工资管理系统 课程设计 总结报告
工资系统分析报告
课程设计题目：工资管理系统目录1概述 (3)1.1编写目的 (3)1.2参考资料 (3)1.3术语和缩写词 (4)2需求概述 (4)3构造设计 (6)3.1总体设计 (6)3.1.1.系统构成、逻辑构造 (6)3.1.2.系统流程图 (7)3.2接口设计 (8)3.3数据构造设计 (8)3.3.1公共数据构造设计 (9)3.3.2数据库设计 (9)4模块具体设计 (10)4.1模块1 设计 (10)4.1.1功效阐明 (10)4.1.3输入 (12)4.1.4输出 (12)4.2模块2 设计 (12)5顾客界面设计 (12)1概述公司工资管理系统是公司管理的一种重要内容，其开发重要涉及后台的数据库的建立、维护以及前端的对应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护重要规定其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则规定做到各项功效要完备、操作要简便、易学易用等特点。
工资管理系统是一种自动计算工资发放的系统，通过对每个员工的基本工资、绩效工资、福利补贴以及失业保险、住房公积金全方面的统计，系统在月末自动计算 每个工人的工资，并对该公司的财务信息进行汇总，登记帐目。
在本次设计中，公司现有 1000 名员工，下设 6 个科室，由于人员繁多，因此员工的工资发放问题越来越成为单位一种很大的麻烦，为提高工资发放的效率，同时减少不必要的人工开支，方便员工工资的管理，公司决定开发员工工资管理系统。
1.1编写目的为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档。
进一步明确开发目的，明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，确保系统开发的对的性与可行性。
本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。
1.2参考资料a.项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文b.项目开发计划c.文档所引用的资料、原则和规范。
列 这些资料的作者、标题、编号、发表日期、 版单位或资料来源1.3术语和缩写词2需求概述功效划分本工资息管理系统共有信息输入、信息查询、信息维护和信息输 四大部分。
工资管理系统 课程设计 总结报告
漳州师范学院计算机科学与工程系
数据库课程设计总结报告
学生学号
080810129
姓名
傅荣真
专 业
信息管理与信息系统
班 级
08信管（1）
所属学期
2010-2011学年第1学期
一、项目介绍与设计目的
项目介绍：项目名称：企业员工工资管理系统。该系统通过设置不同的权限（普通用户，管理员）来进行对企业员工的基本信息和各项资金进行管理和维护的小型管理系统,通过对员工的资金管理来实现员工与企业共赢的情景。
用户名：xxq 密码：xxq 登录权限：管理员
用户名：flz 密码：flz 登录权限：管理员
普通用户
用户名：张永生 密码：123 登录权限：个人用户
用户：范通 密码：123 登录权限：个人用户
六、体会与感想
在开发这个工资管理系统过程中我深刻地体会到了自学能力的重要性。毕竟在学校学习到的知识是有限的,而在开发系统的过程中仅凭原有的一点点知识是远远不够的,只有翻阅大量的资料才能学到更多的知识，才能实现其预期的功能。在开发过程中，遇到困难是在所难免的，期间我跟我的指导老师和同学进行交流，从中明白了很多。开发一个系统，恒心和毅力也是不可缺少的，如果一遇到难题就心慌，想要放弃，那这样就不可能完成系统。同样，在开发过程当中，细心也是非常重要的，由于很多事项都要很注意才行，如果没有做到这一点，就会出错。
四、小组成员名单及分工情况(要求包括小组成员名单、工作分配及小组各成员贡献度))
组员
模块分工
组长：熊贤清（55%）
设计系统数据库,登录、关于、变动工资、查询和福利费、员工信息维护和工资管理系统主界面等窗体
组员：傅荣真（45%）
设计基本工资，工资表，员工考勤，员工信息查询四个窗体
工资管理系统-课程设计报告报告
《工资管理系统》课程设计报告题目：工资管理系统专业：网络工程班级：：指导教师：成绩：计算机学院2017年12月8日目录一、工资管理系统数据库设计 (1)1、项目背景介绍 (1)1.1 数据需求分析及数据字典 (1)1.2 概念结构设计 (2)1.3 逻辑结构设计 (3)1.4 数据库物理设计 (5)二、工资管理系统数据库实施步骤 (5)1、项目实践 (5)1.1 数据库的创建 (5)1.2 表对象的创建 (6)1.3 索引对象的创建 (13)1.4 视图对象的创建 (14)1.5 登录用户的创建 (15)三、工资管理系统数据库管理 (16)1、案例实践 (16)1.1 案例试验数据 (16)1.2 表数据的编辑 (17)1.3 表数据的简单查询 (21)1.4 表数据的联接查询 (18)四、项目总结 (22)五、参考文献 (23)一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。
工资管理系统的主要功能有：（1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；（2）、计算个人的实际发放工资；（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；（5）、能够删除辞职人员的数据；工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况；工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。
用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。
工资管理系统课程设计报告
工资管理系统课程设计报告1 引言 (1)2 系统调查与可行性研究 (2)2.1 初步调查 (2)2.2 可行性研究 (2)3 系统分析 (3)3.1 业务流程分析 (3)3.2 数据流程分析 (5)3.3 数据字典 (5)4 系统设计 (9)4.1 功能结构设计 (9)4.2 数据库设计 (18)4.3 代码设计 (19)4.4 输入输出设计 (23)4.5 系统配置设计 (26)参考文献 (26)附录 (26)1引言随着运算机技术的飞速进展，运算机在各种单位机构治理中应用的普及，治理信息系统的开发在强调治理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。
因此，利用运算机支持单位高效率地完成工资治理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构工资治理走向科学化、规范化的必要条件。
在当今的信息社会，随着信息的不断增长和企业对信息的要求，信息治理技术随之显现。
企业工资治理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询工资信息提供充足的信息和快捷的查询手段。
一直以来使用传统人工的方式治理文件档案，这种治理方式存在着许多缺点,如：效率低、保密性差，另外时刻一长，将产生大量的文件和数据,这关于查找、更新和爱护都带来了许多的困难，而且容易丢失。
自20世纪50年代将运算机引入数据处理以来，历经治理信息系统进展的各个时期。
一方面是信息技术应用的迅猛进展，另一方面，许多治理信息系统在耗费了大量的人力、物力、财力之后夭折了，或者全然没有实现原系统的开发目标，而把运算机用作了打字机。
这是长期以来困惑人们的一大问题。
现在人们日益深刻认识到，把信息技术应用与应用环境分离是办不到的。
治理信息系统全然不仅是技术系统，而且是社会系统。
工资业务是每一个企业都不能缺少的一项工作,使用运算机对企业工资信息进行治理，具有手工治理所无法比拟的优点。
例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、储备量大、保密性好、寿命长、成本低等。
SQL工资管理系统课程设计报告
1)修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离本单位等，系统应能修改员工的信息或将其从员工信息表中删除。
2)修改和删除员工的工资信息。员工升职加薪、工资普调是企业中常见的事情，这就需要系统能方便对员工工资进行个别及批量的修改；如员工调离本单位，就应当从员工信息表中删除这个员工信息，将其工资信息表中相应的数据删除。
constraint e_g primary key(emp_no,gz_month)
)
3.插入数据
insert员工values('20070101','狄一','男','1985-1-1','2007-1-1','01','部长','团员','否','1234567890')
insert员工values('20070102','狄二','女','1985-1-2','2007-1-2','01','员工','党员','否','1234567891')
缺勤天数
Kaoqin_gongzi
float
null
考勤工资
表3工资标准表格gzbz
列名
数据类型
可否为空
说明
Zw
Varchar（10）
not null
工种(主键)
Jibengongzi
Float
null
基本工资
学校工资管理系统课程设计报告
学校工资管理系统课程设计报告一、引言学校工资管理系统是现代教育管理中不可或缺的一个组成部分，科学、规范、公正的薪酬管理对于学校保障师生权益和增强管理效能有着至关重要的作用。
本文主要介绍学校工资管理系统的课程设计报告，从需求分析、系统设计、数据库设计、系统实现、测试、部署等多个环节全面阐述本系统的设计思路和具体实现。
二、需求分析本系统的主要功能包括：1. 教师基本信息的录入、编辑、删除和查询；2. 工资信息的录入、编辑、删除和查询；3. 工资卡管理信息的增加、修改、删除和查询；4. 员工月度工资的计算和打印；5. 薪酬报表的生成和导出。
本系统具有员工信息管理、工资管理、工资计算等功能，系统所能处理的数据类型包括基本信息、工资信息、工资卡管理信息等。
三、系统设计系统采用的开发语言为Java，采用MySQL作为数据库，Eclipse作为开发环境，JSP作为前端技术。
系统设计分为后台管理系统和前端用户系统两部分。
后台管理系统由管理员管理，可以进行员工、工资、工资卡管理等操作。
前端用户系统供普通教师使用，可以查询自己的工资信息，查看工资单等，还可以对自己的工资卡进行管理操作。
系统的整个流程图如下所示：系统的主要模块包括：1. 用户登录模块：实现用户的登录和注销功能；2. 用户管理模块：实现用户的添加、删除、查找、修改等操作；3. 工资管理模块：实现工资的基本信息管理、模板设计、工资计算等操作；4. 工资卡管理模块：实现工资卡管理和工资卡输入功能；5. 工资报表管理模块：实现工资报表的生成和导出。
四、数据库设计系统采用MySQL数据库进行数据存储，数据库的设计主要包括以下几个方面：1. 用户表：保存系统所有的用户信息，包括用户ID、用户名和密码等；2. 员工信息表：保存教师基本信息，包括员工姓名、性别、身份证号、工龄、部门等；3. 工资信息表：保存教师的工资信息，包括工资开始时间、工资结束时间、基本工资、扣款、社保等；4. 工资卡信息表：保存工资卡信息，包括银行卡号、开户行、余额等；5. 工资报表表：保存工资报表信息，包括报表开始时间、报表结束时间、报表内容等。
工资管理系统课程设计报告
工资管理需求。
02
存在问题
系统在处理大量数据时可能会出现性能瓶颈，需要进一步优化数据库设
计和查询算法。
03
改进建议
可以考虑采用分布式数据库或云计算技术来提高系统处理能力和扩展性
；同时，可以加强对系统的监控和日志分析，及时发现并解决问题。
06
课程设计总结与展望
课程设计成果总结
工资管理系统的设计与实现
服务器：Tomcat
04
05
操作系统：Windows 10
编码实现
数据模型设计
设计工资条、员工、部 门等数据模型，并实现 数据模型之间的关系。
数据库操作
使用JDBC连接MySQL 数据库，实现数据的增
删改查操作。
业务逻辑实现
实现工资计算、工资条 生成、员工管理、部门
管理等业务逻辑。
界面设计
使用Java Swing设计用 户界面，包括登录界面 、主界面、工资条界面
选用MySQL数据库，保证数据的稳定性和安全性。
数据表设计
设计员工信息表、工资条表、考勤表、奖惩表等数据表，定义字段 、数据类型、约束等属性，实现数据的规范化存储。
数据关系
通过外键关联实现数据表之间的关联，保证数据的一致性和完整性 。
界面设计
01
02
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界面风格
采用简洁、大气的设计风 格，符合企业用户的审美 习惯。
报告范围
系统需求分析
对工资管理系统的需求进行详细分析 ，包括功能需求、性能需求、安全需 求等。
01
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系统设计
根据需求分析结果，设计系统的整体 架构、数据库结构、功能模块等。
03
系统实现
依据系统设计，采用合适的编程语言 和开发工具进行系统编码和实现。
工资管理系统课程设计报告
.12 .13第1章系统分析 ..........系统背景 ......开发工具 ...... 业务流程分析.. 数据字典 ...... 1.2 1.3 1.4 第2章系统设计.......... 系统框架 ...... 系统模块功能图 模块分析 ...... 系统数据库设计 2.1 2.2 2.3 2.4 第3章系统实现 ........... 第4章系统测试 ...........4.1测试目的 ........ 4.2测试过程 ........ 4.3系统改进 ........结 论.................... 参考文献 .................2. 3..4. 5.. 5. 6.. 12 .12 1.4 1.5.第1章系统分析1.1系统背景随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。
尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。
随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。
文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。
数据库管理系统是用来控制建立数据库中的数据、数据的存取，并维护数据库的数据。
从文件管理到数据库管理，代表了两代不同的数据管理技术。
今天，数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。
数据库的应用非常广泛，可应用于各行各业。
尤其目前电脑发展神速，运用广泛，甚至每个公司、每户都有电脑，只要是稍复杂的数据，都可制作成数据库，交由电脑来管理。
用电脑管理数据，可免除人为的疏忽，并且运算速度快，可靠性提高。
在我国，管理信息系统是计算机应用最广泛的领域之一。
随着我国经济建设突飞猛进，管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位。
职工工资管理系统课程设计报告
目录一、需求分析 (2)二、概要设计 (2)三、详细设计 (5)四、调试分析 (18)五、用户手册 (19)六、测试数据 (19)七、附录 (23)一、需求分析职工工资管理系统功能设计要求（1）输入记录:将每一个职工的姓名、ID号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。
•该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。
（2）显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。
（3）修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。
（4）查找记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。
（5）删除记录:可删除数据文件中的任一记录。
（6）统计: (A)计算各项工资平均工资及总工资, (B)•统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在3000元以上、3000~2000元、2000~1000元) 以内的工资职工人数及占总职工人数的百分比。
(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资(•包括各项总的平均工资)。
（7）保存数据文件功能。
例如：职工工资信息表ID号姓名基本工资职务工资津贴医疗保险- 公积金- 总工资01 张望1286 794 198 109 135 203402 李明1185 628 135 94 114 174003 王小民 895 438 98 64 73 129404 张效章 1350 868 210 116 150 216205 彭山745 398 84 61 68 1098⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯各项平均工资1092.2 625.2 145 88.8 108（要求：1.源文件采用多文件的工程结构2.数据存储采用文件形式3.标准的C输入输出4.功能完善，适当的注释，5.关于文件的内容需要自学）二、概要设计1、程序总体功能框架：2、一些数据结构的介绍：struct worker 定义职工的结构体{int num; 职工工号char name[20]; 职工姓名int jibengongzi; 职工的基本工资int zhiwugongzi; 职工的职务工资int jintie; 职工的津贴int yiliaobaoxian; 职工的医疗保险int gongjijin; 职工的公积金int qiansan; 职工前三项工资（基本工资、职务工资、津贴）之和 int sum; 职工的总工资}worker[100]; 建立最多为100,、名为worker的结构体3、定义主要的函数：void menu();void Input();void Modify();void Search();void Add();void Delete();void Show();void Exit();4、几个主要函数介绍：○1清屏函数：system("cls")；将前面操作的屏幕清楚，但不会清除数据○2菜单函数：menu()；显示主菜单，便于选择○3输入函数：Input()；用于输入数据○4修改函数：Modify(); 用于修改数据○5查找函数：Search(); 用于查找信息○6添加函数：Add(); 用于增加信息○7删除函数：Delete(); 用于删除信息○8显示函数：Show(); 用于显示信息○9退出函数：Exit(); 用于退出该系统○10选择函数：select()；用于选择显示信息或返回到菜单○11保存信息的函数：save()：用于保存信息○12保存人数的函数：P()；用于保存已保存数据的人数5、本程序模块结构⑴主函数模块int main(){system("cls");menu();}执行主函数后，执行菜单函数。
学校工资管理系统课程设计报告
学校工资管理系统课程设计报告学校工资管理系统课程设计报告一、课程设计的目的和意义在当今社会，计算机技术和信息技术已经得到了广泛应用，在各个领域，特别是在企事业单位中，都逐渐形成了自己的信息化管理模式。
对于学校来说，工资管理也是学校的重要管理工作之一，为了提高工资管理的效率和精度，本次课程设计以学校工资管理系统为主题，旨在掌握和应用数据库技术，开发一套针对学校工资管理的信息化系统，并实现对工资管理的全面监管，从而提高工资管理的效率、减少繁琐的人工操作和管理成本，使工资管理达到更高的水平。
二、课程设计的内容和任务1. 需求分析通过与学校财务、人事和部门相关人员的沟通和了解，明确学校工资管理系统所需要的功能和需求，以便于设计出最符合学校实际情况的工资管理系统。
2. 系统设计基于需求分析结果，根据系统开发所需要的基础知识，构建系统框架，进行系统设计，形成学校工资管理系统的系统架构和模块设计，确定系统所需要的各种功能和技术要求，并进行技术选型，选择最适合的语言和工具进行开发。
3. 数据库设计设计学校工资管理系统所需的数据库，包括数据表的设计、属性设定、关系的建立等细节问题，以此为基础完成系统的数据库开发。
4. 系统实现在经过以上步骤后，进行编程实现工作，以完成系统的各项功能和技术要求，确保整个系统齐整、稳定地运行。
5. 系统测试在完成系统实现后，进行系统的各种测试和反复调试，确保系统的高效性、可靠性和安全性。
6. 课程设计报告根据以上步骤，撰写一份详细的课程设计报告，包括系统需求分析、系统设计、数据库设计、系统实现和测试等方面的内容，为开发出适用于学校工资管理系统的信息化管理系统提供技术支持，同时也为今后的系统维护和监管提供依据。
三、学习收获和总结通过本次课程设计，小编学到了很多课堂之外的技术、知识和技巧。
应用计算机技术完成学校工资管理系统的设计和开发，提高了学习的自信心，也增强了自己的工作能力。
可以说，本次课程设计不仅是对本学科技术方法和理论知识的深入了解和掌握，更是体现了学习者的自主创新和综合运用实践能力的体现。
工资管理系统课程设计报告
工资管理系统课程设计报告一、项目简介本项目旨在设计和开发一个工资管理系统，能够提供完整的工资管理流程、数据，并优化整个工资计算流程的效率，为企业的财务及人力资源管理部门提供一个方便、高效、安全、准确的管理工具。
二、项目背景现今企业对于工资管理的要求越来越高，因此，构筑一个可靠的工资管理系统比以前更为重要。
在实现优秀管理的过程中，一些企业已经采用了人工数据处理的方法，在其效率、准确性、安全性及成本方面却有着很大的不足。
所以，设计和开发一个可靠的工资管理系统，成为了如今的一项紧迫的任务。
三、系统需求1. 基本管理功能工资管理系统必须要有可靠的基本管理功能，包括用户管理和部门管理。
2. 工资计算该系统可对每个员工的薪资进行计算、审核处理、计算员工工资税金等。
3. 社会保险缴费人员信息管理该系统可建立缴费人员档案、代办社保卡、分析员工社保基数及税前扣除标准。
4. 各类报表生成该系统可自动生成各类报表，如工资表、税前个人所得税申报表等，并可自动生成各种纪录，如薪资变动记录、离职员工记录等。
5. 安全性取消对员工和工资数据的无意中的修改及意外删除，以确保系统数据的完整和可靠性。
四、设计思路本设计主张采用MVC（Model-View-Controller）架构，即将系统分为三个主要的部分：Model，View 和Controller。
MVC设计思路是将数据逻辑，用户界面以及控制逻辑分别独立起来，使一个部分的变化不会影响到其他部分，使项目的结构更加简单。
五、实现技术本项目使用的技术包括Java、JQuery、Spring、Mybatis和Bootstrap等。
同时，利用Java进行后端业务逻辑和数据处理，Mybatis作为数据访问框架，使用Spring框架实现Controller的业务逻辑和管理服务，JQuery作为前端的特效处理，Bootstrap 完成系统界面的构建和响应式设计。
六、系统功能与实现1. 登录页面登录页面是整个系统的起点，访问系统的任何功能都需要首先进行登录。
工资管理系统课程设计报告
淮阴工学院课程设计说明书题目：工资管理系统成员：xxxxxxxxxxxxx2011 年12 月27 日摘要：企业的工资管理是公司管理的一个重要容。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。
涉及系统比较小，有利于学生单独编写。
其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。
经分析采用Microsoft 公司开发的Visual Basic 6.0为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。
Visual Basic (简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。
它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的Visual Basic 程序可以直接拿来使用。
同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。
它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。
目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBM DB2、Microsoft SQL SERVER 2000、ORACLE 9i、Sybase。
Microsoft SQL Server 2008是在SQL Server 7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。
SQL Server 2000中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。
其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综合分析服务以及便捷的数据库管理。
工资管理系统课程设计报告
数据库原理及应用课程设计报告题目：工资管理系统所在学院：信息工程学院班级：学号:姓名：指导教师：2021年1月2日目录一、概述二、需求分析三、概念设计四、逻辑设计五、系统实现六、小结一、概述在工资管理中，需要从公司管理方式以及实际情况中提取相关信息，以反映工资管理情况。
传统的手工操作方式，易发生数据丧失，统计错误，劳动强度高，且速度慢。
使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。
防止重复劳动，标准工资管理行为，从而提高了管理效率和水平。
让人们的效率大大提高.不难想象，正是资讯的迅速开展使得人们从过去繁复的手工劳作中得以解脱，从而使这种效劳在现在才可能迅速普及。
同时，编写一套完整的工资管理系统的任务就显得尤为重要。
本课程设计共分为四大模块：1.系统数据初始化2.工根本信息数据的输入、修改、删除；3.员工个人信息及工资表的查询；4，员工工资的计算；二、需求分析本系统主要用于员工根本信息的管理，对员工以及其他信息的添加、修改、删除、查询等根本操作。
对于数据库的保护有数据备份和数据恢复的功能。
针对这些要求，设计本月工资信息管理系统。
该系统主要包括职工信息、工资级别和工资金额、公司福利表等。
⒈员工根本状况包括员工号、员工姓名、性别、所在部门、工资级别、工资等级等。
2.工资级别和工资金额包括工资等级、工资额。
3.企业部门及工作岗位信息包括部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。
4.工龄和工资金额包括工龄及对应工资额。
5.公司福利表包括福利名称、福利值。
本系统概念设计思想：1.对公司软硬件调查，从实际环境出发，以便充分利用公司现在资源，提高系统开发水平和应用效果。
2.了解公司的需要及相关方面的规定，根据需要做出符合要求的软件，并到达操作过程中的直观、方便、实用、平安等要求。
3.将系统按模块分工到人，提高效率，且模块化设计便于系统功能的各种组合和修改及日后的维护。
4.系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改等操作。
教师工资管理系统课程设计报告
教师工资管理系统课程设计报告一、题目教师工资管理系统课程设计报告二、设计要求1.分析教师工资管理系统的功能需求，说明系统功能包括哪些方面；2.设计教师工资管理系统的概念模型、数据模型和数据库结构；3.采用面向对象的程序设计方法，设计教师工资管理系统的功能模块及其实现；4.设计相应的用户界面，实现对教师信息的查询、修改和删除等操作；5.实现系统中数据的导入导出功能，方便管理和操作；6.测试系统的功能和性能，撰写测试报告。
三、设计思路教师工资管理系统是一款功能比较复杂的管理软件，它主要用于对学校里的教师的工资进行管理。
在进行设计时，首先需要分析系统的功能需求，确定系统的功能模块。
其次，需要以面向对象的程序设计方法，设计教师工资管理系统的功能模块。
最后，还需要测试系统的功能和性能，以保证系统的稳定性和可靠性。
四、具体实现1.需求分析我们所需要的教师工资管理系统可以分为以下3个功能模块：（1）教师信息管理模块：这个功能模块主要用于管理教师的基本信息，包括姓名、性别、职称、工龄、电话和住址等方面。
管理员可以在这个模块中对教师的基本信息进行添加、修改和删除等操作。
（2）工资管理模块：这个功能模块主要用于管理教师的工资信息，包括基本工资、津贴、奖金等方面。
管理员可以在这个模块中对教师的工资信息进行添加、修改和删除等操作。
（3）报表统计模块：这个功能模块主要用于生成报表，包括教师基本信息报表、教师工资报表等方面。
管理员可以在这个模块中按照时间周期对教师的工资进行查询和统计等操作。
2.设计概念模型和数据模型在进行概念模型的设计时，我们需要先了解教师工资管理系统的数据内容。
教师工资管理系统中主要涉及到两个实体，分别是教师和工资。
其中，教师包含以下属性：编号、姓名、性别、职称、工龄、电话和住址等；工资包含以下属性：编号、基本工资、津贴、奖金等。
我们可以根据这些属性设计出以下的概念模型：教师：编号（PK）、姓名、性别、职称、工龄、电话、住址工资：编号（PK）、基本工资、津贴、奖金在设计数据模型时，我们需要把概念模型中的实体和属性转化为实际的数据表。
工资管理系统实验总结
工资管理系统实验总结1. 引言本文档对工资管理系统进行实验总结，旨在对系统的设计与功能进行评估和优化。
工资管理系统是一个用于管理员工工资信息的应用程序，它能够实现员工信息的录入、查询、修改和删除，计算和统计员工的薪资等功能。
2. 实验内容本次实验主要包括以下内容：•搭建工资管理系统的开发环境•设计并实现系统的各个模块•测试系统的功能和性能•优化系统的代码和功能3. 实验环境本次实验采用以下开发环境：•操作系统：Windows 10•开发工具：Visual Studio Code•编程语言：Python 3.9.7•数据库：SQLite 3.36.04. 实验步骤4.1 搭建开发环境首先，我们在本地搭建了工资管理系统的开发环境。
我们选择了Visual Studio Code作为开发工具，并安装了Python的开发插件，以便于编写和调试代码。
同时，我们还安装了SQLite数据库，用于存储和管理员工的工资信息。
4.2 系统设计与实现在搭建好开发环境后，我们开始进行系统的设计与实现。
我们按照模块化的思路，将系统分为以下几个模块：4.2.1 数据库模块数据库模块负责与SQLite数据库进行交互，包括连接数据库、创建表格、插入数据、查询数据等操作。
我们使用Python的SQLite库来实现数据库模块的功能。
import sqlite3# 连接数据库conn = sqlite3.connect('salary.db')c = conn.cursor()# 创建员工表格c.execute('''CREATE TABLE IF NOT EXISTS employee (id INTEGER PRIMARY KEY AUTOINCREMENT,name TEXT NOT NULL,salary INTEGER NOT NULL)''')# 插入员工数据c.execute('''INSERT INTO employee (name, salary) VALUES ('张三', 5000)''')# 查询员工数据c.execute('SELECT * FROM employee')for row in c.fetchall():print(row)# 关闭数据库连接conn.close()4.2.2 员工信息管理模块员工信息管理模块负责录入、查询、修改和删除员工信息。
工资管理信息系统课程设计报告
统实现提供详细的指导。
系统实现
根据系统设计，采用合适的编 程语言和开发工具进行系统编
码和实现。
系统测试
对实现的系统进行全面的测试 ，确保系统的稳定性和准确性
。
02
工资管理信息系统需求分析
功能需求
员工信息管理
系统需要提供对员工基本信息 的增删改查功能，包括员工姓 名、性别、年龄、职位、入职
01定量评估结果系使用后，工资核算效率提高了50%以上，准确性得到了显著提升。
02
定性评估结果
大部分用户对系统表示满意，认为系统提高了工资管理的便捷性和透明
度。
03
对比评估结果
相较于传统的手工管理方式，该系统在效率、准确性和便捷性等方面具
有明显优势。同时，系统还存在一些需要改进的地方，如进一步优化操
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开发语言：Python
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Python是一种解释型、高级编程语言，具有简洁明了的 语法和强大的功能库，适用于快速开发各种应用。
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数据库：MySQL
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MySQL是一款流行的关系型数据库管理系统，具有高性 能、稳定性和易用性，适用于存储和管理工资信息数据。
数据库设计
数据库选型
选用关系型数据库管理系统（如 MySQL、Oracle等），确保数据的 完整性和安全性。
数据表设计
根据系统需求，设计合理的数据表结 构，包括员工信息表、工资明细表、 部门信息表等。
数据关系设计
定义数据表之间的关系，如员工与部 门之间的从属关系、工资明细与员工 信息的关联关系等。
工资管理系统课程设计报告
工资管理系统课程设计报告一、引言随着社会经济的发展，企业经营及工资管理越来越复杂，这就要求企业要有一个完善的工资管理信息系统，以达到快速、准确地处理工资信息，保障工资发放的公平、透明性和制度的规范性，提高员工的工作积极性和满意度，维护企业的稳定和发展。
本文将围绕着工资管理系统课程设计报告展开阐述。
二、需求分析1.功能要求①基本资料维护：包括员工的基本信息、家庭成员信息、薪资方案的维护等。
② 工资核算：工资管理系统要支持社保、公积金、个税等扣除项的计算，同时根据薪资方案自动计算出本月的应发工资和扣除项。
③ 工资结算：工资管理系统要能支持工资的结算，包括银行代发工资、现金工资发放及工资信息的打印等。
④ 报表查询：工资管理系统要提供查询工资信息的功能，包括个人工资明细，社保公积金明细，个税明细等。
2.约束条件① 手动调整工资：工资管理系统中，不能支持人工修正工资信息，一旦出现问题，需要通过反复审核才能解决。
② 加密存储信息：工资管理系统需要保护员工的隐私和企业的商业秘密，存储的信息要加密，并且只有授权的人员才能访问和操作系统。
三、系统设计与实现1.系统架构设计本系统采用B/S结构，由浏览器与远程应用服务器组成，满足跨平台、分布式的特点。
远程应用服务器采用JavaWeb三层架构，分别为表示层、控制层和数据访问层，实现各层模块化之后的交互性、可伸缩性和可维护性。
2.系统功能模块①登录模块：用户登录、修改密码等操作。
②基础数据管理模块：包括员工信息、薪资方案维护等。
③ 薪资核算模块：实现工资项目的计算，以及工资项目之间的相互影响。
④ 工资结算模块：包括银行代发、现金发放，以及发放信息的打印等。
⑤ 工资报表模块：包括员工工资明细、公司核心报表、个人工资条等。
⑥ 系统管理模块：包括权限设置、数据备份、系统审核等。
3.系统实现技术本系统采用JSP+Struts2+Spring+Hibernate （SSH）框架，实现基于MVC，协调数据模型、视图和控制器，采用Java语言开发，使用MySQL数据库，使用了JFreeChart图表库，实现图表可视化展示。
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三、项目功能模块
1.登录模块。设置登录权限，有普通用户和管理员。普通用户可访问员工信息查询模块、关于和退出模块。管理员每个模块都可以访问。
2.员工信息管理模块。包括员工信息查询和员工信息维护。可对员工基本信息进行查询，修改，增删等。
附表2
漳州师范学院计算机科学与工程系
数据库课程设计总结报告
学生学号
080810129
姓名
傅荣真
专 业
信息管理与信息系统
班 级
08信管（1）
所属学期
2010-2011学年第1学期
一、项目介绍与设计目的
项目介绍：项目名称：企业员工工资管理系统。该系统通过设置不同的权限（普通用户，管理员）来进行对企业员工的基本信息和各项资金进行管理和维护的小型管理系统,通过对员工的资金管理来实现员工与企业共赢的情景。
在开发过程当中，习惯。在以后的工作和生活当中，我将继续发扬这些好的作风。
七、指导教师意见
指导教师(签名)：
年 月 日
注：该表格由学生填写，内容采用小四号宋体。
四、小组成员名单及分工情况(要求包括小组成员名单、工作分配及小组各成员贡献度))
组员
模块分工
组长：熊贤清（55%）
设计系统数据库,登录、关于、变动工资、查询和福利费、员工信息维护和工资管理系统主界面等窗体
组员：傅荣真（45%）
设计基本工资，工资表，员工考勤，员工信息查询四个窗体
五、程序用户名及密码
管理员
用户名：xxq 密码：xxq 登录权限：管理员
用户名：flz 密码：flz 登录权限：管理员
普通用户
用户名：张永生 密码：123 登录权限：个人用户
用户名：范通 密码：123 登录权限：个人用户
六、体会与感想
在开发这个工资管理系统过程中我深刻地体会到了自学能力的重要性。毕竟在学校学习到的知识是有限的,而在开发系统的过程中仅凭原有的一点点知识是远远不够的,只有翻阅大量的资料才能学到更多的知识，才能实现其预期的功能。在开发过程中，遇到困难是在所难免的，期间我跟我的指导老师和同学进行交流，从中明白了很多。开发一个系统，恒心和毅力也是不可缺少的，如果一遇到难题就心慌，想要放弃，那这样就不可能完成系统。同样，在开发过程当中，细心也是非常重要的，由于很多事项都要很注意才行，如果没有做到这一点，就会出错。
设计目的：本系统主要是为了方便企业对员工信息、员工工资条款发放等进行管理而开发的小型系统。如果一个企业没有一个完整的系统，仅靠手工操作不仅容易出错，也会造成资源的不必要的浪费，因此开发本系统是非常有必要的。
二、项目环境要求
．软件支持：本软件是使用C#编写的；
．设备支持：windowsXP，1G内存；
3．企业管理模块。该模块包括当月工资管理、基本工资查询、员工考勤情况、变动工资查询、福利费查询。都是管理员权限才能访问的。管理员可对当月工资情况进行查询、修改、计算等，还可以考察员工考勤，员工变动工资、福利费等情况。
4.关于模块。该模块提供了设计本系统人员的基本信息和联系方式。
5.退出模块。退出系统。