骨干教师成长经历报告

续表
相关变量
专家型骨干教师特征
一般教师特征
ຫໍສະໝຸດ Baidu
教学效能 感
教学监控 能力
计划与 准备性
评价与 反馈性 评价
控制与 调节 控制
1、能预料执行计划时会遇到的情况； 2、课时计划全面，把教学目标与学生实际 结合起来考虑； 3、课时计划将要教的内容知识与教学法知 识结合起来。
1、在课堂教学中能随时通过观察、提问、 联习等途径把握学生的掌握情况； 2、能及时从不同学生的各种反应中，获得 对自己的教学行为的评估。
3、 良好的个性特征 （1）表现在情感方面 （2) 表现在意志方面 （3）表现在创造力方面 （4）表现在传授知识方面
五、骨干教师成长经历
普通教师成长为骨干教师大致要经历积累期、成 熟期、创造期三个阶段。
积极的人，像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人， 像月亮，初一十五不一样。
美国石油大王洛克菲勒在给儿子的一封信中写道： “天堂与地狱比邻。如果你视工作为一种乐趣， 人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生 就是地狱。
能
4、教学目标模糊，缺少实现目标的策 略
感
个人教 学效能 感
1、对自身专业能力的知觉高； 2、读自身教学能力的知觉高； 3、尽心教学的能力知觉高； 4、教学的个人成就感高；、 5、对学生学习的个人责任感高； 6、教学活动中情绪稳定； 7、有坚定的教学信念。
1、对自身专业能力的知觉不高； 2、读自身教学能力的知觉不高； 3、尽心教学的能力知觉不高； 4、教学的个人成就感不高；、 5、对学生学习的个人责任感不高； 6、教学活动中情绪不稳定； 7、缺乏坚定的教学信念。
1、能根据学生的反馈或具体的教学情境对 教学行为组哦灵活的调整； 2、能根据所遇到的困难，修正课时计划以 便将来使用。
专家型骨干教师：
1、专家型骨干教师实践积累、理论探讨，对教育教学的内 在规律熟諳于心，身体力行，挥洒自如，游刃有余。视野开阔， 个性鲜明。见解独到，高屋建瓴。（行为特点）
2、专家型骨干教师主要指教育教学的某一方面（学科教学 或学术领域）哟普专长的教师。（专家语义）
3、专家型骨干教师是指具有良好的教学效能感和教学监控 能力，教学富有创见，能够根据教学情境的变化及时而灵活地采 取恰当的教学行为来促进教学的顺利进行，能够产生较高教学质 量的教师。（本质特征）
骨干教师创造期是教师的“成名”阶段。省市学科带头 人，特级教师，学科教学能力、教育科研能力、业务指导能 力、社会影响力均为显著。
1、具有相当的创新精神与创新思维能力；
2、形成了富有个性化特点的教学风格与教学模式，在教 学的各个环节、各个方面都有自己独特的、稳定的表现；
3、开始总结出自己的教育观点和某方面的理论，并发表 有一定分量的教育论文或教育专著，向专家型、学者型教师 进行转变。
三、骨干教师的表征
1、骨干教师心诚 2、骨干教师眼疾 3、骨干教师手快 4、骨干教师口实 5、骨干教师腿勤 6、骨干教师耳灵 7、骨干教师脑活
四、骨干教师的特质
1、持久的职业动力 （1）骨干教师的价值观 （2）骨干教师的事业观 （3）骨干教师的学生观 （4）骨干教师的成就感
2、优异的教学能力 （1）灵巧的教育机智 （2）和谐的师生交往 （3）巧妙的角色转移 （4）出众的语言表达
专家型骨干教师与一般教师的主要差异
相关变量 专家型骨干教师的特征 一般教师的特征
教 学 效
一般 教育 效能 感
、 1、客服外在环境负面影响能力知觉高；
2、客服学生差异的能力知觉高；
1 客服外在环境负面影响能力知觉 不高；
3、对学生行为和成就抱有正向期望；
4、有确定的教学目标和实现目标的策 略
2、客服学生差异的能力知觉不高； 3、对学生行为和成就不抱有正向期望；
所谓发挥了骨干作用，是指在教育教学中发挥了 其优异素质，取得了较优异的成绩。
二、骨干教师的类型
在骨干教师群体中，按不同的标准，有不同的分类：
1、年龄
解放以后培养的教师，存在三不同个年龄阶段的骨干教师。 57岁以上，称为第一代骨干教师；56—36岁者称为第二代骨 干教师；35岁以下称为第三代骨干教师。 2、作用 分为全面型骨干教师和专长型骨干教师。前者是指素质全面、 结构协调的骨干教师；后者是指素质偏于某些方面，不够全面 的骨干教师。又分为教学专长型和教育科研型两类股嘎纳教师。 3、管理 分为学校、乡镇、县市、地区、省级、国家级骨干教师。 4、称号 优秀青年教师、学科骨干教师、学科带头人、首席教师、特级 教师。
1、热爱教师工作，具有强烈的事业心和责任感； 2、树立了正确的教育思想，具备了良好的心理品质，取得 了不同程度的业绩和荣誉； 3、具有良好的认知结构和深厚的教学功底，在此基础上注 意吸收、消化他人的成功经验，开始建立自己独特的教学风格； 4、具备很强的教育科研能力，并取得了部分和相当的科研 成果。
创造期
中小学骨干教师成长经历报告
红河州教育科学研究所 周新民
一、骨干教师的概念
人们常把在一定范围的教师群体中那些素质相对 优异、在教育活动中发挥了骨干作用的教师成为骨干 教师。
所谓职业素质相对优异，是指包括职业道德、教 育思想观念、专业知识与能力、教育能力、个性心理 品质等几个方面的素质的素质都在一般教师水平之上。
成熟期
骨干教师成熟期分为成熟前期和成熟后期。成熟前期，教师 经过教学实践的磨练，形成了过硬的教学基本功，具备了独立的 教学能力，成为胜任学科教学的优秀教师。成熟后期，教师不仅 熟练掌握教学基本功，积累了一定的教育教学经验，有了较好的 认知结构，渴求学习教育理论及他人经验，不断进行教学反思， 教学功底较为深厚，形成初步的教学风格，有教育教学论文发表， 主持课题研究。
积累期：
1、 热爱教师工作，立志成为一名骨干教师，对自己要求严， 作风踏实，态度诚恳，工作主动，品性端正，形成了比较成熟 的观念，积极参与意识强； 2、有良好的人际关系，为群众所欢迎，被领导所接受认可；
3、熟练掌握 教育教学基本功，积累了一定的教育教学经验， 开始初步形成教育教学的风格； 4、渴求学习现代教育理论与他人的经验，对教育科学研究开 始颤抖横浓厚兴趣，不断教学反思总结，初步形成了教育研究 能力，有论文发表，参与课题研究，其观点被注意或引用。