银行开展合规文化建设大讨论活动的报告

ⅩⅩ银行开展合规文化建设大讨论活动的报告

近期，ⅩⅩ东路分理处根据上级行关于ⅩⅩ年合规文化建设大讨论活动实施方案安排，结合本单位实际，组织员工进行学习相关文件精神，从思想上充分认识合规文化大讨论活动是我行合规文化建设活动的重要内容之一，并利用班后时间开展了集中大讨论，通过开展合规文化大讨论，使广大员工进一步加深对合规文化建设重要性的认识与理解，自觉参与到合规文化建设中来，逐步实现全员合规、主动合规；着力解决制度执行不到位、监督检查不到位、以感情代替原则，以习惯代替制度等突出问题；形成推动合规文化建设发展的新理念、新思路、新办法、新举措、新机制；进一步端正经营指导思想，增强合规经营意识。

讨论会上，大家就分理处如何加强制度学习，狠抓制度落实和如何引导广大员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”良好习惯等问题进行了讨论，现将讨论结果总结如下：

1、学习态度需加强。由于近几年业务工作越来越

忙，大家放松了对规章制度和业务知识的学习，

放松了对自身理论素质的提高，懒散的学习态

度难免孳生，在今后的工作中要端正对上级行

各项规章制度的掌握学习态度，争取对每一个

文件，每一项规章制度都做到认真对待。

2、争取更多的学习机会。在日常工作中，由于工

作的繁忙，很多文件，制度以及业务都没有机

会学习，通过合规文化的教育，我们要从自身

出发，多多在平时工作以及业余时间学习新的

知识，同时也不忘巩固和熟悉旧的知识，从而

不断地提升自己的素养。

3、加强业务的熟悉程度。虽然在基层工作中，有

很大一部分工作是我们经常办理的，但根据合

规文化的要求，我们仍需要不断坚强自身业务

的熟练程度，减少因眼高手低，麻痹大意出现

的风险。尤其是对经常不办理的生僻业务更是

要经常去熟悉。全面精准的了解各项业务。4、提高执行力度。工作中有重文件精神学习和传

达，而轻视执行和监督的现象，虽然也传达和

学习了，但到底执行了没有或执行的到位不却

没有认真去检查督促，在今后的工作中，不但

要准确理解和掌握上级行各项方针政策，还要

着力解决执行力不到位的现象，要从上到下层

层监督，对出现的问题及时研究解决办法，确

保各项规章制度和各项目标措施的完成。

5、奖惩制度要明了。在日常工作中，对于工作中

屡次出现错误的要严格按照奖惩制度执行相应

的处罚，严格要求每位员工，不可因其他原因

放松对员工的监督与处罚。加大执行的力度。

通过严格的奖惩制度的执行，降低人员业务办

理错误的风险，达到合规文化的要求。

6、进一步提高员工集体素质。员工是企业合规文

化的实践者和创造着，要集中精力做好员工业

务的指导和培训，力求达到综合性，系统性，

专业性，实用性。使每位员工的综合素质在原

有的基础上在提升一个台阶。通过各项学习，

让员工正确的把握合规文化建设的真正科学内

涵。