休息室管理制度 - 360文档中心

休息室管理规定范文(4篇)

休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。

在非工作时间，休息室应关闭。

2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。

3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。

4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。

5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。

6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。

7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。

8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。

9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。

10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。

以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。

休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。

下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。

第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。

本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。

第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。

第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。

2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。

第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。

2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。

3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。

4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。

第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。

职工休息室管理制度(3篇)

职工休息室管理制度（3篇）职工休息室管理制度（精选3篇）职工休息室管理制度篇1为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的`员工。

2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。

二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。

三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。

6。

未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。

8 、自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。

9。

严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。

10、严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。

11、严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

12、严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

四、休息室公共设施及安全13、自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。

（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）14、安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。

15、注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。

五、罚则16、人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。

17、违反规定者，将给予严肃处理：第一次开具过失单，口头警告；第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。

第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。

六、其他18、员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。

医院休息室管理制度

一、目的为了规范医院休息室的管理，保障患者及医护人员休息环境的整洁、舒适，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有休息室，包括门诊休息室、病房休息室、急诊休息室等。

三、管理职责1. 休息室管理员：负责休息室的日常管理、卫生清洁、设施维护等工作。

2. 医护人员：负责休息室的使用，遵守休息室管理制度，爱护休息室设施。

3. 质控科：负责对休息室管理制度执行情况进行监督、检查。

四、管理制度1. 休息室卫生管理（1）休息室应保持清洁、整齐，每天进行两次清洁，包括地面、墙壁、门窗、桌椅等。

（2）休息室内不得堆放垃圾、杂物，禁止吸烟、乱扔垃圾。

（3）休息室内的公共设施，如茶水机、微波炉等，使用后应及时清洁。

2. 休息室设施管理（1）休息室内设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。

（2）休息室内物品不得随意搬动、损坏，如有损坏，使用者应承担赔偿责任。

（3）休息室内的空调、电扇等电器设备，使用时注意安全，防止触电。

3. 休息室使用管理（1）休息室仅供患者及医护人员使用，非医院工作人员不得擅自进入。

（2）休息室内严禁喧哗、打闹，保持安静，不影响他人休息。

（3）休息室内禁止饮食、吸烟，禁止使用手机等电子设备。

（4）休息室内床铺、被褥等生活用品，使用后应及时更换、清洗。

五、监督检查1. 质控科定期对休息室管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 对违反休息室管理制度的行为，一经发现，将进行批评教育，情节严重的，将按规定予以处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由医院办公室负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

休息室的安全管理制度

一、总则为保障员工在工作期间的休息安全，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

本制度适用于公司内部所有休息室。

二、安全责任1. 休息室安全管理由人力资源部负责，各部门负责人对本部门休息室的安全负直接责任。

2. 休息室管理人员应定期对休息室进行巡查，发现问题及时上报并整改。

3. 所有员工应遵守休息室的安全规定，共同维护休息室的秩序和安全。

三、设施设备管理1. 休息室内的设施设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。

2. 休息室内的电器设备应按照操作规程使用，禁止私拉乱接电线。

3. 休息室内的消防设施（如灭火器、消防栓等）应保持完好，并定期进行检测。

四、消防安全管理1. 休息室内禁止存放易燃易爆物品，严禁吸烟。

2. 休息室内的电源插座、电线等应定期检查，发现问题及时更换。

3. 每月进行一次消防安全演练，提高员工消防安全意识。

五、卫生管理1. 休息室内应保持清洁卫生，每日进行打扫。

2. 休息室内不得随意丢弃垃圾，垃圾应投放到指定的垃圾桶内。

3. 休息室内的餐具、桌椅等物品应定期清洗消毒。

六、秩序管理1. 休息室内应保持安静，不得大声喧哗。

2. 休息室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、赌博等。

3. 休息室内不得随意占用其他员工的座位。

七、特殊时段管理1. 在公司举办重大活动或进行设备检修等特殊时段，休息室的管理人员应根据实际情况调整休息室的使用。

2. 在特殊天气情况下，休息室管理人员应关注天气预报，确保休息室的安全。

八、奖惩措施1. 对严格遵守休息室安全规定的员工，给予表扬或奖励。

2. 对违反休息室安全规定的员工，给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

3. 对因违反休息室安全规定造成事故的，依法追究相关责任。

九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责补充和完善。

员工休息室管理制度范文(4篇)

员工休息室管理制度范文第一条：为了给员工提供一个舒适、安全、整洁的休息环境，提高员工的工作积极性和生活质量，制定本制度。

第二条：员工休息室的宗旨是服务员工，鼓励员工进行休息娱乐和自我培养，增加员工对公司的归属感和忠诚度。

第三条：休息室的设施包括但不限于沙发、桌椅、茶水设备、电视、音响设备、书籍、杂志等。

第四条：休息室的管理由公司指定的管理人员负责，定期进行巡查、清洁和维护工作，营造整洁宜人的环境。

第五条：员工休息室开放时间为工作日的工作时间，不包括加班时间。

第六条：员工在休息室内应保持良好的秩序，不得大声喧哗，不得影响他人休息。

第七条：员工不得私自改动休息室内的设施，如有需要可以向管理人员提出，经批准后方可进行操作。

第八条：休息室内禁止吸烟，如有需要可以在指定的吸烟区进行。

第九条：休息室内禁止饮食，如有需要可以在指定的就餐区用餐。

第十条：员工离开休息室后应将休息室内的设施恢复到原状，保持整洁。

第十一条：休息室内禁止携带任何危险品或易燃易爆物品，以保障员工的人身安全。

第十二条：休息室内设有紧急救援设备，员工在紧急情况下可以使用。

第十三条：员工在休息室内不得进行赌博、吸毒、斗殴等违法违纪行为，如有发现将严肃处理。

第十四条：休息室内的书籍、杂志等应供员工阅读，员工可以自由选择阅读内容，但不得将书籍、杂志等带离休息室。

第十五条：休息室内可以播放适量的音乐或电影，但不得放任何违反法律法规和社会道德的内容。

第十六条：员工休息室内的设施如有损坏或缺失，员工可以向管理人员反映，由管理人员负责维修或更新。

第十七条：员工休息室定期进行大扫除和设施更新，以保持良好的环境和设施。

第十八条：对于经常保持休息室的整洁和秩序的员工，公司可以给予一定的奖励和表彰。

第十九条：员工违反休息室管理制度的，将按公司规定进行处理。

第二十条：本制度从颁布之日起执行，人事部负责制度的宣传和执行。

特此制定。

制度起草人：起草日期：审核人：审核日期：批准人：批准日期：员工休息室管理制度范文（2）是为了提供一个舒适、安静、卫生的休息环境，以促进员工健康和工作效率的一套规范和管理措施。

公司员工午休休息室管理制度

第一章总则第一条为了规范公司员工午休休息室的管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司午休休息室应保持整洁、舒适、安全，为员工提供良好的休息环境。

第二章休息室使用规定第四条休息室使用时间：工作日中午12:00-14:00。

第五条员工进入休息室需遵守以下规定：1. 爱护休息室设施，不得随意损坏；2. 保持休息室内卫生，不乱扔垃圾；3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗；4. 遵守休息室内的作息时间，不得擅自改变休息室的使用规定；5. 休息室内不得进行与工作无关的活动。

第六条休息室内不得使用大功率电器，如电热毯、电水壶等。

第七条休息室内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

第八条休息室内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。

第三章休息室管理职责第九条人力资源部负责休息室的日常管理，包括：1. 休息室的设施设备维护；2. 休息室的卫生清理；3. 休息室的规章制度制定和执行；4. 休息室的钥匙管理。

第十条安全生产部负责休息室的安全管理，包括：1. 定期检查休息室的安全设施；2. 发现安全隐患及时上报并整改；3. 对违反休息室安全规定的行为进行处理。

第四章违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将按照以下规定进行处理：1. 对损坏休息室设施的行为，由当事人赔偿；2. 对违反休息室内卫生规定的行为，给予口头警告或书面警告；3. 对违反休息室内作息时间的行为，给予口头警告或书面警告；4. 对违反休息室安全规定的行为，给予书面警告或扣除当月工资；5. 对严重违反本制度的行为，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

公司休息室管理制度内容

公司休息室管理制度内容
一、开放时间与使用资格
1. 休息室的开放时间为每个工作日的上午9:30至下午5:30，节假日及特殊情况除外。

2. 本休息室面向全体员工开放，非本公司员工不得使用。

二、环境要求与维护
1. 保持休息室内部干净整洁，不随地吐痰、丢弃垃圾。

2. 禁止在休息室内吸烟、饮酒或进行其他违反公共秩序的行为。

3. 爱护休息室设施设备，如有损坏需及时报告管理部门并承担相应责任。

三、使用规范
1. 使用休息室时，请保持安静，避免大声喧哗，不影响他人休息。

2. 如需使用休息室内的电器设施，请遵守安全操作规程，用后及时关闭电源。

3. 休息室提供的茶水、咖啡等饮品须自取自放，用后器具归位，保持区域清洁。

四、预约与登记
1. 如需要使用休息室进行小型会议或活动，请提前向管理部门预约，并做好相关登记。

2. 使用完毕后，应将场地恢复原状，并做好清洁工作。

五、安全管理
1. 严禁携带易燃易爆危险品进入休息室。

2. 如遇紧急情况，请立即启动应急预案，迅速有序地疏散，并向管理部门报告情况。

六、违规处理
1. 对于违反休息室管理制度的个人，管理部门将视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 情节严重者，将按照公司相关规定进行处理，直至追究法律责任。

七、监督与改进
1. 所有员工均有权对休息室的管理提出意见和建议。

2. 管理部门将定期收集员工反馈，不断优化休息室管理制度，提升休息室服务质量。

员工休息室的管理制度以及处罚

一、目的为了保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、管理制度1. 休息室的使用（1）休息室为员工提供休息、交流的场所，任何人不得擅自改变休息室的功能。

（2）员工需在规定的时间内使用休息室，不得占用休息室进行与工作无关的活动。

（3）休息室内物品归公司所有，员工需爱护休息室内的设施，不得随意损坏。

2. 休息室卫生（1）员工需保持休息室内的卫生，每日下班前清理个人垃圾，保持室内整洁。

（2）休息室内禁止吸烟、饮酒，不得在室内乱扔烟头、纸屑等垃圾。

（3）休息室内的电器设备使用后需关闭电源，确保安全。

3. 休息室秩序（1）休息室内不得大声喧哗，影响他人休息。

（2）休息室内禁止打闹、斗殴等不良行为。

（3）休息室内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用违规电器。

四、处罚规定1. 对于违反休息室使用规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。

（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。

（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。

（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。

2. 对于违反休息室卫生规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。

（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。

（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。

（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。

3. 对于违反休息室秩序规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。

（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。

（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。

（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

休息室管理规定(19篇)

休息室管理规定（19篇）休息室管理规定（精选19篇）休息室管理规定篇11、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。

2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。

3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。

4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。

10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。

休息室管理规定篇2一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家)1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督3)培训、指导员工正确使用电器、设施等4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;5)区域责任划分到个人：略三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。

四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。

五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。

六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。

休息室管理规定篇3一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。

工作休息室的管理制度

一、总则为提高工作效率，保障员工身心健康，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

本制度适用于公司所有工作休息室的管理。

二、工作休息室的定义工作休息室是指公司为员工提供短暂休息、放松身心、交流思想的空间。

工作休息室应具备舒适、安静、卫生、安全等条件。

三、工作休息室的设置与维护1. 公司应根据员工人数和工作性质，合理设置工作休息室的数量和面积。

2. 工作休息室应设置在便于员工到达的位置，并保持整洁、舒适。

3. 工作休息室内部设施应包括座椅、茶几、饮水机、微波炉、空调等基本设施。

4. 工作休息室的维护工作由公司行政部门负责，定期进行清洁、消毒、保养等工作。

5. 工作休息室的设施设备如有损坏，应及时报修，确保设施设备完好。

四、工作休息室的使用规范1. 员工进入工作休息室应保持安静，不得大声喧哗、嬉戏。

2. 使用工作休息室的员工应爱护公共设施，不得随意损坏。

3. 使用饮水机时，应注意节约用水，避免浪费。

4. 使用微波炉时，应确保食品安全，避免食物中毒。

5. 工作休息室内不得吸烟、饮酒，不得进行与工作无关的活动。

6. 使用工作休息室的员工应自觉维护环境卫生，不得乱扔垃圾。

7. 工作休息室的使用时间应控制在合理范围内，避免影响他人休息。

五、工作休息室的监督与考核1. 公司行政部门负责对工作休息室的管理工作进行检查、监督。

2. 定期对工作休息室的设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。

3. 对违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处罚。

4. 对表现优秀的员工，给予表扬和奖励。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。

以下是对工作休息室管理制度的具体细化：一、工作休息室的设置与布局1. 工作休息室应设置在通风良好、光线充足的地方，避免潮湿和阴暗。

2. 工作休息室内部布局应合理，保证空间利用率，避免拥挤。

3. 工作休息室应设有明显的标识，方便员工识别。

员工休息室管理制度

员工休息室管理制度员工休息室管理制度第一章总则1.1 目的为了保障员工身心健康，规范员工休息室的管理，做到管理有序、使用安全，提供舒适的工作环境，制定本制度。

1.2 适用范围本制度适用于企业内部休息室的管理。

1.3 定义1.3.1 员工休息室：为员工提供休息和娱乐的场所。

1.3.2 管理人员：指被授权负责员工休息室管理的工作人员。

第二章休息室管理职责2.1 管理人员的职责2.1.1 管理员必须按照本制度和公司各项规定，对员工休息室进行统一管理，做到公正、公平、公开。

2.1.2 管理员要定期清洁、消毒、检查员工休息室，并处理问题和意见反馈。

2.1.3 管理员要保管好员工休息室的设施、设备，加强维护工作，确保其正常运行。

2.1.4 管理员要定期向上级汇报员工休息室的使用情况，并提出改进的建议。

2.2 员工的职责2.2.1 员工应该遵守使用员工休息室的规定，自觉维护休息室的卫生和设备的完好性。

2.2.2 员工不得随意损坏设备和设施，不得私自更改布局和装饰。

2.2.3 员工严禁在休息室吸烟、喝酒、赌博等非法和不健康的行为。

2.2.4 员工发现有设备损坏或其他异常情况应该立即向管理员汇报，不得私自处理。

第三章休息室设施3.1 设施设备员工休息室应配备以下设施和设备：3.1.1 水壶、杯子和垃圾桶3.1.2 电视、音响、桌游等娱乐设备3.1.3 椅子、沙发、桌子等休息设施3.1.4 空调、加湿器、空气净化器等环境设备3.1.5 免费咖啡、茶水等饮品3.2 使用规定3.2.1 员工在使用设施设备时应当爱护、节约，保持设施设备的完好性。

3.2.2 使用电器类设备时要注意安全，确保电器使用过程中贴近安全使用要求。

3.2.3 每个人使用完设施设备后，应该按规定进行清洁和消毒。

第四章环境安全4.1 安全设施员工休息室应配备以下安全设施：4.1.1 安全出口、灭火器等消防器材4.1.2 门窗和照明设施4.1.3 安全警示标识和安全提示4.2 使用规定4.2.1 员工在使用员工休息室时要注意环境安全，特别要注意消防安全。

休息室管理制度范文

休息室管理制度范文一、休息室的定位与功能1.休息室是为了提供员工舒适的休息环境和生活便利，使员工能够充分放松身心，提高工作效率。

2.休息室应配备必要的基础设施，如沙发、茶几、电视机、空调、冰箱等，以满足员工的日常休息和娱乐需求。

二、休息室的管理责任1.公司设立休息室管理委员会，由人力资源部门牵头，其他相关部门代表组成，负责休息室的日常管理工作。

2.休息室管理委员会应定期开会，讨论并解决休息室管理中的问题，维护员工的合法权益。

三、休息室的使用规定1.休息室的使用面向全体员工，进入休息室需刷公司工作证。

2.休息室的使用时间为工作日的工作时间以及午休时间，不得在加班或休息日使用休息室。

3.休息室内禁止吸烟、大声喧哗、违反社会道德的行为，以维持良好的休息室秩序。

4.休息室内禁止饮食，使用者应保持休息室的整洁卫生。

四、休息室的设施管理1.休息室内的设施设备由设施管理人员负责保养和日常维护。

2.设施管理人员应定期巡视休息室设施，如发现故障或损坏应及时处理或报修。

3.使用休息室的员工应注意爱护设施设备，如果发现损坏或故障，应及时向设施管理人员报告。

4.休息室内的电视机、冰箱等电器设备的使用时间应有规定，避免浪费资源。

五、休息室的卫生管理1.休息室的卫生由卫生管理人员负责，定期进行清洁和消毒工作。

2.使用休息室的员工应保持休息室的整洁卫生，不得随意乱丢垃圾，如有垃圾需要丢弃，请放入指定的垃圾桶内。

3.休息室不得存放易燃、易爆等危险物品，不得乱堆乱放杂物。

六、休息室的安全管理1.休息室应配备必要的灭火器、安全出口标示和应急通道，确保员工在紧急情况下能够及时疏散。

2.使用休息室的员工应自觉维护休息室的安全，不得进行危险行为，如酗酒、赌博等。

3.如发生休息室内的火灾、事故等紧急情况，员工应第一时间报警，并按照公司安全预案进行相应的紧急处理。

七、违纪与处罚1.对于违反休息室管理制度的员工，管理委员会将按照公司相关规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等。

休息室管理规章制度

休息室管理规章制度第一章总则第一条为了方便员工在工作间隙得到充分的休息和放松，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条休息室是员工的休息场所，应该保持安静、整洁、舒适的环境。

第三条本规章制度适用于休息室的所有员工和访客。

第四条休息室管理员应当严格遵守本规章制度，负责维护休息室的秩序和环境。

第五条员工应当遵守本规章制度，不得在休息室内发生任何影响休息室秩序和环境的行为。

第六条本规章制度的修改和解释权归休息室管理员所有。

第七条员工如有违规行为，休息室管理员有权根据情况给予相应的处罚或警告。

第二章休息室的管理和维护第八条休息室管理员应当每天对休息室进行清洁和卫生消毒，保持良好的卫生环境。

第九条员工进入休息室前应当换鞋，不得穿着脏鞋或高跟鞋。

第十条员工在休息室内应当保持安静，不得大声喧哗或进行激烈的活动。

第十一条员工不得在休息室内吸烟、喝酒、吃零食，不得乱扔垃圾。

第十二条休息室内不得携带宠物，不得擅自调整休息室的家具摆设。

第十三条在休息室内禁止进行商业活动或议论公司机密事宜。

第十四条在休息室内应当爱护公共设施和家具，不得私自拆卸或损坏。

第三章休息室的使用规定第十五条员工在工作间隙可自由进入休息室，但应尽量避免同一时间大量人员聚集。

第十六条员工在休息室内可自由选择座位，但不得占用他人的座位。

第十七条员工在休息室内不得打扰他人，如有需要交流可尽量降低声音。

第十八条休息室内应当保持整洁，离开座位时应当将个人物品收拾整齐。

第十九条员工应当合理利用休息时间，不得长时间滞留在休息室内。

第四章违规行为和处罚第二十条对于有违规行为的员工，休息室管理员有权根据情况给予批评教育、口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。

第二十一条对于严重违规行为的员工，休息室管理员有权向公司领导汇报并建议给予相应的处分。

第二十二条对于多次违规或不听劝告的员工，休息室管理员有权决定暂时或永久限制其进入休息室的权利。

第五章附则第二十三条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充，应提前通知员工。

休息室管理规章制度

休息室管理规章制度一、引言休息室作为员工日常休息、放松和社交交流的场所，对于企业内部的工作氛围和员工的身心健康都具有重要意义。

为了更好地管理休息室，提供一个舒适、安全、和谐的休息环境，特制定本休息室管理规章制度。

二、休息室使用1. 休息室开放时间为每个工作日的上午9点至晚上9点。

非开放时间内，未经授权不得进入休息室。

2. 员工进入休息室前须刷卡或使用指纹识别系统进行身份验证，确保只有员工可以进入并使用休息室。

3. 每位员工每次使用休息室时间不得超过30分钟，避免占用时间过长导致其他员工无法使用。

4. 必须保持休息室的整洁和卫生，员工离开休息室时应清理个人物品和垃圾。

三、休息室设施和使用要求1. 休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发等家具，员工在使用后请保持干净整齐。

2. 休息室内设有电视、音响等娱乐设施，员工使用时请保持音量适中，不得影响其他员工的休息和工作。

3. 员工在使用娱乐设施时，请遵守使用规则，注意安全，不得恶意破坏设备。

4. 禁止在休息室内吸烟、喝酒等违反企业规定的行为。

5. 每位员工请勿将个人贵重物品存放在休息室内，如有丢失，企业将不承担任何责任。

四、休息室卫生管理1. 休息室配置有专门的工作人员负责卫生清洁工作，员工不得私自更改配置或擅自处理清洁工作。

2. 员工使用完休息室后，请保持座位整洁，不得随意乱扔垃圾，保持桌面干净。

3. 食品和饮料仅限于休息室指定区域食用，用后请将垃圾放入指定垃圾桶内，并保持桌面清洁。

五、休息室安全管理1. 禁止私自携带易燃、易爆、有毒、危险物品进入休息室。

2. 休息室内严禁赌博、斗殴、淫乱等违法违纪行为。

3. 遇到紧急情况或发生意外，请立即向休息室管理员报告，并按照其指示采取相应的应急措施。

六、休息室行为规范1. 禁止在休息室大声喧哗、放任音量过大，以免影响他人休息和工作。

2. 禁止在休息室内开展商业活动、传销、拉人头等非法行为。

3. 各类激烈的游戏、赛事等需在指定场地进行，休息室内不得进行大声喧哗或拼抢活动。

职工休息室管理规章制度

职工休息室管理规章制度职工休息室是公司为员工提供的一种福利，为了更好地管理职工休息室，提高其使用效率，制定本规章制度。

一、职工休息室的使用范围1. 职工休息室是为公司员工提供休息、放松、交流的场所，不得用于其他目的。

2. 职工休息室的使用时间为工作日的上班时间以外，包括午休时间和其他业余时间。

二、职工休息室的使用规定1. 员工在使用职工休息室时，应遵守公共道德和公司规章制度，保持室内整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、吸毒等。

2. 员工应爱护职工休息室的设施和物品，不得随意损坏、挪用或私自带走。

3. 员工在使用职工休息室时，应遵循安全操作规程，注意防火、防盗、防意外事故。

4. 员工应合理使用职工休息室的空调、电视等电器设备，离开时及时关闭电源，节约能源。

5. 员工不得在职工休息室内举办私人聚会、派对等活动，不得占用职工休息室进行与工作无关的活动。

三、职工休息室的管理1. 公司设立职工休息室管理小组，负责职工休息室的管理和维护工作。

2. 管理小组定期对职工休息室进行卫生清洁，确保室内卫生、整洁。

3. 管理小组对职工休息室的设施和物品进行定期检查、维护，确保其正常使用。

4. 管理小组对违反本规章制度的行为进行制止，并按照公司规章制度进行处理。

5. 管理小组定期向公司领导报告职工休息室的管理情况，接受公司领导和员工的监督。

四、职工休息室的改进1. 公司根据员工的需求和反馈，不断完善职工休息室的设施和环境，提高员工的使用满意度。

2. 公司鼓励员工提出关于职工休息室改进的建议和意见，对提出有效建议的员工给予奖励。

五、本规章制度的解释和修订1. 本规章制度由公司职工休息室管理小组负责解释。

2. 本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 本规章制度如有变更，需经公司领导批准，并由管理小组负责通知全体员工。

六、本规章制度的实施1. 本规章制度自发布之日起实施。

2. 公司全体员工应认真遵守本规章制度，共同维护职工休息室的秩序和环境。

医生休息室管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为确保医生休息室的良好秩序，提高医生休息室的使用效率，保障医生身心健康，特制定本规定。

第二条本规定适用于本医院所有医生休息室的管理。

第三条医生休息室是供医生休息、交流、学习的地方，应保持安静、整洁、舒适的环境。

第二章休息室的使用原则第四条医生休息室的使用应遵循公平、合理、有序的原则。

第五条医生休息室的使用时间为工作时间之外，具体时间为每日18:00至次日8:00。

第六条医生休息室的使用权限为我院正式注册的医生。

第三章休息室的设施与维护第七条医生休息室应配备必要的设施，包括但不限于：1. 床位：数量充足，舒适度符合人体工程学要求。

2. 桌椅：便于医生休息和交流。

3. 储物柜：供医生存放个人物品。

4. 洗漱设施：保持个人卫生。

5. 通讯设备：便于医生与外界联系。

6. 学习资料：提供相关医学书籍和期刊。

第八条医生休息室的设施维护由医院后勤部门负责，具体包括：1. 定期检查设施设备，确保其正常运行。

2. 及时更换损坏的设施设备。

3. 保持休息室内的清洁卫生。

第四章休息室的使用规范第九条医生进入休息室时，应保持安静，不得大声喧哗。

第十条医生在休息室内应爱护公共财产，不得随意损坏设施设备。

第十一条医生应保持休息室内的卫生，不得在室内吸烟、吃零食、乱扔垃圾。

第十二条医生休息室内不得进行与休息无关的活动，如赌博、酗酒等。

第十三条医生休息室内不得进行私人会客，如需会客，应到其他场所进行。

第十四条医生休息室内不得进行与工作无关的讨论，如需讨论工作问题，应到办公室或会议室进行。

第五章休息室的值班制度第十五条医生休息室实行值班制度，值班医生负责休息室的日常管理。

第十六条值班医生应按时到岗，不得迟到、早退。

第十七条值班医生应负责休息室内的安全，如遇紧急情况，应立即采取措施处理。

第十八条值班医生应做好休息室的登记工作，记录使用情况。

第六章违规处理第十九条违反本规定，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、通报批评、扣发奖金等处理：1. 在休息室内大声喧哗，影响他人休息。

公共休息室日常管理制度

第一章总则第一条为了加强公共休息室的管理，保障休息室的安全、卫生和秩序，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的公共休息室。

第三条公共休息室的管理应遵循“安全第一、服务至上、文明有序”的原则。

第二章管理职责第四条休息室管理员负责休息室的日常管理工作，具体职责如下：1. 负责休息室的卫生、安全、秩序等工作；2. 负责休息室内设施设备的维护和保养；3. 负责休息室内物品的采购、保管和分发；4. 负责休息室使用情况的记录和统计；5. 负责处理休息室内发生的各类突发事件。

第五条使用者应遵守本制度，爱护休息室内的设施设备，维护休息室的秩序。

第三章休息室卫生管理第六条休息室应保持整洁、卫生，管理员应每日进行清扫、消毒。

第七条休息室内禁止吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。

第八条使用者应爱护休息室内的物品，不得损坏、盗窃。

第九条休息室内不得堆放杂物，保持通道畅通。

第四章休息室安全管理第十条休息室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十一条休息室内禁止使用大功率电器设备。

第十二条休息室内禁止私自接线、拉线。

第十三条休息室内禁止使用明火。

第十四条休息室内发生火灾、漏水等紧急情况时，使用者应立即报告管理员，并配合管理员进行处置。

第五章休息室秩序管理第十五条使用者进入休息室时，应主动接受管理员的管理和检查。

第十六条休息室内禁止大声喧哗、追逐打闹。

第十七条休息室内禁止长时间占用座位、设施设备。

第十八条休息室内禁止酗酒、赌博等违法行为。

第十九条休息室内禁止携带宠物进入。

第二十条休息室内禁止使用休息室作为私人聚会场所。

第六章休息室使用管理第二十一条休息室的使用时间为工作日8:00-18:00，节假日另行通知。

第二十二条使用者需凭有效证件进入休息室。

第二十三条使用者进入休息室时，应主动出示证件，接受管理员检查。

第二十四条使用者应爱护休息室内的设施设备，不得私自拆装、改造。

第二十五条使用者离开休息室时，应将座位、设施设备恢复原状。

工厂员工休息室的管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，维护工厂正常生产秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工休息室的管理。

第三条员工休息室是员工工作之余的休息场所，应保持整洁、舒适、安全。

第二章休息室环境管理第四条休息室应定期进行清洁、消毒，保持室内空气流通，确保员工有一个良好的休息环境。

第五条休息室内设施应保持完好，如有损坏应及时报修，确保员工正常使用。

第六条休息室内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为，保持休息室整洁、安静。

第七条休息室内不得放置易燃易爆物品，不得堆放杂物，确保消防通道畅通。

第八条休息室内公共区域应设置垃圾桶，员工应自觉保持环境卫生，不乱扔垃圾。

第三章休息时间管理第九条员工休息时间应按照国家法定工作时间及工厂实际情况合理安排。

第十条员工休息期间，应遵守休息室管理制度，不得擅自离开休息室。

第十一条员工休息时间不得进行与工作无关的交谈、娱乐等活动，以免影响他人休息。

第十二条休息室管理人员应负责监督员工休息时间的执行情况，确保休息时间得到充分保障。

第四章员工行为规范第十三条员工进入休息室时，应自觉维护休息室内秩序，不喧哗、不吵闹。

第十四条员工应爱护休息室内的设施，不得随意损坏。

第十五条员工应遵守休息室内卫生制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾。

第十六条员工应遵守休息室内安全规定，不携带危险物品进入休息室。

第五章管理人员职责第十七条休息室管理人员应负责休息室的管理工作，包括但不限于：（一）负责休息室的日常清洁、消毒工作；（二）负责休息室内设施的维护保养；（三）负责监督员工休息时间的执行情况；（四）负责处理休息室内发生的突发事件；（五）负责收集员工对休息室管理的意见和建议。

第十八条休息室管理人员应定期对休息室进行巡查，发现问题及时整改。

第六章奖励与处罚第十九条对在休息室管理工作中表现突出的员工，给予表扬和奖励。

第二十条对违反休息室管理制度的员工，给予以下处罚：（一）警告：对轻微违反休息室管理制度的员工，给予警告；（二）罚款：对严重违反休息室管理制度的员工，给予罚款；（三）停职：对严重违反休息室管理制度的员工，视情节给予停职处理。

休息室规章制度

休息室规章制度在休息室工作，需要遵守一系列的规章制度，以确保工作顺利进行、员工安全健康。

下面是我们休息室的规章制度，希望大家认真遵守。

一、遵守休息室的使用规定1. 休息室为员工提供休息和放松的场所，不得进行大声喧哗或打闹，以避免影响他人休息。

2. 禁止在休息室内吸烟，以及饮用酒精、咖啡因等刺激性饮料。

3. 休息室内不允许带宠物进入，以维护员工的健康和安全。

4. 请保持休息室内的卫生和整洁，使用完毕的杯子、餐具等请及时清洗放回原处。

5. 若发现休息室设备损坏或有异常情况，请及时上报给管理员，以便及时修理。

二、办公室用品使用规定1. 请爱惜休息室内的办公用品和设施，不得随意损坏或挪用。

2. 如有需要使用休息室内提供的办公用品，使用完毕后请及时归还原处。

3. 每位员工必须自觉保持办公用品的清洁卫生，注意文明用品。

4. 对于易耗品的使用，例如纸巾、咖啡等，建议节约使用，避免浪费。

三、安全防护规定1. 休息室内不得擅自摆放易燃材料和危险化学品，以免发生火灾事故。

2. 禁止在休息室内私自使用电熨斗、电饭煲等电器设备，以免造成安全隐患。

3. 如果发现休息室内有安全隐患或异常情况，请及时向管理员或领导汇报。

四、用电用水规定1. 在使用休息室内的电器设备时，请确保用电安全，不得私接乱拉电线，以避免触电事故。

2. 禁止私自调整休息室内的水温和水压等设备，以防发生水压过大或过小的情况。

五、其他规定1. 休息室内不得存放贵重物品，避免丢失或损坏。

2. 请勿在休息室内进行个人私事，以免影响他人休息。

3. 休息室不得用于举行会议或开展培训等活动，如需使用，请提前向管理员申请。

以上规章制度仅供参考，如有更改或补充，以公司颁布的最新规定为准。

希望大家能够自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全的休息环境。

感谢大家的合作！。

单位休息室管理制度

单位休息室管理制度为了给员工提供一个舒适、整洁、安静的休息环境，提高员工的工作效率和工作满意度，特制定本单位休息室管理制度。

一、休息室的使用规定1、本休息室仅供本单位员工使用，非本单位人员未经许可不得入内。

2、员工应在工作间隙合理安排休息时间，不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。

3、休息室内的设施设备仅供休息使用，不得用于其他用途。

二、休息室的开放时间1、工作日：上午_____ ＿____ ，下午_____ ＿____ 。

2、休息日及法定节假日不开放。

三、休息室的设施管理1、休息室内配备有桌椅、沙发、饮水机、空调等设施设备，员工应爱护这些设施，不得故意损坏。

2、如发现设施设备损坏或故障，应及时向相关部门报告，以便及时维修。

3、不得私自拆卸、挪动休息室内的设施设备。

四、休息室的卫生管理1、员工在使用休息室后，应自觉清理个人垃圾，保持环境整洁。

2、定期安排专人对休息室进行清洁和消毒，确保卫生达标。

3、禁止在休息室内随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物。

五、休息室的安全管理1、休息室内严禁吸烟、使用明火，以防发生火灾。

2、不得在休息室内私拉乱接电线，使用大功率电器。

3、离开休息室时，应确保门窗关闭，个人贵重物品随身携带，以防丢失。

六、纪律要求1、在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。

2、禁止在休息室内进行赌博、酗酒等违法违规活动。

3、尊重他人的休息权利，不得抢占座位或干扰他人休息。

七、违规处理1、对于违反本管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2、多次违反规定且屡教不改者，将予以严肃处理，包括但不限于解除劳动合同。

八、监督与管理1、设立休息室管理员，负责对休息室的日常管理和监督。

2、管理员应定期检查休息室的使用情况、卫生状况和设施设备完好情况，并做好记录。

3、员工对休息室的管理有任何意见或建议，可向管理员反映。

九、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归本单位所有。