事业单位停薪留职表格
停薪留职审批表
停薪留职审批表
申请日期：当事员工姓名：
申请人部门：申请人岗位：
申请停薪留职原因（见申请报告）
停薪留职期限：
自年月日至年月日
说明：
1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；
2、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自动离职处理；
3、停薪留职期间，由企业根据生产或工作需要来灵活安排其所负责的工作板块。
部门负责人审批：
人力资源部审核：
总经理审批：。
停薪留职申请表
停薪留职/辞职申请表
□停薪留职
□辞职年月日
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编辑技巧分享：了，这时我软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤ctrl+z是office 高级，来设置可取消操作数即可word选项-们可以通过设置，时间显示的方式以天为单位，比如
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编辑技巧分享：
ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤了，这时我们可以通过设置word选项-高级，来设置可取消操作数即可
编辑文档时如果想要快速插入时间可以按shift+alt+d，时间显示的方式以天为单位，比如2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31。
停薪留职表
管理部财务
暂支款：已结清没有结清余额：
差旅费报销：已结清没有结清余额：
其它事项：
部门经理签字/日期：
管理部人事
停薪留职面谈：已面谈：（面谈者：，面谈日期：/ /）没有
公司门卡/名片：已交还没有
考勤卡：已转移没有
工资结算（含加班费及奖金）：已付清没有（发薪日打入卡中）
准许停薪留职：停薪留职手续办理完毕
停薪留职手续未办理完毕，请详细说明：
部门经理签字/日期：
停薪留职人确认：
停薪留职表
个人最后工作日（年/月/日）：//
家庭住址：联系电话：
停薪留职原因简述：
所在工作部门
1.有无提前上交停薪留职申请有没有
2.工作内容交接（请留一份交接单给主管，对近期工作进行交接）。已交接清楚没有
3.工作相关资料、工具交接：
4.工作服、办公用具交接：
停薪留职表格
申请人： 申请日期：
部门领导签字 日期：
ห้องสมุดไป่ตู้
北京食品有限公司 停薪留职申请
姓 名 部 门 职务 入职 时间 原因，特向北京麦尚食品
停薪留职申 请时间 本人因
预计回 司时间
有限公司申请停薪留职。 本人承诺： （1）在停薪留职期间，本人不会到其他单位上班；否则接受公司按照自动离职 处理； （2）在停薪留职期间,本人不享受公司的任何工资待遇和福利，所发生的 一切问题都与公司无关 ； （3）在停薪留职结束后，本人要服从公司的安排，并经培训合格后上岗， 如不能适应新岗位，本人接受公司调岗等相关安排； （4）停薪留职的时间最长不超过1年。
停薪留职申请表
4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。
部门负责人审批：
综合管理部审核：
签 章： 日 期：
总 经 理 审 批：
签 章： 日 期：
签 章： 日 期：
申请部门 当事员工姓名
停薪留职申请表
申请人
申请日期： □当事人 □主管 □代理人（姓名：
）
岗位
职期限 自
年 月 日至
年月日
离职日期
1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补
贴，停止享受劳保福利等待遇；
“停薪留职” 词义解释
2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用； 3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自 动离职处理；
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编号：_____________事业单位停薪留职表格
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：_________________________________（单位）
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔2005〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十，其它：
_____________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）
······各留存一份。
甲方：________________单位（盖章）
代表人：_________________________（盖章）
乙方：____________________（盖章）
二零____年____月______日订。