少代会制度
少代会提案制度
设立评审委员会
成立专门的评审委员会，对提案进行审核和筛选，确保 提案的质量和可行性。
加强落实力度，确保提案效果
建立反馈机制
及时向青少年反馈提案的受理情况和处理结果，让他们感受到自己的参与是 被重视的。
监督与评估
对已落实的提案进行监督和评估，确保提案的实际效果和影响力。
加强国际交流，推动全球发展
参加国际会议
鼓励代表们参加国际青少 年事务会议和论坛，了解 国际青少年发展的趋势和 动态。
合作交流
与国外青少年组织进行合 作交流，分享经验和技术 ，推动全球青少年发展。
借鉴先进经验
学习借鉴国外先进的提案 制度经验，不断完善和优 化我国的少代会提案制度 。
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培养青少年公民素质
少代会提案制度有助于培养青少年的公民素质，包括参与公共事务、表达意见和监督执行的能力，使 他们成为具有公民意识和社会责任感的新时代青少年。
促进青少年发展
提升青少年综合素质
通过参与少代会提案，青少年能够学习到 如何调研、分析和解决问题，锻炼自己的 综合素质，提高社会适应能力。
VS
增强青少年团队协作能力
优秀提案案例二：校园文化建设
要点一
总结词
要点二
详细描述
该提案关注校园文化建设，提出了建设具有特色的校园 文化体系，促进学生的全面发展和学校整体形象的塑造 。
该提案针对当前校园文化建设中存在的问题，提出了加 强校园文化设施建设、开展文化活动、加强文化教育等 多项措施，旨在打造具有特色的校园文化体系，营造良 好的育人环境。
要的制度之一。
提案内容的演变
随着时代的发展，少代会提案 的内容也在不断演变，从最初 的学习、生活问题到现在涉及 少先队组织建设、活动开展等
学校少代会相关制度
一、总则第一条为加强学校少先队组织建设，提高少先队员的民主参与意识和组织能力，保障少先队员的合法权益，根据《中国少年先锋队章程》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校少代会（以下简称“少代会”）是学校少先队组织的最高权力机构，负责商讨、决定学校少先队工作的重要事务。
第三条少代会应坚持民主集中制原则，充分发扬少先队员的主人翁精神，确保少先队员的合法权益得到保障。
二、少代会的组织机构第四条少代会由学校少先队大队委员会（以下简称“少工委”）负责组织。
第五条少工委由学校少先队大队长、各中队辅导员代表、少先队员代表组成。
第六条少工委设主任一名，副主任若干名，由少工委全体成员选举产生。
三、少代会的职权第七条少代会的主要职权包括：（一）听取和审议少工委工作报告；（二）审议和批准学校少先队工作计划；（三）讨论和决定学校少先队工作的重要事项；（四）选举和罢免少工委成员；（五）监督少工委工作；（六）提出对学校少先队工作的意见和建议。
四、少代会的召开第八条少代会每年召开一次，必要时可召开临时会议。
第九条少代会的召开应遵循以下程序：（一）提前一个月向学校少先队大队委员会提出召开少代会的申请；（二）学校少先队大队委员会研究决定召开少代会的具体时间、地点和议程；（三）向全体少先队员公布少代会的召开时间和议程；（四）召开少代会，进行各项议程的审议和表决；（五）公布少代会的决议和决定。
五、少代会的提案工作第十条少代会提案工作由少工委提案组负责。
第十一条少代会提案应围绕学校少先队工作，具有针对性和可行性。
第十二条少代会提案的征集、整理、答复等工作由提案组负责。
六、附则第十三条本制度由学校少先队大队委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
学校少代会管理制度
第一章总则第一条为加强学校少代会的组织和管理，提高少代会的代表素质和工作效率，保障少代会依法行使职权，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中国少年先锋队章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校少代会是学校少先队组织的最高权力机构，代表全体少先队员的利益，参与学校民主管理，对学校少先队工作进行监督。
第三条学校少代会实行民主集中制原则，充分发扬民主，严格依法办事。
第二章代表的产生与职责第四条学校少代会代表由各年级少先队员通过民主选举产生，代表名额按年级学生人数比例分配。
第五条少代会代表应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义；2. 积极参加少先队活动，有较强的组织纪律性和团队精神；3. 具有较强的表达能力、沟通能力和民主意识；4. 在学习、生活等方面有突出表现，能够代表全体少先队员的利益。
第六条少代会代表的职责：1. 参加学校少代会，听取工作报告，讨论决定学校少先队工作的重要事项；2. 积极参与学校少先队组织的各项活动，发挥示范带头作用；3. 向学校少先队组织反映少先队员的意见和建议，维护少先队员的合法权益；4. 协助学校少先队组织开展各项工作，提高少先队组织的凝聚力和战斗力。
第三章少代会的召开第七条学校少代会每年召开一次，如遇特殊情况，经学校少先队组织研究，可提前或延期召开。
第八条少代会的召开应遵循以下程序：1. 提前一个月，学校少先队组织向全校少先队员发出召开少代会的通知；2. 各年级少先队组织召开预备会议，推选代表，提出议案；3. 少代会召开前，学校少先队组织做好各项准备工作，包括会议议程、代表名单、报告材料等；4. 少代会召开时，代表们听取工作报告，讨论议案，选举产生新一届学校少先队委员会；5. 少代会闭幕时，新一届学校少先队委员会向代表们报告工作。
第四章少代会的管理与监督第九条学校少代会设立秘书处，负责少代会的日常管理工作。
第十条少代会秘书处的主要职责：1. 负责少代会的筹备、组织、协调工作；2. 负责少代会会议记录、议案整理、提案处理等工作；3. 负责少代会代表的联系、培训和考核工作；4. 负责少代会工作的总结和报告。
少先队学生代表大会制度
少先队学生代表大会制度一、建立学生代表大会制度的意义为了构建主体发展型自我教育，自我管理模式，培养学生主体参与意识，集体合作意识和依法治校意识，提高学生自我管理能力，教会学生自我教育方法，促进学生自觉发展，全面提高学生的思想道德素质，学校决定建立学生代表大会制度。
二、学生代表大会的性质、任务1.性质:学生代表大会是学校学生的最高权力机构.年级学生代表大会是年级学生的最高权力机构,学校学生代表大会、年级学生代表大会在校政教处、年级组的指导下，依据国家规定的教育法规和学校的规章制度开展工作，行使权力。
2.任务：①研究、讨论确定学校、年级学生主要思想道德教育工作任务，讨论通过学生会工作报告。
②选举产生学校、年级学生会干部，决定学生会干部任免。
③研究、讨论学生代表提案落实措施。
④选举产生校学生代表大会委员会主任1人，副主任6人，（年级组学生代表大会设主任1人，副主任2人）。
三、学生代表产生办法1.以班为单位,按学生人数的1/15比例,经全体学生选举产生班级学生代表,组成年级学生代表大会。
2.以年级为单位，按年级学生代表1／3的比例，选举产生校学生代表大会代表。
组成校学生代表大会。
四、建立学校、年级两级学生会学生会是学生自我管理、自我教育的学生最高行政执行机构，学生会对学生代表大会负责，执行同级学生代表大会决议,负责向同级学生代表大会报告工作和提出下学期工作主要任务提交代表会审议批准执行。
1.学生会干部设置(校、年级)任期、任职条件①学生会设主席1人，副主席2人，学习部长、文体部长、纪律、生活卫生部长、维权部长各1人。
②学生会干部任期1年，不履职或工作出现失误，通过学生代表大会进行调整。
③任职条件A.德、智、体、美、劳各方面发展较好；B.有一定工作能力，有一定号召力；C.热心参加学生会活动，热心为同学服务；D.有某方面爱好或特长；E.以身作则，勇于开展批评与自我批评。
2.学生会干部思想工作评价以任职条件为标准，每次代表大会评价考核一次学生会干部履职情况，并依据工作情况决定任免。
少代会制度
少代会制度少先队代表大会简称少代会, 是少先队大队或大队以上组织和机构召开,由队员代表为主体参加的会议。
是同级队组织的最高权力机构,它有商讨,决定一个时期队的重大事务,选举产生队工作领导委员会的权力。
少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现;是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证;是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。
大会以全党带团,全团带队形成良好机制,从校领导到教师共同支持与关注校少先队代表大会的召开。
一、大会定期召开制度我校定于十月中旬召开少先队代表大会,两年一次,使之成为全体少先员共同的盛会。
二、大会代表产生制度代表由广大少先队员民主选举产生,要具有广泛性。
既有干部代表,又有队员代表;既有先进同学代表,也要有积极要求进步的后进同学代表;既有正式代表,又有特邀代表、列席代表等。
三、大会各项筹备制度大会以党支部、教工团支部、学生团总支、工会、大队辅导员、少先队员代表等组成筹备委员会;以大队部主要承办。
会前设立“少代会”民主信箱,鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。
比较集中的问题由代表整理成提案,提交大会讨论。
无论是否形成决议,对提案均要件件落实, 有问必复。
会前学校张贴宣传标语、布置宣传橱窗。
正式开会时,会务组应发出请柬, 邀请各级领导及学校负责人出席会议,各中队要送祝贺信,要造成庄严、热烈的气氛,使代表产生强烈的自豪感、使命感。
四、完善大会各项议程少代会的议程(内容)一般有以下几项:(1)上级有关领导致祝词;(2)党、团支部致词;(3)少先队员向大会献词;(4)宣读各兄弟学校的祝贺信;(5)大队委员会向大会报告上一年的工作情况,提出今后少先队活动的意见,代表审议工作报告;(6)讨论决定少先队内部的重要问题,提出倡议,发起某项重大活动等;(7 )流理。
归纳、讨论代表意见、提案,分别转交有关部门答复处理。
也可以把少代会与选举大会结合进行,或将选举作为少代会的一项议程。
少先队学生代表会议制度
少先队学生代表会议制度1. 目的本制度的目的是为了规范少先队学生代表会议的组织和管理，促进学生代表之间的交流和合作，提升少先队学生代表的履职能力和参与意识。
2. 会议召开方式少先队学生代表会议可分为定期会议和临时会议两种方式：- 定期会议：按照事先确定的时间表和议程，定期召开会议。
一般每学期召开一次，由少先队辅导员负责组织召开。
- 临时会议：在特殊情况下召开的非常会议。
可以由少先队辅导员、学生代表或其他相关人员提出召开申请，经审批后召开。
3. 会议组织少先队学生代表会议的组织主要包括以下几个方面：- 召集人：由少先队辅导员担任召集人，负责确定会议时间、地点和议程，并通知参会人员。
- 主持人：由少先队学生代表中选举产生一名主持人，负责主持会议的进行，维护会议纪律。
- 记录员：由少先队学生代表中选举产生一名记录员，负责记录会议的讨论内容、决议和下一步工作计划等。
4. 会议议程少先队学生代表会议的议程应提前确定，并通知参会人员。
一般议程包括以下内容：- 开场：主持人宣布会议开始，并说明会议目的和议程安排。
- 自我介绍：新加入少先队学生代表在这一环节进行自我介绍。
- 过去工作总结：学生代表汇报上一阶段的工作情况和成果。
- 问题讨论：学生代表共同讨论遇到的问题和困难，并提出解决方案。
- 下一步工作计划：学生代表确定下一阶段的工作目标和计划。
- 其他事项：会议期间产生的其他事项的讨论和决策。
- 闭幕：主持人宣布会议结束，并总结会议的主要内容和决议。
5. 会议纪律为了有效组织会议，保证会议的质量和效果，会议参与人员需遵守以下纪律：- 准时到会：会议开始时间前到达会议地点，做好充分的准备。
- 尊重他人：遵守基本的礼貌和职业道德，尊重他人的发言权和观点。
- 遵守议程：按照议程进行会议，不擅自跑题或偏离会议主题。
- 秩序井然：保持会议现场的秩序和纪律，不喧哗、干扰会议进行。
- 积极参与：积极发言、交流意见，共同参与决策和解决问题。
少先队代表大会制度
少先队代表大会制度少先队代表大会制度是少先队组织中一项非常重要的制度，它是少先队员发表意见、参与决策的重要平台。
下面我来介绍一下少先队代表大会制度。
少先队代表大会是少先队组织的基本组织形式，一般每个少先队组织都会设立代表大会。
代表大会的主要任务是选举和产生少先队组织的领导机构成员，并对重要事务进行讨论和决策。
代表大会一般定期召开，每年或每个学期召开一次，确保代表大会制度的顺利进行。
少先队代表大会一般由少先队组织的全体队员代表组成。
代表的产生比较严格，通常是由各少先队的队干部和指导教师提名并投票选举产生。
代表的人数根据少先队队员的数量而定，一般每个少先队选出一名代表，以确保代表大会的准确性和全面性。
代表大会的议程一般包括两个部分：选举和讨论决策。
首先是选举部分，这是代表大会的核心任务之一。
在这一环节中，代表们根据少先队组织的要求，选择出最合适的队干部和领导机构成员，确保组织的正常运转。
选举过程通常是公开透明的，代表们根据个人的认识和了解，投票选出最受信赖、具备领导能力和组织工作能力的同学。
接下来是讨论决策部分。
在这个环节中，代表们对少先队组织的重要事务进行讨论和决策。
这些事务通常涉及到队员的学习、生活、活动等方方面面。
代表们可以发表自己的意见和建议，提出改进和完善的方案。
他们可以根据自己在少先队活动中的实际体验，提出对活动内容、形式和方式的建议。
通过代表大会的讨论和决策，能够有效地促进队员的参与意识和组织意识的培养。
少先队代表大会制度的推行，对于少先队组织的发展起到了积极的作用。
首先，在选举过程中，能够激发队员的参与意识，培养他们的组织能力和领导才能。
通过竞选、宣传和投票等活动，可以使队员们体会到民主和平等的意义，提高他们的领导能力和组织意识。
其次，在讨论决策环节，能够促进队员的思维开放和创造力的培养。
队员们可以自由发表自己的意见和建议，通过集思广益，共同为少先队组织的发展添砖加瓦。
总之，少先队代表大会是一项非常重要的制度，它能够为队员们提供发表意见、参与决策的平台。
少代会制度(全面完整版)
少代会制度(全面完整版) (可以直接使用，可编辑全面完整版资料，欢迎下载）少代会制度少先队代表大会简称少代会, 是少先队大队或大队以上组织和机构召开,由队员代表为主体参加的会议。
是同级队组织的最高权力机构,它有商讨,决定一个时期队的重大事务,选举产生队工作领导委员会的权力。
少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现;是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证;是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。
大会以全党带团,全团带队形成良好机制,从校领导到教师共同支持与关注校少先队代表大会的召开。
一、大会定期召开制度我校定于十月中旬召开少先队代表大会,两年一次,使之成为全体少先员共同的盛会。
二、大会代表产生制度代表由广大少先队员民主选举产生,要具有广泛性。
既有干部代表,又有队员代表;既有先进同学代表,也要有积极要求进步的后进同学代表;既有正式代表,又有特邀代表、列席代表等。
三、大会各项筹备制度大会以党支部、教工团支部、学生团总支、工会、大队辅导员、少先队员代表等组成筹备委员会;以大队部主要承办。
会前设立“少代会”民主信箱,鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。
比较集中的问题由代表整理成提案,提交大会讨论。
无论是否形成决议,对提案均要件件落实, 有问必复。
会前学校张贴宣传标语、布置宣传橱窗。
正式开会时,会务组应发出请柬, 邀请各级领导及学校负责人出席会议,各中队要送祝贺信,要造成庄严、热烈的气氛,使代表产生强烈的自豪感、使命感。
四、完善大会各项议程少代会的议程(内容)一般有以下几项:(1)上级有关领导致祝词;(2)党、团支部致词;(3)少先队员向大会献词;(4)宣读各兄弟学校的祝贺信;(5)大队委员会向大会报告上一年的工作情况,提出今后少先队活动的意见,代表审议工作报告;(6)讨论决定少先队内部的重要问题,提出倡议,发起某项重大活动等;(7 )流理。
少先队代表大会制度
少先队代表大会制度少先队代表大会简称少代会，是少先队大队或大队以上组织和机构召开，由队员代表为主体参加的会议。
是同级队组织的最高权力机构，它有商讨，决定一个时期队的重大事务，选举产生队工作领导委员会的权力。
少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现；是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证；是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。
大会以全党带团，全团带队形成良好机制，从校领导到教师共同支持与关注校少先队代表大会的召开。
一、大会定期召开制度我校定于每年的十一月中旬召开少先队代表大会，使之成为全体少先队员共同的盛会。
二、大会代表产生制度代表由广大少先队员民主选举产生，要具有广泛性。
既有干部代表，又有队员代表；既有先进同学代表，也要有积极要求进步的后进同学代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。
三、大会各项筹备制度大会以党支部、教工团支部、学生团总支、工会、大队辅导员、少先队员代表等组成筹备委员会，以大队部主要承办。
会前设立“少代会”民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。
比较集中的问题由代表整理成提案，提交大会讨论。
无论是否形成决议，对提案均要件件落实，有问必复。
会前学校张贴宣传标语、布置宣传橱窗。
正式开会时，会务组应发出请柬，邀请各级领导及学校负责人出席会议，各中队要送祝贺信，要造成庄严、热烈的气氛，使代表产生强烈的自豪感、使命感。
四、完善大会各项议程少代会的议程（内容）一般有以下几项：（1）上级有关领导致祝词；（2）党、团支部致词；（3）少先队员向大会献词；（4）宣读各兄弟学校的祝贺信；（5）大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见，代表审议工作报告；（6）讨论决定少先队内部的重要问题，提出倡议，发起某项重大活动等；（7）梳理。
归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理。
也可以把少代会与选举大会结合进行，或将选举作为少代会的一项议程。
小学学校少代会制度
一、制度背景为深入贯彻落实中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见，引领一代又一代少年儿童听党话、感党恩、跟党走，增强少先队员对少先队组织的光荣感、归属感，促进少先队组织全面活跃，我国各小学普遍实行了学校少代会制度。
学校少代会作为少先队组织内部民主集中制领导和管理方法的体现，是少先队员实施民主权利、当家作主的重要形式。
二、制度内容1. 少代会召开频率学校少代会一般每学年召开一次，区级少代会每三年召开一次，市级及以上少代会每五年召开一次。
全国少代会每五年召开一次。
2. 少代会代表组成学校少代会代表由少先队员代表、辅导员代表、共青团和教育工作者代表、社会各界人士代表等组成。
3. 少代会职权（1）商讨决定一个时期队的重大事务；（2）选举产生队工作领导委员会；（3）审议和通过少工委工作报告；（4）提出建议和意见，对少先队工作进行监督。
4. 少代会工作流程（1）筹备阶段：成立学校少代会筹备组，负责制定会议议程、确定代表名额、组织代表选举等；（2）召开阶段：召开学校少代会，审议工作报告、选举产生新一届大队委员会；（3）总结阶段：总结会议成果，形成决议，并将决议通报全体少先队员。
5. 少代会制度保障（1）加强组织领导：学校党组织要加强对学校少代会的领导，确保会议的顺利进行；（2）明确工作职责：学校少代会筹备组要明确职责，做好会议筹备工作；（3）加强宣传引导：充分利用校园广播、黑板报、网络等平台，加强对学校少代会的宣传，提高少先队员的参与度；（4）完善制度保障：建立健全学校少代会制度，确保会议的规范化和制度化。
三、制度意义1. 增强少先队员的主人翁意识：学校少代会让少先队员参与到少先队组织的决策过程中，有利于培养他们的民主意识和主人翁精神；2. 促进少先队组织发展：学校少代会有助于发现问题、解决问题，推动少先队组织不断完善和发展；3. 加强少先队工作领导：学校少代会有利于加强学校党组织对少先队工作的领导，确保少先队工作沿着正确的方向前进。
少代会制度学校
少先队代表大会（以下简称“少代会”）是少先队组织实施民主集中制领导和管理方法的重要体现，是少先队员参与学校民主管理、培养民主意识和主人翁精神的重要途径。
在我国，少代会制度在学校中得到了广泛的实施和推广，以下是关于少代会制度在学校中的具体实施情况。
一、少代会的召开频率根据相关文件规定，全国少代会每五年召开一次，省市少代会每五年召开一次，县少代会每三年召开一次，学校少代会每个学年召开一次。
这样的召开频率有利于及时总结少先队工作，发现和解决问题，同时也能够让更多的少先队员参与到学校民主管理中来。
二、少代会的组织形式1. 学校少代会：由学校少先队组织召集，全体少先队员代表参加，辅导员、共青团和教育工作者代表以及社会各界人士代表也可以参加。
学校少代会是学校少先队组织的最高权力机构，具有商讨决定一个时期队的重大事务，选举产生队工作领导委员会的权力。
2. 区级少代会：由区级少工委召集，区属各学校少先队组织参加。
区级少代会是区级少先队组织的最高权力机构，负责审议和通过区少工委工作报告，对区级少先队工作进行监督。
三、少代会的任务1. 贯彻党组织的要求：学校少代会要深入学习贯彻党的教育方针和少先队工作要求，确保少先队工作始终与党的教育方针保持一致。
2. 落实团组织教育部门和上级少工委的部署：学校少代会要按照上级少工委的部署，结合学校实际，制定少先队工作计划，推动少先队工作深入开展。
3. 审议和通过少工委工作报告：学校少代会要审议通过少工委工作报告，对少先队工作进行总结和评价，对存在的问题提出改进意见。
4. 选举产生队工作领导委员会：学校少代会要选举产生队工作领导委员会，负责少先队工作的日常管理和决策。
四、少代会的意义1. 培养少先队员的民主意识和主人翁精神：少代会制度让少先队员参与到学校民主管理中来，有利于培养他们的民主意识和主人翁精神。
2. 提高少先队工作的质量和水平：通过少代会，可以及时发现问题，改进工作，提高少先队工作的质量和水平。
学校少先队代表大会制度
华立学校少先队代表大会制度少先队代表大会简称少代会，下面从少代会的性质、少代会的具体做法，少代会的工作报告、少代会的提案制度和少代会的决议五个方面加以阐述：（一）少代会的性质少先队代表大会，是少先队大队或大队以上组织和机构召开，由队员代表为主体参加的会议。
少先队代表大会是同级队组织的最高权力机构，它有商讨。
决定一个时期队的重大事务，选举产生队工作领导委员会的权力。
学校少代会于每年 9月份左右召开一次。
少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现。
是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证，是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。
因此，少先队组织要按时、认真筹备召开少代会，少先队队长和队员代表要积极支持，开好少代会。
（二）具体做法1．召开少代会首先要由广大少先队员民主选举代表，要注意代表的广泛性，既有干部代表，又有队员代表；既有先进同学代表，也要有积极要求进步的后进同学代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。
2．设立“少代会”民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。
比较集中的问题由代表整理成提案，提交大会讨论。
无论是否形成决议，对提案均要件件落实，有问必复。
3．加强宣传。
会前学校要张贴宣传标语、布置宣传橱窗。
正式开会时，会务组应发出请柬，邀请各级领导及学校负责人出席会议，也可以邀请兄弟学校师生代表列席开幕式，各中队要送祝贺信，要造成庄严、热烈的气氛，使代表产生强烈的自豪感、使命感。
4．少代会的议程（内容）一般有以下几项：（1）上级有关领导致祝词；（2）党、团支部致词；（3）少先队员向大会献词；（4）大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见，代表审议工作报告；（5）讨论决定少先队内部的重要问题，提出倡议，发起某项重大活动等；（6）梳理、归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理。
也可以把少代会与选举大会结合进行，或将选举作为少代会的一项议程。
少代会管理制度
少代会管理制度第一条为了加强少年的自律意识，营造和谐的校园环境，推动少年的全面发展，特制定本管理制度。
第二条少年代会是由学生自愿组建的，是全体少年自治、自我管理和自我教育的组织。
少年代会的任务是通过广泛开展各种活动，激发少年学生的参与热情和创造活力，提高团结协作和自我管理的能力，培养青少年健全人格和高尚品德，增强社会责任感。
第三条少年代会的宗旨是：团结、友爱、实践、奉献。
第四条少年代会成员应当遵守本管理制度，并严格执行少年代会的各项规章制度。
第五条少年代会中设有少年会长、副会长、秘书长、组织部长、宣传部长等职务，职务由少年代会内选举产生，期限为一学年。
第六条少年代会及其成员不得从事任何危害学校教育教学秩序和社会风气、侵犯他人合法权益的活动。
第七条学校要为少年代会提供必要的活动场地、设施和经费。
第八条本管理制度自颁布之日起生效。
第二章组织架构第九条少年代会由成员大会、主席团、常务委员会和各部门组成。
第十条成员大会是少年代会的最高权力机构，由全体成员组成，每学年至少召开一次，对少年代会的工作进行总结和评议。
第十一条主席团是少年代会的执行机构，由少年会长、副会长、秘书长等职务组成，负责执行成员大会的决议和制定具体工作方案。
第十二条常务委员会是少年代会的议事机构，由少年会长、副会长、秘书长、组织部长、宣传部长等职务组成，负责研究和协调少年代会的重大事项。
第十三条各部门包括组织部、宣传部、活动部等，负责具体的工作任务。
第三章选举和任期第十四条少年代会的主席团成员由全体成员通过投票选举产生，每个职务的候选人不能连任两届。
第十五条主席团成员的任期为一学年，届满后可以连任一次。
第十六条部门负责人由主席团成员提名，成员大会确认。
第十七条主席团成员任期届满或者因故不能履行职责时，少年代会应当及时进行补充选举。
第四章工作内容第十八条少年代会应当组织开展丰富多彩的活动，促进全体成员的交流和合作，激发集体智慧，培养团队精神。
学校少代会管理制度
学校少代会管理制度学校少代会管理制度第一章总则第一条为了落实和完善学校少代会的组织和管理制度，充分发挥学校少代会在学校教育教学活动和学生管理工作中的作用，进一步提高学校少年先锋队工作的质量，健全学校少年先锋队组织纪律，培养和锻炼学生坚定的共产主义信仰和优良品质，制定本制度。
第二条学校少代会是由学校全体少年先锋队队员自愿组成的群众性组织，是学校的群众团体，是学校领导班子的重要参谋机构。
第三条学校少代会的基本任务是：组织和动员学校的少年先锋队队员积极参加社会主义现代化建设事业，立志为共产主义事业奋斗终身；教育和锻炼学生，培养他们的共产主义信仰和正确的人生观、价值观；引导学生自觉维护学校的学风和队风。
第四条学校少代会的工作目标：团结和教育全体队员，使他们在前辈的指导下，通过不断学习、努力实践和锻炼，逐步成长为具有社会主义觉悟、党性党风和共产主义追求的杰出分子。
第五条学校少代会的工作原则：以爱国主义、集体主义、社会主义为核心，广泛团结和教育队员；坚持党对学校少代会的全面领导，围绕中心、服务大局；实行民主集中制，开展群众性、思想性、实践性的工作。
第二章组织机构第六条学校少代会的组织机构由少代会主席团、少代会委员会和少代会秘书处组成。
第七条学校少代会主席团是学校少代会的最高领导机构，由学校少代会主席、副主席和秘书长组成。
主席团由学校少代会选举产生，任期两年，可以连选连任一次。
第八条学校少代会委员会是学校少代会的决策机构，由学校少代会全体委员组成。
委员会由主席团召集召开，每学期至少开两次会议，主要讨论和决定少代会的重大问题。
第九条学校少代会秘书处是学校少代会的管理机构，负责具体的工作组织和协调。
秘书处的领导成员由主席团根据需要任命。
第十条学校少代会的办公地点设在学校，办公设施和日常活动经费由学校提供。
第三章选举与选拔第十一条学校少代会主席、副主席和秘书长，由全校少年先锋队队员中的代表大会逐级选举产生。
代表大会代表全体队员，成员不得迟到、早退、缺席。
XX小学少先队代表大会制度
XX小学少先队代表大会制度一、目的意义：为了进一步贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》，充分发挥我校少先队员们的主人翁精神，为少先队员们提供一个发展个性，施展才能的平台，促进少先队工作朝着规范加特色的方向前进。
二、具体要求：1．XX小学少代会三年一届，每年召开一次代表大会，届内大队委员和代表缺额将通过增补程序产生，时间一般安排在10月13日左右。
2．各中队要认真做好XX小学少先队代表大会的宣传、发动工作。
3．代表产生办法：学校主管和分管领导为当然代表，各年级组长为辅导员代表，新一届大队委员候选人为列席代表，全校各中队选举产生5名正式代表，正式代表要具有充分的代表性，性别比例恰当，在规定的时间内报大队部审核，各正式代表具有选举权。
4．候选人产生办法：少代会充分发扬民主，四至六年级各中队分别推荐出大队委员候选人一名，选举产生大队委员、大队干事。
各中队必须民主选举产生候选人，在规定时间前将代表名单与候选人事迹、个人简介提交大队部审核。
5．少先队代表大会筹备阶段工作。
第一阶段：各中队推荐少代会代表、大队干部候选人。
第二阶段：大队干部候选人会议，布置具体的选举事宜。
第三阶段：“展出我的风采”———大队候选人上交相关资料（个人展板的小样稿）。
a、大队委候选人各显神通，制作一版个人风采展示牌（个人风采展示牌规格为80c m×110cm），内容包括：个人生活照一张，竞选口号一条，个人简介，个人成果展示等。
制作要求：简洁、大方、富有个性、充满创意。
b.制作时间为五天，于规定时间前交至大队部。
大队部将把制作好的展示牌展览于校公告区，为期一周，供全校少先队初步了解各位候选人。
第四阶段：少代会代表在听取队员意见后，填写少代会提案表。
第五阶段：大队候选人才艺展示、演讲。
第六阶段：大队候选人接受少先队代表大会正式选举。
三、大会主要议程：少先队代表大会正式会议，内容有：开幕词，上级领导祝贺词，校领导讲话，代表资格审查报告，上届大队委员会工作报告，审议候选人资格、监票人资格、唱票人资格，投票选举，提案审议报告，闭幕词。
崇阳县寄宿学校少先队队员代表大会制度
崇阳县第四小学少先队队员代表大会制度中国少年先锋队是中国少年儿童的群众组织，是学习共产主义的学校；少先
队是少先队员的事业，更是红领巾的事业。
队员是队的主人。
队干部是队员的带头人，他们的素质如何，直接关系到队的工作开展和队员民主精神的培养。
因此，选拔好队的干部是少先队队员代表大会的最重要的一项工作。
一、少先队队员代表大会时间
每一年的五月为我校少先队队员代表大会时间（具体时间待定）。
二、参加人员
每班的中队长及一名代表（代表一定是具有模范带头作用的少先队员），以及参加大队委竞选的少先队员，学校团支委及党支部成员。
三、大会内容
1.总结工作。
2.竞选演讲。
3.民主选举。
4.队委会合理的成员结构。
四、大会程序
1.全体参会人员就座。
2.全体立正。
3.出队旗。
（全体队员行队礼。
）
4.唱队歌。
5.大队辅导员宣布少代会开始。
6.上届大队长总结工作。
7.竞选演讲。
8.民主选举。
9.成立新一届大队委。
10.呼号“准备着：为共产主义事业而奋斗！”
11.退旗。
12.少先队队员代表大会结束。
某某学校少代会制度
一、制度背景为了贯彻落实《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国少先队章程》，加强学校少先队组织的民主管理和民主监督，提高少先队员的民主意识和参与意识，某某学校特制定本少代会制度。
二、制度内容1. 少代会性质少代会是学校少先队员行使民主权利、参与学校少先队组织民主管理和民主监督的基本形式，是实施民主治校的重要途径。
2. 少代会职权（1）审议和通过学校少先队工作计划、活动方案、规章制度等。
（2）选举产生学校少先队委员会。
（3）对学校少先队工作进行监督和评议。
（4）向学校领导和有关部门反映少先队员的意见和建议。
3. 少代会组织机构（1）少代会代表：代表人数根据学校少先队员人数比例确定，原则上不少于30人。
（2）少代会主席团：由少代会代表选举产生，负责主持少代会各项议程。
（3）少代会提案工作小组：负责征集、整理和审议提案。
4. 少代会召开时间（1）学校少代会每学年召开一次。
（2）特殊情况需要时，经学校少先队委员会研究决定，可临时召开。
5. 少代会代表产生及选举（1）代表产生：由各中队推荐，学校少先队委员会审核，最终确定。
（2）选举：代表采取无记名投票方式选举产生。
6. 少代会工作流程（1）筹备会议：成立筹备小组，确定会议议题，分配代表名额，组织代表选举。
（2）召开会议：代表报到、签到，召开预备会议，确定会议议程，正式召开会议。
（3）会议审议：代表审议工作报告、提案等。
（4）会议决议：代表对审议内容进行表决，形成决议。
（5）闭幕式：宣布会议闭幕，总结会议成果。
三、制度保障1. 学校将加强对少代会的组织领导，确保少代会制度的有效实施。
2. 学校将加大对少代会的经费投入，保障少代会的正常开展。
3. 学校将加强对少代会代表的培训，提高代表素质。
4. 学校将建立健全少代会制度，完善相关规章制度，确保少代会的权威性和有效性。
四、制度实施1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校少先队委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校少先队委员会根据实际情况进行调整。
少先队代表全体会议制度
少先队代表全体会议制度目的本制度旨在规定少先队代表全体会议的组织与管理，确保会议的秩序与效果，促进少先队工作的顺利开展。
会议召开频率少先队代表全体会议原则上每个学期召开一次，具体时间由少先队工作指导老师和学校教务处确定。
会议召集与通知会议召集人为少先队工作指导老师，负责协调会议的召开。
会议通知应提前一周发布，并通过班级通讯平台、学校公告栏等途径通知全体少先队代表。
会议议程1. 主持人宣布会议开始并介绍会议议程。
2. 会议回顾：总结上次会议的决议执行情况，评估工作进展。
3. 新议题讨论：就当前工作中遇到的问题进行讨论，并寻找解决办法。
4. 工作汇报：各班级的代表向会议汇报班级的工作情况与成果。
5. 重要事项通知：宣布少先队活动、竞赛等重要事项，并告知相关事宜。
6. 会议总结与决议：总结会议讨论内容，形成决议并确认执行责任人。
7. 会议结束：会议主持人宣布会议结束，提醒代表们按时履行责任。
会议纪律与规范1. 准时参加会议，不得迟到、早退或缺席会议。
2. 尊重他人，听取他人发言时保持安静。
3. 发言时要有序、简明扼要，不得长时间占用会议时间。
4. 不得携带手机、电子设备等干扰会议秩序的物品。
5. 遵守会议纪律，不得干扰他人发言或提出不相关的议题。
6. 会议记录由学校教务处保管，代表们可向教务处索取会议记录。
会议评估与改进每次会议结束后，教务处将组织评估，收集代表们的反馈意见，并及时向少先队工作指导老师汇报。
根据评估结果，不断改进会议的组织和管理，提高会议效果。
附则本制度自颁布之日起生效，解释权归学校所有。
以上就是关于少先队代表全体会议制度的规定。
希望少先队代表们严格遵守会议纪律，积极参与会议，并发表自己的意见和建议，共同推动少先队工作的发展与进步。
谢谢！。
少代会提案制度
少代会提案制度
一、共同商量少先队的大事是少代会的宗旨，我们确立了少代会提案制度，体现了少先队员积极为少先队出谋划策的权利与义务。
二、在少代会召开的前三个月，成立少代会主席团。
组成人员有：上一届大队委员会成员，不参加本次少代会大队委候选人的少先队员。
三、在少代会召开的前两个月，大队部组织各中队开始准备向少代会提交的提案。
提案必须在少代会召开前两个月上交给少代会主席团审议。
四、提案的基本范围和内容：（1）对学校的教育教学设备的维护和安全问题；（2）对教育方法的问题；（3）对学生活动方面的进一步设想；（4）学生学习和活动中存在的问题及合理化建议等等。
五、少代会主席团收到提案后，可委托红领巾记者团所收提案内容进行调查核实。
核准后的提案递交有关责任部门。
六、由学校领导部门在少代会现场对提案予以答复。
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少代会制度
少先队代表大会简称少代会, 是少先队大队或大队以上组织和机构召开,由队员
代表为主体参加的会议。
是同级队组织的最高权力机构,它有商讨,决定一个时期队的重大事务,选举产生队工作领导委员会的权力。
少先队代表大会是队组织实施民主集
中制领导和管理方法的具体体现;是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证;是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。
大会以全党带团,
全团带队形成良好机制,从校领导到教师共同支持与关注校少先队代表大会的召开。
一、大会定期召开制度
我校定于十月中旬召开少先队代表大会,两年一次,使之成为全体少先员共同的盛会。
二、大会代表产生制度
代表由广大少先队员民主选举产生,要具有广泛性。
既有干部代表,又有队员代表;既有先进同学代表,也要有积极要求进步的后进同学代表;既有正式代表,又有特邀代表、列席代表等。
三、大会各项筹备制度
大会以党支部、教工团支部、学生团总支、工会、大队辅导员、少先队员代表等组成筹备委员会;以大队部主要承办。
会前设立“少代会”民主信箱,鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。
比较集中的问题由代表整理成提案,提交大会讨论。
无论是否形成决议,对提案均要件件落实, 有问必复。
会前学校张贴宣传标语、布置宣传橱窗。
正式开会时,会务组应发出请柬, 邀请各级领导及学校负责人出席会议,各中队要送祝贺信,要造成庄严、热烈的气氛,使代表产生强烈的自豪感、使命感。
四、完善大会各项议程
少代会的议程(内容)一般有以下几项:
(1)上级有关领导致祝词;
(2)党、团支部致词;
(3)少先队员向大会献词;
(4)宣读各兄弟学校的祝贺信;
(5)大队委员会向大会报告上一年的工作情况,提出今后少先队活动的意见,代表审议工作报告;
(6)讨论决定少先队内部的重要问题,提出倡议,发起某项重大活动等;
(7 )流理。
归纳、讨论代表意见、提案,分别转交有关部门答复处理。
也可以
把少代会与选举大会结合进行,或将选举作为少代会的一项议程。
五、工作报告制度
少代会的工作报告, 是将上届少代会以来少先队组多只的工作和活动情况,向会议汇报,由代表做审议。
内容还应包括对今后一段工作的设想和建议,供大会做决议时参考。
工作报告由上届少代会选出来的队委会负责起草。
起草时要听取各方意见,尽量全面。
未经代表大会通过的工作报告应是工作报告草案,一经修改通过,才成为大会正式
工作报告。
少代会的工作报告由大队长向大会汇报。
六、少代会提案制度
少代会代表参与队内重大事务的讨论和决定, 必须充分反映队员的心声，代表他们的意愿。
少代会提案制度是会议代表履行好自己职责的好办法,由会议代表通过各种方式广泛征询、听取队员们的意见、要求和建议,经过整理归纳,用书面形式提交大会讨论的一种制度。
少代会要对代表们提交的提案给以尽可能圆满的答复。
七、少代会决议制度
少代会的决议是把大会有关决定用书面形式写成意见。
少代会的决议必经过与会代表讨论,表决通过。
内容要简明扼要。
其中可以有对过去一阶段工作的评价,对今后一阶段工作的要求,以及一个时期的活动内容、形式和目的等。