万达集团合同管理规定修订稿
万达广场2024年度经营管理标准化合同
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX万达广场2024年度经营管理标准化合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方主体及定义1.2：乙方主体及定义1.3：丙方主体及定义第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期第三条：经营管理内容3.1：甲方经营管理职责3.2：乙方经营管理职责3.3：丙方经营管理职责第四条：经营管理标准4.1：甲方经营管理标准4.2：乙方经营管理标准4.3：丙方经营管理标准第五条：合同金额与支付方式5.1：合同金额5.2：支付方式5.3：支付时间第六条：违约责任6.1：甲方违约责任6.2：乙方违约责任6.3：丙方违约责任第七条：争议解决7.1：协商解决7.2：调解解决7.3：仲裁解决7.4：法律诉讼第八条：合同的变更与解除8.1：合同变更条件8.2：合同解除条件第九条：保密条款9.1：保密内容9.2：保密期限9.3：违约泄露的后果第十条：合同的继承与转让10.1：合同继承条件10.2：合同转让条件第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的定义11.2：不可抗力的后果第十二条：合同的签字盖章12.1：甲方签字盖章12.2：乙方签字盖章12.3：丙方签字盖章第十三条：附件13.1：附件一13.2：附件二13.3：附件三第十四条：其他约定14.1：甲方其他约定14.2：乙方其他约定14.3：丙方其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方主体及定义甲方指的是万达广场2024年度经营管理标准化合同的甲方，即万达集团或其授权的代表。
1.2：乙方主体及定义乙方指的是万达广场2024年度经营管理标准化合同的乙方，即接受甲方委托进行经营管理的服务提供商。
1.3：丙方主体及定义丙方指的是万达广场2024年度经营管理标准化合同的丙方，即与甲方、乙方有业务往来的相关合作伙伴。
第二条：合同期限2.1：合同的开始日期合同的开始日期为2024年1月1日。
万达集团合作协议书范本
合作协议书甲方：万达集团乙方：（合作方名称）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方合作事宜达成如下协议：一、合作背景甲方作为我国领先的商业地产企业，拥有丰富的产业资源、品牌优势和市场竞争力。
乙方为（合作方简介），具有（合作方优势）。
为了共同发挥双方优势，实现互利共赢，双方达成本合作协议。
二、合作目标双方致力于在（合作领域）展开合作，通过优势互补、资源共享，共同打造（合作项目名称），提升（合作领域）的整体竞争力，实现共同发展。
三、合作内容1. 甲方将为乙方提供（合作项目）的场地、设施、品牌等资源，支持乙方开展业务。
2. 乙方应按照甲方的要求，负责（合作项目）的运营管理、市场营销、客户服务等事项。
3. 双方共同商讨合作项目的商业计划、投资方案、运营策略等，并按照约定分担合作项目的成本和收益。
4. 双方在合作过程中应积极履行合同义务，互相提供必要的协助和支持。
四、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，合作期限为（合作期限），合作期满后双方可协商续约。
五、违约责任1. 双方应严格按照本合作协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 双方应共同努力维护合作项目的利益，如因一方原因导致合作项目受损，责任方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合作项目所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合作协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本合作协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上为万达集团合作协议书范本，具体内容需根据双方实际情况进行调整。
在签订合作协议时，请务必注意审查合同内容，确保双方权益。
万达合同协议书
万达合同协议书合同编号：______________甲方（委托方）：_____________________地址：_________________________________________乙方（受托方）：万达集团有限公司地址：_________________________________________鉴于甲方有意委托乙方进行特定的商业活动，乙方具有相应的资质和能力完成甲方委托的事务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行相关商业活动事宜达成如下合同条款：第一条合同目的甲方委托乙方进行商业活动，旨在利用乙方的专业能力和资源，实现甲方的商业目标。
第二条服务内容乙方根据甲方的需求，提供以下服务：1. 商业咨询与策划；2. 市场调研与分析；3. 项目实施与管理；4. 双方协商确定的其他服务。
第三条服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条服务费用及支付方式1. 服务费用总额为人民币____元（￥____）；2. 甲方应在合同签订后____个工作日内支付总费用的____%作为预付款；3. 余款在服务完成后____个工作日内支付。
第五条双方权利与义务1. 甲方应按合同约定支付服务费用；2. 乙方应按合同约定提供服务，并保证服务质量；3. 甲方应提供乙方所需的信息和资料，以便乙方提供服务；4. 乙方应对甲方提供的信息和资料保密。
第六条违约责任1. 如一方违反合同约定，应向对方支付违约金，违约金的数额为违约方应支付或应收服务费用的____%；2. 因不可抗力导致不能履行或部分履行合同的，双方互不承担违约责任。
第七条合同变更与解除1. 因特殊情况需要变更或解除合同的，双方应协商一致，书面确定；2. 未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。
第八条争议解决合同执行过程中发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
万达集团合同管理制度
万达集团合同管理制度二 五年八月目录第一章总则第一条为加强万达集团公司（下称“集团公司”）的合同管理，规范集团公司的经营行为、降低风险，维护集团公司的合法权益，根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，结合本集团公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的合同是指集团公司本部所属各部门、各单位或其代理人以集团公司名义与集团公司外各类法人、自然人、其他各类经济组织所进行的各类经济活动和非经济活动所签订的各种合同、协议、章程等。
本制度不包括职工与集团公司签订的劳动合同。
第三条合同管理是指合同的预案审查、合同的执行、合同的监督、合同的管理。
包括从资信调查、合同签订、履行、变更与解除、纠纷处理、合同终结归档等全过程的管理。
第四条集团公司合同管理实行"统一管理、分级负责、授权签订"的原则，实行合同承办部门负责制。
贯彻以预防为主的原则，维护集团公司的合法权益。
第五条集团公司及各子公司的合同行为应本着公平诚信原则订立，遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第二章合同管理部门第六条集团公司法定代表人（董事长）为本企业合同管理第一责任人，集团总裁在董事会授权下行使日常管理权。
集团公司司法办为集团公司合同事务主管部门，设立法律事务专员负责集团公司合同的具体管理工作。
第七条集团公司各部门经授权均可成为合同的承办部门，各部门必须设专职或兼职合同管理员，负责本部门的全部合同管理工作，对司法办和部门领导负责。
第八条各子公司办公室根据需要设立法律事务专员或兼职人员，负责本单位的合同签订的管理协调工作。
第九条集团公司司法办合同管理职能：1、负责监督指导集团公司及各专业子公司格式条款合同以及部分非格式条款合同的起草制定，对部分重大及重要合同的条款内容进行审核，避免出现法律漏洞。
2、为集团公司相关部门及各专业子公司等合同承办单位提供法律咨询和建议。
3、组织、协调合同审查及会签程序。
万达商业广场2024年物业运营管理合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX万达商业广场2024年物业运营管理合同版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方主体1.2 乙方主体1.3 合同所称的商业广场第二条合同期限2.1 合同的开始日期2.2 合同的结束日期第三条物业运营管理服务内容3.1 乙方提供的服务内容3.2 服务内容的变更第四条物业运营管理服务标准4.1 乙方应达到的服务标准4.2 服务标准的调整第五条物业运营管理服务费用5.1 服务费用的计算5.2 服务费用的支付方式5.3 服务费用的调整第六条物业运营管理保险6.1 乙方向甲方提供的保险6.2 保险的有效期第七条合同的变更和解除7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件第八条违约责任8.1 甲方的违约责任8.2 乙方的违约责任第九条争议解决9.1 争议的解决方式9.2 争议解决的时间限制第十条保密条款10.1 保密信息的定义10.2 保密信息的披露和保护第十一条法律适用和争议解决11.1 适用法律11.2 争议解决方式第十二条其他条款12.1 甲方和乙方约定的其他条款第十三条通知和送达13.1 通知的方式13.2 送达的地址和联系方式第十四条合同的生效、修订和终止14.1 合同的生效条件14.2 合同的修订14.3 合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方主体1.2 乙方主体1.3 合同所称的商业广场商业广场指的是位于市区街道的万达商业广场，具体位置以甲方提供的地图为准。
第二条合同期限2.1 合同的开始日期2.2 合同的结束日期本合同的有效期为____年，自合同生效日期起算，至合同到期日截止。
合同到期日前，如双方未书面提出终止合同，则本合同自动续约____年。
第三条物业运营管理服务内容3.1 乙方提供的服务内容乙方同意按照本合同约定的服务内容，为甲方提供万达商业广场的物业运营管理服务，服务内容包括但不限于：(1) 物业维护管理：包括大厦及附属设施的日常维护、保养和管理；(2) 消防安全管理：负责商业广场的消防安全工作，确保消防设施设备完好、安全；(3) 环境卫生管理：负责商业广场公共区域的环境卫生清洁工作；(4) 停车管理：负责商业广场停车场的运营管理，确保车辆停放秩序；(5) 安全保障：负责商业广场的安全保卫工作，确保甲方及商户的人身和财产安全；(6) 其他服务：双方在合同中约定的其他服务内容。
万达集团规章制度
万达公司规章制度【篇一：万达合同管理制度】编号： 04-09万达公司合同管理制度二?? 五年八月目录第一章总则 (2)第二章合同管理部门 (2)第三章受权 (4)第四章合同审批权限 (5)第五章合同审察 (6)第六章合同的签署 (8)第七章合同的公证 (10)第八章合同的履行 (10)第九章合同的更正与取销 (11)第十章合同纠葛的办理与诉讼管理 (12)第十一章合同的登记、存案与归档 (14)第十二章检查与核查 (15)第十三章附则................................................. 16 附件 1附件 2附件 3 经济合同主管业务部门区分 .............................. 17 万达公司公司公司“a”类合同审批单 ..................... 18 万达公司公司公司“b”类合同审批表 (19)第一章第一条总则为增强万达公司公司（下称“公司公司”）的合同管理，规范公司公司的经营行为、降低风险，保护公司公司的合法权益，依据《民法公则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法例规定，联合本公司公司实质状况，制定本制度。
第二条本制度所称的合同是指公司公司本部所属各部门、各单位或其代理人以公司公司名义与公司公司外各样法人、自然人、其余各样经济组织所进行的各样经济活动和非经济活动所签署的各样合同、协议、章程等。
本制度不包括员工与集团公司签署的劳动合同。
第三条合同管理是指合同的方案审察、合同的履行、合同的监察、合同的管理。
包含从资信检查、合同签署、履行、更正与消除、纠葛办理、合同终结归档等全过程的管理。
第四条公司公司合同管理实行一致管理、分级负责、受权签署的原则，实行合同承办部门负责制。
贯彻以预防为主的原则，保护公司公司的合法权益。
第五条公司公司及各子公司的合同行为应本着公正诚信原则订立，恪守纪律、行政法规，尊敬社会公德，不得搅乱社会经济次序，伤害社会公共利益。
万达集团合同管理制度
万达集团合同管理制度五年八月??二目录总则第一章）的合同管理，规范集团公司第一条为加强万达集团公司（下称“集团公司”、《民法通则》维护集团公司的合法权益，的经营行为、降低风险，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，结合本集团公司实际情况，制定本制度。
本制度所称的合同是指集团公司本部所属各部门、各单位或其代理人第二条以集团公司名义与集团公司外各类法人、自然人、其他各类经济组织所进行的各类经济活动和非经济活动所签订的各种合同、协议、章程等。
本制度不包括职工与集团公司签订的劳动合同。
合同管理是指合同的预案审查、合同的执行、合同的监督、合同的管第三条理。
包括从资信调查、合同签订、履行、变更与解除、纠纷处理、合同终结归档等全过程的管理。
的原则，实第四条统一管理、分级负责、授权签订集团公司合同管理实行行合同承办部门负责制。
贯彻以预防为主的原则，维护集团公司的合法权益。
遵守法律、第五条集团公司及各子公司的合同行为应本着公平诚信原则订立，行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第二章合同管理部门集团公司法定代表人（董事长）为本企业合同管理第一责任人，集团第六条总裁在董事会授权下行使日常管理权。
集团公司司法办为集团公司合同事务主管部门，设立法律事务专员负责集团公司合同的具体管理工作。
．集团公司各部门经授权均可成为合同的承办部门，各部门必须设专职第七条或兼职合同管理员，负责本部门的全部合同管理工作，对司法办和部门领导负责。
第八条各子公司办公室根据需要设立法律事务专员或兼职人员，负责本单位的合同签订的管理协调工作。
第九条集团公司司法办合同管理职能：1、负责监督指导集团公司及各专业子公司格式条款合同以及部分非格式条款合同的起草制定，对部分重大及重要合同的条款内容进行审核，避免出现法律漏洞。
2、为集团公司相关部门及各专业子公司等合同承办单位提供法律咨询和建议。
3、组织、协调合同审查及会签程序。
万达商业广场2024年物业服务质量合同版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX万达商业广场2024年物业服务质量合同版B版本合同目录一览1. 总则1.1 定义与解释1.2 法律法规适用1.3 合同双方的权益与义务1.4 合同的生效、变更与解除2. 物业服务内容2.1 物业管理范围2.2 物业服务项目与标准2.3 物业服务人员的配置与管理2.4 物业服务费用的计算与支付3. 物业服务质量保证3.1 服务质量标准3.2 服务质量监督与检查3.3 服务质量问题的处理与整改3.4 服务质量改进与提升4. 物业安全管理4.1 安全管理职责4.2 安全管理措施4.3 安全事故的处置与报告4.4 安全设施的维护与更新5. 物业设施设备维护5.1 设施设备维护范围5.2 设施设备维护标准5.3 设施设备维护计划的制定与执行5.4 设施设备大修、改造与更新6. 绿化与环境维护6.1 绿化维护范围与标准6.2 环境卫生管理6.3 环保措施的落实与监管6.4 公共区域设施的维护与管理7. 客户服务与投诉处理7.1 客户服务内容与标准7.2 投诉处理流程与责任分配7.3 客户满意度调查与改进7.4 客户信息的保护与利用8. 物业费用管理8.1 费用收费项目与标准8.2 费用支付方式与期限8.3 费用减免与退还8.4 费用使用的监督与审计9. 合同期限与续约9.1 合同期限9.2 续约条件与程序9.3 合同终止与解除9.4 合同终止后的相关事项处理10. 违约责任与赔偿10.1 违约行为与责任10.2 赔偿金额的计算与支付10.3 违约争议的解决方式10.4 合同解除后的赔偿责任11. 争议解决与法律适用11.1 争议解决方式11.2 法律适用11.3 合同的适用范围与效力11.4 合同的翻译与解释12. 合同的签署与生效12.1 签署程序与要求12.2 合同生效条件12.3 合同的副本与保管12.4 合同的保密与披露13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的修改与补充13.3 附件的有效性与解释13.4 双方约定的其他事项14. 附则14.1 合同的生效日期14.2 合同的期限届满日期14.3 合同的废止与替代14.4 合同的最终解释权归属第一部分：合同如下：第一条总则1.1 定义与解释1.2 法律法规适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
万达集团管理规章制度
万达集团管理规章制度第一章总则本规章制度的目的是为了规范万达集团内部管理，提高组织效率，促进员工的工作积极性与创造力。
所有在万达集团工作的成员都应遵守并执行这些规定。
第二章员工入职与离职2.1 入职申请所有入职申请应通过万达集团人力资源部门进行审批。
申请者需要提供个人简历、推荐信及其他相关资料。
2.2 培训与试用期新入职员工将接受相关培训，并进入试用期。
试用期内，员工的考核结果将决定其是否正式被聘用。
2.3 离职申请任何员工若需离职，必须提前30天以书面形式向上级主管提交辞职申请，并注明离职原因。
第三章工作时间与休假3.1 工作时间万达集团遵循标准的工作时间制度，即每周工作5天，以每天8小时计算。
3.2 加班与补偿若员工需要加班，应提前向上级主管提出申请，并获得批准。
加班所需时间将按照相关法规进行补偿。
3.3 休假制度万达集团提供年假、病假、事假等休假制度，具体的假期安排与使用方式应参照公司相关规章制度执行。
第四章绩效考核与晋升4.1 绩效考核万达集团将定期进行员工绩效考核，以评估员工的工作表现和业绩。
绩效考核结果将作为晋升、奖惩和工资调整的依据。
4.2 晋升制度万达集团设立了晋升通道，员工可以通过业绩卓越、能力提升等方式获得晋升机会。
晋升的具体条件与程序应参照公司相关规章制度执行。
第五章工资与福利5.1 工资发放万达集团将按照国家法律法规规定的工资支付周期和标准，准时发放员工工资。
具体工资计算方式以公司相关政策为准。
5.2 福利待遇万达集团为员工提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险、年度旅游等。
具体待遇以公司相关政策为准。
第六章保密与知识产权6.1 保密责任万达集团员工应对公司的商业秘密及客户信息保持绝对保密，并承诺不得私自泄露。
6.2 知识产权万达集团员工在工作中产生的创造性成果及相关知识产权归公司所有，员工不得私自申请专利或擅自转让相关权益。
第七章纪律与处罚7.1 行为准则万达集团员工应遵守公司的行为准则，包括但不限于诚信、尊重、合作、专业等。
万达商业广场物业管理合同_商场商铺物业管理合同
万达商业广场物业管理合同_商场商铺物业管理合同万达商业广场物业管理合同万达商业广场作为城市的核心商业区域，是众多商家和消费者的聚集地。
为了保持商场的繁荣和秩序，商场管理部门需与商家、消费者以及相关的物业管理公司签订详细的物业管理合同。
本文将针对万达商业广场的物业管理合同进行阐述，以便读者更好地了解商场商铺的物业管理规定。
一、合同类型与签订对象万达商业广场物业管理合同主要涉及商场商铺的日常运营管理，包括但不限于保洁、安保、设施维护、客户服务等方面。
该合同由商场管理部门与商家、消费者以及物业管理公司共同签订。
二、合同内容与条款1、物业管理范围与内容：合同明确规定了物业管理公司的服务范围和具体工作内容，包括对商场公共区域、设备设施、卫生环境等进行维护和保洁，确保商场的正常运营和消费者的舒适体验。
2、服务标准与质量：合同中规定了物业管理公司的服务标准和质量要求，确保其在保洁、安保、设施维护等方面的服务能够达到行业领先水平，为商场创造一个安全、舒适、优美的购物环境。
3、服务费用与支付方式：合同中明确规定了物业管理费用的支付方式、金额及时间。
商场管理部门需按照合同约定及时向物业管理公司支付相应的服务费用。
4、合同期限与续约：合同签订的有效期限以及到期后的续约方式，确保商场管理部门和物业管理公司能够在稳定的基础上持续合作。
5、违约责任与赔偿：合同中对各方违约情况及相应的赔偿责任进行了明确规定，以便在发生违约行为时能够依据合同条款进行合理赔偿。
三、合同执行的意义通过签订万达商业广场物业管理合同，能够明确商场管理部门与商家、消费者以及物业管理公司之间的权利义务关系，确保各方能够按照合同约定履行自己的责任。
同时，合同中的服务标准和质量要求能够促使物业管理公司不断提高服务水平，为商场创造一个更加舒适、安全的购物环境，提升商家和消费者的满意度。
四、总结万达商业广场物业管理合同的签订对于商场的稳定运营至关重要。
通过明确合同类型与签订对象，确定合同内容和条款，能够有效保障商场商铺的日常物业管理。
万达广场物业管理服务合同2024年
合同编号：__________万达广场物业管理服务合同鉴于甲方为万达广场的业主或物业所有权人，需要对万达广场进行物业管理，乙方具备提供物业管理服务的资质和能力，甲乙双方经充分协商，就甲方委托乙方提供物业管理服务的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方承担万达广场的物业管理服务，包括但不限于：（1）物业维护保养：负责对万达广场的建筑物及其附属设施进行日常维护、保养和管理，确保设施设备安全运行，正常使用；（2）环境卫生：负责万达广场公共区域的环境卫生清洁工作，保持环境整洁有序；（3）消防安全：负责万达广场的消防安全管理工作，确保消防设施设备完好有效，消防安全制度得到落实；（4）停车管理：负责万达广场停车场的停车秩序和车辆管理，确保停车场安全、有序；（5）公共秩序维护：负责万达广场公共秩序的维护工作，确保甲方及住户的人身和财产安全；（6）其他服务：根据甲方需求和双方约定，提供其他相关的物业管理服务。
1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规，制定物业管理方案和应急预案，报甲方审批。
1.3乙方应设立客户服务中心，设立服务，提供24小时服务，解答甲方及住户的咨询和投诉。
二、服务标准2.1乙方应按照国家和地方物业管理相关法规、标准和甲方的要求，提供符合服务质量标准的服务。
2.2乙方应定期对服务质量进行自我检查和评估，不断提高服务质量。
2.3甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，并提出改进意见。
三、服务费用3.2物业管理费支付方式为每月支付一次，甲方应在每个付款周期内按时支付物业管理费。
3.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方有权要求乙方对物业管理费的支出情况进行查询和审计。
四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
4.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签协议。
五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
万达集团薪酬管理规定精编版
万达集团薪酬管理规定精编版MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】月薪资总额固定工资补偿性工资福利津贴工龄工资学历工资岗位工资绩效工资加班补贴奖金补偿性工资岗位标准工资补偿性工资奖励工资2.岗位标准工资（1）岗位标准工资=岗位工资+绩效工资。
（2）不同系列岗位工资与绩效工资比例不同。
3.绩效工资（1）绩效工资体现员工在某一考核期内的工作成绩，以员工考核评估确定的等级结果为依据，确定绩效工资额。
（2）绩效工资分为A、B、C、D、E共五等，A为最高等，C为绩效工资基准，E为最低等。
（3）绩效工资等级计算标准（设绩效工资基准为N）：绩效工资等级A等B等C等D等E等计算比例N×120%N×110%N N×70%N×30%（4）在绩效考核实施前，可统一按C等绩效工资与岗位工资构成的岗位标准工资进行定薪。
（5）绩效工资额由员工在考核期内的考核评估结果（分A、B、C、D、E五等）确定。
考核评估结果由考核得分按照规定的等级分布比例强制确定：绩效工资等级A等B等C等D等E等4.工龄工资（1）公司为了激励长期为本公司工作的员工而设定的工龄工资。
（2）公司中层以上人员，不再计算和发放工龄工资。
（3）工龄是指进入本公司后连续工作的年限。
（4）具体数字5.学历工资（1）学历以国家承认的学历为准，一个人同时拥有多个学历时，取其最高学历发放相对应的学历工资。
（2）员工试用期满后开始享有学历工资（专业要与工作相关或对口）：6.加班补贴（1）员工加班须由本部门负责人审核，经批准的加班需提前报人力资源部办理加班手续，未按规定办理的人员不计付加班补贴。
（2）员工加班分延时加班、休息日加班与法定假日加班。
（3）原则上安排加班的，当月尽量安排补休，如当月不能补休的，则计算加班补贴，标准如下：延时加班，补贴按计算;休息日加班，补贴按计算;法定假日加班，补贴按计算。
2024版万达广场物业管理服务合同.
2024版万达广场物业管理服务合同.合同编号：__________鉴于甲方为万达广场的业主或合法使用者，需对万达广场进行物业管理；乙方为具备专业物业管理资质的公司，愿意为甲方提供物业管理服务。
双方为了共同维护万达广场的物业管理秩序，保障甲方权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条物业管理范围1.2 物业管理区域内的物业包括：住宅、商业、办公、公共设施等。
第二条物业管理服务内容2.1 乙方应按照相关法律法规、行业标准及甲方需求，对物业管理区域内的房屋及设施设备进行维护、维修和管理，确保物业的正常使用。
2.2 乙方应负责物业管理区域内的绿化养护、环境卫生、公共秩序维护等工作，保持物业管理区域内的环境整洁、秩序良好。
2.3 乙方应协助甲方解决物业管理区域内的各类问题，提供优质的服务。
第三条物业管理服务费用3.1 乙方向甲方提供的物业管理服务费用为每月每平方米__________元，按物业管理区域内的实际建筑面积计算。
3.2 物业管理服务费用支付方式为每月__________日前，甲方将当月物业管理费用支付给乙方。
3.3 乙方应向甲方提供合法、正规的发票。
第四条合同的履行4.1 乙方应按照本合同约定，提供物业管理服务，并确保服务质量。
4.2 甲方应按照本合同约定，支付物业管理服务费用，并遵守物业管理规定。
4.3 甲方有义务配合乙方进行物业管理，如发现物业存在问题，应及时告知乙方，乙方应在接到通知后及时处理。
第五条合同的变更和解除5.1 合同变更或解除应书面协议，经双方协商一致后生效。
5.2 在合同有效期内，如甲方提前解除合同，应支付乙方违约金，违约金为本合同剩余期限的物业管理服务费用的20%。
5.3 在合同有效期内，如乙方提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为本合同剩余期限的物业管理服务费用的20%。
第六条违约责任6.1 乙方未按照本合同约定提供物业管理服务的，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。
万达广场2024年度经营管理标准化协议版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX万达广场2024年度经营管理标准化协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方主体及定义1.2 乙方主体及定义1.3 丙方主体及定义第二条：合同期限2.1 合同生效日期2.2 合同终止日期第三条：经营管理范围3.1 甲方经营管理范围3.2 乙方经营管理范围3.3 丙方经营管理范围第四条：经营管理标准4.1 甲方经营管理标准4.2 乙方经营管理标准4.3 丙方经营管理标准第五条：合同权利与义务5.1 甲方权利与义务5.2 乙方权利与义务5.3 丙方权利与义务第六条：合同费用6.1 甲方费用6.2 乙方费用6.3 丙方费用第七条：合同的变更和解除7.1 合同变更条件7.2 合同解除条件第八条：违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任8.3 丙方违约责任第九条：争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构第十条：合同的转让10.1 甲方转让条件10.2 乙方转让条件10.3 丙方转让条件第十一条：保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限第十二条：法律法规12.1 适用法律法规12.2 法律法规冲突解决第十三条：其他条款13.1 甲方其他条款13.2 乙方其他条款13.3 丙方其他条款第十四条：合同附件14.1 附件一：经营管理计划14.2 附件二：经营管理标准细节14.3 附件三：费用支付明细14.4 附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方主体及定义：甲方是指万达广场2024年度经营管理标准化协议版B版的授权方，即万达集团。
1.2 乙方主体及定义：乙方是指万达广场2024年度经营管理标准化协议版B版的受权方，即经营管理公司。
1.3 丙方主体及定义：丙方是指万达广场2024年度经营管理标准化协议版B版的关联方，即万达广场的商户、供应商等。
第二条：合同期限2.1 合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
万达商业广场2024年物业运营管理协议
万达商业广场2024年物业运营管理协议本合同目录一览第一条定义与解释1.1 本合同1.2 甲方1.3 乙方1.4 广场1.5 物业1.6 运营管理1.7 服务期第二条合同主体2.1 甲方主体资格2.2 乙方主体资格第三条合同期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条物业范围与功能定位4.1 物业范围4.2 功能定位第五条运营管理服务内容5.1 物业管理5.2 维修维护5.3 安全保障5.4 环境维护5.5 服务质量保障第六条服务质量标准6.1 服务响应时间6.2 服务满意度6.3 服务投诉处理第七条费用与支付7.1 服务费用7.2 支付方式7.3 费用调整第八条乙方的权利与义务8.1 乙方权利8.2 乙方义务第九条甲方的权利与义务9.1 甲方权利9.2 甲方义务第十条合同的变更与终止10.1 变更条件10.2 终止条件10.3 终止后的事宜第十一条违约责任11.1 乙方违约11.2 甲方违约第十二条争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 法律途径第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 合同的签订与生效14.2 合同的副本14.3 信息的保密14.4 合同的修订与补充14.5 合同解除14.6 合同终止后的权利与义务14.7 双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 本合同：本合同是指甲方（万达商业广场）与乙方（物业运营管理公司）就广场的物业运营管理服务所达成的协议。
1.2 甲方：甲方是指万达商业广场，即本合同的一方，提供物业给乙方进行运营管理。
1.3 乙方：乙方是指物业运营管理公司，即本合同的一方，接受甲方的委托对广场进行物业运营管理服务。
1.4 广场：广场是指甲方拥有的商业广场物业，位于市区街道，具体地址为。
1.5 物业：物业是指甲方拥有的所有建筑物、设施、设备、场地和其他附属设施。
1.6 运营管理：运营管理是指乙方对甲方的物业进行日常管理、维护保养、安全保障等工作，以确保物业的正常运营和提供优质服务。
2024年版万达广场物业管理协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版万达广场物业管理协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限1.3 协议范围第二条：物业管理服务内容2.1 物业维护与管理2.2 安全保障2.3 环境卫生2.4 绿化养护第三条：物业管理费用3.1 管理费用构成3.2 费用支付方式3.3 费用调整机制第四条：物业使用与维护4.1 业主使用规定4.2 禁止行为4.3 维修责任第五条：消防安全管理5.1 消防安全职责5.2 消防安全措施5.3 消防安全培训第六条：突发事件应急预案6.1 突发事件分类6.2 应急预案启动6.3 应急处理程序第七条：沟通协调机制7.1 双方沟通渠道7.2 投诉与举报处理7.3 定期巡查与汇报第八条：违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担8.3 违约金计算第九条：争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁机构9.3 法律适用第十条：合同的变更与终止10.1 合同变更条件10.2 合同终止条件10.3 合同终止后的处理第十一条：合同的附则11.1 合同生效11.2 合同附件11.3 合同修改与补充第十二条：权利与义务的转让12.1 权利义务转让条件12.2 转让程序12.3 转让后果第十三条：特殊条款13.1 节假日管理13.2 大型活动管理13.3 临时性管理措施第十四条：其他约定14.1 双方认可的其它事项14.2 第三方权益保障14.3 合同解除与替代方案本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1 背景说明1.2 定义与解释第二条物业管理范围与内容2.1 物业管理范围2.2 物业管理内容第三条合同期限3.1 起始日期3.2 结束日期第四条管理费用4.1 管理费用标准4.2 费用支付方式第五条服务标准与质量5.1 服务标准5.2 服务质量保证第六条维修与保养6.1 维修项目6.2 保养周期第七条安全保卫7.1 安全管理7.2 应急预案第八条环境保护与绿化8.1 环境保护措施8.2 绿化工作内容第九条沟通协调9.1 沟通协调机制9.2 信息反馈渠道第十条违约责任10.1 违约行为10.2 违约责任承担第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决时效第十二条合同的变更与终止12.1 变更条件12.2 终止条件第十三条合同的签署与生效13.1 签署程序13.2 生效时间第十四条其他约定14.1 附加条款14.2 特殊事项约定第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
万达广场2024年度经营管理标准化协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX万达广场2024年度经营管理标准化协议本合同目录一览第一条协议背景与目标1.1 背景说明1.2 目标确定第二条经营管理范围2.1 经营管理内容2.2 经营管理区域第三条经营管理标准3.1 服务标准3.2 质量标准3.3 安全标准第四条合同期限4.1 起始日期4.2 结束日期第五条经营管理费用5.1 费用构成5.2 费用支付方式第六条双方责任与义务6.1 甲方责任与义务6.2 乙方责任与义务第七条合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件第八条违约责任8.1 违约定义8.2 违约责任承担第九条争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构第十条合同的生效、无效与终止10.1 生效条件10.2 无效条件10.3 终止条件第十一条保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限第十二条法律适用与管辖12.1 法律适用12.2 管辖法院第十三条其他条款13.1 不可抗力13.2 通知与送达13.3 附则第十四条签约主体信息14.1 甲方信息14.2 乙方信息14.3 签字盖章页第一部分：合同如下：第一条协议背景与目标1.1 背景说明甲方为万达广场的业主，乙方为万达广场的经营管理方。
双方为了提升万达广场的管理水平，提高服务质量，确保广场的安全与秩序，特此签订本经营管理标准化协议。
1.2 目标确定本协议旨在通过设定明确的经营管理范围、标准及双方的责任与义务，规范乙方在管理万达广场过程中的各项行为，实现甲方对万达广场的经营管理目标。
第二条经营管理范围2.1 经营管理内容乙方应根据本协议约定的标准，对万达广场进行包括但不限于物业、安保、清洁、绿化等范围内的经营管理。
2.2 经营管理区域乙方管理的区域为万达广场的全部区域，包括但不限于购物中心、写字楼、酒店、停车场等。
第三条经营管理标准3.1 服务标准乙方应按照甲方要求，提供高质量的服务，包括但不限于接待顾客、解答疑问、提供导览等。
2023-2024年新修订合同(协议)管理制度
2023-2024年新修订合同（协议）管理制度2023年合同管理制度（精选15篇）2023年合同管理制度篇1一、基本原则第一条为了加强合同管理，切实保证合同的全面履行，维护企业的合法权益，根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及相关法律、法规，结合企业实际情况，制订本办法。
第二条严格执行公司合同签订程序和工作要求，隐瞒合同内容或不经过规定程序评审就擅自签署合同，对责任人处以20__元罚款，造成公司损失的，承担相应赔偿责任，直至开除。
本条由公司领导、检查组组长行使处罚权。
第三条严格履行合同条款，维护企业形象。
如发生争议，要积极寻求解决办法，做到不卑不亢、坚持原则、有理有节。
确实得不到解决，要及时向上级汇报。
对隐瞒不报或处理事情过程中有损害企业形象的行为，对责任人处以500元以下处罚。
二、工程施工合同㈠施工合同签订第四条工程承包合同洽谈由公司经营部、公司经理、公司常务副总经理、签署每一份合同必须经过董事长授权。
第五条合同的主要条款商定后，由公司经营部负责起草文本，按照合同评审程序进行评审。
合同文本必须经法律服务部确认，且要将有关人员的签字备忘录交检查组审核，确保合同内容符合法律、法规的规定。
否则每缺一次，罚经营部50元。
第六条加评审人员根据合同评审程序表中所列要求进行评审。
合同评审程序表第七条合同签署前，各种手续必须齐备。
第八条合同双方达成一致后，由董事长履行合同签约权，或由董事长书面授权常务副总经理签署合同。
㈢施工合同交底第九条经营科长组织分公司技术质检科长、安全设备科长、材料科长、项目经理、技术负责、预算员进行合同交底，交底内容包括双方承担的责任与义务，以及有关工期、质量、工程价款的确定及支付、决算、违约责任等。
缺一次合同交底记录罚经营科长500元，造成失误的罚款20__元以上。
㈢合同履行第十条合同履行中要核对原标书、图纸与施工实际是否相符，如有不符，其增加范围必须迅速找甲方工程代表签证，增补预算。
万达广场2024年度经营管理标准化协议版B版
3. 丙方违约：丙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接损失。
示例说明：
假设甲方未能按照合同约定提供物业管理服务，导致乙方经营活动受到影响，乙方因此遭受了10万元的直接损失。根据合同约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方10万元。
11.2 争议解决
11.2.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条 其他条款
12.1 不可抗力
12.1.1 因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。
12.1.2 不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。
4.2 费用支付方式
4.2.1 乙方应按照甲方确定的支付方式，按时足额支付经营管理费用。
4.2.2 甲方应提供合法的收费凭证。
4.3 费用支付时间
4.3.1 乙方应在每个付款周期结束后的七个工作日内支付经营管理费用。
第五条 经营管理要求
5.1 经营管理目标
5.1.1 甲方应确保万达广场的经营目标得到实现，包括但不限于收入增长、品牌提升、顾客满意度提高等。
附件二：万达广场物业管理规范
详细要求和说明：本附件详细规定了物业管理方在万达广场管理活动中应遵守的各项规范，包括但不限于安全管理、设施维护、绿化保洁等方面。
附件三：万达广场营销推广方案
详细要求和说明：本附件详细规定了万达广场的营销推广方案，包括但不限于活动策划、广告发布、促销活动等方面。
附件四：万达广场安全生产管理方案
1.2 乙方定义：乙方是指在万达广场从事经营活动的法人或其他组织。
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万达集团合同管理规定 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-万达集团合同管理制度二 五年八月目录第一章总则 (2)第二章合同管理部门 (2)第三章授权 (5)第四章合同审批权限 (6)第五章合同审查 (6)第六章合同的签订 (9)第七章合同的公证 (11)第八章合同的履行 (12)第九章合同的变更与废除 (13)第十章合同纠纷的处理与诉讼管理 (14)第十一章合同的登记、备案与归档 (16)第十二章检查与考核 (17)第十三章附则 (18)附件1 经济合同主管业务部门划分 (19)附件2 万达集团公司公司“A”类合同审批单 (20)附件3 万达集团公司公司“B”类合同审批表 (21)1、总则1、为加强万达集团公司（下称“集团公司”）的合同管理，规范集团公司的经营行为、降低风险，维护集团公司的合法权益，根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，结合本集团公司实际情况，制定本制度。
2、本制度所称的合同是指集团公司本部所属各部门、各单位或其代理人以集团公司名义与集团公司外各类法人、自然人、其他各类经济组织所进行的各类经济活动和非经济活动所签订的各种合同、协议、章程等。
本制度不包括职工与集团公司签订的劳动合同。
3、合同管理是指合同的预案审查、合同的执行、合同的监督、合同的管理。
包括从资信调查、合同签订、履行、变更与解除、纠纷处理、合同终结归档等全过程的管理。
4、集团公司合同管理实行"统一管理、分级负责、授权签订"的原则，实行合同承办部门负责制。
贯彻以预防为主的原则，维护集团公司的合法权益。
5、集团公司及各子公司的合同行为应本着公平诚信原则订立，遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
2、合同管理部门6、集团公司法定代表人（董事长）为本企业合同管理第一责任人，集团总裁在董事会授权下行使日常管理权。
集团公司司法办为集团公司合同事务主管部门，设立法律事务专员负责集团公司合同的具体管理工作。
7、集团公司各部门经授权均可成为合同的承办部门，各部门必须设专职或兼职合同管理员，负责本部门的全部合同管理工作，对司法办和部门领导负责。
8、各子公司办公室根据需要设立法律事务专员或兼职人员，负责本单位的合同签订的管理协调工作。
9、集团公司司法办合同管理职能：a)负责监督指导集团公司及各专业子公司格式条款合同以及部分非格式条款合同的起草制定，对部分重大及重要合同的条款内容进行审核，避免出现法律漏洞。
b)为集团公司相关部门及各专业子公司等合同承办单位提供法律咨询和建议。
c)组织、协调合同审查及会签程序。
d)对涉及集团公司的合同订立、变更、执行、终止等行为进行监督和检查。
e)负责监督各专业子公司对合同专用章的使用和管理。
f)负责处理集团公司及各专业子公司与外部的重大合同纠纷。
组织、整理集团公司及各专业子公司涉及到的诉讼案件相关材料，拟定诉讼方案，审定案件诉讼及处理的相关材料，具体办理诉讼纠纷等涉及的相关事宜。
g)负责集团公司及各专业子公司合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理工作。
10、法律事务专员在合同管理方面的主要职责是：1、熟练掌握并宣传经济合同法律法规及其他法规。
2、为集团公司各业务部门以及各专业子公司（需要时）签订合同提供法律咨询。
3、协助进行重大合同的可行性分析，并提出书面分析报告。
参加集团公司重大合同的谈判及文件起草工作；4、对集团公司各类合同的签订及履行情况进行监督、检查；5、对合同纠纷，应协助企业查明情况，根据解决方案，参与纠纷的处理；6、负责合同纠纷引起的法律诉讼的处理；7、对企业签订的各类合同统一登记、编号并分类保管，并造册记录已签订合同的履行情况；对已履行的合同装订成册，分别整理归档；8、及时向集团公司领导或本单位领导如实汇报合同管理、签订、履行中的问题，遇有紧急情况时应采取措施防止问题扩大。
11、合同承办部门的主要职责：1、根据授权依法组织合同的签订、变更、解除等事宜；2、负责初审合同承办人草拟的合同的可行性、对方经营范围、资信及履约能力；3、依法履行合同，及时向司法办通报履行中发生的重大问题及解决方案；4、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼；5、负责本部门合同文本管理及归档移交工作。
12、合同承办人的主要职责：1、根据授权办理签订、变更、解除合同事宜；2、草拟合同，提供草拟合同的可行性论证及对方经营范围、资信情况及履约能力的调查材料，并对其真实性和合法性负责；3、按合同签订的权限，提前向合同承办部门提交合同草本及前款规定的材料，提请有关部门审查；4、认真履行已生效的合同，随时检查合同履行情况；5、及时向合同承办部门和司法办汇报在履行中发生的问题，并按时将合同有关文件交合同管理员归档；6、依法参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
13、合同管理员的主要职责：1、贯彻实施合同管理办法；2、协助合同承办人依法签订或变更合同，必要时参与本部门重大合同谈判与签订；3、协助合同承办人草拟合同并对合同进行初审，保证合同的完整性、合法性、可行性，防止不完善或不合法的合同出现；4、检查合同履行情况，协助合同承办人解决合同履行中出现的问题；5、对签订、履行合同中出现的重大问题，及时向司法办和部门领导报告；6、参加处理本部门合同纠纷；7、负责编制合同付款、收款计划，征得部门领导同意后报财务部、财务部备案。
8、负责合同台账、档案的建立及合同文本（包括协议书、有关文件、信函、图表）的管理；9、每季度向司法办汇报合同管理工作，送交合同登记总台账及合同管理情况统计表。
3、授权14、下列人员有权代表公司签订经济合同：a)集团公司法定代表人；b)集团公司法定代表人书面授权的法人委托人。
15、各法人委托人的具体代理权限由法定代表人在签发《法人委托书》时注明。
法人委托人必须严格按授权范围行使签约权，禁止超越代理权限对外签约。
16、法人委托人的主要职责a)在授权范围内负责谈判、签订合同，既不能违章越权，也不能消极推诿；b)对所签订合同的合法性、完整性和可行性负责；c)对须报请上级领导审批的合同，办理申报手续，提出本人意见并对本人意见负责；d)对所签订合同的履行负责，履行中发现问题应立即上报，同时积极想办法解决；对发生的合同纠纷负责处理或协助有关部门处理；e)负责保管好本人所签合同的一切资料，合同履行完毕后应立即将资料上交归档。
17、任何部门及工作人员未经法定代表人授权委托，不得以集团公司名义对外签订合同或改变合同内容，不得变更、解除合同及放弃合同规定的权利。
18、集团公司内部的职能机构不得以自己的名义对外签订合同。
各分公司签订合同必须由分公司根据集团公司的授权进行。
19、授权委托分为期间授权委托和单位时间授权委托。
20、单位时间授权委托仅在单位时间内授权委托有效，集团公司实行年度授权制度，单位时间为一年，即从每年的一月一日至十二月三十一日。
21、集团公司对集团本部具有对外经营职能的非法人单位的行政负责人实行单位时间授权委托。
每年十二月三十一日前被授权单位以行政负责人名义提出本单位经营活动自查报告及授权项目申请，送交集团公司司法办审查后上报集团公司总裁审批并办理下一个单位时间授权的变更手续。
22、被授权的部门行政负责人原则上不再向其他有关人员办理继续授权委托，如情况必需，办理之前须征得集团公司总裁的书面同意。
23、集团公司对非单位时间授权委托的单位或超越单位时间授权委托权限的单位实行期间授权委托制，即一事一委托，期间可以为合同签订全过程也可以为合同签订的某一阶段。
具体程序为：经办单位行政负责人提出书面申请，附合同拟稿和可行性报告及其它材料送司法办审查；经集团公司总裁批准和授权后，经办单位行政负责人可在司法办的监督下代表集团公司对外签立合同。
4、合同审批权限24、集团公司总裁经董事会授权为集团公司各项合同签订的最终审批人。
25、合同主办部门或提报部门提请合同时，必须在司法办的组织和监督下，获得相应的审批同意，并将相应的审批意见连同所要提请的合同一起并入合同签订审批流程。
5、合同审查26、合同应由承办部门、相关职能部门及集团公司领导进行审查。
27、合同审查的具体程序为：a)首先由授权的合同承办机构的合同承办人和合同管理员对所提报合同以及与合同相关的所有事宜进行自查和初审，并在此基础上完成合同草稿和必要的情况说明书；b)然后将合同文件移交司法办，由司法办和合同承办机构会同相关职能部门（如财务部）逐条审查合同条款及其他相关事项。
c)最后由司法办将合同文件提交集团公司总裁审批。
28、需重点审查的内容包括：a)对方主体资格：具有经年检合格的企业法人营业执照或非法人营业执照，其核载的内容必须与实际相符。
b)经营范围：合同标的应符合对方经营范围，涉及专营许可的，应具有相应的许可、等级、资质证书；c)代理权限：由代理人代签合同的，应出具真实有效的法定代表人（负责人）身份证明、授权委托书、代理人身份证明；d)履约能力：具有支付、生产、技术能力。
必要时应要求出具资产负债表、资金证明、注册会计师签署的验资报告等相关文件。
需提供担保的合同，应查明担保人的担保资格和担保能力；e)履约信用：重合同、守信用，无违约事实，现时未涉及重大经济纠纷或重大犯罪案件。
f)合同内容1.合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》中相关规定；2.合同应具备的条款是否齐全、合理、严密；3.双方当事人的意思表达是否真实、一致，双方的权利、义务是否明确、平等；4.合同条款中有无潜在对公司不利或可能损害公司利益的条款；5.是否存在无效条款。
6.签约双方的用章是否为合同专用章。
g)合同文字1.合同用语是否规范；2.文字表达是否确切无误。
h)合同的经济效益1.预计取得的经济效益和可能承担的风险；2.合同非正常履行时可能受到的经济损失。
29、在合同审查时，根据集团公司的实际，应注意的事项：a)对于标的额较大的涉外合同、货物交付或工程竣工之日起一年后才能付清款项的合同。
b)销售、加工承揽、工程承揽合同中质保期的约定应不超过一年，质保金的约定原则不超过合同总标的额的5%,且必须在质保期满之日一次性付清，以上内容国家、行业有规定的依规定。
c)销售、加工承揽合同中付款期限的约定一般应为付款提货、货到付款，按比例付款时所有款项的付清期限最长不能超过自货到之日起三个月（各油田主体单位可在一年内）。
d)工程承揽合同中付款方式的约定一般应为按工程进度付款，且付款时间和付款数量的约定必须明确，所有工程款的付清期限最长不能超过自工程竣工之日起三个月。
e)为了有利于可能由于合同履行而引起的法律诉讼，应在合同条款中作如下规定：1.我方为需方时必须约定我方所在地人民法院管辖；2.我方为供方，在尽力争取我方所在地人民法院管辖成为不可能时，可约定“发生纠纷应协商解决，协商不成，任何一方均可向起诉方住所地人民法院提起诉讼”；3.我方为供方，如约定需方到供方所在地提货时，我方为合同履行地，在争取我方所在地人民法院管辖成为不可能时，可约定“发生纠纷应协商解决，协商不成，依法律规定通过诉讼方式解决”；4.在合同签订时，估计我方违约的可能性大，且又争取我方所在地人民法院管辖成为不可能时，可约定“依法律规定，通过诉讼方式解决”。