材料人员廉洁从业规定

廉洁从业守则

廉洁从业守则一、遵纪守法。

严格遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，坚持公平、公正、诚信的原则，做到不损害国家利益，不损害供方利益，不损害承包方利益，不损害公司利益。

二、忠于职守。

忠实履行岗位职责，正确行使职权，不利用职权和职务上的便利谋取个人私利，不徇私舞弊，不滥用职权，不向关联企业投资入股，不私设小金库。

三、不谋私利。

认真履行合同，不在供方或承包方兼职或进行有偿服务，不以任何名义参加供方或承包方的宴请和各种娱乐活动。

不侵占本单位、供方、承包方的用工、设备、材料为个人服务；不在供方、承包方报销由个人支付的各种费用。

四、接受监督。

自觉接受组织监督、制度监督、社会监督和舆论监督，把自己的管理决策和工作内容置于全程监督之内，确保“人、财、物”三权的约束制衡。

五、抵制贿赂。

坚决抵制商业贿赂，不收受任何业务关联单位或个人的财物；对难以拒收的现金、有价证券、贵重物品等，按照公司有关规定上交。

六、任人唯贤。

严格遵守公司管理人员选拔任用规定，不采取不正当手段为本人或者特定关系人谋取职位和物质待遇。

七、保守机密。

遵守国家和公司保密规定，不泄漏公司商业秘密，不利用公司商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或特定关系人谋利。

八、注重修养。

加强自身学习，注重团结；坚持实事求是原则；不瞒报、谎报生产经营状况；不挥霍公款，不铺张浪费，不违反规定进行职务消费；不从事有悖社会公德的活动。

九、树立榜样。

关心爱护员工，在工作中以科学的见解启迪人，以民主的作风凝聚人，以敬业的精神感召人，以模范的行为带动人，高调做事，低调做人，警钟长鸣，塑好自己的形象。

纪检监察审计中心制二〇一二年一月。

关于违反廉洁从业有关规定的处理办法_规章制度_

关于违反廉洁从业有关规定的处理办法第一章总则第一条为维护管理秩序，严肃党纪政纪和管理的各项规定，规范对违反廉洁自律有关规定行为的处理，确保干部职工队伍稳定，促进管理工作健康有序发展，根据国家法律、法规和《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内有关规定以及各项制度，结合各项规定和操作规程，制订本办法。

第二条凡管辖范围内的所有单位和员工，有违反本办法行为的，都按照本办法处理；有严重违规违纪行为的，按照管理权限进行处理；触犯刑法的，交司法机关处理。

第三条本办法所称员工，是指与有关系的人员。

第四条处分种类有：批评教育、通报批评、调离工作岗位（解聘干部职务）、内部待岗。

第五条违规违纪受处分后又故意违规违纪应当受到处分的，应当从重处分。

第六条一人同时犯有两种以上错误的，合并处理。

按所犯数种错误应当受到最高处分加重一档给予处分。

如果其中一种错误应当受到内部待岗处理的，即给予内部待岗处分。

第七条有下列情节之一的，可以从减轻处分：1、主动交待错误的；2、主动检举揭发同一事件其他当事人的问题，经查证属实的；3、主动赔偿、挽回经济损失或者有效避免经济损失的；4、主动挽回不良影响或有其他立功表现的。

第八条有下列情节之一的，可以加重处分：1、伪造、销毁、藏匿证据的；2、抗拒、干扰、妨碍组织调查的；3、串供或阻挠他人揭发问题、提供证据材料的；4、包庇同一事件其他当事人或者强迫他人违规违纪的；5、有其他情节需要加重处分的。

第九条领导干部在一个聘任期内（其他工作人员在同一工作岗位上），犯同类错误两次以上（含两次）的，加重处分。

第十条凡属本办法处理范围内的行为，同一归口x纪委按照程序查处，对调离工作岗位（解聘干部职务）和内部待岗的，由x纪委下达处理决定书或处理，分别由组织人事和人力资源部门实施，并将处理结果报送x纪委。

第二章违规违纪行为及处理第十一条单位（部门）内部出现违规违纪违法行为，受到组织处理、纪律处分甚至刑事处罚的，视情节给予单位（部门）党政主要领导（或单位党政主要负责人）和分管领导通报批评直至解聘职务处分。

项目管理岗位人员廉洁从业守则

项目管理岗位人员廉洁从业守则
为了加强廉政勤政建设，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断深化反腐倡廉工作，促进分公司廉洁和谐、健康发展。

根据《公司党风廉政建设责任制规定》的要求，特明确项目管理人员对廉政建设应负的责任。

一、廉洁从业范围：
项目经理、副经理、预算、财务、材料、质量、施工、技术人员
二、廉洁从业内容：
1、项目经理严格执行“九个不准”的要求。

2项目副经理在生产管理活动中不得谋取私利，不得以任何形式接受分包及合作方礼金、贵重物品等。

3、预算人员要提供准确的预算依据，签订分包合同。

不得在预算、签订合同过程中收取好处，中饱私囊。

在分包结帐和工作量审核时，严格按合同精神执行，不得擅自改变合同内容，不得做出超越权限范围的工作和提高单价为自己捞取好处。

4、财务管理人员应严格执行财务制度，根据准确有效的付款依据，审核付款，不得刁难、推委和拖办。

5、材料管理人员不得抬高材料价格、虚报外运车数，收受贿赂或暗示要吃、要喝，收受回扣。

严格实行材料验收
制度、把好材料进货关，杜绝钱权交易。

6质量安全员在分包队伍结帐、质量验收、审核时不得故意刁难和敲诈，收取小费和红包，要严格按质量规范验收，不得随意降低或提高验收标准。

7、施工、技术人员严格按已完合格工作量及时结帐，不得以任何理由委托、推委和搪塞，严格按规定开计时工，不得以此作为权钱交易的筹码。

员工廉洁从业管理制度

员工廉洁从业管理制度1.目的为加强公司廉政建设，引导公司领导人员、管理人员、对外联系执行人员及相关利益团体（如客户、供应商等）在经济活动中依法经营，诚实守信，公平竞争,杜绝见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败行为，保障公司利益和员工合法权益，树立公司良好形象，特制订本规定。

2.适用范围1.1在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督、财务往来等重要环节中所有参与经济活动的员工。

2.2公司在人、财、物管理过程中的所有员工。

3.名词解释1.1公司：及其分公司、子公司和附属公司机构。

3.2关联单位：指与公司有业务、经济往来的相关单位。

4.3不正当利益：指违反法律、法规和本公司制定的所有廉洁从业管理规定而取得的利益，包括但不限于提供金钱、回扣、服务、招待、旅游或任何物质形式的馈赠等。

但以下例外：A基于一般商业礼仪，接受市场价为人民币100.00元以下的小礼品、地方特产等。

B基于一般商业接待礼仪，提供基本工作餐、住宿、交通等与合同履行相关的工作方便。

5.4领导人员及管理人员：指组长级别及以上、职员级别及所有参与管理人员。

4.指导原则1.1公司员工应当严格遵守国家所有适用的法律要求和本公司政策，任何员工如对任何道德和法律条文有疑问，皆可向其部门负责人或公司总经办、人力资源部及专业律师咨询。

4.2廉洁从业道德规定不仅限于法律条文规定，即使在法律未禁止的前提下，公司员工仍应秉持诚实信用原则从事所有业务活动及避免引起任何利益冲突。

5.参考文件5.1《中华人民共和国反不正当竞争法》5.2《中华人民共和国刑法》6.权责6.1本文件由人力资源部制定，经公司总经办核准后发布实施。

6.2公司全体员工应共同遵守本规定，各级领导人员和管理人员要以身作则，率先垂范，严以自律。

7.3公司总经办、人力资源部、各部门负责人应加强对重要环节人员廉洁从业的监督。

7.作业流程接到举报或反映一一人力资源部核实并出具处理方案--总经办审核批准——人力资源部实施处理方案。

市场人员廉洁管理制度

市场人员廉洁管理制度第一章总则第一条为规范市场人员廉洁管理行为，防范腐败风险，保护国家和社会财产安全，维护市场秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于各类市场人员，包括市场营销人员、业务拓展人员、销售人员等。

第三条市场人员应当遵守本制度规定，做到廉洁自律，维护企业形象。

第二章义务和权利第四条市场人员应当遵守国家法律法规和公司规章制度，恪尽职守，公正办事。

第五条市场人员有权获得公平的工作环境和发展机会，享有应有的薪酬和福利待遇。

第六条市场人员有义务维护公司商业秘密，保护客户信息和公司资产。

第七条市场人员应当积极参加公司组织的廉洁自律教育和培训活动。

第三章廉洁管理要求第八条市场人员应当廉洁自律，坚守职业道德，不得从事违法违规活动。

第九条市场人员在工作中不得收受单位或客户的礼品、礼金，不得索取或接受他人财物。

第十条市场人员在与客户交往时，应当遵守公司规定的礼仪规范，不得进行不当行为。

第十一条市场人员应当严格执行公司业务流程，不得私自泄露客户信息或公司商业秘密。

第十二条市场人员应当如实报销工作费用，不得虚报冒领。

第四章监督和处罚第十三条公司设立廉洁管理部门，负责对市场人员廉洁行为进行监督和检查。

第十四条对于违反廉洁管理制度的市场人员，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、降职、开除等。

第十五条对于涉嫌违法犯罪的市场人员，公司将移交司法机关处理。

第五章附则第十六条本制度由公司制定，自发布之日起正式施行，如有修订，须经公司领导小组审批。

第十七条对于公司职工来说，遵守公司廉洁管理制度不仅是工作要求，更是一种社会责任和职业操守。

希望市场人员能够严格遵守本制度，共同维护公司的和谐稳定和发展。

材料采购人员廉洁从业管理办法

材料采购人员廉洁从业管理办法武钢北湖经济开发公司材料采购人员廉洁从业管理办法一、目的为规范公司物资采购程序和采购业务人员行为～实现很好的采购质量、合理的市场价格～确保物资采购工作始终保持廉洁高效、准确及时、服务周到、行为规范的良好状态～规范公司物资采购业务的良好风纪～预防违规和杜绝商业贿赂行为～维护公司利益～做到物资采购健康有序进行。

树立公司及采购人员良好的形象～促进物资采购业务健康有序进行～在严格执行公司相关规定的同时～结合物资采购工作实际～制定本规范。

二、适用人员范围二级单位涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员三、职责1、二级单位涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员对自身的廉洁自律负责,2、二级单位党政负责人对本单位采购人员的廉洁自律进行监督管理,3、纪检监察部门负责对全公司涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员的廉洁自律实施监督管理,4、全公司职工对采购人员廉洁自律实施监督职能, 四、内容:1、采购责任规范:1,大宗采购业务的发生公司应成立招标小组～严格按照公司制定的《武钢北湖经济开发公司招投标管理办法实施细则》执行,2,各单位对长期供货单位应采取招标方式进行～要求必须由公司纪检部门人员、二级单位党政负责人其中一人、办公室相关人员、业务员、基层职工共同参与,3,采购的管理人员和采购的专兼职业务人员严格按照各单位制定的《物质采购管理制度》执行,4,采购人员应在采购执行前对市场进行询价调查～提供准确价格信息～掌握市场行情～为采购执行提供指导参考,5,采购人员在接到采购申请时严格审核～与预算校对～应及时与申购部门沟通～准确了解所需产品的相关数据和需服务的详细信息,6,采购业务人员严格遵循管理采购、对比采购、谈判采购、择优采购、供方合格、质量保证、价格合理、诚信服务的原则～保质保量满足日常工作和生产需求, 7,采购完毕～采购人员、库房人员、领用部门负责人、监督员四人共同验收。

同时及时交付所需部门～跟踪掌握接货数量和质量验收工作,8)对采购验收工作中出现的问题～应及时与相关供方和需求部门进行协调沟通报告～快速做出处理,9,建立长期供货单位的质量、信誉、诚信台账～对长期存在问题的供货单位要予以解除供货协议。

施工单位廉洁管理制度

第一章总则第一条为加强施工单位的廉洁建设，规范员工廉洁从业行为，增强员工廉洁自律意识，保持施工企业健康持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本施工单位全体员工，包括但不限于项目经理、技术负责人、财务人员、材料采购人员、施工人员等。

第三条本制度旨在通过建立健全的廉洁管理机制，确保公司在施工过程中严格遵守国家法律法规，杜绝腐败现象，维护企业利益和员工合法权益。

第二章廉洁从业行为规范第四条员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第五条禁止以下行为：1. 利用职权和职务之便，为个人或他人谋取不正当利益；2. 接受或索取可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券等；3. 利用职务便利，侵占、挪用、私分公款；4. 从事损害公司利益的活动；5. 在工程招标、投标、施工过程中弄虚作假、串通投标、收受贿赂等。

第六条员工应当自觉遵守以下规定：1. 严格执行工程预算，合理控制成本；2. 严格遵守工程进度和质量要求，确保工程质量；3. 严格执行合同约定，维护合同双方的合法权益；4. 严格执行安全生产规定，确保施工安全；5. 严格遵守廉洁自律规定，自觉接受监督。

第三章廉洁管理职责第七条施工单位领导班子负责廉洁管理工作的组织、协调和监督，对廉洁管理工作负总责。

第八条项目经理是项目廉洁管理工作的第一责任人，负责项目廉洁管理工作的组织实施和监督检查。

第九条各部门负责人对本部门廉洁管理工作负直接责任，负责本部门廉洁管理工作的组织实施和监督检查。

第十条人力资源部门负责廉洁管理制度的宣传、培训和考核工作。

第四章监督与考核第十一条建立健全廉洁管理监督机制，包括：1. 建立健全内部审计制度，定期开展审计工作；2. 建立健全举报制度，鼓励员工举报违纪违法行为；3. 建立健全奖惩制度，对廉洁自律表现突出的员工给予奖励，对违纪违法行为进行严肃处理。

第十二条建立健全廉洁考核制度，将廉洁管理工作纳入员工绩效考核体系。

廉洁从业制度

廉洁从业制度二、施工技术人员在合同段工作期间，不准在合同段大吃大喝，不准接受宴请及有价证券，不准接受馈赠物品。

三、施工技术人员不准利用工作之便参加工作之外的商业性活动及谋取非法利益，一经发现，除没收非法所得外，将追究相关责任人责任，情节严重的，将给予相应的处分，直至追法律责任。

四、施工技术人员，不准利用工作之便向各施工队伍索取钱物，更不准有吃、拿、卡、要的现象发生，如发现此现象，除追缴钱物外，并令其向被索要施工队伍公开赔礼道歉，写出书面检查。

五、施工技术人员因不廉洁行为或为满足个人的私欲给项目部造成损失的或影响施工质量的，经查实后，除给予相应的经济处罚外，并通报批评。

六、施工技术人员在监督施工队伍的同时，如查出有不廉洁行为，有权责令其改正和向监督领导小组举报，领导小组将对举报的问题要认真调查，公开处理。

七、施工技术人员对不廉洁行为，有权向上级廉政监督部门举报或提出质询。

廉政建设管理办法第一章总则第一条为加强平度市凤台街道春天里社区工程的廉政建设工作，强化制度管理，约束不规范行为，从头上遏制和预防腐败问题，不断加强项目部在廉政建设中的管理、监督、检查工作，特制定本办法。

第二章廉政教育第二条组织施工技术人员认真学习、贯彻执行建管处及上级下发的廉政建设文件、法规，增强法律意识，树立“依法行政、依法办事”观念，自觉履行《施工合同》、《廉政合同》、工作职责，实现“三个代表”，立党为公、执政为民，树立正确的世界观、人生观、价值观、理想观、美丑观、苦乐观，继续不断树立全心全意为人民服务的思想。

第三条学习方式。

采用学原文，结合工作实际展开讨论和调研，针对项目部在工作中反映出来的问题，用标题式提供大家思考，集思广益，共谋方略。

学习、讨论时间根据工作闲时多学，忙时少学，特殊情况下夜间学习、讨论，将职工队伍的思想建设、廉政建设与公路建设一齐抓、一齐布置、一齐检查，特别是思想道德建设要坚持常抓不懈，警钟常鸣。

第五条教育方法，采用正反面典型案例、先进人物事迹、腐败分子的忏悔谈话录音、VCD、电影、图片展览方式，从大家的灵魂深处认识到贪污、受贿、失职等行为带给组织、人民、家庭及个人的严重性、危害性，使之规范个人行为，从严要求自己，从点滴做起。

材料员廉洁管理制度

材料员廉洁管理制度
一、制度目的
为加强材料员管理，提高材料员廉洁意识，防止腐败现象的发生，制定本管理制度。

二、适用范围
本制度适用于全公司所有材料员。

三、工作原则
1.廉洁自律：材料员要自觉遵守公司廉洁自律要求，加强自我约束，做到廉洁自律。

2.依法合规：材料员要依法办事，严格遵守有关法规和公司规章制度，做到合法合规。

3.公开透明：材料员要做到公开透明，接受监督，不得有不正当的私下交易。

4.廉洁从业：材料员要维护公司利益，坚决抵制利益诱惑，保持廉洁从业。

五、工作职责
1.认真学习廉洁自律知识，提高廉洁意识，加强自我约束。

2.严格遵守公司规章制度，依法办事，不得从事违法违规行为。

3.积极配合公司内部审计及监督工作，接受监督，做到公开透明。

4.如发现其他员工有违法违规行为，应及时向上级领导或公司纪委报告。

5.不得接受或索取他人财物、礼品、宴请等，不得泄露公司机密信息。

六、奖惩措施
1.对于表现优异的材料员，公司将给予奖励，包括表扬、奖金等。

2.对于有违法违规行为或廉洁问题的材料员，公司将给予处罚，包括警告、记过、记大过、撤销资格等。

3.对于涉嫌犯罪的材料员，公司将移交司法机关处理。

七、监督检查
公司将定期对材料员廉洁管理情况进行检查，对发现的问题及时给予处理。

八、附则
1.本制度自颁布之日起生效。

2.本制度解释权归公司管理层所有。

以上便是本公司材料员廉洁管理制度，希望各位材料员严格遵守，共同维护公司的正常运转和良好形象。

关于违反廉洁从业有关规定的处理办法

关于违反廉洁从业有关规定的处理办法第一章总则第一条为维护“秘书工作”**管理秩序，严肃党纪政纪和“秘书工作”“秘书工作”管理的各项规定，规范对违反廉洁自律有关规定行为的处理，确保“秘书工作”“秘书工作”干部职工队伍稳定，促进“秘书工作”**管理工作健康有序发展，根据国家法律、法规和《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内有关规定以及油田的各项制度，结合“秘书工作”“秘书工作”的各项规定和操作规程，制订本办法。

第二条凡“秘书工作”**管辖范围内的所有单位和员工，有违反本办法行为的，都按照本办法处理；有严重违规违纪行为的，按照管理权限进行处理；触犯刑法的，交司法机关处理。

第三条本办法所称员工，是指与“秘书工作”“秘书工作”有劳动合同关系的人员。

第四条处分种类有：批评教育、通报批评、调离工作岗位（解聘干部职务）、内部待岗。

第五条违规违纪受处分后又故意违规违纪应当受到处分的，应当从重处分。

第六条一人同时犯有两种以上错误的，合并处理。

按所犯数种错误应当受到最高处分加重一档给予处分。

如果其中一种错误应当受到内部待岗处理的，即给予内部待岗处分。

第七条有下列情节之一的，可以从减轻处分：1、主动交待错误的；2、主动检举揭发同一事件其他当事人的问题，经查证属实的；3、主动赔偿、挽回经济损失或者有效避免经济损失的；4、主动挽回不良影响或有其他立功表现的。

第八条有下列情节之一的，可以加重处分：1、伪造、销毁、藏匿证据的；2、抗拒、干扰、妨碍组织调查的；3、串供或阻挠他人揭发问题、提供证据材料的；4、包庇同一事件其他当事人或者强迫他人违规违纪的；5、有其他情节需要加重处分的。

第九条领导干部在一个聘任期内（其他工作人员在同一工作岗位上），犯同类错误两次以上（含两次）的，加重处分。

第十条凡属本办法处理范围内的行为，同一归口处纪委按照程序查处，对调离工作岗位（解聘干部职务）和内部待岗的，由处纪委下达处理决定书或处理建议书，分别由组织人事和人力资源部门实施，并将处理结果报送处纪委。

廉洁从业管理制度

廉洁从业管理制度
是指为了建立规范、透明、廉洁的从业环境，防止利用权力进行腐败和不正当行为，维护公共利益和社会公正，而制定的一系列管理措施和规范。

具体来说，廉洁从业管理制度包括以下内容：
1. 遴选任用制度：确保从业人员的选拔过程公开、公正、透明，任人唯贤，杜绝懒政怠政、任人唯亲等不正之风。

2.薪酬福利制度：建立公正、合理的薪酬福利政策，避免腐败行为以及违规操作的出现，保证从业人员的合法权益。

3.信息公开制度：推行信息公开制度，保障公众对从业人员行为的监督和知情权，防止利益输送、权利滥用等问题。

4. 教育培训制度：实施廉洁从业教育培训，提高从业人员的廉洁意识和职业素养，培养廉洁从业的实际操作能力。

5.监督检查制度：建立监督检查机制，加强对从业人员的监督、审计，发现和查处廉洁问题，防范腐败风险。

6.惩处制度：建立健全的违法违纪惩处机制，对从业人员的廉洁行为进行严肃处理，形成威慑机制，防止廉洁问题的发生和蔓延。

7.宣传教育制度：开展廉洁从业宣传教育活动，增强全社会对廉洁从业的认识和支持，形成良好的社会风气。

通过建立和完善廉洁从业管理制度，可以有效预防和打击腐败行为，提高从业人员的廉洁意识和道德水平，推动社会进步和经济发展。

关于违反廉洁从业有关规定的处理办法

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第二条凡*****管辖范围内的所有单位和员工，有违反本办法行为的，都按照本办法处理；有严重违规违纪行为的，按照管理权限进行处理；触犯刑法的，交司法机关处理。

第三条本办法所称员工，是指与*****有劳动合同关系的人员。

第四条处分种类有：批评教育、通报批评、调离工作岗位（解聘干部职务）、内部待岗。

第五条违规违纪受处分后又故意违规违纪应当受到处分的，应当从重处分。

第六条一人同时犯有两种以上错误的，合并处理。

按所犯数种错误应当受到最高处分加重一档给予处分。

如果其中一种错误应当受到内部待岗处理的，即给予内部待岗处分。

第七条有下列情节之一的，可以从减轻处分：1、主动交待错误的；2、主动检举揭发同一事件其他当事人的问题，经查证属实的；3、主动赔偿、挽回经济损失或者有效避免经济损失的；4、主动挽回不良影响或有其他立功表现的。

第八条有下列情节之一的，可以加重处分：1、伪造、销毁、藏匿证据的；2、抗拒、干扰、妨碍组织调查的；3、串供或阻挠他人揭发问题、提供证据材料的；4、包庇同一事件其他当事人或者强迫他人违规违纪的；5、有其他情节需要加重处分的。

第九条领导干部在一个聘任期内（其他工作人员在同一工作岗位上），犯同类错误两次以上（含两次）的，加重处分。

第十条凡属本办法处理范围内的行为，同一归口*纪委按照程序查处，对调离工作岗位（解聘干部职务）和内部待岗的，由*纪委下达处理决定书或处理建议书，分别由组织人事和人力资源部门实施，并将处理结果报送*纪委。

公司从业人员廉洁规定范文

公司从业人员廉洁规定一、不能索贿受贿1、不能索取、收受合作方的礼金、礼品等。

2、不能索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等。

3、不能要求或接受合作方为自己支付各项消费费用。

4、不能请托合作方帮忙以低买或高售等形式获取差价。

5、不能请托合作方以投资等名义或通过赌博等形式获取收益。

6、不能以请托合作方照顾特定人员工作为名要求或接受合作方给特定人员的虚高薪酬。

二、不能私自与合作方发生利益关系1、不能向合作方借钱、借车等。

（因特殊原因向合作方借钱、借物需经过上级领导批准。

）2、不能与合作方发生房屋等物品的租赁、买卖关系。

3、不能通过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动。

4、不能与合作方产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳动关系。

5、不能为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件。

6、不得以欺骗、隐瞒的手段同时任职于与公司有利害关系的相关机构以牟取私利。

三、不能私自接受合作方接待或私自接待合作方人员1、不能安排宴请、接送、住宿、旅游和娱乐消费等活动。

（如有工作方面特殊原因必经过上级批准）2、不能在非工作场所接受合作方拜访或拜访合作方。

3、不能借婚丧嫁娶等事宜通知合作方人员参加或接受合作方人员的礼金、礼品。

4、不能私自受邀请或主动参加合作方人员的婚丧嫁娶等事宜或赠送礼金、礼品。

四、不能侵占或挪用公司财产1、不能通过截留、私分等形式侵占公司财产。

2、采购中不能通过以次充好、低买高报等手段谋取私利。

3、不能以好充次、多卖少报等方式变卖公司物资，谋取私利。

4、付款、报销等不能在票据上弄虚作假等方式谋取私利。

5、不能借公款消费之际为个人支付消费费用。

6、不能借公款消费之际获取代金劵、会员资格等个人消费优惠。

7、不能挪用公司资金归个人使用或借贷给他人。

五、不能徇私舞弊1、不能通过送礼、托关系等要求为特定人员进行岗位调动、提拔。

2、公司内检验等环节不能”吃拿卡要“，违规为他人提供工作便利。

3、公司内不能通过”请、送、托关系“等方式违规获取工作便利。

材料采购人员廉洁从业管理办法

材料采购人员廉洁从业管理办法武钢北湖经济开发公司材料采购人员廉洁从业管理办法一、目的为规范公司物资采购程序和采购业务人员行为～实现很好的采购质量、合理的市场价格～确保物资采购工作始终保持廉洁高效、准确及时、服务周到、行为规范的良好状态～规范公司物资采购业务的良好风纪～预防违规和杜绝商业贿赂行为～维护公司利益～做到物资采购健康有序进行。

树立公司及采购人员良好的形象～促进物资采购业务健康有序进行～在严格执行公司相关规定的同时～结合物资采购工作实际～制定本规范。

二、适用人员范围二级单位涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员三、职责1、二级单位涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员对自身的廉洁自律负责,2、二级单位党政负责人对本单位采购人员的廉洁自律进行监督管理,3、纪检监察部门负责对全公司涉及采购的管理人员和采购的专兼职业务人员的廉洁自律实施监督管理,4、全公司职工对采购人员廉洁自律实施监督职能, 四、内容:1、采购责任规范:1,大宗采购业务的发生公司应成立招标小组～严格按照公司制定的《武钢北湖经济开发公司招投标管理办法实施细则》执行,2,各单位对长期供货单位应采取招标方式进行～要求必须由公司纪检部门人员、二级单位党政负责人其中一人、办公室相关人员、业务员、基层职工共同参与,3,采购的管理人员和采购的专兼职业务人员严格按照各单位制定的《物质采购管理制度》执行,4,采购人员应在采购执行前对市场进行询价调查～提供准确价格信息～掌握市场行情～为采购执行提供指导参考,5,采购人员在接到采购申请时严格审核～与预算校对～应及时与申购部门沟通～准确了解所需产品的相关数据和需服务的详细信息,6,采购业务人员严格遵循管理采购、对比采购、谈判采购、择优采购、供方合格、质量保证、价格合理、诚信服务的原则～保质保量满足日常工作和生产需求, 7,采购完毕～采购人员、库房人员、领用部门负责人、监督员四人共同验收。

同时及时交付所需部门～跟踪掌握接货数量和质量验收工作,8)对采购验收工作中出现的问题～应及时与相关供方和需求部门进行协调沟通报告～快速做出处理,9,建立长期供货单位的质量、信誉、诚信台账～对长期存在问题的供货单位要予以解除供货协议。

单位工程廉洁管理制度

单位工程廉洁管理制度第一章总则第一条为规范单位工程的管理行为，加强廉洁管理，维护单位工程工作的正常秩序，根据《中华人民共和国国有企业法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条单位工程廉洁管理制度适用于所有单位工程管理人员和工作人员，贯彻单位工程管理的廉洁、规范、公正、透明原则，保障单位工程管理的公平性和效力。

第三条单位工程廉洁管理制度的宗旨是加强监督，提高管理效能，推动单位工程管理的廉洁化、规范化、科学化。

第二章工程管理人员廉洁管理第四条单位工程管理人员必须自觉遵守国家法律法规，严格遵守单位工程管理制度，廉洁从业，做到真实、守信，做到对公司、对工程、对社会负责。

第五条单位工程管理人员不得以任何方式索要或接受他人给予的财物、礼品等，不得在单位工程中虚报冒领、挪用公款，不得违规借款或参与高风险投资等活动。

第六条单位工程管理人员应当如实报告个人收入及财产情况，不得隐瞒、谎报、夸大或隐匿个人财产情况。

第七条单位工程管理人员在工程管理中必须公正、客观、透明，不得收受承揽单位或其他有关单位及个人的财物、礼物、服务或其他利益。

第八条单位工程管理人员应当遵守岗位责任，坚守底线，敢于监督、严肃执法，对于违纪违法行为要果断、及时查处，一旦发现问题，要立即上报，不能包庇违法犯罪行为。

第三章工作人员廉洁管理第九条单位工程工作人员必须增强廉洁自律意识，不得利用职务之便谋取个人私利，不得在单位工程中利用职权索取财物、礼品或其他利益。

第十条单位工程工作人员不得徇私舞弊，不得违反法律法规以及单位的各项规章制度，不得泄露单位工程的商业秘密，不得利用单位工程谋取不正当利益。

第十一条单位工程工作人员应当切实履行岗位职责，维护单位工程管理的正常秩序，积极配合单位工程管理人员开展监督和检查，如实如意提供相关工作的资料和信息。

第十二条单位工程工作人员应当严格遵守公文办理程序，不得私自签字、盖章，不得私接公文，不得擅自修改或伪造工程文件和资料。

2024年廉洁从业管理制度范文(2篇)

2024年廉洁从业管理制度范文廉洁从业管理制度范本第一章总则第一条为加强廉洁从业管理，规范从业人员行为，提高从业人员的职业道德水平，树立良好的行业形象，制定本制度。

第二章适用范围第二条本制度适用于本公司所有从业人员，包括正式聘用的员工、临时工、兼职人员等。

第三章廉洁从业原则第三条从业人员应当遵守廉洁从业原则，包括遵守法律法规、遵守职业道德、自律从业、廉洁从业、诚信待人等。

第四章从业行为规范第四条从业人员应当恪守职业道德，尊重人民政府的决策和规定，不得从事违法活动，不得利用职务地位谋取私利。

第五条从业人员应当保守公司的商业秘密和客户的隐私，不得私自泄露给他人。

第六条从业人员应当遵守公司的工作纪律，按照公司的规定履行职责，不得擅自行使职权或者超越职权范围行事。

第七条从业人员应当尊重客户，诚信待人，提供优质的服务，不得接受或索取与客户有关的任何好处。

第五章管理措施第八条本公司将建立健全廉洁从业管理体系，制定相应的管理制度和流程，并加强对从业人员的监督，确保制度的有效实施。

第九条本公司将定期组织廉洁从业培训，提升从业人员的法律法规意识和职业道德水平，增强廉洁从业意识。

第十条本公司将建立投诉处理机制，对收到的投诉进行及时调查和处理，保护投诉人的合法权益。

第十一条本公司将建立奖惩制度，对廉洁从业的从业人员进行表彰和奖励，对违反廉洁从业规定的从业人员给予相应的惩罚。

第六章法律责任第十二条对于违反本制度的从业人员，公司将依法采取相应的纪律处分措施，并承担相应的法律责任。

第十三条对于严重违法犯罪的从业人员，公司将立即解聘，并报请有关部门追究其法律责任。

第七章附则第十四条本制度由公司负责解释和修改。

第十五条本制度自颁布之日起生效。

以上是2024年廉洁从业管理制度范本，希望对您有所帮助。

2024年廉洁从业管理制度范文（2）第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《规定》)，按照党风廉政建设和建立健全惩防____体系的各项要求，制定本制度。

廉洁从业八不准

廉洁从业“八不准”
一是不准接受任何可能对严格执行原材料采购、设备购进有影响的礼物馈赠和宴请；
二是不准以各种名义，在经济往来中违反有关规定，收取回扣或中介费、手续费等不正当利益；
三是不准在工程招、投标活动中内外勾结、徇私舞弊，搞假招标或串标，严格按照公开、公平、公正、择优原则，接受社会各界监督；
四是不准利用所掌握企业的商业秘密从事个人牟利活动，或将其泄露、提供给他人收取好处；
五是不准向行政执法部门的国家工作人员采取行贿手段，为企业谋取非法利益；
六是企业聘用的各类人员不准利用职务上的便利，以非法手段侵吞、窃取、骗取或占有公共财物；
七是企业法人不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报表、报告；
八是不准偷税漏税，搞欺诈经营，损害国家利益。

廉洁从业管理规定

廉洁从业管理规定1目的加强本公司廉洁风尚及职业道德建设，确保各级人员遵纪守法、廉洁奉公、公正办事，不利用职权谋取私利，规范员工行为，树立良好企业形象，造就高素质员工队伍。

2适用范围适用于公司（以下简称公司）全体员工。

3定义无4职责权限公司人力资源部负责本制度的宣贯及监督执行。

5正文5.1 廉洁从业管理规定：5.1.1 禁止利用职权之便，在采购设备器材和物品材料等工作中收受回扣、贪污受贿。

5.1.2 禁止利用职务之便，泄露或出卖本公司业务、技术或成果的秘密。

员工在本公司任职期间的科研开发成果或专利归本公司所有。

5.1.3 禁止利用管理车辆、物资、工具、设备的职权，公物私用，假公济私。

5.1.4 禁止利用公司财务资金、经管奖金分配或现金等职权贪污挪用、多分多占，营私舞弊。

5.1.5 禁止利用职权在员工入职、岗位竞聘、职称评聘、工资福利等方面徇私情、走后门、谋私利。

班组长级以上员工晋升须签署《廉洁从业承诺书》。

5.1.6 新供应商开发职能统一归口供应链部，相关部门可以向其提供供应商信息（鉴于硅料采购的特殊性，由硅料挑选部设专人单独进行供应商开发职能，但供应商信息须到供应链部备案）。

所有供应商来公司拜访由供应链部统一安排，外出拜访供应商必须到供应链部备案。

5.1.7 涉及到与供应商有售后业务联系的，相关部门可以直接与供应商进行联系，业务完成后，须到供应链部备案。

5.1.8 严禁接受任何单位及个人的礼品、礼金和有价证券，杜绝以任何借口索要钱物的现象；5.1.9 对于合作业务部门和其它单位赠送物品要积极婉言谢绝，实在难以推却的礼品或其它物品，必须当日上交行政管理部，并到人力资源部备案；如有赠送的现金类物品必须当日上交财务部，并到人力资源部备案。

5.1.10 各部门人员报销各种费用时，不得弄虚作假，要以实际票据为准，一旦发现弄虚作假，部门领导承担连带责任。

5.1.11 管理人员不得向下级人员提出任何不正当要求，处理问题以公司规章制度为原则；5.1.12 公司员工不得以任何理由和借口向管理人员行贿，禁止请客送礼等不良行为；5.1.13 公司管理人员在自己的管理平台上要充分利用现有资源，以最小的投入获得最大的收益，对于浪费及管理不力的行为一并视为腐败现象；5.1.14 对于外部礼节性拜访，一律回绝，确属工作需要招待客人的，不得挥霍；5.1.15 所有员工不得参与迷信、赌博等违法乱纪行为，更不能以此为借口行贿受贿；5.1.16 管理人员应做好对家庭成员的教育，不得进行行贿、受贿和一切违法乱纪活动；5.2 婚丧嫁娶管理5.2.1 公司员工之间的婚丧嫁娶礼金以100元为上限，任何人不得以任何理由提高礼金金额；搬家、孩子满月、隔代之事不宜在公司张扬；5.2.2 员工婚礼提倡节俭，集团内宴请总人数不得超过50人; 丧事通知总人数不得超过30人。

岩土工程师的清正廉洁

岩土工程师的清正廉洁岩土工程师作为工程技术人员，应该坚守职业道德和职业操守，保持清正廉洁的态度。

以下是一些关于岩土工程师清正廉洁的建议：
遵守法律法规：岩土工程师要严格遵守国家和地方的法律法规，不得以任何形式参与违法、违规活动，维护行业的声誉和形象。

坚持诚信原则：岩土工程师在工作中要坚持诚信原则，不得以虚假、误导或不实信息欺骗客户或合作伙伴，做到言行一致、真实可信。

保持独立客观：岩土工程师在提供专业服务时，要保持独立客观的态度，不受任何不当影响或干预，以科学、公正的态度对待工作。

严格自律要求：岩土工程师要严格要求自己，不得以权谋私、滥用职权或利用职务之便谋取私利，做到公私分明、清正廉洁。

接受监督与评估：岩土工程师要接受相关机构和客户的监督与评估，及时纠正自身存在的问题和不足，不断提高自身的职业素养和服务水平。

总之，岩土工程师要时刻保持清正廉洁的态度，坚守职业道德和职业操守，为客户提供专业、可靠的
服务，树立良好的行业形象和社会声誉。

同时，也要加强自身的学习和培训，不断提高自身的职业素养和技能水平，以更好地适应市场需求和行业竞争。