工会女工部工作总结
2024年女工工作总结范文(7篇)
2024年女工工作总结范文____年，院工会在市总工会女职委和市局工会指导下，在院党委大力支持下，扎实开展女职工工作，取得必须成效，我院女职工委员会被评为“巾帼礼貌岗”，____评为湖北省三八红旗手。
一年来，院工会坚持以“喜迎____、巾帼创新业”为主题，用心维护广大女职工合法权益和特殊利益，围绕医院中心工作和适应形势发展，结合实际制定“与时俱进、开拓创新、提升素质、争创业绩”的工作方针，不断创新活动载体、注重实际效果，全面提高女职工队伍的综合素质，调动了广大女职工建功立业的用心性、主动性和创造性，为院的持续健康发展做出了新贡献。
现将我院工会____年女职工工作状况总结如下：一、以加强组织建设作为女职工工作的基本点，夯实女职工工作基础医院以加强自身建设为基本点和关键点，采取措施建立健全组织机构和工作制度。
（一）促进和推动工会女职工组织建设的制度化和规范化。
一方面，院按照《工会女职工委员会工作条例》的相关规定，建立健全工会女职工委员会，女职委由不一样层次的女职工组成，并确保基层工会分会配备一名兼职女职工干部，落实女职工干部待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益带给保障;另一方面，实现基层工会分会组建率为____%，建立健全明晰的女职工工作制度、检查制度、规范的评比表彰机制，确保各项工作有章可循。
（二）加强女职工业务知识的学习和培训工作。
采取例会集中学习和平时业余学习相结合的方式，组织女工委员外出进修，组织女职工用心参加各项竞赛如病历书写比赛、护理大赛等，用心参加院岗位明星的评选，不断提高女职工岗位技能素质。
二、加强维权机制建设，更好维护女职工合法权益（一）广泛宣传女职工相关权益规定院女工委员会组织各分工会女工委员用心学习《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，促使女职工进一步熟悉相关法规条例，更好维护自身权益。
2024年女工工作总结标准模板（3篇）
2024年女工工作总结标准模板____年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真____《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。
今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派____名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。
区人大机关现有____名女职工，占区人大机关总人数的____%，已全部加入工会。
工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。
一是领导重视，迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。
通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。
三是认真做好女职工“____”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。
三、采取多种形式，关注女职工身心健康。
一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年____月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。
2024年工会女工委工作总结(三篇)
2024年工会女工委工作总结工会女工委____年工作总结一、工作概述:在____年度, 工会女工委积极履行职责, 深入开展各项工作, 全力保障女工员工的合法权益, 促进女性员工的全面发展。
经过全体委员的共同努力, 下面对____年度的工作进行总结：二、维护女工员工的权益:1.建立健全女工维权机制, 组织开展相关法律、政策培训, 提高女性员工的法律意识和维权意识。
2.积极参与和协调解决女工员工的矛盾纠纷, 为女性员工提供咨询和法律援助服务。
3.与企业管理层协商, 制定和完善女工员工的福利待遇和工作条件, 保障女性员工的合法权益。
三、促进女性员工的职业发展:1.开展职业培训和技能提升培训, 为女性员工提供进修学习的机会, 提升她们的专业素质和竞争力。
2.组织开展职业规划和晋升培训, 帮助女性员工制定明确的职业目标, 并提供晋升机会和平台。
3.开展招聘和人才选拔工作, 鼓励企业提高女性员工的就业机会和职业发展空间。
四、关注女工员工的生活福利:1.组织开展丰富多彩的员工文化活动, 举办女性员工节日庆祝活动, 增强员工凝聚力和归属感。
2.开展健康知识宣传和体育活动, 提高女性员工的健康意识和生活质量。
3.与企业合作, 提供便利的家庭服务, 解决女性员工的生活困难和家庭压力。
五、推动企业性别平等:1.加强性别平等教育和宣传, 提高员工的性别意识和对性别平等的认识。
2.推动企业制定和实施性别平等政策, 促进女性员工在企业的公平发展。
3.参与性别平等评估和认证活动, 评估企业的性别平等情况, 并提出改进建议。
六、加强工会女工委自身建设:1.加强工会内部交流和协作, 提高委员们的工作效率和责任意识。
2.加强委员队伍建设, 培养和选拔优秀的女工干部, 保持年轻化和学习型的工会团队。
3.定期总结工作经验, 完善工作制度和流程, 提高工作效能和服务水平。
七、存在问题及改进措施:在____年度的工作中, 我们也面临一些问题和挑战, 主要包括:1.工作人员不足, 导致工作负荷较大。
2024年工会女工委员工作总结样本(3篇)
2024年工会女工委员工作总结样本尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们又将迎来新的一年。
2024年对工会女工委员来说，是充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里，我始终坚持以提升女工权益和职场环境为目标，通过深入调研、宣传教育、协调解决问题等一系列工作，努力为女工群体争取更多的福利和发展机会。
在此，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、调研工作调研是做好工作的基础，也是解决问题的前提。
在过去的一年里，我积极组织开展了一系列调研工作，深入了解女工群体存在的问题和需求。
通过与女工进行面对面的交流，我了解到她们在工作中面临的诸多困难和不公平现象，比如工资待遇不公平、职业晋升机会有限等。
这些调研结果为我制定后续的工作计划提供了重要的依据。
二、宣传教育工作宣传教育是提升女工权益和职场环境的重要手段。
在过去的一年里，我利用工会平台组织开展了一系列宣传教育活动。
首先是组织开展了女工权益知识培训，通过讲座、培训班等形式向女工群体普及法律法规和权益保护知识，增强她们的法律意识和维权意识。
其次，我们还与相关部门合作，开展了职业发展规划的培训，帮助女工掌握更多的职业技能和提升自己的竞争力。
这些宣传教育活动得到了广大女工的积极参与和好评。
三、协调解决问题协调解决问题是工会女工委员的重要职责之一。
在过去的一年里，我积极处理和协调女工群体的问题。
在工资待遇不公平的问题上，我与企业相关部门进行了多次沟通，提出了解决方案，并确保女工的合法权益得到维护。
在职业晋升机会有限的问题上，我积极与企业开展合作，争取更多的职位配额和晋升机会，为女工的职业发展铺平道路。
四、加强沟通合作在过去的一年里，我积极加强与各级工会组织的沟通合作，广泛吸收各方意见和建议，不断完善工作计划和措施。
在调研工作中，我与各级工会开展深入合作，共同制定调研方案和实施措施，确保调研工作的科学性和准确性。
在问题解决中，我与企业相关部门建立了良好的沟通机制，及时解决女工群体反映的问题，确保问题的及时处理和解决。
工会女工个人工作总结报告8篇
工会女工个人工作总结报告8篇篇1一、引言本年度，作为工会女工部门的一员，我始终秉持服务女性职工的宗旨，努力推动工会女工工作的创新与发展。
在上级领导的关心指导和同事们的支持配合下，各项工作取得了显著成效。
本报告将详细总结本年度的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案，并对自身工作进行反思，提出未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 组织女性职工参与工会活动，提高工会凝聚力和影响力。
2. 举办女性职工技能培训和文化交流活动，提升职工综合素质。
3. 开展女性权益保护宣传活动，增强职工法律意识和自我保护能力。
4. 搭建女职工沟通平台，收集反馈意见，优化工会服务。
5. 组织健康讲座和体检活动，关注女职工身心健康。
三、重点成果1. 成功举办多次工会活动，参与人数较往年有明显提升，工会的凝聚力和影响力显著增强。
2. 通过技能培训和文化交流活动，多名女职工获得了职业技能的提升和文化素养的提高。
3. 女性权益保护宣传活动深入人心，得到了广大女职工的积极响应和好评，有效提高了女职工的法律意识和自我保护能力。
4. 搭建的女职工沟通平台收集了大量宝贵的意见与建议，为工会工作的改进提供了有力支持。
5. 组织的健康讲座和体检活动得到了广大女职工的热烈欢迎，有效促进了女职工的身心健康。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分女职工对工会活动参与度不高。
解决方案：通过调查问卷了解原因，针对性地进行宣传动员，举办更符合女职工需求的活动。
2. 问题：部分基层工会女工组织建设不够完善。
解决方案：加强基层工会女工组织的建设，提高组织化程度，完善工作机制。
3. 问题：女职工在职业发展中面临的一些特殊困难。
解决方案：开展职业规划指导，提供针对性的技能培训，帮助女职工解决职业发展中的难题。
五、自我评估/反思本年度，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在组织协调、沟通能力方面还有待提高。
在面对问题和挑战时，我需要更加冷静和理性地分析，寻找最佳解决方案。
工会女职委工作总结7篇
工会女职委工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，工会女职委在上级领导的正确指导和广大女职工的支持下，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我对工会女职委一年来的工作进行全面的总结。
二、工作内容及成果1. 加强理论学习，提高女职工素质（1）组织女职工学习政策法规，增强法律意识，提高自我保护能力。
（2）开展职业道德教育，提高女职工的职业素养和敬业精神。
（3）举办各类培训活动，提升女职工的业务能力和综合素质。
2. 维护女职工权益，关爱女职工健康（1）定期开展女职工权益保护专项检查，发现问题及时整改。
（2）组织健康知识讲座，提高女职工的健康意识和自我保健能力。
（3）开展女职工“关爱行动”，为困难女职工提供帮助和支持。
3. 丰富文化活动，促进女职工身心健康（1）举办各类文体活动，如妇女节庆祝活动、职工运动会等，增强工会凝聚力。
（2）组织女职工参加文艺比赛、摄影比赛等，展示女职工才艺。
（3）开展心理健康讲座，关注女职工的心理健康。
4. 推进家庭和谐，营造良好氛围（1）举办家庭教育培训活动，提高女职工的家庭教育水平。
（2）开展家庭文化建设，倡导和谐家庭理念。
（3）关注困难职工家庭，提供帮扶和支持。
三、工作亮点及特色1. 创新工作方式，提高工作效能（1）建立网络服务平台，方便女职工在线交流和学习。
（2）开展“我为职工办实事”实践活动，解决实际问题，提高服务质量和水平。
（3）加强与各部门的合作，形成工作合力，共同推进女职工工作。
2. 深化品牌建设，提升影响力（1）打造“女职工温馨家园”品牌，为女职工提供温馨、舒适的休息场所。
（2）开展“巾帼建功”活动，激励女职工立足本职岗位，创先争优。
（3）加强宣传工作，扩大工会女职委的影响力和知名度。
四、存在问题及改进措施1. 工作宣传不够充分，需要加强宣传力度，提高职工对女工工作的认识。
2. 活动经费不足，需要争取更多的经费支持，为活动的开展提供保障。
3. 部分女职工参与活动的积极性不高，需要加强与女职工的沟通，了解需求，提高参与度。
2024年工会女工部工作总结例文（2篇）
2024年工会女工部工作总结例文____年工会女工部工作总结一、工作背景和目标我担任工会女工部主任已经两年时间了，回顾过去一年的工作，我们紧密围绕工会的核心任务，聚焦女工的权益保护和发展，努力推动工会工作的创新和发展。
在____年，我们的工作目标主要包括：1. 提升女工权益保护能力，加强法律援助，督促企业履行劳动合同，保障女工合法权益；2. 加强女工培训与发展，提升女工技能水平和就业竞争力，推动女工职业发展；3. 加强工会组织建设，提高工会组织凝聚力和服务水平，为女工提供更好的服务；4. 加强与企业合作，促进用工企业关注女工权益，推动企业建立健全女工权益保护机制。
二、工作亮点和成果1. 加强法律援助，维护女工合法权益。
我们建立了一支由专业律师组成的法律援助团队，为女工提供法律咨询和援助，协助女工维护自身利益。
在过去一年中，我们共处理了300多起涉及女工权益的案件，成功维权率达到90%以上。
2. 推动女工培训与发展，提升女工职业素质。
我们开展了一系列培训活动，包括技能培训、职业规划培训等，共培训女工1000多人次。
通过培训，女工的技能水平得到提升，就业竞争力得到增强，很多女工成功晋升或者找到更好的工作。
3. 提升工会组织服务水平，满足女工需求。
我们注重倾听女工的需求和诉求，积极开展各类服务活动。
通过定期组织座谈会、集体活动等形式，与女工保持密切联系，解决她们关心的问题。
我们还成立了工会女工部咨询热线，方便女工随时咨询与反映问题。
4. 建立与企业的紧密合作关系，推动企业关注女工权益。
我们与一些具有社会责任感的企业建立了合作关系，推动企业建立健全女工权益保护机制。
我们与企业签署了《女工权益保护合作协议》，明确双方的权责和义务，共同维护女工的合法权益。
三、存在问题和不足回顾过去一年的工作，我们也存在一些问题和不足，主要集中在以下几个方面：1. 人力和资金投入不足。
由于工会女工部作为一个相对独立的部门，人力和资金都有限，导致我们的工作覆盖面相对狭窄，对女工的服务和支持力度有限。
职业中学2024年工会女工工作总结7篇
职业中学2024年工会女工工作总结7篇篇1一、引言2024年，我校工会女工工作在全体女工的共同努力下，取得了一定的成绩。
本报告将围绕职业中学的特点，对过去一年的工会女工工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、主要工作及成效1. 提升女工素质，促进全面发展在过去一年中，我校工会女工组织注重提升女工素质，促进全面发展。
通过开展各类培训和学习活动，如女性领导力培训、职业技能提升等，帮助女工不断提高自身素质和能力。
同时，组织各类文体活动，如文艺比赛、运动会等，丰富女工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 维护女工权益，构建和谐校园我校工会女工组织始终坚持维护女工权益，构建和谐校园。
通过与学校相关部门沟通协商，推动完善女工权益保护政策，确保女工在工资、福利、晋升等方面享有平等权益。
同时，积极响应国家政策，关注女工身心健康，组织健康检查和心理咨询活动，为女工提供全方位的关爱和支持。
3. 参与学校治理，贡献智慧力量我校工会女工组织鼓励女工积极参与学校治理，贡献智慧力量。
通过召开座谈会、研讨会等形式，广泛收集女工的意见和建议，为学校的发展献计献策。
同时，组织女工参与学校重大决策的讨论和决策过程，确保女工的声音能够得到充分表达和重视。
三、存在的问题及原因分析1. 女工参与度不平衡在部分活动中，部分女工的参与度较低，缺乏积极性。
这主要是由于部分女工对活动内容不感兴趣，或者由于个人原因无法参与。
此外，部分活动可能未能充分考虑到不同年龄段、不同背景女工的需求和兴趣，导致参与度不平衡。
2. 活动组织不够细致在活动组织过程中，可能存在不够细致、不够周到的情况。
例如，活动宣传可能不够到位，导致部分女工不了解活动详情；活动安排可能不够合理，导致参与女工感到疲劳或不便等。
这些问题都需要在今后的工作中加以改进。
3. 缺乏创新和特色在活动内容和形式上，可能存在缺乏创新和特色的问题。
部分活动可能过于传统或单一，未能充分吸引女工的兴趣和参与热情。
工会女工委员会工作总结6篇
工会女工委员会工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，对于我们工会女工委员会来说是充实和具有挑战性的一年。
在全体成员的共同努力下，我们克服重重困难，取得了显著的成果。
本报告旨在全面回顾和梳理本年度的工作内容、成效与不足，并提出改进建议，为未来的工作提供参考。
二、工作内容概述1. 组织女工权益宣传活动- 策划并实施了“女性权益月”活动，通过讲座、研讨会等形式普及女工权益知识。
- 开展“巾帼建功”活动，鼓励女工在工作中发挥积极性，提高职业素养。
2. 维护女工合法权益- 对接劳动法律部门，提供法律咨询与法律援助服务，保障女工合法权益不受侵害。
- 定期调查女工的工作状况，及时发现和解决工作中存在的性别歧视问题。
3. 促进女工交流与培训- 举办女工技能培训班，提高女工的岗位技能和职业素养。
- 组织区域间的女工交流会议，促进经验分享和资源共享。
4. 关爱女工身心健康- 开展健康知识讲座，提高女工的健康意识和自我保健能力。
- 设立心理辅导服务点，帮助女工解决心理困扰和压力问题。
三、重点成果1. 成功提高了女工的法律意识和维权意识，有效预防和解决了多起女工权益受侵害的事件。
2. 通过培训和交流活动，提高了女工的职业技能和综合素质，增强了其在工作中的竞争力。
3. 建立了完善的法律咨询和心理辅导机制，为女工提供了全方位的支持和服务。
4. 通过多种形式的宣传，提升了工会在维护女工权益方面的形象和社会影响力。
四、遇到的问题及解决方案1. 活动参与度不高：通过问卷调查了解原因，针对性地进行个性化宣传动员，提高参与度。
2. 资源分配不均：加强与各部门及外部的沟通与协调，优化资源配置，确保女工委员会的持续发展。
3. 信息传递不畅：利用互联网平台建立信息化管理系统，提高信息传递效率和准确性。
五、自我评估/反思过去一年，我们工会女工委员会在维护女工权益、促进交流培训等方面取得了显著成效。
但也存在活动策划不够精准、资源配置不均等问题。
2024年市工会女工委工作总结范本(2篇)
2024年市工会女工委工作总结范本2023年是市工会女工委的重要工作年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市工会的中心工作，坚持以人民为中心，为女工群体提供更好的服务和保障。
在过去一年的工作中，我们不断创新，积极推动工作的开展，取得了一系列重要成果，现就全年工作总结如下。
一、理论学习和思想政治工作作为女工委的骨干力量，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论武装，丰富自己的思想政治素养。
通过召开专题学习会议、观看政治宣传片、组织讲座等形式，增强了全体委员的思想认同和政治素质。
在理论学习的基础上，我们积极组织针对女工群体的宣传教育活动，传达党和政府的政策，增强女工的群众观念和自我认同。
二、服务和保障女工权益为了更好地服务和保障女工的权益，我们开展了一系列工作。
首先，我们加强与企事业单位的联系，主动了解女工的实际困难和需求，积极引导用人单位落实女工权益保障政策。
其次，我们积极参与劳动法律法规的宣传教育，为女工提供法律援助和维权服务，有效维护了女工的合法权益。
此外，我们组织了多次职业技能培训班，提高女工的职业素质和就业竞争力，为她们提供更好的发展机会。
三、开展文化教育活动为丰富女工群体的文化生活，提高她们的文化素质，我们开展了一系列文化教育活动。
这包括文化讲座、书画摄影展览、文艺演出等，通过不同形式的文化活动，让女工了解和感受到社会的美好，增强她们的精神文化追求。
此外，我们还注重培养女工的文化创新意识和文化自信，开展文化创作比赛，鼓励女工积极参与文化创作和科技创新。
四、加强团队建设团队建设是保证工作顺利开展的重要保障。
我们注重加强团队建设，培养委员之间的互信和合作意识。
通过定期召开组织生活会、集体学习等活动，加强了团队的凝聚力和向心力。
同时，我们注重培养年轻女工的组织骨干，提高年轻干部的工作能力和担当意识，为女工委的长远发展打下基础。
总结来说，2023年市工会女工委工作取得了一系列重要成果，我们充分发挥了政治优势，凝心聚力，不断创新工作思路和方法，取得了较好的工作效果。
2023工会女工工作总结（精选5篇）
2023工会女工工作总结（精选5篇）2023工会女工篇1按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，区工会女职工委员会xx年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。
一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。
部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。
同时，我们重视专项集体合同履行情况。
今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。
对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。
今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。
区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。
会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。
上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。
组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。
区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。
根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。
2024年工会女职工工作总结(四篇)
2024年工会女职工工作总结一、工会女职工工作概述2024年是我工会女职工工作的重要一年，为了落实党的十九大关于加强工会工作的要求，我工会积极组织开展了一系列活动，为女职工权益保障和发展创造了良好的环境。
在过去的一年里，我工会注重发挥党组织的引领作用，推动工会建设和服务工作不断深化和创新，努力提高女职工的获得感、幸福感和安全感，取得了一定的成绩。
二、工会女职工权益保障在2024年，我工会加大了对女职工权益的宣传和培训力度，组织开展了岗位技能培训、职业发展规划等活动，提高了女职工的综合素质和竞争力。
同时，积极参与协商和谈判，为女职工争取到了更多的权益，如协助解决职场歧视问题、推动实施女职工生育保险等。
此外，还注重解决女职工在家庭生活中的实际问题，开展了家事法律援助、婚姻家庭法律咨询等活动，努力帮助女职工解决家庭纠纷和困扰。
三、工会女职工工作法制建设在法制建设方面，我工会采取了一系列措施，不断提高女职工的法律意识和法律素养。
组织开展了劳动法律知识讲座、法律援助等活动，让女职工了解自己的权益和法律保护途径，并提供相关的法律援助服务。
此外，还与相关部门合作，共同制定了女职工权益保护相关法律法规，加强了法律保护力度。
在法律援助方面，我工会建立了法律援助咨询中心，为女职工提供专业的法律咨询和援助。
四、工会女职工工作文化活动在2024年，我工会积极组织开展了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了女职工的文化生活，增强了凝聚力和归属感。
组织开展了艺术节、文化娱乐活动、读书交流会等，让女职工既能够放松身心，又能够提高自身的综合素质。
同时，还注重培养女职工的文化氛围，组织开展了文化讲座、文艺工作坊等，提高女职工的文化素养和审美能力。
五、工会女职工工作的不足与反思虽然在2024年，我工会取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
首先，工会组织的基层建设还有待加强，一些基层工会的动员和组织能力还需提高。
其次，工会女职工工作的宣传力度不够，很多女职工对工会的作用和权益保障还存在一定的认识误区。
工会女工工作总结3篇
工会女工工作总结工会女工工作总结3篇工会女工工作总结1为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20xx年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
(二)切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
(三)开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。
(四)推进工会女职工组织建设工程情况1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。
2024年工会女工部工作总结
2024年工会女工部工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！2024年是工会女工部全体同事共同努力的一年。
在全面建设社会主义现代化强国的伟大进程中，我们积极响应党的号召，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕维护女工权益、促进女工就业等工作目标，不断创新工作思路和方法，取得了一系列重要成果。
现将2024年工会女工部的工作进行总结汇报如下：一、加强维权宣传工作我们始终把维权宣传工作作为一项重要任务来抓，通过多种宣传手段和渠道，提高广大女工的维权意识，增强维权能力。
主要开展了以下工作：1.开展维权宣传主题月活动，通过组织宣讲、展览、座谈等形式，向女工普及劳动法律法规知识，深入解读女工维权政策。
2.利用微博、微信等新媒体平台，开设专栏推送维权案例、法律宣讲等内容，提高维权宣传的覆盖面和影响力。
3.加强与相关媒体的合作，积极参与社会热点事件报道，推动女工维权问题得到更广泛的关注。
通过以上工作的开展，广大女工对于自身权益的保护有了更深入的了解，维权意识和能力得到了有效提升。
二、促进女工就业创业2024年，我们深入贯彻党的就业优先政策，着力提高女工就业创业能力，推动女工就业形势持续向好。
1.积极对接用工需求，组织女工参加职业技能培训，提升就业竞争力。
通过与企事业单位合作，我们开设了一系列职业培训班，提供各类技能培训，帮助女工获取更多就业机会。
2.支持女工创业发展。
我们设立了专项扶持资金，为有创业意愿的女工提供贷款支持和创业培训，鼓励她们勇敢创新、独立实业。
3.开展创业就业政策宣讲。
我们通过组织座谈会、讲座等形式，向广大女工普及创业就业政策，帮助她们合理利用政策红利，更好地就业创业。
经过一年的努力，我们成功帮助众多女工找到了满意的工作，实现了就业创业目标。
三、开展女工权益维护工作保障女工合法权益是我们始终不渝的追求。
在2024年，为了更好地维护女工权益，我们做了以下工作：1.建立健全维权机制。
完善投诉受理渠道，确保女工权益维护工作能够及时、有效地开展。
工会女工部工作总结范文
工会女工部工作总结范文一、工会女工部工作概况工会女工部是我单位工会组织的下属部门，主要负责关心关爱女职工的合法权益，提高她们的政治素质和文化素养，以及组织开展各类活动，加强内部沟通和交流。
本文旨在对工会女工部的工作进行总结，总结其工作亮点和存在问题，以及未来的发展方向。
二、工会女工部工作亮点1. 关心关爱女职工工会女工部在过去一年中，充分发挥了关心关爱女职工的作用。
定期组织开展女职工健康体检，举办多个培训班，提供有关法律和职业技能方面的培训。
同时，积极参与女职工福利改善、工资提高的谈判工作，为女职工争取合法权益发挥了积极的作用。
2. 政治教育与文化素养提升工会女工部通过开展丰富多彩的政治教育和文化活动，提高了女职工的政治素质和文化素养。
组织开展了阅读活动、绘画比赛、书法培训等，丰富了女职工的精神生活，提升了她们的综合素质。
3. 内部交流与团队建设工会女工部通过建立内部交流平台和定期开展团队建设活动，加强了团队成员之间的沟通和合作。
部门成员相互之间的交流与学习，形成良好的工作氛围，提高了工会女工部整体的工作效率。
三、工会女工部存在的问题1. 工作内容不够细化工会女工部在过去一年中，工作内容过于单一，缺乏细化。
虽然开展了各类培训和活动，但缺乏一定的计划性和系统性。
下一步需要进一步明确工作目标，细化工作内容，有针对性地开展工作，以更好地满足女职工的需求。
2. 活动宣传不够到位工会女工部在活动宣传方面存在不足。
过去一年中，部门开展了多个活动，但宣传力度不够大，导致参与人数较少。
下一步需要加强活动宣传，利用内外部媒体和社交平台等途径，提高对活动的知晓度和参与度。
3. 工作责任心不够强部分工会女工部成员在工作中缺乏强烈的责任心，导致一些工作的进展不如预期。
下一步需要加强成员的工作培训和责任意识的培养，确保每个成员都能够积极主动地承担自己的岗位职责，提高整体工作质量。
四、工会女工部未来的发展方向在未来的发展中，工会女工部应着重以下几个方面的工作：1. 加强对女职工需求的调研工会女工部应加强对女职工需求的调研，了解她们的实际需求和关切点，有针对性地开展工作，更好地关心关爱女职工。
年度工会女工工作总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会女工委员会紧紧围绕工会工作大局，以服务女职工、维护女职工合法权益为宗旨，充分发挥女职工的积极作用，推动了我单位女工工作的深入开展。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织建设，提高女工队伍素质一是加强女工组织建设，完善女工组织网络。
通过举办培训班、开展经验交流等方式，提高女工干部的业务能力和综合素质。
二是积极开展女工培训，提升女职工的技能水平。
全年共举办各类培训班10余期，培训女职工500余人次。
2.关爱女职工，维护合法权益一是关注女职工身心健康，开展健康知识讲座、心理咨询等活动，提高女职工的健康意识。
二是积极维护女职工合法权益，针对女职工在工作中遇到的问题，及时与相关部门沟通协调，为女职工争取权益。
三是关心女职工家庭，开展走访慰问、结对帮扶等活动，传递组织的关爱。
3.丰富女职工文化生活，提升团队凝聚力一是组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富女职工的业余生活。
二是开展“三八”妇女节、“母亲节”等节日庆祝活动，增强女职工的归属感。
三是举办女职工团队建设活动，提升团队凝聚力。
4.发挥女职工积极作用，推动单位发展一是充分发挥女职工的聪明才智，鼓励她们在各自岗位上发挥积极作用，为单位发展贡献力量。
二是开展“巾帼建功”活动，表彰在岗位上表现突出的女职工，激发她们的工作热情。
三是推动女职工参与单位民主管理，充分发挥女职工在单位决策中的作用。
三、工作亮点1.女工组织建设得到加强，女职工队伍素质明显提高。
2.女职工合法权益得到有效维护，为女职工创造了良好的工作环境。
3.女职工文化生活丰富多彩，团队凝聚力显著增强。
4.女职工在单位发展中的积极作用得到充分发挥，为单位的和谐稳定作出了贡献。
四、展望未来在新的一年里，我单位工会女工委员会将继续以服务女职工、维护女职工合法权益为宗旨，不断创新工作方法，提高工作水平，为推动单位发展、实现女职工自身价值作出新的贡献。
2024年工会女工工作总结5篇
2024年工会女工工作总结2024年工会女工工作总结精选5篇〔一〕2024年工会女工工作总结光阴荏苒，转眼间2024年即将接近尾声。
回首过去的三年，工会女工工作获得了显著的成果。
在这里，我代表全体女工对过去的努力和获得的成果表示肯定，并梳理出我们还需要进一步努力的方向。
1.加强组织建立，进步女工参与度在过去三年中，工会不断加强了对女工组织建立的重视。
我们成立了妇女工委会，加强了对女工的培训和宣传，进一步进步了女工的参与度。
2.推动女工利益维护为了推动女工的利益维护，我们在工资、福利、劳保等方面积极开展工作。
在工资方面，工会与厂方积极协商，使女工的收入得到较大进步。
在福利方面，工会加强了纪检监察，防止出现违规私分现象，确保了女工的福利待遇。
在劳保方面，工会积极组织女工参加职业培训，进步了女工技能，使女工不仅可以更好的工作，更能保障自己的权益。
3.保障女工工作环境和个人平安在消费环境上，工会同厂方严密合作，共同做好女工的职业安康和平安保障，让女工在平安、安康的环境中工作。
同时，工会也开展了培训，进步女工的平安防范意识，特别是在应对突发事件方面，女工的平安意识得到了显著进步。
4.积极参与社会公益活动工会积极参与了各种公益活动，为公益事业奉献了力量。
我们组织女工参加义工活动、文化活动、扶贫助学等活动，广泛宣传女工的形象和工会的形象，并传递了良好的社会价值观。
1.缺乏专业指导尽管工会一直致力于提升女工的技能和素质，但是在一些专业技能上，我们还存在缺乏，缺乏专业的指导和支持。
2.宣传和意识还需加强有些女工对于工会的认识和理解还不够，工会需要加强宣传教育，让每一位女工都理解工会的作用和职责。
3.效劳工程有待更新随着时代的开展和女工的需求变化，工会的效劳工程需要不断更新和调整，从而更好的效劳好每一位女工。
1.加强学习，进步专业技能面对将来的开展，工会女工需要更加注重学习，进步自己的专业技能，把握自己的优势和时机。
2024年工会女工部工作总结（2篇）
2024年工会女工部工作总结【工会女工部工作总结】尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间2024年即将结束。
在过去的一年中，我有幸担任工会女工部的负责人，全力以赴、攻坚克难，在各项工作中取得了一定的成绩。
在此，我通过这篇工作总结，对过去一年的工作进行回顾和总结，同时也对未来的工作提出了一些建议和展望。
一、工会女工部工作回顾1. 加强服务意识，照顾女工权益作为工会女工部的负责人，我始终坚持以职工为中心的服务理念，加强对女工群体的关注和照顾。
通过组织开展女工关怀活动，关注女工的生活困难和心理压力，积极组织相关培训和座谈会，帮助她们解决困难和问题。
在女工权益保护方面，我积极协调与企业达成合理的工资待遇，加强对女工合法权益的维护，努力为女工创造良好的工作环境和发展机会。
2. 建立健全工会组织为了更好地服务于女工群体，我积极推动工会组织的建设和发展。
通过招募工会委员，建立女工群众组织，扩大工会影响力。
我组织开展了一系列针对女工的培训课程，提高她们的岗位技能和职业素养。
另外，我还推动工会部门与其他相关部门和组织进行合作，共同为女工群体提供更全面、有效的服务。
3. 宣传引导，加强女工思想教育在过去一年中，我注重加强对女工的思想教育工作。
通过组织女工座谈会、经验分享会等活动，向女工传授正确的职业道德和价值观，引导她们树立正确的人生观、价值观，树立勤奋、进取、自强的精神风貌。
同时，我还通过工会的宣传平台，及时向女工传达企业政策和工会动态，增强她们的归属感和认同感。
4. 关心员工健康与安全在过去一年中，我非常关注女工职业健康问题。
通过组织健康讲座、体检活动等，普及女工健康知识，提高她们的自我保护意识。
同时，我还落实企业的安全生产工作，对工作环境进行检查和改善，确保女工的安全和健康。
通过这些工作，有效减少了女工职业病发生率，提升了职工的幸福感和满意度。
二、工会女工部工作展望回顾过去一年的工作，我深感自己的不足之处，也明白了未来的工作方向和目标。
2024年工会女工委员工作总结范文5篇
2024年工会女工委员工作总结范文5篇篇1一、背景2024年，我们工会女工委员会在上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，团结带领广大女职工为公司的改革发展贡献智慧和力量。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强理论学习，提升女职工素质1. 深入学习贯彻党的二十大精神。
组织广大女职工认真学习党的二十大精神，通过集中学习、小组讨论、个人自学等方式，深入领会党的二十大精神实质，并将其转化为推动工作的强大动力。
2. 开展“学知识、强素质、促发展”主题读书活动。
鼓励女职工多读书、读好书，不断丰富自己的知识储备，提升自身素质。
同时，组织读书分享会，让女职工在交流中互相学习、共同进步。
（二）参与企业管理，贡献女职工智慧1. 积极参与公司决策。
通过职工代表大会、合理化建议征集等方式，广泛征求女职工意见，充分发挥女职工在企业决策中的参谋作用。
2. 开展岗位练兵和技术比武活动。
组织广大女职工开展岗位练兵和技术比武活动，通过实践操作、理论考试等形式，激发女职工学习技术、钻研业务的积极性，提升女职工队伍整体素质。
（三）加强组织建设，增强工会凝聚力1. 完善组织机构。
根据工作需要，及时调整和充实工会女工委员会成员，确保各项工作有人抓、有人管。
2. 加强制度建设。
建立健全各项规章制度，如学习制度、会议制度、工作制度等，确保工会工作有章可循、有据可查。
3. 开展丰富多彩的活动。
组织广大女职工开展文艺汇演、体育比赛、技能竞赛等活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。
（四）关心女职工生活，维护女职工权益1. 做好困难女职工帮扶工作。
建立健全困难女职工档案，及时了解困难女职工家庭情况，并通过发放慰问金、慰问品等方式给予适当帮扶。
2. 做好女职工权益维护工作。
加强与行政部门沟通协调，及时反映女职工在工作、生活中遇到的问题和困难，并协助行政部门妥善解决。
2024年10月工会女工工作总结范文
2024年10月工会女工工作总结范文工会女工2024年10月工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是工会女工XXX，在过去的一个月里，我一直积极参与工会的工作，努力为广大女工们维权、保护利益，为企业的发展和员工的福利贡献自己的力量。
在这一个月的工作中，我深感责任重大，使命光荣，虽然面临了一些困难和挑战，但我克服了困难，不断进步，取得了一定的成绩。
一、维护女工的合法权益作为工会的一员，首要任务是维护女工的合法权益。
本月，我着重关注女工劳动合同的签订与履行情况。
通过与企业管理层的沟通和交流，了解到部分女工在劳动合同签订和执行过程中存在一些问题，如合同内容不明确、工资支付存在问题等。
我与女工进行了深入的沟通，了解情况后，果断采取行动，与企业管理层进行积极沟通，提出了相关问题的解决方案，并为女工争取到了一些权益。
在这个过程中，我认识到提升自身的法律意识和维权能力的重要性，也增长了相关法律知识，为今后更好地为女工维权提供了支持。
二、关注女工职业发展作为工会的工作人员，我认为不仅应该关注女工的基本权益，也应关注女工的职业发展。
为了促进女工的职业发展，我积极参与了企业组织的培训课程，并将所学的知识与女工们分享，帮助她们提升自身的能力。
我还组织了一次职业规划咨询会，邀请了一位行业专家为女工们进行指导，帮助她们制定职业发展目标，并提供相关的就业信息。
通过这些努力，许多女工受益良多，积极参与到自身的职业发展中，获得了更好的职业发展机会。
三、营造良好的员工关系为了营造良好的员工关系，我积极参与了企业组织的活动，帮助提升员工的凝聚力和归属感。
我参与组织了一次员工生日会，为员工们送上了温暖和祝福。
我还积极参与组织企业文化建设，为员工们带来了愉快的工作氛围。
通过这些活动，我认识到员工关系的重要性，并提升了自己的组织和沟通能力。
四、改进工作方法和提升工作效率在这一个月的工作中，我也意识到自己在工作方法和效率方面还有很大的提升空间。
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一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。
第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。
第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。
第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。
从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。
第四、8月——10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。
第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。
充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。
第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。
第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作。
二、加强教育，促进女教工的职业道德建设我院工会还依据党的xx届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。
第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想。
第二、在7月——9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会。
在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。
第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。
其中包括：1、8月28日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。
会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习。
2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌。
3、9月3日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。
来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。
4、在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。
第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。
今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问。
第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。
第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的70名“文明教职工”中，女教工就占了35名人。
第七、7月15日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。
三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。
第一、3月7日——8日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。
院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。
趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。
第二、3月15日——22日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底。
第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。
第四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化。
每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评。
第五、为切实解决女教工工作的后顾之忧，学院领导经多方协调，终于在8月份解决了教工子女入托、入学难的问题，这就大大地解决了女教工的一大烦恼，使她们可以安心地工作。
第六、我院女工委员会及各分工会为进一步丰富女教工的业余生活，还经常举办一些文体活动，其中包括女教工排球赛、乒乓球赛、书法比赛等来拓展女教工的业余爱好，并达到锻炼身体的功效。
第七、我院女工委员会构建为女教工办实事办好事的新体系。
做好女教工互助保险工作，督促学院按规定为女教工办理各项社会保险，按时足额缴纳社会保险金。
四、开展岗位练兵，提升女教工的教学技能和科研水平在我院的教学科研工作中，女教工的贡献是巨大的，她们几乎占去了学院的半壁江山，她们自身能力的提升将直接关系到平顶山学院的发展。
女教工教学技能的提升和科研水平的提高，将会是一件关系学院发展的大事，故此，我院女工委员会的另一项工作重点就是围绕促进学院发展深入开展岗位练兵。
第一、深入开展女教工之间的“创争”活动，以开展“创争”活动为载体，不断提高女教工队伍的整体素质。
其中一年来，女教工中有以刘文娟、刘纯为代表的20人获优质课称号（共45人）；以袁桂娥、李松楠为代表的6人获科研突出业绩奖（共19人）；以吕海莲为代表的2人获平顶山市优秀青年科技专家称号（共8人）；以单满菊为代表的10人获平顶山市调研课题奖（共37人）；以袁桂娥、何梅琴为代表的10人获平顶山市社会科学优秀成果奖（共29人）等。
第二、认真贯彻中央、省市有关文件精神，进一步广泛地在女教工中间深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作机制。
第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激励约束机制，增强女教工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性，不断提高女教工的学习能力、创新能力和竞争能力。
第四、3月——5月，我院女工委员会围绕教学工作，积极展开了女教工的现代化教育技能比赛，通过预赛、复赛、决赛等程序评出了一等奖四名、二等奖六名、三等奖十名。
第五、9月——11月，我院女工委员会又先后组织了教学课件设计比赛、创新式教学比武等旨在提高教学技能的活动。
在教学上，一年来女教工取得了不小的成绩，在教学上获得省市奖项的45%被女教工占去。
以代景霞为代表的3人获“平顶山学院XX年度教学技能竞赛奖”；孙俊彩获省社科联的“创新教育优秀成果一、二等奖”；李松楠获得省社科联的“创新教育优秀教学成果奖一等奖”等。
第七、在科研上，据不完全统计，一年来，我院女教工在各类合法刊物上发表论文一百余篇，主持省市院各类项目50余项，获各类科研奖项一百二十余人次，总的说来是科研成绩显赫的。
第八、XX年，我院以教务处处长袁桂娥老师和文学院的教师叶爱欣为代表的多位女教工顺利通过职称评定。
以文学院院长何梅琴、外国语学院书记单满菊、公共外语教学部主任林萍等为代表的女教工在教学科研上以自己的优秀成果也为年轻教师树起了典范。
从中我们不难看出，我院“巾帼英雄”的丰功伟绩，当然，为了进一步扩大我院女教工的教学科研成果，女工委员会还不失时机地借助省市院等各级新闻媒介对其进行大力宣传。
综上四大方面是我院工会女工委员会，在XX年工作中对各项政策的贯彻和落实情况，总体来看成绩是卓着的。
同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色，深受我院女教工的好评。
当然其中也有一些不尽人意的地方，诸如由于学院处于升本的初级阶段，各项经费和设施还不能到位，所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。
但，我们相信，在省市院各级领导的关心和支持下，我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。