开源节流降本增效PPT课件
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★开源节流也就是在开源的过程中节约资源,杜 绝浪费;在节流的过程中,充分发挥资源的作用, 提升资源的价值。
★开源与节流是同时存在、协调发展、并不矛盾 且目的一致的两种行为。做好开源节流的有机结 合,才能使企业的效益得到最大程度的提高。
★企业为了提高效益,必须坚持“以效益为中 心”,紧紧围绕“增收”和“节支”两条线,左 手抓“增收”,右手抓“节支”,两手都要硬, 才能实现经济效益的持续增长。
★对于企业来说,利润就是赖以生存的生命线,企 业的每一项举措都是为了增加利润,企业的存在就 是为了赢利。 ★关心企业的赢利状况,尽自己的最大努力为企业 创造利润,这是每个员工应尽的责任和义务。 ★每个企业最核心的核心就是赢利,所以,一定要 毫不顾忌、孜孜以求地赢利,而且是到手的现金赢 利!
员工:左手抓“增收”,右手抓“节支”
对于企业来说,“省下的就是赚到的,省得越 多赚得越多”,控制好成本,将本来需要支出的 部分节省下来,实际上就等于是赚到了,这也成 为一个新兴的利润点。
苛刻审核每一笔支出
一个企业就像一艘出海捕鱼的船,老总负责掌 舵,营销部门负责打鱼撒网,而财务部门则负责 编织大网,每一个网孔都必须又细又密,这样才 能网住更多的鱼,否则一项一项的开支就像一条 条漏网的鱼,从财务的眼中溜之大吉。
★集腋成裘: 指狐狸腋下的皮毛; 裘:皮毛。 狐狸腋下的皮虽很小,但聚集起来就能制一件皮袍, 比喻积少成多。
作为一名公司的普通员工,为公司节约开支, 增加利润,工作过程中关注身边那些不起眼的小 事,
比如:随手关灯,随手关掉不用电器,随手拧上 水龙头,随手关掉计算机、打印机、空调、饮水 机......举手之劳,却体现了一个人的文明素质和 公德意识。
关于进一步推进内部 “开源节流、降本增效”
的培训
2015年7月7日
想一想
★什么是开源? ★什么是节流?
开源节流----企业永续经营的法宝
开源节流,即开辟源头减少流失,对 于企业来说:
“开源”就是增收——开辟增加收入的 途径;
“节流”就是节支——节省不必要的资 源消耗与费用支出。
我们要永远抗住利润大旗
●“九层之台,起于垒土”,每个员工都应该 树立“节约资源,人人有责”的观念,养成处 处注意节约、事事考虑勤俭的好习惯,从自己 做起,从身边的每一件小事做起。节约一度电、 一颗螺丝、一团棉纱等,让节约成为一种自觉 行为,从而避免和减少一切损失和浪费。
创造开源节流的企业文化
一个优秀的企业必然要有一种优秀的企业文化, 而一种优秀的企业文化才会造就一个成功的企业。 开源节流是企业管理永恒的主题,也是每位员工 都要关注并且努力去实现目标。因此,开源节流 应该作为企业文化建设一个重要方面。
勤念财务紧箍咒
财务的职责就是: 把企业的每一项成本当做魔鬼,并将其消灭;就
算不能完全将其消灭,那最少也得勤念紧箍咒,使 其越变越小!
省下的就是赚到的
“省下的就是赚到的”这一理念,不但适用于 普通人日常理财,同样也使用所有员工在工作贯 彻执行。因为在销售的价格、销售数量以及销售 收入既定的条件下,企业的利润最大化实质上变 为成本最小化,降低成本成为利润的第一来源。
企业要求员工在工作的过程中节约一些不必要 的开支,并把开支控制在一定范围内。其实节约 多少钱对企业来说可能无关痛痒,但关键是通过 这种持续节约的做法,养成整个公司节约的文化。
员工的建议里总有许多出人意料的好点子,这些 点子单个看上去微不足道,积少成多就能节省大笔 开支。
让员工参与提出开源节流的合理化建议,不仅是 企业提高经济效益的“金矿”,还能凝聚人心,最 大限度地调动员工的积极性和创造性,所谓众志成 城,人多力量大,让大家一起来琢磨开源节流,为 提高企业效益献计献策,是员工应尽的责任和义务。
节省一度电,减少一分污染,不仅能节约能源, 而且是环保的一项重要举措。因为生产能源会产 生污染源,温室效应、酸雨现象都是大气污染的 结果,这种结果直接危及人类生存的摇篮。
●降低成本的计划能在多大程度上取得成功, 应取决于每人把降低成本作为自己分内职责的 程度。鼓励员工介入和参加降低成本工作,并 鼓励互相交流。如果企业内每一个员工都对降 低成本负责,那么开源节流才能真正落实到实 处。
调整自己的心态,为企业、老板、上司设身处地 着想,你就会发现提高产量、降低成本、增加销售 额、创造更大利润的切入点,也会发现自己对于怎 样完成这些任务有源源不断的灵感。
大家都要有成本意识
在日常生活中,几乎每个人都是有成本意识 的,就算是到菜市场买菜,也常常讨价还价, 因为这是需要自己付钱的,但在企业里,因为 不是关系到切身利益,所以很多员工往往忽视 了成本的控制,从而造成浪费,增加了企业的 支出。
消减成本与增加成本就像两股对冲的浪潮。哪一方的力 量薄弱,就会被另一方倾覆。因此,坚定地消减成本,并 坚持先砍成本,再解决问题,才能有力地阻止成本的增加。
消减购买物品的数量
员工们在提出请购申请时,往往只考虑到 自己的方便,而没有考虑申购这些物品的根 据是什么,有没有这个必要。就是说,他们 没有考虑到公司的成本,所以消减购买物品 的数量,不会对他们造成大影响,但可以直 接减少开支,为公司节约成本。
成本降低10%=利润增加20%以上
企业采用一定的措施方案来降低成本,这 同利润的增加密切相关。降低成本则意味着 增加利润,但两者并不是同比例变化的,一 般情况下,利润增加幅度,要比成本降低的 幅度大,即成本降低10%Βιβλιοθήκη Baidu利润可能增加 20%甚至更多。
开源节流从点滴做起
1、聚沙成塔 2、集腋成裘
★聚沙成塔: 聚细沙成宝塔。 原指儿童堆塔游戏, 后比喻积少成多。
先砍成本,再解决问题
企业的开支就像海绵里的水,只要用力去挤,总会挤出 来一些。对于各项开支,我们都可以大胆的去“砍”,遇 到什么问题再想办法解决,“因为解决问题的方法,总比 问题要多”。
很多时候,企业的高层管理者只需要做好消减成本的计 划,然后让主管们实施执行就可以了,主管们会对本部门 存在的重复、浪费、不必要的费用进行大力消减。就算万 一高层管理者所定的节俭目标太过分,也没有问题,因为 我们还可以随时改正过来。但相反地,如果成本没有及时 消减,钱就白花花地流走了,不可能会有挽回的机会。
★开源与节流是同时存在、协调发展、并不矛盾 且目的一致的两种行为。做好开源节流的有机结 合,才能使企业的效益得到最大程度的提高。
★企业为了提高效益,必须坚持“以效益为中 心”,紧紧围绕“增收”和“节支”两条线,左 手抓“增收”,右手抓“节支”,两手都要硬, 才能实现经济效益的持续增长。
★对于企业来说,利润就是赖以生存的生命线,企 业的每一项举措都是为了增加利润,企业的存在就 是为了赢利。 ★关心企业的赢利状况,尽自己的最大努力为企业 创造利润,这是每个员工应尽的责任和义务。 ★每个企业最核心的核心就是赢利,所以,一定要 毫不顾忌、孜孜以求地赢利,而且是到手的现金赢 利!
员工:左手抓“增收”,右手抓“节支”
对于企业来说,“省下的就是赚到的,省得越 多赚得越多”,控制好成本,将本来需要支出的 部分节省下来,实际上就等于是赚到了,这也成 为一个新兴的利润点。
苛刻审核每一笔支出
一个企业就像一艘出海捕鱼的船,老总负责掌 舵,营销部门负责打鱼撒网,而财务部门则负责 编织大网,每一个网孔都必须又细又密,这样才 能网住更多的鱼,否则一项一项的开支就像一条 条漏网的鱼,从财务的眼中溜之大吉。
★集腋成裘: 指狐狸腋下的皮毛; 裘:皮毛。 狐狸腋下的皮虽很小,但聚集起来就能制一件皮袍, 比喻积少成多。
作为一名公司的普通员工,为公司节约开支, 增加利润,工作过程中关注身边那些不起眼的小 事,
比如:随手关灯,随手关掉不用电器,随手拧上 水龙头,随手关掉计算机、打印机、空调、饮水 机......举手之劳,却体现了一个人的文明素质和 公德意识。
关于进一步推进内部 “开源节流、降本增效”
的培训
2015年7月7日
想一想
★什么是开源? ★什么是节流?
开源节流----企业永续经营的法宝
开源节流,即开辟源头减少流失,对 于企业来说:
“开源”就是增收——开辟增加收入的 途径;
“节流”就是节支——节省不必要的资 源消耗与费用支出。
我们要永远抗住利润大旗
●“九层之台,起于垒土”,每个员工都应该 树立“节约资源,人人有责”的观念,养成处 处注意节约、事事考虑勤俭的好习惯,从自己 做起,从身边的每一件小事做起。节约一度电、 一颗螺丝、一团棉纱等,让节约成为一种自觉 行为,从而避免和减少一切损失和浪费。
创造开源节流的企业文化
一个优秀的企业必然要有一种优秀的企业文化, 而一种优秀的企业文化才会造就一个成功的企业。 开源节流是企业管理永恒的主题,也是每位员工 都要关注并且努力去实现目标。因此,开源节流 应该作为企业文化建设一个重要方面。
勤念财务紧箍咒
财务的职责就是: 把企业的每一项成本当做魔鬼,并将其消灭;就
算不能完全将其消灭,那最少也得勤念紧箍咒,使 其越变越小!
省下的就是赚到的
“省下的就是赚到的”这一理念,不但适用于 普通人日常理财,同样也使用所有员工在工作贯 彻执行。因为在销售的价格、销售数量以及销售 收入既定的条件下,企业的利润最大化实质上变 为成本最小化,降低成本成为利润的第一来源。
企业要求员工在工作的过程中节约一些不必要 的开支,并把开支控制在一定范围内。其实节约 多少钱对企业来说可能无关痛痒,但关键是通过 这种持续节约的做法,养成整个公司节约的文化。
员工的建议里总有许多出人意料的好点子,这些 点子单个看上去微不足道,积少成多就能节省大笔 开支。
让员工参与提出开源节流的合理化建议,不仅是 企业提高经济效益的“金矿”,还能凝聚人心,最 大限度地调动员工的积极性和创造性,所谓众志成 城,人多力量大,让大家一起来琢磨开源节流,为 提高企业效益献计献策,是员工应尽的责任和义务。
节省一度电,减少一分污染,不仅能节约能源, 而且是环保的一项重要举措。因为生产能源会产 生污染源,温室效应、酸雨现象都是大气污染的 结果,这种结果直接危及人类生存的摇篮。
●降低成本的计划能在多大程度上取得成功, 应取决于每人把降低成本作为自己分内职责的 程度。鼓励员工介入和参加降低成本工作,并 鼓励互相交流。如果企业内每一个员工都对降 低成本负责,那么开源节流才能真正落实到实 处。
调整自己的心态,为企业、老板、上司设身处地 着想,你就会发现提高产量、降低成本、增加销售 额、创造更大利润的切入点,也会发现自己对于怎 样完成这些任务有源源不断的灵感。
大家都要有成本意识
在日常生活中,几乎每个人都是有成本意识 的,就算是到菜市场买菜,也常常讨价还价, 因为这是需要自己付钱的,但在企业里,因为 不是关系到切身利益,所以很多员工往往忽视 了成本的控制,从而造成浪费,增加了企业的 支出。
消减成本与增加成本就像两股对冲的浪潮。哪一方的力 量薄弱,就会被另一方倾覆。因此,坚定地消减成本,并 坚持先砍成本,再解决问题,才能有力地阻止成本的增加。
消减购买物品的数量
员工们在提出请购申请时,往往只考虑到 自己的方便,而没有考虑申购这些物品的根 据是什么,有没有这个必要。就是说,他们 没有考虑到公司的成本,所以消减购买物品 的数量,不会对他们造成大影响,但可以直 接减少开支,为公司节约成本。
成本降低10%=利润增加20%以上
企业采用一定的措施方案来降低成本,这 同利润的增加密切相关。降低成本则意味着 增加利润,但两者并不是同比例变化的,一 般情况下,利润增加幅度,要比成本降低的 幅度大,即成本降低10%Βιβλιοθήκη Baidu利润可能增加 20%甚至更多。
开源节流从点滴做起
1、聚沙成塔 2、集腋成裘
★聚沙成塔: 聚细沙成宝塔。 原指儿童堆塔游戏, 后比喻积少成多。
先砍成本,再解决问题
企业的开支就像海绵里的水,只要用力去挤,总会挤出 来一些。对于各项开支,我们都可以大胆的去“砍”,遇 到什么问题再想办法解决,“因为解决问题的方法,总比 问题要多”。
很多时候,企业的高层管理者只需要做好消减成本的计 划,然后让主管们实施执行就可以了,主管们会对本部门 存在的重复、浪费、不必要的费用进行大力消减。就算万 一高层管理者所定的节俭目标太过分,也没有问题,因为 我们还可以随时改正过来。但相反地,如果成本没有及时 消减,钱就白花花地流走了,不可能会有挽回的机会。