人事文员试用期工作总结
人事试用期工作总结5篇
人事试用期工作总结5篇篇1一、引言三个月的试用期即将结束，作为人事部门的一名新员工，我在这段时间里深刻体会到了公司的企业文化和价值观。
我所学到的知识和经验，将是我职业生涯中宝贵的财富。
在此，我将对这三个月的工作进行全面的总结和反思，以期更好地完成接下来的工作任务。
二、工作回顾1. 入职培训与学习在试用期的初期，我参加了公司组织的新员工培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。
通过培训，我对公司有了更深入的了解，同时也意识到自己作为一名人事专员的责任和使命。
此外，我还利用业余时间学习了与工作相关的专业知识，不断提升自己的业务水平。
2. 招聘与录用在试用期内，我协助上级完成了多次招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
通过与部门负责人的沟通，我了解了公司的人才需求和招聘标准，并能够根据需求筛选出合适的候选人。
在录用过程中，我严格按照公司的录用流程进行操作，确保录用工作的公正性和规范性。
3. 员工关系管理在试用期内，我还参与了员工关系的管理工作，包括员工沟通、员工激励、员工关怀等。
通过与员工的交流，我了解了员工的需求和想法，并及时向上级反馈。
同时，我也积极参与了公司组织的团队活动，增强了团队的凝聚力和员工的归属感。
4. 绩效管理与评估在试用期内，我还协助上级完成了绩效管理与评估工作，包括制定绩效目标、设置考核指标、收集考核数据等。
通过绩效管理与评估工作，我了解到了公司对员工的期望和要求，同时也能够根据员工的实际表现提出合理的建议和意见。
三、工作成果与亮点在试用期内，我取得了一定的工作成果和亮点，主要体现在以下几个方面：1. 成功协助公司完成了多次招聘工作，为公司输送了新鲜血液。
2. 在员工关系管理方面表现突出，得到了员工的认可和信任。
3. 在绩效管理与评估方面提出了合理的建议和意见，得到了上级的肯定和采纳。
四、工作不足与反思在试用期内，我也意识到自己还存在一些不足和需要改进的地方：1. 在招聘工作中有时会出现筛选不准确的情况，需要进一步提高自己的判断力和沟通能力。
文员个人试用期工作总结范文(10篇)
文员个人试用期工作总结范文（10篇）【#工作总结# #文员个人试用期工作总结范文（10篇）#】时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
下面是我整理分享的文员个人试用期工作总结范文（10篇），欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！1.文员个人试用期工作总结范文篇一试用期的这段时间我将自己完全的放在工作上，每天都将领导安排下来的工作完成得比较好，更是让自己不断去向其他的同事学习，多读观察他们的工作。
从开始工作到现在，我的每一点成长都是较为明显的，更是我能够清楚感知到自己在这份工作上有极大的进步，而我也是以较为快速的速度在与自己的工作相互融合，让自己在工作的`过程中更加能够有所收获。
这样几个月的时间我基本将行政的工作都已经熟练的掌握了，就算身边没有同事在，我也是可以轻松的应对，再加上自己平时在工作上对自己的总结分析，我差不多是可以将这份工作完成得更好，更是还总结出了一些在面对工作上的小技巧。
毕竟行政文员的工作总的来说都是极为琐碎的事情，在做起事来没有太多的连贯性，是需要自己对自己有一个规划，能够去较为轻松的面对。
也正好是这些我总结出来的小技巧才让我在自己的岗位上能将工作完成得比较好，或许也是这样才让我收获到了这么大的成长，才让我有机会获得领导的赏识从而转为正式员工。
所以我现在收获到的一切都是与我的努力分不开的。
而现在已经转正的我更是不能辜负了领导对我的信任，更是不能让领导后悔，所以我必须要更加努力才行，更要在这份岗位上做出更多的业绩。
之前的我一直是以尽快转正为自己努力的目标，现在目标实现了，那我就更应该设定一个新的目标，这样才能让我在接下来的时光更有奋斗劲儿，更愿意付出自己的一切。
对于领导对我的肯定我更是不能做出一些违背之事，更应该将心思的用于工作，将自己的那份对公祖的责任心拿出来摆放在我的眼前，这样我便是可以更好的去工作。
2024年文职人员试用期工作总结（5篇）
2024年文职人员试用期工作总结自本月____日起，我加入公司担任行政助理一职，至今已满一周。
在此期间，我系统学习了与行政工作相关的多项知识，相较以往文员岗位，此职位要求更为规范。
我始终保持虚心学习的态度，坚守职责，努力提升工作质量。
以下是我本周的工作小结：1. 执行人事管理制度每日严格统计员工考勤情况，对未出勤者进行原因询问并记录。
月初依据统计数据制定打卡统计表，月底更新考勤卡。
每天早晨检查各部门人员到勤情况，对未到齐的部门及时电话询问。
未来每周，我还需前往其他子公司进行卫生、胸卡和考勤卡检查，抽查电脑使用情况，并填写《行为规范考核表》及《行政检查计划表》。
2. 熟悉人事档案管理近日，同事带领我们了解了合同和证书的归类方法及其用途，虽然不一定能全部铭记，但已对相关内容和存放位置有了清晰的认识。
3. 接收并处理简历根据公司需求，人事部针对性地进行员工招聘工作。
我认真登记每份应聘者简历，并转发给主管筛选，安排面试时间，通过电话逐一通知面试者，对每一位有机会参加面试的应聘者均给予最热情的接待，为公司领导选择优秀新职员奠定了良好基础。
4. 其他行政工作行政工作涉及众多细节，包括但不限于领导办公室及会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、登记各部门耗材和采购办公用品，以及新员工培训、保管公司印章、合同证件和合作书、办理员工社保和停保、其他部门领导的租房合同及其领用情况备案等。
每一项工作都考验着责任心和工作能力，如何在保证工作质量的同时提高效率，是对每位行政工作人员的挑战。
总体而言，行政助理职位工作具有较强的不确定性，虽琐事繁多，但却是公司运营不可或缺的一环。
与完成固定工作量不同，行政助理需要随时记录各类事务，并处理公司内部大小事务。
我期望在未来的工作中继续努力，同时希望领导能多提供宝贵意见，我将虚心接受并及时改进。
2024年文职人员试用期工作总结（二）随着新年的临近，我们在总结过往的对未来充满信心。
人事专员试用期工作总结范文(5篇)
人事专员试用期工作总结范文一、个人自我介绍我是某某公司的人事专员，在试用期内，我兢兢业业、努力工作，得到了领导和同事们的认可和赞赏。
现将这段时间的工作经历和体会做一个总结。
二、工作内容及成果1.招聘工作作为人事专员，我主要负责公司的招聘工作。
在试用期内，我积极参与公司的招聘计划，收集岗位需求、撰写招聘广告、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
通过我的努力，成功招聘了一批优秀的员工，为公司的人才储备做出了贡献。
2.员工培训作为人力资源部门的一员，我不仅负责招聘工作，还负责员工培训。
在试用期内，我组织了若干次员工培训班，包括入职培训、岗位培训、职业发展培训等。
通过培训，提高了员工的专业素养和工作能力，有助于员工更好地适应工作。
3.绩效考核绩效考核是每个公司都必不可少的环节，我在试用期内积极参与了绩效考核工作。
我理解员工绩效考核不仅仅是为了评价员工的工作表现，更是为了促使员工不断进步，提高工作质量。
通过与员工的沟通和反馈，我们共同制定了合理的目标和考核标准，为公司的发展提供了有力支持。
4.员工关系维护作为人事专员，我也充当了公司与员工之间的纽带。
我关注每一个员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难，保持与员工的良好关系。
在试用期内，我积极参与了公司的员工活动策划和组织工作，增进了员工之间的交流和合作，提高了员工的满意度。
三、工作中遇到的困难和解决方法1.招聘难题在招聘过程中，我遇到了一些难题，比如岗位需求与市场供求不匹配、招聘渠道有限等。
为了解决这些问题，我不断与部门负责人沟通，了解岗位需求的变化，并积极寻找新的招聘渠道，寻找更合适的候选人。
通过不断努力和改进，最终解决了这些问题。
2.员工关系处理在员工关系维护中，我遇到了一些矛盾和冲突。
为了解决这些问题，我积极倾听员工的意见和建议，认真对待员工的问题，及时沟通和解决。
在处理员工关系时，我注重公平正义，尊重员工的权益，注重维护员工的利益，使员工更有归属感和认同感。
2024人事专员试用期工作总结（4篇）
2024人事专员试用期工作总结一转眼三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。
离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和激动一份。
激动是因为我终于结束了这三个月的试用期生活，忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。
但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。
所以我在此写了这篇试用期，希望领导在看后能够给我提出意见。
不管我是否能继续留在公司里工作，我都会虚心接受。
这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。
在这段时期里，我在公司先后经历艰难到适应再到熟悉这三个过程。
先来说一下我到公司来的第____月。
在刚开始来到公司的第____月，因为我没有做人事这方面的工作，所以我只能从头学起。
万事开头难，这句话还真没有说错。
虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无经验的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。
甚至连最简单的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了很多错误。
可能是因为我性格内向的原因，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打扰我的主管和同事，去寻求他们的帮助。
所以每次我都是自己一顿乱操作，最后就被搞得乱七八糟。
这种状态一直持续到了第二个月。
在试用的第____月里，我开始慢慢的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我开始改变自己。
让自己变得大胆和自信起来。
首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，仔细的询问他们每一步的具作过程和注意事项，直到自己弄明白。
然后，再通过我在平时的多加练习和刻苦钻研，我开始对这份工作上手了起来，也变得渐渐适应起来。
在最后的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟悉了。
虽然有一些工作技能还没有掌握的十分全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。
我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，如果这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。
2023人事文员试用期工作总结4篇
2023人事文员试用期工作总结4篇人事文员试用期工作总结112月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。
为人力部门招聘工作减少了不少压力。
通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
入职以来办理总经理办公室人员____的辞退工作，以及新员工______、____劳动合同的签订办理。
公司人事试用期个人工作总结7篇
公司人事试用期个人工作总结7篇篇1一、引言进入本公司以来，我作为人事部门的新成员，在试用期内积极适应公司环境，努力融入团队，尽职尽责地完成了各项工作任务。
本报告旨在全面回顾和总结我在试用期期间的工作情况，以及对未来的规划与展望。
二、试用期工作回顾1. 招聘与配置工作在试用期内，我主要参与了公司的招聘与人力资源配置工作。
详细来说：（1）职位分析：对各部门的需求进行了深入分析，完善职位说明书，确保招聘活动的针对性和有效性。
（2）招聘渠道：开发和维护了多种招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、内部推荐等，确保人才来源的多样性。
（3）简历筛选：对收到的简历进行仔细筛选，确保符合职位要求的候选人能够进入面试环节。
（4）面试安排：与各部门负责人协调面试时间，合理安排面试流程，提高招聘效率。
2. 员工培训与发展（1）新员工培训：组织并实施了针对新员工的入职培训，包括公司文化、制度流程、业务知识等内容。
（2）培训需求调研：与各部门沟通，了解员工发展需求，收集培训需求，为制定培训计划提供依据。
（3）培训计划制定：根据调研结果，结合公司战略发展目标，制定年度培训计划。
3. 薪酬福利管理（1）薪酬调研：对同行业薪酬水平进行调研，为公司制定具有竞争力的薪酬体系提供参考。
（2）福利策划：根据公司政策和员工需求，策划和调整员工福利方案，提高员工满意度。
4. 绩效考核与员工关系维护（1）绩效考核：协助各部门开展绩效考核工作，确保考核过程的公平、公正和公开。
（2）员工沟通：主动与员工沟通，了解员工思想动态，及时解决员工问题，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
三、工作成效与不足1. 工作成效（1）成功招聘了一批优秀员工，为公司发展提供了人才支持。
一、引言自入职以来，我作为人事部门的新成员，积极适应公司环境，努力融入团队，并在试用期内完成了各项人事工作任务。
现将我在试用期的工作进行总结如下。
二、工作总结招聘与配置工作1. 职位分析：针对各部门的需求进行深入分析，明确岗位职责和任职要求，完善职位说明书，确保招聘活动的针对性和有效性。
人事岗位试用期工作小结6篇
人事岗位试用期工作小结6篇篇1时光荏苒，三个月的试用期已悄然而过。
在这段时间里，我从一名应届毕业生成功转型为一名人事岗位的新手。
面对新的工作环境和全新的挑战，我深知自己还有很多需要学习和提高的地方。
今天，我怀揣着对未来的美好憧憬，对过去三个月的工作进行认真总结，以便能更好地开展接下来的工作。
首先，在思想上，我始终保持着对工作的热爱和热情。
虽然人事岗位的工作繁琐而细致，但我始终坚信，只要用心去做，就一定能够做好。
在试用期内，我积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不仅提高了自己的专业素养，还培养了团队协作精神和创新意识。
同时，我也虚心向领导和同事请教，不断吸收新知识，以充实自己、提高自己。
其次，在工作上，我严格遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。
我深知，人事岗位的工作涉及到公司的整体运营和发展，因此，我始终保持着高度的责任心和使命感。
在招聘、培训、绩效管理等方面，我始终坚持以公司利益为中心，以员工成长为出发点，积极与相关部门沟通和协作，共同推动公司的发展。
在招聘方面，我积极参与招聘会的组织、简历筛选和面试安排等工作。
通过与用人部门的密切沟通，我能够准确把握公司的人才需求和岗位要求，确保招聘到合适的人才。
同时，我也注重对应聘者的综合素质进行评估，为公司的长远发展把好人才关。
在培训方面，我根据公司的实际情况和员工的需求，制定了一系列切实可行的培训计划。
通过内部培训和外部学习相结合的方式，我不仅提高了员工的业务水平和工作技能，还提升了公司的整体竞争力。
此外，我还注重培训后的效果评估，及时调整培训策略和方法，以达到更好的培训效果。
在绩效管理方面，我严格按照公司的绩效管理制度进行考核和评估。
通过与员工的定期沟通和反馈，我能够及时了解员工的工作表现和存在的问题，并提出针对性的改进建议。
同时，我也积极参与绩效管理方案的优化和完善工作，为公司的绩效管理提升贡献自己的智慧和力量。
最后，在团队协作方面，我始终保持着积极向上的工作态度和团队合作精神。
文职人员试用期工作总结(5篇)
文职人员试用期工作总结____年____月，我通过____有幸成为____的工作人员。
根据局党组安排，入职后我到____主要负责____、____等工作。
半年来，在领导和同事们的大力的支持和热情帮助下，我在政治思想素质、业务能力水平等方面取得了明显提升和较快进步。
现将试用期间工作情况总结如下：一、充分准备，迅速完成角色转变____年的工作磨练了我的意志，学会了如何更好的与人相处，自身驾驭复杂局面的能力也得到进一步提升和锻炼。
过去____年的工作经历是我能够胜任工作的经验资本，但一名合格的____公务员除了需要工作经验之外还应具备较高的政治修养、强烈的责任感、科学的工作方法及沟通协调、宣讲解读等综合素质，可以说未来的工作中有太多太多的内容需要我学习和提高，但其中最重要、最紧迫的一项就是-怎样转变长期以来形成的工作思路，怎样在心理上应对工作内容、目标的变化，即工作角色的转变。
我从以下两点出发对自己进行了严格要求，一是总结过去，从零开始。
____工作与____公务员有一定区别，过去工作取得的辉煌也好，瑕疵也罢，我都把它当做一份珍贵的人生阅历和工作经验去认真总结，为开创新的工作局面夯实基础。
更把“从零开始”视为自己进取向上的动力，以低调的姿态和高昂的斗志投入新的岗位，深掘潜能、丰富自我以胜任新工作。
二是端正思想，调整心态。
____机关工作是一把双刃剑，平台高了，视野宽了，施展拳脚的舞台大了，与此同时，服务对象的层次高了，要求也高了，这就要求自己在工作中必须内心时时处处绷紧严格要求自己的弦，牢记责任和使命，时刻注意个人形象，把握应有荣誉感和责任感，杜绝高高在上的自我优越感，对群众提出的要求，在不违背规定和原则的情况下，应予以尽量满足，做到全心全意为人民服务。
二、加强学习，稳步提升政治思想素质个人认为____公务员必须是要政治思想素质过硬，熟知____方针政策，能认清当前社会各种政治、经济形势，善于把握正确的前进方向，毫不动摇的坚持社会主义道路的。
文员试用期个人工作总结（5篇）
文员试用期个人工作总结尊敬的领导：我于____年____月____日成为公司的试用员工，到今天____月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。
通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。
企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。
作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。
在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。
我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：文员试用期个人工作总结（二）转眼之间已过半年，____个月的试用期在公司领导及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作方式有了较大的改变，工作模式上有了新的突破，现将半年来的工作情况做一份工作总结：一、提高业务水平，加强自身学习作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
公司文职人员通过试用期工作总结7篇
公司文职人员通过试用期工作总结7篇篇1时光荏苒，转眼间试用期已接近尾声。
在这段时间里，我作为一名新晋公司文职人员，收获颇丰，感触良多。
试用期的工作经历不仅锻炼了我的工作能力，还让我对公司的文化和价值观有了更深刻的理解。
下面，我将对自己在试用期的工作进行全面总结，以期为未来的工作提供指导。
一、工作态度与适应能力在试用期内，我始终保持积极的工作态度，认真对待每一项任务。
面对陌生的工作环境和全新的工作内容，我迅速调整状态，努力适应。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了公司的工作流程和业务知识，能够独立完成布置的任务。
二、业务能力与专业技能在试用期内，我积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和专业技能。
通过学习公司文化、了解公司政策、熟悉业务流程，我逐渐融入了公司大家庭，成为了一名合格的文职人员。
在处理日常工作时，我注重细节，确保工作的准确性和高效性。
三、团队协作与沟通能力我深知团队协作的重要性，因此在工作中始终与同事保持良好的沟通和协作。
在遇到问题时，我积极与同事交流，共同寻找解决方案。
在完成任务时，我注重团队成员之间的分工与协作，确保整个团队的工作效率。
同时，我也意识到沟通的重要性，因此在工作中始终保持积极的态度，愿意倾听他人的意见和建议。
四、工作成果与业绩在试用期内，我取得了以下工作成果和业绩：1. 协助完成公司的日常行政工作，包括文件管理、会议组织等；2. 参与公司的培训和学习活动，提升自己的业务能力和专业技能；3. 与团队成员共同完成多个项目，获得领导和客户的认可；4. 通过学习和实践，逐渐熟悉公司的业务流程和业务知识。
这些成果和业绩的取得离不开领导的指导和同事的帮助。
在未来的工作中，我将继续努力，争取取得更好的成绩。
五、存在的问题与不足在试用期内，我也意识到自己存在一些问题与不足。
首先，在处理工作时有时会过于谨慎，导致工作效率受到影响。
其次，在沟通时有时会过于直接，需要更好地掌握沟通技巧。
人事文员试用期工作总结(11篇)
人事文员试用期工作总结（11篇）人事文员试用期工作总结1刚进公司的时候，我是做人事专员的。
经过三个月的试用期，我已经成为一名合格的人事专员。
至少，我通过自己的努力终于转正了，这让我感到幸福和满足。
为了在以后的工作中得到更好的发挥，也为了对自己在公司这么久的成绩做一个简单的总结，我特意对自己在试用期的工作做了一个工作总结。
一、人事专员的工作内容首先我先简要介绍一下人事专员的工作内容，我是在公司的人事部门进行工作，主要是协助人事经理对部门进行管理，然后是对新员工进行培训，统计每天的考勤记录并汇总后发给经理。
有时会指导其他人事的工作，在前台的时候会负责接听客户电话，将其资料记录并安排拜访时间。
有时部门的办公用品不足的时候我会负责与后勤部门进行交涉并进行补充，员工的离职与入职手续虽然不是我的主要工作，但我会整理他们的资料并录入资料库，有时还会兼任员工的面试官。
二、转正期间的工作成就转正期间，有效分担人事经理工作，为13名员工办理入职手续，整理51名员工信息。
此外，我还安排了21个客户的拜访。
两名员工因病请假，我为他们办理了相关手续。
我整理了最近几个月的资料，输入数据库。
另外，我还做了备份，交给了办公室。
开展了一次公司登山活动。
三、转正期间的不足作为人事专员，在转正期间也有做得不够好的地方。
首先是普通话不怎么标准，这个状况在工作一段时间以后已经得到了很好的改善，但不得不说前期的时候还是给我造成了一定的困扰。
进行员工培训的时候没有做到尽善尽美，极个别员工对工作还是不怎么熟练。
员工资料没有及时上交给办公室，因此给大家的工作造成了些许困扰。
四、转正后的心得体会尽管已经成功转正，但我知道属于自己的征程才刚刚开始而已，千万不能够因此而止步不前。
时代都是发展变化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的话，那么我很快就会被后来者给超越，因此我应该多多学习，对待工作要刻苦认真，最重要的是每天都要进步一点点。
以上是我转正期间作为人事专员的工作总结。
文职人员2024年试用期工作总结6篇
文职人员2024年试用期工作总结6篇篇1一、引言2024年，我有幸加入这个大家庭，成为了一名光荣的文职人员。
在试用期的这段时间里，我深刻体会到文职工作的意义和重要性。
现将我在试用期的工作总结如下，以飨领导和同事。
二、工作态度与表现在试用期内，我严格遵守单位的各项规章制度，认真履行文职人员的职责。
工作态度端正，积极主动，勤奋好学，注重团队协作，能够按时完成各项工作任务。
在处理文件、接待来访者、协调沟通等方面表现出色，得到了领导和同事的认可。
三、工作成果与亮点1. 文件管理井然有序：在文件管理方面，我严格按照档案管理规定进行操作，确保文件的归档、借阅、销毁等流程规范有序。
同时，我积极学习文件管理软件，提高工作效率，减少了人为错误，保证了文件管理的安全性和准确性。
2. 接待工作细致入微：在接待来访者方面，我始终保持热情周到的态度，为来访者提供细致入微的服务。
无论是来访领导还是普通员工，我都能够做到一视同仁，耐心倾听来访者的需求，并尽力满足其合理要求。
3. 沟通协调畅通有效：在沟通协调方面，我注重畅通有效的沟通渠道，确保信息传递的准确性和及时性。
我主动与相关部门和人员保持密切联系，及时了解工作进展和问题，积极协助解决工作中的困难和矛盾。
4. 学习提升不断进步：在试用期期间，我不断学习提升自己的业务能力和综合素质。
我参加了单位组织的多次培训和学习活动，掌握了新的知识和技能。
同时，我也积极向领导和同事请教和学习，不断拓宽自己的知识面和视野。
四、工作不足与改进虽然我在试用期内取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。
例如，在处理某些复杂问题时缺乏经验和技巧，需要进一步加强学习和锻炼；在与人沟通时有时过于直接，需要学会更好地表达和协调。
针对这些问题，我制定了以下改进措施：1. 加强学习和实践：我将继续加强学习和实践，特别是针对自己薄弱的环节进行重点攻克。
通过阅读相关书籍、参加培训课程以及多参与实际工作，提高自己的专业素养和解决问题的能力。
2024年公司文职人员试用期工作总结5篇
2024年公司文职人员试用期工作总结5篇篇1尊敬的领导：在2024年的试用期内，我作为公司文职人员，始终坚持以积极的工作态度和严谨的工作精神，认真完成各项任务。
现将试用期的工作总结如下：一、工作态度与能力在试用期内，我始终保持积极向上的工作态度，勤奋工作，按时完成工作任务。
同时，我也注重自身能力的培养和提高，通过不断学习和实践，逐渐掌握了文职工作的基本技能和要求。
二、日常工作表现1. 文书处理：在试用期内，我负责了公司内部的大部分文书处理工作。
包括文件的管理、归档、收发以及撰写公司内部的各类文件。
在工作中，我严格遵守公司的规章制度，认真处理每一个文件，确保文件的准确性和完整性。
2. 会议组织：我还协助公司组织了多次会议，包括公司内部会议和外部客户会议。
在会议组织过程中，我注重细节，充分考虑每一个环节，确保会议的顺利进行。
同时，我也积极与会议参与者沟通，了解他们的需求和意见，为公司的决策提供参考。
3. 行政事务：在试用期内，我还负责了公司的一些行政事务，包括办公用品的采购、管理以及员工考勤等。
这些工作虽然看似简单，但也需要认真对待，因为它们直接关系到公司的日常运营效率。
三、学习与成长在试用期内，我不仅完成了本职工作，还积极学习新知识，提升自身能力。
我参加了公司组织的多次培训和学习活动，包括文书处理、会议组织、行政事务等方面的知识。
通过这些学习活动，我不仅掌握了新知识，还提高了自己的工作效率和质量。
同时，我也注重在工作中学习和总结经验教训。
每次完成任务后，我都会认真反思自己的表现，找出不足之处并加以改进。
这种不断学习和改进的态度使我能够在工作中不断成长和进步。
四、未来展望在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和严谨的工作精神，不断提高自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望公司能够提供更多的学习机会和成长空间，让我能够不断挑战自己并实现自己的职业目标。
总之，试用期的工作经历让我收获颇丰。
文职人员试用期工作总结（通用23篇）
文职人员试用期工作总结（通用23篇）文职人员篇1x年xx月，我有幸来到公司工作。
在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。
在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。
在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。
三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
公司文职人员试用期工作总结6篇
公司文职人员试用期工作总结6篇篇1自2024年6月进入公司以来，我作为一名文职人员，经历了三个月的试用期。
在这段时间里，我逐渐熟悉了公司的业务，融入了团队，也深刻认识到自己的职责和角色。
现在，我将对试用期的工作进行全面总结，以期为未来的工作提供指导和借鉴。
一、工作目标与任务在试用期内，我的主要工作目标包括：了解公司文化、熟悉岗位职责、提升业务能力、融入团队并贡献力量。
具体任务如下：1. 深入了解公司文化，包括公司历史、理念、规章制度等，以便更好地适应工作环境。
2. 熟练掌握文职岗位的基本技能，如文件管理、会议组织、沟通协调等。
3. 通过学习和实践，提升业务能力，包括办公软件操作、数据分析等。
4. 积极参与团队活动，与同事建立良好的合作关系，共同完成工作任务。
二、工作表现与成果在试用期内，我努力完成各项工作任务，取得了一定的成果。
具体表现如下：1. 成功适应公司文化，成为公司大家庭的一员。
通过参加公司组织的各种活动和学习公司规章制度，我逐渐融入了公司，成为了一名合格的员工。
2. 熟练掌握文职岗位的基本技能。
我通过学习和实践，不断提升自己的业务能力，能够熟练处理日常文件管理、会议组织和沟通协调等工作。
3. 在业务能力方面，我取得了显著进步。
我不仅熟悉了各种办公软件的操作，还具备了一定的数据分析能力，能够为公司提供有力的数据支持。
4. 与团队成员建立了良好的合作关系。
在工作中，我积极与同事沟通交流，共同解决问题，完成了各项工作任务。
三、工作感受与反思在试用期内，我深刻感受到公司的凝聚力和团队合作精神。
同时，我也意识到自己在工作中存在一些不足之处，需要不断改进和提高。
具体感受如下：1. 公司的凝聚力和团队合作精神让我深受感染。
在未来的工作中，我将继续发扬这种精神，与同事共同为公司的发展贡献力量。
2. 在工作中，我发现自己的沟通能力和协调能力还有待提高。
为了更好地完成工作任务，我将加强与同事和领导的沟通与协调，确保信息畅通、合作顺畅。
人事试用期工作总结（通用20篇）
人事试用期工作总结（通用20篇）人事试用期工作总结（通用20篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此我们要做好回顾，写好总结。
那么你知道总结如何写吗？下面是小编帮大家整理的人事试用期工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事试用期工作总结篇1时间在忙碌的人事工作里头，真的感觉过得好快，而今自己也是要转正了，进入到我们的这几个月，是我得到很多成长的时候，同时也是在这儿去做好自己的人事工作来让自己得到认可，要成为正式的员工了，但试用期也是让我有挺多的感触，同时也是在这段日子里对于有了更多的了解，我也是来总结下试用期的工作。
做人事的工作，其实我也是有了一段时间了，有一些的经验，但是进入一个新的里面，来到一个陌生的环境，其实我也是要有一个适应期，同时也是要去了解的情况，清楚自己做的事情要和哪些同事去配合，并且每个也是有自己不一样的地方，我也是要了解清楚了，才好去做好自己的人事工作，不过我也是利用自己的经验去把事情尽可能的做好了，经过刚来到的一周适应，我也是清楚自己要做的工作是怎么样的，并且在同事的一个指导下，了解自己在人事方面有哪些是需要去适应的环境的，特别是有些流程其实也是和之前所在的有一些区别。
工作里头，我日常的工作认真尽责的去做好，领导交代的招聘，我也是利用好之前自己所有的经验去做好，当然在这也是学到了更多，一直都是清楚招聘的工作看起来好做，但是其实要找到真正合适，而且效率也是要提高，并不简单，不过这段时期的招聘，也是得到部门的认可，进来的同事也是很快的去适应了岗位，来为部门的工作去做好他们应做的，也是适应的很快。
当然我也是尽可能的去思考，部门招聘的需求，多和同事去了解，去沟通，找到一个合适的员工，需要花费挺多的时间，但是找好了，也是能更好的去填充岗位，而不会说让自己反复的招聘，一个岗位，进来的同事也是能适应，能做，不会做了一会儿就辞职，这样的招聘其实也是失败的，我也是尽力的去避免。
人事文员试用期工作总结3篇
人事文员试用期工作总结人事文员试用期工作总结精选3篇〔一〕尊敬的领导：感谢公司给予我这次试用期的时机，让我可以更好地磨练自己并提升自身的才能。
在这段时间里，我兢兢业业地完成了人事文员的工作任务，并且乐于助人，与同事和睦相处。
在这里，我将对自己的工作进展总结、反思和展望。
首先，我认为本职工作的核心一是对员工档案的管理，包括建立档案、修改信息、协助各部门完成员工工资和考勤以及离任处理等工作；二是招聘并挑选适宜的人员进展面试，对于应聘者向公司有所理解与提供相关岗位信息等工作。
在此期间，我深入理解了公司坚持“人才是企业的核心”理念的重要性，并通过理论体会多年的文案管理经历及招聘思路，为公司挑选并吸引到了一批优秀的人才，深受公司领导及同事的好评。
其次，我在试用期间注重自我进修和才能提升。
因为我深切地意识到，作为一名人事文员，自我素质的进步和知识储藏量的增加，对于本职工作的顺利完成是至关重要的。
因此，我坚持每天晚上阅读相关专业文献、关注招聘行业的前沿信息，并不断地学习、积累和更新自身的知识体系。
在这个根底上，我将为公司的开展提供更高、更好、更具创意的人力资方案和建议。
最后，我意识到我还需要继续完善自己，进一步强化自身对于人力资工作的敏锐性和灵敏度，并且更加积极主动地学习有关管理学、心理学、法律等方面的知识。
在将来的日子里，我将不断挑战自我，不断进步，为公司的长远开展和员工的成长奉献自己的一份力量。
总之，在试用期间，我遇到了很多困难和挑战，但我相信只要自己踏实工作，锻炼自己的工作技能和职业素养，就一定会有所进步。
在此，我想感谢公司的领导和所有同事对我的关注和支持，相信在大家的共同努力下，公司和我会获得更好的成绩。
此致敬礼！人事文员试用期工作总结精选3篇〔二〕人事文员试用期工作总结在完成了为期三个月的试用期后，我想谈谈我的工作体会和成长。
作为一名人事文员，我的主要工作职责是负责招聘、培训、绩效考核以及人事档案管理等方面的相关工作。
公司文职人员试用期工作总结范文6篇
公司文职人员试用期工作总结范文6篇篇1时光荏苒，三个月的试用期转瞬即逝。
在这段时间里，我经历了从学生到职场人的转变，不仅在业务能力上有了显著的提升，还在工作态度和团队协作方面受益匪浅。
下面，我将对自己在试用期的表现进行全面总结，以便更好地反思和改进。
一、工作态度与适应能力在试用期内，我始终保持积极的工作态度，认真对待每一项工作任务。
初入公司时，面对陌生的工作环境和复杂的业务流程，我迅速调整心态，主动适应新环境。
通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了公司的各项规章制度和业务流程，为后续工作奠定了坚实的基础。
二、业务能力与工作表现在业务方面，我努力提升自己的专业素养，积极学习公司相关业务知识。
通过参加公司组织的培训和学习，我逐渐掌握了本岗位所需的基本技能和操作规范。
在日常工作中，我能够独立完成领导布置的任务，确保工作质量和效率。
同时，我也注重与同事的沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。
在试用期内，我取得了以下工作成果：1. 成功完成了公司交办的XX项目，得到了领导和客户的认可；2. 协助团队完成了XX任务，提升了团队整体工作效率；3. 通过学习新知识，解决了工作中遇到的技术难题。
三、团队协作与沟通能力在工作中，我深刻认识到团队协作的重要性。
通过与同事的密切配合和协作，我能够共同完成任务，实现团队目标。
同时，我也注重与同事的沟通交流，及时反馈工作进展和遇到的问题，以便及时调整策略，优化工作流程。
在试用期内，我积极参与团队活动，为团队建设贡献自己的力量。
通过与同事的互动和交流，我不仅提升了自己的沟通能力，还增进了彼此之间的友谊和信任。
四、问题与不足在试用期内，我也意识到自己存在一些问题和不足。
首先，在面对复杂问题时，有时缺乏足够的耐心和细心，需要进一步加强自己的问题解决能力。
其次，在团队协作中，有时过于坚持自己的观点，需要更好地倾听和尊重他人的意见。
最后，在工作中有时存在拖延现象，需要进一步提高自己的时间管理能力和工作效率。
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人事文员试用期工作总结认真只能把事情作对，只有用心，才能把事情做好。
今天给大家为您整理了人事文员试用期工作总结，有所帮助。
人事文员试用期工作总结范文一：我于xx年x月x日进入本公司，得到了自己人生的第一份工作。
作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。
如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个公司的文化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展。
在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下汇报：一、对公司的了解：初到公司，我便开始阅读关于上海大众的《上海大众经销商运营标准》手册，这是一本十分完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格。
通过这份手册，我对上海大众有了一定的了解，同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范。
二、工作成绩1、内部和外部的邮件传递及汇总。
这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料。
2、办公用品的领用登记。
资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
3、尝试制作维修周报。
这类周报得对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟悉之后，已经慢慢地能够熟练的制作了。
4、协助检查需要的文件和报告。
实习的这一个多月内，恰逢audit ⅱ审核，需要准备不少资料和工作记录。
虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的规范模式。
在这些资料整理中，我学会了不少东西。
行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、存在问题及对其改进方法1、由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解;2、缺乏一些基本工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措;3、工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏;4、对领导的意图领会不够，工作经常做不到位。
四、接下来的个人工作计划：首先，我必须先改进以上工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉。
其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有机会可以向人事培训方面发展。
最后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。
希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批评、建议。
人事文员试用期工作总结范文二：回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。
通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。
现总结如下：一、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。
因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。
并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
二、存在的不足1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。
不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。
由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。
在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。
工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。
在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
三、下个月工作及学习计划1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。
在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。
尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。
在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
人事文员试用期工作总结范文三：加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但不在其位,不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间整理文章由内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。
例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%........五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。
一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
内容仅供参考。