某公司安全教育培训教材模板ppt
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安全生产管理教育--富士康培训教材PPT

第46条:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、
检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第47条:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业
或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
第49条:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章
制度和操作规程,服从管理,正确配戴和使用劳动防护用品。
安全管理 / 相关定义术语
安全(Safety)的定义 - 消除引发灾害的有害因素, 创造安逸舒适的
作业环境.(免除了不可接受的损害风险的状态)
安全管理
- 定义:是指为了提高生产效益和减少损失进行的 活动,为了保持无事故的状态进行的活动,即为 了保护人的生命和财产进行的所有计划性、有系 统的活动。
- 在工厂上班的最大的意义在于为个人和家属还有为社
-中国安全状况
煤矿事故,交通事故严重
煤矿事故 铁路运输
危化品事故
消防火灾
道路交通
建筑业
事故数
120000
100000
煤矿事故 危化品事故 消防火灾 建筑业 道路交通 铁路运输
80000 60000 40000 20000
0 煤矿事故
消防火灾
道路交通
死亡数
分类 铁路运输 煤矿事故 建筑业 危化品 道路交通 消防火灾 其他 合计
事故数 11921
3639
2582
331
517889 252701 14508 803571
死亡人 数
7992
6027
2789
613
107077
2557
9700 136755
-安全生产法 了解
第23条:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的
检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第47条:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业
或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
第49条:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章
制度和操作规程,服从管理,正确配戴和使用劳动防护用品。
安全管理 / 相关定义术语
安全(Safety)的定义 - 消除引发灾害的有害因素, 创造安逸舒适的
作业环境.(免除了不可接受的损害风险的状态)
安全管理
- 定义:是指为了提高生产效益和减少损失进行的 活动,为了保持无事故的状态进行的活动,即为 了保护人的生命和财产进行的所有计划性、有系 统的活动。
- 在工厂上班的最大的意义在于为个人和家属还有为社
-中国安全状况
煤矿事故,交通事故严重
煤矿事故 铁路运输
危化品事故
消防火灾
道路交通
建筑业
事故数
120000
100000
煤矿事故 危化品事故 消防火灾 建筑业 道路交通 铁路运输
80000 60000 40000 20000
0 煤矿事故
消防火灾
道路交通
死亡数
分类 铁路运输 煤矿事故 建筑业 危化品 道路交通 消防火灾 其他 合计
事故数 11921
3639
2582
331
517889 252701 14508 803571
死亡人 数
7992
6027
2789
613
107077
2557
9700 136755
-安全生产法 了解
第23条:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的
企事业单位安全教育培训ppt课件

05 物体的不安全状态
• (指成品、半成品、材料、工具、切屑和生 产用品等)
当与汽车在马路中间相交的可能性很大 时,自己停下来,让汽车先过
最终实现 活动目标
最后在没有危险时,再穿过马路
以过马路为例,了解一下如何进行“危害 识别”、“风险评价”、“采取安全措施 ”和最终安全通过。
请记住: 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”!
三不违原则 事故的分类
四不伤害原则 事故处理“四不放过原则”
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人 的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害.
• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人; • 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 • 提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息; • 视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其他人分享经验;关注他人身心健康。 • 一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。
安全事故的原因分析
1、不安全状态
设备、设施、工具、附件有缺陷
• 机械强度不够 • 绝缘强度不够 • 起吊重物的绳索不合安全要求 • 其它
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备 时必须先验电,要防范他人误送电等;
• 设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; • 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
• (指成品、半成品、材料、工具、切屑和生 产用品等)
当与汽车在马路中间相交的可能性很大 时,自己停下来,让汽车先过
最终实现 活动目标
最后在没有危险时,再穿过马路
以过马路为例,了解一下如何进行“危害 识别”、“风险评价”、“采取安全措施 ”和最终安全通过。
请记住: 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”!
三不违原则 事故的分类
四不伤害原则 事故处理“四不放过原则”
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人 的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害.
• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人; • 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 • 提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息; • 视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其他人分享经验;关注他人身心健康。 • 一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。
安全事故的原因分析
1、不安全状态
设备、设施、工具、附件有缺陷
• 机械强度不够 • 绝缘强度不够 • 起吊重物的绳索不合安全要求 • 其它
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备 时必须先验电,要防范他人误送电等;
• 设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; • 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
企业三级安全教育培训图文PPT课件模板

防火安Байду номын сангаас的重点
第四部分
安装,以间歇、重复的工作方式在一定范围内实现垂直升降、水平移动物料的作业。臂架类型起重机械起重作业升降类型起重机械起重作业, 、高处跌落、触电、其他伤害。
焊接是通过加热或加压,使金属工件达到结合的方法;切割是通过加热使工件得到分离的方法火灾和爆炸是焊接与切割工作中最容易发生的事故。所以在进行作业之前,需要根据动火区域,执行严格的动火审批制度一级动火:大型油罐、油箱、油槽车等场所;二级动火:小型油箱、油桶、小型容器等场所;三级动火:无明显危害因素的场所;
应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
危险的安全知识
第三部分
劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。防护耳塞:防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害,噪声标准:85dB。防护手套:防止火与高温、低温、电磁与电离辐射
ENTERPRISE SAFETY EDUCATION
企业三级安全教育培训
ENTERPRISE SAFETY EDUCATION
企业三级安全教育培训
目录
安全教育为了谁
第一部分
为了自己!
为了家庭!
为了父母妻儿!
肢体残缺
断送前(钱)程
家庭破碎妻离子散
白发人送黑发人
正确用防护用品
第二部分
有专职安全 管理人员
有安全培训
有安全检查
有完善的工伤保险
安全管理水平很高
造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。安全生产方针﹕预防为主﹐防消结合!
2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件

案例分析
通过案例分析,深入了解危险源识别与风险评 估在实际工作中的应用。
安全操作规程及注意事项
01
02
03
安全操作规程
学习公司各项安全操作规 程,了解安全操作的重要 性和必要性。
注意事项
掌握各项安全操作的注意 事项,如正确使用安全设 备、遵守安全规定等。
违规后果
了解违反安全操作规程可 能带来的后果,增强安全 意识。
预防安全事故的发生,保障员工人身安全和财 产安全
促进公司安全文化建设,提升公司整体安全管 理水平
公司安全文化及政策
公司安全文化
以人为本,预防为主,全员参与, 持续改进
公司安全政策
严格遵守国家法律法规,建立健全 安全管理体系,确保员工安全与健 康,保障公司生产经营顺利进行
员工安全意识培养
遵守公司安全规章制度,正确使 用安全防护用品,确保个人和他 人的安全
应急疏散演练和逃生技巧
沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生
不要乘坐电梯,选择楼梯逃生
04
电气安全与机械设备操作规范
电气设备安全使用要求
使用电气设备前,必须检查设备是否完好无损, 电源线是否破损或老化。
使用电气设备时,应严格按照操作规程进行, 不得随意拆卸或改装设备。
电气设备应放置在干燥、通风的地方,避免潮 湿和高温环境。
灭火器材使用方法和保养要求
01
保养要求
02
03
04
定期检查灭火器材是否完好有 效
按照规定进行充装或更换药剂
保持灭火器材清洁干燥,防止 锈蚀
应急疏散演练和逃生技巧
应急疏散演练 制定详细的应急疏散计划,明确疏散路线和集合地点
定期进行应急疏散演练,提高员工应对突发事件的能力
中国中铁公司级岗前安全教育培训讲义(ppt132张)

中国中铁公司级岗前 安全教育培训
二〇一三年七月
1
培训提纲
培训背景 一、安全质量主要法律法规(条文摘录)
二、项目安全质量基础工作
三、安全生产管理常识
四、安全管理存在的主要问题及对策
五、铁路项目标准化工地建设要求
六、典型安全事故案例分析
2
培训背景
安全发展才能持久发展。
工程安全是质量与效益的前提。
事故带来人身伤害,财产损失,企业信誉下降。 平安人生才是幸福人生。
返
今年以来全国安全生产形势很不稳定,重特大
事故频繁发生,给人民生命财产造成了重大损 失,需要高度警惕各类安全风险。 建筑施工企业是高危行业,管理不善极易诱发 各类生产安全事故。
3
为什么要进行安全教育?
进行安全教育是国家法律法规的要求
4
企业面临的安全生产总体形势
当前和今后一个时期,我们建筑施工企业安全生产工作将面 临一系列新的形势和新的挑战。 一是党中央、国务院高度重视安全生产工作,把安全生产提 高到关系国计民生的高度,各地方政府、各部委纷纷出台严管 措施,把生产安全与企业资质、市场经营、企业信誉相结合, 生产安全将直接影响企业发展,企业面临社会与国家政策压力 二是受国家宏观经济政策和行业发展影响,建筑市场的激烈 竞争将会长期存在,建设组织协调、设计配合、监理配合不到 位时有发生,地方干扰频繁,物资供应受市场波动影响较大, 增加了来自多方的企业安全生产风险。 三是一旦发生生产安全事故,特别是发生较大、重大生产安
规程》。
规范一般是在工农业生产和工程建设中,对设计、施工、制
造、检验等技术事项所做的一系列规定。
规程是对作业、安装、鉴定、安全、管理等技术要求和实施
二〇一三年七月
1
培训提纲
培训背景 一、安全质量主要法律法规(条文摘录)
二、项目安全质量基础工作
三、安全生产管理常识
四、安全管理存在的主要问题及对策
五、铁路项目标准化工地建设要求
六、典型安全事故案例分析
2
培训背景
安全发展才能持久发展。
工程安全是质量与效益的前提。
事故带来人身伤害,财产损失,企业信誉下降。 平安人生才是幸福人生。
返
今年以来全国安全生产形势很不稳定,重特大
事故频繁发生,给人民生命财产造成了重大损 失,需要高度警惕各类安全风险。 建筑施工企业是高危行业,管理不善极易诱发 各类生产安全事故。
3
为什么要进行安全教育?
进行安全教育是国家法律法规的要求
4
企业面临的安全生产总体形势
当前和今后一个时期,我们建筑施工企业安全生产工作将面 临一系列新的形势和新的挑战。 一是党中央、国务院高度重视安全生产工作,把安全生产提 高到关系国计民生的高度,各地方政府、各部委纷纷出台严管 措施,把生产安全与企业资质、市场经营、企业信誉相结合, 生产安全将直接影响企业发展,企业面临社会与国家政策压力 二是受国家宏观经济政策和行业发展影响,建筑市场的激烈 竞争将会长期存在,建设组织协调、设计配合、监理配合不到 位时有发生,地方干扰频繁,物资供应受市场波动影响较大, 增加了来自多方的企业安全生产风险。 三是一旦发生生产安全事故,特别是发生较大、重大生产安
规程》。
规范一般是在工农业生产和工程建设中,对设计、施工、制
造、检验等技术事项所做的一系列规定。
规程是对作业、安装、鉴定、安全、管理等技术要求和实施
2023企业安全教育培训教案pptppt标准课件(图文)

按照正确的方法佩戴劳 保用品,确保其紧贴身 体、舒适且不妨碍工作 。
在使用过程中,如感到 不适或发现异常情况, 应立即停止使用并及时 更换。
劳保用品检查与更换周期
1.A 定期对劳保用品进行检查,确保其完好无损且 符合使用要求。
1.B 根据劳保用品的使用情况和厂家建议,制
定合理的更换周期。
1.C 对于易损件和消耗品,如口罩、手套等,应 及时更换以确保防护效果。
企业安全教育培训 ppt课件(图文)
汇报人: 2023-12-17
目录
• 安全意识培养 • 防火安全知识 • 电气安全常识 • 机械设备操作规范 • 化学品安全知识 • 劳动防护用品选用与佩戴
安全意识培养
01
安全文化宣传
01
安全文化定义
阐述安全文化的内涵,强调安全是企业发展的重要保障 。
02
安全文化宣传方式
故障记录与分析
1.D 对设备故障情况进行记录和分析,总结经验
教训,为预防类似故障的发生提供参考。
05 化学品安全知识
化学品分类及危险性识别
化学品分类
根据化学品的物理和化学性质,将其分为易燃、易爆、有毒、有 害、腐蚀等类别。
危险性识别
通过查看化学品的标签和安全数据表(MSDS),了解化学品的危 险性,如燃点、闪点、爆炸极限、毒性等级等。
灭火器材使用与保养
灭火器材种类
干粉、泡沫、二氧化碳等 。
使用方法
根据火源类型选择合适的 灭火器材,按照操作说明 进行灭火。
保养方法
定期检查灭火器材是否完 好有效,及时更换损坏或 过期的器材。
火场逃生与自救方法
逃生路线
熟悉工作场所的安全出口和逃生 路线,确保在紧急情况下能够快
企业安全教育培训课件PPT(共 41张)

事故,导致车上五六十个 装有剧毒化学物品——黄 磷的桶被撞破并泄漏,水
流干后黄磷暴露在空气中
发生自燃,两辆事故车瞬
间燃起大火。该事故造成 事故现场3公里范围内共 1300多人转移。
安安全全去实习 平平安安来学校
•
11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。
但是往往人的不安全行为、物的不安全状态、 环境及管理存在缺陷导致了事故的发生。
安全与事故与生俱来,安全是社会问题,但 是通过素质提升、管理加强、投入加大等手段, 能够减少事故发生,保证生命财产安全。
思
考安全形势依然严峻!面数量如此众多的事故!面对如此残酷的现实!
我们不得不去深思安全的重要性,
并认识到安全是全社会共同面临
大家还记得英雄少年赖宁吗? 安全观会随着社会的发展不断转变
以人为本的发展观:从勇敢型向理智型 转变,从要我安全向我要安全转变
美国著名行为学家马斯洛于1943年在 《激励和人》论著中指出,人类最基本的需求是 维持人自身生存和延续的生理需求、安全(含健 康)保障需求,其次才是社交活动、尊严地位、 自我实现的需求。人人都知道爱惜生命,个个都 愿意安全生产,谁都需要设法消灾避难。
的问题!
二、安全基本知识
我国安全生产方针的演变
一、“生产必须安全、安全为了生产”(1949-1983年) 1952年时任国家计委主任的贾拓夫提出。
二、 “安全第一、预防为主”方针(1984-2004) 1987年1月26日写入我国第一部《劳动法 (草 案)》。
三、“安全第一、预防为主、综合治理”方针(2005 年至今)
20世纪初-50年代 系统安全,人机环管——系统论
50年代以来
流干后黄磷暴露在空气中
发生自燃,两辆事故车瞬
间燃起大火。该事故造成 事故现场3公里范围内共 1300多人转移。
安安全全去实习 平平安安来学校
•
11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。
但是往往人的不安全行为、物的不安全状态、 环境及管理存在缺陷导致了事故的发生。
安全与事故与生俱来,安全是社会问题,但 是通过素质提升、管理加强、投入加大等手段, 能够减少事故发生,保证生命财产安全。
思
考安全形势依然严峻!面数量如此众多的事故!面对如此残酷的现实!
我们不得不去深思安全的重要性,
并认识到安全是全社会共同面临
大家还记得英雄少年赖宁吗? 安全观会随着社会的发展不断转变
以人为本的发展观:从勇敢型向理智型 转变,从要我安全向我要安全转变
美国著名行为学家马斯洛于1943年在 《激励和人》论著中指出,人类最基本的需求是 维持人自身生存和延续的生理需求、安全(含健 康)保障需求,其次才是社交活动、尊严地位、 自我实现的需求。人人都知道爱惜生命,个个都 愿意安全生产,谁都需要设法消灾避难。
的问题!
二、安全基本知识
我国安全生产方针的演变
一、“生产必须安全、安全为了生产”(1949-1983年) 1952年时任国家计委主任的贾拓夫提出。
二、 “安全第一、预防为主”方针(1984-2004) 1987年1月26日写入我国第一部《劳动法 (草 案)》。
三、“安全第一、预防为主、综合治理”方针(2005 年至今)
20世纪初-50年代 系统安全,人机环管——系统论
50年代以来
企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训PPT课件
汇报人:可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产,而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训,可以提高员工对安全问题的认识和重视程度,增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩,了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ,评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法,为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系,注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查,及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉,增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可,为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
汇报人:可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产,而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训,可以提高员工对安全问题的认识和重视程度,增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩,了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ,评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议,了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法,为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系,注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训,提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查,及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉,增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可,为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法,警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例,总结经验教训,让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识,起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评,以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ,评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求,调整培训内容,提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式,提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与,统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育,由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理,确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排,针对性强
公司级安全教育培训课件(ppt 81页)

(二)国际上越来越关注我国安全生产工作
从国际关系来看,2006年12月11日我国加入WTO,至今 已经全面融入国际经济大家庭,实现经济全球化,遵循国际 经济法则。WTO协议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴” 和附件第242款“社会责任”,对安全生产方面都有规定; 国际经济活动中通用的ISO(国际标准化组织)有9000(质 量)、14000(环保)、18000(安全生产)三大认证,这是 进出口贸易的通行证。
6
理论基础
管
个
理
人
缺
原
陷
因
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
事故
伤亡
博德事故因果连锁理论示意图
安全的概念
安全生产教育培训
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致 人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保 障人身安全、健康和资产安全,即通常所说的安 全生产。
广义的安全是指除生产安全外,还包括人们从事 生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题, 如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和 生存安全(各种自然灾害)的防范等等。
2019/8/21
21
安全生产注意事项
(1) 遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。 (2)根据工艺条件精心操作。各种纪录填写正确、清楚。 (3)禁止私自拆除安全防护装置。 (4)积极主动地接受安全教育,学会后再上岗。 (5)正确使用和佩戴防护用品。班前、班后检查所使用 的工具、设备,并做到正确使用。保持作业现场整洁。 (6)发现事故隐患及时报告,处理异常情况时停机、挂 警示牌。
2019/8/21
33
3、危险特性
氯气在空气中不燃烧,但是助燃物。大多数可燃物均可 在氯气中燃烧,就像在氧气中燃烧一样。一般易燃性气体或 蒸汽也能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如 乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末 等猛烈反应发生爆炸或者发生爆炸性物质。它几乎能腐蚀所 有的金属、非金属。
从国际关系来看,2006年12月11日我国加入WTO,至今 已经全面融入国际经济大家庭,实现经济全球化,遵循国际 经济法则。WTO协议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴” 和附件第242款“社会责任”,对安全生产方面都有规定; 国际经济活动中通用的ISO(国际标准化组织)有9000(质 量)、14000(环保)、18000(安全生产)三大认证,这是 进出口贸易的通行证。
6
理论基础
管
个
理
人
缺
原
陷
因
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
事故
伤亡
博德事故因果连锁理论示意图
安全的概念
安全生产教育培训
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致 人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保 障人身安全、健康和资产安全,即通常所说的安 全生产。
广义的安全是指除生产安全外,还包括人们从事 生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题, 如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和 生存安全(各种自然灾害)的防范等等。
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安全生产注意事项
(1) 遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。 (2)根据工艺条件精心操作。各种纪录填写正确、清楚。 (3)禁止私自拆除安全防护装置。 (4)积极主动地接受安全教育,学会后再上岗。 (5)正确使用和佩戴防护用品。班前、班后检查所使用 的工具、设备,并做到正确使用。保持作业现场整洁。 (6)发现事故隐患及时报告,处理异常情况时停机、挂 警示牌。
2019/8/21
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3、危险特性
氯气在空气中不燃烧,但是助燃物。大多数可燃物均可 在氯气中燃烧,就像在氧气中燃烧一样。一般易燃性气体或 蒸汽也能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如 乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末 等猛烈反应发生爆炸或者发生爆炸性物质。它几乎能腐蚀所 有的金属、非金属。
公司级安全培训教育课件(PPT 81页)

18
道义责任 第四,对社会的责任 北京时间2011年7月5,正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况:1人死亡,3人重伤,27人轻伤。
目前结果:要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本: •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
12
经济因素
事故成本案例分析: 2名服务人员在机房进行维保作业,其中一名员工,在给设备加油时,一只手指被卷 入曳引轮。结果,拇指受伤,修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70,000元 材料损失32,250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115,550元 考虑到2010年度净利润,假设10%, 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型,为我们揭示了一种行为规律: 事故的发生有其诱发的前提,以及必然的结果。 通俗的来讲,就是: 事故,不会没有原因的发生! 分析: 开车人行为的A?B?C? 骑车人行为的A?B?C?
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
26
特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故,特种设备事故造成30人以上死亡,或者100人以上重伤 (包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的;
道义责任 第四,对社会的责任 北京时间2011年7月5,正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况:1人死亡,3人重伤,27人轻伤。
目前结果:要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本: •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
12
经济因素
事故成本案例分析: 2名服务人员在机房进行维保作业,其中一名员工,在给设备加油时,一只手指被卷 入曳引轮。结果,拇指受伤,修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70,000元 材料损失32,250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115,550元 考虑到2010年度净利润,假设10%, 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型,为我们揭示了一种行为规律: 事故的发生有其诱发的前提,以及必然的结果。 通俗的来讲,就是: 事故,不会没有原因的发生! 分析: 开车人行为的A?B?C? 骑车人行为的A?B?C?
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
26
特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故,特种设备事故造成30人以上死亡,或者100人以上重伤 (包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的;
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一、电流对人体的伤害
一般认为:电流通过人体的 心脏、肺部和中枢神经系统的危 险性比较大,特别是电流通过心
脏时,危险性最大。所以从手到 脚的电流途径最为危险。
触电还容易因剧烈痉挛而摔 倒,导致电流通过全身并造成摔 伤、坠落等二次事故。
二、防止触电的技术措施
绝缘、屏护和间距
1
是最为常见的安全措施
1、绝缘
岗位配备2人当班,保证员工的人身安全; 员工在使用吊车转运时,必须遵守吊车安全操作规程,严
格遵守吊车的“十吊、十不吊”原则; 使用吊车,必须佩戴安全帽,违者罚款20元/次; 使用吊车吊运大件工件时,必须通知有吊车操作资质人员
操作,严禁私自操作,杜绝不安全事故的发生。(吊车操 作人员:崔志发、何强)
安全生产图片演示
车间安全责任人岗位职责监督工作内容
监督各工种员工,严格遵守机床的安全操作规程; 违反《设备安全操作规程》条款的,根据情节轻重,给予
10元至200元不等的处罚; 在倒角、打磨、磨刀具时,严格遵守《砂轮机安全操作规
程》,佩戴防护镜; 挖槽机、龙门铣等大型机床设备,在工作中,必须在工作
安全教育培训
警钟长鸣!
新洲区安全生产协会
XXXX
安全生产,事关人民群众生
命财产安全,事关改革发展和社
会稳定大局。随着社会经济活动
日趋活跃和复杂,特别是经济成
分、组织形式日益多样化,安全
生产问题越来越突出。加强安全
立法,对强化安全生产监督管理,
规范生产经营单位和从业人员的
安全生产行为,遏制重特大事故,
个人安保责任书
为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全意识,杜绝事故的发 生,保证职工的人身安全,明确责任,提倡以人为本,特签订个人安保责 任书:
每位职工必须遵守国家法律法规,凡个人触犯国家法律法规,全部责任自负, 公司将协助国家司法部门对违法人员处罚。公司将同时作除名处理。
接受安全生产教育和培训,掌握工作所需的安全生产知识,提高安全生产 技能,增强事故预防和应急处理能力。
电线、电器。 五、严禁高处作业不使用安全带。 六、严禁吊车操作人员和辅助人员不带安全帽操作吊车吊运物品。 七、严禁违反设备安全操作规程进行机床操作。 八、严禁从高处向下抛掷材料、工具等物品。 九、严禁在有危险品、易燃品、车间现场,仓库吸烟、生火。 十、严禁带小孩进入车间。
安全标志
保证安全生产:
律己 + 制度 + 执行力 + 监督
加强自我保护意识,做到“三不伤害”即:不伤害他人,不伤害自己, 也不被别人伤害。
特殊工种操作人员,须持证上岗。参与特殊工种作业的人员,在特别情 况下,经领导同意方可上岗。
加强设备维护、保养,保持作业场所整洁,搞好文明生产。
员工打架斗殴、酗酒闹事、偷窃集体或个人财物等现象,将视情节给予 100~500元罚款,直至除名处理,所产生的一切费用自行承担。触犯国 家法律法规者,将移交司法公安部门处理。
车工、铣工、焊工工作时,需配戴防护镜,钳工用角磨机打磨、 倒角等需配戴防护镜。违反者处罚10元。
进车间不允许穿背心、短裤、拖鞋、裙子、赤脚,违反者每次每 项处罚10元,并责令改正。进入车间不穿工作服者罚款20元。
禁止在生产场所嬉戏打闹,串岗、聊天、睡觉,禁止在岗使用手 机阅读、听音乐,违反者每次处罚50元。
每位职工必须严格遵守公司制定规章制度、各种安全制度和岗位操作规程 。凡因违反公司规章制度、违反操作规程等规章制度,所发生的安全责任 事故由责任人本人负责。并根据情节轻重追究当事人的责任,同时赔偿由 此给公司造成的经济损失。
严禁违章指挥、强迫操作,对于管理人员的违章指挥、强迫操作,员工有 权拒绝,并有权上报。
在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程,服从管理, 正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业,并劝阻他人不违章作业。进 入车间必须佩带安全帽,佩戴劳保防护用品,高空作业必须佩挂安全带。
所有安全设施,不得随意拆除、挪动、损坏,发现有破坏安全设施、安 全标志的行为,有权制止并上报,对于制止破坏行为并上报者,公司给 予奖励。
它是防止人体触及绝缘物把带电体封闭起 来。瓷、玻璃、云母、橡胶、木材、胶木、塑 料、布、纸和矿物油等都是常用的绝缘材料。
应当注意:很多绝缘材料受潮后会丧失绝 缘性能或在强电场作用下会遭到破坏,丧失绝 缘性能。
严禁酒后上岗,发现一次罚款100元,并责令其停止作业,屡教不 改者做开除处理。
监督员工,做到人走关机,关闭机床、设备电源,定期清扫、保 养机床,保持环境卫生。
用电安全知识
珍爱生命 关注安全
一、电流对人体的伤害
电流对人体的伤害有三种:电击、电伤和电磁场伤害。 电击是指电流通过人体,破坏人体心脏、肺及神经系 统的正常功能。 电伤是指电流的热效应、化学效用和机械效应对人体 的伤害;主要是指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等。 电磁场生理伤害是指在高频磁场的作用下,人会出现 头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状。
使用叉车时,必须按照叉车的《安全操作规程操作》,指定专人 负责叉车操作,叉车行驶中,禁止碾压电线、电缆、气管等。
严禁在车间抽烟,违者罚款20元/次;
机床操作者操作机床时不允许戴手套工作,违反者处罚10元。
禁止私自开配电箱接线,违反者每次处罚20元。接临时线需要通 知电工接线,确保用电安全;
严禁酒后上岗,发现一次罚款100元,并责令其停止作业,屡教不改者 做开除处理。
在非工作时间内员工发生的安全事故责任由责任人自负,如有损坏公物 的,公司将追究其赔偿责任。
维护安全人人有责,每个员工都有监督举报安全隐患的义务。凡对举报 有功人员,公司将给予奖励。
天车操作都是遥控器,开动天车,无论是否有在起吊重物,都要远离天 车,不要站在天车下面
维护人民群众的生命安全,保障
生产经营活动顺利进行,意义。
安全十大禁令
一、严禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽,不穿工作服人员 进入车间。
二、严禁上班时间酗酒、嘻嘻、打闹。 三、严禁用手直接提拿灯头,电线移动照明。 四、严禁非专业人员工私自开动任何电闸箱及驳接、拆除、