解除劳动合同证明

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劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________身份证号码:_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同,现因_____________原因,经双方协商一致,决定解除(终止)劳动合同。

为明确双方权益,特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意,自本证明书签署之日起,劳动合同正式解除(终止)。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请,经甲方同意;2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件;3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律;4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为,给甲方造成重大损害;5. 因乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议;7. 其他原因:_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理;2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务,并承诺不再向甲方追究任何责任;3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息;4. 双方均已确认,本证明书的签署是双方真实意思表示,不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等;2. 甲方为乙方出具离职证明,以便乙方办理失业登记等相关手续;3. 本证明书的解除(终止)不影响双方应履行的其他协议或合同;4. 本证明书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;2. 若因本证明书引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

劳动合同解除证明书(范本)7篇

劳动合同解除证明书(范本)7篇

劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX岁,身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX,劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

本单位按照相关法律和政策规定,因原因明确表述解除劳动合同的事宜。

现对解除劳动合同的有关情况说明如下:一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。

该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门,工作职责包括XXXXX等。

其劳动合同期限为XXXX年。

现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。

解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ (根据实际情况选择并勾选相应方框)。

本证明书日期即解除时间:XXXX年XX月XX日。

应支付的补偿费用,按照公司相关制度和法律规定结算完成。

(如涉及经济补偿等条款应详细说明。

)二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。

包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。

(详细列举支付的项目及金额。

)该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。

对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。

双方就离职补偿等问题已达成一致意见,不存在任何劳动争议。

如有未了事宜,需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。

特此说明。

三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。

(根据劳动合同的相关内容列出具体要求。

)在离职后一定期限内(一般为两年),不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为,也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。

如有违反,公司将依法追究其法律责任。

同时,该员工需归还公司所有财物及资料等。

竞业限制条款及保密协议内容详见附件。

员工确认已阅读并理解上述内容,同意遵守相关约定。

解除劳动合同的证明范本5篇

解除劳动合同的证明范本5篇

解除劳动合同的证明范本5篇篇1解除劳动合同的证明尊敬的某某公司:根据《劳动法》的规定,我公司与您公司签订的员工劳动合同因故需要解除。

特此函告。

一、劳动合同解除理由经过双方协商一致,我公司决定解除与你公司签订的员工劳动合同,主要原因如下:1. 个人原因:员工本人因个人原因无法继续履行劳动合同中的工作内容;2. 公司原因:我公司业务调整,岗位合并,需要进行人员优化;3. 其他原因:经双方协商,确定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体流程1. 解除通知:我公司已经向您公司发出书面解除通知,解除通知生效后视为解除劳动合同;2. 工资支付:我公司将按照劳动合同约定,在解除日期前支付员工全部工资和福利;3. 离职手续:员工在解除劳动合同后,应尽快完成公司提出的相关离职手续,并归还公司所有财物。

三、关于协商解除劳动合同的协议在解除劳动合同过程中,双方已经进行了充分的协商,达成以下协议:1. 解除日期:双方同意解除劳动合同的生效日期为解除通知发出之日;2. 工资支付:我公司将于解除生效日前支付员工所有工资和福利;3. 离职手续:员工应按公司要求完成离职手续,离开公司后应归还公司所有财物;4. 保密协议:员工应严格遵守公司的商业秘密和保密协议,不得泄露公司机密信息。

四、劳动合同解除后的权利义务1. 保密义务:员工应继续履行保密义务,不得泄露公司商业秘密和机密信息;2. 追索权利:对于员工在解除合同后不履行的义务或违反的约定,我公司有权追索损失;3. 双方权利:双方在解除合同后享有各自的权利,但应遵守法律法规和劳动纪律。

五、法律责任任何一方违反本协议规定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

六、生效本协议自双方签字之日起生效。

甲方(公司):________________乙方(员工):________________签字日期:________________特此证明。

(以上内容属实)以上是我公司与贵公司签订的劳动合同解除证明,特此发文示知。

解除劳动合同证明8篇

解除劳动合同证明8篇

解除劳动合同证明8篇篇1鉴于本公司与雇员XXX(身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX)于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同,现因特定原因需解除该劳动合同,经双方协商一致,特此制定本证明书。

一、解除劳动合同的基本情况1. 雇员姓名:XXX2. 性别:X3. 身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间:XXXX年XX月XX日5. 合同签订时间:XXXX年XX月XX日6. 合同解除时间:XXXX年XX月XX日7. 合同解除原因:[具体填写解除合同的原因,如双方协商一致、员工主动离职、公司解雇等]二、解除劳动合同的条款内容1. 双方一致同意解除原签订的劳动合同。

2. 雇员的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

3. 公司将按照相关法律法规和公司内部规定,支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等(如有)。

4. 雇员确认在离职时已将公司所有财物归还,包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。

5. 雇员确认在离职后遵守公司的保密义务,不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

6. 雇员同意在离职后遵守公司关于竞业限制的相关规定(如有)。

7. 其他相关条款:[添加其他需要明确的条款内容]。

三、声明与保证1. 公司声明已依法履行了所有应当支付的费用和待遇。

2. 雇员声明不存在任何形式的纠纷、争议及法律责任。

3. 双方共同保证本证明书的真实性和合法性。

四、法律适用及争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如双方因本证明书产生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他本证明书一式两份,公司和雇员各执一份。

本证明书自双方签字盖章之日起生效。

--------------------------------------------公司(盖章):法定代表人或授权代表(签字):日期:XXXX年XX月XX日---------------------------------------------雇员(签字):日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)性别:[性别]身份证号:[身份证号码]住址:[住址地址]联系方式:[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因需要解除劳动合同:一、协议目的甲乙双方本着公平、公正的原则,通过友好协商,达成解除劳动合同的共识,旨在明确双方权益和义务,并为此正式办理解除劳动合同的证明手续。

终止(解除)劳动合同证明书5篇

终止(解除)劳动合同证明书5篇

终止(解除)劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________,性别_______,年龄_______,身份证号码_______,因其个人原因,要求辞去本职工作。

现按照双方协商解除劳动合同的相关约定,经本单位研究同意终止(解除)该劳动合同。

具体事项如下:一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同,合同期限为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

原工作岗位为__________________。

二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商,本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。

具体原因为个人原因申请辞职。

本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。

双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕,不存在任何争议。

此外,双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。

在解除劳动合同前,本单位已经为该员工办理了一切相关手续。

员工承诺自愿放弃其他一切诉求,同意解除本合同并领取相应补偿金。

解除手续完毕后,双方的一切权利和义务均告终止。

特此证明。

三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款,不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息,不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。

如有违反,本公司将依法追究其法律责任。

具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。

四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

如发生劳动争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院起诉。

本合同的修改和补充均应以书面形式进行,作为本合同不可分割的部分。

本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。

劳动合同解除证明书(范本)8篇

劳动合同解除证明书(范本)8篇

劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX岁,身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX,因XXXX原因,经本人申请,本公司依据相关法律法规的规定,同意解除该劳动合同。

特此证明。

具体信息如下:一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

工作岗位为XXX,工作职责为XXX等。

该员工入职以来,本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。

二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致,本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。

解除劳动合同原因为XXX。

双方在此确认,解除劳动合同是出于真实意愿,不存在任何争议和纠纷。

三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定,对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。

包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。

社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。

四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定,本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。

该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。

本公司与XXX在劳动合同解除过程中,均不存在违约情况。

五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。

若违反相关约定,本公司将依法追究其法律责任。

具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。

六、劳动争议处理双方确认,在劳动合同解除过程中,不存在任何劳动争议。

如有未尽事宜或争议,双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。

七、其他事项说明其他需要说明的事项,如离职证明、人事档案转移等,双方已协商解决并履行完毕。

特此证明!单位名称(盖章):_________________________日期:XXXX年XX月XX日附件:1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注:本文本为一式二份,一份由单位留存,一份交予离职员工。

解除劳动合同证明书模板5篇

解除劳动合同证明书模板5篇

解除劳动合同证明书模板5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[用人单位名称]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]联系方式:[员工联系方式]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了关于乙方在甲方担任[员工岗位名称]的劳动合同,现因[解除劳动合同的具体原因,如双方协商一致、员工方违约等],经双方充分协商,共同决定解除劳动合同。

为明确双方权益,特订立本解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同的双方信息甲方:[用人单位名称]地址:[用人单位地址]法定代表人:[用人单位法人姓名]联系电话:[用人单位联系电话]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]年龄:[员工年龄]籍贯:[员工籍贯]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]紧急联系人及联系方式:[紧急联系人姓名及联系方式]二、解除劳动合同的时间和原因甲乙双方自[起始时间]签订的劳动合同,现因[具体解除劳动合同的原因,如劳动合同到期不再续签、双方协商一致解除等],经双方协商一致,同意于[具体日期]正式解除劳动合同。

三、经济补偿和赔偿约定根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲方对乙方进行以下经济补偿和赔偿:(一)乙方工资结算至[具体日期];(二)甲方支付乙方经济补偿金共计人民币[具体金额](大写:[金额汉字大写]);(三)其他补偿或赔偿事项:[其他补偿或赔偿的具体内容]。

上述款项应在双方办理完毕离职手续后XX个工作日内支付完毕。

四、双方声明与义务(一)甲乙双方确认在劳动合同期间不存在任何劳动争议事项;(二)乙方应按时完成工作交接,并保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息;(三)乙方应在离职后遵守甲方相关规章制度中关于离职后的相关规定;(四)双方应确保对方在本证明书中载明的权益不受侵害。

五、其他事项(一)本证明书一式两份,甲乙双方各执一份;(二)本证明书自双方签字盖章之日起生效;(三)本证明书未尽事宜,由双方协商解决。

如有法律争议,按相关法律程序处理。

解除劳动合同证明7篇

解除劳动合同证明7篇

解除劳动合同证明7篇篇1鉴于本公司与雇员[雇员姓名](以下简称“雇员”)签订了劳动合同,现因特定原因需解除劳动合同,经双方友好协商并达成共识,共同制定此解除劳动合同证明书。

以下为双方解除劳动合同的相关事宜和条款:一、合同信息本合同为双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

雇员在本公司担任的职位为[职位名称],工作地点为[工作地点]。

本公司在此确认已经充分了解雇员的工作表现及相关情况。

依据双方协商一致,决定解除劳动合同的原因如下:[具体解除劳动合同的原因,如双方协议解除、雇员主动提出辞职、公司因雇员工作表现等原因决定解雇等]。

如有赔偿事宜,在此处也应详细说明。

双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

自该日起,雇员不再担任本公司的工作职务,本公司也不再向雇员支付工资及福利待遇。

四、工作交接及待遇结算雇员在离职前必须完成以下事项:完成工作交接、归还公司财物、结清财务手续等。

公司将按照劳动合同及相关法律法规的规定,向雇员支付应得的薪资、奖金、津贴、补偿金等。

双方对待遇结算无任何异议。

五、保密义务和竞业限制雇员在离职后仍需履行以下义务:保守公司商业秘密、技术秘密及个人信息;不泄露公司内部信息;不从事损害公司利益的活动;遵守竞业限制条款等。

雇员违反上述约定的,应承担相应的法律责任。

六、法律责任与纠纷解决方式双方应共同遵守本解除合同证明书的各项条款。

因履行本合同产生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

雇员离职后,不得就劳动合同解除事宜向公司提出任何形式的索赔或要求。

七、其他事项说明(在此部分补充其他需要说明的事项,如解除合同的后续安排、特定情况的处理等)八、证明效力及签字确认本公司对以上内容的真实性、合法性负责,本证明书一式两份,公司与雇员各持一份。

双方签字盖章后生效。

本证明书自签署之日起,即证明双方已解除劳动合同关系。

公司(盖章):_______________法定代表人(签字):_______________日期:XXXX年XX月XX日雇员(签字):_______________日期:XXXX年XX月XX日注:本证明书内容应真实准确,未尽事宜可另行协商补充。

解除劳动合同证明书(精选15篇)

解除劳动合同证明书(精选15篇)

解除劳动合同证明书(精选15篇)解除劳动合同证明书(精选壹五篇)随着法律知识的普及,合同出现的次数越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编为大家收集的解除劳动合同证明书,希望能够帮助到大家。

解除劳动合同证明书1本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。

该职工在本单位的.相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。

3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

单位盖章:_______年_______月_______日解除劳动合同证明书2__________系我单位员工,性别____,身份证号____________________,____年____月参加工作,____年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至____年____月份,特此证明。

解除(终止)劳动合同证明书5篇

解除(终止)劳动合同证明书5篇
篇5
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):_______________________________
身份证号码:_________________________________
鉴于甲乙双方同意,经协商一致,决定解除(终止)原劳动合同关系,为明确双方权益,特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人(签字):__________________ 日期:____年__月__日
员工(签字):__________________ 日期:____年__月__日
(公司盖章)
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容:员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要,双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定,如未足额支付工资、福利待遇等,您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明:公司将为您开具离职证明,以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜:请您在离职前办理工作交接,确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜,双方可协商解决。
最后,感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利!
六、补充说明与注意事项
(此处可针对具体情况补充相关内容,如合同解除后禁止从事的业务范围等。)在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息,不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外,请员工在离职后按照公司要求完成相关手续,以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除(终止)劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明!

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士:鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止),特依据相关法律法规,我方公司就此作出以下证明:甲方(公司名称):________乙方(员工姓名):_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因),自__________解除(终止)。

2. 自解除(终止)之日起,乙方不再属于甲方的雇员,甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。

3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务,甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇,无任何尚未支付的款项。

4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产,经查验确认,无遗漏之处。

5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件,并确认了解,不提出任何异议。

特此证明。

甲方(公司名称):__________________法定代表人(签字):______________日期:______________乙方(员工签字):_______________日期:______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明,特此说明。

如有疑问或需要进一步了解,请随时联系我方公司相关人员。

公司名称:______________联系人:_______________联系方式:_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经过双方协商一致,特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。

现根据劳动合同的约定,特向贵公司提供以下解除(终止)证明:一、员工基本信息:姓名:XXX 性别:X工号:XXX部门:XXX职务:XXX身份证号码:XXX联系电话:XXX入职日期:XXX解除(终止)日期:XXX解除(终止)形式:XXX二、解除(终止)原因:根据公司相关规定,结合员工实际情况,双方经协商一致,解除(终止)劳动合同。

解除劳动合同证明解除劳动合同证明(10篇)

解除劳动合同证明解除劳动合同证明(10篇)

解除劳动合同证明解除劳动合同证明(10篇)在日常学习、工作或生活中,大家都写过证明,肯定对各类证明都很熟悉吧,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。

那么什么样的证明才是规范的呢?本文是爱岗的小编为大家分享的解除劳动合同证明【较新10篇】,欢迎阅读,希望能够帮助到大家。

单位解除劳动合同证明篇一甲方:____________(单位名称)乙方:____________身世分量证号:____________乙方原为甲方________(部门)的。

_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。

同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

(签章):____年__月__日解除劳动合同关系证明篇二解除劳动合同关系协议书的范本甲方:_________________乙方:_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致,签订本协议如下:_________________1、自_____________年__________月__________日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

解除劳动合同的证明(最新10篇)

解除劳动合同的证明(最新10篇)

解除劳动合同的证明(最新10篇)解除劳动合同证明篇一兹有我单位员工__________(居民身份证:____________________劳动合同期限:____________________),因下列第__________项原因与本单位终止(解除)劳动合同。

一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;九、客观情景变化解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、辞职、自动离职解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离职解除劳动合同;十四、其他原因解除劳动合同:特此证明经办人:____________________单位(盖章):______________________________年__________月__________日注:一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明,并按说明提交相关证明材料;二、本证明可自行复制。

解除劳动合同证明书篇二兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,现住址______________。

劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________,根据《劳动法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

因________________________,根据《劳动法》第二十三条规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

特此证明。

备注:1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币(大写)__________。

(截止计算到__年__月__日)。

2、该职工本企业工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

解除劳动合同的证明范本5篇

解除劳动合同的证明范本5篇

解除劳动合同的证明范本5篇篇1(用人单位):兹有本单位员工XXX,性别XXX,身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX,因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因,经双方协商一致解除劳动合同。

员工离职前担任的职务为XXXX,其在本单位的工作年限为XXXX年,共签订X年期限劳动合同。

该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。

特此证明。

本单位承诺已严格遵守相关法律法规,对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。

若有任何遗留问题,本单位愿意承担相应责任。

该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同协议书甲方(用人单位):XXXXXXXXXX公司乙方(员工):XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因,甲、乙双方经协商一致,同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系:一、解除劳动合同原因:双方经协商一致,同意解除原签订的劳动合同。

解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。

具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。

二、双方权益及义务:1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬,并确保乙方享有各项法定福利待遇。

2. 乙方应完成离职前的各项工作交接,并保证移交的工作资料、物品等完好无损。

3. 双方共同确认,在解除劳动合同后,乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。

三、经济补偿及待遇结算:1. 根据相关法律法规及甲方规定,甲方应向乙方支付经济补偿金(详见附件)。

2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。

3. 双方共同确认,除上述明确列明的补偿外,不存在其他任何形式的补偿或赔偿。

四、违约责任:甲、乙双方应严格遵守本协议约定,如一方违反约定,应承担由此产生的所有法律责任。

五、争议解决:本协议履行过程中产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

劳动合同解除(终止)证明书6篇

劳动合同解除(终止)证明书6篇

劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号:XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名:(以下简称员工),身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位,劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。

现因以下原因,本公司决定与员工解除(终止)劳动合同关系。

现详细记录如下:一、解除(终止)原因:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,因员工存在以下情形之一,本公司决定解除(终止)劳动合同关系:□解雇;□员工辞职;□合同期满不再续签;□其他合法原因(请注明具体情形)。

本次解除(终止)不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。

二、解除(终止)时间:劳动合同解除(终止)时间为XXXX年XX月XX日。

员工在离职前已经完成了本职工作交接,并已归还公司所有财物。

本公司已为员工办理完毕离职手续。

三、待遇结算:双方确认本次劳动合同解除(终止)后,员工工资结算至XXXX年XX月XX日,社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。

本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。

如有其他待遇结算事项,双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。

四、保密义务及竞业限制:员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款,未经公司书面同意,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时,员工在离职后一定期限内(具体期限根据公司规定及双方协商确定)不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。

五、法律责任与义务:本次劳动合同解除(终止)后,双方均须严格遵守国家法律法规,对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任,双方应依法承担相应法律责任。

员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。

本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。

六、其他事项:双方对于本次劳动合同解除(终止)均无异议,不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。

如有未尽事宜,双方可另行协商解决。

解除劳动合同证明书7篇

解除劳动合同证明书7篇

解除劳动合同证明书7篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同,现因____________________原因,甲方决定解除与该劳动合同。

经双方协商一致,达成以下解除劳动合同的协议:一、解除劳动合同的日期双方一致同意,自本协议签署之日起,解除双方于_____________年_____月___日签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的原因甲方决定解除与乙方之间的劳动合同的原因如下:____________(具体根据实际情况填写)。

三、经济补偿和赔偿1. 甲方应按照国家和地方的相关规定,向乙方支付经济补偿金。

具体金额和支付方式将在双方进一步协商后确定。

2. 乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用,甲方将按照国家和地方的相关规定进行结算并支付。

3. 若甲方解除乙方劳动合同的行为构成违法解除,甲方还应承担相应的赔偿责任。

四、工作交接和物品归还1. 乙方应在解除劳动合同前,完成所有工作交接,并确保所有公司财产完好无损。

2. 乙方需归还所有公司物品,包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

五、保密义务乙方在离职后,仍需对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

若乙方违反保密义务,甲方有权追究其法律责任。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或未履行其他义务,乙方有权要求甲方履行。

2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或物品归还,甲方有权拒绝支付经济补偿金,并有权追究乙方的法律责任。

3. 若乙方在离职后违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

劳动合同解除证明书(24篇)

劳动合同解除证明书(24篇)

劳动合同解除证明书(24篇)劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。

解除劳动合同证明1兹有本单位职工:姓名__________,性别_____,身世分量证号码_________________________,因___________________,经双方协商一致,公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联,此联为员工联)单位(盖章)日期:解除劳动合同证明书2甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致,签订本较新解除劳动合同书样本如下:1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。

扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本较新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方:乙方:年月日解除劳动合同证明书3兹有本单位职工:______,性别:___,年龄:______,身世分量证号码为:__________________。

与我单位签订的劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日(或无固定期限),现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定,本单位解除该职工的劳动合同。

解除(终止)劳动合同证明书6篇

解除(终止)劳动合同证明书6篇

解除(终止)劳动合同证明书6篇篇1合同编号:XXXXXXXXXXX甲方(用人单位名称):XXXXXX有限公司地址:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXX法定代表人(负责人):XXX,职务:总裁统一社会信用代码:XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(员工姓名):XXX性别:XX,年龄:XX岁,民族:XX族,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,合同编号为XXXXXXXXXXX。

现因以下原因需要解除(终止)该劳动合同:一、解除(终止)原因概述依据相关法律法规及公司内部规定,因乙方在劳动合同期间存在以下情况,甲方决定解除(终止)劳动合同关系:_____________。

(此处详细说明解除或终止的具体原因,包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。

)双方确认无误后,依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。

经协商一致,确定解除(终止)日期为XXXX年XX月XX日。

在此日期前,双方应继续履行劳动合同中的各项条款。

二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除(终止)劳动合同后的权利义务关系:1. 乙方应按公司规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方应妥善保管公司机密信息,不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。

如因乙方泄露公司机密给公司造成损失,应承担相应的法律责任。

3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等,甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。

如有未尽事宜,按照相关法律法规及公司规定处理。

4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。

若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续,乙方应承担相应责任。

三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定,甲方需向乙方支付的经济补偿如下:(详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。

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解除劳动合同证明5篇
解除劳动合同证明篇1
甲方:
乙方:
电话:
鉴于甲方因为场地租赁合同到期,必须撤场,签订劳动合同时情形发生变化,甲方已经于_____年___月___日通知乙方解除劳动合同,乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系,现就相关补偿事宜达成如下协议:
1、甲方应当支付给乙方的`经济补偿金________元、经济赔偿金
________元、未签订劳动合同双倍工资___元,乙方同意接受___元,放弃___元。

2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成___元,应当在甲方正常发放工资时,按照公司规定打入乙方帐户。

3、甲方应当为乙方交纳的保险,按照国家法律规定予以补交。

4、甲方同意在发放工资时,将乙方的工服款___元,同时打入乙方的工资帐户。

5、对于乙方工作过程中延时加班费___元,双休日加班费___元,法定休息日加班费___元,以上共计___元,甲方同意支付___元,乙方同意放弃___元。

6、对于甲方应当支付未支付的销售提成___元,迟到、早退罚款___元、盘点扣款___元、严重违反企业规章制度的处罚___元,双方均无
异议,不再追究或同意放弃。

7、本协议第1、5、6、项费用,甲方共计应当向乙方支付___元,甲方同意支付___元,乙方同意放弃___元。

在本协议签订时,甲方将该费用支付给乙方。

8、本协议第2、4、项费用,甲方按照公司规定支付时,需全额支付乙方。

9、本协议签订后,双方劳动合同予以解除,在结清上述费用后,双方关于劳动关系的所有费用予以结清,均互不追究。

甲方:乙方:
_____年___月___日_____年___月___日
解除劳动合同证明篇2
甲方:_______有限公司
乙方:______________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:
一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方_____
个月工资的经济补偿,共计_____元,于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。

甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。

1、保密内容
(1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;
(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数
据、专利技术、科研成果。

2、违约责任
(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定
接受相应处罚。

(2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔
偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑
事责任。

3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的.,可向甲方所在地劳
动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明:
由于乙方从事本公司__岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

甲方:_______有限公司
乙方:_______
______________年_______月_______日
解除劳动合同证明篇3
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份证:
住址:
一、甲方于____年____月________日与乙方签订《劳动合同》,合同期限至____止,工作岗位为,订立的合同编号为。

二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意,根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。

乙方为单方要求解除劳动合同,双方解除劳动合同后,乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的____个月工资及其他应付款项合共____元并于本协议生效之日一次结清。

三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排,办清工作交接手续。

四、本协议生效之日起,甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

五、本协议生效后,双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。

六、本协议双方签字或盖章后即生效。

员工(签名):____用人单位(章):
____年____月____日
解除劳动合同证明篇4
甲方:
乙方:
由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商,一致同意:
1、甲乙双方签定的劳动合同将于____年___月___日解除。

2、甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。

3、本协议既双方签字或盖章后生效,协议文本一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:签字乙方:签字(盖章):
_____年___月___日_____年___月___日
解除劳动合同证明篇5
甲方:(公司)
乙方:(员工)
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于_____年___月___日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年___月___日至_____年___月___日。

_____年___月___日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。

根据规定,乙方3个月的医疗期截止_____年___月___日结束。

根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于_____年___月___日提前解除劳动合同关系。

相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资___元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币___元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币___元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币___元。

上述1、2、3、4项共计人民币___元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权
利。

六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):乙方(签字画押):
_____年___月___日_____年___月___日
解除劳动合同证明。

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