餐厅服务员管理规章制度
服务员的管理规章制度(范本8篇)
服务员的管理规章制度（范本8篇）服务员的管理规章制度篇11、语言表达能力。
简洁明了。
2、服务态度，保持微笑，不应太热情3、卫生习惯，不要太性感打扮也不能太另类。
身上不要有反感的气味。
4、年纪问题，尽量在服务工作中，不要搀杂年纪长者。
5、应变能力，建立管理层，确定应急方案，当遇到客户争执问题，应请示经理或在职领导。
6、建立员工制度，包括考勤制度，责任制度，奖罚制度等7、建立工作守则，如需要迎宾时确定时间段，如何安排。
卫生处理时候，注意环境，不要影响到客人。
不要餐厅嬉闹，不要餐厅与客人共进食，不要把餐厅的脏的一面展示给客人，如倒垃圾，处理客人留下食物等需要注意。
8、员工的.仪态，统一制服，调整站姿，分化区域。
培养员工基本素质，第一点要确立他们自信心，第二点要确定他们服务意识与态度，基本礼貌问题第三点观察他们的能对工作造成影响的缺点。
不要带情绪来投入工作。
服务员的管理规章制度篇2菜品推销是我们餐饮服务工作中的重要一环，也是餐厅服务员对菜品进行有效推销的一项基本功，能熟练掌握并运用推销技巧，对于餐厅服务员将得到丰厚的回报。
服务员在推销时采取各种策略，灵活运用推销技巧，也是直接影响餐厅经济效益菜品，，所以学会灵活运用推销技巧，是餐厅必备课程。
1、具有良好的语言表达能力，所谓良好的表达能力就是灵活、巧妙的运用能使顾客满意的语言。
2、对餐厅的有关情况及产品知识有充分的认识。
3、能根据观察来判断顾客的需求。
4、服务员的专业形象应体现在仪容仪表、言谈举止、精神状态上，良好的外观表现能增添专业水平形象。
5、良好的礼仪是尊重顾客的主要表现，顾客通常也会选择对自己尊重、待客彬彬有礼的服务员为自己服务。
6、服务员与顾客交流时，应身体略向前倾并面带微笑。
身体略向前倾表示友善、谦恭。
面带微笑能缩短人与人之间的陌生感，也是和睦相处的前提。
推销的主要对象：不同年龄的顾客1、老年顾客餐饮食上主要嫩、酥、松、容易消化，给老人推销菜品时要注意菜肴的营养结构，菜品推销重点推荐含糖量低、易消化的食品或者软嫩不上牙齿的菜肴，服务中，切勿急躁。
餐厅楼面服务员规章制度
餐厅楼面服务员规章制度第一章总则一、为了规范餐厅楼面服务员的工作行为，提高服务质量，维护餐厅形象，制定本规章。
二、本规章适用于所有餐厅楼面服务员，包括正式员工和临时工。
三、餐厅楼面服务员应当遵守本规章，严格执行，不得擅自违反。
第二章工作职责一、餐厅楼面服务员的工作职责包括但不限于：1. 接待客人，引导客人就座；2. 提供菜单，介绍菜品，协助客人点餐；3. 送餐上菜，热情服务，解答客人问题；4. 清理餐桌，保持整洁；5. 协助其他服务人员工作。
二、餐厅楼面服务员应当保持热情、礼貌、耐心，细心倾听客人需求，竭诚为客人服务。
第三章工作纪律一、餐厅楼面服务员应当遵守以下工作纪律：1. 准时到岗上班，不得迟到早退；2. 穿着整洁，佩戴工作牌；3. 严格按照服务标准进行工作；4. 不得私自接受客人小费；5. 不得与客人发生争执，保持冷静；6. 不得私自调整客人已点菜品；7. 不得擅自离开工作岗位。
二、餐厅楼面服务员如有违反工作纪律的行为，将受到相应处罚，情节严重者将予以解雇。
第四章岗位要求一、餐厅楼面服务员应当具备以下岗位要求：1. 具备一定的服务行业从业经验；2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力；3. 具备较强的服务意识和服务技能；4. 具备良好的应变能力和心理素质。
二、餐厅楼面服务员应当根据工作需要接受相关培训，提升自身服务水平。
第五章奖惩制度一、对于表现突出、工作积极的餐厅楼面服务员，将给予奖励，包括但不限于表扬、奖金等。
二、对于违反规章制度、工作态度消极的餐厅楼面服务员，将给予处罚，包括但不限于警告、扣工资、停职直至开除等。
第六章附则一、本规章自发布之日起正式执行。
二、本规章解释权归餐厅经理所有。
以上为餐厅楼面服务员规章制度，希望所有服务员都能认真执行，提升服务质量，为客人提供优质的用餐体验。
谢谢！。
服务员规章制度(六篇)
服务员规章制度一：基本制度1、服务员应按照公司规定的作息时间以及休息排班安排自己的时间，不可迟到早退，按照规定进行打卡签到。
并在规定时间内换好工装，工牌及时到岗。
2、到岗后按照店长的分配及时清理台面、餐厅地面、以及摆放店内外所需展示品，并开启所需照明与其他用电器。
收银员到岗后要尽快把一天的准备工作进行处理，包括零钱等常备品。
3、按照店长的指示准备早会，早会中不可随意喧哗、交头接耳，如有不清楚要及时发问。
4、早会结束后确保饭时前餐具、调料、现调饮料、以及啤酒等消费品配备充足。
5、饭时确保自己的心情，基本礼仪与外观条件符合营业标准，绝不可以带有不好情绪参加工作。
6、闲时勤巡台，保持店内台面、地面整洁，忙时注意以迎客为主，迎客后交替撤台同时向客人解释由于忙时工作力度大而导致撤台速度降低。
7、客人需要餐具等器皿时，要导引客人自取。
8、注意保存好包工组的单号，不可丢失、脏污。
上餐时注意要与客人的待餐牌一致。
如有上错餐，必须向客人解释，请客人谅解。
并在一定时间内将错餐销售出去，否则错餐将由店长与事故人员共同买单。
9、及时查看打包盒、筷子、调料等日常所需物品的数量情况，如有缺失及时向店长说明，并做好补充准备。
10、要配合店长的安排做好店内照明以及用电器的节能控制。
11、下班前要负责把自己区域内的卫生搞好，区域内的门窗、用电器、以及水电煤气开关要按照规定关闭好。
二：导流与销售制度1、服务员应根据客流情况做基本的导流工作，如一楼客满时要向客人解释，并带领客人到二楼就餐。
如遇到就餐团体需要大桌且大桌有单人或少数人员就餐时，要做好让客人拼桌的准备。
并向客人解释原因请客人谅解。
2、店外如有观望、好奇的客人，要及时引导客人进店品尝与消费。
3、店内销售导流要按照技术流程操作，引导客人依次到达菜品区并做好肉菜素菜与拼菜的组合、然后到达酒水区推销酒水、最后到达收银区与收银员配合销售主食饺子类的推销并做好买单工作。
4、如忙时，要导引客人到指定区域，由区域内的人员接手销售然后按顺序依次进行推销。
餐饮服务人员工作管理规章制度范本（精选3篇）
餐饮服务人员工作管理规章制度餐饮服务人员工作管理规章制度范本（精选3篇）在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的餐饮服务人员工作管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
餐饮服务人员工作管理规章制度11、遵守考勤制度，上班时必须按规定着装，着装要整齐干净，不佩带首饰（手表婚戒除外），不留长指甲，要统一盘花，头发前不过眉，后不过肩，侧不过耳，化淡妆。
上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。
2、了解例会内容，及当天工作安排，熟记当天菜品酒水供应情况，急推、沽清与特色菜品等。
开单按正确方式填写，点单时必须复述单子。
3、餐前检查各区域的设施、照明系统，餐桌、餐椅是否损坏，硬件设施是否运转正常。
4、餐前整理检查本区域台面、餐具等卫生，并按标准把物件摆放整齐。
5、按照所定工作岗位，面带微笑，标准站姿热情迎客，要时刻用好礼貌用语，必须“请”字当头，“谢”不离口，无论何时何地只要见到客人必须点头微笑亲切致意。
6、每天在11：30左右，17：20左右开2~3间包厢空调。
（如201，202，210，209）带客时先带临街的包厢。
7、工作中手机调成振动，不得玩手机，在指定地点接听手机，接听时间不可过长而影响工作。
8、工作中，站姿要端正，不可倚靠在吧台，不可扎堆聊天，不可嘻笑打闹，争吵，不得跑，讲不雅语言，做不雅动作，大声喧哗，唱歌。
9、工作中，不可嚼口香糖，不要吃零食，在任何时候都要维护自身的形象，不要发脾气。
10、熟记产品价格，了解厨房、吧台产品的配制方法。
不可偷吃本店制作食品及客人走后食品。
11、上下班不得进入吧台，不可围观吧台制作。
12、有针对性的运用推销语言介绍建议客人点茶点酒，点单时按正确的点单程序点单，茶市点单后，点单员负责第一时间上台。
餐饮店员规章管理制度(7篇)
餐饮店员规章管理制度（7篇）餐饮店员规章管理制度【篇1】一、奖励条件(一)对改进饭店管理、提高服务质量有重大贡献者。
(二)在服务工作中，创造优异成绩者。
(三)为宾客提供最佳服务、工作积极热心，多次受到宾客表扬者。
(四)发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。
(五)见义勇为、保护国家财产和宾客安全者。
(六)恪尽职守，拾金不昧，建功敬业，克己奉公，在精神文明建设中有突出贡献者。
(七)每月被饭店评为最佳员工者。
(八)励行节约，控制成本有显着成绩者。
(九)其他应予以奖励者。
二、奖励方式：奖励方式：通报表扬、授予荣誉称号、授予奖金、晋级、加薪等。
三、奖励程序：(一)部门奖励由部门经理提出、批准、报总经理审批。
(二)饭店嘉奖，由部门经理提出，评审无违反员工守则之规定，报总经理批准。
(三)凡获饭店表彰奖励的员工，其事迹记入档案，以备查考。
四、纪律处分：(一)轻度违纪：口头警告。
1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。
2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。
3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。
5、无故迟到、早退者(包括不参加班前、班后卫生)6、未经许可，随意玩弄场内设施者。
7、工作散漫，未及时向客人提供合理服务。
8、当天没按指定岗位打扫卫生者。
9、未经管理人员批准私自调班者。
10、班前会及大扫除无故缺席。
11、当班期间不注意言谈举止，大声喧哗，讲不雅语言。
12、未经同意离开工作岗位而无合理解释。
13、逗留他处偷懒或闲聊，离岗者。
14、开单或送食品时出现差错。
15、在营业场所奔跑者。
16、乱写乱画破坏公共设施。
17、不按规范招呼服务客人。
18、对工作不主动使之失职。
19、当班时用厕时间超过10分钟。
20、不按规范站立或站立时间未准时。
21、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备。
22、拿酒水上餐具未使用托盘者。
23、未及时清理空瓶、空箱、空碟者。
24、当班时间聚堆聊天。
25、接听电话不规范或不礼貌。
26、遇到客人无主动问候意识。
服务员日常管理制度
第一章总则第一条为加强本餐厅服务员的管理，提高服务质量，确保餐厅的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本餐厅所有服务员。
第三条本制度旨在规范服务员的行为，提高服务意识，提升顾客满意度。
第二章职责与权限第四条服务员的职责：1. 遵守国家法律法规，遵守餐厅的各项规章制度；2. 热情、耐心、细致地为顾客提供优质服务；3. 保持餐厅卫生，维护餐厅环境；4. 接受上级领导的安排和指导；5. 参加餐厅组织的各项培训和学习活动；6. 协助餐厅处理突发事件。
第五条服务员的权限：1. 依法维护自己的合法权益；2. 在工作中享有表达意见和建议的权利；3. 对餐厅的经营管理提出合理化建议；4. 享有休息、休假的权利。
第三章工作要求第六条着装要求：1. 服务员需穿着整洁、统一的餐厅工作服，佩戴工牌；2. 工作服保持干净、整洁，无破损；3. 女服务员不得化浓妆，不得佩戴过多首饰；4. 男服务员不得留长发、奇形怪状发型。
第七条仪容仪表要求：1. 保持个人卫生，勤洗手、剪指甲；2. 保持口腔卫生，不吃大蒜、洋葱等有异味食品；3. 保持头发整洁，不得染发、烫发；4. 不得在餐厅内吸烟、喝酒。
第八条工作态度要求：1. 热情接待顾客，主动询问需求，耐心解答疑问；2. 遇到顾客投诉，应保持冷静，积极处理，不得推诿；3. 遵守餐厅规定，不得在餐厅内大声喧哗、玩手机等；4. 遵守职业道德，不得索要小费或暗示顾客给予小费。
第九条工作流程要求：1. 顾客进入餐厅，服务员应主动迎接，引导顾客入座；2. 顾客点餐时，服务员应耐心听取顾客需求，记录清楚；3. 顾客用餐过程中，服务员应主动为顾客提供餐后服务，如加汤、换餐具等；4. 顾客用餐结束后，服务员应主动为顾客结账，并确保顾客满意。
第十条卫生要求：1. 保持餐厅环境卫生，及时清理餐桌上残留的餐食；2. 保持地面干净，无污渍、积水；3. 定期对餐厅设备、餐具进行清洁消毒；4. 不得在餐厅内随地吐痰、乱扔垃圾。
服务员管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范服务员的行为，提高服务质量，保障顾客的合法权益，维护餐厅的良好形象，特制定本规定。
第二条本规定适用于本餐厅所有服务员，包括全职、兼职、实习生等。
第三条服务员应严格遵守国家法律法规、餐厅规章制度和本规定，树立良好的职业道德和服务意识。
第四条餐厅应定期对服务员进行培训，提高其服务技能和服务水平。
第二章服务员基本要求第五条年龄要求：服务员年龄应在18周岁以上，身体健康，无传染性疾病。
第六条学历要求：服务员应具备初中及以上学历，具备一定的文化素养。
第七条技能要求：1. 熟悉餐厅服务流程和规范；2. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神；3. 熟练掌握餐厅提供的菜品和酒水知识；4. 具备一定的卫生知识，确保餐厅卫生。
第八条着装要求：1. 服务员应穿着统一的工作服，保持整洁、得体；2. 工作服应定期清洗、熨烫，保持干净；3. 禁止穿着个人衣物或非餐厅指定工作服。
第三章服务规范第九条接待顾客：1. 主动、热情、礼貌地迎接顾客；2. 询问顾客需求，提供合适的建议；3. 引导顾客入座，确保座位整洁、舒适；4. 向顾客介绍餐厅特色菜品和酒水。
第十条上菜服务：1. 上菜前，检查菜品是否完好，确保符合卫生标准；2. 上菜时，动作轻柔，避免碰撞；3. 上菜后，询问顾客是否满意，及时补充所需物品；4. 确保餐桌上无杂物，保持桌面整洁。
第十一条倒酒服务：1. 倒酒时，注意控制酒量，避免溢出；2. 倒酒姿势规范，确保酒杯内酒量适中；3. 倒酒时，避免直接接触顾客，确保卫生。
第十二条结账服务：1. 在顾客用餐结束后，主动询问是否需要结账；2. 核对账单，确保无误；3. 为顾客提供多种支付方式，确保方便快捷；4. 帮助顾客携带物品，确保顾客满意。
第四章服务禁忌第十三条禁止事项：1. 禁止在工作时间内饮酒、吸烟；2. 禁止在工作时间内闲聊、玩手机；3. 禁止在工作中表现出不满、不耐烦情绪；4. 禁止在工作中透露餐厅机密信息；5. 禁止在工作中收受顾客小费。
餐厅服务员规章制度
餐厅服务员规章制度餐厅服务员规章制度7篇规章制度，行为准则的引导，让我们共同遵守规定，共同塑造企业的良好形象。
下面是作者为大家整理的餐厅服务员规章制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
餐厅服务员规章制度（精选篇1）一、奖励制度1、工作积极，团结同事。
2、员工过生日时，酒店为其赠送礼品。
3、工作能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。
4、礼貌、热情、周到的服务，经常得到客人的好评。
5、所管理的器具、用具无破损、无丢失。
6、从酒店的利益出发，为酒店的发展，尽心尽力。
以上6条，酒店按季度、年度进行评比，依据评比结果给予表彰和现金奖励。
二、惩罚制度(一)违反以下条款按次进行现金处罚1、浪费公物，视情节轻微的。
2、对客人指手划脚，品头论足。
3、对宾客不礼貌，与客人争辨。
4、与客人争吵，把个人情绪带入工作中。
5、妨害工作秩序或违反安全卫生工作守则。
6、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事。
7、工作时间内躺卧、睡觉，随意拨打电话。
8、当值时擅离工作岗位，闲逛，干私人事情。
9、随意进出厨房、餐厅，到厨房抓吃、抓拿的.。
10、不经请假，随意旷工。
11、上班时间随意吸烟，擅离工作岗位，无故迟到、早退。
12、当班时吃东西、看电视，用酒店电话办理私人事情。
餐厅服务员规章制度（精选篇2）员工规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一基本要求、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
、全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续;上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作卡，保持整洁。
上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
、上班时间未经批准，不得离开工作场所;不长时间会客;严禁在工作场所内做与工作无关的活动。
、不准私自带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出或赠予他人。
、保守本店经营机密。
餐厅服务员规章制度30条
餐厅服务员规章制度30条1. 服务员的着装规范为了保持良好的形象，服务员需穿着整洁、干净的工作制服或统一服装，并佩戴标识。
2. 职业操守服务员应具备良好的职业操守，尊重客人，礼貌待人，不得倚仗职务侮辱或歧视客人。
3. 热情服务服务员应以热情周到的态度迎接客人，主动提供帮助，对客人的需求及时回应并解决问题。
4. 日常工作时间服务员需严格按照工作时间表规定的时间上下班，不得随意请假或迟到早退。
5. 工作交接服务员在交班时应将工作交接事项清晰明确地告知接班人员，确保工作的连续性和准确性。
6. 餐桌摆设和清理服务员应确保餐桌摆设整齐美观，食物和餐具摆放有序，客人用餐完毕后及时清理餐桌。
7. 食品安全和卫生服务员对食品安全和卫生有责任，要勤洗手、穿戴口罩、使用手套，并定期进行卫生消毒。
8. 客人就座和点餐服务员应引导客人有序就座，并详细介绍菜单、提供热门推荐和特色菜品的信息。
9. 准确记录订单服务员应准确记录客人点餐的菜品和数量，确保订单无误。
10. 餐食上菜服务员应按照客人的要求和顺序，及时将烹制好的菜品上桌，并介绍每道菜的名称和特点。
11. 用餐用具提供服务员应主动为客人提供餐具，并确保餐具的干净和完好。
12. 注意客人需求服务员需耐心倾听客人的需求，主动解答客人的问题，并根据客人的要求提供个性化的服务。
13. 饮料和酒水推荐服务员应根据客人的口味和需求，主动推荐合适的饮料和酒水，提供专业的建议。
14. 注意客人的用餐体验服务员应时刻关注客人的用餐体验，及时询问客人的满意度，并主动解决客人的问题和投诉。
15. 桌面垃圾处理服务员应及时清理桌面上的垃圾，并保持环境整洁。
16. 酒品的出售和限制服务员应严格遵守法律法规，对未成年人不得提供酒水。
17. 注意客人的隐私服务员应尊重客人的隐私，不得擅自透露客人的个人信息。
18. 良好的沟通技巧服务员应具备良好的沟通技巧，与客人和同事之间保持良好的沟通和协作。
19. 店内设备的维护服务员需定期检查和维护店内的设备，确保其正常运行，如灯光、音响等。
餐厅酒店服务员的规章制度
餐厅酒店服务员的规章制度《餐厅酒店服务员规章制度》一、工作时间与考勤1. 服务员应按时上班，不得迟到早退。
2. 若有特殊情况需要请假，应提前向领导请假并经批准。
3. 每日工作结束后需在考勤机上刷卡打卡。
二、着装规范1. 服务员上班时应着正装，整洁得体。
2. 禁止穿着不雅观、不符合职业形象的服装上班。
三、服务态度1. 服务员应对顾客有礼貌，热情周到，态度友好。
2. 不得对顾客或同事出言不逊，不得使用粗鲁、冷漠的态度对待顾客。
3. 在工作中保持耐心，有服务意识，主动为客人提供帮助和服务。
四、工作规范1. 服务员应遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得在工作时间内私自使用手机或进行其他娱乐活动。
2. 工作期间要严格遵守餐厅的各项操作规程，确保工作效率和质量。
五、卫生规范1. 服务员在工作期间需保持个人卫生，保持清洁和整洁。
2. 工作台面、餐桌、餐具等设施设备都需要经常清洁消毒，保持在良好的卫生状态。
六、保密规定1. 服务员不得泄露餐厅的商业机密和顾客的个人信息。
2. 不得在未经授权的情况下擅自外传餐厅的信息。
七、违规处罚1. 对于违反上述规章制度的服务员，将会依据具体情况给予相应的处罚措施，包括扣发工资、罚款以及甚至解雇等。
八、其他规定1. 服务员应定期参加培训，提升个人业务水平和服务质量。
2. 对于餐厅的其他规章制度和安全制度，服务员也应严格遵守并积极配合。
以上规章制度为餐厅酒店服务员的基本规范，服务员应严格遵守，不得违反。
希望服务员们能够以良好的职业素养和服务态度，为顾客提供高质量、高效率的服务。
餐厅服务员规章制度30条
餐厅服务员规章制度30条1. 服装规范：为确保整洁的形象，服务员应穿着干净整齐的制服。
制服应按照规定的款式、数量和颜色进行穿着，搭配适当的鞋子。
服装应每日清洗并保持干净。
2. 个人卫生：服务员应保持良好的个人卫生习惯。
包括每天洗手，保持清洁的发型，修剪干净的指甲等。
不允许在工作期间化妆，或佩戴花俏的饰品。
3. 工作时间：服务员应按照排班表严格遵守工作时间。
不能随意提前离岗或迟到。
工作时间内不得私下休息或离开工作岗位，除非得到主管的许可。
4. 工作岗位：服务员应根据部门的安排，准时到达指定的工作岗位，并在工作期间保持持续的专注和高效的工作状态。
5. 客户接待：服务员应友好、礼貌地对待每一位客户。
遇到客户提问或需求时，应尽快给予回应、解答疑惑，并提供满意的服务。
6. 订单处理：服务员应确保准确地记录客户的点餐信息，并及时传达给相关部门。
确保客户的订单准确无误、按时送达。
7. 餐具摆放：服务员应按照规定的餐桌摆放方式，将餐具摆放整齐。
确保每一位客户在到达餐桌时，都能看到整洁摆放的餐具。
8. 环境整洁：服务员应在工作期间保持餐厅环境的整洁和卫生。
定期清理桌面、地面及其他工作区域，并保持餐厅内的空气流通。
9. 食品安全：服务员应严格遵守食品安全操作规程。
在食品准备、加工、储存和服务过程中，保持高度的卫生标准和食品安全控制。
10. 素质培养：服务员应持续提高自身的专业素质和服务技能。
定期参加培训，提升服务意识和服务质量。
11. 团队合作：服务员应与其他员工保持良好的合作关系。
互相支持、尊重和帮助，共同完成工作任务。
12. 应急处理：服务员应熟悉餐厅内的应急处理程序，能够在紧急情况下迅速、冷静地做出反应。
13. 销售技巧：服务员应掌握销售技巧，能够主动向客户介绍特色菜品或推荐适合的套餐，为客户提供个性化的服务。
14. 投诉处理：服务员应妥善处理客户的投诉，并及时向主管报告。
在处理过程中，保持冷静、耐心并提供合理的解决方案。
餐饮员工管理制度(最新10篇)
餐饮员工管理制度（最新10篇）餐饮员工管理制度篇一快餐厅规章制度1、一切行动按照中心指示执行，服从餐厅经理领导。
2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁，佩戴胸牌、健康证。
3、任何员工不得以任何理由收取现金，上班带包不准进入餐厅，各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅，若发现，按偷盗论处。
5、组与组之间搞好团结，但不经他人允许，不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。
6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐，发现一次提出警告，下次清除出餐厅。
7、除本餐厅员工外，非餐厅员工不得进入餐厅。
8、严防污染，冰箱、冰柜生熟分开摆放，菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净，无杂物。
9、注意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤。
经常检修所用的电器设备，发现问题及时报修，安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤。
10、各组下班后，关掉一切水、电源，碳火盖好，以防漏火、漏电、漏水。
11、下班时间落锁，值班人员不经餐厅主任同意，任何人不准进入餐厅。
12、值班人员认真负责，不准擅自离岗，注意安全，防火、防盗、防投毒。
宿舍管理制度为了搞好员工宿舍的'管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。
2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。
3、每周必须安排一位员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。
4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。
5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍管理处或保安部报告。
6、不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须到宿舍管理员处做好登记，否则宿舍管理员有权拒绝外来人员进入本酒店员工宿舍，同时外来人员必须要晚上23点之前离开宿舍。
餐厅服务员管理制度范例(优秀5篇)
餐厅服务员管理制度范例(优秀5篇)餐厅服务员管理制度篇一一、根据排班、按时到岗，必须按岗位规定着装，佩带名牌，保持仪表仪容整洁。
二、服从领导，服从分配。
严格按照星级标准，程序进行，对客服务，主动热情，规范化操作。
三、工作时间内，不得擅离岗全，不得看书，看报，做与工作无关的事项。
四、每周组织业务培训一次，时间为二小时，每月考评一次与工资挂钓。
五、准时参加餐前会，按要求做好工作。
六、不得在餐厅内吸烟，吃东西，梳头、嬉闹、化妆。
七、不得在餐厅内讲脏话，不得辱骂客人，同事。
八、服务时必须讲普通话，不得窃窃私语，交头接耳。
九、不得使用工作电话谈私事，上班时手机不允许带在身上。
十、服务人员不得坐在前厅的3-7号桌的客用椅子。
十一、不得私拿和私用餐厅服务用品，损坏公物需按规定加倍惩罚。
要自觉维护餐厅设备和服务用品。
十二、服务人员不允许带大包和不透明的包进入后场（除钱包、化妆包外）。
下班时间，工作人员不允许走后门。
十三、做好部门计划卫生，日常卫生及个人卫生，随时保持服务区的清洁卫生和个人卫生。
十四、值台包间服务员不允许出包间，如客人要求出包间，应站在门口。
（以便客人招呼）十五、公司规定工作人员及服务人员辞职，须提前一个月书面申请。
如擅自离开视同旷工处理。
十六、员工假期定为每月二天，根据营业情况安排轮休时间。
十七、员工的病、身假，要提前告知领班，如有特殊情况核实后再作处理。
十八、上班时间服务员会客时间不能超过五分钟，不能把自己的朋友带入包间聊天。
十九、在餐厅内不允许奔跑，要轻快的走路。
二十、值班人员要做好值班工作，保持工作范围清洁，遵守值班制度。
餐厅服务员规章制度篇二一。
服务员的岗位职责与奖罚制度1、上班必须严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，不准擅自离岗；服从工作安排，按时按规范标准完成任务，不无故拖延、拒绝或终止工作。
2、女员工：上班不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，不准梳过于夸张的发型；不准留长指甲，不得涂有色指甲油。
餐厅服务员规章制度
餐厅服务员规章制度
作为一名餐厅服务员，需要遵守以下规章制度：
1. 着装规定：服务员需穿着整洁干净的工作服，鞋子需要保持清洁，并且不穿拖鞋；发型需要保持整齐干净，不得有明显的异味；不能在工作时涂口红、指甲油等化妆品，不得携带个人物品。
2. 工作时间规定：服务员需要严格遵守上班时间和下班时间，不能迟到早退或旷工，不得私自调整工作时间。
加班需经过餐厅经理或主管批准。
3. 工作流程规定：服务员需要按照餐厅的服务流程，在不违反餐厅规定的前提下为客人提供周到的服务，包括迎宾、点单、上菜、结账等环节。
同时，无论客人如何待遇服务员都需要保持礼貌和耐心的态度。
4. 工作态度规定：服务员需要向客人提供优质的服务，尽量满足客人的需求，不得向客人推销餐厅任何产品或服务。
服务员要积极向客人推荐人气菜品，协助客人选择菜品。
5. 服务质量规定：服务员需保持整洁卫生，不得在餐厅内吃零
食、嚼口香糖，工作区域要保持清洁。
同时，服务员需要保证餐品的新鲜和质量，不得提供过期食品。
服务员要尊重客人的饮食习惯和口味，不能随意更改客人的菜品。
6. 安全管理规定：服务员需要注意食品安全，严格遵守餐厅的规定，不能将食品带离餐厅。
服务员需要保持工作区域的清洁，防止发生意外事故，同时发现不安全现象要及时报告餐厅主管。
7. 行为规范：服务员需保持文明礼貌，不得嘈杂吵闹，不得饮酒或吸烟。
服务员不能与客人发生争执或冲突，不能谈论涉及政治、宗教、种族等敏感话题。
服务员需要保守客人隐私，不得随意泄露客人的个人信息。
以上是餐厅服务员的规章制度，需要服务员严格遵守，切实保障客人的用餐体验和食品安全。
餐厅管理服务规章制度(通用10篇)
餐厅管理服务规章制度（通用10篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《餐厅管理服务规章制度（通用10篇）》，希望能够帮到你!餐厅管理服务规章制度1为了加强对餐厅的管理，特制定了餐厅管理制度。
一、管理制度的制定1、组织图表组织图表表示了岗位和职责的基本分类和关系，是组织形式的机构图，但有某些局限性，如各层次的职权范围和职责，地位相同的两个职员之间的非直线关系或不同部门的职员之间的间接关系皆不明显。
由于这个原因，各种工作的描述和组织手册是对组织图标的重要补充说明。
2、工作种类工作，种类是反映所需技能和职位职责的说明。
对员工的定向培训，对完成工作评估，对制定工资等级，对确定职权和职责的范围都有帮助。
工作种类说明包括鉴定数据、工作概要、指责和要求。
3、工作规范工作规范是陈述一项工作要达到的标准，它包括工作责任、工作条件、个人资格等。
4、工作时间表工作时间表是员工要完成的工作的概念，附有工作过程说明和时间要求，是经理与员工交流的一种方式。
有三种基本的工作时间表，即个人时间表、日常时间表和组织时间表。
工作时间表的内容包括：姓名、工作时间、职务、受谁监督、由谁换班、休息日、用餐时间、休息时间、各段时间要做的工作内容等。
现代厨房已不像过去那样只有一个房间。
它以拓展为若干个房间（工作区域）：制作热菜区、供应区、制作冷菜区、制作面包与糕点区。
有利于洗涤各种餐具的洗槽储藏设备和存货的仓库；有办公室、更衣室及刷洗室。
厨房地工作就是加工制作食品。
如果食品不能吃，那就没有意义了；烹调食品必须具有诱人的特点，如令人愉快的味道、香气和外观。
要使厨房能够顺利、有效、安全运作，就必须将厨房设计好、布置好。
一般来说，厨房并不是一个安静的地方，它常常处于紧张的气氛之下，这种气氛是由于员工在营业期间工作忙而造成的。
2024年餐厅服务员工作管理规章制度范文（三篇）
2024年餐厅服务员工作管理规章制度范文饭店服务员管理准则1、遵循酒店的操作规程，确保各项任务准确且及时地完成。
2、如员工对上级的指示有异议但未能说服上级，通常应先遵从指示执行。
3、当员工对直接上级的回应感到不满时，有权向上一级管理层提出反馈。
4、工作态度认真，对待客人需热情周到，言语礼貌，行为举止应保持稳重和谦逊。
5、面对客户的投诉或批评，应保持冷静，耐心倾听并详细解释。
在任何情况下，不得与客人发生争执。
如问题无法当场解决，应立即通知直属上级。
6、员工应提前到达工作岗位，做好准备工作。
工作时间内，不得无故离岗或早退。
下一班员工未接班前，当班员工不得离开岗位。
下班后，非公事，需在规定的时间内离开酒店。
7、员工不得在工作场所接待私人访客，未经部门主管同意，不得使用客用电话。
私人电话打入时，一般情况下不予以接听，紧急情况可联系各部门办公室。
8、上班时间禁止串岗、闲谈、食用零食，以及从事与本职工作无关的活动。
9、始终保持热情的服务态度，站立服务，并使用恰当的礼貌用语。
10、未经部门经理的许可，员工不得在餐厅内作为客人就餐，各级管理人员不得利用职务之便为亲友提供特殊优待。
2024年餐厅服务员工作管理规章制度范文（二）餐厅服务员管理规定:1、确保及时掌握餐桌预订情况及餐厅服务任务，并有效进行餐桌布置。
2、处理客人的临时预定需求。
3、负责引导和接待来餐厅用餐的客人。
4、保持个人仪容整洁，坚守岗位职责。
5、根据客人的不同需求，合理分配他们满意的就餐位置。
6、解答客人关于餐饮及酒店设施的疑问，收集反馈并及时向餐厅主管汇报。
7、礼貌地拒绝非用餐客人参观餐厅，以及衣着不当的客人进入餐厅用餐。
8、保持区域卫生，做好全面的准备工作。
9、当餐厅满座时，应友好地向客人解释，并积极协助客人联系或推荐至酒店其他餐厅。
服务员岗位职责:1、遵循规格标准，布置餐厅和餐桌，完成开餐前的准备工作。
2、确保餐具、玻璃器皿的清洁、卫生、光洁，无破损。
餐厅服务员规章制度30条
餐厅服务员规章制度30条一、基本要求1、服务员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，不得留长指甲和涂指甲油。
2、上班期间必须穿着统一的工作服，佩戴工作牌，服装整洁干净，不得有破损和污渍。
3、保持微笑服务，态度亲切热情，使用文明用语，不得与顾客发生争执或冲突。
二、工作纪律4、严格遵守餐厅的工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
5、工作期间不得擅自离岗、串岗、聚众聊天或做与工作无关的事情。
6、服从上级的工作安排和调配，不得无故拒绝或抵触。
三、餐前准备7、提前到达工作岗位，做好餐厅的清洁卫生工作，包括地面、桌面、餐具等的清洁。
8、检查餐厅的设备设施是否正常运行，如有问题及时报告维修。
9、准备好所需的餐具、调料、饮品等物品，并确保其充足和干净。
四、接待顾客10、顾客进门时，要主动热情地迎接，引导顾客就座，并及时递上菜单。
11、耐心解答顾客的问题，为顾客推荐菜品和饮品，提供专业的建议。
12、及时为顾客下单，准确记录顾客的需求，避免出现错误。
五、服务规范13、上菜时要轻拿轻放，注意菜品的摆放和搭配，确保美观。
14、及时为顾客更换餐具，清理桌面的杂物和垃圾。
15、关注顾客的用餐情况，及时为顾客添加饮品和调料，满足顾客的需求。
六、顾客投诉处理16、遇到顾客投诉时，要保持冷静，耐心倾听顾客的意见和诉求。
17、向顾客道歉，并及时采取措施解决问题，争取顾客的满意和谅解。
18、将顾客投诉的情况及时报告上级，以便餐厅改进服务质量。
七、结账服务19、顾客结账时，要准确核对账单，确保无误。
20、为顾客提供多种支付方式，并熟练操作收款设备。
21、为顾客开具发票，确保发票信息准确无误。
八、餐后清理22、顾客用餐结束后，及时清理桌面和地面的垃圾，整理好餐具和桌椅。
23、将餐具送到洗碗间进行清洗和消毒，确保餐具的卫生。
24、关闭餐厅的设备设施，做好安全检查工作。
九、团队协作25、与同事之间要相互尊重、相互帮助、相互协作，共同完成工作任务。
餐厅服务员工作管理规章制度(5篇)
餐厅服务员工作管理规章制度餐饮业服务员管理制度一、餐厅服务员工作安排1、作为一个前厅服务人员要及时了解当天的餐桌预订状况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。
2、理解客人的临时订座。
负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。
仪容整洁，不擅离岗位。
根据不一样对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。
3、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。
4、保证地段卫生，做好一切准备。
在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。
并热情替客人联系或介绍到隔壁天源酒店就餐。
二、服务员岗位职责:1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。
2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。
桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。
4、仪容整洁，不擅自离岗。
5、勤巡台，按程序带给各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。
擅于推销酒水饮料。
6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的资料，如:食品的制作方法等。
8、做好餐后收尾工作。
三、跑菜员岗位职责:1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。
2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。
3、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。
4、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。
5、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。
6、协助前台服务员，沟通前后台的信息。
四、餐饮服务员管理制度每次来新的服务人员时，老服务员有义务为新来服务员义务培训，在培训过程中，我们要求她们，首先树立正确的事业观、人生观，要以平常心去对待工作，端正工作态度，严格遵守餐厅的各项管理制度。
在服务工作中要讲究技巧，“微笑”可向客人传递我们的欢迎，良好的着装和精神面貌，能使顾客对服务员产生信任感，对不一样性格的顾客采取不一样的方式进行沟通。
餐厅服务员管理制度范本
餐厅服务员管理制度范本一、工作时间和考勤管理1. 服务员按照餐厅规定的工作时间到岗，并准时进行交接班。
2. 服务员需佩戴工作证件，并经过考勤打卡系统进行签到签退。
3. 迟到、早退或旷工的服务员将根据具体情况受到相应的纪律处分。
4. 服务员因私事请假需提前向管理人员提出申请，并得到批准后方可执行。
二、形象和仪容仪表管理1. 服务员工作期间需保持整洁干净的仪容仪表，包括服装、发型、指甲等。
2. 服务员需佩戴餐厅规定的工作服和工作鞋，并保持整洁卫生。
3. 服务员禁止在工作期间使用任何饰品，包括耳环、戒指等，除非是由餐厅批准的标识性饰品。
4. 服务员的发型需整齐得体，禁止染发或进行夸张的发型设计。
三、岗位职责和服务标准1. 服务员需熟悉并掌握餐厅的菜单、特色菜和推荐菜品，能够向客人提供准确的菜品介绍和建议。
2. 服务员需按照餐厅规定的服务流程和标准操作，包括迎接客人、座位安排、点菜、上菜、收款等。
3. 服务员需主动协助客人解决任何问题或投诉，并及时报告给管理人员。
4. 服务员需保持礼貌、热情、耐心的服务态度，尽力满足客人的需求。
四、客户关系管理1. 服务员需主动和客人建立良好的沟通和关系，尽力提供个性化的服务。
2. 服务员需自觉遵守客户隐私保密，不得将客人信息泄露给任何第三方。
3. 服务员需及时向管理人员反馈客户的意见和建议，并按照餐厅规定的流程进行处理。
五、团队合作和协调1. 服务员需积极参与团队合作，与其他员工保持良好的协调和沟通。
2. 服务员需遵守餐厅规定的安全、卫生和消防措施，并与其他员工共同维护餐厅的整洁和安全。
3. 服务员需互相帮助和支持，共同完成工作任务。
六、纪律和违规处理1. 服务员需遵守餐厅的各项规章制度，包括工作纪律、员工行为准则等。
2. 服务员严禁违规行为，包括但不限于偷盗、乱收费、服务态度恶劣等行为，一经查实将受到相应的纪律处分。
3. 服务员需遵守餐厅的禁烟规定，在规定的场所进行吸烟。
餐厅服务员规章制度15条
餐厅服务员规章制度15条1. 服务员形象规定作为餐厅的服务员，必须保持整洁、干净的外貌。
员工须穿戴符合公司规定的工作制服，保持服装整洁，不得擅自更改或随意搭配服饰。
服装应该适宜，并且无异味。
并且，服务员的发型应保持整齐，禁止染发或其他异色发型。
员工须保持清洁的面容，不能有过多妆容，以保证面部朗朗乾净。
2. 工作时间规定服务员需按照店铺管理的工作时间表进行上下班，不得迟到或早退。
在工作时间内，服务员需全身心投入到工作中，不得经营或打扰其他同事，确保餐厅正常的运营秩序。
3. 服务礼仪要求服务员在与顾客沟通时，应保持礼貌和亲和力。
每次服务之前，服务员应主动向顾客问好，并介绍自己的姓名。
服务员应善于倾听，并提供专业的建议和推荐。
在服务过程中，服务员需要维持微笑并尽量避免使用粗鲁或伤人的语言。
4. 顾客接待规范服务员需迅速响应顾客需求，主动接待每一位顾客。
在接待过程中，服务员应关注顾客的需求并及时提供满意的解决方案。
服务员不得忽视或歧视任何顾客，保持公平和公正。
5. 服务速度标准餐厅服务员应以高效的方式提供服务，最大程度地节约顾客的等待时间。
服务员应及时送餐，迅速清理空桌，并保持餐厅的整洁。
6. 餐具摆放和清洁服务员负责餐桌的摆放、餐具的清洁和检查。
在每次更换餐桌和顾客之前，服务员应清洁餐桌和椅子，并确保餐具和杯子没有任何污渍或损坏。
7. 客户描述和点餐准确性服务员应严格按照顾客的要求和餐厅的菜单，准确地记录顾客的点餐要求，并保证将信息传递给相应的厨房工作人员。
在点餐过程中，服务员应提供适当的建议，以满足顾客的需求。
8. 技术培训和提高作为服务员，员工应接受餐厅提供的培训，了解和掌握各种菜品的制作过程和食材信息。
服务员还应通过培训提高与顾客交流的技巧，并了解并提供保持餐具、餐桌和环境清洁的方法。
9. 素质培养和团队协作服务员应注重自身修养和素质提高，培养团队协作精神。
员工应与其他员工合作，确保顺利地完成工作任务。
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餐厅服务员管理规章制度
一、行为规范
1、按公司行政管理规定穿衣，整洁得体。
佩带首饰不过于华丽，化妆不浓装艳抹，指甲不过长、过于修饰。
2、路遇领导要主动热情问候，招待客人要礼貌认真。
3、服从人事管理等领导安排，尽职尽责做好工作。
工作时不大声喧哗、谈笑，不影响他人工作。
4、严格遵守岗位纪律，遵守工作纪律。
讲究工作效率，日事日毕。
5、接听电话时要神清气爽，使用文明用语。
转接电话或传话时要及时准确。
6、使用电话要轻拿轻放，加以爱惜。
不漏接电话，电话铃响很久再接应先给对方道歉。
、对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。
8、不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。
二、工作纪律
1、按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理。
2、每日两次准时考勤，15分钟以内为迟到，提前15分钟下班视为早退。
迟到15分钟以上按旷工半日处理
3 、因偶然事件迟到15分钟以上，经办公室查明属实可准予补办假条。
4、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日处理。
5、每月员工可公休两天，公休时应提前通知办公室，公休只限周六、周日。
其他假期需填写《员工请假条》并经经理签字交付办公室。
6、每月事假不得超过两天，事假当天扣发当日工资。
7、法定节假日由公司安排休假并服从公司统一安排。
8、出门必须打出门证，出门证必须由直接领导签字并注明出门事由、时间。
三、物品管理
1、爱惜餐厅物品，工具及一切使用设施。
2、保持餐厅内部环境卫生的整洁，用餐工具的卫生、完整。
3、餐厅内部环境设施，用餐工具如有损坏或丢失，应及时通知直接领导，经证实非人为破坏的可按规定程序申请报废并重新订购或制作，予以更新。
如证实是人为破坏，经保卫查处立即按公司规定对破坏者进行严厉处罚。
4、餐厅内部环境设施，用餐工具的维修、购买首先由使用者通知办公室主任，在由办公室主任填写购物审批表审批至经理，然后交采购员，低值品管理员各一份方可购买。
四、岗位变动
员工进入公司后，无论因工作需要或个人主动申请，都可以进行公司内部工作流动。
进行岗位变动时需要首先提出书面申请，经相关部门领导批准确认后，交由办公室存档备案，同时完成了内部流动。
同时公司保留对岗位变动人员的工作内容及薪金进行调整的权利。
五、员工离职
当员工要离开公司时，需要提前与部门经理说明。
员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。
未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵押时，将报公安机关追究刑事责任。
DJ服务员管理制度
酒店服务员管理制度洗衣房服务员管理制度餐饮服务员管理制度。