offer-录用通知书模板

录用通知书

尊敬的_______：

非常荣幸地通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合能力，已顺利通过（**公司）的面试考核，真诚邀请您加入（***公司），共创美好未来！

本通知书是为了确认您和***公司达成的劳动合同条款，具体情况如下：

一、职位与级别

您就任的岗位是_______，所在部门/组是________，级别为______。

二、薪资与奖金

1）基本月薪：税前人民币_______元/月，试用期为___个月，试用期薪资不变，个人所得税将由您本人承担，由公司代扣代缴；；

2）目标奖金：年度结束后，根据您的工作能力和绩效表现以及公司营利情况，将发放1-6个月的基本工资，具体发放金额依据年度绩效考核结果、在职时间确定。

说明：上述提及的“目标”奖金并非员工最终获得的实际奖金，实际奖金根据公司、部门、个人业绩、在职时间等多种因素确定，具体计算和发放办法按照公司的相关政策执行。

三、员工福利

1）公司将为您提供社会基本医疗保险、社会养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等法定福利，每个月将会从工资中代扣个人缴纳部分。

2）转正后即可享受___年假，工作满一年，则相应增加1个工作日，但最高不超过20个工作日。

3）公司还将提供年度体检、生日会、团建聚餐、集体旅游、带薪休假等福利。

四、报到事项

我们期望您将于___年___月___日_____正式报到，办理入职手续。

请您办理入职手续时，请带齐以下相关资料：

1）本人身份证原件、复印件；

2）学历证明、毕业证明原件、复印件；

3）专业技术职称等其他证书原件、复印件；

4）上一个服务单位的离职证明原件；

5）非公司指定体验中心体验者，需提供体验报告原件。

报到地址：___________________

如入职时间有变动，务必提前告知相关HR。

若您接收我公司的offer，请在3个工作日之内邮件回复确认接收，并告知具体入职时间，若未正式确认，公司将有权取消offer。

若未提前通知公司且得到许可，在应入职时间未准时报到办理入职手续者，offer自动失效。

其他：

如遇以下情况，公司将有权取消offer，如双方已签订劳动合同，任何时候公司均有权单方解除劳动合同：

1）入职前，公司有权对您所提供的资料进行核查，过程中发现您提供虚假信息，包括但不限于：学历、薪酬、过往工作经历等；

2）与原单位存在有效的竞业限制协议而未申报或披露。

如有任何疑问，可随时与公司人事部联系，联系方式：******

热忱期待您的加入**公司大家庭！

****公司

**年**月**日

本人已认真阅读并同意以上内容，并保证所提供的应聘资料属实。

本人理解，此文件涉及商业机密，在未经公司允许情况下，不能向任何第三方透露此文件内容，一旦泄露，公司有权解除本函件，取消本人的录用资格。

本人将在___年___月____日报到。

签名：_____________日期：_________________