医院精神科工作制度

医院精神科工作制度

（一）严格执行国家和上级卫生健康行政部门颁发的医疗管理技术操作、精神卫生等相关法律法规、医改及医保政策和医院规章制度，保证精神科工作正常运行。

（二）配备具有精神卫生专业执业资格医师开展精神疾病诊断、治疗和康复。严格执行麻醉、精神类药品使用管理规定。

（三）认真检查患者，做出正确诊断治疗规范病历书写和各种登记。遇疑难病例确诊困难或疗效不显著，请上级医师检诊。科主任副主任医师以上专家主治医师定期出门诊和查房。

（四）对精神疾病患者要体贴关心，掌握原则，和蔼热情，平等相待，耐心解释，积极回应合理诉求。严禁歧视、讽刺，严禁殴打、责难、侮辱等行为。

（五）熟悉和掌握患者病情、心理、生活、面貌特征、风俗习惯，了解工作单位家庭住址、主要家属情况，保持敏锐观察力和高度警觉，生意外及时作出准确判断，采取紧急有效措施，确保患者安全。

（六）执行保护性医疗制度，加强心理护理，避免一切不良刺激。不得在患者面前谈论病情及预后，不能随意把患者带出病房，不得向患方暴露医院内部情况。

（七）严格遵守规章制度和劳动纪律，非工作时间内非本科室工作人员不得擅自进入病房，不得在病房交谈、会客、办私事，工作人员下班后不得在病房内看电视娱乐。患者休息后保持病房安静。

（八）工作时间穿工作服装，仪表端庄整洁，举止大方稳重，禁止佩戴装饰品。保持康复环境安静整洁、肃静安全。妥善保管钥匙和门禁卡，严防丢失。

（九）在上级医师安排和指导下，加强专业知识理论和技能学习培训，积极开展科研教学工作，促进业务提升和学科发展。

（十）向患方宣传精神卫生知识、提供心理咨询服务，面向社会提供精神卫生知识宣传和技术指导。

（十一）建立健全登记统计，项目齐全，内容翔实，符合规范要求。加强团结协作，融洽内外关系。