一岗双责安全生产责任制
一岗双责责任制(四篇)
一岗双责责任制“一岗双责”责任制制度为切实贯彻落实国家和省、市、县有关建立安全生产“一岗双责”的工作要求，强化学校安全管理工作“两个主体”责任的落实，规范学校安全管理工作，维护学校正常教育教学秩序和工作秩序，根据县教育____文件要求，建立高庙王第一小学安全管理工作“一岗双责”责任制制度，望认真贯彻落实。
一、基本原则建立学校校长为第一责任人的学校安全管理工作体制，认真落实“谁主管、谁负责”，“谁主办、谁负责”的安全管理原则，确保全校安全工作的规范性管理。
二、工作机制进一步推行“一岗双责”制度的落实，即。
既管理好业务工作，又管理好业务范围内的安全工作。
学校安全管理工作实行法人代表为第一责任人，分管领导具体负责，各部门积极配合，广大师生员工广泛参与的工作机制。
三、责任分解（一）学校负责全校安全管理工作的宏观管理和指导，对学校的安全____工作进行直接管理和监管。
各办公室、教研组要根据自身的工作任务和职责承担起工作内的安全管理责任，并按照国家的相关法律法规，依法行政，督促指导所属职责范围的学校财产和师生的安全教育和管理工作。
学校领导：1.卢方龙（校长）学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。
2.钟本军（副校长）学校安全工作的具体责任人，负责协助校长做好分管工作中的安全工作，并对学校的安全工作具体安排指导。
（1）制定全校安全管理工作年度计划并____实施，全面了解和掌握学校安全工作的状况；（2）制定学校安全应急工作预案，根据事故、灾情，建议启动安全预警预案，指导师生开展应急技能演练；（3）负责大型活动和学生____外出的____与报告；（4）制定全校安全培训和教育内容，制定和落实学校安全工作责任制和事故责任追究制度，对学校安全工作进行检查考核，实行安全工作一票否决；（5）负责督促安全隐患和问题的整改，及时消除安全隐患；（6）负责“平安校园”创建活动的开展，做好省、市级“平安校园”的申报工作；（7）负责协调政府相关职能部门做好校园周边环境综合治理；（8）负责学校全体安全保卫人员履行职责的考核；（9）完成上级安排的其它安全工作任务。
一岗双责安全生产责任制度范本(五篇)
一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。
第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。
第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。
第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。
第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。
第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。
第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。
第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。
第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。
第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。
第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。
第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。
第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。
第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（四篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产责任制包括：1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。
同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。
2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。
“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。
具体来说，一岗双责制度要求：1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。
2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。
3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。
通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（二）安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。
“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。
在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。
在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。
安全生产“一岗双责”责任制定范文（5篇）
安全生产“一岗双责”责任制定范文大同管理所“一岗双责”安全生产责任制度一、为全面认真落实好全所领导干部和职工岗位的安全生产责任制，强安全生产管理，防范生产安全事故发生，促进生产经营健康、协调、和谐、稳定、安全发展，定期开展安全生产责任制考核。
根据大庆地区防洪工程管理处安委会____《大庆地区防洪工程管理处安全生产“一岗双责”暂行规定》(庆防安委发﹝____﹞____号)____通知要求，结合实际，制定本制度。
二、管理所安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责。
是指管理所机关各股及各管理站不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行安全生产管理职责，承担安全生产责任)。
管理所实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗、谁负责的原则，坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管和坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
三、通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确管理所、管理站各层级的安全生产责任。
四、管理所对安全生产工作实行“一岗双责”制度，其主要负责人对管理所的安全生产工作负全面责任；分管安全生产的负责人是安全生产工作管理的责任人，对安全生产工作负领导责任；其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
五、各股、站长按照“谁主管、谁负责”的原则，负责抓好各字分管工作范围内的安全生产工作。
六、按照“谁在岗、谁负责”的原则，全体职工必须对本岗位的安全工作负责。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
七、全体管理人员及全体职工除应履行本规定的安全职责外，还应完成管理所安排的其它安全生产工作。
八、安全生产“一岗双责”制度所长是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责，并履行以下职责：1、将安全工作纳入年度计划、布置、检查、总结、评比工作中；2、加强安全生产管理，建立落实全员安全生产责任制，并监督和检查执行情况；3、严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训；4、审定安全生产工作计划，确定安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5、检查并考核安全生产责任制落实情况；6、建立健全安全生产管理机构，落实管理机构的安全职能，充实安全技术管理人员；7、主持召开安全生产委员会会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产的重大问题；8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9、____制定并实施生产安全事故应急救援预案；10、____或参与对事故的调查和处理；九、分管安全副所长是安全生产第二责任人，对全所安全生产工作具体负责。
安全生产责任制一岗双责范文(4篇)
安全生产责任制一岗双责范文一、背景安全生产责任制是指企业内部对于安全生产工作的管理体系和责任分工。
实施安全生产责任制，可以明确责任、强化管理、促进安全发展，是保障企业安全生产的重要措施。
二、目的本岗位负责人将安全生产纳入自身职责范畴，全面负责本岗位的安全生产工作落实和管理，确保岗位的安全风险得到有效控制，保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的生产效益。
三、职责1. 合规性贯彻公司安全生产方针，遵循国家法律法规及相关安全生产标准，确保在本岗位的所有工作活动符合安全要求。
2. 作业环境管理负责本岗位的作业环境管理，确保工作区域的安全设施、工器具、机器设备等完好可靠，并进行定期维护和检修。
3. 风险评估与控制根据岗位工作特点，进行风险评估，并制定相应的控制措施。
保证在工作过程中对潜在的危险因素进行有效管控，确保员工的安全。
4. 事故预防与处理负责安全事故和突发事件的预防工作和应急处理工作，建立并完善事故应急预案，设立应急疏散通道，并组织相关演练。
5. 安全培训与教育组织岗位员工进行安全培训与教育，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
定期组织员工进行安全教育和培训，并向上级汇报培训情况。
6. 事故调查与分析负责本岗位的事故调查与分析，对发生的安全事故进行深入分析，找出事故原因和教训，提出改进建议，并确保相关改进措施的实施。
7. 安全监督与检查定期进行岗位安全检查，发现问题及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
向上级领导报告安全情况，及时向上级领导汇报事故情况和处理情况。
8. 安全宣传与监督负责岗位安全宣传工作，通过组织安全知识培训、张贴安全警示标语、制作宣传资料等方式，提高员工的安全意识，并监督员工遵守相关安全规定。
四、权责1. 授权本岗位负责人有权要求相关部门或人员提供与本岗位相关的安全生产信息、文件、资料等，以及提供必要的协助和支持。
2. 责任本岗位负责人对本岗位的安全生产工作负总责，对本岗位的安全工作结果负责。
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责是指在企业安全生产管理体系中，每位员工都应同时承担自己的工作职责和安全管理职责。
这种制度将安全管理纳入到了每个员工的工作中，强化了员工对安全的责任感和主动性，有效地提升了企业的安全生产管理水平。
本文将从安全生产责任制和一岗双责的含义、目的和实施过程等方面进行阐述，以期对读者更好地理解和应用这一制度。
一、安全生产责任制和一岗双责的含义1. 安全生产责任制：安全生产责任制是指企业建立健全的安全生产管理体系，明确规定各级管理人员和员工对安全生产工作负有的责任和义务。
它要求企业的各级管理人员履行安全生产主体责任，切实履行管理和监督职责；同时要求员工承担安全责任，积极参与安全管理工作。
它是保证企业安全生产的基础和前提，是落实企业安全生产法规要求的重要工作。
2. 一岗双责：一岗双责是指员工在承担自己工作职责的同时，也应同时承担安全管理职责。
员工既是岗位工作的执行者，同时也是岗位安全管理的责任人。
员工要在履行工作职责的同时，及时发现和排除安全隐患，积极参与安全培训和演练，做到事故预防和应急处置两手抓。
这种做法将安全管理渗透到了员工的日常工作中，落实了安全责任落实到岗位的具体操作。
二、安全生产责任制和一岗双责的目的1. 加强安全意识：安全生产责任制和一岗双责的实施，可以提高认识到安全生产的重要性。
通过企业和员工共同参与安全管理工作，加强安全培训和宣传教育，提高员工对安全的认识和意识。
这样可以使员工在工作中更加注意安全，减少人为因素对安全生产的不良影响。
2. 促进安全管理能力提升：通过一岗双责的实施，可以促使员工主动参与到安全管理工作中。
员工不仅要关注和落实自己工作的细节，还要关注和改进工作中的安全问题。
这种做法可以有效地提升员工的安全管理能力，使其具备及时发现和处理安全隐患的能力，避免事故的发生。
3. 防范事故风险：安全生产责任制和一岗双责的实施，可以增强企业对安全事故的预防和控制能力。
通过全员参与安全管理工作，及时发现和排除安全隐患，强化员工的安全防范意识，减少事故的风险。
安全生产“一岗双责”责任制（四篇）
安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。
主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。
监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。
同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。
通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。
每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。
安全生产“一岗双责”责任制（二）安全生产是企业发展的基础，也是国家经济社会发展的重要保障。
为了确保安全生产，减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，提高企业安全生产管理水平，我国实施了“一岗双责”责任制。
本文将从“一岗双责”责任制的背景和意义、主要内容、实施过程和效果等方面进行详细介绍。
一、背景和意义安全生产是企业发展的基础，也是国家经济社会发展的重要保障。
然而，长期以来，我国安全生产形势严峻，事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁，影响了我国经济社会的可持续发展。
为了改变这种状况，我国决定实施“一岗双责”责任制，通过明确责任、强化管理、加强监督，实现企业安全生产管理的规范化，提高安全生产管理水平。
实施“一岗双责”责任制的意义主要体现在以下几个方面：1.强化责任意识：通过明确责任，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人，激发广大干部员工的责任意识，加强安全管理，减少事故的发生。
2.规范管理体制：通过“一岗双责”责任制，明确企业安全生产管理的职责和权限，建立健全安全生产管理体系，提高企业安全生产管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。
一岗双责安全生产管理工作制度范文(五篇)
一岗双责安全生产管理工作制度范文安全生产一岗双责管理制度为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》进一步加强安全生产工作的决定等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度。
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、厂站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责站内的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的应急救援预案，建立应急救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副厂长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对本站安全工作中出现的问题，及时主持研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
一岗双责安全生产责任制度范本(三篇)
一岗双责安全生产责任制度范本【企业名称】一岗双责安全生产责任制度第一条为了加强安全生产管理, 保障员工的生命安全和财产安全, 根据国家规定和本企业的实际情况, 制定本制度。
第二条安全生产责任制度适用于本企业所有员工, 包括管理人员、技术人员和一线员工。
第三条本企业实行一岗双责制, 即每位员工在本岗位上负有安全生产责任, 同时也对本企业的整体安全生产工作负有责任。
第四条每位员工在进入本企业工作之前, 应当参加安全生产培训, 了解和掌握本企业的安全生产规定和操作规程。
第五条每位员工在本岗位上应当切实履行职责, 严格遵守安全操作规程, 不得有违规操作, 保持岗位秩序, 确保安全生产。
第六条每位员工应当主动了解本岗位的安全风险, 并及时报告和处理安全隐患, 确保安全生产环境无隐患。
第七条本企业将定期进行安全检查和巡视, 每位员工有义务积极配合安全检查工作, 如实提供相关信息, 及时整改不安全行为和安全隐患。
第八条本企业将建立安全奖惩制度, 对于积极履行安全职责、做出重大贡献的员工, 给予奖励；对于因违反安全规定, 导致事故发生的员工, 将进行相应的处罚。
第九条本企业将定期组织安全培训和演练活动, 每位员工有义务参加, 提高安全意识和应急处置能力。
第十条本制度由本企业安全生产部门负责解释和修订, 经企业领导层审批后施行。
第十一条本制度自发布之日起生效。
一岗双责安全生产责任制度范本（二）是指在企事业单位和其他组织中, 对于担任一线岗位的工作人员, 除履行自身岗位职责外, 还要负起安全生产责任, 积极参与安全管理和事故防范工作的制度安排。
一岗双责安全生产责任制度的核心思想是将安全生产责任下沉到每个工作岗位上, 要求每个人都要在自己的岗位上承担起安全生产责任, 不仅要注意自身安全, 还要积极主动地关注和防范岗位相关的安全风险和隐患。
该制度要求岗位人员要认真履行岗位职责, 做好日常安全工作, 积极参与各类安全培训和演练活动, 不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
一岗双责”安全生产责任制度模版(四篇)
一岗双责”安全生产责任制度模版第一章总则为了进一步加强我司的安全生产管理工作，确保员工生命安全和财产安全，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
第二章核心要义一岗双责是指各级领导和员工在工作中都要充分认识到安全生产责任的重要性，始终牢记安全生产第一责任人，坚守岗位安全义务，不折不扣地履行自己相应的安全生产职责。
第三章责任分工一、公司领导责任部分1. 公司领导应明确安全生产责任制，并将其教育和培训纳入全员必修课程。
2. 确立全面领导的责任，建立安全生产领导小组，定期召开安全生产会议，研究和解决重大安全问题。
3. 指定安全管理人员，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督，落实各项安全管理制度。
二、各级管理人员责任部分1. 严格落实和执行国家和地方安全生产法律、法规、标准和规范。
2. 制定组织具体实施安全生产方案，负责组织各岗位员工的安全培训和考核。
3. 安排每月、每季度、每年的安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
4. 督促岗位员工做好安全规程的执行，对违反安全规程的行为进行纪律处罚。
三、岗位员工责任部分1. 熟悉并遵守公司各项安全制度和规章，严格遵守操作规程，不得违章操作。
2. 在遇到安全事故、隐患等情况时，要及时上报，做到知悉不报、知情不报、知责不报的行为要纠正。
3. 建立安全生产档案，每月进行自查并填写自查登记表，每季度进行安全培训和考核。
4. 主动参与安全生产工作，发现安全隐患要及时提出并建议解决方案或采取措施。
第四章安全教育和培训一、公司领导责任部分1. 公司领导要将安全生产教育与培训纳入全员必修课程，对新入职员工进行安全教育培训。
2. 定期组织安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故防范等方面的培训。
二、各级管理人员责任部分1. 指派专人负责安全培训工作，确保培训内容、教材和方法的科学性、有效性。
2. 安排每月、每季度、每年的安全培训计划，定期对员工进行安全知识培训和考核。
一岗双责安全生产责任制(四篇)
一岗双责安全生产责任制是指在企事业单位中，每一岗位不仅要承担自身专业工作，还要同时负责安全生产工作。
它是以防止和减少安全事故发生为核心，以责任为纽带，实现安全生产全员参与的一种管理模式。
一岗双责安全生产责任制的实施对于保障员工的生命财产安全、提高企业安全生产管理水平具有重要意义。
接下来，我将详细介绍一岗双责安全生产责任制的相关内容，以及其在实际操作中的一些要点和难点。
一、一岗双责安全生产责任制的相关内容1. 安全生产责任划分：一岗双责安全生产责任制要求每一个岗位都有明确的安全生产责任划分。
这就意味着每个员工不仅要对自己的专业工作负责，还要对自己所在岗位的安全生产工作负责。
具体来说，每一岗位要明确岗位安全责任、岗位安全措施和应急措施，做好岗位安全管理，确保安全生产。
2. 安全生产责任落实：一岗双责安全生产责任制要求每个岗位负责人要深入了解本岗位的安全风险和隐患，并采取相应的预防措施。
同时，还要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
负责人还要建立健全安全生产文化体系，推动形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
3. 安全生产责任追究：一岗双责安全生产责任制要求发生安全事故时对相关责任人进行追责。
具体来说，当发生安全事故时，要根据责任人的岗位、职责、工作情况等因素，确定责任人的具体责任。
对于失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为应及时进行严肃问责，以形成严明的安全生产责任制氛围。
二、一岗双责安全生产责任制的要点1. 岗位安全责任明确：每一个岗位都应该明确岗位安全责任，明确岗位安全措施和应急措施。
要求每个岗位负责人及时发现、排除安全隐患，确保岗位安全。
2. 安全生产责任落实到位：安全生产责任制的关键是实施，要求每个岗位负责人要深入负责，做好安全生产工作。
要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全生产责任追究到底：一旦发生安全事故，要及时进行责任追究，对失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为予以严肃处理，形成严明的安全生产责任制氛围。
2024年安全生产“一岗双责”制度样本（五篇）
2024年安全生产“一岗双责”制度样本为强化医院管理安全，预防安全事故，并促进业务高效发展，依据“谁主管，谁负责”及“安全与生产并重”的原则，特明确医院法定代表人为安全生产首要责任人，各科室负责人则直接承担其科室及分管业务范围内的安全生产责任。
为确保“两手抓、两手硬”的落实，特制定本一岗双责制度。
第一条：一岗双责，即领导干部需同时负责队伍管理与业务推进，实现一岗双责。
第二条：一岗双责的责任主体涵盖高层及中层管理成员，包括主要负责人及其副职。
第三条：明确各层级责任人的具体职责范围。
院长对全院工作及人员负总责；高层管理成员对分管领域的工作及人员负责；中层管理成员则负责本部门的工作及人员。
此责任延伸至工作时间之外。
第四条：责任人需定期或不定期对其职责范围内的工作进行监督检查，重点检查各项制度的执行情况。
具体安排如下：院长每半年至少对全院工作进行一次全面督查，并视情况开展不定期督查。
高层管理成员每季度至少对分管领域进行一次定期督查。
中层管理成员每月召开部门会议，回顾并检查当月一岗双责落实情况，并适时进行队伍建设和业务工作的督查。
第六条：高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责落实情况；各部门主要负责人则每季度向分管领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。
第七条：强调交心谈心工作的重要性，明确交心谈心的范围及频次要求。
第八条：鼓励领导之间、部门之间、干部职工之间及内外部之间广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。
第九条：要求责任人督查工作及交心谈心活动均需有书面记录，以备查考。
第十条：责任人在督查及交心谈心中发现的问题，应及时处理或上报，确保问题得到妥善解决。
第十一条：对一岗双责落实到位、全年无问题的责任人给予奖励，具体金额根据层级设定。
第十二条：对一岗双责落实不到位、出现问题的责任人给予相应处罚，包括取消评先选优资格、扣发奖金等。
第十三条：将责任人责任范围内干部职工的业务表现作为其晋级、晋职及评先选优的重要依据。
2024年安全生产“一岗双责”制度范文（五篇）
2024年安全生产“一岗双责”制度范文双责制度，即一岗双责制度，明确规定项目部各级领导及相关部门在完成本职业务工作的同时，需承担业务范围内安全目标管理的责任，遵循“谁主管、谁负责”的原则，切实履行安全生产职责。
单位在职人员作为本单位安全生产的第一责任人，需对安全生产工作负全面责任；分管领导为主要负责人，相关部门负责人为直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1. 严格遵守并执行国家及交通厅公司关于安全生产的法律法规、规章制度，积极贯彻落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2. 强化对安全生产工作的领导，将安全生产纳入重要议事日程，定期召开安全生产会议，及时解决安全生产中的重大问题，并实施相应的奖惩机制。
3. 建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，明确安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导有效开展工作，并对责任制落实情况进行监督检查。
4. 组织制定各类突发事件应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
5. 主持重、特大伤亡事故的调查分析工作，提出改进措施并督促实施，以防范类似事故再次发生。
6. 负责执行安全生产的日常管理工作，督促相关部门协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，对重特大事故隐患进行整改，并责令相关部门进行督察，确保整改措施得到有效落实。
7. 认真抓好分管业务范围内的安全生产工作，在发生重特大安全事故时，积极配合上级单位进行调查处理，并督促有关部门按规定的时间和程序上报事故情况。
二、财务科“一岗双责”职责1. 严格遵守并执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，确保其在财务工作中的贯彻落实。
2. 根据安全生产工作的实际需要，确保安全生产所需费用在计划和资金上得到落实和保障，并监督经费的合理使用。
3. 指导、检查安全费用计划的落实情况，严格执行安全领导小组对单位和个人的奖罚决定。
一岗双责安全生产责任制度范文(4篇)
一岗双责安全生产责任制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为了加强我单位的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度所称“员工”，是指我单位正式聘用的全体员工。
第三条本制度所称“安全生产”，是指在工作过程中，采取相应的安全保护措施，防止事故发生，保护员工的人身安全和工作环境的安全。
第四条本制度是全体员工的基本职责，任何员工不得违反本制度规定。
第二章安全生产责任的确定第五条本单位将设立安全生产委员会，由单位领导担任主任，并组成安全生产小组，由各部门负责人担任组长，成员包括各部门的负责人和安全生产管理员。
第六条安全生产委员会主要负责制定和组织实施安全生产方案、安全培训、事故调查等工作，并对全体员工的安全生产责任进行监督和检查。
第七条各部门负责人为该部门的安全生产工作负责，并对本部门员工的安全生产责任进行落实和监督。
第八条安全生产管理员是各部门内部的安全生产组织人员，负责工作场所的安全保障和安全培训。
第九条各部门负责人和安全生产管理员要对员工的安全生产责任进行明确告知，安排员工参加相关的安全培训，并定期进行安全检查和隐患排查。
第三章安全生产责任的具体内容第十条各部门负责人要保证员工在工作过程中遵守安全操作规程，不得违反工作流程和安全规定。
第十一条各部门负责人要对本部门的安全设施进行定期检查和维护，并及时报修和更换损坏的设施。
第十二条各部门负责人要定期组织安全会议，与员工交流安全经验，讨论安全工作中存在的问题，并及时制定和完善相应的安全生产措施。
第十三条安全生产管理员要负责安全生产培训工作，根据员工的工作性质和需求，定期组织安全培训，并进行相应的考核。
第十四条安全生产管理员要及时整理和记录安全事故、隐患及事故防范措施等信息，并上报给安全生产委员会。
第四章安全生产责任的考核和奖惩第十五条安全生产委员会将定期对各部门负责人和安全生产管理员进行考核，评定其安全生产工作的成果。
安全生产责任制一岗双责范文(三篇)
安全生产责任制一岗双责范文公司安全生产责任制范本第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，保障员工人身安全和财产安全，制定本责任制。
第二条公司全体人员必须遵守国家有关安全生产法律法规，树立安全第一的思想，增强安全意识，从自身做起，履行安全生产责任。
第三条公司领导干部是全面负责安全工作的第一责任人，全体员工均应参与安全生产工作，共同为安全生产贡献力量。
第四条公司将安全生产纳入日常管理，加强安全培训与教育，建立健全安全管理制度，全面推进安全责任制落实。
第五条实行安全风险评估和隐患排查制度，定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产工作不断改进。
第六条公司鼓励员工提出安全生产改进建议，对有效改进措施给予奖励和表彰。
第二章安全管理责任第七条公司董事长对公司安全生产工作负总责，主要职责如下：（一）主持制定公司安全生产方针和目标，并进行动态调整和监督；（二）组织落实安全生产责任制，确保安全生产责任的层层传导；（三）组织安全生产培训，提高全体员工安全意识和安全能力；（四）推动安全管理制度建设和应急预案制定；（五）认真落实安全风险评估和隐患排查制度，定期组织安全检查；（六）加强与相关监管部门的合作，及时了解国家和地方有关安全生产政策，并及时向公司员工传达；（七）对安全事故进行调查，总结教训，提出改进措施。
第八条公司总经理是公司安全工作的直接责任人，主要职责如下：（一）切实履行安全管理职责，制定公司安全管理制度和操作规程；（二）组织落实安全责任制，确保安全管理责任的层层传导；（三）组织开展安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改；（四）组织安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处理能力；（五）推动公司各部门安全目标的完成，定期对安全工作进行评估和整改；（六）组织调查分析安全事故，总结经验教训，提出改进方案；（七）与相关监管部门保持密切联系，及时报告安全事故和安全管理情况。
第九条公司各部门负责人是本部门的安全管理责任人，主要职责如下：（一）负责制定并组织实施本部门的安全管理制度和操作规程；（二）组织落实安全责任制，确保安全责任的传递和履行；（三）组织本部门的安全培训和教育，提高员工安全防范意识；（四）负责本部门的安全风险评估和隐患排查，确保安全隐患及时整改；（五）定期对本部门的安全工作进行评估和整改，推动完成安全目标；（六）配合公司组织调查安全事故，总结安全经验，提出改进建议。
一岗双责安全生产责任制范文(4篇)
一岗双责安全生产责任制范文1. 企业的职责1.1 安全生产目标和指标：企业应根据自身的生产经营特点和安全隐患，制定相应的安全生产目标和指标。
确保企业在生产过程中达到安全、稳定和可持续发展。
1.2 安全生产组织管理：企业应建立健全安全生产组织架构，明确安全生产责任制。
设立专门的安全生产管理部门，负责制定和落实安全生产制度和规章制度，并监督执行。
1.3 安全生产培训和教育：企业应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。
并定期组织员工进行应急演练和安全知识考核，确保员工具备应对突发安全事件的能力。
1.4 安全设施和装备：企业应配备符合标准要求的安全设施和装备，保障员工的人身安全。
并定期检查和维护设施与装备的完好性和可靠性，及时消除安全隐患。
1.5 安全生产监测和预警：企业应建立安全生产监测系统，及时掌握生产状况和安全风险，预警潜在的安全隐患和事故。
并及时采取措施，防范和控制安全风险。
1.6 安全事故处置和调查：企业应建立安全事故报告和处理制度，确保及时、准确、公正地报告和处理安全事故。
并组织专业团队进行事故调查，找出事故原因和教训，并采取措施防止再次发生类似事故。
2. 员工的责任2.1 遵守安全制度和规章制度：员工必须严格遵守企业的安全制度和规章制度，不得擅自改变工作方式和操作流程，不得违反安全操作规定。
2.2 安全操作和技能：员工必须掌握相应的工作技能和安全操作知识，并依照正确的操作流程进行生产作业。
在生产过程中，发现安全隐患要及时上报，并采取应急措施控制风险。
2.3 安全设施和装备的维护：员工要正确使用安全设施和装备，做到按规定使用，保养维护设施和装备的完好状况。
若发现设施和装备存在问题，应及时上报相关部门进行处理。
2.4 安全风险防范和报告：员工应积极参与安全隐患排查和整改工作，提出改进建议并配合落实。
发现潜在危险和风险时，应及时上报相关部门，并提出相应的防范措施。
2.5 安全事故的应急处置：员工在发生安全事故时，应当迅速采取应急措施，尽量避免事故扩大和二次伤害。
安全生产“一岗双责”责任制(6篇)
安全生产“一岗双责”责任制目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。
为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2.建立企业安全生产责任制机构和人员。
3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。
按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。
企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
一岗双责”安全生产责任制度(五篇)
一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。
第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。
安全生产第一责任人。
二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、____开展安全生产标准化建设。
一岗双责安全生产责任制度范文（三篇）
一岗双责安全生产责任制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高职工参与安全生产的主动性和安全意识，促进安全生产责任的落实，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规，制定本责任制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括职工和管理人员。
第三条本制度的实施以保证人身安全和财产安全为目的，确保企业的持续健康发展。
第四条本制度的具体内容由各级安全生产领导小组、安全生产管理部门和各职能部门共同制定，并报企业领导审定。
第二章一岗双责责任分工第五条企业通过设立明确的安全生产岗位，将职责划归到每个员工，在一定范围内实行练兵备战制度，明确每个员工的安全生产职责，实施一岗双责制。
第六条企业设立的安全生产岗位包括：安全主任岗位、安全生产经理岗位、安全员岗位等。
第七条安全主任是企业安全生产工作的责任人，负责组织、协调和监督本企业的安全生产工作。
他主要负责以下工作：（一）负责制定和组织实施本企业的安全生产计划，确保企业的安全生产工作按照计划进行；（二）组织制定和实施各类安全管理制度，做好安全事故隐患的排查、整改工作；（三）定期组织安全生产培训活动，提高职工的安全生产意识和技能水平；（四）协调有关部门做好事故情况的调查处理工作，及时报告上级主管部门；（五）负责组织安全演练和应急救援工作，确保在突发情况下能迅速、有效地处置；（六）定期检查安全设施的完好性和有效性，及时汇报并组织维修。
第八条安全生产经理是企业安全生产工作的具体负责人，负责安全生产的日常管理工作。
他主要负责以下工作：（一）执行企业的安全生产计划，保证安全生产工作的顺利进行；（二）制定和实施各类安全管理制度，做好消防安全、危险化学品管理等工作；（三）负责岗前培训和岗位交接，确保岗位责任的传承和落实；（四）组织安全设施的巡查和维护工作，确保设施的正常运行；（五）做好事故隐患的排查、整改和安全事故的报告工作，及时采取措施消除事故隐患，防止事故的发生；（六）定期检查和复查安全设施的有效性，及时报告并组织维修。
安全生产“一岗双责”制度(五篇)
安全生产“一岗双责”制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。
是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
各单位负责人（含主持工作）是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”（一）、总经理“一岗双责”1、总经理岗位职责：（1）领导制定单位的车队运营、发展战略。
（2）组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
（3）审核以单位名义发布的各种文件。
（4）领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
（5）领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
（6）决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
（7）健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
（8）健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
（9）加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
（10）搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责（1）认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
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一岗双责安全生产责任制目录一．安全生产责任制度细则二．企业总经理安全生产责任制三．企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四．安全生产管理部门安全生产责任制五．人事部门安全生产责任制六．财务部门安全生产责任制七．工人安全生产责任制八．材料、设备保管员安全生产责任制九．安全生产责任考核制度一．安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。
为此，特制定公司安全生产制度如下：1．企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2．建立企业安全生产责任制机构和人员。
3．安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。
按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。
企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
4．层层分解落实，企业安全管理目标分解到安全生产部门及生产部，生产部再将安全管理目标分解到管理人员，并对管理目标分解的安全责任与岗位责任和落实一并予以考核，企业对安全生产部门及生产部考核为半年考核，生产部内部考核为季度考核，考核采用打分形式，分别由企业和生产部安全生产领导小组实施，考核的结果作为对安全生产部门和生产部安全生产奖惩的依据之一。
5．对“一岗双责”安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，企业和生产部分别实施监督检查，并将检查的情况汇总形成书面记录，纳入企业和生产部安全生产奖惩的依据范围。
二．企业总经理安全生产责任制1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态，定期召开安全生产例会，对企业安全生产负全面责任；2．领导编制企业各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系；领导编制和实施企业的长期整体规划、年度及特殊时期安全工作实施计划。
建立健全企业和完善企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法，建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实到位。
3．领导编制安全教育制度，并对企业内部负责安全生产管理工作的人员进行考核，抓好人员持证上岗工作。
从事技术性岗位和特殊作业人员在上岗前，必须将上岗证交企业安全生产管理部门核查。
4．领导并支持安全生产管理部门的监督检查工作，定期召开季度安全生产例会。
5．认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利；对企业生产部门安全生产措施费用进行审批，组织建立和完善企业安全生产保障资金制度。
6．在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故的调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
三．企业主管安全生产副总经理安全生产责任制1．对本企业的安全生产负直接领导责任。
2．认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。
协助总经理做好安全方面的技术领导工作。
组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织企业安全生产管理部门实施，并进行严格考核。
3．主持建立生产现场安全生产保证体系；制定年度和季节性生产计划，同时要确定指导性的安全技术方案。
]4．督促制定和实施生产过程的安全生产措施；组织编制和审批专业性强的生产方案。
5．在布置、检查安全生产计划的同时，布置、检查安全生产工作。
6．主持公司安全生产领导小组（包括防汛领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论、处理，汇总上报公司总经理。
7．定期组织开展公司安全生产大检查和各种专业安全检查、质量检查及公司安全教育考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。
听取、采纳本企业安全生产部门提出的合理化建议，保证企业安全性保障体系的正常运转。
8．制定和保持本公司安全生产方针和安全生产目标。
9．参加企业特大、重大伤亡事故的调查，并从技术性方面进行事故原因分析，然后制定相应防范措施。
10．组织编制安全生产劳动保护措施项目，审核并落实生产中安全技术措施费用的使用，保证安全生产的有效实施。
四．安全生产管理部门安全生产责任制1．各部门主管对本部门安全生产负责主要安全责任。
协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行上级行政主管部门相关的安全生产法令、方针和政策。
2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
3．组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻情况进行监督和检查。
协助生产技术部门编制年、季、月生产计划，组织均衡生产，协助生产技术部门保障安全工作与生产任务协调一致。
4．根据企业生产的实际情况制定安全生产检查计划，进行以抓点带面的形式对生产现场检查，协助生产部解决生产过程中发现的安全生产问题。
若存在特别紧急的不安全因素，有权指令生产部先行停上生产，汇总上报企业领导，同时通知相关责任人进行整改落实。
5．跟进上级行政主管部门最新发布的安全生产法规、规范，及时更新并通知生产部；总结和推广安全生产的先进经验。
6．对职工进行的安全生产教育、检查、监督基本班组安全培训工作，特别是对新工人的上岗前的安全培训工作，检查安全教育培训方面的记录资料。
7．指导基层专（兼）职安全员的工作。
8．督促有关班组按规定及时发放和合理使用个人安全劳动保护用品。
9．参加企业伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
10．组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。
11．组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效的监控。
12．责任目标：确保生产现场安全达标率100%，生产现场文明达标率100%，例行安全检查每个车间每月不少于1次，季度安全大检查每季度不少于1次，不定期安全检查（包括节假日安全检查）每季度不少于2次，安全检查落实整改率100%，确保生产年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%；在安全检查中确保各项安全技术措施有针对性。
13．每月向企业主管领导安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的所有生产项目的安全生产情况和建议；完成领导交办的其他安全生产工作。
五．人事部门安全生产责任制1．会同有关部门对职工进行定期的教肓考核，将安全技术知识列为员工考核、评级、培训内容之一，对招收的新员工要组织入职教育和资格审查，保证提供的上岗人员有一定的安全素质；对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合上级行政主管部门的相关法规、规范要求，并检验其相关安全知识水平，以保证安全生产的管理水平。
2．做好职工劳动纪律教育，组织对新进、转岗、技术及管理人员的教育培训工作。
对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见并上报企业主管安全生产的领导。
3．严格审查控制上报的职工加班加点和营养补助的申请及批准，为企业安全生产提供好后勤服务。
4．按照相关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
5．对伤亡事故责任者（工人或在职职工）按领导批准的处理意见执行，并将材料记录档案。
6．组织、配合有关部门对职工进行体检普查；对特殊作业人员要定期检查，及时处理。
六．财务部门安全生产责任制1．按照国家的法律、法规，根据企业在生产安全技术措施经费的需要，按计划按比例提取年度安全技术措施经费和其他劳保用品费用，单立科目，监督专款专用。
2．根据企业主管安全生产领导的意见完成生产部安全技术措施费用的审查和管理工作。
3．负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用。
4．协助安全生产管理部门办理安全奖、罚款的手续，并整理归档。
七．工人安全生产责任制1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；2．积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导；3．发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产方面的知识，爱护一切生产安全设施和防护用具，做到正确使用消防器具，不准拆改。
4．对不安全作业要提出整改意见，并有权拒绝违章指令。
5．发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。
八．材料、设备保管员安全生产责任制1．学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门有关安全工作的规章制度；2．对采购进库的安全设施、设备和防护用品，应认真核查是否符合国家法定的标准；3．安全设施、设备和安全防护物品入库、登记入册时，要写明厂家、质保数据和合格证号码，以防伪劣产品入库。
4．出库时应按生产部负责人批准的种类发货，不能混淆和搞错，防止因发货错误而导致发生事故。
5．对安全设施、设备和安全防护用品应妥善保管，定期对保管的材料、设施设备和安全防护用品进行保养维护，防止霉变和损坏，影响生产的使用。
6．有权拒绝假劣、设施设备、材料等物品入库，并报上级处理。
九．安全生产责任考核制度1．目的为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。
2．适用范围公司安全领导小组负责对本制度的考核工作。
负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
3．考核标准安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全办汇总，生产副总经理提出奖惩意见，安全领导小组审核，常务副总经理批准后实施。
4．具体办法（1）公司的安全生产实行以首长负责为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。
安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
（2）公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
（3）车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上的火灾、爆炸或重大伤亡事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全奖，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。