本科劳动经济学课程试卷库及参考答案 试卷二

劳动经济学课程试卷库及答案

试卷二

一、选择题（每题1分，共15分）

1．造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()

A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

B．劳动力需求曲线左移，供给曲线不动

C．劳动力供给增加，需求减少

D．劳动力供给增加，需求也增加

2．在我国，下列（）属于在业人口。

A．农民工B．家庭妇女

C．现役军人D．在校大学生

3．把人力资本理论研究引入家庭经济行为领域，为人力资本理论奠定了坚实的微观基础的经济学家是（）：

A．舒尔茨B．贝克尔C．明塞尔D．卢卡斯

4．下列说法错误的是（）：

A．人力资源是人力资本的载体，是形成人力资本的基础。

B．人力资源要体现其生产性，人力资本要体现其增殖性。

C．人力资源的开发主要属于经济学的研究范畴，人力资本的开发主要属于管理学探讨的范畴。

D．人力资源强调人所总量和素质状况，人力资本强调的是人在获得能力、知识、素质和健康过程中的投入。

5．下列不属于劳动力流动的市场机制的是（）：

A．工资机制B．供求机制C．竞争机制D．政府调节机制

6．下列属于劳动力前市场歧视的有（）

A．工资收入歧视B．就业歧视C．职业歧视D．人力资本投资歧视

7．一般培训的成本通常由()来支付。

A．企业B．员工C．政府D．社会8．配第-克拉克定理认为，随着社会的发展，第三产业从业人员（）

A．越来越多B．越来越少

C．保持绝对稳定D．保持相对稳定

9．集体谈判的双方为（）。

A．雇主和员工B．雇主和工会

C．雇主和政府D．政府和工会

10．菲利浦斯曲线表明（）

A．失业减少，工资增长慢B．失业增加，工资增长快

C．失业减少，工资增长快D．失业与工资增长无关

11．短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是（）投入。

A．土地B．资本C．劳动D．技术

12．下列不属于职业培训的是（）。

A．正规学校教育B．正规的学徒计划

C．新工人通过“边干边学”获得新技能D．新工人观察询问

13．劳动力市场均衡时，工资率与总的边际产价值相比，（）。

A．前者大于后者B．前者等于后者

C．前者远大于后者D．前者小于后者

14．凯恩斯认为，失业的原因在于（）

A．在效需求不足B．有效需求过度

C．有效供给不足D．有效供给过度

15．根据奥肯法则，实际国民生产总值降低6%，失业率上升（）。

A．1%B．2%

C．3%D．4%

二．判断题（每题1.5分，共15分）

1．充分就业就是不存在失业。()

2．在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动力需求弹性越小。()

3．就业歧视中劳动者具有更少的受教育和培训的机会，以及更差的健康保障属于就业后歧视。（）

4．调整劳动关系,必须放眼全局,把促进生产力发展、增强综合国力和推动社会文明进步作为出发点。（）

5．劳动关系规范法制化的最终发展目标,是实现各种类型劳动关系之间劳动标准．劳动条件及运行规则的统一、合理和公平。（）6．从人类发展的历史来看，劳动时间不断缩短，非劳动时间不断延长。()

7．内部劳动力市场的人力资源配置是通过一系列的惯例、规章制度完成的()

8．股票期权是为了解决企业的短期激励问题。（）

9．洛仑兹曲线是用来衡量收入差距的一条曲线。()

10．正式工作搜寻是通过有组织的机构如职业介绍所、学校的毕业与就业机构寻找工作。()

三．名词解释（每题3分，共15分）

1．结构性失业

2．人力资本

3．效率工资

4．劳动力需求弹性

5．劳动参与率

四、简答题（每题5分，共25分）

1．人力资源和人力资本的区别。

2．简述配第-克拉克定理与库兹涅茨法则。

3．扎林斯基对人口自然变动和人口机械变动所概括的五个阶段。

4．影响宏观工资水平的主要因素。

5．社会保障的作用。

五、计算题（20分）

1．假定一个国家人口总数为12000万人。在16－60岁人口中，在业人数为7200万人，失业人数为800万人，不工作的人数为2000万人。计算该国的劳动力参与率、就业率和失业率。（9分）

2．张某是一位20岁的大学毕业生，他面临着去找工作和读研究生的选择。如果直接去工作，他每年的工作收入的现值是2万元；如果读研究生，5年研究生的学杂费用现值平均每年需要1.5万元，毕业后每年的工资收入现值为2.4万元。假定张某工作到60岁退休，请问他应该选择去读书还是去工作，为什么？如果研究生毕业后每年工资收入现值为3万元，请问张某的人力资本投资收益率是多少？（11分）

六、作图并分析说明（10分）

用无差异曲线和预算约束线分析制度对劳动时间长度的影响。

试卷二参考答案

一、选择题（每题1分，共15分）

1、A

2、A

3、B

4、C

5、D

6、D

7、B

8、A

9、B10、C

11、C12、A13、B14、A15、B

二、判断题（每题1.5分，共15分）

1、X

2、X

3、X

4、√

5、√

6、√

7、√

8、X

9、X10、√

三、名词解释（每题3分，共15分）

1、结构性失业：Structural unemployment，是因经济结构变化和产业兴衰转移所造成的失业。

2、人力资本：体现在人身上的技能、经验和知识的存量。

3、效率工资：efficiency wage，指企业支付给员工比市场平均水平高得多的工资，促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。