工厂员工纪律守则模板
工厂规章制度范本与员工守则
工厂规章制度范本与员工守则一、劳动纪律1. 出勤与迟到：(1) 员工应按时准确地上下班，不得擅自迟到或早退。
(2) 迟到或早退时，应提前向直属主管请假并签署迟到记录。
(3) 迟到或早退次数累计达到三次，将受到警告处分。
2. 请假与旷工：(1) 员工因特殊情况需要请假时，应提前向直属主管请假并填写请假单。
(2) 未经请假而缺勤者将被视为旷工，每次旷工将扣除相应工资并受到警告处分。
3. 休息时间：(1) 根据工作需要，员工有定时休息的权利，但不能超过规定时间。
(2) 员工不得私自增加或减少休息时间，违者将被视为违反规定并受到相应处理。
4. 禁止私自离岗：(1) 员工不得私自离开工作岗位，未经允许不能提前下班。
(2) 离岗时应将工作交接清楚，并请示直属主管允许后方可离开。
二、工作安全与环境保护1. 工作服着装：(1) 员工上班需着工作服，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不适合工作的服装和鞋子。
(2) 工作服应每周定期清洗，并保持整洁。
2. 安全操作：(1) 员工在进行操作时，应严格遵循操作规程和安全操作要求。
(2) 发现任何安全隐患，应及时上报，并积极配合解决。
3. 用电与用火安全：(1) 使用电脑、电器等设备时，应确保插头接触良好，避免使用带损坏电线的设备。
(2) 严禁在工作区域内乱堆放易燃物品，离开工作区时应关闭所有电器设备。
4. 环境保护：(1) 禁止乱扔废弃物或私自倾倒废液、废水、废气等，应按规定分类投放。
(2) 积极参与环保活动，提倡节约能源、减少浪费。
三、保密与知识产权1. 保密意识：(1) 员工应具备保守工作机密的意识，不得私自泄露公司内部信息。
(2) 离职后，应确保不擅自复制、携带、传播公司资料。
2. 知识产权保护：(1) 员工在工作中创造的知识产权归公司所有，不得私自转让或侵犯他人的知识产权。
(2) 严禁在未经授权的情况下，擅自复制、使用他人的作品和著作权。
四、纪律处分1. 轻度违纪行为：(1) 迟到、早退、未请假擅自缺勤等行为，将受到警告和扣除相应工资的处分。
工厂规章制度员工守则范文
工厂规章制度员工守则范文一、遵守工作时间1. 严格按照工作时间表进行工作，并保持准时上下班。
2. 不得擅自离开工作岗位，必须事先请假并获得批准。
3. 不准将工作时间用于私人事务，严禁在工作期间打麻将、上网、玩游戏等消耗工作时间的行为。
二、保持工作场所整洁1. 每天上班前，应将工作区域的地面、桌面及周围环境进行清洁整理。
2. 每日下班前，确认周围环境整齐、工作区域整洁，垃圾全部清理干净。
3. 使用设备、工具、材料等后，应及时归位并保持整齐。
三、遵守劳动纪律1. 不得在工作中违章指挥、忽视指示、逾越权限。
2. 不得将工作责任推给他人或拒绝参与工作任务。
3. 不准擅自修改或更改工作内容，务必经过相关领导批准。
四、严格执行安全技术规程1. 在工作过程中，必须严格执行有关安全技术规程，禁止违章操作或违规行为。
2. 对于发现的安全隐患，应立即向上级汇报并采取必要的处置措施。
3. 每周定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
五、维护工作秩序1. 在工厂内，除了与工作相关的事务，不得参与无关活动，如讨论政治、宗教等。
2. 不得散播谣言，损害企业和同事的声誉。
3. 不得在工作区域吃零食、吸烟等影响工作环境和身体健康的行为。
六、保护企业财产1. 不得私自携带或使用公司财产，必须经过授权方可使用。
2. 在使用公司财产过程中，要爱护并妥善保管，防止任何损坏和丢失。
七、保护商业机密1. 不得泄露公司的商业机密，包括产品设计、制造工艺、客户信息等。
2. 不准私自复制、传递公司的商业文件和资料。
3. 对于知悉的商业机密，应保密并履行保密义务。
八、团结同事，和睦相处1. 在工作中要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。
2. 不准进行人身攻击、诽谤、暴力等行为，保持良好的沟通和合作关系。
九、遵守休息时间1. 准确记录上班时间和休息时间，严格按照规定休息。
2. 不得在休息时间过多地聚集或形成妨碍工作秩序的行为。
十、提高个人素质1. 坚持学习和提升自身专业技能，持续增强个人发展能力。
工厂规章制度员工守则（4篇）
工厂规章制度员工守则1. 准时上下班，不迟到、不早退。
2. 维护工作场所的清洁和整洁，不随意乱丢垃圾。
3. 遵守工作纪律，不私自离岗或擅离职守。
4. 听从上级的指挥和安排，不擅自改变工作任务。
5. 严禁私自携带有害物品进入工作区域。
6. 服从企业管理，不进行违法违纪的行为。
7. 遵守工作安全规定，正确使用劳动保护用品。
8. 保护企业机密和商业机密，不泄露公司重要信息。
9. 维护团队的团结和谐，不进行诽谤、抹黑他人的行为。
10. 保护公共财物，杜绝损坏和浪费的行为。
11. 服从公司纪律处分，不对领导和同事进行不当言行。
12. 不参与违法活动，维护工厂的正常运营和企业的声誉。
13. 不私自泄露企业商业机密和客户资料。
14. 不接受贿赂或进行任何形式的腐败行为。
15. 遵守公司的相关规章制度，不违反工厂的规定和准则。
16. 做好工作记录，如有问题及时向上级汇报。
17. 提升工作技能，积极参与公司培训和学习。
18. 保护环境，节约能源，不随意浪费资源。
以上是工厂规章制度员工守则的一些基本要求，具体规定根据工厂的具体情况和政策而定，员工在入职前应进行相关培训并签署承诺书，以保证员工能够切实遵守规章制度。
工厂规章制度员工守则（2）一、遵守工作时间：1.准时上下班，不早退、不晚归；2.严禁迟到、早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准；3.保持工作期间的专注和高效，不擅离职守。
二、维护工作场所环境：1.保持工作场所的整洁和卫生；2.正确使用公共设施设备，如有损坏或故障及时报修；3.不随意挪动、丢弃公司财务；4.保守公司机密，不得私自泄露。
三、遵守工作纪律：1.服从上级领导的安排和指导；2.严格遵守公司相关制度和规定；3.不私自接私活，不参与或组织非法活动；4.不私自带外人进入工作区域；5.不拒绝或拖延工作任务。
四、保护公司利益：1.不私自使用公司资源，包括物质和信息；2.做到勤俭节约，不浪费公司资源；3.不从事违法违规行为，维护公司声誉。
工厂员工守则与制度规定范文
工厂员工守则与制度规定范文一、入职守则1. 遵守法律法规和公司规章制度，努力维护公司利益。
2. 尊重公司领导和同事，遵守团队合作原则，共同推动工作进展。
二、工作纪律1. 准时上班，不迟到、不早退，严格遵守上下班时间。
2. 服从公司安排，按时完成工作任务。
3. 在工作期间，禁止无关事项的讨论或做与工作无关的事情。
4. 严禁将工作设备用于非工作目的，保护公司财产安全。
5. 注意工作环境整洁，保持工作效率。
三、岗位职责1. 根据公司要求，完成岗位职责。
2. 维护公司声誉，做好产品质量控制，杜绝质量问题。
四、个人形象及行为准则1. 着装整齐，穿戴符合职业形象要求。
2. 注意个人卫生，保持良好的卫生习惯。
3. 文明礼貌待人，言行举止端庄，不使用不文明语言。
4. 不参与任何形式的赌博活动，维护自己和公司的利益。
五、保密义务1. 严守公司的商业秘密，禁止将公司的商业机密泄露给外部人员。
2. 不得将公司的商业秘密传递给竞争对手或用于非法活动。
六、纪律处分1. 违反守则的员工将会受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职、解雇等。
2. 多次违反守则的员工将会失去继续在公司工作的机会。
七、守则修订和说明1. 公司对工厂员工守则进行定期修订，员工可以随时向人力资源部门提出守则修订的建议。
2. 本守则自公布之日起执行，员工应认真遵守守则内容。
八、守则宣誓本人签署此宣誓书，自愿遵守并信守上述工厂员工守则与制度规定，如果发现有违反守则或规定的行为，本人将承担相应的责任和处罚。
守则宣誓人：___________________日期：___________________。
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）企业员工守则范文篇1一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
企业规章制度员工守则范文篇2第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度第二条公司上班时间为9：00～17：00.第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2. 计件工作时间。
按计件定额工作。
3. 不定时工作时间。
主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
工厂员工守则与制度规定模版（3篇）
工厂员工守则与制度规定模版如下第一条本工厂员工均应遵守下列规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的____。
(四)爱护本工厂财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守工厂一切规章及工作守则。
(六)保持工厂信誉，不作任何有损工厂信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与工厂业务有关的商业或兼任工厂以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与工厂业务有关人士或行号的馈赠、____或向其挪借款项。
第二条本工厂员工因过失或故意致工厂遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本工厂每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。
其加班费依照工厂有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过____天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以____年为限。
工厂规章制度员工守则范文
工厂规章制度员工守则范文尊敬的员工：为了保证工作场所的安全和工作秩序的正常进行，保护员工的权益和公司的利益，特制定本工厂规章制度员工守则。
请您认真遵守并落实以下规定：第一章工作纪律1. 所有员工都应按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，请提前向上级主管请示并填写假条，经批准后方可请假。
2. 固定工作时间内，不得私自离开工作岗位，如需离岗请向上级领导请示并办理离岗手续。
3. 工作时间内，严禁无故聚众闲聊、打闹嬉戏、上网游戏等与工作无关的行为。
4. 所有员工上班期间不得携带或使用手机及其他电子设备，特殊情况请向上级主管请示并办理临时使用手续。
5. 严禁在工作场所吸烟，禁止带烟、火柴和打火机等危险品进入工作区域。
第二章工作安全1. 在工作中应严格按照操作规程和安全操作规定操作，不得违反安全规定，做好个人安全防护工作。
2. 在工厂车间和办公区域内要保持通道畅通，杜绝堆放杂物，设备和设施应保持良好的工作状态。
3. 使用机械化设备时，务必认真操作，严禁越过警戒线或擅自接近设备，发现设备故障应立即报告维修人员。
4. 对于与工作安全相关的事故和隐患，每位员工都有责任及时向上级报告，并积极参与现场应急处置。
第三章行为规范1. 公司倡导团队合作，员工之间应互相尊重、互相帮助，切勿互相诋毁、攀比和损害彼此利益。
2. 任何形式的歧视、侮辱、骚扰、恶意中伤行为都是严令禁止的。
员工在工作场所应保持良好的职业操守和道德标准。
3. 严禁私自收受或索取他人财物，不得从事腐败行为，如发现身边有腐败现象应积极举报。
4. 员工应恪守商业机密和客户隐私，不得散布、泄露公司和客户的商业机密、技术资料以及其他保密信息。
第四章奖惩制度1. 对于违反本工厂规章制度员工守则的行为，根据违规严重程度，将依法进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款和停职等。
2. 对于积极遵守规章制度，努力工作的员工，公司将适时进行表扬和奖励，包括荣誉证书、奖金和晋升等。
工厂规章制度员工守则模版
工厂规章制度员工守则模版一、遵守工作时间1. 准时上下班：每天上班应提前15分钟到达工作岗位，并按时下班。
2. 按时完成任务：按照工作安排，合理安排并高效完成工作任务。
二、遵守工作纪律1. 严禁迟到早退：如因特殊原因需要迟到或提前离开工作岗位，需提前向上级申请，经批准后方可行动。
2. 严禁无故旷工：如因特殊原因无法上班，须提前告知上级，并提供合理的请假理由。
三、遵守职业道德1. 保守公司机密：不得泄露公司的商业机密和技术秘密，对于涉及公司利益及机密的信息要严格保密。
2. 遵守职业规范：遵守行业道德，在工作中要恪守职业操守，不得利用职务之便谋取私利、违规操作等行为。
四、遵守安全生产规定1. 遵守安全操作规程：严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自修改或忽略安全操作程序。
2. 使用安全防护用品：在工作场所必须佩戴规定的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保自身安全。
五、遵守劳动纪律1. 尊重上级和同事：对上级和同事要保持尊重，不得辱骂、诋毁或攻击他人。
2. 不干扰工作秩序：不进行无关工作的私人交流和讨论，不进行与工作无关的娱乐活动。
六、遵守质量管理规定1. 严格按照质量标准进行工作：在工作过程中，严格按照公司的质量要求进行操作，确保产品的质量合格。
2. 提供真实客观信息：对于工作中所涉及的数据、信息，应提供真实、客观的资料，不得故意隐瞒或歪曲事实。
3. 及时反馈问题与改进意见：对于工作中发现的问题和改进意见，应及时向上级反馈，共同完善工作流程。
七、遵守员工行为规范1. 立足本职岗位：要认真履行本职工作职责，不得擅自变动工作内容或擅离职守。
2. 文明用语、礼貌待人：在工作中使用文明的语言，尊重他人的权益，保持良好的职业礼仪。
八、遵守工作环境卫生规定1. 保持工作区域整洁：保持工作区域的环境整洁，保持物品摆放有序。
2. 注意个人卫生：保持个人卫生，不在工作场所吃东西、随地吐痰等不文明行为。
以上是本工厂的员工守则，在工作中请大家严格按照规定执行，共同维护良好的工作秩序和企业形象。
工厂员工守则与制度规定范文（三篇）
工厂员工守则与制度规定范文一、员工基本要求：1. 忠诚：员工应忠于公司，忠于工作，遵守公司的规定和要求，恪守职责，以实际行动为公司发展贡献力量。
2. 诚信：员工应诚实守信，做到言行一致，遵守个人和职业道德规范，不得从事违法犯罪活动，不得损害公司和员工的利益。
3. 敬业：员工应以高度的工作责任心和职业操守，积极主动完成工作任务，不得偷懒怠工，不得浪费公司资源。
4. 团队合作：员工应具备良好的团队合作精神，积极与同事合作，相互支持，共同完成工作目标。
5. 学习进取：员工应持续学习新知识、新技能，提升自己的专业素养，跟上行业发展的步伐。
二、员工权益保障：1. 工资待遇：公司将按照国家规定支付员工的工资，保障员工合法权益。
2. 工作时间：员工按照工作合同规定的工作时间进行工作，不得擅自加班或提前下班，如有特殊情况需要加班，需事先与上级汇报，并经批准。
3. 休假制度：员工可以享受法定的带薪休假和法定节假日，需要请假时，需提前向上级请示和申请，并获得批准。
4. 社会保险：公司将为员工上社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保障员工的权益。
5. 反歧视：公司不歧视员工的性别、种族、宗教信仰、年龄、婚姻状况等个人差异，禁止任何形式的歧视行为。
三、员工行为规范：1. 服装要求：员工应穿着整洁、得体，符合工作的要求，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
2. 遵守纪律：员工应遵守公司的各项规章制度，如迟到、早退、旷工、偷懒、虚报工时等行为严重扣减绩效奖金或予以处分。
3. 保护公司财产：员工应妥善保管公司资产，如机器设备、工具、办公用品等，不得私自带离职场，发现有损坏或丢失的情况应及时上报。
4. 机密保密：员工在工作中接触到的公司机密信息，包括商业秘密、客户资料等，应严格保密，不得泄露给外部人员。
5. 禁止酗酒和吸烟：员工在工作期间严禁饮酒和吸烟，如有违反者，将视情节轻重给予警告、处分甚至解雇。
6. 禁止赌博与违法犯罪：员工在公司及工作场所禁止从事赌博和违法犯罪活动，如有违反将按法律规定处理。
工厂规章制度员工守则6篇
工厂规章制度员工守则6篇工厂规章制度员工守则6篇提供事故应对措施：规章制度规定了员工在应对事故和突发事件时的应对措施，提高员工的应急和安全意识。
下面是小编帮大家收集整理的工厂规章制度员工守则，希望大家喜欢。
工厂规章制度员工守则篇1某食品公司规章制度范例1.按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位、不得无故旷工，工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位和离岗，不许做与生产无关的事情;2.遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位职责制;3.请病假、事假要有正当理由，并写请假条办理批审手续，两天一下由生产主管批准，三天以上由公司经理审批，来不及自办手续的药托人代办或打电话请假，并于上班后补充手续，批准后方能生效，否则违者做旷工处理，旷工一天除当天工资没有另罚款20元;4.服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作;5.工作时间内，因事或因为看病要离开工作岗位，要向生产主管请假经同意后方能离开，否则做早退处理，早退一次扣10元;6.爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则被视为偷窃，轻者按物品价值的十倍进行罚款或开除，重则报告当地公安机关;7.进入规定要穿工作服的工作间必须要穿工作服，务必穿戴整齐洁净，违者一次扣款10元，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区，所有工作人员不得留长指甲或涂指甲油;8.不得带任何食品杂物进车间，不得在车间吃食物，不准在车间乱丢杂物以及随地吐痰，违反本条例之一者罚款10元，严重者开除;9.运送产品要留意轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部职责(包括搬运工);10.不管上下班时间，不准在厂区吸烟、喝酒，违者一次罚款50元;11.健康管理①食品厂全体工作人员，每年至少进行一次体格检查，没有取得卫生监督机构颁发的体检合格证者，一律不得从事食品生产工作。
②对直接接触入口食品的人员还须进行粪便培养和病毒性肝炎带毒试验。
工厂规章制度员工守则范文（通用3篇）
工厂规章制度员工守则范文（通用3篇）工厂员工守则范文篇1第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。
第六条劳动纪律(一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
(二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。
第七条请假制度(一) 员工有事须向有关领导请假。
(二) 请假须写，禁止以其它方式请假。
重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。
(三) 员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事，准假三天，工资予以编制。
(四) 凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。
1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。
2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。
3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请(产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年)，经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。
4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。
5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。
(五) 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
(六) 批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准)1、员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准;2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准;3、员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准;4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。
工厂规章制度员工守则模版（三篇）
工厂规章制度员工守则模版第一章总则第一条为了加强工厂内部管理，确保生产安全，维护员工权益，促进工厂的健康发展，特制定本规章制度员工守则。
第二条本守则适用于工厂内的所有员工，包括正式员工、临时工以及合同工等。
第三条员工须遵守国家法律法规和工厂的管理制度，树立正确的行为观念，以良好的工作态度完成工作任务。
第四条员工应加强自我管理，自觉提高自身素质，注重精神文明建设，互相尊重，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
第二章工作纪律第五条员工应遵守工作时间规定，按时上班、下班，不早退、晚到。
第六条员工应遵守工作岗位纪律，严格执行工作流程，不得擅离岗位，不得盗窃、挪用工厂财物。
第七条员工应按照工艺要求完成生产任务，严禁偷工减料、虚报产量等违反工艺规定的行为。
第八条员工应保持工作区域的整洁，不乱扔、乱堆废弃物，不在工作区域吃饭、吸烟。
第九条员工应严格遵守招投标规定，不参与与工厂业务往来有关的贪污、受贿行为。
第十条员工应遵守工会的相关规定，不得参与非法集会、罢工活动。
第三章工作安全第十一条员工必须服从工厂的安全生产管理，正确佩戴安全帽、防护服等个人防护用品，不得私自拆卸、更换。
第十二条员工必须熟悉安全操作规程，严禁违反操作规程进行工作。
第十三条员工在操作机械、设备时，必须保持机器、设备的正常运行状态，不得私自调整、拆卸。
第十四条员工应将发现的危险隐患及时上报，依法参与事故调查和处理。
第十五条员工在工作中发生事故时，应立即停止操作，及时报告，并按照工厂的安全预案进行应急处理。
第四章行为规范第十六条员工应端正工作态度，积极主动，服从上级工作安排，不得故意拖延工作时间。
第十七条员工应团结同事，相互帮助，不得进行人身攻击、诽谤、中伤等行为，不得发布不实信息。
第十八条员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户资料。
第十九条员工应遵守工厂节能环保规定，节约用电、用水，合理使用公司资源。
第二十条员工应正确使用工厂的办公设备和通信设备，不得私自将公司的设备带离工厂。
工厂员工守则与制度规定范本
工厂员工守则与制度规定范本一、考勤规定1.员工应按时上下班，不得迟到、早退或提前离开工作岗位。
2.员工要严格遵守工作时间，不得随意请假或旷工。
3.员工若需请假，须提前向上级主管提交请假申请，经批准后方可请假。
4.员工请假期间，必须保证工作交接的顺利进行。
二、着装规定1.员工应按企业要求着装，不得穿着不合规定的服装或乱穿乱戴。
2.员工应保持个人形象整洁，不得穿着脏乱衣物或不整齐的服装。
3.员工佩戴的工作证和防护用品必须齐全，不得随意遗漏或擅自替换。
三、职业道德规范1.员工应严格遵守企业的保密规定，不得私自泄露公司的商业机密或客户信息。
2.员工应保持良好的工作作风，不得违反职业道德行为，如索贿受贿、欺骗客户等。
3.员工应保持团队合作的精神，积极配合同事工作，不得进行恶意竞争或造谣诽谤。
4.员工应礼貌待人，不得言辞粗鲁或恶语相向。
四、安全生产规定1.员工应严格遵守安全生产制度，不得擅自违规操作或过度超负荷工作。
2.员工在工作期间必须佩戴相关防护用品，并正确使用设备和机械，避免事故发生。
3.员工在发现安全隐患时应及时向上级主管汇报，共同做好安全生产工作。
五、纪律与奖惩1.员工应尊重和遵守企业的各项规定，不得擅自篡改或违反公司规章制度。
2.员工违反规定的行为将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、扣除奖金等。
3.员工如有严重违纪行为，将严肃处理，甚至解除劳动合同。
六、其他1.员工若遇到工作问题或存在困难，应及时寻求上级主管或人力资源部门的帮助与支持。
2.员工应积极参加企业组织的各项培训和学习活动，提升自身的专业水平和工作能力。
3.员工应保护工作场所的设施和设备，不得擅自移动或损坏工作环境。
以上为本公司员工守则与制度规定范本，请员工们严格遵守，做到守纪律、守规章、守职业道德，共同营造一个良好的工作环境。
生产车间员工守则(三篇)
生产车间员工守则1. 尊纪守法，遵章守制。
2. 爱企如家，爱岗敬业。
3. 诚实做人，踏实做事。
4. 服从领导，服从分工。
5. 尽职尽责，尽心尽力。
6. 廉洁奉公，勤俭节约。
7. 诚实守信，严守秘密。
8. 相互尊重，互敬互爱。
9. 文明礼貌，讲究卫生。
10. 待客如宾，服务为本。
生产车间员工守则（二）一、工作职责及处罚办法1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以____元罚款。
2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以____元罚款。
3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。
如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。
4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以____元罚款。
造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。
造成安全事故者将交公司处罚。
5、按照要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以____元罚款。
6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。
下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以____元罚款。
7、车间员工和外来人员进入工作岗位应遵守规定,确保生产安全，违者每次处以____元罚款。
8、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以____元罚款。
9、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、吸烟,违者每次处以____元罚款。
10、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以____元罚款,对人身攻击者每次处以____元罚款并交公司人事部。
11、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。
12、本部门人员违反制度当月罚款达____元以上，车间负责人按其金额的____%处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在____元以上，按其金额的____%罚款(本制度不包括第____条)。
工厂规章制度员工守则范本
工厂规章制度员工守则范本1、工作纪律：- 严格遵守工作时间，按时上下班，不能早退、迟到或擅离职守；- 遵守排班和轮班制度，不能随意调换班次或请假；- 在工作期间不能私自离开岗位，应保持工作连续性和稳定性；- 严禁在工作期间进行私人通讯或上网，不得使用手机或其他社交媒体。
2、岗位责任：- 严格按照工作职责和操作规程履行职责，确保工作的质量和效率；- 要对自己的岗位负责，尽职尽责，不得敷衍塞责、玩忽职守；- 保护工作区域内的设备、设施和财产，严禁私自带离或损坏工厂资产；- 遵守安全操作规程和相关安全教育培训，确保工作的安全性。
3、团队合作：- 相互尊重和支持，保持良好的团队合作态度和沟通方式；- 积极配合和配合同事的工作，互相扶持，共同完成任务；- 要有团队意识，强化协作能力，共同推动工作的进展；- 非必要情况下，不得擅自干扰、打断或影响他人的工作。
4、纪律要求：- 遵守公司的各项规章制度和政策要求，不得违规行事；- 要保持身体健康，不得饮酒吸烟、赌博等不良嗜好；- 保密公司的商业机密和内部信息，不得泄露给外部；- 维护良好的工作形象和职业操守，不得从事违法犯罪行为。
5、工作态度：- 对待工作要认真负责，积极主动，努力提高工作效率；- 对上级的安排和要求要积极配合和执行，不得推脱责任；- 保持积极向上的心态，有进取心，不断学习和进步；- 对待客户要友好热情，注重服务质量和客户满意度。
6、违纪处分：- 对于违反纪律、不履行职责或违规的行为，将依照公司相关规章制度进行处理，包括批评教育、警告、记过、严重者甚至辞退等措施；- 对于侵犯公司利益、泄露重要信息或从事违法犯罪行为的，将依法追究法律责任。
7、守则更新：- 公司会根据工作需要和法律法规的要求，及时修订和更新员工守则；- 员工在任何时间都需要了解并遵守最新的规章制度，不得以不知为借口。
以上是本公司的工厂规章制度员工守则，每一位员工都应严格遵守，并以身作则，共同营造良好的工作环境和积极的企业文化。
工厂员工守则与规章制度(5篇)
工厂员工守则与规章制度1.大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。
2.员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。
3.如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。
节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。
4.员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5.厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。
6.严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。
严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。
7.搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。
员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8.员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。
严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。
9.厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。
员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。
10.未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。
如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。
请假二天以上的要提前五天请假。
11.员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。
工厂守则规章制度
工厂守则规章制度工厂员工守则规章制度（7篇）制定规章制度，有利于规范员工行为，提高大家的工作效率，营造良好的工作作风。
下面是本文给大家带来的工厂员工守则规章制度（7篇），欢迎大家阅读转发!工厂守则规章制度（篇1）员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
员工管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。
工厂员工纪律守则
工厂员工纪律守则一、工作时间1. 准时上班：员工应按照规定时间准时到达工作岗位，如因特殊原因无法按时到达，应提前向上级汇报。
2. 准时下班：员工应按照规定时间下班，不得擅自拖延工作时间，如确有特殊情况需要加班，应经过上级批准并记录。
3. 请假制度：员工如因病或其他原因需要请假，应提前向上级申请，请假时长不得超过规定的天数，且请假期间应保持手机畅通，以便接受工作安排。
二、工作纪律1. 服装规范：员工在上班期间应穿着整洁、合适的工作服，不得擅自更改或随意穿着非工作服装。
2. 工作岗位：员工应按照分配的工作岗位进行工作，不得私自更换工作岗位，也不得擅离职守。
3. 工作态度：员工应以积极的工作态度对待工作，认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。
4. 工作秩序：员工应遵守工作秩序，按照规定的流程和程序进行工作，不得擅自变更或破坏工作流程。
三、遵守规章制度1. 安全规定：员工应严格遵守安全生产规定，正确佩戴个人防护用品，不得私自擅离岗位，违反安全规定的行为严重者将追究责任。
2. 禁止赌博：员工不得在工厂内或工作时间参与赌博活动，如发现违反规定者，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 禁止吸烟：除指定的吸烟区外，工厂内禁止吸烟，员工应遵守公司及政府关于控烟的规定。
4. 禁止酗酒：工作时间内禁止饮酒，员工不得在上班期间或影响到工作的时间内饮酒，如发现员工违反规定者，将按照公司相关规定进行处罚。
四、机密保护1. 信息保密：员工应遵守公司规定的信息保密制度，不得泄露公司内部的商业秘密和客户信息，必要时需签署保密协议。
2. 设备保密：员工应保护公司设备的安全和机密性，不得私自擅用公司设备，如有发现设备问题应及时向上级报告。
3. 数据保护：员工应妥善保管电子数据和文件资料，不得私自外泄、篡改或删除文件，严禁将公司信息转移至个人电脑或其他存储设备。
五、纪律违反处理1. 纪律违反：员工如违反上述纪律规定，有关部门将对其进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。
工厂员工守则与规章制度模版（三篇）
工厂员工守则与规章制度模版第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序、保障员工的合法权益、促进工厂的持续发展，特制定本员工守则与规章制度。
第二条本员工守则与规章制度适用于全体工厂员工，包括正式员工、临时工及实习生等。
第三条工厂员工在工作中必须遵守国家有关法律、法规、规章制度以及工厂的内部管理制度。
第四条工厂将对员工的违反本员工守则与规章制度的行为进行相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
第二章工作纪律第五条工厂员工必须按照规定的工作时间参加工作，不得擅自迟到、早退或旷工。
第六条工厂员工必须严格遵守工厂的工作安排，不得随意调换工作岗位或变动工作内容。
第七条工厂员工必须严格遵守工作纪律，不得在工作中打闹、嬉笑、进行与工作无关的活动。
第八条工厂员工必须保持工作场所的整洁和工具器材的安全使用，不得随意丢弃垃圾，不得私自占用、损坏工具器材。
第九条工厂员工必须正确佩戴、使用个人防护用品，保障自己和他人的安全。
第十条工厂员工必须严禁酗酒、吸毒、赌博等不良嗜好和行为，不得在工作场所及工作时间内进行这些活动。
第三章行为规范第十一条工厂员工在工作期间，必须严格遵守工厂的保密制度，不得将工厂的商业秘密泄漏给他人。
第十二条工厂员工在与同事的交往中，必须保持友好合作的态度，不得进行抢功、诋毁他人等恶性竞争行为。
第十三条工厂员工在工作中必须保持团队合作的精神，不得以个人感受为先，妨碍工作的正常进行。
第十四条工厂员工在与上级、同事、下级进行沟通时，必须尊重对方，坚持说话文明、礼貌。
第十五条工厂员工在工作中必须严格按照工艺、操作规程进行操作，不得随意改变工艺、操作规程。
第十六条工厂员工在工作中必须严格按照生产计划进行生产，不得利用工作时间进行与工作无关的私人事物。
第四章纪律处分第十七条工厂将根据员工违反本员工守则与规章制度的情节轻重，分别给予批评教育、警告、记过、记大过、降低工资或解除劳动合同等纪律处分。
第十八条员工在接受纪律处分时，有权申请听证并陈述自己的理由。
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工厂员工纪律守则
1
工厂员工纪律守则
员工工作秩序
1．遵纪守法, 团结同事, 乐于助人, 勤俭节约。
牢记客户至上, 工作质量第一, 工作严谨细致。
2．员工须本着对公司负责的原则, 自觉主动的维护公司的利益, 严格遵守公司的各项规章和规定, 服从指挥.勤奋好学.爱岗敬业.顾全大局, 严守机密。
3．遵守社会公德, 以强烈的责任感维护公司的形象和利益。
对违反公司规定的行为均有权予以制止, 维护公司利益是每个员工应尽的义务和美德。
4．老员工在业务技能方面应主动帮助新员工和后进员工, 公司员工内部不得采取不良手段排挤和竞争。
不拉帮结伙, 不搞小团体。
5．公司鼓励员工相互间积极沟通交流, 但切勿妨碍正常工作。
维护公司正常的工作秩序.提高工作效率, 员工之间不得包庇.隐瞒和推卸责任。
6.日常工作员工负责本人办公席周围的清洁, 不得随意堆放物品, 不得
改变办公桌位置。
7.严格遵守考勤制度及请假程序, 不允许请霸王假及迟到早退。
8.工作时间内严禁任意私自离开岗位超过一个小时以上, 如确需离开, 需
向主管人员请批, 主管应记录好时间及事由, 否则按旷工论处。
9.员工在工作时间内, 应全神贯注, 认真投入工作, 不得怠慢拖延, 严禁在
上班时间内看与工作的无关报纸.杂志和网站; 严禁在工作时间内使
用公司资源上网聊天.游戏.发私人传真.短信.下载音乐电影等与公司业务无关的任何事情。
10.公司电脑由专门使用者负责, 该电脑上的内容资料由使用者负责保密
和保存, 未经许可她人不得擅自使用。
电脑故障应及时维修, 使用者不得擅拆。
11.工作有困难无法解决应提前报上级, 不能以此为由不完成工作。
因个
人拖延或其它原因造成应完成工作未完成的, 员工应主动安排业余时间完成。
12.员工要经常留意告示板上的通知和公司网页上的信息, 但切勿擅自张
贴或更改板上的通知。
13.每天工作时间内如离开座位半小时以上或下班前应将个人电脑.复印
机.扫描仪.打印机等按程序关闭, 避免浪费公司资源;
14.检查门窗.空调.电灯等设备是否关好, 否则最后离开的员工对此负
责。
15.每个员工都应该有保持办公室内及办公室卫生间环境整洁干净的责
任和义务, 对于破坏卫生环境的行为均有权制止并纠正。
16.员工需严格遵守《公司环境卫生制度》。
17.员工会接受安全知识教育, 学到一些紧急情况下的自救办法。
在受到
损伤或看到某些危险情况时, 要及时采取有效措施并通知部门负责人。
员工行为礼仪规范
1.上班时, 员工必须仪表端庄.整洁.大方.得体, 男员工不可留长发, 不可
戴耳环, 胡子应定时修剪不能太长; 女性职员化妆应给人清洁健康的
形象, 不能浓妆艳抹, 不宜用香味浓烈的香水, 涂指甲油宜用淡色, 首饰不超过3件。
保持口腔及身体清洁, 上班前及上班期间不得喝酒或吃如大蒜, 大葱, 洋葱等有异味的食品, 身体不得有异味。
2.员工需统一佩戴公司将根据员工所提供的个人资料统一制作名牌及印
刷名片、工作证。
员工个人不允许私自制作及复印公司名片、工作证、合同等带有公司标志印章的相关物品及文件。
3.办公时间员工应坚守工作岗位, 需暂时离开时应与同事交代; 接待来访,
业务洽谈要在洽谈室内进行。
接听电话时要用语礼貌.语言简明, 如位置上无人, 附近的同事应主动接听, 并做好记录, 务必做到清楚每一个电话所传达的信息。
4.公司员工有义务保持办公环境, 提高工作效率, 做到物放有序.窗明几
净, 员工办公桌应该保持整洁.无污痕, 桌面和桌下不能堆放杂物, 办公室的文件柜, 办公桌内的文件等应摆放整齐, 重要文件要锁入柜内下班离去前应将桌面整理清洁。
员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品, 以免造成不必要的损失。
5.同事之间团结互助, 有礼貌, 有秩序。
6.待人接物热情大方, 言行举止要端庄, 常见礼貌用语; 与客人交谈时要
注意语气语调, 态度要和婉, 说话语气要婉转。
会见客户.出席仪式等正式场合, 或在上级.长辈面前, 不得把手交叉抱在胸前。
7.在公司内与同事相遇应点头行礼或打招呼表示致意, 走通道.走廊.楼梯
时要放轻脚步, 在通道或走廊里遇到客户或上司要礼让, 不得抢行。
8.前台文员不在座位上或公司暂未设立前台时, 任何员工都有义务抢接
总机电话并转给相关人员, 都有义务接待并指引来访客人。
对管理人员的要求
1.十分熟悉《公司管理手册》的内容并以此为准则, 平时检查所管理部
门的员工纪律.卫生.工作态度.工作内容等, 发现问题及时当面指正, 并向上级领导汇报。
2.能从全局出发, 自觉履行部门管理职责, 发现问题及时处理, 处理不了
或工作权限外应及时向上级汇报, 不得越权处理公司内外部事项。
合理调配人手, 统筹安排工作。
3.以身作则.勤奋进取.公正无私.熟悉业务.以理服人.平易近人。
4.事无巨细, 随想随记, 随时跟办, 当天的事当天结。
5．完成上级交待的任务, 无合理理由不得推诿。
6．在某个管理岗位的人员没有到岗时, 由该岗位的直接上级兼任该岗位的管理职责。
7.积极与其它部门沟通协调, 使公司各部门能够紧密配合完成好工作。
8.作好部门总结.部门计划, 参与部门员工绩效考核。
9.同时遵守以下对员工的要求。
对员工的要求
服从管理和上级工作安排。
1．尊重上司, 对上司主动打招呼, 保持微笑。
树立服务意识, 尊重客户及其它来访者, 应主动微笑打招呼, 询问有什么需要帮助, 自己工作范围内不能解决的应及时转交给能够处理的其它人员。
严禁对访客或客户敷衍塞责或态度粗暴。
2．服从上司的工作安排, 积极认真完成上司分派的任务。