第二章人员招聘与配置计算题

第二章人员招聘与配置计算题-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

计算题：

1、某IT公司准备在8月进行一次招聘活动．按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者38人，录用0；开发部经理应聘者18人，录用1；产品销售部经理应聘者35人，录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元。请计算：总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。

答：招聘总成本=20000元+15000元+3000元+1000元+3500元+5000元=47500元

应聘人数=38+18+35=91人

总成本效率=实际录用人数/招聘总成本=2/47500 =(人／万元)

招聘录用比=录用人数/应聘人数=2/91≈%

招聘完成比=录用人数/计划招聘人数=2/3≈%

应聘比=应聘人数/计划招聘人数=91/3≈%

2、某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是：A、B、C、D、E、F、G、H、I、J，其工作岗位是5个。为了更好地进行岗位配置，每个岗位都要调最好的员工．尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，因此这种做法是不可能的，根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位l由A做，请按表2-2-1进行分析后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。

响，则其录用人员的平均分数为+++/4=4。

3、某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-2-2所示。请运用匈牙利法求出员工与任

答：计算步骤如下：

⑴以各个员工完成各项任务的时间构造矩阵一

矩阵一

105918（-5）

1318612（-6）

3244（-2）

1891016（-9）

⑵对矩阵一进行行约减，即每一行数据减去本行数据中的最小数，得矩阵二

矩阵二

50413

71206

1022 9017

（-1）（-2）

⑶检查矩阵二，若矩阵二各行各列均有0，则跳过此步，否则进行列约减，即每一列数据减去本列数据中的最小数，本列属于后一种情况，经变换得矩阵三

矩阵三

40411

61204

0020

8015

⑷画盖0线，即画最少线将矩阵三中的0全部覆盖住，得矩阵四

矩阵四

40411

61204

0020

8015

⑸数据转换。得矩阵五

0047

21200

0460

4011

⑹得出矩阵六

0047

21200

0460

4011

⑺其结果如矩阵六所示，即员工王成负责任务A，员工赵云负责任务D，员工江平负责任务B，员工李