环境控制程序培训记录
培训实施及记录控制程序
培训实施及记录控制程序1.目的规范培训实施过程及培训记录的操作流程，强化培训质量，达到培训效果。
2.适用范围适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。
3.职责各单位培训主管负责本单位培训的实施工作和培训记录的收集整理，确保培训工作按策划的要求实施到位，并保存相应的培训记录。
海尔大学负责大学培训工作的实施及保存记录，并按监督改进控制程序对各单位培训工作及记录进行检查、纠偏，并帮促整改。
4.工作程序培训实施：4.1.1培训实施前，培训主管发出《培训实施决定书》，将培训信息通知相关人员，可以电子邮件的形式网上公布或以书面形式公布。
4.1.2根据《培训方式选择表》、《培训支持报告》等涉及的培训支持资源进行培训前的准备工作，包括培训教材、教师接待等工作。
4.1.3培训开始前，组织学员在培训签到簿上签到。
在外请教师或是海尔大学组织的培训时，需要宣读《培训前简要介绍报告》，将培训的具体安排向教师和学员宣讲，并请教师授课。
4.1.4在教师授课结束后，现场下发《培训效果调查表》，由学员对教师授课情况以及整体培训组织情况进行评价，评价的结果作为对培训教师的考核依据以及培训组织者和培训教师改进的依据，并纳入《培训结束反馈信息报告》中。
4.1.5培训结果的考核评价详见《培训结果评价控制程序》。
培训记录：4.2.1培训记录的形成：4.2.1.1根据培训过程及程序文件规定，每一步均应形成相应的记录，记录详见后附的《员工培训归档资料》。
4.2.1.2培训教材作为记录的一种，同时归档。
4.2.2培训记录可以电子版或光盘、录像带、文字性资料等形式保存，原则上保存期限为一个审核周期，特殊记录可以纳入档案管理。
预期的培训记录自行销毁。
5.相关文件：《培训实施决定书》；《培训方式选择表》；《培训支持报告》；《培训前简要介绍报告》；《培训效果调查表》；《培训结束反馈信息报告》；《培训结果评价控制程序》。
6.培训记录：培训签到簿HRU442001F01 《员工培训归档资料》HRU442001F02员工培训归档资料培训主题：培训时间：教师：参加对象及人数：归档资料明细：培训实施决定书根据集团发展战略及要求，按集团培训方针目标的要求，结合培训计划，依据对相关人员能力差距分析确认的培训需求，决定对认证经理人人员进行培训，以解决目前存在的能力差距。
员工环境安全培训记录表
培训题目：员工环境安全培训
培训目的：
培训时间：
培训地点：公司培训室
培训教师：
培训方式：宣教
参加培训人员名单：
培训内容摘要：
公司指定专人负责EHS事务并接受相应的培训，有能力识别公司之环境因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
1、化学品的控制
对公司生产过程涉及到的化学品由EHS安全员负责建立“化学品环境
将康与安全控制程序”加以控制。
2、对有害物质应规定正确的使用环境和方法并提供个人防护设备。
三、对有害能源（包括电能、机械能、气能、水能、化学能、以及热能）的控制。
四、废弃物的处理
废弃物分类公司废弃物分为三类，有害废弃物、可回收废弃物与生活废弃物。
五、废弃物管理
一般生活废弃物一般生活废弃物由产生部门人员负责分类存放在指定的垃圾桶内后，定期倒到公司垃圾储存区, 由环卫所回收。
有害废弃物由各产生部门人员负责分类并集中到指定存放地点，委托由环保主管机关核准的有资质的回收站代为清运处理。
存放有害废弃物的储藏桶应有桶盖、桶盖箍以及桶塞。确保桶盖、桶盖箍以及桶塞可防止储存桶翻倒时废弃物外泄，并可防止雨水进入。储藏桶外应有标识和警示标志。可回收废弃物 可回收废弃物由有需求单位回收，对涉及到资质的回收单位，由EHS安全员核查其资质。
培训效果评价：
记录：日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
环境记录控制程序
记录控制程序修订记录﹕制定单位﹕制定﹕审核﹕核准﹕1 目的﹕对环境管理体系所要求的记录予以控制，以证明产品、过程符合要求和环境管理体系运行有效。
同时为采取纠正、预防措施以及保持和改进环境管理体系提供信息。
2 范围﹕适用于环境管理体系运行的记录，包括来自相关方的记录。
3 定义﹕3.1 记录﹐阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件。
3.2 一个日历年﹐自记录确立之日起到次年年终。
4 职责﹕4.1 相关部门﹕负责质量﹑环境记录的填写﹑标识、贮存、保护、检索、和处置﹔4.2 EHS委员会﹕负责建立并维护《受控记录一览表》。
5 作业流程﹕5.1 各部门应确保如下记录得以适当保存﹕5.1.1 品质类﹕a) 管理评审的记录﹔b) 教育﹑培训﹑技能和经验的适当记录﹔c) 与产品有关的要求的评审记录及评审所引起的措施的记录﹔d) 供货商的评价结果及评价所引起的任何必要措施的记录﹔e) 生产特殊过程所要求的设备认可﹑人员资格鉴定及其它记录﹔f) 监视和测量装置校准和验证结果的记录﹐及偏离校准状态时重新评定已检测结果有效性的记录﹔h) 策划和实施内部审核以及报告结果的记录﹔i) 产品符合接受准则的证据﹔j) 针对不合格品所采取的任何措施的记录﹐包括所批准的让步的记录﹔k) 纠正措施的结果记录﹔l) 预防措施的结果记录﹔m) 其它程序文件及客户要求之记录。
5.1.2 环境类﹕a) 关于适用的环境法律法规与其它要求的信息；b) 环境因素识别和环境影响评价记录；c) 环境培训记录；d) 有关供方和承包方的信息；e) 投诉记录及处理决定；f) 环境目标﹑指针完成情况的跟踪记录﹔g) 运行控制记录和产品信息（如成分和性能参数）﹔h) 应急方案的检验报告和事故总结报告﹔i) 监测数据﹔j) 检查活动﹑仪器校准和设备维护记录﹔k) 遵循法律﹑法规情况的定期评价记录﹔l) 不符合﹑纠正和预防措施记录﹔m) 环境管理体系审核记录﹔n) 管理评审记录。
环境管理过程控制资料和记录清单
环境管理过程控制资料和记录清单1 概述为确保公司环境管理体系得到有效运行，实现环境保护与控制的可追溯性，特制定环境管理过程控制资料和记录清单。
2 适用范围适用于公司施工生产中环境管理过程控制的记录格式、记录内容及其他要求。
3 职责权限3.1公司安全部负责制定环境管理过程控制的资料要求及记录清单格式，及时更新记录清单内容，不定期对子（分）公司、重点工程项目和环境风险较大项目的环境管理过程控制资料和记录进行监督、检查。
3.2子（分）公司安全部负责对所属项目部环境管理过程控制资料和记录定期进行监督、检查。
3.3项目部安全部负责组织填写本项目部环境管理过程控制资料和记录，并存档。
4 工作步骤及要求4.1环境管理过程控制记录原则4.1.1本记录的标识、收集、编排、归档、保存、查阅、处理和处置等处理步骤应按《记录控制程序》（QP4-2）的有关规定实施。
4.1.2环境管理过程控制资料和记录填写必须完整、真实可靠。
4.2填写步骤及要求4.2.1《年度环境目标、指标及措施计划》a）公司、子（分）公司每年定期修改或重新编制公司、子（分）公司《年度环境目标、指标及措施计划》。
b）项目部在开工前一周之内编制项目《年度环境目标、指标及措施计划》，每年定期结合实际生产进行修改、审定。
4.2.2《环境因素评价、识别登记表》、《重要环境因素清单》a）项目开工前及施工过程中，应及时对环境因素进行辨识，并评价重大环境因素，并对重大环境因素进行统计，填写《环境因素评价、识别登记表》、《重要环境因素清单》，并归档；b）环境因素识别与评价方法执行《环境因素识别评价和管理程序》(QP9-2)。
4.2.3《环保培训教育记录表》公司、子(分)公司、项目部按计划定期针对环境目标、指标、重大环境因素、环境保护措施及其他必要内容对员工进行环保教育及培训，提高员工的环保意识与素质，并根据教育内容填写《环保培训教育记录表》，并归档；项目部污染物排放超过国家各项污染物排放标准时，应定期对存在的污染物进行监测，填写《环境监测记录表》，并归档；4.2.5《环保会议记录表》项目部定期（至少每季度一次）召开环保会议，并对会议主要内容录入《环保会议记录表》，并归档；4.2.6《环保检查记录表》a）项目部应每月一次组织开展环保检查过程中，应对检查过程进行记录，填写《环保检查记录表》，并归档；b）子（分）公司每季度一次组织开展环保检查过程中，应对环保检查过程进行记录，填写《环保检查记录表》，并归档；c）公司在环保检查过程中，对环保检查过程进行记录，填写《环保检查记录表》并归档；4.2.7《信息交流记录》项目部施工期间，项目部内部及外部涉及环境内容的交流活动，应填写《信息交流记录》，并归档；4.2.8《突发环境事件调查报告》突发环境事件时，应及时采取措施，防止污染，对环境事件调查处理，编写《突发环境事件调查报告》，并归档；4.2.9《纠正措施报告》公司、子（分）公司、项目部产生环保不符合项时，填写《纠正措施报告》，按照《环保不符合项纠正措施和预防措施控制程序》（QP9-10）中《纠正措施报告》格式进行填写。
ISO14001-2015环境管理体系程序文件及管理手册【含记录表格】
ISO14001-2015环境管理体系程序文件及管理手册【含记录表格】XXXXXXX有限公司环境体系资料I S O14001-2015文件编号：E M-01A/10编写：审核：批准：发布日期：20X X年X X月X X日实施日期：20X X年X X月X X日程序文件目录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。
环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布，是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件，用以统一、协调全公司的质量环境管理活动，使其基于ISO14001-2015标准要求，符合本公司产品、服务和活动中的实际情况，能指导我公司环境管理工作。
HSF记录控制程序
文件制修订记录1.0目的为确保公司各项质量、环境和HSF记录能妥善且有效管理，以证明质量、环境和HSF体系的有效运作并作为质量、环境和HSF持续改进与追溯的依据。
2.0范围适用于本公司质量、环境和HSF管理体系运行全过程的记录的控制。
3.0职责3.1文管中心：所有质量/环境/HSF记录表格编号汇总发行，原稿保存。
3.2相关部门主管及以上人员：审批质量/环境/HSF记录表格的发行或变更。
3.3各表单使用部门：负责各自记录收集、归档、保管。
4.0定义4.1本程序采用IATF16949：2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015及IECQQC080000:2017三项标准的定义。
4.2除非特殊规定（如销售：接收订单、报价、应收款、仓储：进出料记录；物质部：登录价格等使用ERP），一般以纸质作为记录。
5.0作业流程5.1质量/环境/HSF记录表单之设计制作与变更、批准及分发：5.1.1二阶、三阶文件所拟定的质量/环境/HSF记录表单由原制作部门负责设计，文控统一编号发行。
5.1.1.1质量/环境/HSF记录表单的创建与初始文件一同产生、批准。
5.1.1.2制/修之质量/环境/HSF记录表单应由制定部门填写《文件制订修订申请书》，向文管中心申请表单编号，文管中心给予表单编号后，得到其主管批准后，将核准后的质量/环境/HSF记录表单、《文件制订修订申请书》及其电子文档交至文管中心受控。
5.1.1.3文管中心将核准后的质量/环境/HSF记录表格作为新文件，依《记录控制程序》作业。
5.2质量/环境/HSF记录书写规定：5.2.1字迹应清晰可辨识且保持整洁。
5.2.2书写之字段不得漏填。
5.2.3修改时可在原记录上处划线删除，旁边重新书写，并签名及日期及修改人姓名（或盖章），原内容须仍可辨识。
5.2.4未填写之字段须在空白字段上注上【N/A】或【/】或【×】或【-】等字样或符号。
5.2.5记录注明【□】符号，表示选择性项目，【】方式由该事承办人填写。
基础设施和工作环境控制程序范文(三篇)
基础设施和工作环境控制程序范文基础设施和工作环境是一个组织内部的核心资源，对于组织的运作和员工的工作效率起着重要的作用。
为了保证基础设施和工作环境的稳定和良好，需要有相应的控制程序来管理和维护。
本文将介绍一种基础设施和工作环境控制程序的范文，包括程序的目的、范围、责任、程序流程以及持续改进等方面。
一、目的基础设施和工作环境控制程序的目的是确保组织的基础设施和工作环境的稳定和安全，以提供一个适宜的工作环境，保障员工的安全和健康，提高工作效率和员工满意度。
二、范围基础设施和工作环境控制程序适用于组织内部的各种基础设施和工作环境，包括但不限于办公楼、设备设施、通信网络、供电系统、空调系统、照明系统等。
三、责任1. 组织领导层负责制定和审核基础设施和工作环境控制程序，并提供必要的资源和支持。
2. 设施管理部门负责具体实施和执行基础设施和工作环境控制程序，包括设备设施的维护和保养、环境卫生的管理、应急管理等。
3. 所有员工都有责任遵守和执行基础设施和工作环境控制程序，如正确使用设备设施、保持工作区域的整洁和卫生、遵守安全操作规程等。
四、程序流程1. 基础设施和工作环境评估a. 确定评估的频率和方法。
b. 进行基础设施和工作环境的评估，包括设备设施的性能、环境卫生的状况、工作场所的安全等方面。
c. 分析评估结果，确定改进措施。
2. 设备设施维护和保养a. 制定设备设施维护和保养计划，包括定期检查、维修、更换等。
b. 具体实施设备设施的维护和保养工作，确保其正常运行和安全可靠。
c. 记录维护和保养的情况，包括维修记录、更换记录等。
3. 环境卫生管理a. 制定环境卫生管理制度和规范，包括工作区域的清洁、垃圾处理、消毒、通风等方面。
b. 定期进行环境卫生的检查和清洁，确保工作环境的整洁和卫生。
c. 记录环境卫生的情况，包括检查记录、清洁记录等。
4. 应急管理a. 制定应急管理计划，包括灾害、事故等突发事件的应对措施和预案。
环境和健康安全控制程序范文（二篇）
环境和健康安全控制程序范文一、引言在现代社会，环境和健康安全问题日益受到人们的关注。
为了保护环境和人类的健康安全，需要制定一系列的控制程序。
本文旨在探讨环境和健康安全控制程序的制定方法和重要性，并对具体的控制程序进行详细阐述，以期提高环境和健康安全管理水平。
二、控制程序的重要性1.保护环境：环境是我们生存的基础，保护环境是我们应尽的责任。
通过制定环境控制程序，可以减少环境污染和资源浪费，促进环境的可持续发展。
2.保护人类健康安全：人类健康安全是社会的重要组成部分。
通过制定健康安全控制程序，可以预防疾病和事故的发生，保护人们的身体健康和生命安全。
3.提高管理水平：控制程序的制定和执行需要有组织的管理，可以帮助企业和单位规范管理流程，提高管理水平和效率。
三、环境控制程序1.环境影响评估(EIA)：在开展任何新项目前，应进行环境影响评估，评估项目可能对环境造成的影响，并提出相应的环境管理措施。
评估内容应包括空气、水、土壤污染以及噪声、振动、辐射等方面的影响。
2.污染物排放控制：制定污染物排放控制程序，对企业和单位的废气、废水、固体废物等污染物进行准确监测和控制，确保排放达到国家和地方标准。
3.资源节约利用：制定资源节约利用控制程序，鼓励节约能源、减少废物产生，推广循环利用和再生利用的方法，提高资源利用效率。
4.环境保护培训：开展环境保护培训，提高员工的环境保护意识和能力，遵守环境管理制度和规范操作流程。
四、健康安全控制程序1.危险辨识和风险评估：对工作场所进行危险辨识和风险评估，确定可能导致事故和职业病的危险源和风险，采取相应的控制措施。
2.安全管理制度：建立完善的安全管理制度，明确责任分工和工作流程，提供必要的安全设施和个人防护装备，保障员工的人身安全。
3.事故应急预案：制定事故应急预案，明确事故应急组织和指挥机构的职责和权限，培训员工的事故应急处理能力，确保事故发生时能够及时、有效地应对。
4.职业健康管理：制定职业健康管理程序，对员工的健康状况进行定期体检和评估，提供必要的职业健康服务和咨询，保障员工的身体健康。
相关方环境要求控制程序(含表格)
相关方环境要求控制程序
（ISO14001-2015）
1.0目的
为实现公司的持续发展,改善相关方的环境表现,以及识别相关方的环保要求,保障消费者或客户的利益,促进社会的环保责任。
2.0适用范围
适用于公司所有供应商、外协加工分包方、服务分包方、客户、社区邻居、董事会、行业协会、相关政府部门。
3.0定义
无
4.0工作程序
5.0相关文件
风险和机遇识别、评估与应对控制程序 环境因素识别评价及登记程序 环境监控和测量控制程序 信息沟通控制程序 6.0记录
相关方期望或要求识别表
相关方要求识别表.d oc 相关方需求和期望
清单 (2).xl s
相关方环境管理一览表
相关方环境管理级
别一览表.d oc
环境信息接收及处理报告
相关方环境状况调查表.d oc 相关方文件发放记
录.xl s
相关方需求和期望应对措施管理表
相关方需求和期望管理表.xl s 相关方需求和期望应对措施管理表.d oc。
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序范文（三篇）
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序范文在职业健康安全和环境方面，监视和测量控制程序至关重要。
这些程序有助于提供一个健康、安全和可持续的工作环境，保护员工的身体健康和生命安全，同时减少环境污染和可持续发展方面的风险。
本文将探讨这些程序的重要性，并提供一个范文来指导实施这些程序。
职业健康安全和环境监视的程序在许多行业和组织中都是必不可少的。
它们可以帮助我们了解工作环境中存在的潜在危险，并采取适当的措施来减少这些危险对员工健康和安全的影响。
这样的程序还可以帮助我们评估和监视环境污染的程度，并制定相应的控制措施。
在一个完善的职业健康安全和环境监视控制程序中，以下是一些核心步骤和措施的范文：1. 确定和评估潜在的危险和风险：a. 对工作场所进行全面的检查，以识别可能对员工健康和安全造成危险的因素。
b. 评估这些危险和风险的程度和潜在影响，并将其记录在危险和风险评估报告中。
2. 确定适当的监视和测量方法：a. 确定需要监视和测量的参数，如噪音水平、粉尘、化学物质浓度等。
b. 确定适当的监视和测量方法和设备，如噪音计、粉尘计等。
c. 确定监视和测量的频率和持续时间，以确保足够和准确的数据。
3. 进行监视和测量：a. 根据事先确定的计划和频率进行监视和测量。
b. 使用适当的设备和方法进行监视和测量，并确保结果的准确性和可靠性。
c. 记录和维护监视和测量的数据，以备将来参考和分析。
4. 分析监视和测量数据：a. 对收集到的数据进行仔细的分析和解读，以确定是否存在健康、安全和环境风险。
b. 根据数据分析的结果，评估现有的控制措施的有效性，并确定是否需要采取进一步的行动。
5. 采取控制和改进措施：a. 基于监视和测量数据的分析结果，采取必要的控制措施来降低危险和风险的程度。
b. 确保控制措施的有效实施，并监督其执行情况。
c. 定期检查控制措施的有效性，并根据需要进行必要的改进和调整。
6. 定期审查和更新程序：a. 定期审查和评估职业健康安全和环境监视控制程序的有效性和适应性。
洁净区环境控制及微生物知识培训
• 30-35℃的培养箱中培养3天。
沉降菌的监测方法
• 沉降菌监测的注意点： • 摆放位置和高度（抑制物质的引入）
洁净区环境控制及微生物 知识培训
zwx 2013.10
制药生产洁净控制
主要:
（一）人员控制系统 （二）公用工程控制系统 （三）设备控制系统 （四）物料控制系统 （五）生产过程控制系统 （六）质量检测控制系统
相关术语
• 洁净室(区)：需要对尘粒及微生物含量进行控制 的房间(区域)。
• 悬浮粒子：洁净室内悬浮在空气约在0.1µm至 5µm之间的固体和液体粒子，用于空气洁净度分 级。
• 非本岗位人员进入洁净区（包括维修、辅助人员） 应定期进行卫生和微生物学基础知识、洁净作业 等方面的培训及考核。非本岗位人员进入洁净区 要严格按规定程序进出、作业，并有登记记录。
洁净区卫生管理规程
工作服应制定清洗周期，工作服包括服装和一切用于 包裹头、脸、手臂等的遮护用品。不同空气洁净度级别使 用的工作服应分别清洗、整理，必要时消毒或灭菌。
1
＜1 1
＜1 1
＜1
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洁净室环境控制
• 压差的控制：洁净区与非洁净区之间、不同级别 洁净区之间的压差应当不低于10帕斯卡。必要时， 相同洁净度级别的不同功能区域（操作间）之间 也应保持适当的压差梯度。
质量环境安全体系培训
部分条款说明:
质量管理体系
QEOM06-2009 人力资源管理程序
1、操作工是否能胜任其工作，是否经过培训和考核？ 2、特殊操作人员（电工、焊接工、司机等）是否取得特殊操作人员上岗证，证件是否有效？ 3、专业人员（质检员、仓库保管员）是否有相应资格证书、岗位操作证，证件是否有效？ 4、培训计划及相关资料？
环境管理：应以相关方为关注焦点，控制活动、产品或服务对环境的影响，改进公司的环境绩效，满足法律法规的要求，为社会的可持续发展尽到责任。
职业健康安全管理：应以员工和其他相关方为关注焦点，实行以人为本的人性化经营理念，消除或减小职业健康安全风险，改进职业健康安全绩效，满足法律法规的要求，保障有关人员的职业健康和安全。
GB/T19011-2003idtISO9011：2002《质量和（或）环境管理体系审核指南》给出了与审核有关的定义并为审核员开展内部与外部质量和环境管理体系审核提供了指南。
2、质量管理体系四项核心标准
其中： 2008版ISO 9001《质量管理体系 要求》已于2008年11月15日正式发布。ISO和IAF（国际认可论坛）认为ISO 9001:2008标准没有引入新的要求，而是根据世界上170个国家大约100万个通过ISO 9001认证的组织的8年实践，更清晰、明确地表达ISO 9001:2000的要求，并增强与ISO 14001:2004的相容性。 新版标准更加明确地表述 2000 版 ISO 9001 标准的内容，强调许多组织在实施 ISO 9001 标准过程中容易忽视的共性问题，并要求在这些方面进一步加强，如关注与产品要求有关的法律法规要求；加强对外包过程的控制；对人员能力的要求，不仅仅局限于招聘、培训措施及其有效性，而是强调从事影响产品符合要求的人员应是能够胜任的；在顾客满意程度的测量方面，应采取一些科学有效的方法，从诸如顾客满意调查、顾客对交付产品质量的数据、用户意见调查、业务损失分析、保证承诺、经销商报告之类的来源获得输入，了解顾客对组织是否满足其要求的感受的真实信息。通过改善这些薄弱环节，来进一步提高组织质量管理体系的有效性。
程序文件培训记录
程序文件培训记录一、引言在当今信息时代，计算机程序已成为人们工作和生活中不可或缺的工具。
为了提高员工的工作效率和解决实际问题，公司组织了一系列程序文件培训。
本文将对这些培训进行详细记录，以供员工参考和回顾。
二、培训目的1.提高员工对计算机程序的理解和运用能力，使其能够更好地应对日常工作中的问题。
2.培养员工具备一定的编程思维，为公司的技术创新和业务拓展奠定基础。
3.增强员工之间的团队协作能力，提高整体工作效率。
三、培训内容1.计算机基础知识：包括计算机硬件、软件、操作系统等方面的基本概念和原理。
2.程序设计语言：以、Java、C++等主流编程语言为例，讲解语法规则、编程技巧和应用场景。
3.数据结构与算法：介绍常见的数据结构（如数组、链表、树、图等）和算法（如排序、查找、动态规划等），以及在实际编程中的应用。
4.软件开发流程：讲解软件开发的需求分析、设计、编码、测试、部署等环节，以及项目管理方法和工具。
四、培训方式1.线下培训：邀请专业讲师进行面对面授课，现场解答员工疑问。
2.线上培训：利用网络平台开展远程教学，提供视频教程、在线答疑等资源。
3.实践操作：安排实际编程项目，让员工动手实践，巩固所学知识。
4.小组讨论：组织员工进行分组讨论，分享学习心得和经验。
五、培训时间及地点1.培训时间：2022年5月1日至2022年6月30日，每周六上午9:00-12:00。
2.培训地点：公司培训室。
六、培训效果评估1.课后作业：布置课后作业，检验员工对培训内容的掌握程度。
2.项目实践：评估员工在实际项目中的表现，考察其编程能力和解决问题的能力。
3.员工满意度调查：收集员工对培训的反馈意见，不断优化培训内容和方式。
4.培训成果展示：组织员工进行成果展示，分享学习成果和经验。
七、总结本次程序文件培训旨在提高员工的计算机编程能力和实际问题解决能力，为公司的发展和创新奠定基础。
通过培训，员工们对计算机程序有了更深入的了解，编程能力得到了提升，团队协作能力也得到了锻炼。
程序文件培训总结
培训总结
主讲人：褚玉涛培训时间：1小时记录人：张军
本公司《程序文件》共有22个控制程序，作为工艺员及理化负责人，主要涉及到其中的12个控制程序，对其进行重点学习。
程序文件就是为了完成管理体系要素所规定的方法，用于支持管理手册的相关要求。
通常包括活动的目的和范围，做什么和谁来做；何时、何地以及如何做；应采用什么材料、设备和文件；如何对活动进行控制和记录。
其内容是描述实施管理体系要素所涉及到的各职能部门的活动。
程序文件详细的规定了公司各个部门的过程职责，并指导各项管理工作的实际运行步骤和方法。
本周重点学习了“文件控制程序”和“质量管理程序”；对“合同控制程序”和“采购与原材料控制程序”进行了了解性学习。
通过一周的程序文件学习，受益非浅。
这样的学习很有必要，不但要对程序文件学以致用，更重要的是通过这次学习，让我对自己的岗位过程职责、步骤、方法有了一个新的认识，意识上有了进一步的提高。
严格的贯彻执行每个程序要求，必然会使我们的管理水平和产品质量提高一个台阶。
环境和职业健康安全管理体系培训
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（三）重要危险源的确定：
(A) 按照风险评价后风险性分值划分等级〈共 计5级〉其中1－3级为重要危险源，(残余值D≥70 制定 《管理方案》措施来降低风险) 。
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五、辨识危险、危害因素可能导致 的事故
按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》，综合 考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害方 式 等，将危险、危害方式因素可能导致的事故分为以下 几 类：
（1）物体打击——是指物体在重力或其他外力的作用下产生运
动 ， 打击人体造成人身伤亡事故，（不包 括
燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶 胶、其他易燃易爆性物质
b.自燃性物质
c.有毒物质——有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与
气溶胶、其他有毒物质
d.腐蚀性物质——腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、
其他腐蚀性物质
e.其他化学性危险危害因素
18
第三类 生物性危险、危害因素 a.致病微生物——细菌、病毒、其他致病微生物 b.传染病媒介物 c.致害动物 d.致害植物 e.其他生物性危险、危害因素
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第四类 心理、生理性危险、危害因素
a.负荷超限——体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、
其他负荷超限
b.健康状况异常
c.从事禁忌作业
d.心理异常——情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常
e.辨识功能缺陷——感觉延迟、辨识错误、其他辨识功能缺 陷
f.其他辨识功能缺陷
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第五类 行为性危险危害因素 a.指挥错误——指挥失误、违章指挥、其他指挥错误 b.操作失误——误操作、违章作业、其他操作失误 c.监护失误 e.其他失误 第六类 其他危险、危害因素
5、特种作业上岗持证率100%；
环境管理体系-人力资源控制程序
人力资源管理程序1. 目的通过对所有从事与环境管理工作有关的员工进行人力资源配置和开发，以提高全体员工的环保意识与素质。
2. 范围适用于本公司与环境相关的所有工作人员的配置和意识能力培训。
3. 定义无4. 权责3.1行政部:负责公司人力资源的安排和培训工作的管理。
3.2各部门:配合行政部做好相关人力资源和培训教育工作。
5. 内容5.1培训需求的确认5.1.1行政部与各部门统一评估和制定各岗位环境职责和能力 ,确定培训需求﹐确保从事影响环境工作的各岗位人员的经验、技能、教育背景等方面能够胜任。
5.1.2对于特殊工种人员,须持特殊工种人员上岗证或资格证。
5.2 人员的招聘各单位需招聘人员时，经单位主管审批后﹐交由行政部统一甄选。
5.3 培训5.3.1计划的提出a)据公司管理要求，各部门在每年12月份按照部门培训需求填写部门的《年度培训计划表》经单位主管审批后呈送行政部。
行政部根据部门报上来的部门《年度培训计划表》结合公司的实际情况在每年12月份编制公司的《年度培训计划表》，报送单位主管审核后,交由最高管理者批准后执行。
5.3.2 培训教材的准备a) 内训教材由需求部门准备。
b) 外训教材由行政部准备。
5.3.3 培训实施a) 行政部将批准好的《年度培训计划表》反馈给责任部门，并督促其按计划执行。
b) 各部门根据行政部反馈给本部门的《年度培训计划表》实施培训计划。
c) 当不能按原计划实施时，行政部提出调整计划，经最高管理者批准后实施。
d) 各部门要求在年度培训计划外举行培训，应在获得培训信息或确定培训内容后。
2024年环境、职业健康安全运行控制程序(三篇)
2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。
2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。
3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。
3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。
3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。
3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。
3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。
3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。
4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。
如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。
4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。
4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。
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环境因素识别与评价控制程序培训记录时间：年4月10日地点：仁赤高速第六合同段项目经理部参加人员：全体职工主讲：项目总工周胜云记录人：黄振国培训目的：为使项目部人员对本项目的施工、办公、生活所涉及的环境因素加以识别与评价，查找环境因素，确定重要环境因素，从而进行有效控制，实现本项目部的环境绩效的持续改进。
培训内容：1、本项目施工生产活动中及办公区、生活区环境因素的识别、评价、更新，建立项目部环境因素和重要环境因素清单，并将环境因素识别、评价将本项目部涉及的环境因素进行评价，并知道对重要环境因素，如何控制。
2、识别环境因素时，应对本单位的活动、产品或服务进行全面分析，识别出潜在的或已发生的环境问题。
识别环境因素时，应考虑相关方（主要是供应厂商和分包方）的活动中产生的组织能够施加影响的环境因素。
3、识别环境因素时应覆盖过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态。
三种时态：过去：以往遗留的环境问题。
现在：现在正发生，并持续到未来的污染及环境问题。
将来：不可预见什么时候发生且对环境造成较大影响，如新材料的使用、工艺变化、产品服务、法律法规等可能带来的环境问题。
三种状态：正常状态：指固定、例行性且计划中的作业与程序。
异常状态：指在计划中，然而不是例行性的作业（如启动、关闭、检修等情况）。
紧急状态：指可能或已发生的紧急事件（如火灾、爆炸等事故）。
环境因素识别时应考虑的类型有：a)向大气排放的污染物；施工扬尘、烟尘。
b)向水体排放的污染物；生产废水、生活废水。
c)固体废物、流体废物；施工中，检验试验中，维修及生活中产生的。
d)噪声对周围环境的影响；机械噪声、人为噪声。
e)对周围社区及居民生活的影响；f)各种能源和资源的消耗对环境的影响；水电消耗。
g)对动植物的保护、生态环境的保护、生物链的保护、植被的破坏和恢复、河流的淤塞和恢复等；h)硬化地面的复耕；临时用地、取弃土场复垦。
l)物料的消耗；原材料的使用。
m)在少数民族地区施工时应尊重少数民族的风俗习惯；n)其他地区性环境问题。
4、环境因素识别方法：a)调查表法；b)现场观察法；c)现场监测法；d)专家评估法；e)水平对比法；f)过程分析法；5、环境因素评价标准：a)影响范围①超出生产基地周围⋯⋯⋯⋯⋯⋯(A=5)②生产基地周围内⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(A=3)③生产基地管理区域内⋯⋯⋯⋯⋯(A=1)b)影响持续性①持续一年以上⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(B=5)②持续一月以上⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(B=3)③持续一天以上⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(B=1)c)污染产生量①产生量大⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(C=5)②产生量中⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(C=3)③产生量小⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(C=1)d)发生频次①连续发生⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(D=5)②间歇发生⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(D=3)③偶然发生⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(D=1)e)影响程度①影响严重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(E=5)②影响一般⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(E=3)③影响轻微⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(E=1)f)生产基地周围人群关注程度①强烈关注⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(F=5)②一般关注⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(F=3)③关注较弱⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯(F=1)关注我实时更新最新资料6、确定重要环境因素。
1）将上述６项分数之和大于１５分的环境因素确定为重要环境因素。
环境因素识别、评价流程图划分作业与活动环境因素识别识别方法确定确定环境因素建立环境因素清环境因素评价评价方法确定确定重要环境因建立重要环境因环境因素更新法律法规及其他要求控制程序培训记录时间：年4月10日地点：仁赤高速第六合同段项目经理部参加人员：全体职工主讲：项目总工周胜云记录人：黄振国培训目的：使全体职工加强对环境保护的认识，加深对环境法律法规的内容的理解培训内容：针对项目实际情况，有针对性地选择了环境保护方面的法律法规，对其中的相关条款进行学习。
一、环境保护方面法律中华人民共和国大气污染防治法；第二章第11条—13条，第19条—21条，第五章36条、41-43条。
中华人民共和国环境保护法；第四章第24条—34条中华人民共和国水污染防治法第13条、20条、27条、29-37条，41-45条。
中华人民共和国噪声污染防治法，第2条，13-15条，28条，30条，36、37、39条。
中华人民共和国固体废物污染环境防治法：第3条，第11-18条，第53-58条.二、资源法律、法规中华人民共和国森林法第18条、23条中华人民共和国野生动物保护法第12条中华人民共和国土地管理法第3、4、34、43-45条中华人民共和国水土保持法第18条-20条中华人民共和国水土保持法实施细则第14条中华人民共和国野生植物保护条例第9条第13条三、相关法律、法规中华人民共和国节约能源法第21-31条中华人民共和国清洁生产促进法第18-19条危险化学品安全管理条例第2、3、4、5、16、21、22条环境目标、指标和管理方案控制程序培训记录时间：年4月10日地点：仁赤高速第六合同段项目经理部参加人员：全体职工主讲：项目总工周胜云记录人：黄振国培训目的：使项目人员对本项目环境目标、指标和管理方案有正确的理解与认识，将环境目标和指标分解，落实到相关部门，明确各部门责任，确保环境目标、指标的实现。
培训教材：《环境目标、指标和管理方案控制程序文件》培训内容：一、学习公司的环境方针，包括对污染预防、持续改进方面的承诺；1、公司的管理方针:提供优良工程,达到顾客满意;持续改进质量,保持国内一流;遵守法律法规,预防环境污染;倡导环保意识,节约能源资源;改善环境绩效,构建和谐企业.我们坚持:提高意识、竭诚服务；以质量求生存、以环境促发展；不断超越顾客期望。
我们承诺：遵守国家颁布的各项质量、环境法律、法规及其他要求，改善环境行为，减少环境污染。
我们追求：节能降耗、预防污染、保护生态、持续改进。
努力提高科技水平，积极采用新技术、新材料、新工艺，不断节约能源、减少污染。
我们全体员工共同努力，建设美好家园。
2、公司的管理目标：质量目标：分项、分部工程一次验收合格率95%以上单位工程优良品率100%工程履约率100%顾客履约率90%以上环境目标：1）污染物排放达到国家规定标准；2）能耗和物耗控制在指标之内；3）提高全员的环境保护意识，施工过程中保护生态环境；4）建筑施工场界噪声符合GB12523-1990国家标准。
2、学习本项目的环境目标，目标中包含下列内容：1)噪声排放达标；2)现场微粉尘；3)废弃物实现分类管理，提高回收利用率；4)运输无遗洒现象；5)尽量减少化学危险品的泄漏或挥发现象；6)节省资源,节约纸张的消耗，保护森林资源；7)最大限度地节约水电能源；8)最大限度防止施工现场火灾、爆炸的发生；9)生产及生活污水达标排放。
二、环境目标应具体，指标应量化，a)规定每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责；b)环境管理方案中应规定实现目标和指标的方法和时间表；废弃物控制程序培训记录时间：年4月15日地点：仁赤高速第六合同段项目经理部参加人员：全体职工主讲：项目总工周胜云记录整理人：黄振国培训目的：为确保项目人员在生产、生活、办公过程中产生的各种废弃物得到有效的控制和处理，以达到保护环境的目的。
培训内容：一、废弃物的分类，对一般废弃物、有毒有害废弃物进行严格分类，分类要明确。
二、废弃物的分类存储，办公室和项目部应在办公生活区按照废弃物的性质设置废弃物分类箱,分类箱上应标识投放废弃物的种类。
如生活垃圾、废电池、办公耗材、含油及含化学品废弃物等。
项目部应设建筑垃圾和生活垃圾点，垃圾点位置应合理，便于集中清运。
垃圾点应设明显标识。
对于体积较大的有毒有害废弃物(如废油桶等)，现场应设置封闭的存放点。
对产生的液态废弃物（废油、各种液态的化学危险品等），应设置专门的容器盛放，并加以标识。
对于有毒有害的废弃物应单独堆放统一处理。
三、废弃物的搬运人员要严格按照废弃物的管理方案制定的标准搬运废弃物，提高投放意识，确保投放过程中不遗漏，投放位置准确，不混投。
四、在处理废弃物时，应由专人将废弃物清运到指定场所，对于有毒有害的废弃物应由具有相应环保资质的单位统一进行无害化处理，并将废弃物的种类、数量和处置方向记录在《废弃物处理统计表》上。
五、每月对废弃物的分类存放和清运情况进行检查。
每年至少1次对废弃物控制程序的运行情况进行监督检查一次。
对于检查中发现的问题，应及时组织整改。
培训结果：经过这次培训，使全体员工对废弃物投放、运输等知识有了全面的认识。
提高了员工对废弃物投放的觉悟，对废弃物投放的规定有了更深的了解，对保护工地环境，促进该地区经济，社会可持续发展的作用有了明确认识，培训效果良好。
环境运行控制程序培训记录时间：年4月15日地点：仁赤高速第六合同段项目经理部参加人员：全体职工主讲：项目总工周胜云记录整理人：黄振国培训目的：通过对与重要环境因素有关的运行活动的策划，对施工、办公和生活环境进行控制，确保环境管理方针、目标和指标的实现。
培训内容：一、环境因素的识别和重要环境因素的控制环境因素包括各种向大气、水体、土壤排放的废水、废气、废渣和噪声，以及物料消耗、能源消耗和野生动物、植被的保护等。
1）办公区域需重点控制的环境因素a）用水、用电、用纸。
b）办公废弃物及生活垃圾。
c）生活废水。
d）食堂的油烟。
e）非生产用车的噪声、尾气2）办公区域控制环境因素的措施a）制定办公室节约用水、用电、用纸制度，宣传节约用水、用电、用纸，减少生活废水，减少水、电、纸张的浪费。
b）为食堂配备隔油池、除油烟、除尘、除蚊蝇及消毒设施。
c）办公及生活垃圾及时收集到指定地点，分类堆放，由专门人员定期清运到处理场所。
d）食堂应将食物加工废料、食物残渣及剩饭等废弃物集中处置，严禁倒入下水道，并尽量使用无磷洗涤剂清洗餐具。
e）严禁向生活废水管线中倾倒或放置化学品、油品和其他污染物。
f）配合所在区组织的排烟、排尘、排污环境监测，发现问题及时改进。
g）对非生产用车噪声和尾气的管理，按有关规定到指定部门进行检测，合格后方可使用。
3）施工现场及生活区污水的控制a）拌和机前台、运输车辆清洗处应设立沉淀池，经过沉淀和排油后的废水可直接由污水管网排出，沉淀池内的泥沙应定期清理；b）不能与地市政管网相连的，经过沉淀和排油后的废水由渗井流入地下。
c）提倡节约用水，减少生活废水和水资源浪费；d）严禁在生活废水管线中倾倒或放置化学品、油品和其他污染物；e）禁止将有毒有害固体废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境；f）制定施工方案时，应采用合理的技术手段和其他经济可行的方法，减少用水量及化学用品、油品的使用，减少污水量。
4)拌和站产生粉尘和烟尘的控制a）对现场操作人员提出粉尘控制要求，拆袋和上料过程中尽量减少粉尘，用完的废袋要有专人管理，按《废弃物控制程序》处置。