反违章培训课件共57页

❖（1）装置性违章的事例。使用的脚 手架不合格；设备、管道、孔洞无 牢固盖板或围栏；高处危险作业区 下方未装设牢靠的安全网；梯子端 部无防滑装置，人字梯无限制开度 的拉绳；夜间高处作业或炉膛内作 业照明不足；电杆的脚钉爬梯不全、 不牢固。
❖ （2）反装置性违章的措施。反装置性违章要求专业 技术人员、设备主人主要检查设备的状态、安全技 术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作 业场所环境、施工器具等是否满足了安全技术措施 的要求；各级安监人员主要履行监督职责，检查有 无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员、 设备主人是否履行了职责，由技术部门牵头、安监 部门监督并参加定期或不定期组织对装置性违章进 行监督性检查，每季不少于一次。在特殊条件下， 不能满足规程要求的装置性违章，因设备结构、布 置难以消除的，针对存在的装置性违章制定相应的 技术措施和管理措施，编入有关规程制度。
❖ 指挥性违章的主要表现：各级领导不按照国 家、行业、集团公司和本单位有关安全生产 工作规定进行指挥；越权管理，代行下属人 员的指挥权；组织未经培训、未经考试合格 的人员参加发电生产工作；该进行指挥的不 指挥；不能针对安全生产管理工作薄弱环节 制定有关措施；职权范围内的工作不拍板、 不指挥，等上级人员拿出工作意见；不该指 挥的插手指挥。
“以人为本、安全第一”
培训内容
“强化违章监管、 杜绝违章作业”
培训内容
➢ 安全是企业的生存之本，发展之基，没有良好的、 稳定的安全生产形势，企业就不可能在日益激烈 的市场竞争中站稳脚跟，甚至会被市场所淘汰。 这就要求公司全体员工进一步强化责任意识，把 公司的发展和个人的前途紧紧联系在一起。为了 提高安全生产管理水平，防止设备事故和人身事 故的发生，提高广大员工的反违章意识和“四不 伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反 违章是员工基本技能”的观念，亮出一把“反违 章”的利剑，做到防患于未然。
❖ 装置性违章 ❖ 指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、
行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的 各项规定及安全技术措施的要求而存在的一切不安全 状态。装置性违章的主体是设备主人和专业技术人员。 因配合不好、交待不清、作业者想当然而造成违反安 全规程指挥性违章各级领导至工作票签发人、工作负 责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业 技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动 组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人 员管理性违章从事电力设计、施工、物资、生产工作 的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、集团 公司有关规定和反事故措施，结合本单位、本部门实 际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为
❖ （1）反作业性违章措施。各级领导要树立“爱 护职工、保护职工”的观念，教育职工正确认 识作业性违章的危害性，提高职工遵章守纪的 自觉性。加强正反两方面的安全教育，通过各 种有效的宣传形式，如举办安全讲座、安全演 讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时 采用事故案例、违章者的现身说法等进行形象 生动的安全教育，使职工认清违章一害自己、 二害家庭、三害集体，提高职工的安全意识； 经常发动群众揭、摆、查，自下而上地找出作 业性违章的各种行为。
❖ 作业性违章
❖ 指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵 守国家、行业以及集团公司所制定的各项规定、 制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、 制度及措施的一切不安全行为。例如：非电工 从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行 带电作业；使用不合格的绝缘工具和电气工具； 在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆
❖ （3）装置性违章的消除。
❖ 1）危及人身、设备安全的装置性违章，责任 部门在接到通知单（备忘录）后，立即组织消 除。
❖ 2）一般性装置性违章由生技部门在月度计划 中安排消除。
❖ 3）需要企业经营管理花费较大财力、物力或 需要变Baidu Nhomakorabea设备布置的装置性违章，列入年度计 划消除。
❖3.指挥性违章特点
❖指挥性违章是各级领导及工作票签发 人、工作负责人、许可人、设计、施 工负责人，违反国家、行业技术规程、 条例和保证人身安全的技术措施进行 劳动组织与指挥的行为。指挥性违章 的主体是生产指挥人员。
❖ 2.装置性违章特点
❖ 装置性违章主要是作业活动场所的设备、设施和环 境不符合国家、地区规定的法规、行规，由于装置 不符合规范而造成的不安全因素和活动。主要表现 在以下几个方面：因工作简单、分散、零星，作业 者怕麻烦，违反规程制度；因作业前注意力不集中 而违反安全规程；未实行全过程管理，在设计、订 货、施工、调试、验收等阶段严格把关，杜绝新的 装置性违章；对于国家、行业和集团公司颁发的技 术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在 设计、施工过程中未彻底贯彻执行；装置、设施、 措施等未符合专业设计、技术规程和反事故技术措 施要求。
❖习惯性违章
❖电力企业习惯性违章是指，单位和 个人固守旧的不良传统、作业方式， 违反《电业安全工作规程》和规章 制度的习以为常的行为。习惯性违 章是电力企业面临的老大难问题， 也是久治难愈的顽疾。
二、违章的具体体现
❖ 1.作业性违章特点 ❖ 作业性违章表现为无视法规，不信规程信经验，认
为违反安全规程也不会造成事故；口头上承认安全 规程重要，但无人监护时往往随意作业；违章行为 时有发生，在实际作业活动中图省力、嫌麻烦、贪 图方便、沿袭旧的不良习惯，导致违反安全规程； 因赶工期，贪图“快”、“捷”的念头导致忽视安 全，长时间不良的习惯做法，导致不适应安全规程 的约束而违反安全规程；主要有以下几点：固有已 经掌握的操作本领，不习惯使用新的操作方式；相 信已获得的信息，忽视客观事实；把偶然获得的经 验当成必然的规律；习惯性不安全动作。
一、反违章的定义及其分类
❖ 在发电生产中凡违反有关安全生产的规程、制度、 标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安 全行为和不安全状态，称之为违章。从违章者本人 的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度划分， 违章可分为偶然性违章和习惯性违章。偶然性违章 主要是由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观 环境的意外诱发所致。习惯性违章则是固守旧的不 良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的工作 状况。