视疲劳

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视疲劳测试与评价方法

视疲劳测试与评价方法

视疲劳测试与评价方法视疲劳是现代社会中常见的问题之一,尤其是在长时间使用电子设备的情况下。

为了评估和测试视疲劳,科学家们提出了多种方法和技术。

本文将介绍一些常见的视疲劳测试与评价方法。

一、问卷调查法问卷调查是一种常见的视疲劳评估方法。

研究者可以设计一份问卷,通过询问受试者的感受和体验来评估他们的视疲劳程度。

问卷可以包括对眼部不适症状的询问,如眼疲劳、眼干涩、眼痛等。

还可以询问受试者的注意力集中能力、视觉反应速度等。

通过分析问卷结果,可以评估受试者的视疲劳程度。

二、眼动追踪技术眼动追踪技术是一种非侵入性的视疲劳测试方法。

通过追踪受试者眼睛的运动轨迹,可以评估他们的视觉注意力和疲劳程度。

眼动追踪技术可以记录受试者在观看屏幕时的注视点、注视次数和注视时间等。

研究者可以通过分析这些数据来评估受试者的视疲劳水平。

三、脑电图(EEG)测量法脑电图测量法是一种客观评估视疲劳的方法。

通过记录受试者的脑电信号,可以评估他们的神经活动和认知负荷。

研究者可以使用EEG测量仪来记录受试者在观看屏幕时的脑电信号,并通过分析频谱和振幅等参数来评估受试者的视疲劳程度。

四、眼压测量法眼压测量法是一种间接评估视疲劳的方法。

研究者可以使用眼压计来测量受试者的眼压变化。

视疲劳会导致眼部血液循环不畅,进而引起眼压的变化。

通过测量眼压的变化,可以评估受试者的视疲劳程度。

五、眼球运动测量法眼球运动测量法是一种客观评估视疲劳的方法。

研究者可以使用眼动仪来测量受试者的眼球运动。

眼球运动参数包括注视点、注视次数、注视时间、眼球运动速度等。

通过分析这些参数,可以评估受试者的视疲劳程度。

六、瞳孔反应测量法瞳孔反应测量法是一种评估视疲劳的方法。

研究者可以使用瞳孔反应仪来测量受试者的瞳孔直径变化。

视疲劳会导致瞳孔的收缩和扩张受限,进而引起瞳孔直径的变化。

通过测量瞳孔直径的变化,可以评估受试者的视疲劳程度。

视疲劳测试与评价方法多种多样,包括问卷调查法、眼动追踪技术、脑电图测量法、眼压测量法、眼球运动测量法和瞳孔反应测量法等。

视觉疲劳的概念

视觉疲劳的概念

视觉疲劳的概念视觉疲劳是指眼睛长时间处于高度集中的状态下,视觉系统过度劳累所导致的症状。

人们在长时间使用电脑、手机、平板电脑、电视等电子屏幕设备时,往往会出现视觉疲劳的情况。

视觉疲劳可能会导致眼睛疼痛、干涩、模糊视觉、眼睛痉挛、头痛等不适症状。

除了电子屏幕使用过度外,其他因素如长时间开车、强光照射、劳累、干眼症等也可能引起视觉疲劳。

视觉疲劳的主要原因是因为长时间注视同一固定的物体或者场景,眨眼的频率减少,导致眼睛疲劳。

另外,电子屏幕产生的蓝光也会对眼睛造成伤害,过多的蓝光会刺激视网膜,造成眼疲劳。

视觉疲劳会给人们带来很多不适感,不仅严重影响工作和学习效率,还可能影响眼睛健康。

因此,对于视觉疲劳的预防和护理至关重要。

首先,人们需要控制使用电子设备的时间。

尽量减少在电脑、手机等电子屏幕前的时间,适当安排眼睛休息时间,每隔一段时间闭目休息片刻可以有效缓解眼睛疲劳。

其次,调整电子屏幕的亮度和对比度也是非常重要的。

适当减低屏幕亮度和对比度可以减少眼睛的疲劳感。

此外,可以选择防蓝光眼镜或者在电子屏幕上安装蓝光过滤器,以降低眩光和蓝光对眼睛的刺激。

另外,保持良好的工作和学习环境也是预防视觉疲劳的重要措施。

避免在昏暗的环境中使用电子设备。

保持良好的室内照明条件,保证充足的自然光线,让眼睛感受到更加舒适的光线环境。

此外,保持良好的用眼习惯也是很重要的,不要长时间保持一个姿势注视固定物体。

可以多次调整头部姿势,注视不同的视距,让眼睛得到放松。

在日常生活中,保持良好的生活习惯也可以预防视觉疲劳。

保持充足的睡眠,定时作息,有助于修复眼睛和视觉系统的疲劳。

此外,均衡饮食,多摄入含有维生素A、C、E和一些抗氧化剂的食物,如胡萝卜、西红柿、紫甘蓝等,有利于眼睛健康。

对于已经出现视觉疲劳的情况,可以进行一些缓解措施。

使用温水轻轻洗眼可以缓解疲劳感。

多次闭目并用手掌轻轻按摩眼睛周围也有利于放松眼部肌肉。

在睡眠前,用温水眼罩敷眼10-15分钟,缓解眼睛的不适感。

学生缓解视疲劳的方法

学生缓解视疲劳的方法

学生缓解视疲劳的方法长时间盯着书本、电脑、手机等屏幕,会给眼睛带来很大的负担,导致视疲劳。

对于学生来说,视疲劳已经成为了一个普遍存在的问题。

为了保护眼睛健康,学生们应该采取一些有效的缓解视疲劳的方法。

接下来,我们将详细介绍一些实用的方法。

1.定期休息眼睛学生们长时间看书或者使用电脑,每隔一段时间应该让眼睛休息一下。

短暂的休息可以让眼睛得到放松,减轻眼睛的疲劳感。

例如,每隔30分钟可以闭上眼睛休息1-2分钟,或者做一些视力游戏来放松眼睛。

2.控制用眼时间学生们应该合理控制用眼时间,避免长时间连续使用电子产品。

使用电脑或手机等电子设备时,尽量遵循“20-20-20”法则,即每隔20分钟看20英尺(约6米)远的物体,持续20秒以上。

这样可以减轻眼睛的疲劳感。

3.调整屏幕亮度屏幕亮度过亮或过暗都会对眼睛造成负担,导致视疲劳。

学生们应该根据环境调整屏幕亮度,使屏幕亮度与周围环境相适应。

同时,保持屏幕清晰度适中,避免模糊不清。

4.保持正确的坐姿不正确的坐姿会导致颈部和背部疼痛,也会增加眼睛的负担。

学生们应该保持正确的坐姿,调整好电脑、书本和桌椅的高度,使身体保持舒适的状态。

这样可以减轻眼睛的疲劳感。

5.饮食调节合理的饮食对缓解视疲劳也有很大的帮助。

学生们应该多吃富含维生素A、C、E和锌的食物,如胡萝卜、菠菜、鸡蛋等。

这些营养素有助于保护眼睛健康,缓解视疲劳。

同时,限制糖分和盐分的摄入,避免加重眼睛的负担。

6.使用抗疲劳产品抗疲劳产品如人工泪液、抗疲劳眼药水等可以帮助缓解视疲劳。

学生们可以在医生的指导下使用这些产品。

但是要注意,不要过度依赖眼药水,因为过度使用可能会对眼睛造成不良影响。

7.坚持做眼保健操眼保健操是一种有效的缓解视疲劳的方法。

学生们可以每天坚持做眼保健操,通过按摩眼部穴位来放松眼部肌肉,缓解视疲劳。

可以在课间休息时做眼保健操,也可以在家中自行练习。

总之,学生缓解视疲劳的方法有很多种,包括定期休息眼睛、控制用眼时间、调整屏幕亮度、保持正确的坐姿、饮食调节、使用抗疲劳产品和坚持做眼保健操等。

《视疲劳验光》PPT课件

《视疲劳验光》PPT课件
眼轴长度测量
通过超声波测量眼轴长度,评 估近视程度。
综合验光
双眼平衡测试
确保左右眼在配镜后能够协调工作,避免视 觉疲劳。
试戴镜架
让患者试戴调整后的镜架,评估舒适度和视 觉效果。
调整镜片参数
根据主观和客观验光结果,调整镜片参数, 确保最佳视觉效果。
总结与建议
总结验光结果,给予合适的配镜建议,预防 视疲劳的措施。
视疲劳的症状
视疲劳的症状包括眼部干涩、酸 胀、疼痛、流泪、重影等,严重 时可能出现头痛、恶心、眩晕等 症状。
视疲劳的成因与影响
视疲劳的成因
视疲劳的成因包括长时间用眼、不良 的用眼习惯、缺乏休息、环境因素等 。
视疲劳的影响
视疲劳会影响视力,导致视力模糊、 近视度数加深等问题,长期视疲劳还 可能引发其他眼部疾病。
《视疲劳验光》 ppt课件
汇报人:可编辑 2024-01-11
目录
• 视疲劳验光概述 • 视疲劳验光流程 • 视疲劳验光设备与技术 • 视疲劳验光案例分析 • 视疲劳预防与保健
01
视疲劳验光概述
视疲劳的定义与症状
视疲劳的定义
视疲劳是由于长时间用眼或不良 的用眼习惯导致眼睛疲劳、不适 的一种状态。
根据患者的主观感受, 调整镜片度数,以达到
最佳矫正效果。
红绿视标检查
通过红绿视标对比,判 断矫正镜片的矫正效果

交叉圆柱镜测试
进一步精确散光轴向和 度数。
客观验光
电脑验光
利用电脑设备对患者的屈光度 数进行快速、准确的测量。
检眼镜检查
通过检眼镜观察眼底情况,了 解视网膜健康状况。
角膜曲率测量
了解角膜曲率,为配镜提供参 考数据。

《视疲劳验光》

《视疲劳验光》
整理课件
1.病史了解 最近用眼情况较多,裸眼视力右: 1.5,左:1.2排除眼部器质性病变,怀疑屈光问题。
2.科学验光 R:+0.50×85 L:-0.50。外隐斜。辐辏 近点:大于11厘米(异常)。距离33厘米为交叉 性复像,测定外斜度数为5△~6△。
3.视疲劳的诊断 (1)外隐斜视伴辐辏功能不足; (2)视疲劳综合征。
负相对集合6△不足为正相对集合18△的一 半,故可能有聚散性疲劳,补偿矫正方法 将2△底向外的缓解棱镜分至双眼,戴缓解 棱镜后测试,双眼负相对集合8△,正相对 集合16△
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4.集合灵活度 灵活度正常值为15±3周期/ 分钟(cpm)。
5.AC/A AC/A是指调节性集合与调节的比 率,即每1D的调节反应,就会产生一定的 调节性集合。
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【案例5】47岁,女性,教师,主诉戴近用眼镜阅 读时需要将阅读物拿开很远,不戴眼镜时又需将 阅读物放得很近才能看清,看近稍久,感觉非常 疲劳,平常习惯阅读距离为40cm。现用眼镜处方 为1年前所配,R:-2.50-0.50×5 1.0,L:-3.250.50×175 1.0,近附加+1.00D 。
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二、视疲劳检查矫正流程
1.病史了解 眼病史、全身病史、环境状况、视 疲劳的主要症状和发生时间、环境。
2.科学验光 首先需要全面检查眼睛的基本情况, 排除一些有视疲劳症状的器质性眼病。
3.视疲劳的诊断 经过正确科学验光检查,排除 器质性眼部疾患和全身疾病后,找出视疲劳的原 因。
4.明确治疗方案 综合选择配镜、中西医药物治 疗、视觉训练、作息调整等治疗方法。
5.调节灵活度 6.近附加(ADD,下加光)
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(四)双眼视觉检查 目的:以双眼视觉角度寻找视疲劳的可能

视疲劳问题分析与解决方案

视疲劳问题分析与解决方案

视疲劳问题分析与解决方案一、视疲劳问题的背景分析现代社会,人们的生活方式和工作环境发生了巨大变化。

随着科技的进步和信息技术的普及,我们越来越多地依赖电子设备,如手机、电脑和平板电脑等。

长时间专注于屏幕上的文字、图形或视频内容,不可避免地导致了视疲劳问题的出现。

视疲劳是指因连续使用眼睛并长时间盯着屏幕造成眼部不适和疲劳感。

常见的症状包括眼部干涩、漂亮、模糊或重影、头痛以及颈肩酸痛等。

如果长时间忽视这些症状并不加改善,还可能造成更严重的健康问题。

二、导致视疲劳问题的原因分析1. 长时间接触电子设备:我们在工作和日常生活中大多需要长时间接触电子设备,并专注于屏幕上的内容。

这会导致眼球肌肉过度用力,容易引发视觉不适。

2. 不良用眼习惯:长时间用眼、频繁地注视小字体,或者连续数小时未休息都是不良用眼习惯的表现,会加剧视疲劳问题。

3. 光照条件不良:过强或过弱的光线都会影响人们对屏幕上内容的清晰度,从而增加眼睛的负担。

4. 工作环境不佳:工作环境中存在噪音、气味、温度、湿度等不适因素,也会对眼睛造成额外压力。

三、解决视疲劳问题的方案1. 保护眼睛基本原则:a) 做好适当的眼保健操:每小时定时进行简单的眼部运动,如转动双目和闭合双目几秒钟等,可以缓解肌肉紧张感。

b) 定时休息:每隔一段时间离开电子设备,远离屏幕并进行短暂休息。

闭目放松片刻或看看室外远处景色是一个不错的选择。

c) 控制用眼时间和姿势:尽量避免过长时间注视屏幕和低头观看手机等不利于视觉系统放松的姿势。

d) 保持良好的用眼环境:保持室内适度光线光亮,避免屏幕反射和明暗对比过大等造成不适的问题。

2. 调整电子设备设置:a) 调整屏幕亮度和对比度:根据工作环境来调节屏幕亮度,以确保护眼并减少视觉疲劳。

b) 使用护眼模式或夜间模式:护眼模式可以减少屏幕蓝光对眼睛的刺激;夜间模式可以降低发出的蓝光,使得屏幕更加柔和舒适。

3. 提高工作环境舒适度:a) 控制噪音、温度和湿度:创造安静、舒适的工作环境,避免过强或过弱的空调风力以及湿度。

视疲劳的症状有哪些如何缓解

视疲劳的症状有哪些如何缓解

视疲劳的症状有哪些如何缓解在现代社会,随着人们生活方式和工作环境的改变,长时间使用电子设备、阅读、驾驶等活动变得越来越普遍,视疲劳已经成为了一个常见的问题。

视疲劳不仅会让我们感到眼睛不适,还可能影响我们的工作效率和生活质量。

那么,视疲劳都有哪些症状呢?又该如何缓解呢?视疲劳的症状多种多样,常见的有以下这些:眼睛干涩是视疲劳的一个显著症状。

感觉眼睛里好像缺少了水分,不再那么湿润和顺滑,甚至眨眼的时候都能感觉到摩擦和不适。

眼睛酸痛也是常有的。

这种酸痛可能是轻微的,也可能比较严重,让人忍不住想要揉眼睛或者闭上眼睛休息一会儿。

视力模糊也是视疲劳的常见表现之一。

看东西不再那么清晰,好像眼前有一层薄雾,尤其是在长时间用眼后,这种模糊感可能会更加明显。

还有的人会出现眼睛红肿的症状,整个眼睛看起来红红的,甚至还可能伴有轻微的肿胀。

眼睛发痒也是视疲劳可能带来的不适之一,总想去挠一挠,但又知道不能随便挠。

另外,有些人会感觉头痛,尤其是眼眶周围和额头部位,这往往是由于眼睛过度疲劳引起的神经紧张所致。

容易出现重影也是视疲劳的一个症状。

看一个东西会变成两个,让人感到很困惑和不舒服。

畏光也是视疲劳的表现之一。

在强光下,眼睛会感到特别不适,甚至难以睁开。

那么,为什么会出现视疲劳呢?长时间盯着电子屏幕是一个重要原因。

无论是电脑、手机还是电视,这些电子设备发出的蓝光会对眼睛造成伤害,而且长时间盯着屏幕会减少眨眼次数,导致眼睛表面的泪液蒸发过快,从而引起眼睛干涩和疲劳。

阅读和写作时的姿势不正确也可能导致视疲劳。

比如弯腰驼背、距离书本或纸张太近等,都会增加眼睛的负担。

环境因素也不容忽视。

比如光线过强或过弱、空气干燥等,都不利于眼睛的健康。

那么,面对视疲劳,我们应该如何缓解呢?首先,要注意用眼卫生。

每用眼一段时间,比如 30 到 40 分钟,就应该停下来休息一会儿,可以向远处眺望,让眼睛的睫状肌得到放松。

多眨眼也是一个有效的方法。

有意识地增加眨眼次数,可以帮助眼睛保持湿润。

有效缓解视疲劳的方法

有效缓解视疲劳的方法

有效缓解视疲劳的方法
视疲劳是现代生活中普遍存在的问题,长时间盯着电脑、手机等电子屏幕不仅
会导致眼睛疲劳,还可能引发其他眼部问题。

因此,有效缓解视疲劳是我们应该关注的重要问题。

以下是几种有效缓解视疲劳的方法:
1. 视力保护操:定时进行简单的眼部保健操有助于缓解视疲劳。

可以通过闭眼
休息、眼球转动、眼睛揉搓等方法来锻炼眼部肌肉,减轻眼部压力。

2. 20-20-20法则:每隔20分钟,将目光从电子屏幕上移开,专注看20英尺
(约6米)开外的物体,持续20秒。

这种方法有助于调整眼球对焦距离,减少长
时间盯视屏幕所带来的疲劳感。

3. 调整屏幕亮度和对比度:将电子屏幕的亮度调整到与周围环境相适应的水平,避免眼睛因为亮度过高而疲劳。

同时,合适的对比度可以减少眼睛对屏幕上的文字和图像的疲劳。

4. 使用防蓝光眼镜:防蓝光眼镜可以过滤掉电子设备所释放的有害蓝光,减轻
对眼睛的刺激,缓解视疲劳。

5. 保持充足的睡眠:良好的睡眠可以帮助眼睛恢复,减少视疲劳。

建立规律的
作息时间,确保每晚都有足够的睡眠。

6. 注意眨眼频率:在使用电子设备的过程中,眨眼频率会明显减少,导致眼睛
容易干涩疲劳。

因此,要注意主动眨眼,保持眼睛湿润。

综上所述,视疲劳是我们现代生活中不可忽视的问题,但通过一些简单的方法
可以有效缓解。

通过定期眼保健操、遵循20-20-20法则、调整屏幕亮度和对比度、使用防蓝光眼镜、保持充足的睡眠以及注意眨眼频率,我们可以改善视疲劳,保护眼健康。

记住,保护视力是我们应对现代生活方式中的必需任务之一。

视疲劳测试题及答案

视疲劳测试题及答案

视疲劳测试题及答案
一、选择题
1. 视疲劳通常是由以下哪个因素引起的?
A. 长时间使用电子屏幕
B. 睡眠不足
C. 眼睛干涩
D. 所有以上选项
2. 视疲劳可能导致以下哪些症状?
A. 眼睛疼痛
B. 视力模糊
C. 头痛
D. 所有以上选项
3. 以下哪些措施可以帮助缓解视疲劳?
A. 定期休息眼睛
B. 调整屏幕亮度
C. 使用抗疲劳眼镜
D. 所有以上选项
二、判断题
1. 视疲劳是一种严重的眼部疾病。

()
2. 每隔20分钟看远处20秒有助于缓解视疲劳。

()
3. 长时间在光线不足的环境下工作不会导致视疲劳。

()
三、简答题
1. 请简述视疲劳的预防方法。

四、论述题
1. 论述视疲劳对日常生活和工作效率的影响,并提出改善措施。

答案:
一、选择题
1. D
2. D
3. D
二、判断题
1. ×
2. √
3. ×
三、简答题
视疲劳的预防方法包括:合理安排工作和休息时间,每隔一段时间让眼睛休息;保持适当的工作距离和良好的光线条件;进行眼部运动,如眼球转动等。

四、论述题
视疲劳对日常生活和工作效率的影响主要表现在:影响视力,导致眼睛不适,甚至可能引发头痛等症状,从而降低工作效率和生活质量。

改善措施包括:合理安排工作和休息时间,避免长时间连续工作;调整屏幕亮度和对比度,减少眼睛负担;定期进行眼部检查,及时发现并解决问题。

中国视疲劳诊疗专家共识 (2024)

中国视疲劳诊疗专家共识 (2024)
②睫状肌麻痹药物:利用外周抗胆碱能作用,使平滑肌松弛,并解除血管尤其微血管痉挛, 改善微循环,达到治疗视疲劳的目的。主要代表性药物包括山莨菪碱滴眼液、托吡卡胺滴眼液等。
③中药:使用具有养肝明目、补肾益精或补血安神等功效的中药进行内治调理,以及采用中 药熏蒸等中医外治疗法,可缓解视疲劳的症状。
④其他药物:含维生素类的滴眼液,如维生素B12,对缓解视疲劳的症状有一定效果。ω-3脂 肪酸、浆果提取物补充剂可缓解视疲劳和干眼的症状,含有花青素、类胡萝卜素成分的药物也对缓 解视疲劳有一定效果。
视疲劳专家共识要点
视疲劳是由于各种因素造成人眼视物超过其视觉功能所能承载的负荷,出现伴或不伴全身症状的视
觉障碍、眼部不适的症候群。 视疲劳以患者主观症状为主,眼部因素、全身因素以及精神 心理因素相互交织。 (1)患病率; (2)病因及影响因素; (3)临床表现; (4)评估和诊断; (5)治疗; (6)疗效评估及随访; (7)诊疗流程;
1 患病率
视疲劳影响因素变异性较大,不同工作性质和环境、不同用眼习惯和不同年龄人群的患病率明显不 同。
视疲劳的常见人群为用眼强度较高的成年人群体, 主要在文字工作者、长时间视频终端使用者、近 距离视物工作者中高发。
网络教学和会议呈现常态化,现代阅读习惯和学习方式、娱乐休闲活动对视频终端的依赖性较前增
(2)非特异性眼部体征:
瞬目频率异常,瞳孔直径变异性增大、瞳孔对光反应灵敏度下降,注视稳定性下降以及阅读 速度降低等,也可能是视疲劳的表现。
4 评估和诊断
(1)视疲劳评估; (2)诊断;
视疲劳评估
(1)主观评估:
症状是视疲劳诊断的关键。
详细采集病史,仔细记录主诉和患者感受,包括持续时间、程度、出现场景,是否经过治疗 及其效果、是否反复, 有无眼部相关疾病及其治疗史。询问全身健康状况、职业和工作环境、生活 习惯, 如有无长时间使用视频终端、熬夜、久坐、长时间处于空调环境等情况,有无心理压力过大 等。主观评估可以使用相关视疲劳问卷,如普查版视疲劳量表、 集合不足症状调查问卷、眼表疾病 指数问卷、中国干眼问卷量表、 计算机视觉综合征问卷、视频终端综合征量表17等主观评估工具。

视疲劳试题及答案

视疲劳试题及答案

视疲劳试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 视疲劳是指由于长时间使用眼睛,导致眼部不适的症状。

以下哪项不是视疲劳的典型表现?A. 眼睛干涩B. 视力模糊C. 头痛D. 眼睛红肿2. 预防视疲劳的有效措施不包括以下哪项?A. 定时休息B. 减少屏幕亮度C. 长时间连续使用电子设备D. 保持适当的用眼距离3. 视疲劳可能与以下哪种维生素缺乏有关?A. 维生素AB. 维生素BC. 维生素CD. 维生素D4. 视疲劳时,以下哪种行为可能加重症状?A. 闭眼休息B. 用热毛巾敷眼C. 滴用人工泪液D. 继续长时间使用电子设备5. 视疲劳与以下哪种情况无关?A. 长时间阅读B. 长时间使用电脑C. 长时间看电视D. 经常进行户外活动6. 视疲劳时,以下哪种方法不适合缓解眼部不适?A. 做眼保健操B. 用冷水洗脸C. 适当调整屏幕位置D. 增加室内光线7. 视疲劳可能与以下哪种眼部疾病有关?A. 白内障B. 青光眼C. 干眼症D. 近视8. 以下哪种情况不是视疲劳的诱因?A. 长时间使用电子设备B. 阅读时光线不足C. 长时间看远处D. 长时间看近处9. 视疲劳时,以下哪种食物可能有助于缓解症状?A. 油炸食品B. 胡萝卜C. 糖果D. 咖啡10. 视疲劳时,以下哪种行为可能有助于缓解症状?A. 减少用眼时间B. 增加用眼时间C. 增加屏幕亮度D. 减少室内光线二、多选题(每题3分,共15分)11. 视疲劳可能与以下哪些因素有关?A. 长时间使用电子设备B. 阅读时光线过强C. 眼部疾病D. 睡眠不足12. 以下哪些措施有助于预防视疲劳?A. 定时休息B. 保持良好的用眼姿势C. 减少屏幕使用时间D. 增加室内光线13. 视疲劳时,以下哪些方法可以缓解眼部不适?A. 闭眼休息B. 用热毛巾敷眼C. 滴用人工泪液D. 继续长时间使用电子设备14. 视疲劳可能与以下哪些维生素缺乏有关?A. 维生素AB. 维生素BC. 维生素CD. 维生素D15. 视疲劳时,以下哪些食物可能有助于缓解症状?A. 油炸食品B. 胡萝卜C. 糖果D. 深色蔬菜三、判断题(每题1分,共10分)16. 视疲劳是一种常见的眼部疾病。

视疲劳的概念

视疲劳的概念

视疲劳的概念
你知道视疲劳吗?这可不是什么小打小闹的事儿呀!就好像你的眼睛在跟你喊累,说它受不了啦!
咱平常啊,总是长时间地盯着电脑、手机这些个玩意儿,眼睛能不累吗?那感觉就像是让你不停地跑步,一刻也不停歇,你说你累不累?眼睛也是一样的道理呀!
有时候你是不是会觉得眼睛发干、发涩,甚至还有点疼?这就是视疲劳在向你示威呢!就好像一个小孩在闹脾气,告诉你它不高兴啦!你可别不当回事儿。

你想想看,眼睛多重要啊!没有它,你怎么能看清这花花世界,怎么能欣赏美丽的风景,怎么能看到家人朋友那可爱的脸庞呢?要是眼睛累坏了,那不就像你的世界少了一道光吗?
咱得好好爱护眼睛呀!就跟爱护你最宝贝的东西一样。

比如说,看一会儿屏幕,就停下来,让眼睛休息休息,看看远处,眨眨眼睛,活动活动眼球。

这就好比你跑步累了,得停下来喘口气儿,让身体缓一缓。

还有啊,别在光线太暗或者太亮的地方看东西,那样眼睛也会很辛苦的。

这就好像让你在黑灯瞎火的地方找东西,或者在大太阳底下看书,能舒服吗?
再就是,注意保持正确的坐姿,别弯腰驼背地看东西,要让眼睛和屏幕保持合适的距离。

不然就好像你歪着脖子走路,能好受吗?
你说视疲劳是不是很讨厌?但只要咱重视起来,养成好的用眼习惯,它也不能把咱怎么样!咱可不能让视疲劳这个小坏蛋得逞呀!咱得让眼睛一直健健康康的,这样才能好好享受生活的美好呀!你说是不是这个理儿?所以呀,从现在开始,好好爱护你的眼睛吧,别等它真的累垮了才后悔莫及哟!
原创不易,请尊重原创,谢谢!。

视疲劳名词解释(一)

视疲劳名词解释(一)

视疲劳名词解释(一)视疲劳名词解释1. 视疲劳(眼疲劳)视疲劳是指长时间或过度使用眼睛,导致眼部肌肉疲劳和不适的症状。

主要表现为眼痛、眼干、视物模糊、头痛、眩晕等。

2. 蓝光蓝光是指波长较短、能量较高的光线,也被称为高能可见光。

长时间暴露在高强度的蓝光照射下,容易引起眼睛疲劳、视网膜损伤等问题。

3. 数字眼疲劳数字眼疲劳是指经常使用电子设备(如电脑、手机、平板等)导致的眼部不适。

长时间盯着屏幕,眼睛需要频繁调节焦距和对比度,容易引起疲劳、干涩、视物模糊等问题。

4. 视疲劳综合征(CVS)视疲劳综合征是指长时间使用电子屏幕引起的一系列眼部症状。

常见症状包括眼干、视物模糊、眼痛、头痛、颈肩痛等。

5. 闪烁现象在电子屏幕上,特别是低质量的屏幕上,会出现屏幕表面的持续或间歇性闪烁现象。

长时间观看闪烁的屏幕容易导致眼疲劳和视觉不适。

6. 护眼模式护眼模式是现代电子设备或软件提供的一种功能,可以通过调整屏幕亮度、色温等参数来减轻眼部疲劳和视觉不适。

7. 滤蓝光眼镜滤蓝光眼镜是一种特殊的眼镜,可以通过镜片对蓝光进行滤波,减少蓝光对眼睛的刺激和损伤,减轻视疲劳的程度。

8. 眼保健操眼保健操是一些眼部放松练习的集合,通过眼球转动、调节焦距等动作来缓解眼部疲劳和提高视觉舒适度。

9. 绿色环保显示技术绿色环保显示技术是指可以减少屏幕辐射、眩光和蓝光辐射的显示技术,如LED背光、有机发光二极管(OLED)等,可以降低使用电子设备时的视疲劳风险。

10. 眼部按摩眼部按摩是通过按压眼周穴位、揉搓眼球等手法,以促进眼部血液循环和舒缓眼肌,缓解眼睛疲劳和不适感的方法之一。

11. 视觉治疗视觉治疗是一种通过特定的视觉训练和矫正方法,以改善眼睛对焦、调节和协调能力,帮助减轻和预防视疲劳及其他眼部问题的治疗方式。

12. 黄昏症黄昏症是指在昏暗的环境下,眼睛对光的适应能力下降,导致视物模糊、眩晕等症状。

长期暴露在昏暗的光线环境中容易引起黄昏症。

保护眼睛有效缓解视疲劳

保护眼睛有效缓解视疲劳

保护眼睛有效缓解视疲劳视疲劳(Visual Fatigue)是现代社会中越来越普遍的一种现象,尤其是在使用电子产品频繁的大环境下。

长时间盯着电脑屏幕、手机和平板等电子设备,容易导致眼部不适,甚至影响视力。

因此,保护眼睛、有效缓解视疲劳显得尤为重要。

本文将从多个方面探讨如何保护眼睛,并有效缓解视疲劳。

1. 理解视疲劳视疲劳的表现形式多样,包括眼睛干涩、疼痛、模糊、流泪、畏光等多种症状。

通常情况下,视疲劳并不是一种严重的眼病,但如果不及时处理,会导致头痛、颈肩部紧张等问题,进一步影响工作与生活质量。

首先,我们需要了解视疲劳产生的原因。

它主要是由于眼睛长时间处于紧张状态造成的。

例如,当人们注视电脑屏幕时,眼睛要不断调节聚焦,以适应不同的视觉距离及光线强度,这样的持续用力会导致眼肌疲劳。

此外,缺乏适当的休息和不良的用眼习惯也是引发视疲劳的重要因素。

2. 调整用眼习惯为了有效缓解视疲劳,我们需要从日常用眼习惯入手进行调整。

以下是几个关键建议:保持正确的姿势无论是在办公室还是在家庭中,用电脑或手机时,应保持一个合适的姿势。

屏幕的高度应与眼睛平行,椅子的高度应使得双脚自然着地。

这一方面能够减轻颈部和眼部的紧张感,另一方面也可以帮助维持良好的视力。

此外,保持合适的坐姿(背部挺直)可以避免因久坐造成的其他健康问题。

合理规划用眼时间随着工作、学习需求的增加,我们往往忽略了合理安排用眼时间。

建议采用“20-20-20”原则:每使用电子设备20分钟,就要将视线转移到距离20英尺(约6米)远的地方,放松眼睛至少20秒。

这能够有效地帮助缓解眼肌疲劳。

避免长时间连续用眼在很多情况下,我们可能因为工作或项目需要而长时间连续看屏幕。

为了降低这种情况对眼睛造成的负担,可以尝试每小时休息5-10分钟。

在这段时间内,可以站起来活动活动身体,或者闭上眼睛进行短暂的休息。

3. 环境因素对保护眼睛的重要性合理调整用眼环境同样是缓解视疲劳的重要手段。

视疲劳诊断与处理流程

视疲劳诊断与处理流程

1 1 . 阅读或近距离工作时你是否会出现视物模糊或聚焦不准确
1 2 . 阅读或近距离工作时你是否会出现 “ 串行 ” 1 3 . 阅读或 近距 离工作时你是否不得不重复读同一行 1 4 . 你是否回避 阅读或近距离工作 1 5 . 你是否从视远转到视近或从视近转到视远聚焦 困难 从不一 O 分 有时一 1 分 经常一 2 分 频繁一 3 分
眼底镜 及眼压的测量判 断是否存在青光 眼等其他 B B  ̄ R 疾
病。
W o r t h 4 - d o t } — 叫
立体视
远距离水平融像范围
近距离水平融像范 围
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3视 力检查
顾 客的视力不佳也是 出现 视疲劳的常见原 因之一 , 我 们需 要对 顾 客进 行 全套 的视 力评 估 ,包括 远 、近 视
一 [哏 ] 一 度 活 书 调
1 A±2
一 3 ±3
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3 ~5 / D
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+ 0 . 2 5 D ~+ 0 . 7 5 [ }
- 2 . 5 0 D I ±1 . O O D
调节灵活度: 单眼: 1 2 c p m
候群 。我们可以通过问诊询问顾客是 否有这些症状 ,初
因素 单一或相互作用所致的视觉作业不能正常进行的一 组症 候群 。视疲劳患者的病因和症状多种多样 ,临床诊
断较 为困难 。
步判断是否存在视疲劳问题 。如果存 在还应 问顾客这种 症状是在远距离还是近距离出现 ,单 眼注视 时有这 个问 题还 是双 眼 时出现 这些 问题 。临床上 还可 以通 过让 顾 客填写 一个视觉 品质评 分表 ( 见表 1)来判断是否有 视

视疲劳课件

视疲劳课件
精神因素及全身性疾病
病因
视疲劳原因
眼部原因:调节功能障碍 眼肌功能障碍 屈 光 因 素 眼 病 所 致 全身原因:过劳\衰弱\紊乱 环境原因:光线\读物\对比
视疲劳病因
眼部因素 屈光不正:近视、远视、散光; 调节因素:老花; 眼肌因素:斜视; 双眼不等像:屈光参差、单眼无晶体眼; 眼前节疾病:角膜炎、结膜炎、麦粒肿、干眼症; 配镜不合理 60%。
视疲劳病因
眼部因素
神经因素
精神因素及全身性疾病
环境因素
视疲劳的病因
眼部因素 神经因素 精神 主要归纳为3个方面: 眼部因素 环境因素 精神、心理和全身因素
神经因素
副交感神经和视皮质的高度兴奋与视疲劳的发生有关。 Nakanura的研究显示视疲劳患者的瞳孔平均直径小于对照组,同时调节性暗焦点则较对照组增大,显示虹膜及睫状肌存在异常副交感神经兴奋,认为副交感神经的过度兴奋可导致视疲劳。 Evans的研究认为视皮质的高度兴奋也同样可以产生视疲劳 返回
辐辏与调节联动分离: 调节和辐辏紧密相连, 二者关系又有一定的灵活性,可分别行使功能,二者一定程度上的分离使屈光不正患者也能维持双眼单视,但二者的分离并非无限,一旦超过患者所能耐受的极限,调节与辐辏两者之间不可避免地矛盾,成为引起视觉紧张和视疲劳的原因。
追随运动和扫视运动失能: 扫视运动和追随运动不良或对追随反射需求的徒然增加,能增加视觉系统的紧张程度,患者常表现为阅读困难,阅读时出现漏字、窜行和定位困难症状,患者常借助于手指帮助定位,缓解不适。在观看和体育比赛活动时,即可表现出明显的症状。
眼外肌肌力不平衡: 双眼眼外肌肌力不平衡造成潜在眼位变化形成隐斜,如隐斜度数过大或融合力不足,长期过度使用融合储备,可产生肌性视疲劳。 调节功能障碍: 调节功能障碍最主要的因素是调节不足。Houston 等将调节不足分为真性和假性两种,真性调节不足患者,调节幅度降低,调节近点远移,通常伴随较低的AC/ A 值,此时患者必须动用正性融合储备来补偿以维持双眼单视。当患者的融合储备力不足时,便产生视疲劳症状。假性调节不足成为视疲劳的原因,与AC/ A 值高相关。

形容视疲劳的成语

形容视疲劳的成语

形容视疲劳的成语有:
1.目不暇接:形容事物繁多,眼睛看不过来。

长时间注视电子屏
幕,会导致眼部疲劳,出现“目不暇接”的情况。

2.眼花缭乱:形容事物复杂纷繁,令人眼花缭乱。

当眼睛长时间
聚焦在某个物体上,如手机、电脑等,容易出现眼花缭乱的感
觉,这也是视疲劳的一种表现。

3.头晕目眩:形容头部昏沉,视线模糊。

长时间用眼,特别是在
光线不足的环境下,容易导致眼部疲劳,出现头晕目眩的感觉。

4.眼涩头痛:形容眼睛疲劳困涩,头部疼痛不适。

长时间用眼过
度,眼睛和头部的肌肉无法得到充分的休息,容易出现眼涩头
痛的症状。

5.目光迟钝:形容眼神不敏锐,缺乏生气。

长时间注视电子屏幕
或其他近距离工作,容易导致眼部疲劳,目光迟钝。

6.目力交瘁:形容眼睛极度疲劳,精神困乏。

长时间用眼过度,
眼睛无法得到充分的休息和恢复,容易出现目力交瘁的症状。

7.劳睛劳视:形容眼睛疲劳困倦,无法睁开。

长时间盯着电子屏
幕或者其他近距离工作,容易导致眼部疲劳,出现劳睛劳视的
症状。

8.精疲力尽:形容身体和精神都极度疲劳。

长时间用眼过度,身
体和精神得不到充分的休息和恢复,容易出现精疲力尽的症状。

9.疲惫不堪:形容身体和精神都极度疲劳困乏。

长时间用眼过度
或者其他劳累的工作,容易导致眼部疲劳,出现疲惫不堪的症
状。

视疲劳机理

视疲劳机理

视疲劳机理
视疲劳是指长时间进行视觉工作后,眼睛产生疲劳感和不适感受的一种现象。

视疲劳的机理主要包括以下几个方面:
1. 眼肌疲劳:进行长时间的近距离视觉工作,如盯着电脑屏幕或阅读书籍,眼睛的调节肌肉会持续用力,导致肌肉疲劳。

眼肌疲劳会引起眼球运动不灵活,容易出现眼睛干涩、眼部疼痛等症状。

2. 黏膜干燥:长时间注视屏幕或书籍,视觉集中会导致眼睛不自主地闪烁次数减少,减少泪液的分泌,从而导致眼睛黏膜干燥,产生视觉疲劳。

3. 长时间暴露在不适宜的环境中:如工作环境光线不足或过强、屏幕亮度不合适等,并且没有适当的休息时间,会加重视觉疲劳。

4. 视觉刺激过多:长时间注视屏幕或书籍,特别是高亮度、高对比度的显示图像,会使视网膜神经元的兴奋程度增加,引发视觉疲劳。

5. 近视等眼部问题:近视、散光等眼部问题会导致眼睛不断调节,产生额外的压力,并加重视觉疲劳。

6. 心理压力和应激反应:长时间进行视觉工作会导致心理压力和应激反应,增加疲劳感。

综上所述,视疲劳的机理主要涉及眼肌疲劳、黏膜干燥、环境因素、视觉刺激、眼部问题以及心理压力等多个方面。

为了预防和减轻视疲劳,需要适时休息、调整工作环境、适当锻炼眼睛等。

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视疲劳病因
眼部因素
神经因素
精神因素 及全身性 疾病
环境因素
视疲劳的病因
• 眼部因素

• •
神经因素
精神因素及全身性疾病 环境因素
视疲劳的病因及发病机制
主要归纳为3个方面: 眼部因素 环境因素 精神、心理和全身因素
一、眼部因素: 1.调节功能异常 主要包括调节不足和调节痉挛,当持续近距离工作或阅读时,很容易 引起视疲劳症状。 2.双眼视功能异常 如内隐斜视、外隐斜视或融合储备功能低下等多种双眼视功能异常患 者,在长时间用眼后会出现眼胀、眼痛或眼部不适等一系列视疲劳症状。 3.屈光不正 未矫正或未给予准确矫正的屈光不正患者,尤其是远视或散光性屈光不 正患者,为看清楚物体,过度或不当使用其调节或辐辏,且两者处于相互 协调或竞争的状态,容易导致其出现视疲劳症状。 4.高度屈光参差 由于这些患者的双眼视网膜成像倍率不等,其双眼融像功能受到影响, 因此容易产生视疲劳。
双眼眼外肌肌力不平衡造成潜在眼位变化形成隐斜, 如隐斜度数过大或融合力不足,长期过度使用融合储备, 可产生肌性视疲劳。
• 调节功能障碍:
调节功能障碍最主要的因素是调节不足。Houston 等将调节不足分为真性和假性两种,真性调节不足患者, 调节幅度降低,调节近点远移,通常伴随较低的AC/ A 值, 此时患者必须动用正性融合储备来补偿以维持双眼单视。 当患者的融合储备力不足时,便产生视疲劳症状。假性 调节不足成为视疲劳的原因,与AC/ A 值高相关。
精神因素及全身性疾病
• 如甲亢、高血压、更年期、过度睡眠不 足、癔病、手术后恢复期或者长期过度 紧张的脑力劳动者都容易出现视疲劳的 症状。
病因
1,屈光不正:如远视、散光患者,在未予以矫正屈光不正
时,
2,屈光参差:外界物体在屈光参差患者的视网膜上形成大
小不不同的物象,形成严重的视觉干扰,导致视疲劳。 3,干眼症: 有研究对115 例干眼症患者做临床检查和主观 症状的记录研究,发现72%的干眼症患者有视疲劳症状; 4,神经因素:副交感神经和视皮质的高度兴奋与视疲劳的 发生有关。 5,精神因素及全身性疾病:如甲亢、高血压、更年期、 过度睡眠不足、癔病、手术后恢复期或者长期过度紧张的脑力 劳动者都容易出现视疲劳的症状。
• 发病症状表现呈阶段性及多样化, 常在用眼 过度及身心状态欠佳时出现。临床表现: ������ • 视觉障碍: 读写不能持久, 视物不清或重影,阅 读时闭一只眼或遮盖一只眼, 单眼阅读, 视力 疲劳能够减轻。������ • 眼部不适: 眼胀、眼痛、眼干流泪、痒及异 物感,短时阅读之后就会出现视力模糊, 偶 尔近距离出现交叉复视。������ • 眼表病变: 慢性结膜炎、麦粒肿、霰粒肿及 睑缘炎。 • 合并全身症状如头痛、失眠、记忆力下降。
视疲劳病因
• 不良习惯 脖颈过度前倾阻碍颈动脉血供; 长时间近距离工作; 俯卧或躺着阅读。
视疲劳症状
眼部不适
视觉障碍
眼部相应 病变
合并全身 症状
视疲劳的临床症状
• 眼部不适:眼酸、眼胀、眼痛、眼干、流泪、痒 及异物感等,看物时加剧 • 视觉障碍:视物不能持久、远近不能调节、视物 变形、视物不清或重影、视力波动等 • 眼部相应病变:干眼症、睑板腺功能障碍、结膜 充血、上睑下垂、睑缘炎等 • 合并全身症状:视物后头痛、眩晕、恶心、胃部 不适、心悸、失眠、记忆力下降、其他神经官能 症等
视疲劳症状
眼睛部症状 眼红、胀痛、眼眶疼痛、视物模糊; 眼干涩; 流泪பைடு நூலகம்异物感; 眼皮沉重; 不能持久近距离工作。
视疲劳症状
全身症状 头痛、头晕、恶心、呕吐; 精神萎靡,注意力不集中、 记忆力下降; 食欲不振; 颈肩腰背痛; 指关节麻木。
视疲劳程度分级
• 轻:用眼后出现眼部酸、胀等眼部症状,休息后 很快恢复对学习和工作无明显影响; • 中:有明显的眼部症状、影响学习和工作; • 重:除有明显的眼部症状和视作业不能持久外,尚 有记忆力减退、失眠等全身症状,严重影响学习、 工作和生活。
神经因素
• 副交感神经和视皮质的高度兴奋与视疲劳的 发生有关。
Nakanura的研究显示视疲劳患者的瞳孔平均直径小 于对照组,同时调节性暗焦点则较对照组增大,显示 虹膜及睫状肌存在异常副交感神经兴奋,认为副交感 神经的过度兴奋可导致视疲劳。 Evans的研究认为视皮质的高度兴奋也同样可以产生 视疲劳
视疲劳
• 视疲劳是目前眼科常见的一种疾病,是 眼或者全身器质性病变因素与精神因素 相互交织的综合征。
• 表现为用眼后出现视觉障碍、眼部不适 及全身症状以至不能正常进行视作业的 症候群。
• 其发生原因也是多种多样的,常见的有: • (l)眼睛本身的原因,如近视、远视、散光等屈光不正、调节 因素、眼肌因素、结膜炎、角膜炎、所戴眼镜不合适等; • (2)全身因素,如神经衰弱、身体过劳、癔病或更年期的妇女; • (3)环境因素,如光照不足或过强,光源分布不均匀或闪烁不 定,注视的目标过小、过细或不稳定等。
视疲劳的诊断
1、暂时性视力减退或复视。 2、眼部疲倦,灼热感,发痒,干涩不适及胀痛。 3、眼部常有反射性充血,结膜轻度充血,泪 多,睑缘红肿糜烂等。 4、反射性头痛,或其他类似神经衰弱症状。 5、病因要作为第一诊断。
流行病学研究结果: 23%学龄儿童、64%-90%电脑使用者及 71.3%干眼患者均有不同程度的视疲劳症状。
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二、环境因素
工作和生活环境中的各种光线与色觉异常刺激,包括 照明不足致对比度下降,照明过强致眩光和光辐射等,以 及色觉搭配失调或异常等都可能出现视疲劳,最典型的就 是视频终端综合征。
环境因素
• 长时间近距离工作、阅读
• 阅读环境照明不足 • VDT工作环境
三、精神、心理和全身因素
精神和心理状态及某些全身因素与视疲劳的发生密切 相关,精神压力大、神经衰弱或有神经官能症的人更易出 现视疲劳。副交感神经与视皮质的高度兴奋也与视疲劳有 关。此外,某些特殊时期(月经期、怀孕期、哺乳期、更 年期)都可能出现视疲劳。
医学验光
• 医学验光的定义 :在正确验光的基础上,为了医学目的,
进行正确的处方
• 验光是单眼屈光状态结果 • 戴镜是验光处方的产品,处方要使双眼单视功能保 持最大成效 • 戴镜者不但要看得见,还要看得清,更要看得舒服 • 关键是二眼间不能内斗,建立和谐社会
医学验光的内容
• 保持主视眼(Donimant eye)眼别不变 • 检查眼位:内隐斜近视低矫,远视足矫 外隐斜近视足矫,远视低矫 • 检查调节与AC/A:过高近视低矫,远视足矫 过低近视足矫,远视低矫 • 双眼调节要平衡 • 注意散光轴向:顺规低矫 逆规与斜向足矫
5.老视 随着年龄增加,人眼的调节幅度下降,导致近距离视物障碍,若 未经合理矫正且长时间近距离工作就会出现视疲劳。 6.干眼 视疲劳是干眼最常见的症状之一,有报道显示,干眼患者中 71.3%有视疲劳症状,而视疲劳患者中有51.4%负荷干眼诊断标准。 干眼患者其泪膜破裂时间缩短,角膜上皮损伤,暴露其下的角膜神经 末梢,加上角膜光滑表面受到影响,导致形觉功能受损,因此常会出 现视疲劳症状。 7.眼科手术术后 各类眼科手术后的早期均可能出现不同程度的视疲劳症状,但通 常是自限性的,如角膜屈光手术、白内障手术、青光眼手术和斜视手 术灯。这里以角膜屈光手术威力,尽管手术可以提高绝大多数患者的 裸眼视力,但术后早期部分患者可能会因为屈光度数一过性远视漂移 或者高阶像差如彗差增大等而出现不同程度的近距离工作视疲劳,并 诉有视物重影、眩光等不适。 8.某些眼病 如睑板腺功能异常、睑缘炎、结膜炎或上睑下垂等,当影响其视 觉功能是,都可能出现视疲劳症状。
眼部因素
• 屈光因素:
屈光不正:如远视、散光患者,在未予以矫 正屈 光不正时,看远或看近时动用较大的调 节使睫状肌持续紧张造成调节性视疲劳。 屈光参差:外界物体在屈光参差患者的视网 膜上形成大小不不同的物象,在视觉中枢引 起双眼融合困难,双眼单视功能下降,形成 严重的视觉干扰,导致视疲劳。
• 眼外肌肌力不平衡:
视疲劳原因
• 眼部原因:调节功能障碍 眼肌功能障碍 屈光因素 眼病所致 • 全身原因:过劳\衰弱\紊乱 • 环境原因:光线\读物\对比
视疲劳病因
• 眼部因素 屈光不正:近视、远视、散光; 调节因素:老花; 眼肌因素:斜视; 双眼不等像:屈光参差、单眼无晶体眼; 眼前节疾病:角膜炎、结膜炎、麦粒肿、干眼症; 配镜不合理 60%。
视疲劳的临床症状:
多种多样,主要表现为用眼后出现: 视觉障碍:近距离工作或阅读不持久,出现暂时性 视物模糊或重影; 眼部不适:眼胀、眼痛、眼干、眼烧灼感、流泪、 眼痒、眼异物感及眼眶疼痛; 全身症状:易疲劳,头痛、头晕,记忆力减退,严 重时甚至恶心、呕吐,并出现焦虑、烦躁以及其他神经官 能症的症状。 一般认为,症状局限在眼部为轻度视疲劳,而兼有全 身症状则为重度视疲劳。
流行病学资料
• • • • 近年来,视疲劳患者逐年增多。 小学生发病率21.8%。 大学生发病率38%。 电脑操作者46.3%。
屈光不正性视疲劳
• • • • • • 近视 远视 屈光参差 散光 老视 假性近视
矫正验光不良的社会现状
• 彻底和“近视眼配镜要低矫,远视眼配镜 要足矫”的过时概念决裂 • 大力推广医学验光概念和技术 • 老视者合理推广渐进多焦点眼镜
视疲劳的定义: 由于各种病因使得人眼视物时超过其视觉功能所能承 载的负荷,导致用眼后出现视物障碍、眼部不适或伴有全 身症状等以至于不能正常进行视作业的一组症候群。 视疲劳以患者主观症状为主,眼或者全身因素与精神 心理因素相互交织,因此,它并非独立的眼病。 视疲劳是目前眼科常见的一种疾病,患者的症状多种 多样,常见的有近距离工作不能持久,出现眼及眼眶周围 疼痛、视物模糊、眼睛干涩、流泪等,严重者头痛、恶心、 眩晕。它不是独立的疾病,而是由于各种原因引起的一组 疲劳综合征。
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