公司宿舍配置标准修订
单位员工宿舍管理制度最新修订【通用7篇】
单位员工宿舍管理制度最新修订【通用7篇】单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作原因除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款。
15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
二、对员工个人要求1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。
公司宿舍配置标准
含扫帚、水桶、脸盆、垃圾桶
5
空调
统一配置
电费60度以内公司承担，超出部分1.1元/度个人工资内扣除
6烧水壶统一配置来自7洗衣机（每楼层）
宿舍楼统一配置
8
晾衣杆
统一配置
宿舍楼统一规定位置
9
网络
统一配置
注：公司统一配置物品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水费：长期居住员工20元/月从工资中扣除；仅中午休息的员工10元/月从工资中扣除。
二、相关管理规定
公司宿舍配置标准
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
1、宿舍配置标准：每1-2人一个单间（含一室一卫）。
2、房间内物品配置标准。
序号
配置物品
标准规格
说明
1
床（含床上用品一套）
统一配置
配置单（双）人床
2
镜子
统一配置
洗漱间用品自备
3
桌椅
统一配置
书桌兼电脑桌
4
卫生用品
2024年公司员工宿舍规章制度(二篇)
2024年公司员工宿舍规章制度一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满____天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款____元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
物业公司员工宿舍管理制度完整版
物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。
1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。
物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。
2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。
物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。
员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。
3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。
逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。
四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。
4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。
五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。
为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。
本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。
一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。
1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。
1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。
2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。
2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。
三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。
3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。
3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。
四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。
4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。
4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。
五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。
5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准（公司宿舍规定规章）引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部份，它旨在规范员工的住宿条件，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
本文将从五个大点出发，详细阐述宿舍住宿标准的相关内容。
正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍分配原则- 年龄、性别、婚姻状况等因素的考虑- 员工级别、职位等级的考虑- 员工工作地点与宿舍位置的关联性1.2 宿舍分配程序- 员工入职时填写宿舍申请表- 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核和分配- 宿舍分配结果通知员工1.3 宿舍配置要求- 每一个宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本家具- 提供必要的生活设施，如独立洗手间、淋浴设施等- 提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等2. 宿舍使用规定2.1 宿舍卫生要求- 定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按规定分类投放- 宿舍内禁止吸烟、饮食等不良行为2.2 宿舍安全要求- 宿舍门窗必须随时保持良好的状态，确保安全- 禁止私拉乱接电线，使用不合格的电器设备- 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品2.3 宿舍作息要求- 宿舍内保持肃静，不得影响他人歇息- 宿舍内禁止进行非法、违规活动- 宿舍内不得擅自更改宿舍结构或者布置3. 宿舍维修与设施维护3.1 宿舍维修责任- 公司负责宿舍的基础设施维修，如水电设备、门窗等- 员工负责个人物品的维护和保养3.2 宿舍设施报修- 员工发现宿舍设施损坏或者故障时，及时向维修部门报修- 维修部门将按照维修优先级进行处理3.3 宿舍设施更新- 宿舍设施老化或者需要更新时，公司将根据需要进行设施更新工作- 员工可提出设施更新的需求，由相关部门进行评估和决策4. 宿舍安全管理4.1 安全巡查制度- 定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理- 员工也可主动向安保部门报告安全隐患4.2 宿舍门禁管理- 宿舍设置门禁系统，仅允许住户及授权人员进入- 宿舍门禁密码定期更换，确保安全性4.3 火灾防护措施- 宿舍内设置灭火器、烟雾报警器等消防设备- 定期组织员工进行火灾逃生演练5. 宿舍纪律与处罚5.1 宿舍纪律要求- 员工需遵守宿舍纪律，不得干扰他人生活- 宿舍内禁止赌博、吸毒等违法行为5.2 宿舍违纪处罚- 违反宿舍纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款等- 严重违纪者可能被取销住宿资格总结：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部份，通过宿舍分配标准、宿舍使用规定、宿舍维修与设施维护、宿舍安全管理以及宿舍纪律与处罚等方面的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
4)日常生活用品由员工本人自备。
5)房间居住人数：以卧室12－20㎡、客厅15－30㎡为标准，一般每间卧室不超过8人，每间客厅不超过12人。
1厅
1台电视机
/
2卫
1台热水器、1台洗衣机
/
1厨
1台微波炉
/
1500元-2500元/月（人均100-150元/月）
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室4张高低床、1台空调
16
1、8人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/
6.
5
6
1)
2)以上物品如需购置，由宿舍使用部门提出书面申请，提交部门负责人批准后，交由人事行政中心统一报公司领导审批后交由物流中心统一采购。
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室2张单人床、1台空调
4
1、经理、门店店长级别为2人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/2500/月（人均150-200元/月）
3室1厅2卫1厨
3室
1间寝室2张高低床、1台空调
12
1、门店副理、主任级别为4人1间寝室；2、男女分开住宿
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
6.
2.2
3.2
4.2
5.2
1)员工宿舍生活设施和设备的配置标准为：
宿舍类型
月租标准
规格（根据入住人数适当调整）
配置标准
宿舍标准
区域
配置
床位
总部管理层宿舍
1500-1800元/月（按照地区房价调动）
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍房源情况，合理分配宿舍。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得自行调换。
1.3 宿舍分配原则：同性别的员工分配在同一宿舍，已婚员工优先安排单独宿舍。
二、宿舍设施2.1 宿舍内家具、电器配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 公司定期检查宿舍设施，确保设施安全、完好。
2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍干净整洁，不得乱丢垃圾、堆放杂物。
3.2 员工应定期打扫宿舍卫生，包括地面、墙面、门窗等。
3.3 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
四、宿舍用电4.1 员工需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电源线。
4.2 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
4.3 员工离开宿舍时，需关闭电源开关，确保用电安全。
五、宿舍作息5.1 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
5.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
5.3 员工不得在宿舍内举办派对、聚会等可能影响其他宿舍人员休息的活动。
六、宿舍安全管理6.1 员工需妥善保管个人财物，宿舍内贵重物品应自行保管。
6.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
6.3 员工应配合公司进行宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。
七、宿舍退房7.1 员工调离、辞职或解除劳动合同，需按照公司规定办理宿舍退房手续。
7.2 退房时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。
7.3 退房后，公司对宿舍进行验收，确认无误后，办理退房手续。
八、违规处理8.1 员工违反宿舍管理制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、没收违规物品等处理。
8.2 情节严重者，公司将依法追究其法律责任。
8.3 员工对处理结果有异议，可向公司提出书面申诉。
九、宿舍维修9.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。
9.2 公司应在接到报修申请后，尽快安排维修工作，确保宿舍正常使用。
公司租用宿舍管理制度
公司租用宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司为员工提供宿舍，宿舍分配以部门为单位，由人力资源部负责协调安排。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得私自更换宿舍或占用他人床位。
1.3 宿舍分配原则：按照员工岗位性质、工作地点、上下班时间等因素综合考虑，合理分配。
二、宿舍设施2.1 公司为宿舍配置基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 宿舍内设有公共卫生间、洗浴间、厨房等设施，由宿舍内员工共同维护。
2.3 宿舍内设施损坏，应及时向物业管理报修，不得私自拆卸或损坏。
三、宿舍管理3.1 物业管理部门负责宿舍的日常管理和维护工作，确保宿舍环境卫生、设施正常运行。
3.2 宿舍内实行轮流值日制度，值日生负责宿舍卫生、公共设施使用管理等。
3.3 宿舍内禁止吸烟、酗酒、大声喧哗等不良行为，违反规定者按公司规定给予相应处罚。
四、住宿规定4.1 员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。
4.2 住宿员工应遵守公司规章制度，服从宿舍管理。
4.3 住宿员工不得将宿舍转借、转租他人，不得留宿外来人员。
五、退宿流程5.1 员工因离职或其他原因需退宿，应提前向人力资源部提出申请，办理退宿手续。
5.2 退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，确保宿舍卫生。
5.3 退宿员工需归还宿舍钥匙、门禁卡等物品，如有遗失，应按公司规定赔偿。
六、宿舍费用6.1 宿舍费用由公司承担，员工免缴住宿费。
6.2 宿舍水、电、燃气等能源费用由住宿员工分摊，按实际使用情况收取。
七、其他事项7.1 公司有权根据实际情况调整宿舍管理制度，并及时通知住宿员工。
7.2 住宿员工如有意见和建议，可向人力资源部反映，公司予以关注和解决。
7.3 本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司保留解释权。
七、宿舍安全7.4 公司高度重视宿舍安全，住宿员工需自觉遵守以下规定：a. 熟悉宿舍楼的安全出口位置，了解消防设施设备的使用方法；b. 不得在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线；c. 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，确保消防通道畅通；d. 晚上就寝前应关闭门窗，防止盗窃事件发生。
2024年公司宿舍管理规定样本（二篇）
2024年公司宿舍管理规定样本公司员工宿舍管理规定一、宿舍入住与调整1. 员工入住宿舍必须本人提出申请，统一由行政部门进行管理和安排，严禁私自调换宿舍。
2. 需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，需亲自撰写申请并报请部门主管签字确认，随后重新办理入住手续。
二、宿舍钥匙管理3. 新入住员工需到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，员工不得私自配制钥匙。
____元一把的标准进行扣款。
三、宿舍退宿与设备检查4. 员工搬离宿舍时，需在宿舍管理人员处进行登记，并由宿舍管理人员检查其寝室设备。
四、宿舍管理规定1. 公司员工宿舍为单工宿舍，严禁男女混住及私自调换宿舍。
2. 宿舍实行全员负责制，所有入住员工需共同维护、监督宿舍环境及秩序，并爱护公司财物。
3. 宿舍员工应遵守文明、礼貌、互助、学习、尊重、理解的原则，体现团队精神。
4. 严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播公司重要文件和资料及泄露公司机密。
5. 员工不得随意将物资带出宿舍，如需带出，需经管理员检查同意。
6. 为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员需在23:00以前离开。
____元罚款。
7. 入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00。
超过此时间者需出示证件（身份证、工作证）在保安人员处登记。
员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后宿舍内停止一切娱乐活动以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8. 宿舍内严禁饲养家禽、家畜、宠物等。
9. 严禁将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，违者将受到重罚。
10. 加强防火防盗意识，严禁在宿舍内乱拉电线、使用大功率电器如电炉、电饭煲等。
11. 员工离开宿舍时需关好门窗并妥善保管贵重物品及现金。
发现隐情举报者将给予奖励。
12. 保持宿舍及走廊整洁卫生，严禁随地吐痰和在窗外晾衣服。
五、宿舍卫生检查与奖惩13. 宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并记录结果，划分为五个等级（最好、好、较好、差、最差）并公布。
14. 宿舍卫生需达到“八净”、“五无”标准。
公司宿舍管理制度全文内容
公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。
3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。
二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。
3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。
2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。
3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。
3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。
4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。
五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。
3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。
六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。
2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。
3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。
七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。
2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。
3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。
员工宿舍管理制度及卫生标准
员工宿舍管理制度及卫生标准第一部分：员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、性别、籍贯等因素进行合理分配，确保员工住宿舒适度。
1.2 宿舍分配流程：（1）员工入职时，向人力资源部门提交住宿申请；（2）人力资源部门根据宿舍空置情况，进行宿舍分配；（3）宿舍分配结果通知员工，并在规定时间内办理入住手续。
1.3 宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
二、宿舍管理规定2.1 宿舍设施：公司为员工提供必要的家具、电器等生活设施，员工应爱护公共财产，不得随意损坏。
2.2 宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期进行大扫除，共同维护良好的住宿环境。
2.3 宿舍安全：员工应遵守以下规定：（1）严禁在宿舍内私拉乱接电源线，使用大功率电器；（2）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴；（3）严禁将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍；（4）严禁未经批准的外来人员留宿宿舍。
2.4 宿舍作息：员工应遵守以下规定：（1）遵守公司规定的作息时间，按时熄灯就寝；（2）保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐、跳舞等影响他人休息；（3）不得在宿舍内从事营利性活动。
2.5 宿舍维修：宿舍设施如出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员应及时处理。
三、宿舍检查与考核3.1 宿舍管理员定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，情节严重者给予处罚。
3.2 员工宿舍卫生、纪律等方面表现优秀的，给予表彰和奖励。
3.3 宿舍检查结果作为员工年度考核的依据之一。
四、宿舍退宿4.1 员工离职时，应办理退宿手续，将宿舍内个人物品搬离，宿舍管理员检查无误后，办理退宿手续。
4.2 员工调岗、晋升等原因需调整住宿，应按照公司规定办理退宿手续。
本部分详细阐述了员工宿舍管理制度，旨在为员工创造一个舒适、安全、和谐的住宿环境。
请全体员工严格遵守，共同维护宿舍秩序。
后续部分将继续阐述员工宿舍卫生标准等内容。
单位员工宿舍管理制度
单位员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：按照部门、岗位、员工级别及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门主管审批，人事部门汇总，宿舍管理员分配。
1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，部门主管及以上级别可安排单间。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：（1）负责宿舍的分配、调整、清退等工作；（2）定期检查宿舍卫生、设施，确保宿舍安全；（3）协调解决宿舍内发生的各类问题。
2.2 员工宿舍行为规范：（1）爱护公共设施，保持宿舍整洁；（2）遵守作息时间，不影响他人休息；（3）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为；（4）禁止私拉乱接电源，使用大功率电器；（5）禁止擅自更换宿舍、转借宿舍钥匙。
三、宿舍设施3.1 宿舍内设施：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
3.2 公共区域设施：洗衣机、饮水机、电视、公共卫生间等。
3.3 设施维护：员工应爱护公共设施，如有损坏，需及时报修。
四、宿舍卫生4.1 员工应保持宿舍卫生，定期打扫宿舍及公共区域。
4.2 宿舍管理员定期检查宿舍卫生，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍给予批评。
4.3 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢垃圾，不得堆放杂物。
五、宿舍安全5.1 员工应遵守宿舍管理规定，确保宿舍安全。
5.2 宿舍内不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
5.3 宿舍管理员定期开展安全隐患排查，发现问题及时整改。
5.4 员工应妥善保管个人物品，防止被盗。
六、宿舍调整与清退6.1 员工因工作调动、职务晋升等原因需调整宿舍的，应向人事部门提出申请。
6.2 宿舍管理员根据实际情况，合理调整宿舍。
6.3 员工离职或调动时，应将宿舍清退，交回宿舍钥匙。
6.4 宿舍清退时，员工需将个人物品搬离，确保宿舍整洁。
七、违规处理7.1 对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予通报批评、罚款等处理。
7.2 情节严重者，可取消住宿资格，并追究相应责任。
员工宿舍分配及管理办法
员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。
二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。
2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。
3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。
4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。
5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。
三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。
5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。
四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。
2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。
3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。
五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。
2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。
3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。
六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。
七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。
2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。
3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。
职工宿舍管理规定及收费办法修订
职工宿舍管理规定及收费办法（修订）经研究，自2009年9月1日起，奉贤校区职工宿舍管理规定及收费办法予以修订，并开始实行。
具体条例如下。
第一条职工宿舍配置：每间宿舍面积约18平方米，房间内设4到6张90cm×192cm标准单人床、储物柜、毛巾架；每一个楼层公用设备配置：男女茅厕、淋浴房各一个，厨房间一个。
第二条收费标准：（1）床位价钱：60元/月（每间4人入住）；（2）若入住期间遇寒、暑假，每满六个月（以日历年计）优惠一个月房租，一年最多优惠2个月。
第三条入住时需完整填写《职工宿舍入住申请表》，提供有效证件，并通事后勤保障处审核后方可入住。
第四条住宿费缴纳：入住时付三个月房租及押金200元；最短入住时刻为一个月。
第五条用水管理：日常常利用水费用按每人每一个月元另行收取；住宿人员务必节约用水。
第六条用电管理：本宿舍楼采用智能售电管理系统，以房间为单位进行电费计量。
入住时，请至职工宿舍管理办公室（北楼101室）处进行用电开通及预缴电费。
电费由该房间内的入住人员分摊，分摊事宜由住户自行商议。
第七条床位安排的一般原则（1）一个房间四个床位逐个安排直至满员的前提下，再启用空屋安排其他人员；（2）特殊情形需要四人以下合租一个房间的，由入住人提出书面申请。
在房源许可的情形下予以考虑，但入住人必需承担该房间空余床位的床位费、水电费等相关费用。
第八条不得擅自将房间转租、交给校外人员利用，如有发觉，严肃处置。
第九条请妥帖保管自己的珍贵物品，如有遗失，自行负责。
如遇物品被窃，请及时与捍卫处联系。
第十条严禁任何形式的赌博活动。
遵守国家各项安全规定，禁止携带危险器械，禁止在宿舍内或楼梯通道寄存易燃易爆物品、毒品等。
若是发觉，移交公安部门处置。
第十一条请勿在房间及公共区域高声喧哗，影响他人休息；公共区域务必文明穿着。
第十二条珍惜公物，合理、文明利用房间内物品。
如利用不妥损坏，请及时修理或补偿；如发觉歹意损坏公物者，按物品的5倍价钱进行补偿并勒令退宿。
2023年公司员工宿舍管理制度(通用23篇)
2023年公司员工宿舍管理制度（通用23篇）公司员工宿舍管理制度篇1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
公司女生宿舍管理制度条例
公司女生宿舍管理制度条例一、宿舍管理原则1.1 为保障公司女生员工的生活质量，维护宿舍秩序，制定本条例。
1.2 本条例适用于公司女生宿舍所有入住员工，入住员工应自觉遵守。
1.3 宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿环境的舒适与安全。
二、宿舍分配与调整2.1 员工宿舍分配由公司人力资源部负责，根据员工入职时间、岗位及宿舍实际情况进行合理安排。
2.2 宿舍分配时，应充分考虑员工的生活需求，合理安排住宿人数。
2.3 如员工对宿舍分配有异议，可向人力资源部提出调整申请，经审核同意后予以调整。
三、宿舍设施与维护3.1 宿舍内设施包括床铺、衣柜、书桌、椅子等，由公司统一配置。
3.2 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，需照价赔偿。
3.3 宿舍内水电费由公司承担，员工应节约使用，杜绝浪费。
四、宿舍卫生与安全管理4.1 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。
4.2 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
4.3 宿舍内禁止私拉乱接电源线，严禁使用大功率电器。
4.4 员工应加强安全意识，出入宿舍时关好门窗，防止发生火灾、盗窃等安全事故。
五、宿舍纪律5.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护宿舍秩序。
5.2 禁止在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。
5.3 禁止在宿舍内进行营利性活动，不得擅自将宿舍转借、出租给他人。
5.4 员工应尊重他人隐私，不得擅自翻看、使用他人物品。
六、违约处理6.1 如员工违反本条例规定，将视情节轻重给予警告、罚款、调整宿舍等处理。
6.2 如员工造成宿舍设施损坏，需按公司规定进行赔偿。
6.3 如员工严重违反本条例，影响宿舍秩序和他人的生活，公司将依法追究其法律责任。
七、其他7.1 本条例的解释权归公司所有。
7.2 如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充规定。
7.3 本条例自发布之日起实施。
原有相关规定与本条例不符的，以本条例为准。
五、宿舍纪律（续）5.5 员工应按时就寝，不得在宿舍内举办影响他人休息的活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
（一）总监（含指定人员）及以上管理人员。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3人）。
2.房间内物品配置标准：
6 空
调统一配
置
电费自付
7 晾
衣
杆统一配
置
宿舍楼统一规定位置
8 网
络宿舍统
一拉线
有需要的话自行申请
开户，费用自付注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司
根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）经理（含指定人员）。
1.宿舍配置标准：每2-3人一个单间（一个套房可入住7人）。
2.房间内物品配置标准：
序号配置物品标准规格（单位：
cm）
图片说明
1 床、柜、桌统一配置190*90 组合形式: 床+梯柜+
衣柜+书桌
2 椅子统一配置32*37*8
3 每人1把，每室2-3
把椅子
3 窗帘统一配置风格统一
4 空调统一配置电费自付
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三） 员工级别。
1.宿舍配置标准：每4-6人一个单间（一个套房可入住14人）。
2.房间内物品配置标准：
5
晾衣杆
统一配置
宿舍楼统一规定位置
8
网络
宿舍统一拉线
有需要的话自行申请开户，费用自付；不允许私自拉线，原则上拥有台式电脑的员工安排在同一房间，统一规划布线
4 椅子统一配
置32*37*83 每人1把，每室
4-6把椅子
5 窗帘统一配
置
风格统一
6 空调统一配
置
电费自付
7 晾衣杆统一配
置宿舍楼统一规定
位置
8 网络宿舍统
一拉线
有需要的话自行申请开户，费用自付；不允许私自拉
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（四）夫妻房。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3对夫妻）。
2.房间内物品配置标准：
5 窗
帘统一配
置
风格统一
6 空
调统一配
置
电费自付
7 晾
衣
杆统一配
置
宿舍楼统一规定位置
8 网
络宿舍统
一拉线
有需要的话自行申请
开户，费用自付注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司
根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
㈤人数统计：
1.普通员工宿舍：13套，每套可入住14人，共容纳182人。
【宿舍号码为301-306、
401-406、501】
2.夫妻房：2套，每套可入住3对夫妻，共容纳6人。
【宿舍号码为？】
3.经理宿舍：1套，每套可入住7人，共容纳7人。
【宿舍号码为？】
4.高管房：1套，每天可入住3人，共容纳3人。
【宿舍号码为？】
5.现规划使用套房17套，容纳人数198人，剩余7套房。
三、附件：区域划分平面图。