社保公积金办理流程

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杭州市社会保险及住房公积金办理流程

杭州市社会保险及住房公积金办理流程在杭州生活和工作，了解社会保险及住房公积金的办理流程是非常重要的。

这不仅关系到我们的切身利益，也是保障未来生活的重要举措。

下面就为大家详细介绍一下杭州市社会保险及住房公积金的办理流程。

一、社会保险办理流程1、社保登记新成立的单位应当自成立之日起 30 日内，携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等相关证件，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。

已办理登记的单位，如有登记信息变更，应及时办理变更手续。

2、人员参保单位在完成社保登记后，应当为其职工办理社会保险参保手续。

需提供职工的身份证复印件、劳动合同等相关材料。

对于新增职工，单位应在其入职后的 30 日内办理参保手续；对于离职职工，单位应在其离职后的 15 日内办理停保手续。

3、社保缴费社保缴费基数按照职工上一年度月平均工资确定，缴费比例由国家规定。

单位和职工应按照规定的比例按时足额缴纳社会保险费。

缴费方式可以选择银行代扣、网上缴费、窗口缴费等。

一般来说，单位每月会在规定的时间内进行社保缴费申报，经社保经办机构审核通过后，从单位银行账户中代扣缴费。

4、社保待遇申领职工在达到法定退休年龄、患病、工伤、失业、生育等情况下，可以申领相应的社保待遇。

例如，职工达到法定退休年龄，累计缴费满15 年的，可以办理退休手续，按月领取养老金；职工患病就医，可以凭社保卡在定点医疗机构报销医疗费用；职工因工伤致残或死亡，可以申领工伤待遇；职工失业的，可以申领失业保险金；职工生育的，可以申领生育保险待遇。

5、社保转移接续职工在跨统筹地区就业的，可以办理社会保险关系转移接续手续。

例如，职工从外地来杭州工作，应将原参保地的社保关系转移到杭州；职工离开杭州去外地工作，应将杭州的社保关系转移到新的参保地。

办理社保转移接续手续时，需提供相关证明材料，如参保凭证、转移申请表等。

二、住房公积金办理流程1、公积金缴存登记新设立的单位应当自设立之日起 30 日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证、单位公章等相关证件，到当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

社保公积金的办理流程

社保公积金的办理流程
1.注册企业信息
2.雇员登记
3.缴纳社保公积金
根据员工实际工资和企业所在地的社保公积金缴纳政策，企业需要根据规定的比例缴纳企业部分的社保公积金，同时从员工工资中扣除员工个人部分的社保及公积金。

4.制作社保卡、公积金卡
企业办理完缴纳手续，需要到银行办理社保卡和公积金卡，将员工的基本信息绑定在卡上。

5.发放社保卡、公积金卡
企业收到社保卡和公积金卡后，将卡发放给员工，员工需按照银行规定的流程进行激活和密码设置。

6.注册个人社保
7.缴纳个人公积金
员工登录公积金系统，根据个人情况填写公积金缴存比例等信息，并将个人公积金存入个人账户。

8.月度报表填写
根据社保公积金缴纳政策的要求，企业需要按时填写月度报表，包括企业社保公积金缴纳明细、员工社保公积金明细等。

9.社保公积金账户管理
企业需要定期核对员工社保公积金账户余额和缴费记录，确保账户的准确性。

10.实名认证
根据国家相关政策，雇主和员工需要进行实名认证，确保社保公积金办理的真实性和有效性。

以上是社保公积金的办理流程的基本步骤，每个地区和每个企业的具体步骤可能会有所不同，请根据自身情况具体办理。

同时，由于政策的不断变化，建议关注当地相关政策和规定，以确保办理的顺利进行。

单位缴五险一金流程

一、企业如何为员工办理五险一金
(1)社保、公积金开户。

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金
中心办理社保、公积金开户。

社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户
后会取得单位公积金登记号。

对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为
你缴的也就越多。

一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工
当月扣掉的五险一金金额的数倍。

(2)增减员。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

社保、公积金账户为两个的账户，增
减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数。

(4)五险一金缴费。

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银
行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

二、五险一金一个月要交多少钱
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险
和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

五险的具体缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;
2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;
3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;
4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

单位社保公积金办理流程

单位社保公积金办理流程
1.与开通社保账户一样，首先要准备好：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证、法定代表人身份证等文件
2.在所在城市住房公积金管理中心的官方网站上进行单位公积金网上登记，并且打印公积金官网生成的【预登记文件】。

有的区在网上登记后还需要约号前往公积金中心。

3.将企业营业执照副本原件和复印件三份、组织机构代码证副本原件和复印件三份、税务登记证副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表人身份证复印件三份、单位公章、法人章等等可能要用到的资料都准备好。

4.持打印好的【预登记文件】，以及第3点中所述材料，前往指定公积金中心(通常是单位注册地址所在区的公积金中心)现场办理现场登记。

登记完成后公积金中心会发放“单位住房公积金登记号”。

部分城市在网上办理公积金业务需要首先购买企业公积金数字证书，多数城市这一证书不能与社保证书通用，因此如果需要的话，可在公积金中心现场办理完登记后，购买和激活数字证书。

5.如果需要通过银行划款的方式缴纳每月公积金费用，那么公积金登记完成后，需要拿着【公积金中心返还的表格、公章、法人章】前往开户银行签署公积金代扣协议(一般服务商业务不涉及客户银行，否则会多收服务费)。

五险一金办理流程是什么

五险⼀⾦办理流程是什么我们都知道就是⼀般职⼯在单位上班的话是要缴纳五险⼀⾦的，这个是国家所规定的要求，单位都是要实⾏的，那么，五险⼀⾦办理流程是什么?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、五险⼀⾦办理流程是什么1、五险办理流程(⼀)⾸先要进⾏社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法⼈⾝份证号码、税务登记证单位开户处拿⼀式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进⾏了社保登记就可以办理社保了。

1)整理单位要办理社保⼈员的名单及⾝份证原件、复印件;2)新办⼈员需劳动合同原件及复印件;3)续保⼈员，确保个⼈窗⼝已报停、或前单位已报停;4)填写表格(⼆)还需填报办理社会保险“⽹上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“⽹上申报”业务承诺书，授予其“⽹上申报”业务操作权限。

(三)办理参保⼈员增减变化申报的业务操作程序。

参保企业应于每⽉的1—15⽇，最好15⽇前办理通过社会保险业务⽹站办理本单位参保⼈员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

(四)参保企业办理完上述“⽹上申报”操作，确认⽆误后，应在⽹上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进⾏应缴费信息的核定，并通过“⽹上银⾏”征收社会保险费。

2、⼀⾦办理程序根据国务院《住房公积⾦管理条例》第⼗四条规定：“新设⽴的单位应当⾃设⽴之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续;第⼗五条：“单位录⽤职⼯的，应当⾃录⽤之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续。

因此单位应⾃觉地为职⼯依法缴存住房公积⾦。

单位对新录⽤的职⼯，应当⾃录⽤第⼆个⽉开始缴存住房公积⾦，⽉缴存额为职⼯本⼈⾸⽉⼯资乘以职⼯本⼈和单位住房公积⾦缴存⽐例之和(见分进元)。

宁波市住房公积⾦管理中⼼在每⽉18⽇之后以同城特约委托收款⽅式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职⼯代缴的住房公积⾦，并计⼊职⼯住房公积⾦帐户。

公司员工社保公积金办理流程

公司员工社保公积金办理流程1.员工需要先填写社保公积金申请表格。

Employees need to fill in the social security and provident fund application form first.2.提交申请表格及所需文件至人力资源部。

Submit the application form and required documents to the human resources department.3.人力资源部将申请表格和文件提交给社保公积金管理机构。

The human resources department will submit theapplication form and documents to the social security and provident fund management institution.4.等待社保公积金管理机构处理申请。

Wait for the social security and provident fund management institution to process the application.5.管理机构审核员工资格，并开立个人账户。

The management institution will review the employee's qualifications and open an individual account.6.通知员工社保公积金办理完成。

Notify employees that the social security and provident fund process is completed.7.员工收到社保卡和公积金账户信息。

Employees receive the social security card and provident fund account information.8.开始为员工缴纳社保和公积金。

企业五险一金手续办理流程

企业五险一金手续办理流程
一、准备阶段
1.确认员工信息
（1）收集员工身份证、户口本等基本信息（2）核实员工社保公积金缴纳情况
2.准备材料
（1）准备用人单位营业执照副本
（2）准备员工名单及工资信息
二、社保办理
1.缴纳社保费用
（1）填写社会保险登记申请表
（2）缴纳员工社会保险费用
2.办理社保登记
（1）提交社保登记申请表
（2）领取社保登记证明
三、公积金办理
1.缴纳公积金
（1）填写公积金缴存申请表
（2）缴纳员工公积金
2.办理公积金账户
（1）提交公积金开户申请
（2）领取公积金账户信息
四、申报流程
1.缴费申报
（1）填写社保、公积金缴费申报表（2）缴费申报至相关部门
2.审核核定
（1）相关部门审核缴费申报表（2）核定缴费金额和信息
五、发放证件
1.领取社保证明
（1）领取员工社保卡和相关证明（2）确认信息准确无误
2.领取公积金证明
（1）领取员工公积金账户证明（2）确认账户信息完整性
六、结案流程
1.归档资料
（1）将相关手续资料归档
（2）确保档案完整性
2.完成办理流程
（1）确认所有步骤完成
（2）结束五险一金手续办理流程。

公司内部社保及公积金办理流程

公司内部社保及公积金办理流程一、社保办理流程。

1. 入职登记。

新员工入职的时候呢，人力资源部门的小伙伴们就开始忙起来啦。

要先让新同事填写一堆资料，这里面有基本的个人信息呀，像姓名、身份证号、联系方式这些，可千万别填错咯，这可是很重要的。

这些信息就是给社保办理打基础的，就好像盖房子的地基一样。

2. 确定参保基数。

这一步也很关键呢。

公司会根据员工的工资水平来确定参保基数。

一般来说，这个基数有一个范围，不能太高也不能太低。

HR会根据公司的规定和当地的政策来计算这个基数。

比如说，有的公司是按照员工的实际工资来确定，有的可能是按照当地的平均工资水平的一定比例。

员工要是对这个基数有疑问，可一定要及时跟HR沟通呀，毕竟这关系到自己的切身利益呢。

3. 资料提交。

确定好参保基数之后呢，HR就要把相关的资料提交给社保局啦。

这些资料包括员工的基本信息表、劳动合同副本之类的。

社保局会对这些资料进行审核，就像老师批改作业一样，很严格的哦。

如果资料有问题，就得重新提交，这就会耽误时间啦，所以HR在提交之前都会检查好多遍，确保万无一失。

4. 参保登记成功。

要是资料审核通过了，那可就大功告成啦，员工就正式参保啦。

这时候呢，员工就可以在社保局的网站或者手机APP上查询到自己的参保信息啦。

比如说能看到自己每个月交了多少钱，公司交了多少钱，心里就会觉得很踏实。

而且呀，社保包含的养老、医疗、失业、工伤和生育保险就都开始生效啦，就像给员工穿上了一层保护衣呢。

二、公积金办理流程。

1. 开户。

对于新入职的员工，如果之前没有公积金账户，公司要先给员工开户。

这个过程需要员工提供一些基本信息，比如身份证号、姓名、联系方式这些。

公司会把这些信息和相关的申请材料一起提交给公积金管理中心。

公积金管理中心审核通过后，就会给员工开一个专属的公积金账户啦，这就像是给员工开了一个专属的小存钱罐呢。

2. 确定缴存基数和比例。

和社保类似，公积金也有缴存基数和比例。

公司内部社保及公积金办理流程

公司内部社保及公积金办理流程哎，说到公司内部社保和公积金的办理流程，我可是有一肚子的话要说。

这不，前两天刚帮新来的小李办完这些手续，真是折腾得我够呛。

首先啊，你得先去人事部领个表格，填上你的个人信息，什么姓名、身份证号、联系方式，一个都不能少。

小李当时拿着表格，一脸懵：“哥，这表格咋填啊？我这字写得跟狗爬似的。

”我笑着说：“没事儿，慢慢来，填错了还能改。

”结果他填了半天，愣是把自己的名字写成了“李小李”，我一看，差点笑喷。

填完表格，还得去财务部交钱。

小李拿着钱，一脸心疼：“哥，这钱交了，我这月可就吃土了。

”我拍拍他肩膀：“放心吧，交了社保和公积金，以后你生病、买房都有保障，值！”他这才勉强把钱交了。

交完钱，还得去社保局和公积金中心办手续。

我带着小李，一路奔波，先去了社保局。

那儿的人可真多，排了半天队，终于轮到我们了。

工作人员一看表格，皱了皱眉：“这表格填得不对啊，身份证号少了一位。

”我赶紧道歉：“不好意思，我这兄弟刚来，不太懂，麻烦您再看看。

”工作人员无奈地摇摇头，帮我们改了过来。

办完社保，又得去公积金中心。

这回小李学聪明了，填表格的时候特别仔细。

结果到了那儿，工作人员一看，又皱眉了：“这表格填得倒是没问题，但你们公司还没给我们发通知呢，办不了。

”我一听，心里那个急啊，赶紧打电话给人事部的小王：“小王，你赶紧给公积金中心发个通知，我们这儿等着办手续呢！”小王在那头忙得不可开交：“哥，我这儿正忙着呢，等会儿啊。

”我只好陪着笑脸，跟工作人员说：“您看，我们公司正忙着呢，能不能通融一下？”工作人员无奈地摇摇头：“不行啊，规定就是规定。

”最后，折腾了一整天，总算把社保和公积金都办好了。

小李拿着办好的手续，一脸疲惫：“哥，这事儿可真不容易啊。

”我笑着说：“是啊，不过办好了，以后你就不用担心了。

”他点点头，脸上终于露出了笑容。

哎，这公司内部的社保和公积金办理流程，真是让人又爱又恨。

不过，只要办好了，心里也就踏实了。

潍坊社保及公积金办理流程(常规)

社保及公积金参保流程注：首次参保的需要提前办理就业创业证，到户口所在地街道或者人力资源服务管理中心办理，外地户口不需要办理。

所需材料：（1）身份证（2）户口本（3）一寸二寸照片各两张（4）单位出具介绍信（公司提供）填写招工表的已婚妇女到户口所在地计生办开具无违反计划生育证明并加盖计生办公章一、首次参保1、无档案且大专以下学历的：（1）到公司填写招用人员登记表；（2）准备一寸照片一张，贴到招用人员登记表上；（3）身份证正反面复印件两份；（4）户口本本人页、索引页复印件各一份；（5）已参加城乡居民养老保险、医疗保险的必须先暂停（公司出具证明信）；（6）已婚妇女到所在地计生办开具无违反计划生育证明并加盖计生办公章；2、有学生档案且大专及大专以上学历的：（1）毕业三年之内首次参保：提供《山东省高校毕业生就业信息网》用户名和密码,公司进行网签。

网签成功后，公司打印一式四份网签就业协议，员工带报到证到公司领取网签就业协议书到奎文区新华路佳乐家北侧环球中心24楼“潍坊市大中专毕业生就业指导中心”办理改派，改派结束后将学生档案、就业协议、报到证及身份证正反面复印件两份交到公司参保。

（2）毕业三年之内有社保档案的：（原社保档案在企业中）到公司填写一式四份的《企业职工流动登记表》到档案调出单位盖章后提取原社保档案，随附身份证正反面复印件两份、《企业职工流动登记表》交到公司参保。

（3）毕业三年之外且原社保档案在外地的：到公司填写一式四份的《企业职工流动登记表》，携带劳动就业办开具的调档联系函到原参保地提取档案，随附身份证正反面复印件两份、《企业职工流动登记表》交到公司参保。

（4）毕业三年之外且学生档案在潍坊首次参保的：a、到公司填写一式两份的《档案托管人员进入企业单位接收证明》，公司与劳动就业办盖章后，员工到档案托管机构盖章并提取学生档案，随附身份证正反面复印件两份、《档案托管人员进入企业单位接收证明》一份交到公司参保。

五险一金怎么办理

五险⼀⾦怎么办理关于五险⼀⾦⼤家需要有详细的了解，对于在办理的时候要符合相关的年龄规定，需要依照法律规定进⾏。

那么对于五险⼀⾦0岁后怎么办理呢?我们就要知道只有满16岁之后才能进⾏办理。

下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

⼀、五险⼀⾦怎么办理法定劳动年龄指年满16周岁⾄退休年龄，有劳动能⼒的中国公民。

签了劳动合同，单位就该给办五险⼀⾦。

(1)社保、公积⾦开户企业需要在成⽴之⽇起三⼗⽇内去社保局及公积⾦中⼼办理社保、公积⾦开户。

社保开户后会拿到《社保登记证》，公积⾦开户后会取得单位公积⾦登记号。

(2)增减员单位每⽉都必须把企业新增的员⼯添加进单位的五险⼀⾦账户中，并把已经离职的员⼯从账户中删除。

社保、公积⾦账户为两个独⽴的账户，增减员⼯的操作在两个账户中都必须进⾏。

(3)确认缴费基数单位每⽉需要为员⼯申报正确的五险⼀⾦缴费基数，以确保五险⼀⾦的正常缴纳。

五险⼀⾦的缴费基数以员⼯上年度平均⼯资或⼊职⾸⽉⼯资为准。

(4)五险⼀⾦缴费如果企业、银⾏、社保/公积⾦管理机构三⽅签订了银⾏代缴协议，则五险⼀⾦费⽤将在每⽉固定时间从企业银⾏账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现⾦或者⽀票的形式前往五险⼀⾦管理机构现场缴费。

⼆、什么是五险⼀⾦五险⼀⾦是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，及住房公积⾦。

三、相关法律法规《住房公积⾦管理条例》第⼗五条单位录⽤职⼯的，应当⾃录⽤之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理缴存登记，并持住房公积⾦管理中⼼的审核⽂件，到受委托银⾏办理职⼯住房公积⾦账户的设⽴或者转移⼿续。

《社会保险法》第五⼗⼋条⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

因此，我们就要知道办理五险⼀⾦是需要达到⼀定的年纪之后才能办理。

新员工入职社保公积金办理流程

新员工入职社保公积金办理流程1.入职后需先办理社保登记，提供身份证和入职通知书。

Once onboarded, new employees need to apply for social insurance registration by providing their ID card and employment notice.2.公司会在规定时间内将员工的信息上传到社保局，并领取社保卡。

The company will upload the employee's information to the social insurance bureau within the specified time and obtain the social insurance card.3.员工可到社保局办理社保卡挂失、补办等手续。

Employees can go to the social insurance bureau to report the loss or apply for a replacement of the social insurance card.4.入职后需填写公积金申请表，并提供相关材料进行公积金账号开户。

New employees need to fill out a provident fund application form and provide relevant materials to open a provident fund account.5.公司将员工的公积金账号信息上报至公积金管理中心。

The company will report the employee's provident fund account information to the provident fund management center.6.员工可登录公积金网站查询公积金缴存情况并办理提取手续。

公司办理五险一金流程

公司办理五险一金流程一、了解五险一金的基本概念。

五险一金是指企业为员工购买的五种社会保险和一种住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

这些保险和公积金是员工的基本福利，也是企业法定的责任。

二、确定办理五险一金的责任部门。

在公司内部，一般由人力资源部门负责办理员工的五险一金。

人力资源部门需要与当地社会保险部门和住房公积金管理中心进行对接，确保员工的五险一金能够及时、准确地办理。

三、收集员工的相关信息。

在办理五险一金之前，人力资源部门需要收集员工的相关信息，包括身份证、户口簿、银行卡等证件，以及入职登记表、离职登记表等表格。

这些信息将用于办理员工的五险一金手续。

四、办理五险一金手续。

1. 养老保险。

养老保险是指为员工提供退休金的保险，企业需要按照国家规定的比例为员工缴纳养老保险费用。

办理养老保险需要提供员工的身份证、银行卡等相关信息，并填写养老保险登记表。

2. 医疗保险。

医疗保险是指为员工提供医疗保障的保险，企业需要按照国家规定的比例为员工缴纳医疗保险费用。

办理医疗保险同样需要提供员工的相关信息，并填写医疗保险登记表。

3. 失业保险。

失业保险是指为员工提供失业保障的保险，企业需要按照国家规定的比例为员工缴纳失业保险费用。

办理失业保险同样需要提供员工的相关信息，并填写失业保险登记表。

4. 工伤保险。

工伤保险是指为员工提供工伤保障的保险，企业需要按照国家规定的比例为员工缴纳工伤保险费用。

办理工伤保险同样需要提供员工的相关信息，并填写工伤保险登记表。

5. 生育保险。

生育保险是指为员工提供生育保障的保险，企业需要按照国家规定的比例为员工缴纳生育保险费用。

办理生育保险同样需要提供员工的相关信息，并填写生育保险登记表。

6. 住房公积金。

住房公积金是指为员工提供住房保障的公积金，企业需要按照国家规定的比例为员工缴纳住房公积金。

办理住房公积金同样需要提供员工的相关信息，并填写住房公积金登记表。

杭州市社会保险及住房公积金办理流程

杭州市社会保险及住房公积金办理流程一、杭州市社会保险办理流程2.缴费基数确认：确认好企业及职工的缴费基数，并填写《杭州市社会保险缴费基数确认表》。

3.缴纳社会保险费：按照社保缴费基数计算出的社保费用，由企业和职工各自支付，并通过银行转账等方式缴纳社会保险费。

4.参保人员信息变更：如有职工离职、调岗、转岗等情况发生，需要及时向社保部门进行变更申报。

5.社保费用结算：企业每个月需按时向社保部门申报当月社保费用，并做好费用结算工作。

6.征收通知单：每个月社保部门会向企业发送征收通知单，通知企业进行社保费用缴纳。

7.劳动争议处理：对于发生的劳动争议，企业和职工可向劳动争议处理机构寻求解决。

1.办理单位登记：单位需要在住房公积金管理中心登记备案，提交单位基本信息及组织机构代码等相关证明文件。

2.缴存比例确定：单位及职工根据政策规定确定住房公积金的缴存比例，缴存比例范围为5%-12%，根据实际情况确定具体比例。

3.缴存基数确定：单位及职工根据工资水平确定住房公积金的缴存基数，缴存基数可在500元至9000元之间选择。

4.缴存公积金：单位及职工按照规定比例向住房公积金账户缴存公积金。

5.公积金提取：职工如有相关需求，可申请提取住房公积金，如购房、还贷、大病医疗、退休等。

6.提取申请材料准备：根据不同的提取事项，职工需准备相关的证明材料，如购房合同、银行贷款合同、医疗费用报销证明等。

7.提取申请办理：职工准备好相关材料后，向住房公积金管理中心提交提取申请，工作人员将进行审核，并根据审核结果将款项划拨至职工指定的银行账户。

总结：杭州市社会保险及住房公积金的办理流程较为简单明了，企业和职工只需按照相关政策要求进行办理和缴费即可。

对于个体工商户来说，办理流程与企业类似。

需要注意的是，及时办理登记、缴费和申报变更等事项，确保企业和职工的权益得到保障。

公司办理五险一金流程

公司办理五险一金流程企业办理五险一金是每个用人单位都要关注和履行的法定义务，保障员工的合法权益。

下面是一篇关于公司办理五险一金流程的700字文章：公司办理五险一金流程一、社保办理流程1. 委托代理：公司可以选择委托社保代理公司办理社保，也可以自行办理。

2. 准备材料：准备好企业法人营业执照、企业注册登记证、组织机构代码证、税务登记证、员工名单、签订劳动合同的备案证明及社保申报表等相关材料。

3. 缴费基数确定：根据国家规定，公司应该根据员工的实际工资确定缴费基数。

公司需要按照员工工资基数缴纳社保费用。

4. A户名或缴费信息确认：向社保部门提交上述材料并办理社保缴费登记手续，提供员工基本信息及缴费基数，确认缴费的户名或缴费信息。

5. 缴费缴纳：按照规定时间，按时缴纳社保费用。

社保费用由公司和员工按比例共同承担，公司需要核实员工的实际工资情况，将应缴纳的社保费用从员工工资中扣除，并由公司代为缴纳。

6. 缴费凭证保留：公司需妥善保管社保缴费凭证，并将缴费的凭证与员工工资单与存档，以备将来查询和核对。

二、公积金办理流程1. 登记材料准备：公司应准备员工的身份证复印件、银行卡号、户口本复印件、劳动合同等相关材料。

2. 员工公积金账户开户：将员工的个人信息和相关资料提交给当地管理部门，填写开户申请表，办理员工公积金账户。

3. 缴纳公积金：公司按照员工的实际工资按月缴纳公积金。

缴纳比例为企业和员工各缴纳一定比例的工资作为公积金。

4. 每月申报：公司需要按时向当地的管理部门申报公积金，向员工支付公积金。

5. 缴费凭证保留：公司需要妥善保管公积金缴纳凭证，并将缴费的凭证与员工工资单进行备份存档，以备将来查询和核对。

以上就是公司办理五险一金流程的大致步骤，不同地区和规模的企业可能会有一些细微的差别，但总的来说，关键是明确员工的个人信息和缴费基数，按时缴纳社保费用和公积金，并妥善保管相关凭证，保障员工权益的同时，也是一个对公司负责任的表现。

新员工入职社保公积金办理流程

新员工入职社保公积金办理流程一、社保办理。

1. 入职信息收集。

公司得先把你的一些基本信息收集起来，像身份证号码、姓名、性别这些那可都是最最基础的。

这就好比是给你做一个专属的小标签，方便后面把你放进社保这个大系统里。

可别小看这些信息哦，要是填错了一个数字，那可就像把你送上了一条错的公交路线，到不了正确的地方啦。

2. 确定参保基数。

这参保基数可重要啦。

一般呢，是根据你的工资来确定的。

公司会按照规定的比例，以这个基数来给你交社保。

这个比例就像是一个小配方，不同的城市可能会有点小差别，就像不同地方的美食调料放得不太一样。

你要是对这个参保基数有啥疑问，可一定要大胆地问，这可是关系到你自己的切身利益呢。

3. 提交参保申请。

公司的人事小伙伴会把你的信息和参保基数这些资料整理好，然后向当地的社保经办机构提交参保申请。

这就像是把你入学的申请书递交给学校一样，等人家审核通过了，你就正式成为社保这个大家庭的一员啦。

这个过程可能需要一点时间，你就耐心等等，就像等快递一样，总会到的。

4. 参保缴费。

一旦申请通过了，每个月公司就会按照规定从你的工资里扣除你自己应该承担的那部分社保费用，然后再加上公司给你交的那部分，一起交给社保机构。

这就像是大家一起凑钱买保险一样，只不过这个保险可是国家给咱的福利呢。

你可以在自己的工资条上看到社保扣费的明细，要是发现有啥不对劲的地方，赶紧找人事问问清楚。

二、公积金办理。

1. 公积金账户开设。

和社保类似，先得有个公积金账户才行。

公司也得收集你的一些基本信息，然后到当地的公积金管理中心给你开设账户。

这个账户就像是你的一个小存钱罐，专门用来存公积金的。

不过这个存钱罐可不是你想怎么用就怎么用的哦，得遵守一定的规则。

2. 确定缴存基数和比例。

缴存基数一般也是和工资有关的，比例呢也是有规定的。

公司会根据这些来计算每个月应该给你交多少公积金。

这就像是给你的存钱罐设定一个存钱的规则，每个月按照这个规则往里面存钱。

天津社保及公积金办理流程

天津社保及公积金办理流程
天津市的社保及公积金办理流程可以分为以下几个步骤：
4.缴费：社保办理窗口会核算申请人的社保缴费基数，并提示缴费金额。

申请人需要在指定时间内按月缴纳社保费用。

5.办理手续：缴费后，社保办理窗口核实缴费情况，并办理社保卡的
发放手续。

6.查询流程：申请人可以通过社保网站或相关APP查询社保缴费情况、个人社保账户余额等信息。

2.员工缴存：单位开户后，办理人需要开通员工公积金账号，并办理
员工公积金缴纳手续。

3.单位月度申报：单位需要按时向公积金管理中心报送员工的公积金
缴存信息。

4.员工查询：员工可以通过公积金网站或相关APP查询个人公积金账
户余额、缴存情况等信息。

5.提取公积金：员工在需要提取公积金时，需填写公积金提取申请表，并提供相关证明材料，如购房合同、装修发票、医疗证明等，然后将申请
表和材料提交公积金管理中心。

6.审核办理：公积金管理中心审核申请表和相关材料，并根据规定办
理提取手续。

社保公积金办理流程

社保公积金办理流程社保和公积金是每个在职人员都需要办理的重要事项，它们不仅关系到个人的权益，也是国家对于社会保障的重要政策。

下面将详细介绍社保和公积金的办理流程，希望能帮助大家更好地了解和办理相关手续。

首先，我们来介绍一下社保的办理流程。

在办理社保时，首先需要准备好相关的证件，包括身份证、户口本、个人银行卡等。

接着，前往当地社保局或人力资源社会保障局办理社保登记手续，填写相关表格并提交所需材料。

办理成功后，会得到社保卡，并且需要在规定的时间内缴纳社保费用，具体费用标准可以咨询相关部门或查阅官方网站。

此外，需要注意的是，每个月都要按时缴纳社保费，以确保个人的社保权益。

接下来是公积金的办理流程。

办理公积金同样需要准备好相关的证件，包括身份证、户口本、个人银行卡等。

然后前往当地公积金管理中心或相关部门，填写公积金开户申请表，并提交所需材料。

办理成功后，会得到公积金账户，并且需要每个月按时缴纳公积金。

此外，还可以在规定的时间内申请提取公积金，比如购房、装修、教育等方面的支出，具体办理流程可以咨询相关部门或查阅官方网站。

需要注意的是，办理社保和公积金时，一定要仔细核对所填写的信息，确保准确无误。

同时，要按时缴纳相关费用，以免影响个人的社保和公积金权益。

另外，如果有任何问题或疑问，可以随时咨询当地社保局或公积金管理中心，他们会给予及时的帮助和解答。

总的来说，办理社保和公积金是每个在职人员都需要关注的重要事项，希望上述介绍能够帮助大家更好地了解和办理相关手续。

同时，也希望大家能够珍惜自己的社保和公积金权益，做一个负责任的职场人。

希望大家都能顺利办理社保和公积金手续，享受到应有的权益和福利。

社保及公积金办理流程图

办理社保登记程序如下（一）网上登记新参保企业登录“市社会保险基金管理局”，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。

（二）登记时效企业网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日需将打印好的《市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。

（三）申报资料1、企业（1）《市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）；（2）营业执照原件；（3）组织机构统一代码证书原件；（4）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；（5）企业法人代表的复印件（盖单位公章）；（6）社保经办人的复印件（验原件）。

社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后，企业可为公司新员工参加社保了具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。

祝你顺利成功！住房公积金办理流程根据《暂行规定》办法第十一条：新设立的单位应当自设立之日起30日在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。

1、公积金缴存登记所需材料：1.《市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。

2.《市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。

3.《市住房公积金委托收款协议》一式三份。

4.不同性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份，复印件加盖单位公章：（1）国家机关：单位设立的批准文件。

（2）事业单位：机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。

（3）企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本。

（4）外商投资企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》。

社保公积金办理流程

社保公积金办理流程办理社保公积金的流程主要包括以下几个步骤：第一步：了解社保公积金政策和要求在办理社保公积金之前，首先需要了解当地的相关政策和要求。

可以通过互联网、工作单位、社保公积金管理中心等渠道获取相关信息。

明确政策和要求，可以为后续的操作提供指导。

第二步：准备相关材料办理社保公积金需要准备一些必要的材料，如身份证、户口本、劳动合同、社保公积金申请表等。

具体要求可以咨询当地社保公积金管理中心。

第三步：填写申请表格在准备好相关材料之后，需要填写社保公积金申请表格。

申请表格通常包括个人基本信息、拟缴存金额、缴纳方式等内容。

填写时要务必准确无误，签字日期需要注意。

第四步：提交申请材料将填好的申请表格和其他相关材料一并提交到当地社保公积金管理中心进行办理。

材料提交后，社保公积金中心会进行审核和核实，确保申请材料的真实性和完整性。

第五步：缴纳社保公积金缴纳社保公积金是办理过程中的重要环节。

在完成申请材料的审核之后，社保公积金中心将会通知个人缴纳社保公积金的具体数额和方式。

个人可以选择将社保公积金缴费方式设为由工资中直接扣除，也可以选择自行缴纳。

第六步：办理社保公积金账户在缴纳社保公积金后，个人需要办理社保公积金账户。

社保公积金账户主要用于记录个人的缴纳和提取情况。

办理时需要携带个人有效身份证明和社保公积金缴纳凭证等材料前去社保公积金管理中心办理。

第七步：提取社保公积金办理社保公积金后，个人可以按照规定的办理流程和要求进行提取。

一般来说，个人提取社保公积金需要提供申请表格和身份证等材料，同时要求在法定条件下进行。

以上就是办理社保公积金的大致流程，具体流程可能因地区和个人情况而有所差异。

在办理过程中，个人需要按照要求准备好相关材料和资料，并按流程顺序完成各个环节的办理。

办理完成后，个人可以享受社保公积金的相关待遇和福利。