违纪整改措施(精选多篇)
整改措施及今后努力方向(精选多篇最新)
顶部(一)坚决按照上级的要求，从“三讲”、“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设。
重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。
坚决贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
(二)认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的问题。
一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄，服务态度冷、硬、横的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。
重点加强值班室和户籍室两个窗口的建设，进一步落实《首接责任制》和《办证报警回执制度》，积极推行和兑现限时服务、预约服务、登门服务等便民服务举措，进一步推行和规范文明服务用语，认真落实所领导和民警接访日制度，主动听取群众意见，热情为群众排忧解难，全面推行警务公开制度，方便群众办事。
二是坚决纠正不实事求是的问题。
要求民警以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，如实立案，如实反映问题。
同时，建立责任追究制度，对民警不如实立案，隐报辖区重大治安刑事案件和治安灾难事故，发现案件不立不做工作的，严肃追究直接当事人的责任。
三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法律意识，坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。
对违纪违法行为，坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。
(三)加强队伍的正规化、制度化建设，建立以制度规范民警行为的长效管理机制。
一是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。
二是完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性。
此外，进一步完善各项联系群众制度和警务监督员制度，全面推行警务公开，自觉接受群众监督。
干部作风整顿整改措施(精选多篇)
干部作风整顿整改措施(精选多篇)第一篇：干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。
行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。
由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。
除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。
尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆。
违反工作纪律 整改措施
违反工作纪律整改措施背景在任何组织或机构中，遵守工作纪律是确保工作顺利进行和维护组织秩序的重要基础。
然而，有时候员工或团队成员可能会违反工作纪律，这可能导致工作效率低下、影响团队合作和破坏组织声誉。
因此，必须采取适当措施来解决和整改这些违反工作纪律的行为，以确保工作的顺利进行。
违反工作纪律的例子违反工作纪律的例子包括但不限于： 1. 缺席、迟到或早退； 2. 无故不参加会议或培训； 3. 私自离开工作岗位或旷工； 4. 未经许可使用公司资源或滥用公司资源； 5. 违反保密协议或泄露机密信息； 6. 玩手机、上网或在工作时间内以个人事务为主； 7. 推卸责任、不履行工作职责； 8. 未经许可离岗或外出； 9. 偷懒、敷衍工作或无视工作细节； 10. 不尊重上级、同事或客户； 11. 违反组织政策和规章制度。
整改措施为了解决和整改违反工作纪律的行为，组织或管理者应采取以下措施：1.咨询和警告对于初次违反工作纪律的员工，应首先进行咨询和警告。
管理者可以在私下会议中与员工谈话，了解问题的根本原因，提醒员工严守工作纪律的重要性，并明确告知违反工作纪律的后果。
2.再次警告和记录如果员工再次违反工作纪律，管理者应给予明确的再次警告，并将违纪行为记录下来。
记录应包括违纪日期、违纪行为、警告日期和警告内容等信息。
这样一来，管理者和员工都可以有明确的记录作为依据。
3.组织培训和教育有时候，违反工作纪律的原因可能是员工缺乏相应的培训和教育。
为了解决这个问题，组织可以提供培训和教育机会，以帮助员工了解工作纪律的重要性和遵守纪律的方法。
4.给予惩罚如果上述措施无法改善员工的工作纪律问题，那么组织可以考虑给予适当的惩罚。
这可能包括扣除工资、降低评级、暂停晋升机会或甚至解雇。
然而，惩罚应公平、合理，并根据违纪的严重程度进行裁决。
5.监控和改进制度除了针对个别员工采取措施外，组织还应对工作纪律制度进行监控和改进。
定期审查和更新工作纪律制度，向员工提供清晰明确的工作规定和期望，以便员工更好地遵守和理解纪律要求。
学生违纪行为整改方案
学生违纪行为整改方案学校是培养学生综合素质和道德品质的重要场所，学生的违纪行为不仅有损学校形象，也会影响学风和教育环境。
因此，制定并实施学生违纪行为整改方案，对学生的个人成长和学校的发展具有重要意义。
1. 了解违纪情况首先，学校要全面了解学生违纪行为的具体情况，包括种类、频率和原因等方面的信息。
可以通过学生档案、教师观察和学生自行申报等方式进行调查，从而对根源有一个准确的认识。
2. 制定明确的规章制度根据所了解到的违纪情况，学校应制定明确的规章制度，包括各种违纪行为的定义、处罚措施和相应的程序等。
这样能够使学生在行为规范上具有明确的准则，从而减少违纪行为的发生。
3. 教育与预防除了规章制度，学校还应加强对学生的教育与预防工作。
通过开展各种形式的违纪行为教育宣传活动，如讲座、主题班会等，引导学生树立正确的价值观和行为观念。
同时，加强学生的自我管理能力培养，提高他们遵守规定的自觉性和纪律性。
4. 建立监督机制学校要建立健全违纪行为的监督机制，明确责任和权限，确保整改工作的顺利进行。
可以设立专门的违纪行为整改小组，由教师、辅导员和学生代表组成，对违纪行为进行监督、检查和纠正。
5. 个性化辅导针对不同学生的违纪行为，学校要采取个性化的辅导措施。
通过与学生谈心、心理辅导、个别帮助等方式，了解违纪行为背后的原因，并针对性地给予帮助和指导。
这样可以帮助学生克服问题，提高他们的自律和自我约束能力。
6. 惩罚与反思对于违纪行为的处理，既要体现惩罚的严肃性，又要兼顾教育的目的。
学校要采取适当的惩罚措施，并组织学生进行反思和总结。
通过这种方式，让学生深刻认识到违纪行为的严重性，引导他们积极改正并从中成长。
7. 引导家校合作学校要积极引导家长参与学生违纪行为的整改工作。
通过与家长的沟通与合作，加强对学生的约束和教育。
家长作为学生的第一位教育者，对于学生的道德修养和行为规范起到至关重要的作用。
8. 建立激励机制学校要建立激励机制，对遵纪守法的学生给予表扬和奖励。
行风整改措施(精选多篇)
行风整改措施(精选多篇)第一篇：政风行风整改措施政风行风整改措施为了深入开展“三好一满意”活动，提高卫生队伍整体素质，按照沙区卫生局《沙坪坝卫生系统202*—202*年度民主评议政风行风工作实施意见》，我科围绕规范服务行为、改善服务态度、优化医疗环境、加强医院管理等重点内容，结合自查存在的问题拟定整改措施如下：一、1.认真贯彻实施常见病、多发病诊疗临床路径，建立检查、药品使用审批和违规公示制度。
本月完成202*年开展临床路径工作的实施方案，统一规范临床历经的开展和质控工作。
要求药剂部门严格执行我院处方管理制度，整理修订我院处方权限，要求各级医师按照权限合理开具处方。
对违规违纪行为根据原综合管理方案相关条款处理。
二、继续加强抗菌药物专整治工作，建立完善我院抗生素合理应用管理指标体系，落实相关统计数据，根据各科室情况，提出202*年各科室在抗菌药物合理使用上的相关控制指标。
三、不定期对全院医务人员实行医疗护理的核心制度抽查，确保核心制度的执行效果，减少和避免因为不按核心制度或操作流程、规范从事医疗行为而导致的医疗投诉或纠纷。
四、督促各重点科室健全完善管理制度、诊治规范和流程，加强各应急流程或预案的落实情况，不定期抽查各抢救药品、设备器械的完好率，确保紧急情况下能立即有效启动相关应急预案。
五、认真开展“三基三严”培训、竞赛和考试，认真开展专技人员的继续教育活动。
已写入202*年医务科工作计划。
二〇一四年十二月五日第二篇：物价局政风行风整改措施近期，我县召开了全县范围内的政风行风测评工作，在接到此次活动中有关我局政风、行风评议意见的反馈情况后，局党组高度重视，及时召开党组会、全体人员会议，专题讨论研究政风、行风反馈的存在问题，并认真加以整改。
一、存在问题力度不够，查处不实。
纵观我县物价事业发展，价格检查工作是经得起实践和历史检验的，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。
但在具体的实施过程中，由于存在这样那样的影响，价格检查执法独立性不同程度地受到制约。
廉洁纪律方面存在问题及整改措施范文(精选篇)
廉洁纪律方面存在问题及整改措施范文(精选篇)廉洁纪律是维护党的形象和选民信任的重要方面，然而在实践中，我们也不难发现一些廉洁纪律方面的问题存在。
为了改进这些问题，本文将针对廉洁纪律方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、廉洁纪律方面存在的问题1.腐败问题：腐败是违反廉洁纪律的最典型问题之一。
在一些地方和部门中，腐败现象严重，干部利用职权谋取私利，导致公共资源的浪费和社会不公平现象的加剧。
腐败问题的存在不仅损害了党和政府的形象，也严重影响了人民群众的利益。
2.违规操作：在一些地方和企事业单位中，违反廉洁纪律的违规操作问题比较突出。
一些干部和员工因为个人私欲或不当行为，违反相关规定，例如挪用公款、滥用职权等行为，严重损害了组织的利益和形象。
3.懒政怠政问题：在一些地方基层单位中，一些干部存在懒政怠政问题。
他们对待工作不负责任，不遵守工作纪律和规定，导致工作效率低下，制约了基层单位的发展和群众的利益。
4.权力滥用问题：在一些地方和部门中，干部滥用权力现象比较突出。
他们将权力作为谋取私利的手段，滥用职权，导致公正行政的原则被侵蚀，社会公信力下降。
5.廉洁教育不到位：廉洁教育作为廉洁纪律建设的重要环节，存在一些问题。
一方面，在一些地方和单位中，廉洁教育无法深入到根本，干部和员工的廉洁意识不强。
另一方面，廉洁教育的内容和方法不合理，无法引起学习者的兴趣和重视，达不到廉洁纪律建设的目的。
二、整改措施为了改进上述问题，我们需要采取一系列的整改措施，以提升廉洁纪律建设。
1.加强党风廉政建设：党的领导是廉洁纪律建设的重要保障。
通过建设健全的党风廉政建设体制和机制，加强党的监督和纪律审查，彻底清除党内腐败现象，提高廉洁纪律建设的效果。
2.严肃追究违法违纪责任：对于违反廉洁纪律的行为，必须依法依规予以惩处。
通过加大对违法违纪行为的整治力度，使违反廉洁纪律的人员不敢图利，不敢触碰底线。
3.加强廉洁意识教育：通过开展广泛而深入的廉洁意识教育活动，提高干部和员工的廉洁意识。
六项纪律自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)
六项纪律自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)六项纪律自查自纠报告及整改措施一、引言自查自纠是党的十八大以来，党中央提出的一个重要工作要求。
党的群众路线教育实践活动中明确提出了全面从严治党，六项纪律要求成为干部职工工作的基本准则。
然而，在工作过程中，我和我的团队发现了自身存在的一些问题和不足，为了整改现有问题，提高工作效率，特整理了此次六项纪律自查自纠报告及整改措施。
二、自查结果1. 严重违反党的六项纪律问题1) 在工作中存在违反群众纪律的问题。
在与群众沟通交流时，存在不尊重群众、不耐心倾听群众意见等现象，使得事情处理效果不尽人意。
2) 在工作中存在违反组织纪律的问题。
在执行工作任务时，出现个人意志强烈，无视组织安排和指示的情况，导致工作进展受阻，影响了整体工作效率。
3) 在工作中存在违反廉洁纪律的问题。
个别成员接受礼品和请客礼仪的现象较为普遍，虽无明显超标行为，但也有不符合党纪国法的行为。
4) 在工作中存在违反工作纪律的问题。
工作中存在拖拉久拖工作，不按时完成任务的现象，导致工作进展缓慢，造成不必要的时间和资源浪费。
5) 在工作中存在违反生活纪律的问题。
个别成员在生活中存在不良嗜好问题，虽未对工作造成明显影响，但不符合党员干部的形象要求。
6) 在工作中存在违反会议纪律的问题。
会议中存在个别成员不按时到场，迟到或早退的情况，造成会议效果不佳，浪费了其他人的时间。
2. 其他问题1) 工作效率不高。
工作中存在许多无关紧要的琐碎事务，使得工作进展缓慢，无法集中心思处理重要事务。
三、形成原因1. 综合原因1) 党员干部对党中央的六项纪律要求认识不足，缺乏对纪律的严肃认识，容易发生违纪行为。
2) 工作任务繁重，个别成员承担过多工作压力，导致工作效率低下。
3) 个别成员丧失了对党的六项纪律要求的自觉性，容易发生违纪行为。
2. 个人原因1) 不良习惯的养成。
个别成员存在一定的生活习惯问题，影响了工作纪律的执行。
重大违纪违法案件以案促改问题清单及整改台账范文(精选篇)
重大违纪违法案件以案促改问题清单及整改台账范文(精选篇) 重大违纪违法案件以案促改问题清单及整改台账一、案件背景某县A市的一家企业因涉嫌严重违纪违法行为，被有关部门立案调查。
经过调查后，发现该企业存在多项违纪违法问题，涉及职工工资拖欠、非法排污、偷税漏税等行为，严重损害了职工权益和社会利益，给企业声誉带来了巨大负面影响。
为了严肃查处该案件并引以为戒，同时防范其他企业重复类似违纪违法行为，相关部门决定对该案件进行深入分析，形成问题清单，明确整改要求，并建立整改台账，确保问题的整改到位、制度的完善。
二、问题清单问题1：职工工资拖欠问题描述：该企业存在长期拖欠职工工资的现象，且拖欠金额较大。
这严重损害了职工的合法权益，违反了相关劳动法律法规。
整改要求：该企业应立即偿还拖欠的职工工资，并建立健全工资支付制度，确保合法权益不再受到损害。
问题2：非法排污问题描述：该企业存在非法排污行为，大量排放污染物，严重危害了周边环境的生态安全。
整改要求：该企业应立即停止非法排污行为，并配合相关部门进行环保设施的整改和污染治理工作，确保企业的排放水平符合相关环保法规。
问题3：偷税漏税问题描述：该企业存在偷税漏税行为，虚报、少报企业收入，严重影响了税收秩序和公平竞争环境。
整改要求：该企业应立即补缴欠缴的税款，并配合税务部门对企业进行全面审计，修正并完善上报纳税信息的制度，确保税收的合规纳纳。
问题4：管理混乱问题描述：该企业存在管理混乱的现象，企业制度不健全、层级体系混乱，监管不到位，导致员工行为不规范。
整改要求：该企业应建立健全企业管理制度，明确权责分工，加强内部监管机制，确保企业的文化和管理规范。
三、整改台账案件名称：某企业严重违纪违法案件企业名称：某县A市××有限公司整改目标：对该企业存在的问题进行全面整改，确保企业合法合规运营，恢复企业声誉，防止类似问题再次发生。
整改措施：1. 职工工资拖欠整改措施：- 立即调查核实拖欠职工工资金额。
违纪整改措施(精选多篇)
违纪整改措施(精选多篇)第一篇：违纪行为及处罚措施成都森淼酒店管理有限公司四川君悦丽景大酒店违纪行为及处罚措施为建立酒店统一的指导方针，以保持酒店有秩序的经营环境，对员工的过失行为将依据纪律处罚条例给予处罚。
纪律适用于酒店之全体员工，包括外包项目员工。
一、纪律处罚等级：口头警告、书面警告、最后警告、辞退、解聘或即时开除。
---口头警告予以20元罚款---书面警告予以100元罚款。
---最后警告予以300元罚款。
所被处罚之部门或个人，在接到处罚通知书3日内，将罚款以现金形式交总经办主任处，逾期不交者，处罚升级，所罚金额直接从当月工资中扣除。
二、口头警告：有下列过失之一者，将被处以口头警告处分；1、迟到早退、用餐超时、擅离职守。
2、不使用指定的员工通道。
3、仪容仪表不整，当职时未穿整齐制服，不佩戴铭牌。
4、搭乘客用电梯（特殊情况例外）。
5、下班后无故逗留在酒店范围内。
6、未能保持更衣柜及更衣室的整洁。
7、工作时咀嚼口香糖或零食。
8、在酒店内随地吐痰或乱扔杂物。
9、工作或服务效率不佳。
10、疏忽或不小心毁坏酒店财物。
11、工作区杂乱无章，机器不干净、不整洁、设施设备没有放在规定位置。
12、在工作区内吃喝；在员工餐厅不讲卫生。
13、吵闹、粗言秽语或扰乱酒店秩序。
14、在非吸烟区吸烟。
15、未经许可在正常工作结束时间之前停止工作。
16、上下班不打钟卡。
17、不恰当使用卫生间或员工餐厅设施。
18、不遵守健康制度。
19、不报告导致客人投诉的事件。
20、不与客人打招呼。
21、对客人缺乏应有热情，表情冷漠、僵硬。
22、违反操作程序，尚未导致事故者。
三、有下列过失之一者，将被处以书面警告处分；擅离工作岗位或串岗。
1、在更衣柜内存放食品和饮料。
2、使用酒店的电话及设备办理私人事情。
3、工作时收听收音机、录音机、看与酒店无关的书报。
4、对客人不礼貌，高声与客人说话。
5、当值时睡觉。
6、在店内私自烹调饮食。
7、当班时私自会客。
机关工作纪律整改措施(精选3篇)_单位工作纪律整改措施
机关工作纪律整改措施（精选3篇）_单位工作纪律整改措施机关工作纪律整改措施（精选3篇）由作者整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。
第1篇：机关工作人员纪律作风整顿整改措施机关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、存在自我满足现象。
过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。
特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。
对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。
在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
教育领域违纪违法行为整改报告
教育领域违纪违法行为整改报告摘要本报告旨在汇报我校针对教育领域违纪违法行为所采取的整改措施和取得的成效。
通过识别问题、采取有效措施以及加强监管，我们成功改善了校园环境，维护了教育领域的秩序和稳定。
问题识别在对我校教育领域进行全面调研和分析后，我们发现存在以下违纪违法行为：1. 学生欺凌问题：部分学生存在欺负同学或恶意排挤的行为，影响了校园的和谐氛围和学生的身心健康。
2. 教师违规收费：个别教师未按规定收取费用，给家长增加了经济负担，违反了相关法规。
3. 学生作弊问题：个别学生存在考试作弊行为，严重影响了学术诚信和教学质量。
4. 教师不当行为：个别教师存在使用不当言语或对学生行为不当的情况，给学生造成了心理压力和身体伤害。
整改措施针对以上问题，我们采取了如下整改措施：1. 学生欺凌问题：加强校园欺凌防治体系建设，开展相关教育活动和心理辅导，培养学生的良好行为惯和互助互爱的价值观。
2. 教师违规收费：制定明确的收费政策和规定，加强对教师的培训和监督，加强与家长的沟通和合作，确保收费合理透明。
3. 学生作弊问题：加强诚信教育，提高学生的道德意识和学术诚信意识，加强监考制度和监控设备的使用。
4. 教师不当行为：建立严格的师德师风评价机制，加强教师的教育知识和职业道德培训，及时处理教师不当行为。
效果评估我们对以上整改措施进行了定期评估，取得了一定的成效：1. 学生欺凌问题：校园欺凌事件明显减少，学生之间相互尊重、友爱互助的氛围逐渐形成。
2. 教师违规收费：明确的收费政策和规定有效遏制了教师违规收费问题，受到家长的一致好评。
3. 学生作弊问题：诚信教育的深入实施和监考制度的严格执行，使学生的作弊行为大幅度减少，学术诚信得到有效维护。
4. 教师不当行为：严格的师德师风评价机制和教师培训的持续开展，有效改善了教师不当行为的情况。
结论通过我们的努力和整改措施的实施，我校成功改善了教育领域的违纪违法行为，促进了校园的和谐稳定。
电力违章整改措施(精选多篇)
《电力违章整改措施(精选多篇)》摘要：因是市公司车管部门建立了驾驶人员违法记录、事故记录、驾驶年限等每月定期上询企业驾驶人员违法记录及发现和处驾驶人员违法行进步规驾驶人员管理档案，车辆年检、驾驶人员检审和组织对违反肇事驾驶人员学习考试工作公司车辆安全管理员要强化对驾驶人员交通安全法制教育并督促公司开展驾驶人员教育培训做到逐人登记检，严格按照施工规做工作交底工作对线路危险、接地线悬挂、丝具具体位置等重要信息做到对交底工作并做组长知情权签确认保证分组施工人员对工作容、具体施工围心有数交通违整改措施交通违整改措施xx公司关认真做道路交通安全管理工作整改措施市交警支队xx日接贵单位《责令限期改正通知》确实做我公司道路安全管理工作加强我公司驾驶员队伍建设提高驾驶技能和综合素质做到明驾驶、安全行车、杜绝或减少违法违规行、特别市重责任事故发生切实改变邮政速递物流运输道路交通形象现将公司道路交通安全管理工作整改措施汇报如下、全面整治xx车辆道路运输违法行按照公司领导指示和要及召开道路运输安全行车整顿动员会会上对全公司今年以各单位用车违规违行以及发生交通肇事事故情况进行了通报对违法次数多部门进行专门整改处理批违法违规人员按照《xx公司车辆管理规定》对相关单位主要责人进行考核责令相关单位对责任人进行责任罚款追缴二、对全公司所有生产车辆进行次安全事项检结合冬季换季保养工作对车容车貌、灯光信、安全制动以及行车执照等进行了次全面性安全检对存安全隐患问题车辆禁止上道行驶并限期整改三、进行交通法规和安全行驶教育是由市公司xx车管部门主任带领车管员、安全员深入各生产用车单位亲组织安全教育；二是发放驾驶员安全行驶复习题规定分期分批进行了次考核；三是要各单位层层签订交通安全责任状四、对驾驶员全部进行年终考核特别是对存违法违规行驶、肇事车辆驾驶员必须进行从新上岗培训对聘用驾驶员年不能化用工形式以加强驾驶员队伍建设提高驾驶员对违违法形式重视程五、加强我公司车辆安全技术检验对全公司车辆进行全面清理检验每辆生产作业车辆建立技术档案严格按照机动车安全技术标准要逐车全面检验检测尤其是市运输车辆根据交管部门安全技术标准进行检验严格落实车辆例保检验制和二级维护保养确保车辆良技术状况六、强化驾驶人员管理教育工作按照“谁主管谁责”原则切实落实车属部门和驾驶员交通安全管理教育责任强化对驾驶人员管理和教育车辆年检、驾驶人员检审和组织对违反肇事驾驶人员学习考试工作各车属部门要强化对驾驶人员交通安全法制教育并督促企业开展驾驶人员教育培训做到逐人登记检七、严格驾驶人员各项管理工作通分析驾驶人员违法肇事已成道路交通事故首要原因强化对驾驶人员监管是预防重特道路交通事故关键因是市公司车管部门建立了驾驶人员违法记录、事故记录、驾驶年限等每月定期上询企业驾驶人员违法记录及发现和处驾驶人员违法行进步规驾驶人员管理档案二是对驾驶人员聘用制定严格制；三是对有严重交通违法、违反安全管理制行驾驶人员坚调离或予以聘以上是我公司对道路交通安全管理些整改措施不足处请贵单位给予批评指正!二交通违整改措施关对交通违整改方案交警队9月日接贵单位《责令限期改正通知》确实做我公司道路安全管理工作加强我公司驾驶员队伍建设提高驾驶技能和综合素质做到明驾驶、安全行车、杜绝或减少违法违规行、特别是重责任事故发生现将公司道路交通安全管理工作整改方案汇报如下、全面整治车辆交通违法行按照公司领导指示和要及召开道路运输安全行车整顿动员会会上对全公司今年以各单位用车违规违行以及发生交通肇事事故情况进行了通报对违法次数多车辆进行专门整改处理批违法违规人员按照《永通公司车辆管理规定》对相关部门主要责人进行考核责令相关责任人进行处理见落实二、进行交通法规和安全行驶教育是由我公司车辆安全责人、安全员亲组织安全教育；二是发放驾驶员安全行车规三、对驾驶员全部进行年终考核特别是对存违法违规行驶、肇事车辆驾驶员必须进行从新上岗培训对聘用驾驶员年不能化用工形式以加强驾驶员队伍建设提高驾驶员对违违法形式重视程四、强化驾驶人员管理教育工作按照“谁主管谁责”原则切实落实安全管理部门和驾驶员交通安全管理教育责任强化对驾驶人员管理和教育车辆年检、驾驶人员检审和组织对违反肇事驾驶人员学习考试工作公司车辆安全管理员要强化对驾驶人员交通安全法制教育并督促公司开展驾驶人员教育培训做到逐人登记检五、严格驾驶人员各项管理工作通分析驾驶人员违法肇事已成道路交通事故首要原因强化对驾驶人员监管是预防重特道路交通事故关键因每月由专人定期上询公司驾驶人员违法记录及发现和处驾驶人员违法行进步规驾驶人员管理档案二是对驾驶人员聘用制定严格制；三是对有严重交通违法、违反安全管理制行驾驶人员坚调离或予以聘六对通报8台车公司将由专人责询、核实其违记录对违记录属实车辆公司将电话通知其9月5日前将记录清零逾期清零公司将对其进行定罚款以及停办其所有业处罚张界永通运输有限责任公司0年9月日三0年月交通违超标整改措施交通违法超标整改措施公司所属混凝土搅拌车近期出现交通违法超标现象针对具体驾驶员具体违项目制定出下列正对性整改措施召开主管交通领导工作会议成立专项工作组对违车辆逐检、对违驾驶员及所违反法条逐分析出原因深挖根从根上杜绝严重违减少轻微违组长付子晨副组长郑怀东、巴恩奇成员傅暄皓、赵玉国、孙海宁二①抓交通违法集整改对整改期再次发生超标车辆、驾驶员严肃处罚对驾驶员进行交通法规培训交通事故案例讲深入学习道路交通安全法对超标车辆进行统规整车辆外观反光设施、车辆安全防护设施、以及警示标志等有缺少不全者及增补有不合( 推荐规定者马上整改；②加强营运线路监督检公司主管部门不定期上路对运营车辆进行抽做到防患然；③认真落实各项集整改措施整改期认真落实各项整改措施责任到人严格执行整改标准；三整改期凡再出现交通违法超标车辆对该车驾驶员酌情进行处罚情节较轻者给予批评教育处罚情节严重屡教不改着给予停工处理轻微交通违法就是敲响警钟不能听任否则便会追悔莫及我公司将严格按照整改措施执行杜绝重特交通事故减少车辆违首都交通环境做出贡献北京xxxxx有限公司四电力施工整改措施整改措施×××××××××××年×月×日分局领导、建设发展部、安监科对××××××××改造工程进行了现场审现对出现问题及存问题进行了认真整改整改情况如下、人员整体素质面貌存问题及整改措施存问题工作人员着装不统临配合人员没有配发安全帽整改措施装统形象统是公司精神面貌公司加强对施工人员高标准严要加强管理对现场施工人员上岗必须穿着公司发放统工作佩戴统安全帽提高施工人员身素质二、施工现场存问题及整改措施存问题、人员分工不明确、调配不力；、施工前期准备工作不充分没有认真勘察现场；3、施工现场对工器具摆放不整齐立杆设安全围栏；、工作票进行双签填写不规；组工作单应签两份；5、部分安全工器具校验、编；5、施工型工地公司责人到现场；整改措施、加强公司管理人员对安全施工识组织定期安全培训；每周五下午对管理人员、施工责人、所以施工人员安全规程培训、制定严格施工现场奖罚管理制监督施工人员安全识3、对公司所有工器具做统管理建账、建册、建卡并且做检测试验工作统发放严格管理、平工作培养工作习惯做全方面工作5、进入施工现场前前期勘察是重重施工线路了如指掌才是安全施工保障对施工线路危险分析、记录工作是尤重要；要施工责人及组责人做现场勘及危险记录、分析6、严格按照施工规做工作交底工作对线路危险、接地线悬挂、丝具具体位置等重要信息做到对交底工作并做组长知情权签确认保证分组施工人员对工作容、具体施工围心有数7、做施工前安全防护措施及围栏设置工作对施工路段应设置路障、施工围栏确保安全施工对现场工具要设置临工具摆放及防护围栏整齐摆放施工工具及施工材做到施工现场井井有条紧而不乱8、施工前严格按照规程对线路悬挂接地线做现场安全措施9、施工程专职安全员进行施工监护各危险要设置施工监护人0、对校验安全工器具进行校验保证安全施工万无失、加强公司管理人员思想上、识上对施工现场高重视不能以轻心开工必须到达施工现场、开工前对现场管理人员、施工责人、组长开安全交底会做安全交底记录以上整改措施请局领导监督五公司车辆违处理整改措施公司车辆违处理整改措施针对公车近期发生两起交通违事情确保续公车出车严格遵守交通法规再次发生违现象行政部将采取如下措施、公车出车安全例会有原每月两次改至每周次警钟长鸣、刻提醒驾驶员严格遵守交通法规二、对有违产生由驾驶员行处理且计入年底考绩规制修改成按违类型处以00800员不等罚款处理以提高驾驶员对违违法形式重视程三、对驾驶员进行季考核对工作良表现驾驶员发放季奖励四、对持续发生违现象无视公司制驾驶员报请人事除劳动合近期公司将对驾驶员持续加强安全交通法规培训提高驾驶员安全驾驶、明驾驶识也将根据拟定惩罚措施严格执行对违驾驶人员惩处避免类事件再次发生。
纪律规矩方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)
纪律规矩方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)纪律规矩是社会组织、集体组织和个人行为的指导原则和准则，它对于维护社会秩序和个人行为规范起着重要的作用。
然而，在实际的生活和工作中，我们也不难发现一些纪律规矩方面存在的问题。
本文将从教育、管理和制度等方面分析这些问题，并提出相应的整改措施，以期改善纪律规矩的执行情况。
一、教育方面存在的问题1.教育内容单一。
在教育中，往往只注重知识的灌输，忽视了纪律规矩的教育。
对于学生来说，他们很难从教育的过程中理解纪律规矩的重要性，也无法真正学会遵守纪律规矩。
2.教育方法不当。
传统的教育方法注重“一言堂”，缺乏互动性和参与性。
这种教育方法往往导致学生对纪律规矩的认识模糊，并且对于纪律规矩的重要性缺乏深刻理解。
3.缺乏纪律规矩宣传和教育。
学校对纪律规矩的宣传和教育往往不够重视，缺乏相关的培训和宣传活动。
这使得学生对纪律规矩存在认识上的盲区，不知道具体应该如何遵守和执行。
整改措施：1.优化教育内容。
在教育过程中，应将纪律规矩的教育纳入到知识教育中，通过生活案例、经典故事等方式，深入浅出地向学生普及纪律规矩的知识。
2.创新教育方法。
应采用多元化的教育方法，例如问题导向教学、小组讨论等方式，使学生能够积极参与到学习中来，提高对纪律规矩的认识和理解。
3.加强宣传教育。
学校应定期组织纪律规矩的宣传教育活动，例如举办主题演讲比赛、制作宣传海报等，向学生灌输纪律规矩的重要性和正确执行方法。
二、管理方面存在的问题1.纪律规矩执行力度不够。
在实际的管理中，对于纪律规矩的执行经常出现松懈现象。
这可能是因为管理者缺乏执行纪律规矩的坚决性，或者是过于宽松的管理风格导致。
2.对违纪行为处罚不力。
对于违纪行为的处罚不力也是管理方面存在的问题。
一些管理者可能因为关系、利益等原因对违纪行为采取了不严厉的处理方式，这无疑会给其他人传递一个不良的信号。
3.缺乏对违纪人员的教育和引导。
在处理违纪行为时，一些管理者只关注于惩罚，忽视了对违纪人员的教育和引导。
在廉洁自律方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)
在廉洁自律方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)廉洁自律是党员干部的基本要求，也是党风廉政建设的核心内容。
然而，在现实生活中，依然存在一些廉洁自律方面的问题。
本文将就廉洁自律存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1. 缺乏廉洁意识在一些党员干部中，缺乏对廉洁自律的深刻认识，缺乏对廉政建设的重要性的认识。
一些干部相对麻木，不重视廉洁自律，甚至忽视廉政风险。
2.违规违纪行为一些干部存在一些违规违纪行为，如违反公务活动纪律、违反选人用人法规、违规调研等。
这些行为的发生，严重损害了党员干部的形象，也对社会产生了负面影响。
3.利益输送现象一些干部滥用职权，进行利益输送，违反廉洁自律规定，大肆贪污腐败，使得一些资源被夺取，给社会经济发展带来了负面影响。
二、整改措施1.加强廉洁自律意识教育要加强廉洁自律意识教育，让党员干部深刻认识到廉政建设的重要性。
可以通过开展廉政知识培训班、组织廉洁自律党课等形式，加强对党员干部的教育。
2.严肃查处违规违纪行为针对违规违纪行为，要建立健全的监督机制，严肃查处违规违纪行为，给予相应的处分。
同时，要加强监督，及时发现违规违纪行为，做到早发现、早纠正。
3.加强选人用人制度建设要加强选人用人制度建设，健全公正、透明的选人用人制度，防止向“亲友团”倾斜，避免人事安排上的不公正现象。
4.完善监督机制要完善监督机制，加强党风廉政建设的监督，建立起一套科学、规范的监督制度，加大对党员干部的监督力度，预防和查处违法违纪行为。
5.加强廉洁自律建设要加强廉洁自律建设，加强对干部的廉洁教育，树立正确的价值观，加强自律能力的培养。
通过建立履职报告制度、财产申报制度等措施，加强对干部的监督和约束。
总结：廉洁自律问题的存在，既是党风廉政建设的一大障碍，也是党建工作的一项重要任务。
只有加强廉洁自律意识教育，严肃查处违规违纪行为，完善监督机制，加强廉洁自律建设，才能进一步提高党员干部的廉洁自律意识，确保党风廉政建设的有效推进。
违纪检讨书 下一步整改
违纪检讨书下一步整改违纪检讨书是对于违反纪律行为的一种书面检讨，用于反思错误、承认过失并承诺改正。
在撰写违纪检讨书时，应当认真分析错误的原因，明确下一步的整改措施。
以下是关于违纪检讨书下一步整改的详细阐述：一、深入剖析错误原因1. 自我反省：深刻反省自己的行为，分析违反纪律的具体原因，包括思想上的松懈、行为上的失误等。
2. 诚恳认错：在违纪检讨书中，诚恳地承认错误，不回避、不掩饰，展现出对纪律的尊重和敬畏。
3. 深入剖析：从思想根源、行为习惯、环境因素等多方面进行深入剖析，找出问题的症结所在。
二、明确整改目标和措施1. 整改目标：根据违纪行为的性质和影响，设定明确的整改目标，如恢复受损的纪律观念、提升自身的道德修养等。
2. 整改措施：制定具体的整改措施，包括加强学习、参加培训、进行实践锻炼等，以确保整改行动的落实。
3. 时间节点：明确整改措施的时间节点，制定出切实可行的整改计划，确保整改工作的有序进行。
三、加强自我管理和约束1. 提高自律意识：加强自律意识，自觉遵守各项纪律规定，做到自觉、自省、自警。
2. 加强行为约束：在日常生活中，加强对自己行为的约束，避免再次发生违纪行为。
3. 建立监督机制：主动接受他人的监督，建立有效的监督机制，确保自己的行为始终在纪律的轨道上。
四、积极参与集体活动和组织生活1. 积极参与集体活动：积极参加集体组织的各项活动，通过集体行动培养团队精神，增强集体荣誉感。
2. 认真参加组织生活：认真参加组织生活，包括党团组织会议、民主评议等，增强组织观念。
3. 加强与同事的沟通与合作：与同事保持良好的沟通和合作，共同促进团队和谐与发展。
五、提升自身素质和能力1. 学习提升：通过学习党的理论、政策法规等，提升自己的政治素养和理论水平。
2. 业务能力提升：通过业务培训和实践锻炼，提升自己的业务能力和专业水平。
3. 道德修养提升：通过自我教育和社会实践，提升自己的道德修养和人文素质。
违纪违规问题专题发言(多篇)
违纪违规问题专题发言（多篇）篇：违规违纪检讨书,个人违规违纪检讨书违规违纪检讨书,个人违规违纪检讨书范文违规违纪检讨书,个人违规违纪检讨书（篇1）尊敬的领导：在这里，我想作出深刻的检讨。
通过几天的深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。
20ｘｘ年1月1日，我没有按照我乡机关干部值班的规章制度履行值班职责，以及未按规定程序请假，就擅自离开值班岗位，严重违反了组织纪律。
这几天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨做出深刻检讨，并在今后的工作中痛下决心，认真改正。
现将我的反思结果向组织汇报如下：通过这件事，我感到这是长期以来我对自己要求放松，工作作风涣散的结果。
我感到，自己在工作责任心、思想觉悟上非常欠缺。
在值班期间，作为坚守岗位，时刻防范风险，担当重任的值班同志，我却没有履行职责，擅自离开了岗位，这不是一件小事，而是严重的违纪、违规行为。
这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度、组织纪律重视起来，对自己要求不严，没有严格要求约束自己。
这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做到位。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念和不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
现在，我深深地感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在做出检讨的同时，也向组织表示发自内心的感谢。
在今后的工作学习中，我将从以下几个方面来改进自己：一是要提高职业责任感，增强纪律观念。
一个人如果没有良好的职业责任感，及组织纪律观念，就不会去干好本职工作。
清廉失守六个方面对照整改措施范文(精选篇)
清廉失守六个方面对照整改措施范文(精选篇)清廉失守是指公职人员或政府机关在行使职权过程中，违反廉洁、廉政要求的行为。
清廉失守既是一种道德败坏，也是一种制度腐败。
为了反腐倡廉，整改措施必不可少。
本文将就六个方面对照清廉失守，展开相应的整改措施。
一、违规审批违规审批是指公职人员在批准或审批事务时，违背规定，滥用职权。
例如：超范围职权审批、违规批准项目、滥用专用权力等。
针对该问题，需要加强制度建设和监督机制。
一方面，建立合理的审批程序，明确审批权限，严禁超范围职权操作。
另一方面，加强对审批过程的监督，设立审计机构或独立委员会对审批结果进行审核，确保审批的合规性和公正性。
二、权钱交易权钱交易是指公职人员利用职权地位，以权谋私，从个人或组织中获取非法利益。
针对权钱交易问题，要加强组织建设和监督机制。
一方面，建立健全的激励机制和薪酬制度，提高公职人员的待遇，减少贪污腐败的经济诱因。
另一方面，加强对公职人员的监督和纪律处分，建立完善的举报制度，鼓励和保护举报人，重拳打击权钱交易。
三、腐败奢靡腐败奢靡是指公职人员利用职权地位，滥用公共资源，过度消费，造成巨大的浪费。
为了遏制腐败奢靡，需要强化管理和监督机制。
一方面，加强财政预算和绩效管理，设立专门的审计机构对公共支出进行监督，确保公共资源的合理分配和使用。
另一方面，加强公务员教育和管理，树立简朴、勤俭、廉洁的工作风气，杜绝腐败、奢靡现象。
四、权力滥用权力滥用是指公职人员在行使职权过程中，违背职责、滥用权力，违法违纪行为日益增多。
为了制止权力滥用，需要加强审计和监督机制。
一方面，加强对公职人员的教育和培训，提高其法律意识和职业道德，增强权力运行的合法性和公正性。
另一方面，建立健全的监督和问责机制，对权力滥用行为进行严厉处罚，增强约束力，确保权力运行的公正和透明。
五、权益倾轧权益倾轧是指公职人员在行使职权过程中，以个人或特定团体的利益为重，而忽视公众的利益。
为了遏制权益倾轧，需要加强管理和监督机制。
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违纪整改措施(精选多篇)第一篇：违纪行为及处罚措施成都森淼酒店管理有限公司四川君悦丽景大酒店违纪行为及处罚措施为建立酒店统一的指导方针，以保持酒店有秩序的经营环境，对员工的过失行为将依据纪律处罚条例给予处罚。
纪律适用于酒店之全体员工，包括外包项目员工。
一、纪律处罚等级：口头警告、书面警告、最后警告、辞退、解聘或即时开除。
---口头警告予以20元罚款---书面警告予以100元罚款。
---最后警告予以300元罚款。
所被处罚之部门或个人，在接到处罚通知书3日内，将罚款以现金形式交总经办主任处，逾期不交者，处罚升级，所罚金额直接从当月工资中扣除。
二、口头警告：有下列过失之一者，将被处以口头警告处分；1、迟到早退、用餐超时、擅离职守。
2、不使用指定的员工通道。
3、仪容仪表不整，当职时未穿整齐制服，不佩戴铭牌。
4、搭乘客用电梯（特殊情况例外）。
5、下班后无故逗留在酒店范围内。
6、未能保持更衣柜及更衣室的整洁。
7、工作时咀嚼口香糖或零食。
8、在酒店内随地吐痰或乱扔杂物。
9、工作或服务效率不佳。
10、疏忽或不小心毁坏酒店财物。
11、工作区杂乱无章，机器不干净、不整洁、设施设备没有放在规定位置。
12、在工作区内吃喝；在员工餐厅不讲卫生。
13、吵闹、粗言秽语或扰乱酒店秩序。
14、在非吸烟区吸烟。
15、未经许可在正常工作结束时间之前停止工作。
16、上下班不打钟卡。
17、不恰当使用卫生间或员工餐厅设施。
18、不遵守健康制度。
19、不报告导致客人投诉的事件。
20、不与客人打招呼。
21、对客人缺乏应有热情，表情冷漠、僵硬。
22、违反操作程序，尚未导致事故者。
三、有下列过失之一者，将被处以书面警告处分；擅离工作岗位或串岗。
1、在更衣柜内存放食品和饮料。
2、使用酒店的电话及设备办理私人事情。
3、工作时收听收音机、录音机、看与酒店无关的书报。
4、对客人不礼貌，高声与客人说话。
5、当值时睡觉。
6、在店内私自烹调饮食。
7、当班时私自会客。
8、当值时喝酒或酒后上岗。
9、未经批准身着酒店制服离店。
10、旷工一天，习惯性迟到，捏造事实请假。
11、未经允许进入客用区、洗手间。
12、未保管好钥匙、磁卡。
13、与客人不适当的接触，与客人兑换钱币，向客人索要小费或礼物。
14、渎职工作质量一再达不到标准。
15、将酒店刀、叉、筷子、勺子和盘子扔进垃圾袋。
16、在酒店门、窗、电梯间、走廊、餐厅等场所乱写乱画。
17、违反安全工作规则。
18、不遵守更衣室、员工餐厅、员工宿舍的管理规定。
19、在酒店范围内，拒绝酒店检查或拒绝协助保安人员检查。
20、拒绝接受关于行为或纪律方面的有关劝告。
21、第二次口头警告。
22、其它较严重过失行为。
四、有下列过失之一者，将被处以最后警告处分1、第二次书面警告。
2、代人打钟卡或委托他人打钟卡。
3、因迟到、早退或旷工以致酒店损失重大，影响极坏者。
4、因无责任心导致跑漏帐。
5、在禁区内动用火种。
6、玩弄灭火器或保安设施。
7、在酒店范围内发现任何致使自己或其它员工处于险境或使酒店任何个人财物受损害的情况时，不向上司报告。
五、有下列过失之一者，将被处以辞退、解聘或开除处分；以上处分予以扣罚当月全部工资并追究经济赔偿。
1、酒店授权与其它公司或个人交易。
2、可能使他人生命安全处于危险的行为。
3、未经授权使用酒店车辆、设备、器械。
4、未经允许用酒店客房招待私访者，未经同意和客人发生过分关系。
5、拾到财物不上交。
6、未经书面同意旷工三天。
7、未经批准利用酒店电话打长途电话。
8、向客人提供劣质服务导致客人投诉。
9、未经同意打开或触动客人财物。
10、发表关于员工、管理层及酒店方面的虚假的不公正言论或声明。
11、未经授权携带或滥用钥匙、磁卡。
12、未经授权修改酒店记录或文献，泄露酒店机密。
13、偷窃客人、酒店或员工的财物。
14、超额或折价收取服务费，擅自改动帐单或收据。
15、故意破坏酒店财物、设备设施。
16、和客人、上司或同事发生任何形式斗殴。
17、在酒店内私藏毒品。
18、递交辞职报告未经批准在规定的时间内不来上班。
19、截留账款或服务款项。
20、协助客人逃帐。
21、采取恶劣的态度或行为损坏酒店声誉。
22、玩忽职守，不服从领导安排，顶撞上司者。
23、未经批准私自复制酒店钥匙、磁卡。
六、处分取消在受到纪律处分后一段时间内，行为有所改进且未有其它过失行为时，处分可以取消。
纪律处分种类取消时间口头警告3个月书面警告6个月最后警告12个月本措施自下发之日起生效。
四川君悦丽景大酒店成都森淼酒店管理有限公司2014年11月1日第二篇：关于上报违纪人员的处理决定及整改情况关于对违反机关效能规章制度工作人员的处理决定及整改情况的通报xxx中心、各乡（镇）xxx所、局机关各科（室）：2014年5月31日，xx市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部xxx同志在上班期间戴头巾，并下发了《xxx效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将处理结果和整改措施上报xx市纪委xx室。
接次整改通知后，局领导高度重视，先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。
会议决定对于上班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。
现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：一、对违纪工作人员处理决定按照《xx市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则（试行）》“第二章第6条”和《xxx局科所考核实施办法（试行）》“第5项第9、16条”之规定。
1、取消责任人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。
2、扣除责任人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。
同时取消责任人xxx文明职工资格。
3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领导20分。
4、在全局干部大会上作检查。
二、整改措施针对我局出现戴头巾的问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设，切实转变干部职工工作作风。
1、再次组织全局干部职工对市委x书记在第xx个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入开展“移风易俗树新风”活动的实施方案》进行认真系统再学习，并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照。
2、完善制度，明确要求。
进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度，杜绝此类问题再次发生，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。
和田市国土资源局二〇一四年六月三日第三篇：整改措施整改措施经项目部对主体验收栋号混凝土墙面的仔细检查，特制订此措施，上报监理1、蜂窝处理方法先凿去蜂窝处薄弱松散颗粒并用清水清洗干净，经监理检查后用高一强度等级的膨胀细石混凝土（商混）仔细填塞捣实并养护。
2、麻面处理方法局部麻面浇水湿润后，用原混凝土配合比砂浆，将麻面抹平压光并养护。
3、掉皮处理方法先将基层清理干净，用水清洗，充分湿润，然后用高于原标号配合比砂浆（商混）处理平整并养护。
4、模板拼接错槎处理方法确定需要剔凿的范围，画出边线，控制净空和垂直度，经监理检查后，再对涨模部分分层进行剔凿，确保不破坏结构。
5、剪力墙接茬夹渣处理方法人工剔凿，用同标号混凝土砂浆抹平并养护。
求实公司项目部2014年5月29号第四篇：整改措施整改措施1、加强业务知识学习，提高自身工作能力，确保关于退、离休干部待遇政策的落实，将政策精神应用于岗位的日常工作中去。
2、保持与退、离休干部的联系，了解退、离休干部的学习、身体、生活等情况，收集信息反馈，及时发现或解决退、离休干部反映的问题。
3、遵纪守法，与县委、县政府保持高度一致，为老干局工作贡献自己一份力量。
第五篇：xx乡整改措施xx乡“爱我家乡，从我做起”解放思想大讨论活动整改落实措施为实现县第十二次党代会上提出了“提速晋位，突围崛起”的奋斗目标，县委决定在全县开展“爱我诏安，从我做起”为主题的解放思想大讨论活动。
xx乡党委经过集体的学习，通过多种途径广泛征求群众的意见和建议，并召开了领导班子会议和党员代表大会进行讨论，整理出我乡所存在的问题，并制定如下整改措施：整改项目（一）切实转变作风，增强工作创新意识。
整改目标：进一步加强行政效能xx，深入推进行政问责等制度xx，健全工作机制，加强作风xx，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，打造阳光政府、责任政府、法治政府和服务政府。
整改措施：结合“整顿机关作风，提高服务效能”活动，大力宣传，营造干事创业，奋力拼搏的良好氛围，引导党员干部树立小乡镇也能有大作为的思想认识，敢闯敢试，干出新局面。
挂村领导经常进村调研、征求意见。
如到自已所挂的村指导计生工作，掌握所挂钩的村计生动态。
责任人：林苏洪整改时限：2014年年底（二）加大招商引资力度，促进农村劳动力就业。
整改目标：改进工作方法，创新工作机制，利用区域优势，加快工业园区xx，切实创新招商引资工作方式，加强项目运作和储备，做实项目基础工作，加快推进项目xx，以项目工作大突破带动经济大发展。
整改措施：要在大项目、好项目的引进下大工夫。
重点跟踪在谈投资上亿元的“中法宏大管桩项目”，力争近期签约落户，为xx乡跨越发展提供强力支撑。
其次，要利用我乡毗邻厦深铁路站台的区位优势，积极对接粤东等发达地区产业转移，立足诏安立德高岭土项目，引进陶瓷加工产业，尽快形成产业聚集。
着力做好招商后服务工作，强化班子成员挂钩项目制度，指定专人跟踪服务，确保项目引得进、留得住、发展好。
责任人：林苏洪整改时限： 2014年（三）推进农业结构调整，培育特色农业，促进农业增收。
整改目标：培育特色农业和龙头企业。
继续做大做强“丹诏红”八仙红茶和“xx焦柑”两大特色产业，进一步扩大特色农业基地xx：一是以坪路、赤田为主的蕉柑生产基地。
二是以万石溪、十八湾为主的无公害八仙茶生产基地。
三是以月港、建华为主的生态农业基地。
四是以水头作业区为主的老果园改良基地。
圆满完成预定目标任务，促进全乡经济社会平稳较快发展。
整改措施：要加大对绿缘茶叶有限公司等企业扶持力度，突出抓好“xx焦柑”和“八仙红茶”两大特色产业，做大规模、打响品牌，增加农民收入，推进农村经济发展；要加快推进月港湾生态农业第二期土地流转工作，做大对台农业合作示范区。
要大力提高农业科技创新对农业发展的支撑能力，突出抓好农业新产品、新技术、新模式、新农药、新机械运用；要加强科技服务队伍xx，建立农村实用技术服务网络。
要加大科技培训和发展优良品种力度，对茶叶、柑桔等特色产业进行技术培训。
责任人：黄爱乾整改时限： 2014年年底（四）进一步改善民生，加快社会主义新农村xx步伐。
整改目标：坚持以人为本，牢固树立民生为先、民生为要、民生为重的执政理念，积极解决群众最关心、最直接、最现实的问题，努力实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益，努力为群众办好事办实事。