XX局2008年行政效能监察工作要点
老新村效能监察整治工作意见
老新村效能监察整治工作意见各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！区房管局：为充分履行行政监察职能，切实强化政府机关及工作人员行政执行力建设，促进提高工作效能、提升服务质量，经研究，今年区监察局拟对你局关于江宁宿舍、华晶新村老新村整治项目实施效能监察，现根据区人民政府2013年6月30日《关于同意对区房管局老新村整治项目实施效能监察的批复》精神，制定实施意见如下：一、效能监察的依据和目的效能监察的依据：以《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》等有关法律法规、市《关于下达2013年度老新村整治等项目的通知》、2013年度市老新村整治目标任务、《区2013年城乡建设管理工作意见》及《区2013年机关作风和效能建设工作要点》等为依据，开展此次监察工作。
效能监察的目的：通过对区房管局关于江宁宿舍、华晶新村老新村整治项目进行全过程、多方位的同步监察，全面了解掌握区房管局开展职能工作的相关情况，总结经验，解决问题，提出建议，完善规范，推动该局不断加强机关效能建设，规范行政行为，进一步提高为民办实事的能力和水平，把老新村整治工作做成人民群众满意的民心工程。
二、效能监察的内容和方法本次效能监察的主要内容：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规情况；（2）贯彻执行区委、区政府相关决策、部署情况；（3）依法行政、文明施工、安全生产情况；（4）整治质量、推进时序、工作效率情况；（5）廉洁自律、为民惠民情况；（6）上下联动、部门配合等情况。
本次效能监察工作在区政府的领导下，由区监察局具体实施，区房管局密切配合。
监察主要通过听取汇报、参加会议、实地察看、收集意见、发放调查问卷、随机暗访等多种方式，全面客观地评价区房管局在江宁宿舍、华晶新村改造过程中的工作绩效情况。
对监察过程中了解发现的问题，认真调查核实，积极努力协调，及时实施反馈。
2024年行政效能监察工作总结模版(2篇)
2024年行政效能监察工作总结模版____年行政效能监察工作总结一、工作概况____年，我单位行政效能监察工作继续全面推进，针对当前我国行政工作中存在的问题，不断完善监察机制，加强监察力度，推动行政效能的提升。
主要工作内容包括行政效能评估、行政效能监测、行政流程再造等方面，以下将从这几个方面进行详细总结。
二、行政效能评估为了全面了解行政机关的运行情况和效能表现，我们采取了多种评估方法，对各个部门和单位进行了评估。
主要包括定性评估和定量评估两个方面。
1. 定性评估通过对行政机关的日常工作进行观察、调研和访谈等方式，我们了解到了行政机关在工作流程、决策咨询、服务水平等方面存在的问题。
根据收集到的数据和情况反馈，我们制定了一系列的改进措施，并逐步推动实施。
2. 定量评估我们还开展了行政效能定量评估，通过收集和分析数据，制定评估指标体系，并依据这些指标对行政机关进行评估。
评估结果有利于对行政效能进行客观评价，并为行政机关改进提供参考和指导。
三、行政效能监测为了及时了解行政机关的工作情况，我们建立了行政效能监测系统。
通过该系统，可以实时监测行政机关的工作流程、决策执行情况、工作效果等。
监测系统能够及时发现问题，并提供有效的意见和建议，帮助行政机关改进工作。
1. 工作流程监测我们通过建立工作流程监测指标体系，对行政机关的工作流程进行监测。
通过监测，我们可以了解工作流程是否合理、是否存在繁琐和冗余等问题，并及时提出改进意见。
2. 决策执行监测决策执行是行政工作的关键环节，我们通过监测决策执行情况，可以及时了解决策执行与预期目标之间的差距，并帮助行政机关进一步优化决策执行过程，提高工作效果。
3. 工作效果监测我们通过建立工作效果评估指标体系，对行政机关的工作效果进行监测。
通过监测，我们可以及时发现工作效果不佳的问题，并为行政机关改进提供参考和指导。
四、行政流程再造为了提升行政机关的工作效能，我们重点推进了行政流程再造工作。
效能监察建议书
效能监察建议书尊敬的领导：首先，我对本单位进行的效能监察工作表示感谢，并进行了充分的调查研究。
在此，我向您提出以下关于效能监察的建议：1.加强目标管理和绩效评估。
明确本单位的工作目标，建立合理的绩效考核指标，并将其与员工的工作绩效挂钩。
通过定期的绩效评估，可以及时发现问题，调整工作方法，提高工作效能。
2.加强对工作过程的监管。
建立起严格的工作流程和工作规范，确保员工按照规定的流程和要求进行工作。
适时进行随机抽查和定期检查，发现并及时处置工作中出现的问题，避免问题蔓延。
3.提升员工的工作能力。
加强对员工的培训和学习机会，提供专业技能培训、管理能力提升课程等。
通过提升员工的工作能力，提高员工的工作效能，实现单位工作的高效运转。
4.优化工作流程。
对现有的工作流程进行深入分析，找到存在的瓶颈和问题，进行优化改进。
简化繁琐的工作环节，提高工作效率。
通过科技手段的引入，进一步提高工作效能。
5.建立健全的奖惩制度。
对单位中表现优秀的员工进行奖励，鼓励员工积极工作，提高工作效能。
对单位中出现的违规行为进行及时处罚，杜绝不良工作行为。
6.加强沟通与协作。
建立起良好的沟通机制，加强上下级、部门与部门之间的沟通与协作。
倡导团队合作精神，提高整体工作效能。
7.加强信息化建设。
对单位的信息化程度进行全面升级。
建立起高效的信息管理系统，提高信息的准确性和及时性。
通过信息化手段，实现工作的全面自动化、智能化。
以上是我就本单位的效能监察工作给出的建议，希望能对单位的工作提出有效的指导。
我相信，只要本单位能够认真贯彻执行这些建议，一定能够提高工作效能，实现更好更快的发展。
谢谢您对我的支持和信任！此致敬礼！XX日期：。
建设部、监察部城乡规划效能监察2008年工作计划要点
４ 加大 案 件 查处 力度 ，使城 乡 规划 领 域 的 违 纪违 法 违 规 行 为责 任 追 究 不 力 等 问题 。在 总 结 各地 经 验 的 ．
法 行 为得 到 有 效 遏 制 。
基 础 上 ，建 设部 与监 察 部 联 合适 时 出台城 乡规 划 领域
２ ０ 年 第 ６ ・ ５ ・ Ｏ８ 期 ２
维普资讯
建 办规［０ ８１ ２ ０ １９号
２ ０ 年 城 乡规划 效能 监 察工 作 ， 全 面 贯 彻建 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ ０８ 要 部 、监 察部 城 乡规 划 效 能 监 察领 导 小 组 第 四 次工 作 会 议精 神 ，确 保城 乡 规划 效 能 监 察 工 作 取 得 实 效 。
１ ．按 照 城 乡规 划 法 要 求 ，针对 贯 彻 实施 城
乡规 划 法 的 关 键 环节 ，督促 各 地 加 强 与 城 乡规划
法 》 相 配 套 的 法 规 制 度 建设 。
２ 着 力 推进 城 乡规 划 依 法 行 政 与监 督 检 查 制度 ．
的建 立 ，重 点 解决 运 行 不 规 范 、制度 不 健全 以及 对违
一
二 工作 重点 及要 求
（ ）宣 传 和 监 督 检 查 各地 贯 彻 实施 城 乡规 划 一
法 的情 况
１以 《 乡规划法） ． 城 ）的贯 彻 实施 为 重 点 ，重 点 督
．
工作 目标
根据 建 设 部 、监 察部 城 乡规 划 效 能监 察 领 导 小 组 促 检 查 各地 贯 彻 《 设 部 关 于贯 彻实 施 ＜ 乡规 划 法 ） 建 城
督促 各 地 抓 紧建 立 完善 规 划 督 察 员制 度 。
按 照 城 乡规 划 法 》的 要 求 ，抓紧 建 立 与 完善 规 划 公 度工作要点》 ，督 促 各 地 继 续 做 好 城 乡 规 划 效 能 监 察
2008年上半年纪检监察工作总结今年,我局纪检监察工作在区纪委、区监察局区监察局和局党委的正确领导下,以范
2008年上半年纪检监察工作总结今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“八荣八耻”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。
下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。
结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。
一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。
江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见
江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2008.08.26•【字号】苏政发[2008]79号•【施行日期】2008.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见（苏政发〔2008〕79号2008年8月26日）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，加快政府职能转变，推进政府管理创新，规范行政行为，提高工作效率，建设人民满意政府，现就加强全省行政机关（包括法律法规授权以及受行政机关委托具有行政管理职能的事业单位，下同）效能建设提出如下意见。
一、加强行政机关效能建设的总体要求、基本原则（一）总体要求。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，积极开展效能建设，认真解决突出问题，加快形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，使各级行政机关行政行为进一步规范，行政能力进一步增强，行政效率进一步提高，行政成本进一步降低，为“推动科学发展、建设美好江苏”作出积极贡献。
（二）基本原则。
坚持围绕中心、服务大局，切实保证中央和省委、省政府的重大决策部署落到实处；坚持重点突破、整体推进，抓住重点领域和关键环节，全面提高行政机关整体效能；坚持标本兼治、综合治理，努力做到解决当前突出问题与建设长效机制相结合；坚持依法行政、规范运行，加快推进机关管理科学化、规范化和标准化；坚持求真务实、高效便民，牢固树立讲实话、办实事、求实效的工作作风；坚持与时俱进、开拓创新，学习借鉴成功经验和做法，不断开创行政机关效能建设新局面。
二、加强行政机关效能建设的主要内容（三）深化审批制度改革。
黑龙江省建设厅关于印发《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》的通知
黑龙江省建设厅关于印发《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省建设厅•【公布日期】2008.03.07•【字号】黑建党发[2008]8号•【施行日期】2008.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省建设厅关于印发《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》的通知（黑建党发[2008]8号）各市（行署）建设局（建委）、建设系统归口各局，厅机关各处室、直属各单位：现将《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：1、《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》（略）2、关于2008年党风廉政建设重点工作任务及责任分工二OO八年三月七日附件2：关于2008年党风廉政建设重点工作任务及责任分工一、加强监督检查，促进科学发展观贯彻落实1、开展城乡规划效能监察，贯彻实施《城乡规划法》。
牵头部门：规划处；责任部门：村镇处、行政执法局。
2、督促落实房地产市场调控和住房保障政策。
牵头部门：房产处；责任部门：住宅产业化办公室。
3、监督检查建筑节能减排工作。
牵头部门：科技处；责任部门：墙改办。
二、开展住房公积金专项治理和房地产市场秩序专项整治牵头部门：房产处；责任部门：行政执法局、监察室。
三、解决城镇房屋拆迁中损害群众利益的问题牵头部门：房产处；责任部门：村镇处、办公室。
四、加强建筑市场监管，完善工程建设项目招投标监管机制牵头部门：建管处；责任部门：招投标办、质量站、安全站、行政执法局。
五、推进政务公开和办事公开牵头部门：法规处；责任部门：各业务处室。
六、完善市政公用市场监管制度牵头部门：城建处；责任部门：行政执法局。
七、开展反腐倡廉教育牵头部门：机关党委；责任部门：纪检组、监察室、人教处。
八、组织开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，组织参加“行风热线”和“行风回音壁”牵头部门：纪检组、监察室；责任部门：机关各处室。
最新-行政效能监察工作要点 精品
行政效能监察工作要点
行政效能监察工作要点为全面贯彻落实中纪委第七次全会和市纪委第二次全会暨全市反～工作会议精神，进一步提高行政效能，结合统计工作实际，制定本工作要点。
一、指导思想
坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧贴市委、市政府的中心工作，围绕“项目建设年”活动，以改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能为重点。
确保局党组制定的各项工作得到全面落实，为统计事业的发展提供有力的保障。
二、工作内容
1、认真执行统计执法检查规定，充分履行行政监察的职能作用，严格执行以办事时限制为主的“七项工作制度”，建立和完善行政效能监察体系，严肃查处行政不作为、乱作为、办事拖拉推诿、效率低下等现象。
加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反《行政许可法》的行为。
加强对局党组决策执行情况的监督检查，严肃查处违反党组决策自作主张的行为。
2、坚持依法治统，严肃查处在执法过程中索、拿、卡、要、报以及打击报复等行为。
3、严格执行国家、省统计局制定的统计工作方法制度，严肃查处统计上的弄虚作假行为。
4、加强对各种普查以及临时性调查工作的监督检查，严肃查处不按工作要求和工作程序进行普查、调查的行为。
5、畅通投诉举报渠道，公布投诉举报热线（xxxxxxx），加大对行政过错责任的追究力度。
通过受理群众投诉、明察暗访、专项检查，及是了解和掌握机关工作人员在行政效率、工作作风、服务质量等方面的问题，对所发现的问题及时进行责任追究。
三、工作措施
1、加强宣传教育，牢固树立终身学习的良好风气，树立“人人讲效率，事事讲效能”的意识，进一步加强效能建设的紧迫感和责任感。
办公室效能监察工作要点
办公室效能监察工作要点随着企业的不断发展，办公室效能监察工作越来越重要。
如何保证办公室的高效率，成为企业管理者需要面对的重要问题之一。
本文将针对办公室效能监察工作要点进行分析和总结，以帮助企业管理者提高办公室效率，提高企业的竞争力。
一、明确效能监察的目标办公室效能监察的目标是为了让企业更好地实现效益和效率的平衡，应从以下几个方面考虑：1. 效益目标。
主要目的是为了了解企业的利润状况，进一步优化在公司内各项资源的协同配合，全力以赴的提高企业的效益。
2. 效率目标。
主要目的是为了了解企业在实践经营过程中，各项资源的流量、时间及其他细节情况。
进一步提高企业的内部运转效率。
3. 市场需求。
主要目的是为了了解市场需求，避免重复劳动和浪费，反之，更加专注于真正有存在市场需求的商业模式和产品，进而赚取更多市场收益。
4. 创新目标。
主要目的是把握市场动态，不断推进企业技术革新，推陈出新，提高竞争力。
二、合理规划工作内容1. 指标的选取。
选取合适的监察指标是效率监察的重要内容。
关键指标应该与对企业的监察和控制匹配，尤其是要根据公司的战略和成本结构选择指标，更好的引导企业运营。
2. 监察对象的确定。
确定好监察对象是保证监察效果的关键。
监察对象最好分为部门、职工和岗位，以实现对办公室各部门的全面监察和检测。
3. 创建监察工作规程。
制定明确的监察工作规程，保证监察工作按照企业的规范进行。
监察规益应该准确明确任职者的责任和义务，只有明确责任才保证了良好的监察效果。
4. 借鉴先进的监察技术。
通过学习借鉴其他企业人力资源、生产管理、领导者管理等有效的监察技术和方法，可为企业提升管理水平和工作效率，提供宝贵经验和建议。
三、建立适当的监察制度1. 时期监察制度。
规定监察工作时间的开始时间和结束时间、监察时段的长度和间隔，更好的保证监察和审核工作的质量和精度。
2. 监督要求制度。
为了更好激励员工，监察工作应该建立一定的分等制。
根据企业的职位和等级对应不同连结薪资水平、工作任务、培训计划等。
效能监察工作总结(5篇)
效能监察工作总结（5篇）效能监察工作总结1根据xxx市关于开展效能建设和纠工作情况监督检查的通知文件要求，xx年，区纪委（监察局）不断完善长效监督机制，严肃查处影响机关效能的行为，全区机关作进一步改善，行政效能得到进一步提升。
一、开展“正肃纪”行动，狠刹“四”问题结合第二批党的群众路线教育实践活动，大力开展监督检查，强化机关干部政治纪律，紧盯“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之”四突出问题，先后联合区委组织部、政法委开展了违反政治纪律、侵害群众利益、公款送礼、文山会海、检查评比达标泛滥等49项专项整治工作。
处理穿戴里切克服饰2例，通报违反工作纪律人员15人，通报办公用房超标准未及时整改13人，各级党政领导干部共主动上交购物卡32张，礼金xx万元。
通过专项整治，明显改善。
二、开展机关效能监察，提升服务水平围绕群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，对37家行政机关服务效率、服务态度开展暗访专项监察12次，对发现的服务态度差、居民意见未处理、着装不规范、收费项目公示不及时等问题及时反馈相关问题单位进行整改。
例如，针对群众反映强烈的“十三中学门前公交车站台处乱停车”、“身份证办理老是跑空趟”和“私企工商户报税难”等问题，进行专项督查督办，目前问题已全部解决。
三、开展工作纪律监察，整治“庸、懒、散、拖”5月，在全区范围开展工作纪律明察暗访，检查单位28家次，查处迟到、早退、上班时间吃饭等违反工作纪律行为15人次，在全区通报批评。
9月，开展工作纪律“回头看”，对机关工作人员上网行为进行了明察暗访，发现上网看小说、购物、玩游戏人员3人，在全区通报批评。
四、开展立项监察，服务中心发展围绕区委、政府重大决策，对“熟食品加工基地食品生产安全”、“体育健身中心绿化建设”、“蓝天工程”三个项目开展执法监察。
在“熟食品加工基地食品生产安全”项目监察中，全年开展现场监察10次，发现的问题7个，提出整改建议8条，督促属食品加工基地建立《食品出厂检验公示制度》等管理制度6项，质监局完善了《熟食品加工基地上产加工小作坊巡查与分类管理办法》。
2024年政务中心行政效能监察工作计划
2024年政务中心行政效能监察工作计划一、背景：随着社会经济的发展和政府职能的不断扩展，政务中心在行政管理中扮演着重要的角色。
保障政务中心的高效运转和行政效能的提升，对于实现可持续发展目标和公共利益至关重要。
因此，制定2024年的行政效能监察工作计划，将成为全年工作的重中之重。
二、目标：1. 提高行政效能水平，提供更优质的服务。
2. 优化流程，减少行政成本，提高工作效率。
3. 强化监察机制，防范腐败行为。
4. 提升政府形象，增强公众满意度。
三、具体措施：1. 加强组织建设（1）成立行政效能监察组，负责制定和推动工作计划的执行。
（2）培训监察人员，提高他们的专业素质和管理能力。
（3）建立健全绩效评估机制，激励和奖励表现优秀的工作人员。
2. 完善行政流程（1）细化行政工作流程，明确各个环节的职责和权责。
（2）简化审批流程，减少冗余环节。
（3）引入信息化技术，实现行政流程的自动化和数字化。
3. 优化资源配置（1）统一采购制度，通过集中采购降低成本。
（2）合理安排人力资源，确保各部门的工作人员具备相应的专业能力。
（3）优化办公设备和设施，提升工作效率。
4. 加强监察机制（1）建立健全行政效能监察制度，明确监察范围和职责。
（2）加强对行政行为的监督，及时发现和解决问题。
（3）加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败行为。
5. 推动政务公开（1）加强信息公开工作，及时公布政务中心的工作进展和成果。
（2）鼓励公众参与，建立公民投诉和建议反馈机制。
（3）加强对政务中心服务质量的评估和监督。
四、工作计划：1月份：制定年度工作计划和目标，组织人员培训。
2-3月份：完善行政流程和资源配置制度，推动信息化建设。
4-6月份：建立行政效能监察制度，组织实施监察工作。
7-9月份：加强对行政行为和权力运行的监督和检查。
10-12月份：进行政务公开工作，总结年度工作成果。
五、预期成果：1.行政效能得到明显提升，服务质量进一步提高。
山西省人民政府办公厅转发省监察委员会关于在全省开展行政效能监察工作实施意见的通知
山西省人民政府办公厅转发省监察委员会关于在全省开展行政效能监察工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2003.05.27•【字号】晋政办发[2003]23号•【施行日期】2003.05.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文山西省人民政府办公厅转发省监察委员会关于在全省开展行政效能监察工作实施意见的通知（晋政办发[2003]23号）吕梁地区行政公署，各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：省监察委员会《关于在全省开展行政效能监察工作的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
山西省人民政府办公厅二00三年五月二十七日关于在全省开展行政效能监察工作的实施意见（山西省监察委员会2003年5月8日）为了进一步贯彻落实党的十六大精神，深化行政管理体制和机构改革，努力促进廉洁、勤政、务实、高效政府的建设，根据国务院廉政工作会议精神和《监察部关于2003年执法监察工作的安排意见》(监发〔2003〕1号)的部署，依据《山西省行政机关改进作风提高效率的规定(试行)》(省人民政府第65号令)要求，现提出如下意见：一、指导思想开展行政效能监察工作，要以贯彻落实党的十六大提出的：“要进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”为指导，从改善行政管理，提高行政效能入手，全面推进依法行政。
要紧紧围绕政府职能转变，坚持思想建设、制度建设和监督检查相结合，积极探索行政效能监察工作的长效机制，以促进廉洁、勤政、务实、高效政府的建设，确保省委、省人民政府重大决策的贯彻落实，保证政令畅通，为我省经济和社会发展营造良好的发展环境。
二、工作内容按照省纪委二次全会和全省党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议的部署和要求，结合《山西省纪检监察机关2003年执法监察工作要点》(晋监发〔2003〕2号)，今年我省行政效能监察工作的主要内容如下：(一)突出依法行政，确保政令畅通。
机关作风和效能建设工作总结_效能监察年度工作总结
机关作风和效能建设工作总结_效能监察年度工作总结随着改革开放的深入，我国各级机关作风和效能建设工作已经成为各级机关的重要任务之一。
为了推进这项工作的开展，我单位在过去的一年中采取了一系列措施，针对机关作风和效能建设工作进行了有效的监督和检查。
下面是我单位的效能监察年度工作总结。
一、工作开展情况在推进机关作风和效能建设工作过程中，我们采取了如下措施：（一）制定《机关作风和效能建设工作制度》，明确各类职责。
（二）建立和完善机关作风和效能建设工作监督机制，定期检查评估各项工作的执行情况。
（三）组织开展机关作风和效能质量标准化评估，确保各项工作能够达到标准。
（四）加强对机关服务行为的管理，提高服务质量。
（五）针对机关工作中出现的问题，采取及时的整改措施，提高工作效率。
二、工作成效（一）机关作风有所改善。
在机关作风和服务质量标准化评估中，各项指标均达到了标准。
机关工作人员严格执行工作纪律，工作效率得到了提高。
（二）机关效益明显提高。
在机关效能工作评估中，工作效能指标得到了大幅提升。
机关工作人员在工作过程中体现出了强烈的责任心和担当意识，不断改进工作方式，高效地完成工作任务。
三、存在的问题及解决措施在工作开展过程中，我们也发现了一些问题：（一）机关作风改善成效不够明显。
我们将继续加强对机关作风建设的监督，加强培训和宣传，提高机关工作人员的意识和水平。
（二）机关工作效率有待提高。
我们将进一步探索新的工作方式，优化工作流程，提高工作效率。
四、后续工作计划（一）进一步加强对机关作风和效能建设工作的监督和检查，对存在问题及时进行整改和完善。
（二）加强工作流程的优化和科学化，提高机关工作效率。
综上所述，我们在机关作风和效能建设工作方面取得了一定成效，但还需要进一步加强工作，以推进机关作风和效能建设工作的不断提升。
2024年效能监察工作总结及工作计划
2024年效能监察工作总结及工作计划一、总结2024年，在执行效能监察工作中，我们坚持以高标准、严要求的态度，按照国家和地方有关文件的要求，结合本地区实际情况，在加强监察力度、提升监察质量、优化监察方式上取得了积极成效。
下面就2024年的效能监察工作进行总结与回顾。
1.加强监察力度为了提升监察工作的全面性和深度，我们加大了对各级单位和领导干部的监察力度。
通过严格的巡视、检查、考核等手段，确保了监察工作对各级单位及其领导干部的全覆盖。
同时，我们注重加强对重点领域的监察，积极参与政府决策程序的监督，以提高政策执行的效能和效果。
2.提升监察质量我们在监察工作中始终坚持以问题为导向，注重发现和解决实际问题，以提升监察质量。
对于发现的问题，我们及时跟进、追责问责，确保问题得到妥善解决。
同时，我们还加强了对监察工作的跟踪评估，积极搜集相关经验和教训，为今后的工作提供有力的借鉴。
3.优化监察方式为了适应新时代的要求，我们在监察工作中积极探索和运用新的监察方式和技术手段。
比如，我们利用大数据、人工智能等技术，加强了对各类数据的分析和处理，提高了监察工作的效率和准确性。
此外，我们还加强了与其他相关部门和机构的合作，形成了监察工作的共同合力。
二、工作计划在总结回顾了2024年的效能监察工作后，我们积极探索，结合我区实际情况，为2024年制定了以下工作计划：1.加强监察力度2024年，我们将进一步加大对各级单位和领导干部的监察力度，确保监察工作对各级单位及其领导干部的全覆盖。
我们将注重对重点领域和重点项目的监察，加强对政府决策程序的监督。
同时，我们还将积极参与政府改革和创新探索的监督工作，推动形成有效的政府治理机制。
2.提升监察质量我们将继续坚持以问题为导向，发现和解决实际问题，以提升监察质量。
我们将加强对监察工作的跟踪评估，及时总结经验和教训，实现监察工作的优化和升级。
我们还将积极探索有效的监察模式和方法，提高监察工作的专业化水平。
效能监察工作总结
效能监察工作总结效能监察工作总结效能监察工作总结1xx年度，在局党组的高度重视下，河南息县烟草专卖局紧紧围绕全市行业“实施三战略，实现两提升”的总体战略目标，严格按照《全市烟草xx年度纪检监察工作要点》的规定要求，从加强企业内部规范，提高经营管理水平入手，结合实际工作，狠抓重点环节，针对行政执法及车辆管理工作实施效能监察，现将具体工作开展情况汇报如下：一、所采取的主要措施(一)成立组织，加强领导。
成立了一把手任组长、班子成员任副组长、由局纪检监察、督查考评、专卖管理监督、车辆管理、财务部门负责人任成员的效能监察小组，结合该局工作实际，制定效能监察工作方案，明确责任目标，及时召开会议，安排部署各项工作措施，提高全体人员对此项工作的重视程度，形成了分工负责、齐抓共管的监察机制，全面加强了对此项工作的组织领导。
(二)突出重点，健全制度。
健全规范的制度是开展效能监察的基础与保证，为确保效能监察工作取得预期效果，我局进一步健全完善了xx年度纪检效能监察工作纪律、职责范围、监督办法、考核方式及奖惩制度，确保在开展效能监察工作的过程中，有目标、有尺度、纪律严明、程序规范、公开透明、卓有成效。
(三)加强监督，狠抓落实。
围绕专卖行政执法和车辆费用开支管理两项效能监察重点，由局效能监察小组全面加强对全局的依法行政、规范执法、文明执法、诚信管理、行政效率、工作质量、服务对象满意度、车辆管理、维修、保养、油耗、行驶里程、车辆费用开支审批程序、车辆费用预算执行情况的.监督，定期考核、通报、公示，设立效能监察举报电话和举报箱，加强监督，加督查督导力度，及时发现并改进问题，严格处理违规违纪行为，确保各项措施落实到位。
二、主要做法(一)专卖行政执法方面：一是督查考评小组每月以明查暗、发放调查问卷、召开商户座谈会等形式，对全县辖区内卷烟零售商户定期进行满意度调查，从专卖人员是否严格执行文明执法“六条禁令”;是否在执法过程中坚持统一着装、统一佩带徽章、执证上岗、亮证检查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明执法;是否及时准确查处举报案件及法律宣传是否到位等方面进行监督调查。
行政监察工作总结5篇
行政监察工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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讨论问题会议纪要
讨论问题会议纪要讨论问题会议纪要范文会议记录是一种客观的纪实材料，对企事业单位、机关团体都适用。
下面为大家分享了讨论问题，欢迎借鉴！时间：地点：xxx酒店会议室参加单位及人员：塘厦三正半山酒店：xxx xxxxx园林工程建设有限公司：xxx xx xxx纪要内容：一、养护存在的问题：酒店张xx：1、前几月有缺苗、死苗、枯苗等现象，已及时整改完善。
2、干旱时苗木缺水，雨水多时苗木陡长、杂草生长迅速。
3、每天日常养护事情较多，人员不够充分。
4、养护工新手较多，缺少培训。
5、工具老化、噪音大;剪刀等园林工具使用寿命短。
6、水管破裂，有漏水现象。
7、病虫害防治药品大多气味较浓，能否有一些改进措施? 酒店xx总监：1、设备问题：办公室待建。
2、人员问题：人员不够及新员工培训需加强。
3、管理问题：苗木、人力、工具等管理上需加强力度。
4、工人素质：①不分时间、地点抽烟;②员工偷客房闭门器。
5、分工问题：施工与养护工作上人员分配不合理。
6、工人安全：加强工人自身安全防范，特别是苗木里的蛇、虫等。
7、有问题无法决定或解决时，需发联系函给酒店管理处。
8、7月1日之前改善所有问题。
9、对于因树木老化、土壤不良等原因造成苗木长势不佳，给酒店管理处一些合理化的建议。
10、总结：修剪、工作检查、苗木整改、人员管理及培训等不够合理，需加强。
二、问题解决措施：xx园xx经理：1、人员问题上，加强养护技术培训及人员素质教育。
2、加强现场监管力度，及时清除枯枝、黄叶。
3、需整改的苗木，告知张工具体的整改方法，经同意后及时整改。
4、破损的水管，及时修补或更新。
5、现使用的园林工具，如出现故障及时修整，损坏严重的机器及时更换新机器。
6、对于酒店提出的各种问题将以书面形式拟定具体的整改报告。
xx园林户领班：1、认识到人员不足的问题，现已加大招工力量。
2、新员工修剪不到位，各组长多加指导。
3、工具基本够用，如有损坏会及时维修或申请公司更新。
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XX局2008年行政效能监察工作要点
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻反腐倡廉战略方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，紧紧围绕政府部门提速，认真开展行政效能监察，监督机关工作人员有效地实施行政管理，规范行政行为，提高行政效能，为促进我县经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。
二、适用范围
全局所有工作人员。
三、工作要点
（一）围绕政府部门提速开展效能监察
督促各工作人员，严格按照依法行政、执政为民的要求，加强机关效能建设，大力实施“政府提速工程”。
一是推行办事自动化和网上发布统计信息、网上查询工作，提高为民办事的效率与质量。
对办事效率低、群众反映问题多的工作人员实行专项效能监察，制定具体整改方案，督促整改到位。
二是要主动为企业排忧解难，经常深入企业调查研究，了解和掌握企业生产经营和项目建设中的困难和问题，并及时组织有关人员予以解决，为企业创造宽松的发展环境。
从今年起，每月要帮助企业解决一件实际问题。
三是是加强机关效能建设。
结合本单位基本工作职能和具体工作，严格执行首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、办事公开制、限时办结制、效能告诫制、绩效考评制、行政过错责任追究制等效能建设各项制度，切实提高行政效能。
要把机关效能建设纳入政府工作目标责任考核的重要内容，将工作人员的工作绩效列为公务员年度考核的重要内容，完善奖惩激励机制。
四是严格实行行政首长问责制。
对
决策失误、执行不力、不认真履行管理职责、内部监督管理不力、损害投资环境或政府形象的，启动行政首长问责程序，进行问责。
（二）围绕优化经济发展环境开展效能监察
要围绕经济发展环境，加强对《我县县2007年优化经济环境工作实施方案》落实情况的监督检查。
一是对落实“四新”目标任务情况开展监督检查。
重点是对“塑造诚信新形象，提升服务新水平，规范执法新秩序，建立奖惩新机制”等情况开展有效的监督检查，制定具体的工作方案，落实工作措施，确保县委、县政府关于优化经济发展环境的重大决策落到实处。
二是对受理处理优化经济环境的投诉情况开展监督检查。
完善投诉受理处理机制，认真受理涉及经济环境问题的投诉，开展明查暗访，及时发现处理工作人员中玩忽职守、吃拿卡要、失职渎职和行政乱作为等损害经济发展环境的行为和问题，依法依纪调查和协调处理，维护企业经营者的合法权益，促进经济环境的优化。
三是对执行制度情况开展监督检查。
落实优化经济环境工作责任制，认真执行优化经济环境黄牌警告、定期测评、绿色通道、行政许可超期默认、“一站式”快捷办事等制度，加快优化经济环境长效机制的形成。
(三）围绕制度建设开展效能监察
要继续执行岗位责任、首问责任、服务承诺、限时办结、政务公开、绩效考核、效能告诫和行政过错责任追究、行政执法行为评议制度、行政首长问责制等制度；建立和完善以下工作制度：一是建立黄牌警告制度。
根据省、市有关规定，凡出现下列情形之一的，由县效能办予以黄牌警告：①县长或县政府常务会议决定启动行政首长问责程序，实行问责的；②违反x发[2002]10号文件有关规定，年内两次被县优化办查处，有关工作人员受到责任追究的；由于工作不作为或慢作为或乱作为两次以上（含两次），工作人员受到行政过错责任追究的；或一名以上工作人员受到党纪政纪处分的；
③对县委、县政府有关经济发展环境批示件和县优化办交办件，不认真核实处理，累计两次不报处理结果的，或者对交办的某一事项逾期不回复，经催办仍未按时回复的；
④被投诉单位对县优化办查处投诉不配合，或者对县优化办或市优化办处理意见无正当理由不执行的。
二是建立同城同一事项一家检查制度，规范对企业的检查行为，避免重复检查和交叉检查。
三是建立园区企业“一站式”收费制度，规范对园区企业的收费行为。
四是建立行政许可超期默认制度，规范部门审批时限，对部门超过期限不予回复的，视为准予许可。
五是建立和完善调查走访制度，要组织专门人员，每月对有关企业进行走访调查，帮助企业解决生产经营中的困难和问题，努力为企业排忧解难。
s(“left_con”);
四、责任追究
要认真组织学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和市委、市政府制定的《机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《行政首长问责制》，要按照干部管理权限对有不作为、慢作为、乱作为等行为过失的机关及工作人员进行相应的责任追究。
本单位不能决定责任追究的，报县效能建设领导小组予以决定。
工作人员在一年内被效能告诫一次的，由效能办予以通报；被效能告诫两次的，当年度考核不能评定优秀，扣发当月岗位津贴和奖金；被效能告诫三次的，当年度考核应定为不称职，扣发全年岗位津贴和奖金；被效能告诫四次的，除当年度考核定为不称职
外，所在单位应予以调整工作岗位，还可由任免机关分别给予降职、降级处理；违反纪律的，一并给予相应的纪律处分。
调整岗位后当年再被效能告诫的，由任免机关依照或比照《国家公务员辞职辞退暂行规定》程序予以辞退。
s(“left_con”);。