船员劳务合同

船员劳务合同

船员劳务合同（通用3篇）

船员劳务合同篇1

甲方(雇主)

单位名称：

经济类型：

注册号：

地址：

联系电话：

乙方(雇员)

姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

为了建立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动民法典》《中华人民共和国船员条例》等相关法律、法规和规章，双方经协商，在公平自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款:

一、合同类型和期限

甲乙双方选择下列种方式确定本合同期限:

(1)固定期限为个月至个月。

(2)无固定期限，从至法定期限终止。

(3)最终期限是完成某些工作任务:从到工作任务完成时。

其中，第一种和其次种形式的试用期为个月，起薪为元/月(人民币)。

合同期满时，假如船舶仍在不适合遣返的港口航行或停靠，本协议可延至下一个适合遣返的港口。

二.雇佣条件

(1)乙方具有有效的船员适任证书、职业培训资格证书、船员服务簿、船员证书、船员证书、健康证书以及当地派出所出具的无刑事、民事案件待决的证明。

(2)船员的工作条件应根据公司平安管理体系文件的要求执行。

三.工作内容和地点

(1)依据甲方的工作需要，乙方同意在甲方船舶或甲方及其关联公司指定的公司船舶上任职。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或澄清，不影响本合同的履行。

(2)乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按质按量按时完成自己的工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

(3)甲方可依据生产经营的需要和乙方的力量和表现，通过协商调整乙方的(岗位或船舶变更)工作。乙方岗位调整后，其劳动酬劳相应调整。

四、工作时间和休息休假

乙方岗位的工时制度按下列第项确定:

(1)标准工作时间。

(二)综合计算工时。

(3)不规律的工作时间。

甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定。甲方依据法律法规或甲方依法制定的规章制度对乙方实行休息休假制度。五、劳动酬劳

(1)乙方同意从其在船上工作之日起至离船之日止的实际工作日计算并支付工资，工资应在每月的前一天支付。

(2)乙方在合同期内的标准工资为元/月。

(3)乙方在船上工作期间的膳食标准为每天元。

(4)乙方工资实行一包工资制，月工资为 (税前工资)。这包括标准工资、岗位工资、加班费、年假、社会保障补贴和通讯费。

(5)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(六)乙方在待命期、公休日和工伤康复期，按标准工资支付。

六、劳动爱护和工作条件

(1)甲乙双方必需严格执行国家有关劳动平安、劳动爱护和职业健康的规定。甲方应依据生产岗位和国家有关劳动平安卫生法规的要求，为乙方供应必要的平安防护措施，发放必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方的各项规章制度。

(2)甲方应依据相关法律建立平安生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动事故，削减职业危害。

(3)甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。乙方从事有职业危害的工作，甲方应照实告知乙方，并根据《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及相关权益。

(4)甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及相关规章制度的教育和培训。

(5)乙方应增加自我爱护意识，在劳动过程中严格遵守平安操作规程。如因乙方违反平安操作规程和违章作业造成工伤事故，我将担当肯定责任，赔偿甲方造成的经济损失

七、社会保险和福利待遇

(1)甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动和社会保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方的缴费由甲方从乙方工资中代扣代缴。假如乙方不愿参与社会保险，乙方应向甲方供应书面声明，甲方应以货币形式将该单位的部分安排给乙方，今后不再担当任何责任。

(2)乙方参与社会保险后，不得拒绝甲方代扣代缴其应缴纳的费用。假如乙方拒绝代其扣缴，甲方有权终止其连续保险，由此产生的后果由乙方担当

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，丧葬费、一次性抚恤金和供给直系亲属生活困难补助费，根据有关法律、法规、规章、政策或双方商定执行。特殊商定:协商后，以标准工资为计算依据。(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期限和待遇根据法律、法规、政策和甲方的规定执行。特殊商定:协商后，以标准工资为计算依据。

(5)合同期内，甲方应为乙方办理船员人身意外保险。保险金额为人民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方，如发生意外，甲方应向乙方全额支付保险人赔偿，不足部分由甲方按规定补足。

(6)乙方的福利待遇按国家和甲方的规定执行

八、劳动纪律和规章制度

(1)甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应准时公布或告知乙方制定和变更的规章制度，乙方应严格遵守。

(2)乙方应自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益。

(3)乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的其次职业或活动，保守甲方的商业隐秘和学问产权，不得向外界披露甲方的商业方案、商业数据和相关保密信息。

(4)乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据国家和单位的规定对乙方进行纪律或经济惩罚，直至通知解除本合同。

(5)乙方如需公共假期:

1.乙方必需提前个月(天)向甲方报告，甲方统一支配后通知船长，船长通知其余船员。

2.乙方必需在离船公休后三天内带着全部证件向甲方报到。证书由甲方统一管理。

3.原则上，乙方每次公休时间为两个月，公休期间每月向甲方报告一次(电话或本人);

4.乙方必需听从甲方的统一支配，在公众假期结束后登船。乙方违反上述规定的，甲方有权根据国家和单位的规定对乙方进行纪律或经济惩罚，直至本合同经通知解除。

九.违反劳动合同的责任