规范修订说明
规范文件修订说明目录
规范文件修订说明目录
一、前言：修订版的诞生之旅。
为什么要修订呢？（简单说说修订的缘由，像是文件有点“生病”了，需要“治疗”。
）
修订小分队是谁？（介绍下参与修订的人员，就像一群超级英雄来拯救这个文件。
）
二、修订大探索：改动了啥？
新内容闪亮登场（把新增的部分像展示新玩具一样列出来。
）
旧内容的“整容手术”（说说哪些旧内容被修改了，改得它妈妈都认不出了，哈哈。
）
挥泪告别部分（被删除的内容，就像和一些老朋友说再见。
）
三、格式调整：文件的新造型。
段落排列大变身（段落的顺序或者结构的调整。
）
字体字号那些事儿（如果在这方面有变动的话。
）
四、术语和定义：特殊词语的新解释。
陌生术语不再陌生（新出现的术语解释。
）
老术语的新含义（以前的术语有了新的解读。
）
五、影响范围：谁会被修订版影响？
内部小伙伴的变化（公司内部或者组织内部相关人员的影响。
）
外部伙伴的新情况（如果对外界也有影响的话，比如合作伙伴之类的。
）
六、实施时间表：什么时候开始新旅程？
准备阶段（像做热身运动一样的前期准备时间。
）
正式启动时刻（具体什么时候开始启用修订后的文件。
）七、反馈渠道：有话好好说。
夸夸我们（如果觉得修订得好，可以来表扬的地方。
）挑挑毛病（发现问题可以吐槽的地方。
）。
规章制度修订说明
规章制度修订说明为了更好地规范组织内部管理，提高工作效率，保障员工权益，经过全体员工讨论和领导审批，对现有规章制度进行修订如下：一、修订目的。
本次修订的目的在于完善和优化现有规章制度，更好地适应公司发展和员工需求，进一步规范组织内部管理，提高工作效率，保障员工权益。
二、修订内容。
1. 修订了公司的考勤制度，明确了迟到早退、请假和加班等相关规定，以更好地管理员工的工作时间。
2. 修订了公司的奖惩制度，明确了奖励标准和惩罚措施，以激励员工积极工作、规范员工行为。
3. 修订了公司的福利制度，增加了员工福利项目，提高了员工福利待遇，以更好地满足员工的需求。
4. 修订了公司的培训制度，增加了员工培训内容和方式，提高了员工培训效果，以提升员工的综合素质。
三、修订原则。
本次修订遵循以下原则：1. 合理性原则，修订内容需合理、合法、科学，符合公司的实际情况。
2. 公平公正原则，修订内容需公平、公正，保障员工的合法权益。
3. 灵活性原则，修订内容需灵活、适应变化，符合公司的发展需求。
四、修订程序。
1. 征求意见，在修订规章制度之前，公司将征求全体员工的意见和建议，充分听取员工的意见。
2. 讨论审批，公司将召开规章制度修订讨论会，由相关部门负责人和员工代表共同讨论修订内容，最终由领导审批通过。
五、修订实施。
本次修订将于修订说明发布之日起正式实施，各部门负责人需将修订内容及时通知到全体员工，确保修订内容得到全面贯彻执行。
六、总结。
本次修订的规章制度旨在更好地规范组织内部管理，提高工作效率，保障员工权益。
希望全体员工能够认真遵守修订内容，共同为公司的发展和进步做出积极贡献。
《电动自行车安全技术规范（征求意见稿）》主要修订内容说明
《电动自行车安全技术规范（征求意见稿）》主要修订内容说明文章属性•【公布机关】工业和信息化部,工业和信息化部,工业和信息化部•【公布日期】2024.09.19•【分类】其他正文《电动自行车安全技术规范（征求意见稿）》主要修订内容说明近日，工业和信息化部会同有关部门开展强制性国家标准《电动自行车安全技术规范》（GB 17761－2018，以下简称《技术规范》）修订工作，形成标准征求意见稿并公开征求社会意见。
工业和信息化部有关部门负责人就《电动自行车安全技术规范（征求意见稿）》主要修订内容说明如下。
一、为什么本次征求意见稿中电动自行车最高设计车速维持在25km/h？俗话说“十次事故九次快”，车速过快是引发交通事故的最主要因素。
本次征求意见稿规定电动自行车最高设计车速不得超过25km/h，主要是考虑如果车速过快，将直接增大交通事故发生概率，一旦遇到紧急情况，骑行人做出相应避险动作的时间很短，且刹车距离也会相应变长，很容易与其他交通工具或行人发生碰撞，有时还会出现侧滑、摔倒等失控现象，造成了许多人身伤害事故。
因此，将电动自行车行驶速度控制在合理范围内，是确保交通安全的重要前提。
在购买和使用电动自行车时，消费者应严格遵守相关标准和法规要求，确保电动自行车的合法性和安全性，自觉抵制通过非法篡改提高最高车速的行为，为自己和他人的安全负责。
二、本征求意见稿从哪几方面强化了电动自行车的防火阻燃性能？为增强电动自行车所使用非金属材料的防火阻燃性能，从源头上防范材料被火源引燃造成火灾事故的风险，同时有效降低电动自行车火灾的蔓延速度和燃烧的剧烈程度，征求意见稿中对纺织品类及泡沫塑料类非金属材料的阻燃性能作出明确规定，并进一步加严了与电池直接接触的非金属材料、电气回路、电气部件及导线等关键部件的阻燃性能，从而减少电动自行车火灾事故风险。
三、为什么要限制车辆塑料件使用比例？目前电动自行车产品普遍使用大量塑料作为结构件和装饰材料，但是由于塑料本身的可燃性，这些材料在发生火灾时会加速火势蔓延，并释放大量有毒气体，极易造成群死群伤的恶性火灾事故。
规范修订说明
规范修订说明本文旨在为读者详细介绍规范修订的相关说明。
修订规范是一项重要的工作，它能够确保文件的准确性、一致性和易读性。
在进行修订前，需要全面了解相关规则和要求，本文将为您提供相关指导。
一、修订规范的重要性修订规范是一种组织和管理文档的方法，它可以确保文档的质量和有效性。
以下是修订规范的几点重要性：1. 提高文档的准确性：修订规范能够确保文档中的信息和数据准确无误，避免错误和误导。
2. 保持文档的一致性：修订规范能够确保文档中的术语、格式和风格的一致性，使读者更容易理解和使用文档。
3. 提升文档的易读性：修订规范能够确保文档的组织结构合理，段落和句子的结构清晰，使文档更易读。
二、修订规范的要素在进行修订过程中，需要关注以下要素：1. 语言和风格：修订规范时，需要注意使用正确的语法和标点符号。
另外，文档的风格应该与目标读者群体相匹配，避免使用过于专业或晦涩的词汇。
2. 格式和排版：修订规范时，需要确保文档的格式和排版符合相关要求。
这包括字体、字号、标题、编号等方面。
同时，排版应该整齐美观，以提升阅读体验。
3. 图表和图像：修订规范时，需要确保图表和图像的准确性和清晰度。
图表应该使用正确的单位和标注，图像应该清晰可见，以便读者准确理解。
三、修订步骤进行修订时，可以按照以下步骤进行：1. 首次修订：首次修订时，需要仔细审查文档的内容和结构。
检查语法、标点符号和拼写错误。
同时，确保段落和句子的结构清晰，逻辑连贯。
2. 格式和排版修订：对文档的格式和排版进行仔细检查。
确保字体、字号、标题等符合要求。
同时，注意段落的缩进和间距，以确保整个文档的版面整洁。
3. 图表和图像修订：针对文档中的图表和图像进行修订。
检查其准确性和清晰度，并确保标注和说明的准确性。
四、修订规范的实施为了确保修订规范的实施，有以下几点建议：1. 建立修订规范：制定明确的修订规范和要求，并将其记录下来。
这样可以确保所有的修订都能够遵循这些规范。
制度修订过程说明模板
制度修订过程说明模板一、前言为了适应公司的发展需要，规范公司管理，提高工作效率，我们针对现有制度中不适应新形势、新任务要求的内容进行了修订。
本说明旨在阐述制度修订的背景、目的、过程及主要修订内容，以便全体员工更好地理解和支持新制度的贯彻实施。
二、修订背景与目的1. 修订背景（1）政策法规变化：根据国家法律法规及行业政策的变化，现有制度中部分条款已不符合实际需求。
（2）公司发展需求：随着公司的不断壮大，原有制度在管理体制、运行机制等方面暴露出一些不足，需要加以完善。
（3）企业管理实践：总结近年来公司管理过程中的成功经验和做法，将其固化为制度，以指导今后的工作。
2. 修订目的（1）规范管理：通过修订制度，强化公司内部管理，提高管理水平和效率。
（2）优化流程：简化工作流程，降低管理成本，提高企业竞争力。
（3）保障权益：明确员工权益，激发员工积极性，促进企业和谐发展。
三、修订过程1. 成立修订小组成立由公司领导、各部门负责人及部分员工代表组成的制度修订小组，负责制度修订的全面工作。
2. 调研与起草（1）调研：通过座谈会、访谈、问卷调查等方式，广泛收集员工对现有制度的意见和建议。
（2）起草：根据调研结果，对现有制度进行逐条分析，对不适应新形势、新任务要求的内容进行修改，形成修订初稿。
3. 征求意见与修改（1）征求意见：将修订初稿发送给全体员工，广泛征求意见。
（2）修改：根据员工反馈意见，对修订初稿进行修改，形成修订稿。
4. 审批与发布（1）审批：将修订稿提交公司领导层审批。
（2）发布：审批通过后，正式发布新制度，并组织实施。
四、主要修订内容1. 完善管理体制：调整公司组织结构，明确各部门职责，优化决策流程。
2. 优化人力资源管理：完善招聘、培训、考核、激励等环节，激发员工潜能。
3. 加强财务管理：规范财务核算，强化成本控制，提高财务风险防范能力。
4. 改进市场营销：调整市场营销策略，拓展业务领域，提升市场竞争力。
《民用航空气象地面观测规范》的修订说明
关于《民用航空气象地面观测规范》的修订说明《民用航空气象地面观测规范》（AP-117-TM-02）自2006年7月1日重新修订颁布以来，进一步规范了民航气象地面观测工作，对提高民航气象观测工作质量，保障民用航空活动的安全、正常和效率起到了非常重要的作用。
但是，现行有关民航气象观测工作的规定，《中国民用航空气象工作规则》等规章、行业标准、规范性文件以及手册均有涉及，由于规章、标准和规范性文件制定和实施时间的不同，部分条款存在不一致性。
同时，随着观测技术的发展和变化，有些观测方法和规范需进一步修改和完善。
为了统一行业标准、规范性文件和观测手册，积极采用先进的观测技术和方法，进一步规范民用航空气象地面观测、记录和报告等观测工作，空管办根据《中国民用航空气象工作规则》，于今年二月份启动了《民用航空气象地面观测规范》的修订工作。
现将修订的情况说明如下：一、修订的基本思路此次修订的基本思路是：将现行规章、行业标准、规范性文件以及手册中有关民航气象观测工作的观测方法、记录、报告以及设备的安装等内容全部纳入本规范，同时，参照正在修订的《中国民用航空气象工作规则》以及国际民航组织的相关文件精神并结合我国近年来民航气象观测发展的实际情况，进一步完善相关条款。
二、本次修改的主要方面及需要说明的问题现行的《民用航空气象地面观测规范》共13章132条，修订后调整为16章243条。
本次修订后，内容和篇幅有所增加，涵盖范围有所拓展。
主要修改涉及：（一）涵盖的内容为了使本规范涵盖气象观测业务的全过程，即气象观测的观测方法、记录、报告、设备的选址及观测资料的处理等内容，本次修订将《民用航空气象第一部分——观测与报告》、《民用航空气象第六部分——电码》、《民用航空气象第十部分——地面观测记录》、《民用航空机场特殊天气报告标准与规定》(民航空发[2002]168号)、《跑道视程使用规则》（MD-TM-2000-47）以及观测手册中部分规定性的条款整理后，一并纳入本规范。
《起重机设计规范》修订情况说明
GB/T3811《起重机设计规范》修订情况说明国家标准GB/T 3811《起重机设计规范》的修订工作，从2003年7月起，历时四年多。
在国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会的指导下，在全国同行各单位、专家的关心和帮助下、在全国起重机标委会秘书处组织领导下，经过本标准修订编写组专家的共同努力，于2006年12月通过全国审查大会的审查，2008年4月30日正式批准发布，并将于2009年6月1日正式实施。
一、修订本标准的指导思想、基本原则和目标1、修订本标准的现实需要本标准现行版本GB/T 3811-1983《起重机设计规范》，是1980~1982年起草制定、1983年起实施的我国第一个起重机设计规范，1987年荣获国家级科技进步二等奖，25年来，对全国起重机行业的技术进步和产品发展，起到了较大的推动作用。
但由于20多年未作更新和以下原因，具有修订本校准的现实需要：——国际标准和国外先进工业标准的制定，特别是近20年来ISO国际标准、EN欧洲标准、FEM欧洲搬运工程协会标准等有关于起重机设计共计70多项新标准的公布实施，对设计原则、整机安全等作出了新的规定，需要本标准与国际同步；——在国内使用的和提供出口的起重机数量日益增多，使用范围的扩大和使用要求的提高，要求起重机向产品多样化，性能适应化，技术高端化发展，更要求行业最基础的设计标准必须与时俱进进行修订；——新技术新材料在起重机产品中的应用，新的制造工艺和科学严格的检验技术，促进了起重机行业的技术进步，特别是作为国内领军的各主要起重机制造商的生产能力和综合技术水平已有很大的提高，要求起重机设计规范做出相应的更新；——本行业在研究、设计、制造、使用中新科研成果的出现，与世界各著名的生产起重机的公司的技术合作、技术引进和国外相关标准的采用，需要对本标准尽快予以补充，在20多年使用中发现了本标准中个别内容还存在较为陈旧、不实用等问题，也需要进行改正和调整。
规章制度修订说明
规章制度修订说明
为了更好地适应社会发展和组织运作的需要，我公司决定对现
有的规章制度进行修订。
本次修订的目的是为了提高公司管理的科
学性和规范性，更好地发挥规章制度在组织发展中的作用。
在修订规章制度的过程中，我们将充分尊重员工的意见和建议，确保修订后的规章制度能够更好地满足员工的实际需求。
我们将广
泛征求员工的意见，听取各部门的建议，确保修订后的规章制度能
够更好地适应公司的发展需要。
在修订规章制度的内容上，我们将注重规章制度的科学性和可
操作性，确保规章制度的内容能够清晰明了，易于理解和执行。
我
们将对现有规章制度中存在的不足和问题进行认真分析，有针对性
地进行修订和完善，确保修订后的规章制度能够更好地发挥其应有
的作用。
在修订规章制度的流程上，我们将建立健全的审核机制和审批
程序，确保修订后的规章制度能够经过严格的审核和审批程序，确
保其合法性和合理性。
我们将充分考虑各部门的实际情况和需求，
确保修订后的规章制度能够更好地适应各部门的实际运作需要。
最后，我们将通过多种方式对修订后的规章制度进行宣传和培训，确保全体员工都能够充分了解修订后的规章制度内容和要求，确保规章制度的执行和落实。
我们将建立健全的监督机制，确保规章制度的执行和落实情况能够得到有效监督和管理。
通过本次规章制度的修订，我们相信将能够更好地适应公司的发展需要，更好地发挥规章制度在公司管理中的作用，为公司的发展和进步提供有力的保障。
希望全体员工能够积极配合，共同推动规章制度的修订工作取得圆满成功。
《证券公司全面风险管理规范》修订说明.doc-中国证券业协会
《证券公司全面风险管理规范》修订说明一、修订背景（一）修订背景《证券公司全面风险管理规范》（以下简称“《规范》”）实施两年多以来，推动了证券公司树立风险管理理念，强化风险管理意识，建立健全风险管理体系，提高自身风险管理能力和水平。
行业各公司虽初步建立了与其发展相适应的全面风险管理体系，但在风险管理意识、管理制度、组织架构、信息系统、量化指标体系、人才队伍、风险应对机制等方面仍然存在不足。
此外，大部分证券公司未将子公司纳入全面风险管理体系，风险管理难以介入，无法实现风险管理全覆盖。
为适应经济形势，按照“依法监管,从严监管,全面监管”的要求，提升证券公司风险管理能力，防范行业风险外溢，需要对《规范》进行全面修订，进一步提升《规范》的指导性、可操作性，推动证券公司全面风险管理机制的进一步完善。
（二）主要修订思路一是对风险管理组织架构的相关要求进一步具体化，增强可操作性。
明确风险管理每个层级的风险管理承担的职责，增加董事会、监事会、经理层、首席风险官、内部审计以及全体员工的风险管理职责；对首席风险官任职条件提出要求，包括专业背景和工作经验要求；增加对证券公司风险管理部门人员以及承担管理责任的业务部门风险管理人员的配臵要求，明确对风险管理部门人员工作称职的，其薪酬收入总额应当不低于公司总部业务及业务管理部门同职级人员的平均水平，同时增加风险管理人员的工作经验要求。
二是将子公司纳入全面风险管理的覆盖范围，提出具体风险管理要求。
明确证券公司子公司风险管理实施垂直管理的模式，同时提出子公司风险管理工作负责人的任命应由证券公司首席风险官提名，子公司董事会聘任，其解聘应征得证券公司首席风险官同意。
子公司风险管理工作负责人应在首席风险官指导下开展风险管理工作，并向首席风险官履行风险报告义务。
子公司风险管理工作负责人应由证券公司首席风险官考核，考核权重不低于50%，此外，对《规范》中原来只对业务部门、分支机构的风险管理要求覆盖到子公司。
规范性文件修订说明
规范性文件修订说明[规范修订说明]规范性文规范修订说明《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》修订说明一、修订背景《国家基本公共卫生服务规范（2022年版）》发布6年来，各地在执行过程中积累了许多经验，提出了许多好的意见和建议，使服务规范内容更符合基层实际。
同时，随着医学技术和信息化的快速发展，近年来相关行业组织和部门陆续制（修）订了涉及基本公共卫生服务项目专业领域的行业标准、技术指南或工作规范，对相关名词和内容进行了调整。
当前，家庭医生签约服务、分级诊疗制度建设等医改重点工作正在稳步推进，这些都与基本公共卫生服务密切相关。
新形势、新任务对实施国家基本公共卫生服务项目提出了新的要求。
2022年下半年以来，国家卫生计生委基层司以国家基本公共卫生服务项目专家组为依托，组织大量专家，着手对2022年版《国家基本公共卫生服务规范》进行修订。
经过各服务规范专家组组长牵头起草、召开专家论证会、征求基层医疗卫生机构意见、征求地方卫生计生行政部门意见、征求相关司局意见、征求中医药局和财政部社保司意见等多个环节，经过多轮修改完善，最终形成了《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》。
二、主要修订内容新版《规范》合并了《中医药健康管理服务规范》和《结核病患者健康管理服务规范》，对有关服务规范内容进行了修改完善，精简和优化了部分工作指标。
主要修改如下：（一）进一步明确服务对象为常住人口。
（二）将原版中的“考核指标”改为“工作指标”。
（三）居民健康档案。
1、在“居民健康档案的建立”部分增加居民健康卡有关内容，删除医疗保健卡有关内容。
2、在服务内容部分增加居民健康档案的终止和保存有关内容。
在服务要求部分增加电子版化验和检查报告单据的留存办法，强调电子健康档案的信息整合和互联互通。
3、将《中医药健康管理服务规范》并入第三版《规范》，删除《健康体检表》中中医体质辨识有关内容。
4、增加“健康档案建档率”指标注释。
建档指完成《健康档案封面》和《个人基本信息表》，其中0-6岁儿童基本信息填写在《新生儿家庭访视记录表》上，不需要填写《个人基本信息表》。
规范性文件修订说明
规范性文件修订说明【引言】规范性文件修订是组织或企业为了适应外部变化或内部需求，对现有的规范性文件进行修改和调整的过程。
修订规范性文件的目的是确保规范的有效性和可操作性，提高组织或企业的运作效率和质量水平。
本文将从修订规范性文件的必要性、修订的流程和方法、修订的注意事项以及修订后的文件使用等方面进行详细阐述。
【正文】一、修订规范性文件的必要性1.外部环境的变化：随着社会和科技的不断发展，组织或企业所处的外部环境也在发生变化。
这些变化可能包括法律法规的更新、行业标准的调整、市场需求的变化等。
为了与时俱进，保持组织或企业的竞争力，修订规范性文件是必要的。
2.内部需求的变化：组织或企业的内部需求也会随着时间的推移而发生变化。
可能是业务范围的扩大、产品或服务的更新、工作流程的调整等。
修订规范性文件可以确保规范与组织或企业内部各个部门的实际需求保持一致。
二、修订规范性文件的流程和方法1.初步评估：在修订规范性文件前，首先需要对原有文件进行全面的评估。
确定需要修订的内容、目标和范围，明确修订的目的和意义。
2.制定修订计划：根据评估结果，制定修订规范性文件的详细计划和时间表。
明确修订的具体步骤、责任部门和人员，确保修订的顺利进行。
3.修订内容的论证和核实：在修订规范性文件时，应充分借鉴现有的国际、国家和行业标准，确保修订的内容符合实际需求。
需要对修订内容进行论证和核实，确保其合理性和科学性。
4.完善修订文档：修订规范性文件时，需要对文件的格式、结构和语言进行完善。
确保修订后的文件易读易懂、严谨准确。
5.内部审查和意见收集：修订完成后，应进行内部审查和意见收集。
邀请相关人员对修订文件进行审阅，获得他们的反馈和建议，以便进一步改进修订内容。
三、修订规范性文件的注意事项1.充分沟通和协商：修订规范性文件时，应与相关部门和人员进行充分的沟通和协商。
了解他们的实际需求和意见，确保修订的内容能够得到广泛的认可和支持。
2.确保操作性和有效性：修订规范性文件应注重操作性和有效性。
药品经营质量管理规范
根据几年来监督实施GSP工作实践的总结以及各方面的意见，此次修订将《药品经营质量管理规范实施细则》各项内容并入《药品经营质量管理规范》，力求使《规范》结构清晰，内容完整，便于实际使用。
（一）《规范》的结构：保持了现行版《规范》的基本框架，既按“总则”、“药品批发的质量管理”、“药品零售的质量管理”和“附则”分为四章，其内容由原88条增至158条。第一章总则由原3条增至4条；第二章药品批发的质量管理由原8节54条增至13节108条；第三章药品零售的质量管理由原6节27条增至7节42条；第四章附则增加了18条规范用语含义。同时为了较为明确地定义或诠释《规范》中某些技术性较强、不易理解或操作的内容，《规范》在正文之外增加了“附录”，对相关问题给予了明确的阐述。
《药品经营质量管理规范》修订说明
为认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》（以下简称《药品管理法》）、《中华人民共和国药品管理法实施条例》（以下简称《实施条例》）和《中华人民共和国行政许可法》（以下简称《行政许可法》），根据我国药品监督管理工作的发展要求，结合药品经营质量管理的实际状况和发展趋势，对现行《药品经营质量管理规范》（原国家药品监督管理局20号令，以下简称《规范》）进行修订。
二、修订过程
2004年12月，国家食品药品监督管理局在厦门市组织召开第一次《规范》修订工作专题研讨会。会议就修订原则、修订依据及修订内容、结构等进行了充分讨论。
2005年3月，国家局在北京组织召开了第二次《规范》修订工作研讨会，确定了修订工作的组织管理、工作内容和工作步骤，由局药品市场监督司和局药品认证中心共同组成修订工作领导小组，领导小组下设3个专业工作组，分别针对规范的不同内容开展修订工作。同时，国家局在下发的《关于2005年监督实施GSP工作有关问题的通知》（国食药监市〔2005〕94号）中，要求各地结合几年来认证工作实践，在辖区内组织相关调查和专题研讨，收集各个方面尤其是基层监管人员和管理相对人的意见或建议，为《规范》的修订提供依据。
荷载规范修改说明
补充风、雪、温度基本气象数据，应对全球气候变化及 自然灾害频发 增加温度作用、偶然荷载，完善标准体系架构，满足特 殊结构或特殊使用环境设计所需 增加活荷载设计使用年限调整系数，调整和完善活荷载， 适当提高安全度 从风剖面、体形系数以及风振响应计算等方面，全方位 统筹考虑风荷载修订，补充高层、大跨抗风研究新成果
2006.12.28
18
《建筑结构荷载规范》修订
E.3.3 重现期为R的最大雪压和最大风速可按下式确定：
xR u1lnlnRR1
1.28255
u 0.57722
u ——分布的位置参数，即其分布的众值；
——分布的尺度参数； ——样本的标准差；
——样本的平均值。
(E.3.3)
2006.12.28
j1
i=2
γ L i ——第i个可变荷载考虑设计使用年限的调整系数
2006.12.28
17
《建筑结构荷载规范》修订
规范条文
3.2.5 可变荷载考虑设计使用年限的调整系数应按下列规定采用： 1 楼面和屋面活荷载考虑设计使用年限的调整系数应按表3.2.5
采用； 2 对雪荷载和风荷载，应取重现期为设计使用年限，按本规范第
14
《建筑结构荷载规范》修订
3、荷载组合
3.1 关于荷载及荷载组合的几个基本概念 3.2 活荷载设计使用年限调整系数 3.3 荷载组合应用 3.4 非线性的组合问题 3.5 偶然荷载组合
2006.12.28
15
《建筑结构荷载规范》修订
3.1 关于荷载及荷载组合的几个基本概念
设计使用年限
设计使用年限是指设计规定的结构或结构构件不需
栏杆顶部水平荷载从0.5提高至1.0； 人员可能集中时，增加栏杆竖向荷载1.2， 水平向荷载可分别考虑。
规章规章制度修订说明
规章规章制度修订说明规章制度修订说明一、修订目的为了适应社会发展的需要，提高组织管理水平，明确员工权利和义务，规范组织运作，特对现行规章制度进行修订，以进一步完善公司的管理体系。
二、修订依据1. 公司章程：根据公司章程第X条规定，公司有权对规章制度进行修订。
2. 法律法规：根据国家相关法律法规的要求，对规章制度进行修订，以确保公司运作符合法律法规的要求。
3. 组织需要：根据公司发展的需要和组织管理的实际情况，对规章制度进行修订，以提高管理效能和员工满意度。
三、修订范围本次修订主要包括以下规章制度：1. 公司章程：对公司章程中的条款进行修订，包括公司的组织架构、业务范围、决策程序等内容。
2. 员工行为规范：对员工行为规范进行修订，明确员工的权利和义务，规范员工的行为准则。
3. 绩效考核制度：对绩效考核制度进行修订，明确绩效考核的标准和流程，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。
4. 奖惩制度：对奖惩制度进行修订，明确奖励和处罚的标准和程序，以保证公平公正的奖惩机制。
5. 假期制度：对假期制度进行修订，明确员工的休假权利和假期安排，以提高员工的工作积极性和生活质量。
四、修订流程1. 制定修订计划：由公司管理部门负责制定修订计划，明确修订的时间节点和责任人。
2. 资料收集与分析：负责修订的部门收集相关资料，对现行规章制度进行分析，确定需要修订的内容和重点。
3. 草案编写：根据资料分析结果，修订部门编写修订草案，明确修订的具体内容和条款。
4. 内部讨论与征求意见：修订草案完成后，组织内部进行讨论，征求各部门和员工的意见和建议。
5. 草案修改与定稿：根据内部讨论和意见反馈，修订部门对草案进行修改，最终定稿。
6. 上级审批与公示：修订部门将修订草案提交上级领导审批，并在公司内部公示一段时间，接受员工的监督和意见反馈。
7. 正式实施与培训：修订的规章制度经上级批准后，由公司管理部门组织实施，并进行相关培训，确保员工了解新制度的内容和要求。
规章规章制度修订说明
规章规章制度修订说明规章制度是组织管理中的重要工具，它们规范了组织内部的行为准则和运作方式，对于保障组织的正常运转和发展具有重要意义。
然而，随着社会的不断发展和变化，旧有的规章制度可能需要进行修订和更新，以适应新的环境和需求。
本文将就规章制度修订的必要性、修订的原则、修订的程序、修订的实施以及修订的效果等五个方面进行详细阐述。
一、规章制度修订的必要性1.1 适应新的环境和需求：随着社会的发展和变化，原有的规章制度可能无法满足新的环境和需求，因此需要对其进行修订，以适应新的情况。
1.2 解决存在的问题：在实际运行中，可能会发现原有的规章制度存在一些问题或者不足之处，修订可以解决这些问题，提高组织的运作效率和效果。
1.3 保持规章制度的时效性：规章制度是为了指导组织的行为和运作，随着时间的推移，原有的规章制度可能会逐渐失去时效性，因此需要修订以保持其有效性。
二、规章制度修订的原则2.1 合法性原则：修订的过程必须符合法律法规的规定，确保修订的结果具有法律效力。
2.2 公开透明原则：修订的过程应当公开透明，相关人员应有权参预讨论和表达意见，确保修订的结果能够得到广泛的认可和接受。
2.3 科学性原则：修订的过程应当基于科学的分析和研究，确保修订的结果能够真实反映组织的实际情况和需求。
三、规章制度修订的程序3.1 研究和调研：在修订规章制度之前，需要进行充分的研究和调研，了解组织的实际情况和需求，为修订提供依据。
3.2 讨论和征求意见：修订的过程应当进行广泛的讨论和征求相关人员的意见，确保修订的结果能够得到各方的认可和接受。
3.3 决策和发布：修订的结果需要经过决策程序，最终由相关部门发布，确保修订的结果能够得到有效的实施。
四、规章制度修订的实施4.1 培训和宣传：修订的结果需要通过培训和宣传的方式向组织内部的相关人员进行传达，确保他们了解修订的内容和要求。
4.2 监督和执行：修订的结果需要进行监督和执行，相关部门需要对修订的内容进行监督，确保规章制度的有效实施。
规范文件修订说明目录
规范文件修订说明目录
一、前言：为啥要修订这文件呢？
1. 旧文件的那些小脾气。
2. 时代变啦，文件也得跟上潮流。
3. 大家吐槽的点，不得不改。
二、修订的大动作和小调整。
1. 大刀阔斧的改动。
部门职能大变样。
流程彻底翻新。
2. 小修小补之处。
几个术语的新解释。
调整了一些数字规定。
三、新加入的酷炫内容。
1. 新政策带来的新东西。
2. 借鉴别家好点子。
四、被淘汰的那些旧条款。
1. 过时的规定，拜拜咯。
2. 不再适用的流程，后会无期。
五、修订过程中的那些趣事（如果有）
1. 激烈的讨论，像一场辩论赛。
2. 意外的灵感，拯救修订危机。
六、如何使用新修订的文件。
1. 给新手的贴心指南。
2. 老员工要注意的新变化。
规章规章制度修订说明
规章规章制度修订说明规章制度修订说明一、背景介绍为了适应社会发展的需要，我公司决定对现行的规章制度进行修订。
本次修订的目的是为了提高公司管理水平，规范员工行为，促进公司的健康发展。
本文将详细介绍规章制度修订的背景、目的、范围、流程以及相关注意事项。
二、修订目的1.规范员工行为：通过修订规章制度，明确员工的行为准则和职责，提高员工的工作纪律和职业道德。
2.提高管理水平：修订后的规章制度将更加科学合理，更好地适应公司的发展需求，提高管理效率和工作质量。
3.保障员工权益：修订后的规章制度将更加公正合理，保障员工的合法权益，提升员工的工作积极性和满意度。
三、修订范围本次规章制度修订的范围包括但不限于以下方面：1.员工入职和离职程序；2.工作时间和休假制度；3.薪酬福利和绩效考核；4.员工行为规范和纪律处分；5.安全生产和环境保护；6.公司机密和知识产权保护；7.其他与员工工作和公司管理相关的事项。
四、修订流程1.明确修订责任：由人力资源部负责牵头组织修订工作，并邀请相关部门和岗位的代表参与。
2.收集意见建议：通过员工调研、部门会议等形式，广泛征集员工对现行规章制度的意见和建议。
3.制定修订方案：根据收集到的意见和建议，制定详细的修订方案，明确每一项修订内容的具体要求。
4.内部审批：修订方案经人力资源部审批后，将提交给公司领导层进行审批。
5.公示和征求意见：修订方案获得领导层批准后，将在公司内部公示一段时间，接受员工的意见和建议。
6.最终确定：根据收集到的意见和建议，对修订方案进行适当调整，并最终确定修订内容。
7.编制和发布：修订内容经过编制后，将在公司内部进行全员培训，并在公司内部网站上发布。
五、注意事项1.透明公正：修订过程中要保持透明公正，充分听取员工的意见和建议，确保修订结果符合员工的利益和公司的发展需要。
2.合法合规：修订内容要符合国家法律法规和公司政策，不得违反法律法规和劳动合同的约定。
3.及时沟通：修订过程中要及时与员工沟通，解答他们的疑问和关注，确保员工对修订内容有清晰的理解。
规章制度修订说明
规章制度修订说明篇一：关于规章制度修改的说明关于规章制度修改的说明各位代表：上届教代会审议通过的学校规章制度，在学校管理过程中得到贯彻落实，发挥了重要的作用，促进学校管理的科学化、规范化，提高工作效率，保障学校教育教学工作顺利开展，促进教育教学质量的稳步提高，显示管理的效能。
但是随着时间的推移，教育教学工作出现了新的情况、新特点和新问题，规章制度中的一些内容已不适应新形势的要求，有些内容还需要进一步修改和完善，有的内容需要增加。
为了提高管理效能，使规章制度更加规范，更加充实，更加系统，更加符合学校实际，经过学校行政分工负责，修改后的新规章制度已成初稿。
因内容繁多，与我们教师有切身利益关系的章节已经在会前交由各位代表讨论。
受教代会筹备组的委托，现就规章制度的修改作两方面的说明。
一、修改的原则1、与时俱进原则，事物是运动、变化和发展的，规章制度要适应新形势的发展，适应社会的发展，不因时间的推移而滞后，削弱管理效能。
2、实事求是原则，规章制度的修改要结合学校实际，结合农村实际，不能脱离农村学校实际，有关内容不能与中心城镇相提并论，要考虑可比性。
3、适度超前原则，在立足农村学校实际的基础上，要有一定的前詹性，考虑学校发展的可能和学校可持续发展的能力。
4、科学规范原则，本着在原有内容的基础上重新修改，使管理制度科学化、规范化，使内容充实，层次清晰，条块结合，条成系统，块有内容的指导思想。
二、具体修改的情况1、岗位职责部分：增加了年段组长职责、学校科头人职责、微机多媒体管理职责、值日教师职责，财税中心成立后，学校会计职能改变，会计职责改为审核报帐员职责，其他职责只作局部调整和文字方面的润色。
增加和调整的内容是为了工作的需要，弥补管理的空缺，明确各自的职责，落实各项责任，以便更好地开展教育教学工作。
2、教育管理常规部分：增加安全管理常规，包括体育课体具使用安全管理的规定、安全救助常规、用电用火安全规定、学生活动安全规定、教职工活动安全常规、校园环境管理常规等内容；财物管理制度方面收支管理进一步规范，做到收支两面条线的具体要求；差旅费的报销考虑学校的实际和财力；教学管理常规中教研工作作了适当的调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于《中国人民武装警察消防部队会计
基础工作规范》修订内容的说明
近年来，随着消防部队财务规章制度的逐步健全和完善，以及会计业务工作内容的调整和增加，原制定下发的《中国人民武装警察消防部队会计基础工作规范》（武消【2006】487号，以下简称《规范》）中有关会计科目、核算方法、票据管理、会计档案及会计监督考评等方面的内容已与现行制度规定的相关内容不相适应或者不相符合。
为了进一步规范消防部队会计基础工作，提高财务管理水平，我们根据地方消防经费管理办法、消防部队预算经费管理规定、预算科目管理规定、资金集中管理暂行办法、单位公务卡管理暂行办法等财务规章制度，结合消防部队工作实际，对《规范》进行了修订。
现将修订的主要内容说明如下：
一、增加的内容
（一）资金管理方面。
根据我局《关于印发<武警消防部队单位公务卡管理暂行办法>的通知》（武消【2011】192号）和《关于印发<公安消防部队资金集中管理暂行办法>的通知》（公消【2012】183号），对《规范》中涉及银行电子支付、公务卡使用管理及结算报销等内容进行了相应增加。
（二）单据凭证方面。
根据我局编发的《财务规范化工作程序》，结合工作实际，对《规范》附件中的单据凭证进行了完善，
增加补充了《经费收入呈报单》和《差旅费报销凭证》格式，以及对《规范》所附单据凭证格式中与现行制度规定不一致的科目、称谓、名称等进行了全面修订。
二、修改的内容
（一）会计科目方面。
根据我局下发的《中国人民武装警察消防部队预算科目规定》（武消【2007】532号）和《财政部关于印发<地方消防经费管理办法>的通知》（财防【2011】330号），对《规范》中武警消防部队经费和地方消防经费科目进行了调整和修订，使之与当前应用的会计账务管理系统软件中的会计科目相一致。
（二）会计核算方面。
根据我局下发的《中国人民武装警察消防部队预算经费管理规定》（武消【2007】532号）要求，对留用党团费支出的核算进行了修订，对当年预算安排的留用党团费支出要求转入相应的预算科目列支。
（三）票据管理方面。
根据我局转发财政部、武警总部后勤部《关于贯彻落实<军队票据管理规定>有关问题的通知》（武消【2011】341号）要求，对消防部队单位使用的票据名称及适用范围进行了相应调整。
（四）考评标准方面。
结合今年对各总队开展会计基础工作考评的实际，对《消防部队会计基础工作考评标准》进行了修订和补充完善。
（五）会计档案方面。
根据《武警部队会计基础工作规范》
对会计档案保管期限的有关规定，对消防部队会计档案保管期限进行了修订。
三、删除的内容
随着消防部队财务信息化的深入推进和广泛应用，我们对涉及手工填制记账凭证和登记账簿的内容，进行了删除。