新教师培训:班级管理的艺术

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班级管理的艺术与技巧

班级管理的艺术与技巧

班级管理的艺术与技巧班级管理是学校管理工作中不可或缺的重要组成部分,良好的班级管理能够营造良好的学习氛围,促进学生全面发展,提高教育教学质量。

本文将从多个方面探讨班级管理的艺术与技巧,以期为班主任及其他班级管理者提供有益的参考。

一、建立良好的师生关系良好的师生关系是班级管理的基础。

班主任应该尊重学生、关心学生、理解学生,建立一种平等、友爱、互助的师生关系。

在处理学生问题时,班主任应该注重沟通技巧,避免使用过于严厉或过于温和的语言,要让学生感受到班主任的关心和爱护。

同时,班主任还应该注重培养学生的自我管理能力,鼓励学生积极参与班级管理,提高学生的主人翁意识。

二、制定合理的班级规章制度班级规章制度是班级管理的必要手段,能够规范学生的行为,促进班级秩序的稳定。

班主任应该根据学校规章制度和班级实际情况,制定合理的班级规章制度,并在班级内进行宣传和讲解,让学生了解规章制度的内容和意义。

在执行规章制度时,班主任应该注重公平、公正、公开,避免偏袒某一方或过于严厉。

同时,班主任还应该注重规章制度的调整和完善,根据实际情况及时进行调整,以保证规章制度的合理性和有效性。

三、培养学生的集体荣誉感集体荣誉感是学生参与班级管理的重要动力。

班主任应该注重培养学生的集体荣誉感,通过组织各种形式的集体活动,让学生在活动中感受到集体的力量和温暖,增强学生的集体荣誉感。

同时,班主任还应该注重培养学生的团队合作精神,让学生学会相互帮助、相互支持、相互鼓励,形成良好的班级氛围。

四、加强与家长的合作与沟通家长是班级管理的重要合作伙伴。

班主任应该注重与家长的沟通和合作,及时向家长反馈学生的表现和问题,与家长共同探讨教育方法和策略。

班主任还应该积极邀请家长参与班级活动,加强家长与学生的互动和交流,增强家长对班级管理的认同和支持。

通过与家长的密切合作,班主任可以更好地了解学生的家庭情况和成长背景,为班级管理提供更有针对性的支持和帮助。

五、结语班级管理是一项复杂而重要的工作,需要班主任具备丰富的管理经验和技巧。

班主任班级管理艺术培训心得模板5篇

班主任班级管理艺术培训心得模板5篇

班主任班级管理艺术培训心得模板5篇班主任班级管理艺术培训心得精选篇1班级管理工作千头万绪,稍有不慎就容易造成大错。

那么,如何把握其中的轻重缓急呢?一、严格要求不等于体罚学生严格要求与体罚学生是“爱学生”与“不爱学生”两种截然不同的感情的外在表现。

没有爱的教育不是真正的教育,严格要求应建立在“爱学生”的基础之上。

譬如班内有多名学生字写得很糟糕,为了使他更快提高,我指导他每天多练一页字,学生并不会认为老师给他的任务是惩罚。

二、严肃认真不等于死板教条“没有规矩不成方圆”,这句话同样适用于班主任教育学生时方法的选择。

班内每位学生、每件事情都有其独特性,我们应严肃认真地对待每人每事,但教育的方法不能死板教条,应灵活多样,因材施教。

三、发挥班干部的作用不等于撒手不管班干部在班级管理中的作用不可小视,但不能过分夸大。

把班里的常规工作让班干部去实施理所当然,而学生的思想工作等,还需要班主任单独或领着学生一起做。

四、发挥优点不等于回避缺点发挥优点不是回避缺点,如果我们回避了学生的缺点,学生就不能准确、全面地了解自己,不利于学生的全面发展。

所以,在发现学生的缺点和不足时,班主任要本着一分为二的原则及时纠正。

五、做学生的知心朋友不等于与学生称兄道弟班主任的威信不是靠权力压制换来的,而是在对学生无微不至的关爱中树立起来的。

但在关爱中过分亲昵甚至称兄道弟,又会使他们少许多规矩,少许多约束。

总之班主任应力求做到“严而有度,爱而有距”。

班主任班级管理艺术培训心得精选篇2一个班级就是一个集体,而这个集体的领头羊就是班主任,班主任工作的成败将影响到班级各项工作的开展。

尤为重要的是班主任工作的成败,将对学生的能力、性格等方面产生难以估量的后果。

仅就本学期本班的班级管理方面,谈以下几点心得体会:其一,人人参与班级管理,让学生成为班级的主人。

让每一个孩子都在班里找到自己的岗位,让人人都有事做。

现在,我们班的每一个孩子都找到了自己的岗位:军长、体育部长、学习部长、生活部长、宣传部长、图书管理员等,每个部长都有几个委员辅助工作。

4新教师培训中如何构建高效班级管理

4新教师培训中如何构建高效班级管理

4新教师培训中如何构建高效班级管理2023年,教师培训一直是教育界的重要工作。

在新教师培训中,班级管理得以重视。

因此,如何构建高效的班级管理是不可或缺的一部分。

要知道高效的班级管理是从心态开始的。

新教师培训必须要深入灌输教师要始终保持积极进取的态度,不仅要有扎实的教学技能,还要拥有良好的心理素质。

这将帮助教师提高自信和抗压能力,并更好地适应各种不同的教学环境。

新教师需要具备与学生交流和互动的能力,这也是高效的班级管理的关键之一。

教师应该通过共同的兴趣和满足学生需求的方式来与学生建立更良好的关系。

此外,在学生学习和生活方面深入了解他们,这将帮助教师更好地了解他们的需求和优点,并为他们提供最佳支持。

另外,随着科技的快速发展,教师也应该拥有现代化的教学方法和技能,以更好地适应这个不断变化的时代。

例如,教师应该学会使用各种教育工具和技术,如在线学习平台、数字工具、教学画面以及协同学习等。

这不仅可以提高教学效果,还可以为班级管理提供更多方便和创造更多可能性。

同时,教师也应该注重团队合作,以便更好地共同完成班级的管理。

团队合作可以帮助教师减少工作量,并为班级管理提供更多创新的思路。

通过定期的讨论和反馈,团队合作也可以构建一种持续的学习环境,并进一步提高教学质量。

除此之外,教师还应该注意班级管理中的学生行为问题。

学生的行为不仅影响他们的学习成果,而且可能会影响整个班级。

因此,教师需要与学生建立起充分的信任,创造一个安全和透明的环境,并及时处理任何不良行为以保护整个班级的利益。

新教师还必须具备良好的计划和管理能力。

教师应该制定有效的教学计划,并将班级管理目标明确地融入其中。

此外,教师也应该学会科学地管理时间和资源,使班级管理更加高效。

总之,构建高效的班级管理是教师培训的重要课题之一。

为了做好这项工作,教师需要具备一系列技能和心态,包括积极进取的态度、和学生良好的关系、现代教学技能、团队合作精神、良好的学生行为管理、有效的计划和管理能力等。

新教师管理班级培训计划

新教师管理班级培训计划

新教师管理班级培训计划一、培训目标1.帮助新教师了解班级管理的重要性和基本原则。

2.提高新教师的班级管理能力,培养他们处理班级中各种问题的能力。

3.帮助新教师建立自信,提高对教育工作的兴趣和热情。

二、培训内容1.了解班级管理的基本原则班级管理是教师工作中非常重要的一环,它关系到教师对学生的影响和学生的成长发展。

在这个环节,我们将向新教师介绍班级管理的基本原则,包括尊重学生、关心学生、创设和谐的班级氛围、建立学生自主管理的机制等。

2.培养新教师的班级管理技能在这个环节,我们将介绍一些实用的班级管理技巧,帮助新教师更好地处理班级中出现的各种问题。

比如,如何处理学生之间的矛盾,如何引导学生树立正确的人生观和价值观,以及如何建立有效的班委会等。

3.加强新教师的心理辅导能力教师在班级管理中不仅需要提供学习方面的指导,还需要给学生提供心理上的支持和关怀。

在这个环节,我们将介绍一些国际上通行的心理辅导技巧,帮助新教师更好地为学生提供心理健康方面的帮助。

4.提高新教师的危机处理能力在教育工作当中,很多时候会出现各种意外情况或紧急事件。

在这个环节,我们将向新教师介绍危机处理的基本原则和技巧,帮助他们更好地处理各种突发事件。

三、培训方式1.理论授课通过专家讲座的方式,向新教师介绍班级管理的理论知识和相关技术,帮助他们加深对班级管理的理解。

2.案例分析通过真实案例的分析和讨论,帮助新教师更好地理解班级管理中面临的各种问题,提高他们的解决问题的能力。

3.角色扮演通过模拟班级管理中的实际情况,让新教师扮演教师、学生等角色,帮助他们更好地锻炼自己的应对能力和决策能力。

四、培训方法1.讲授通过专家授课的方式,向新教师传授班级管理的理论知识和技能。

2.讨论通过小组讨论的方式,帮助新教师更深入地理解班级管理中的各种问题,并提出自己的观点和解决方案。

3.实践通过实际操作的方式,让新教师亲自尝试班级管理中的各种技巧,帮助他们更好地理解和掌握这些技能。

小学新教师岗前培训中如何提升班级管理能力

小学新教师岗前培训中如何提升班级管理能力

小学新教师岗前培训中如何提升班级管理能力2023年,小学教师队伍的结构和素质正在经历重大变革。

新进入教育行业的年轻教师们,无论从教育经验、教育技能方面还是从现实情况等方面来看,都面临着很大的挑战。

这些教师们需要培训和锻炼,以提高他们的班级管理能力,从而更好地完成他们的工作,为学生提供更好的教育服务。

本文就如何提升小学新教师岗前培训中的班级管理能力进行探讨。

一、班级管理的重要性在小学教育中,班级管理是一项非常重要的工作。

班级管理是指通过教师的指导和管理,让学生合理地利用课余时间,进行各种有益的活动,培养学生良好的品德和习惯。

一个好的班级管理可以提高学生的学习兴趣和成绩,培养学生团队合作意识,增加学生对学校的归属感,培养学生正确的人生观和价值观。

而一个差的班级管理则会造成学生普遍的行为失范、纪律松散、思想混乱。

教师在班级管理方面的技巧和能力,将直接影响到班级管理的质量,这也是小学新教师岗前培训中提升班级管理能力的主要目标。

二、班级管理能力提升的方法1. 加强理论学习小学新教师岗前培训中,应该加强班级管理理论的学习,包括学习班级管理的基本步骤、方法技巧以及案例分析等。

这种学习方法将帮助新教师建立科学的班级管理体系,更好的了解如何在管理过程中预防和处理各类问题和矛盾。

2.提高沟通技巧教师要想在班级管理方面做好工作,必须具备良好的沟通能力。

在小学新教师岗前培训中,应该强调沟通技巧的提高,包括倾听、理解、表达等方面的技能。

学会与学生和家长进行良好的沟通,有助于教育和管理工作的顺利开展。

3. 注重实践锻炼除了理论学习和沟通技巧的提高,教师还应该多进行实践锻炼。

在进行小学新教师岗前培训时,教师可以组织和参加教育实践活动,以锻炼自己的教育管理能力。

例如,开展班级管理实践课程,让新教师们针对自己所管理的班级进行学生分析、课堂管理、家长沟通等方面的实操训练,从而加深了解班级管理的操作技能。

4. 学习优秀班主任的经验在小学新教师岗前培训中,可以邀请优秀的班主任进行分享和讲解,让新教师们了解优秀班主任的班级管理经验,在他们的指导下,学习如何预防和解决班级管理中的各种问题。

最新班级管理艺术培训的心得体会5篇

最新班级管理艺术培训的心得体会5篇

最新班级管理艺术培训的心得体会5篇班级管理艺术培训的心得体会篇1五年级上学期,我们年级进行了扩班分班。

面对新成立的502班,我想了很多。

学生在校的4年学生生活,让他们成熟了,可以算得上阅历不浅。

自身见识的增长、和对老师管理作风的了解,也是我们觉得学生越大越不好管的原因。

所以我觉得,新班级的管理我一定要出奇制胜、以点带面地开展班级管理。

班级管理我们一般采取适当的评价机制来激发学生兴趣,高年级学生对什么感兴趣成了我琢磨的问题。

学生爱玩的东西,远到以前风靡一时的游戏卡,近到时下学生都在沉迷的网络游戏,其实都是靠一种精神上的满足吸引他们,那些虚拟的积分就可以给他们这种成就感,只要能营造出那种竞争的气氛。

为此,我在班上也开展了一个积分榜的竞赛,将上课发言、作业、劳动、参加活动和好人好事等都作为加分因素,让学生无论好中差、无论内向还是调皮,都能看到希望、发扬自身所长为自己加分。

同时,为激励学生、营造你追我赶的竞争氛围,我确定以500分为学期目标予以一定奖励,并经常在班上了解他们的积分进度,以老师的意外和赞叹表现带给他们成就感。

自从班级开展了这种积分竞赛,对学生既形成了激励又形成了制约,学生愿意进行自我管理,也愿意配合班干部的管理,渐渐地在学习、活动中都表现得比较积极、向上了。

当然,无论什么制度都需要切实的管理,如果定下制度就完全置之不理,那么最终也会变得形同虚设、甚至计划流产。

所以在平时的管理中我力求做到以实为管理的基奠。

上学期开学初,我们班的清洁打扫等常规工作一直不太好,作为班主任天天在班上强调,似乎也未见明显效果。

想一想,做事钻钻空子也是人之常情,更何况学生的自律也不会是绝对的。

看来还是要研究出一套处理问题的行之有效的方案才行。

最后我还是决定依靠干部的力量,但作为学生干部,他们面对工作中的困难处理还是会不太得法,也容易退缩。

所以我采取了责任到人的制度,任何一个扣分的现象都根据所属范围找到相应的学生干部,再由小干部找到当天负责的具体人员,由该学生讲清问题原因,提出改进方法。

新教师培训班级管理制度

新教师培训班级管理制度

一、班级目标1. 提高新教师的教育教学水平,培养具备教育教学能力的优秀人才。

2. 促进新教师之间的交流与合作,形成良好的学习氛围。

3. 帮助新教师尽快适应教师职业,为学生的成长提供优质的教育服务。

二、班级组织结构1. 班主任:负责班级的整体管理,协调各项事务,组织班级活动。

2. 学习小组:由新教师自愿组成,每组设组长一名,负责小组内的学习交流与组织。

3. 教务处:负责班级的教务工作,包括课程安排、考核评价等。

三、班级管理制度1. 课堂纪律(1)按时参加培训课程,不得迟到、早退。

(2)上课期间保持安静,专心听讲,不得随意离开座位。

(3)尊重教师,遵守课堂纪律,不随意打断他人发言。

2. 学习交流(1)积极参加学习小组活动,定期进行交流与讨论。

(2)充分利用班级资源,如图书、网络等,拓宽知识面。

(3)相互帮助,共同进步,形成良好的学习氛围。

3. 考核评价(1)定期进行课程考核,检验学习成果。

(2)考核成绩纳入培训档案,作为评价教师能力的重要依据。

(3)对考核成绩优异者给予表彰和奖励。

4. 班级活动(1)积极参加班级组织的各类活动,如教学观摩、经验分享等。

(2)充分发挥个人特长,为班级活动贡献自己的力量。

(3)关心班级事务,积极参与班级建设。

5. 沟通与反馈(1)及时向班主任和教务处反映班级存在的问题和困难。

(2)主动与教师沟通,了解自己的教学方法和学生情况。

(3)关注学生反馈,不断改进教学,提高教学质量。

6. 纪律处分(1)违反课堂纪律、学习交流规定者,视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。

(2)违反班级活动规定者,视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。

(3)违反沟通与反馈规定者,视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。

四、班级管理措施1. 加强班级宣传,提高新教师对班级管理制度的认识。

2. 定期开展班级活动,增强班级凝聚力。

3. 建立班级微信群,方便教师与学生之间的沟通与交流。

4. 设立班级奖励基金,激励新教师积极参与班级活动。

班级管理的艺术

班级管理的艺术

班级管理的艺术——清华伟新教育培训心得渭源县上湾乡高桥小学教师:司庆忠感谢校领导给予我这次参加“清华伟新教育扶贫小学班主任培训班”的培训与学习的机会。

虽然是视频培训,但我还是从中领略了名师的智慧、风采。

重温了学生时光,是一次真正的精神洗礼。

各位教授就“小学生德育教育的方法、小学生心理特点及教育实践、班主任工作经验等方面作了讲座。

在这里,我想把以上内容以及我个人的感受结合起来向大家汇报一下。

在班级工作中,班主任的决则与管理、组织与协调、教导与服务的多种角色地位,决定了我们必须具备一套符合社会、家庭等需要的角色行为。

一个成功的班主任,其行为首先表现出的特点是:有理想,爱学生,能为学生的成长奉献出身心,具有做好自己班级工作的各方面才能。

那么,在实际工作中、班主任应努力做到“五勤”。

一、“足”勤,即勤于深入学生的生活。

实践证明,班主任走进学生的生活,有利于全面了解学生的思想面貌、智力状况、健康状况、生活经历、个性特征、兴趣爱好及生活环境等,有利于掌握班级总貌、特点及基本倾向,制定出切实可行的教育计划。

同时,在与学生日常的实际接触中,班主任能及时地把握班级的动态,对班级新出现的有利和不利因素能随时给以具体的引导和控制。

当然,班主任的“走动式”管理决不是“巡警和看守式”的,而是与学生情感交流、对学生循循善诱的过程。

当今的青少年学生与过去的学生相比,心理上有一个明显的变化,就是希望直接得到班主任的多方面的指点。

班主任如果能抓住这一契机,深入学生,对他们充满热情,那么学生便会对我们产生心理认同,“亲其师,信其道”,教育也便成功了一半。

二、“目”勤,即勤于观察。

班主任要获得关于学生的第一手资料,就要事事留心、时时注意、处处发现。

比如,在课堂上观察学生的注意状况、情绪表现、答题的正误和角度、作业的质量和速度;在课外活动中观察学生的活动能力、意志品质、个性倾向、人际关系和集体观念;在家访中观察学生的家庭表现,家长对子女的要求和教育方法等等。

培训:班级管理的艺术

培训:班级管理的艺术

班级管理的艺术孙改仙各位老师,大家好!今天在座的都是班主任,我常常听班主任说,做班主任太累,太辛苦。

那么如何才能让班主任不那么辛苦,如何才能让班主任在工作中获得乐趣,如何提高班主任的工作效率,建设一个优秀的班集体。

今天我和大家共同探讨班级管理的艺术。

班级管理主要有两方面的内容,一是班集体的建设;二是问题学生的教育。

第一部分、建设良好班集体的方法什么样的班集体是良好的班集体——班集凝聚力强、学生品德好、守纪律、学风好(爱学习,会学习)。

班主任如何才能建立这样的班集体呢?师:现在我向大家提出一个问题:在你的工作和生活中,当你遇到问题的时候(例如知识方面、心里方面、或者遇事不知如何处理的时候)你一般会向什么人求助。

通常情况下,我们求助的对象往往是在我们心目中有一定威信的人,比如人格高尚、知识丰富、有思想有主见,他们说的话你就愿意听,他们出的谋你就愿意采纳其实学生也会有同样的心里。

当你在学生心目中有威信,你说的话学生就爱听,你的班规,学生就愿意执行。

学生犯了错误,你对他的教育,他就愿意接受。

我们所熟悉的优秀班主任,李镇西、魏书生、于永正,他们之所以能把班带好,除了有一定的方法,最主要的是他们都是学生佩服的老师。

(一)建立威信所以作为一个班主任在学生心目中树立威信十分重要。

班主任如何才能在学生中树立威信呢?让学生心悦诚服的喜欢你呢?这就涉及到班的素质问题。

我曾问过一些中小学生,你喜欢什么样的班主任?我认为,要做好班主任,首先要做好人。

首先,教师得有一个高尚的人格。

教师这个职业和其他职业不同,教师是在与学生交往过程中用自己的品格、知识、智慧去影响、教育学生的。

所以我们要求学生做什么样的人,我们必须是什么样的人。

我们从学生身上可以看出班主任的影子这种影响比单纯的说教要有效、要深刻的多。

一旦让学生认为你不怎么样,那么你就完蛋了。

我们换位思考一下,假如校长是一个人格低下的人,你会怎么认为呢?所以班主任要严格要求自己,我们要认真、敬业、与人为善、尊重学生。

《班级管理艺术》培训的心得体会范文(三篇)

《班级管理艺术》培训的心得体会范文(三篇)

《班级管理艺术》培训的心得体会范文班级管理艺术是一门关于如何有效管理班级的课程,通过参加这门课程的培训,我对班级管理的理念和方法有了更深的理解和认识。

本文将以我参加《班级管理艺术》培训的心得体会为主线,详述我在培训中所学到的内容以及对班级管理的思考和感悟。

首先,在培训中,我深刻体会到班级管理的核心是关注学生,并以学生为中心。

班级管理不仅仅是对班级进行组织和管理,更重要的是要关心学生的学习和成长,倾听他们的声音,了解他们的需求和困惑,并通过有效的手段和方法来帮助他们解决问题。

在培训中,我们学习了一些与学生沟通的技巧和策略,如积极倾听、公正客观地评价学生,以及灵活运用不同的教学方法和手段等。

这些东西对我来说都是很新鲜的,我以前并没有意识到这些技巧能够对学生的学习和发展起到很大的帮助。

其次,在培训中,我学到了管理班级的一些具体方法和策略。

班级管理是一项复杂的工作,需要涉及到许多方面的内容,如班级规章制度的建立和执行、学生日常行为的规范管理、对学生学习情况的评价和激励等。

在培训中,我们学习了一些具体的管理方法和策略,如制定班级规章制度的步骤和原则、有效管理学生的自习时间和课间休息等。

通过学习这些方法和策略,我对如何管理班级有了更清晰的认识和思路,也能够更好地应对各种管理问题和挑战。

另外,在培训中,我还学到了一些关于教师与学生之间关系建设和维护的方法和技巧。

教师与学生之间的关系对班级管理有着重要的影响,良好的师生关系可以带来良好的学习氛围和积极的学习态度。

在培训中,我们学习了一些关于师生关系建设和维护的方法和技巧,如尊重学生的意见和感受、与学生建立良好的互信关系、有效解决师生之间的矛盾和冲突等。

通过学习这些方法和技巧,我对如何建立良好的师生关系有了更深的认识,并且在实践中取得了一定的效果。

最后,在培训中,我还学到了一些关于心理健康教育的知识和方法。

心理健康教育是班级管理中不可或缺的一个重要方面,培养学生的心理健康能力不仅可以提高他们的生活质量和幸福感,还能够提高他们的学习成绩和发展潜力。

新教师新学期工作计划掌握班级管理技巧

新教师新学期工作计划掌握班级管理技巧

新教师新学期工作计划掌握班级管理技巧2023年新学期即将开始,对于新进入教师界的青年教师们来说,班级管理是工作中必不可少的一项技能。

班级管理主要指的是对班级内部事务的规划、管理和组织,包括了学生学习、生活、行为等方面的综合管理。

对于新教师来说,班级管理技巧的掌握不仅是日常教学的必要条件,还是提高教学水平、获得学生信任的关键。

班级管理技巧包括多个方面,例如学生管理、课堂管理、考试管理、日常记录等等。

下面将针对这些方面进行具体的介绍:一、学生管理学生管理是班级管理的重要组成部分,包括学生学习、生活、行为等方面的管理。

首先,应当做好学生台账,并对学生的日常学习情况进行跟踪记录,以便及时了解学生的学情和发现问题。

其次,应当制定学生行为纪律和考勤制度,并认真执行。

最后,需要与学生建立良好的互动关系,关注学生需要,倾听学生心声,建立师生之间的信任关系。

二、课堂管理课堂管理是教学过程中必不可少的一个组成部分,也是教学成功的关键。

首先,应当准备充分,制定详细的教学计划和教学大纲,并按时开展教学活动。

其次,应当注意课堂纪律,严格要求学生按时到课和课间休息时间。

最后,需要加强与学生的互动,掌握学生的学习情况,及时进行适当的辅导和指导。

三、考试管理考试管理是班级管理中不可忽视的一个方面,要求教师对学生的考试情况进行细致的分析和记录。

首先,应当制定考试计划和考试纪律,确保考试的公平和严谨。

其次,应当注重对学生的考试分析,及时找出学生的弱点和不足,制定相应的辅导和提高计划。

最后,需要与学生进行考试结果的反馈和沟通,了解学生的考试问题并找出解决方案。

四、日常记录日常记录是班级管理的一个重要方面,需要教师认真进行维护和管理。

首先,应当建立班级档案,详细记录学生的历次考试成绩、作业情况等重要信息。

其次,要及时记录和整理学生的家长来访、电话沟通等信息,以便及时掌握学生家庭情况。

最后,应当及时更新学生个人档案,并进行分类整理,方便教师日后查阅。

新班主任如何管理班级4篇

新班主任如何管理班级4篇

新班主任如何管理班级4篇新班主任如何管理班级第1篇1、立法规当新手老师带班时,肯定要呈现出老师应当有的风范,树立强有力的威望。

第一次开班会的时候,我们肯定要目视同学,目光扫过每一位同学,等过了2分钟作用,再自我介绍。

自我介绍的时候要布满自信,不要显露任何害怕的表,更不要说:"我第一次带班主任,不好的地方请大家多多包涵。

'否则同学会认为你是个新手,以后会更加肆无忌惮,成为你管理路上的障碍。

2、学会倾听在你管理的班级中,你的同学必定会消失各种各样的问题和冲突,迫不及待地想和你共享。

作为班主任,我们本身已经跟同学产生了代差,同学的各种思想和行为会越来越难以预料,所以与同学沟通是一件特别重要的事情。

当同学想反映问题的时候,我们应当放下手头的工作,仔细倾听同学内心想法,走入同学的内心世界。

这样做,不仅促进了你跟同学之间的感情,也让你对整个班级有了更深的了解。

3、奖罚分明同学从下生活在父母与老师的爱护下,没有太多的社会阅历,内心始终布满着美妙的事物。

作为班主任我们要让同学内心布满着和善与人性,有时候很小的一件事情都有可能对他们的人生造成深远的影响。

为此,我们除了一视同仁的看待每一位同学,还要公正的对每位同学。

做错事情要有惩处,做好事也要有嘉奖。

同学需要的东西并不是金钱和物质,他们需要的是爱和敬重。

老师的一个微笑、一句赞美就能使孩子欣喜若狂,一个眼神,一个动作就能让孩子惭愧难当。

4、交伴侣立法规是让同学知道什么是好的,什么是坏的。

往后同学所做的每一件事,他都要考虑到这样做是否会惹老师生气,会受到什么样的批判。

当这种法规已经转化为同学的内心修养时,我们便渐渐与同学做伴侣。

怎样交伴侣呢?在他们犯了稍微的错错误时,我们可以一笑而过,不做追究,还可以轻轻拍拍同学的肩膀。

如此,同学渐渐意识到老师也有慈爱的一面,从而更情愿跟着老师的步伐走。

正如一句话所说的那样:"打了一巴掌,再给一颗枣,这个枣会非常的甜。

新教师培训心得班级管理5篇例文

新教师培训心得班级管理5篇例文

新教师培训心得班级管理5篇例文新教师培训心得班级管理1国培给我带来了全新的教学理念,国培给我们提供了平台,使我们不断进步,不断提高。

国培研修为教师的教育教学水平和业务能力以及专业发展创造了条件。

做为一名农村小学数学教师能够深入进去地去对新课程新教材做更深入的研究、探索、思考、挖掘似乎却不多,而这样的学习似乎正好为我们去挖掘去思考新课程新教材中更深入的内容提供了机会。

经过这次国培研修,我深深的感觉到:教师不仅要具备高尚的师德,还要有渊博的学识,这是我们从事教育教学工作的基础。

一、通过学习,解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题,如:解决问题教学如何创设切近学生生活实际的情境,合作学习如何做到恰当的时间利用等。

使自己在师德修养、教育理念、教学方法、等各方面有了很大的提升,驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、教学反思的技能也有了很大的提高。

同时更新了教育理论,丰富了教学经验,为今后从事数学教学工作,进一步提高课堂教学效益打下了良好的基础。

同时也结识了许多优秀的教师,开阔了视野,充实了自己。

二、教师要不断学习,努力提高自己的专业素养,不断促进自己的专业成长。

要以这次国培研修培训为契机,继续加强自身的学习和提高,利用各种形式广泛收集课程资源信息,认真向课程专家团队和同行学习,不断充实提高自己的专业能力和业务素质,以胜任自己的教育教学工作。

三、通过这次国培研修,在我的头脑中进一步确立了转变学生的学习方式,转变教师的教学方式,转变教育教学理念的重要性,使自己坚信只要坚持搞好素质教育,坚持以学生的发展为核心,以教师的专业发展为支撑,进一步关注学生的主体地位,就可以实现学生的素养发展和教学成绩的双赢。

四、进一步加强对教学工作的反思。

加强教学反思,认真听取学生的意见和听课教师的评课建议,及时修改、补充、调整、完善教学设计和教学策略,这对教师的专业发展和能力提高是非常必要的。

要坚持写课后反思、阶段性反思、学期后反思和学年反思,在反思中成长、在反思中进步。

新教师班级管理培训心得体会范文

新教师班级管理培训心得体会范文

新教师班级管理培训心得体会范文新教师班级管理培训心得体会一、培训内容回顾最近,我参加了一次针对新教师班级管理的培训。

在此培训中,我们学习了班级管理的基本理论和实践技巧。

同时,我们还进行了一些案例分析和讨论,以便更好地应用所学知识。

以下是我在培训中的心得体会。

1、班级管理理论在培训的第一部分,我们学习了一些班级管理的基本理论。

这包括了班级管理的定义、目标以及核心原则。

我们了解到,班级管理是指教师在教学过程中对班级进行管理和指导的一项工作。

它的目标是建立一个良好的班级环境,促进学生的学习和成长。

在实践中,教师需要遵循一些核心原则,比如以学生为中心、促进合作与交流、重视个别差异等。

这些原则可以帮助我们更好地组织和管理班级。

2、班级管理技巧在培训的第二部分,我们学习了一些班级管理的实践技巧。

这些技巧包括了班级规章制度的制定、教室管理、学生纪律管理、家长沟通等。

我们通过案例分析和角色扮演的方式,加深了对这些技巧的理解和应用。

例如,在制定班级规章制度时,我们需要考虑到学生的年龄特点和班级的实际情况,合理设定学生的行为规范和责任要求。

在教室管理中,我们可以采用一些行之有效的方法,比如利用视觉辅助工具、倡导秩序和纪律。

当然,这些技巧需要在实践中不断摸索和完善。

二、应用与反思1、理论与实践的结合在培训中,我发现理论与实践的结合是十分重要的。

无论是班级管理的理论还是实践技巧,只有在实际工作中灵活应用,才能真正发挥出他们的价值。

我们要善于总结工作中的经验和教训,通过不断修正和改进,提高自己的管理能力。

2、建立有效的沟通机制沟通是班级管理的关键环节之一。

通过与学生和家长的有效沟通,我们能更好地了解他们的需求和问题,及时解决他们的困惑和困难。

在培训中,我们学习了一些沟通技巧,比如倾听、积极反馈、表达清晰等。

这些技巧有助于我们建立一个和谐的班级关系,推动学生和家长的积极参与。

3、关注个别差异在班级管理中,每个学生都有自己的个别差异。

新教师岗前培训心得体会:班级管理技巧分享

新教师岗前培训心得体会:班级管理技巧分享

新教师岗前培训心得体会:班级管理技巧分享。

一、善于沟通
在班级管理中,沟通是非常关键的。

作为一名教师,我们需要和学生、家长、同事等多种人群进行沟通。

在这次培训中,我们学习了一些沟通技巧,如善于倾听、用简洁明了的语言表达等。

倾听可以让我们更深入地了解学生的需求,用简练的语言可以让信息更快速地传达到学生和家长那里。

这些技巧可以让我们更加有效地和学生及家长进行沟通,提高班级管理的效率。

二、合理地组织管理
在班级管理中,组织管理也是非常重要的。

比如说,在学生上课时,我们需要有一个良好的课堂管理和组织能力,让学生在轻松愉快的环境中学习。

另外,在班级管理中,我们还需要制定规章制度、安排学生的考试、组织慰问等。

这些组织管理的工作要求我们在解决实际问题和维护学生权益的基础上,更加灵活和高效地管理班级。

三、更好的领导力
在我们入职之前,或许更多的是教学能力的考察,而在教学领域中,班级管理其实是非常细致复杂的一个方面。

对于班级管理,更好的领导力也是必要的。

在培训中,我们深入学习了领导力的概念和要素,了解了如何培养一个良好的领导力,使我们在实际工作中能够更好地领导学生,对于班级管理效果有着重要的作用。

这次班级管理技巧分享培训,让我对班级管理有了更全面的认识,知道了如何更好地与学生及家长沟通、如何组织管理好班级、如何塑造合适的领导力。

这些技巧虽然看似琐碎,但是却对班级管理的效果产生了重要的影响。

希望这次培训能够帮助我更好地适应教学工作,提高班级管理的水平,为学生的成长和发展做出卓越的贡献。

教师培训心得体会的班级管理策略

教师培训心得体会的班级管理策略

教师培训心得体会的班级管理策略班级管理是每位教师必不可少的一项技能。

教师的班级管理策略直接关系着学生的学习效果和教学效果。

在参加近期的教师培训课程后,我对班级管理有了更深入的认识,并从中获益良多。

在本文中,我将分享我在教师培训中所学到并实践的班级管理策略,包括建立良好的师生关系、制定明确的规则和纪律、倡导积极的激励方式以及注重学生参与和个性化教育等方面的体会和经验。

首先,建立良好的师生关系对于班级管理至关重要。

一个良好的师生关系可以建立起有效的沟通渠道,增强师生之间的互信与合作。

在培训中,我了解到倾听学生的需求和关心他们的成长是非常重要的。

通过与学生进行个体交流、给予鼓励和帮助,我们可以让学生感受到我们对他们的关心,并促使他们对学习产生更大的兴趣和投入。

此外,积极参与学生的日常生活和学习,了解他们的兴趣爱好和优点,并尽量根据学生的个性差异制定相应的教学策略,都是建立良好师生关系的有效手段。

其次,制定明确的规则和纪律也是班级管理的关键。

在培训中,我学到了制定规则和纪律的重要性。

明确的规则可以帮助班级保持有序,创建一个良好的学习环境。

规则要具备清晰明确的特点,让学生理解并知道它们的重要性。

同时,制定规则时也要考虑到学生的参与感,可以组织班部成员和学生参与制定规则,从而更好地理解规则的必要性和合理性。

制定规则后,及时监督和执行也是必不可少的。

在执行过程中要有耐心和恰当的引导,鼓励积极参与和奖励遵守规则的学生,同时也要对违规行为进行适当的惩罚和教育,以维护良好的纪律。

此外,在教师培训中,我还了解到积极的激励方式对于班级管理的重要性。

学生在学习中需要得到肯定和鼓励,因此,采用积极的激励方式能够调动学生的积极性和主动性。

例如,通过明确的目标和奖励机制,鼓励学生在学习中表现出色,并激发他们的学习热情。

此外,及时的赞扬和认可也是重要的激励手段,可以让学生感受到自己的付出和努力被认可,从而进一步提高学习积极性。

同时,重视学生的个人成长和进步,注重培养学生的自信心和自尊心,也是激励学生的重要方式。

教师培训中的班级管理与沟通技能

教师培训中的班级管理与沟通技能
分析事件原因
对发生的突发事件进行深入分析,找出根本原因 。
改进管理流程
针对分析结果,对现有管理流程进行改进和优化 。
加强培训和教育
加强对师生的安全教育和培训,提高安全意识和 应对能力。
自我心理调适与压力缓解方
06
法分享
保持积极乐观心态,传递正能量
树立阳光心态
作为教师,自身要保持积极、乐观的心态,相信 每一个学生都有潜力,用正面的语言和情绪去影 响学生。
培养兴趣爱好
通过参加运动、音乐 、阅读等兴趣爱好活 动,丰富自己的生活 体验,转移注意力并 释放压力。
THANKS
感谢观看
提供心理支持和辅导
对于有特殊需求的学生,教师还应提供心理支持和辅导,帮助学生缓解焦虑和压力,增强 学生的自信心和学习动力。同时,教师也应与家长保持密切联系,共同关注学生的成长和 发展。
04家校合作共育模Fra bibliotek探讨家长参与班级管理方式创新
家长志愿者制度
鼓励家长以志愿者身份参 与班级的日常管理,如协 助组织活动、维护班级秩 序等。
师生信任关系建立途径
真诚关心学生
通过关注学生的学习、生活和情 感状态,表达对学生的关心和理 解,建立起师生之间的信任基础

公平公正对待学生
在处理学生事务时,教师应保持公 正公平的态度,不偏袒任何一方, 让学生感受到教师的公正和权威。
倾听学生心声
鼓励学生表达自己的想法和感受, 认真倾听学生的心声,让学生感受 到被尊重和理解。
,避免事情再次发生。
关注特殊需求学生,提供个性化支持
了解特殊需求学生的情况
教师应了解班级中特殊需求学生的情况,包括学习困难、行为问题、家庭背景等,以便提 供个性化的支持。

新教师培训:班级管理的艺术

新教师培训:班级管理的艺术

幼儿园的班级管理艺术★角色转变——从学生到教师1.你意识到了吗?* 学校——单纯的学习场所幼儿园——工作之地;* 学校——没有对他人成长的责任幼儿园——无数个活泼可爱的孩子、需要你的一份责任;* 学校——没有那多业绩考核幼儿园——面对很多考核;* 学校——一个关系比较简单的地方幼儿园——面对的人千姿百态,需要用心对待,营造一个和谐的人际关系;* 学校——遇到问题,有人帮助你幼儿园——孩子需要你的帮助,同事需要你的配合与支持。

2.你准备好了吗?* 心里暗想* 向自己提问* 付出行动* 相信自己* 换个角度思考* 给自己定个目标* 踏实工作给自己充电★ 测测你的职业认同看看这些问题是否符合你的情况,根据下列标准给自己打分1=完全不符合2=偶尔符合3=比较符合4=基本符合5=完全符合(1)我教学的目标就是希望幼儿对活动感兴趣。

(2)让家长满意是我工作追求的目标。

(3)做幼儿教师令我觉得自豪。

(4)和幼儿在一起让我感到做幼儿教师很幸福。

(5)教研活动或业务学习中,我愿意发言。

(6)我会花费心思准备日常教学活动材料。

(7)我能和搭班教师互相协调好班级工作。

(8)在工作中遇到困难时,我总相信自己有能力解决。

(9)我正考虑换一种职业。

(10)我不理解为什么有的幼儿教师会对工作那么执着。

(11)如果工作中遇到困难,我很少主动请教同事。

(12)我经常与其他教师互相交流教学困惑。

计分时请对第9、10、11题反向计分,如选择1就打5分;选择2 打4 分。

剩余题目计分标准保持不变。

然后把12 个问题得分相加高于40分的人,说明你的职业认同感很高;低于40分则说明你的职业认同感处于形成中。

★ 幼儿园的班级管理有哪些工作。

制定班级计划(班级德育安全班级子课题)教育教学(备课、集体活动、游戏活动、节日活动、早操训练)幼儿常规(生活自理能力、行为习惯的培养)日常事务(幼儿座次、床位、幼儿成长档案、各类记录)班级环境(家园联系、主题墙、区域)卫生保健(儿童膳食、体格锻炼、卫生与消毒、健康检查、传染病预防与控制、常见病预防与管理、伤害预防、健康教育、信息收集)日常安全(1530)团结协作(教师与教师、教师与保育员)家长工作班级特色★着重分享的部分:一、奏响早晨的欢乐序曲——来园接待(一)来园准备1.微笑地与幼儿园里的每一个人打招呼。

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幼儿园的班级管理艺术★角色转变——从学生到教师1.你意识到了吗?* 学校——单纯的学习场所幼儿园——工作之地;* 学校——没有对他人成长的责任幼儿园——无数个活泼可爱的孩子、需要你的一份责任;* 学校——没有那多业绩考核幼儿园——面对很多考核;* 学校——一个关系比较简单的地方幼儿园——面对的人千姿百态,需要用心对待,营造一个和谐的人际关系;* 学校——遇到问题,有人帮助你幼儿园——孩子需要你的帮助,同事需要你的配合与支持。

2.你准备好了吗?* 心里暗想* 向自己提问* 付出行动* 相信自己* 换个角度思考* 给自己定个目标* 踏实工作* 给自己充电★测测你的职业认同看看这些问题是否符合你的情况,根据下列标准给自己打分1=完全不符合2=偶尔符合3=比较符合4=基本符合5=完全符合(1)我教学的目标就是希望幼儿对活动感兴趣。

(2)让家长满意是我工作追求的目标。

(3)做幼儿教师令我觉得自豪。

(4)和幼儿在一起让我感到做幼儿教师很幸福。

(5)教研活动或业务学习中,我愿意发言。

(6)我会花费心思准备日常教学活动材料。

(7)我能和搭班教师互相协调好班级工作。

(8)在工作中遇到困难时,我总相信自己有能力解决。

(9)我正考虑换一种职业。

(10)我不理解为什么有的幼儿教师会对工作那么执着。

(11)如果工作中遇到困难,我很少主动请教同事。

(12)我经常与其他教师互相交流教学困惑。

计分时请对第9、10、11题反向计分,如选择1就打5分;选择2打4分。

剩余题目计分标准保持不变。

然后把12个问题得分相加。

高于40分的人,说明你的职业认同感很高;低于40分则说明你的职业认同感处于形成中。

★幼儿园的班级管理有哪些工作。

制定班级计划(班级德育安全班级子课题)教育教学(备课、集体活动、游戏活动、节日活动、早操训练)幼儿常规(生活自理能力、行为习惯的培养)日常事务(幼儿座次、床位、幼儿成长档案、各类记录)班级环境(家园联系、主题墙、区域)卫生保健(儿童膳食、体格锻炼、卫生与消毒、健康检查、传染病预防与控制、常见病预防与管理、伤害预防、健康教育、信息收集)日常安全(1530)团结协作(教师与教师、教师与保育员)家长工作班级特色★着重分享的部分:一、奏响早晨的欢乐序曲——来园接待(一)来园准备1.微笑地与幼儿园里的每一个人打招呼。

2.打开窗户,让室内空气保持流通。

3.熟悉一下一日活动的安排。

4.准备来园接待时需要的东西。

5.换好你的工作服、工作鞋。

(二)家长接待每一位幼儿、家长。

1.面带微笑的招呼。

2.从家长手中接过孩子,仔细聆听家长的陈述。

3.耐心回答家长的疑问。

4.与家长的交流尽量简单。

5.提醒幼儿与家长告别。

6.如果发现家长有不一样的装扮,可以适时地称赞。

(三)关注孩子1.你可以用亲切的语言叫出他们的小名或昵称,帮助幼儿稳定情绪。

2.从家长手中接过孩子时可以夸赞他们几句。

3.用动作表示对幼儿的爱。

4.对年龄不同幼儿的接待。

5.二次晨检。

6.留意孩子来园时的情绪。

7.引导幼儿进行晨间活动。

(四)特殊事件1.幼儿需要吃药吗,家长有无带来。

2.了解记录好幼儿服药。

3.一日活动中要经常询问幼儿的身体情况。

二、给孩子一个愉快的尾声——离园接待(一)离园准备1.整理幼儿的仪表。

2.给女孩子梳一下头。

3.看看孩子脸上身上是否干净。

4.安排较为安静的活动。

5.离园时教师的站位。

(二)利用离园时间1.区角活动。

2.表扬与鼓励。

3.交流谈心。

4.活动延伸。

5.回忆一天的生活。

6.个别交谈。

7.休闲活动。

8.阅读活动。

(三)与家长交谈1.主动与幼儿、家长道别。

2.对家长交代当天发生的事情。

3.介绍一些正确的育儿观念。

4.与家长的谈话方式。

5.提醒幼儿带好自己的物品。

6.与个别家长交谈。

7.对于家长请教的问题。

(四)检查整理1.检查活动室。

2.教材教具的整理与准备。

三、和孩子的契约——班级常规(一)户外活动1.早操——对幼儿的要求*衣着简单,不穿戴一些易影响活动的衣物,不携带小玩意。

*从活动室到操场的路途中不挤推、不奔跑,有序地走。

*按照老师要求,排好操队,做好做操准备。

*听从老师指令,跟随广播音乐有节奏的做操。

*做完操后,不到处乱跑,回到自己的班级群体。

——教师的培养策略*出发之前,提醒幼儿将身上的佩戴物或其他影响运动的物品。

*如果班级在二楼或更高楼层,则要特别注意幼儿下楼时的安全。

*在操场上,提醒幼儿排好操队。

*与幼儿一起听音乐做操,精神饱满,面带微笑。

*早操结束,及时提醒幼儿集合,有序地回到班级。

2.户外游戏及体育锻炼——对幼儿的要求*能遵守游戏规则,与同伴一起游戏。

*不争抢游戏材料,乐意与同伴分享或轮流玩。

*运动或游戏过程中,不随意奔跑、推拉他人。

*活动过程中,不远离群体单独行动。

*活动后,要归还材料。

——教师的培养策略*活动前,向幼儿说明规则。

*材料投放尽量充足,保证每位幼儿都有机会玩。

*活动过程中,认真观察幼儿。

*提醒幼儿走路奔跑要注意四周,不猛跑猛拐,防止互相碰撞。

*活动结束后,提醒幼儿收材料,拿好衣物。

(二)集体活动——对幼儿的要求*坐姿要自然、端正。

*乐于倾听他人的观点及想法。

*有想法想表达时,举手示意,让教师知道。

*学习开始后,要仔细倾听教师的安排。

*活动过程中,会控制好自己的情绪。

*在活动中需要合作时,能做到协商。

*用完材料后,能按教师要求整理好,放回原处。

——教师的培养策略*平时在学习活动过程中,对个别幼儿出现的坐姿问题进行及时教育。

*尽量以圆弧形安排座位。

观看*可以引导幼儿观看一些情景表演,再提出相应的问题。

*教师要明白自己对幼儿的要求,是对个体还是群体提出的。

*让幼儿进行小组合作学习时教师提出建议。

*活动结束后,提醒幼儿整理材料,放回原处。

(三)室内活动(以玩具整理为例)——对幼儿的要求*爱护玩具材料。

*用完整理并归还。

*遵守游戏规则。

*不争抢玩具材料及游戏场地。

*不随意跑动,干扰他人。

——教师的培养策略*对大中小班的不同做法。

*提供正面教育的内容。

*适当的语言提醒。

*指导幼儿讨论规则。

*引导幼儿遵守规则。

(四)生活常规1.午睡——对幼儿的要求*安静入休息室。

*午睡前根据需要先盥洗和上厕所。

*按顺序脱衣服鞋子,并折叠好放在固定的位置。

*睡觉前,将身上、头上的佩戴物取下,放在安全的地方。

*盖好被子,安静入睡。

*睡姿良好,不蒙头或吸吮手指。

——教师的培养策略*睡前讲一个故事或播放一首舒缓的歌曲。

*带幼儿散散步,有利于食物的消化吸收。

*教幼儿一些和睡眠有关的儿歌。

*幼儿进卧室后,关好门窗、拉好窗帘。

*提醒女孩取下发卡放在老师准备好的小筐里。

*注意卧室的环境布置。

*放开手,让幼儿自己脱衣服。

*要经常性的去观察幼儿的睡姿及睡觉时的行为表现。

*注意提醒容易尿床的幼儿。

2.进餐及间餐——对幼儿的要求*不浪费粮食。

*吃饭不大声说话或到处跑。

*一口一口吃,不狼吞虎咽。

*保持桌面、地面、碗里干净。

*餐后安静活动,不喧哗、不打闹。

——教师的培养策略*幼儿进餐时,教师注意观察。

*以幼儿易接受的方式告知吃饭追跑的不好之处。

*组织学习或创编一些儿歌。

*讲述与用餐相关的故事。

*张贴一些图片。

3.入厕及盥洗——对幼儿的要求*小便要求保持便池周围干净。

*便后要洗手。

*不玩水,懂得节约用水。

*用毛巾擦干手。

——教师的培养策略*用图片或照片描述入厕及盥洗时需要注意的问题。

*自己编制一些朗朗上口的儿歌。

*用幼儿的生活经验引导他们理解。

(五)自由活动——对幼儿的要求*不大声喧闹及到处跑。

*不争抢他人玩具材料。

*自己的活动不干扰他人。

——教师的培养策略*灵活安排活动区域。

*放权让幼儿自己建立游戏规则。

*及时纠正幼儿的不良行为。

——引用蒙台梭利的话明确一点:什么是纪律。

纪律必须通过自由而实现,这是奉行传统教育方法的人难以理解的一条重要原则。

我们并不认为,一个由于人为的约束而像哑巴一样安静、像瘫患者一样不活动的人就是一个有纪律的人。

其实,他是一个被扼杀了个性的人,而不是一个有纪律的人。

我们把一个自主的、必须遵循某种生活准则时能够控制自己行为的人称作有纪律的人。

这样一种主动纪律的概念既不容易被理解,也不容易被应用。

但是,它无疑包含一条重要的教育原则。

这种原则与传统学校中绝对的、不容讨论、强迫学生一动不动的做法是截然不同的。

四、消除隐患应对意外——日常安全在幼儿园一日活动的各环节中最容易发生哪些事故呢?1.幼儿在争抢打闹、玩耍过程中出现的抓伤、扭伤和骨折。

2.幼儿游戏过程中,提拉或用力牵拉引起的脱臼现象。

3.幼儿间相互拉扯物件时出现的勒伤。

4.各种尖利玩具材料或墙角及物品尖端引起的戳伤、擦伤或划伤。

5.幼儿自行离园或外出活动走散而导致的走失。

6.幼儿自身特殊的先天体质或食品变质引起的突发性中毒事故。

7.陌生人擅自将幼儿接走而导致幼儿的丢失。

8.热开水或菜汤而引起的烫伤。

9.幼儿吞食小物件引起的食管阻塞。

(一)去除事故苗子1.尽量早到幼儿园,仔细看看今天幼儿要活动的场地有无可能危及安全问题。

2.如果今天有户外活动,要特别去检查一下户外的草地、大型玩具或沙水区是否有威胁安全的因素。

3.到不太熟悉的地方活动时,要事先仔细查看场地安全。

4.经常摸摸幼儿的座椅和桌子,看看椅角或桌角是否有木刺会扎手。

5.请记住在冬天,一张薄纸片也可能会割伤幼儿稚嫩的小手。

(二)细心关注幼儿1.关注有无以下情况(1)对身体特殊幼儿的关注:a班级里那哪个幼儿身体不舒服了,哪里不舒服?b家长来园时有什么嘱咐?c她/他服药了吗?什么时候给幼儿服药?d现在状况如何?(2)对幼儿日常生活的关照a幼儿入厕时,衣裤有没有弄湿?b盥洗室地面是否有水?c进餐时盛汤餐具摆放是否适宜,会不会因幼儿路过而烫伤他们?d午睡时,幼儿有无携带不宜物?(3)游戏、运动等活动时的关注a进行体育运动时,幼儿身上是否有一些不宜运动的装饰物?b户外活动场地是否足够宽敞,适宜幼儿运动的展开?c游戏或运动中有没有出现幼儿相互争抢器材或场地的现象?2.做好安全防护a仔细查阅幼儿来园时记录家长需求的笔记本。

b幼儿盥洗后地上留下的残水,及时用拖把拖干净。

c进餐时,要特别防止热汤热菜烫到幼儿。

d午睡时,不要做其他事情,时刻对幼儿的午睡情况进行巡回查看。

e晨间活动或户外体育运动、游戏时,幼儿应穿着简单,身上尽量不要佩戴饰物。

f户外活动时,要及时检查幼儿人数,以防因幼儿擅自离园或独自一人活动带来的安全隐患。

g对平时比较顽皮、孤僻或行为特殊、发育迟缓的幼儿更应加强关注。

(三)夯实安全教育a了解幼儿在班级里经常会发生的伤害事故,并牢记在心。

b编制一些与安全有关的儿歌。

c外出活动时,预先告诉幼儿一些基本的安全规则和交通安全规则。

(四)认真交接班级a上下午班教师要相互沟通,及时交换情况。

b交班教师必须认真填写交接班记录。

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