公司防疫管理制度49293
公司防疫制度管理制度内容
公司防疫制度管理制度内容第一条为了规范公司防疫工作，保障员工的健康和安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司防疫工作是公司做好疫情防控工作的重要组成部分，全体员工应当严格遵守本制度的相关规定。
第四条公司将加强对员工的宣传教育，提高员工的防疫意识和应急处置能力。
第五条公司将定期开展防疫检查和评估，对工作中存在的问题及时进行整改，确保防疫工作的有效开展。
第六条公司将建立健全公司防疫应急响应机制，协调各部门协力合作，应对突发疫情的发生。
第七条对于违反本制度规定的员工，公司将按照公司相关规定进行处罚。
第二章防疫知识宣传第八条公司将定期组织防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
第九条公司将在公司内部张贴防疫知识宣传海报，提醒员工保持良好的卫生习惯，并严格遵守防疫规定。
第十条公司将通过公司内部通讯平台、邮箱等各种方式向员工发布最新的防疫信息和工作指南。
第十一条公司将建立防疫知识宣传团队，负责制定防疫知识培训计划，定期进行宣传活动。
第三章日常防护措施第十二条公司将加强对员工的体温监测，发现异常情况及时报告，并做好分类管理。
第十三条公司将配置充足的口罩、消毒液等防护用品，提供给员工并鼓励使用。
第十四条公司将保持公司内部的卫生清洁，定期消毒公共场所，确保员工的健康和安全。
第十五条公司将加强员工的健康监测，建立健康档案，对疑似患者进行隔离和观察。
第十六条公司将对员工进行健康宣传教育，引导员工保持良好的生活习惯，加强自我防护意识。
第四章外出管理第十七条公司将严格控制员工的外出行为，减少不必要的外出，避免接触可能的传染源。
第十八条公司将对外出人员进行健康检查，并实行外出登记制度，明确外出目的和时间。
第十九条公司将制定外出人员的交通和住宿规定，严格控制外出人员的行踪和活动范围。
第二十条公司将对外出返岗员工进行健康和体温监测，确保员工的健康和安全。
第五章突发疫情应急响应第二十一条公司将建立健全的疫情应急响应机制，明确各部门的职责和工作流程。
公司防疫管理制度文库
公司防疫管理制度文库第一章总则第一条为加强公司疫情防控工作，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，制订本制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守疫情防控相关法律法规和公司制度，积极配合公司的疫情防控工作。
第三条公司防疫管理工作由公司领导小组统一领导，设立专门防疫工作组负责组织实施，各部门配合协同作战。
第四条公司将定期组织开展各类培训和宣传活动，提高员工的防疫意识和应对能力。
第五条公司将不定期组织疫情检测测，及时发布疫情信息，做好应急响应和处置工作。
第二章防疫措施第六条配备充足的口罩、消毒液、体温计等防护用具，加强员工个人防护。
第七条加强公司场所、办公桌椅、电梯、门把手等物体的定期消毒，保持公司环境清洁卫生。
第八条禁止在公司内部举办大型聚会和集会活动，减少员工之间的密切接触。
第九条设置体温检测口、测温仪等设施，对公司员工和外来人员进行体温检测。
第十条调整员工工作时间，采取分时段上班制度，减少员工聚集，确保安全接触距离。
第三章防疫管理第十一条每个部门设置疫情防控负责人，负责组织实施本部门的防疫工作。
第十二条每位员工要定期填写个人健康状况调查表，配合公司做好疫情排查和监测工作。
第十三条各部门要做好员工的培训和教育工作，提高员工的防疫意识和自我保护意识。
第十四条各部门领导要及时开展会议，调度疫情防控工作，及时发布疫情信息，做好员工心理疏导工作。
第十五条员工如发现自己或他人出现疑似症状，应及时向公司报告，并主动配合公司做好疫情防控工作。
第四章复工复产第十六条公司将根据疫情形势，逐步恢复正常生产经营秩序，统一部署复工复产事宜。
第十七条按照国家相关规定，制定复工复产时间表，确保各类生产设备和物资的充足供应。
第十八条加强员工健康检测和排查工作，做好疫情防控的前期准备工作。
第十九条每位员工在复工前需提供核酸检测报告，并进行14天的隔离观察，确保公司员工健康安全。
第二十条逐步恢复员工人数，控制人员密集度，减少员工之间的交叉感染风险。
xx公司疫情防控管理制度三篇
xx公司疫情防控管理制度三篇疫情防控管理制度应该是公司在面对突发公共卫生事件时采取的一系列的防控措施和管理制度。
这些制度的建立和执行对于保障员工的健康和安全，维护公司正常的生产经营秩序具有重要的意义。
下面我们将就公司疫情防控管理制度进行详细的介绍和解析。
一、员工防疫管理制度1、疫情信息通报制度公司建立健全疫情信息通报制度，要求员工在发现疑似疫情病例或相关情况时，要及时向公司汇报，公司设立疫情信息通报专线，以保护员工的隐私权和个人信息安全。
2、健康扫码每天上班之前，员工必须进行健康扫码，扫描体温、身体状况等信息，如发现异常情况应及时汇报。
在员工上岗前，必须通过健康扫码，确保身体健康，没有发热等症状。
3、防护用品发放公司为员工免费提供口罩、消毒液等防护用品，员工在上班期间必须佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，做到不传播病毒。
4、人员聚集管控公司要求员工在上班期间避免大规模的人员聚集，保持社交距离，避免近距离接触他人，减少感染风险。
5、员工返岗复工安排员工返岗复工前，必须接受公司安排的疫情防控培训和体检，如确有必要，可以采取返岗复工后隔离14天等措施。
6、员工外出管理公司要求员工外出时，必须戴口罩、保持社交距离，尽量避免到人员密集的公共场所。
外出后如有不适应及时向公司汇报。
7、员工疫情防护意识培训公司定期开展员工疫情防护知识的培训活动，加强员工的防护意识和知识普及，提高员工自我防护能力。
8、员工疫情期间工作安排公司安排非必要员工居家办公，必要员工采取分散就餐、错峰上厕所等措施，减少人员聚集，降低传染风险。
1、疫情防控工作组建立公司设立疫情防控领导小组，明确疫情防控工作组织机构和人员职责，并制定疫情防控应急预案。
2、疫情排查登记对员工进行疫情排查登记，建立员工健康档案，定期进行体温检测和健康监测，做到早发现、早隔离、早治疗。
3、疫情防控措施制定根据当地疫情形势，及时调整疫情防控措施和管理制度，保障公司员工的人身安全和健康。
公司防疫制度管理制度范本
公司防疫制度管理制度范本一、前言新冠肺炎疫情爆发以来，给社会和企业经营活动带来了严重挑战，为了保障员工的健康和企业的稳定经营，公司特制定本防疫管理制度，旨在加强疫情防控，保障员工的身体健康和安全。
二、管理范围本制度适用于公司全体员工和访客，管理范围包括公司生产、办公场所、宿舍和活动场所等各个环节。
三、组织责任1. 公司设立防疫管理委员会，负责防疫管理工作的组织、协调和监督，委员会成员由公司管理层、保卫部门、医务部门、财务部门和其他相关部门的负责人组成，委员会每季度至少召开一次会议，对防疫工作进行总结和调研。
2. 公司设立防疫管理专职人员，负责每日的疫情监测和防控措施的执行。
四、员工守则1. 员工应做好个人防护，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
2. 员工应严格遵守公司的防疫管理规定，如避免聚集、不外出聚餐等。
五、办公场所管理1. 公司应做好办公场所的通风、消毒等工作，保证员工的工作环境安全和卫生。
2. 公司应在办公场所设置体温测量点，对每位员工和访客进行体温测量。
3. 公司应定期对办公场所进行消毒，特别是公共区域、办公桌和设备等重点区域。
六、生产场所管理1. 公司应对生产场所进行定期消毒，特别是生产线、操作台等经常接触的地方。
2. 公司应对员工进行定期的健康监测，对有疑似症状的员工要及时隔离并进行医学观察。
七、宿舍管理1. 公司应对员工宿舍进行定期消毒，保障员工的住宿环境卫生。
2. 公司应对员工进行宿舍楼的分时分批出入，减少人员聚集。
八、员工健康管理1. 公司应对员工进行健康档案的建立和日常管理，每位员工应定期进行健康检查。
2. 公司应对员工进行防疫知识的宣传教育，提高员工的防疫意识和能力。
九、外来人员管理1. 公司应对来访客户和外来人员进行体温检测和登记，减少外来人员进入公司。
2. 公司应加强对外来人员的健康监管，严格遵守防疫管理规定。
十、紧急处置1. 一旦发现有员工出现疑似症状，公司应立即采取相应的隔离、通报等紧急处置措施。
公司防疫管理制度范文
公司防疫管理制度范文一、总则为防止疫情输入和扩散，保障员工的健康和生命安全，确保公司正常运营，特制定本管理制度。
二、防疫责任1. 公司领导成员是疫情防控的第一责任人，全面负责公司防疫工作。
2. 各部门主管是部门内员工的防疫责任人，负责组织部门内的防控工作。
3. 每位员工是自己的防疫责任人，有效履行个人防疫责任，做好自我防护。
三、疫情信息的收集和报告1. 公司应当及时关注疫情相关信息，并及时向员工通报。
2. 全体员工要积极配合公司疫情防控工作，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应当第一时间向公司汇报。
3. 公司应当做好疫情信息的收集和报告工作，确保信息的及时、准确、全面。
四、员工的防疫行为规范1. 公司全面落实个人防护措施，包括戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
2. 全体员工不得聚集、聊天、吃零食等行为，避免交叉感染。
3. 有发热、咳嗽等症状的员工应当自觉在家休息，避免到公司上班。
4. 全体员工应当严格遵守公司的防疫管理制度，不得擅自违反规定。
五、公司防疫措施1. 全面做好公司环境的消毒工作，定期对办公场所、公共区域进行消毒。
2. 公司应当配备充足的口罩、消毒液等防护用品，确保员工的个人防护措施。
3. 公司应当设置体温检测点，每天对所有员工进行体温监测。
4. 公司应当做好员工的健康档案管理工作，及时跟进高风险员工的情况。
5. 公司应当建立疫情应急预案，做好员工的疏散和救援工作。
六、疫情期间员工工作安排1. 公司鼓励员工尽量远程工作，减少人员聚集。
2. 对于必须到公司上班的员工，公司应当分批次错时上班，避免人员拥挤。
3. 公司应当根据员工的工作性质合理安排工作地点和时间，确保员工的安全。
七、疫情期间员工的健康监测1. 公司应当鼓励员工主动做好自我健康监测，及时发现自身异常情况。
2. 公司应当建立员工的健康档案，建立定期体检制度，确保员工的健康。
3. 对于高风险员工，公司应当加强监测，及时跟进其健康情况。
八、疫情期间员工的心理疏导1. 公司应当加强员工的心理疏导工作，及时解答员工的疑问和困扰。
公司卫生防疫管理制度
公司卫生防疫管理制度2023最新公司卫生防疫管理制度篇1为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。
二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
公司防疫制度管理制度范本
公司防疫制度管理制度范本一、总则为做好新冠疫情的防控工作，切实保障员工的生命安全和身体健康，确保公司运营平稳、有序进行，根据国家、地方的相关法律法规和政府部门的要求，制定本公司防疫制度管理制度。
二、防疫组织体系1. 公司成立疫情防控领导小组，由公司领导任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，负责统筹疫情防控工作。
2. 在公司内设防疫工作小组，具体负责公司内部疫情防控的具体组织任务。
3. 设立公司疫情防控工作值班制度，确保24小时有专人负责疫情防控工作。
三、员工管理1. 全员健康监测：全员每日测量体温，有发热、咳嗽、乏力等症状者立即报告，安排隔离，接受相关检查。
2. 出入管理：员工进入公司需佩戴口罩，使用公司提供的酒精消毒液进行手部消毒，并接受体温检测。
3. 定期健康监测：公司每周组织员工进行一次健康自查，发现异常情况及时报告。
四、办公场所管理1. 加强场所消毒：公司对办公场所、公共区域、餐厅等进行定时定点消毒，确保环境清洁卫生。
2. 落实分散办公：公司鼓励员工尽量采取弹性工作制，减少人员聚集，避免人际接触。
3. 保障用品供应：公司提供口罩、消毒液、温度计等个人防疫用品，确保员工健康安全。
五、外出管理1. 减少出差频次：公司减少全员出差频次，尽量采用视频会议、电话会议等方式进行沟通。
2. 严格出差审批：对于必须出差的员工，需提前向上级领导进行出差申请，经批准后方可出差。
3. 返程隔离管理：员工外出返程后需进行自我隔离14天，如有不适症状及时就医。
六、餐饮管理1. 餐厅分餐制度：公司餐厅实行分餐制度，避免人员聚集，确保用餐安全。
2. 用餐安排：员工尽量错峰用餐，保持社交距离；用餐后及时洗手，避免交叉感染。
3. 外卖管理：公司餐厅提供外卖服务，避免员工外出用餐，减少感染风险。
七、员工教育培训1. 定期培训：公司定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工对疫情的认知和防范意识。
2. 宣传教育：公司设置宣传栏，发布疫情防控资讯，鼓励员工积极参与疫情防控工作。
公司疫情防控综合管理制度【6篇】
公司疫情防控综合管理制度【6篇】管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
以下是作者为大家收集的公司疫情防控综合管理制度【6篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司疫情防控综合管理制度篇1一、严格落实主体责任在新冠肺炎疫情防控期间，全市各住宿业单位（含宾馆酒店、民宿等，以下简称单位）是本单位疫情防控责任主体，要按照市应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发的《旅游住宿业疫情防控工作规范》规定，严格落实主体责任，认真把好“进出关、管理关、经营关”，坚决阻止疫情输入蔓延。
二、严格落实开业标准对关闭后再营业的单位，必须向属地文化广电旅游部门报送企业疫情防控应急预案、组织管理机构、储备防控物资及管理情况、体温检测设施设备情况、公共区域通风（换气）和消毒管理情况，经文化广电旅游部门检查符合防疫要求的，方可营业。
对尚在营业的单位，也须于某年2月13日前完善相关防控措施，主动接受属地文化广电旅游部门检查，符合防疫要求的，可继续经营；不符合防疫要求的，在规定时限内按照要求进行整改；整改后仍不符合要求的，严格依法依规予以关闭。
三、严格执行登记告知各单位必须在大堂醒目位置张贴《旅游住宿业疫情防控工作规范》和《自贡市住宿业入住客人告知书》，对入住客人严格实行一人一测一登记，签订入住承诺书，做好台账登记，于每日15：00前将汇总统计情况报属地文化广电旅游部门（相关登记表、承诺书、统计表由市文化广电旅游局负责统一制定，统计数据截止时间为每日的14：00）。
四、严格落实内控制度各单位必须健全内部管理制度，健全防控组织体系，完善应急预案，备齐防控物资，落实人员进出体温检测及登记、公共区域通风消毒并登记制度；加强应急值班值守，建立健全应急管理制度，落实24小时管理人员在岗带班、专人值班制度；加强对经营人员疫情防护知识培训；强化安保巡查和流动人员监测；加强与属地卫生防疫、公安和文化广电旅游部门的联系和信息报送，建立联席机制，为应对突发事件做好准备。
公司防疫管理制度
公司防疫管理制度1. 引言随着全球新冠疫情的蔓延，公司防疫管理已成为当前各企事业单位关注的重点。
为加强公司的防疫工作，保障员工的健康安全，提高生产经营的稳定性，特制定本《公司防疫管理制度》。
2. 目的和适用范围2.1 目的本制度的目的是为了确保公司员工的生命安全和身体健康，规范防疫工作的各项措施和管理要求，有效防止疫情传播和扩散。
2.2 适用范围本管理制度适用于公司所有员工及相关合作伙伴，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库等场所。
3. 防疫工作组织和责任公司设立防疫工作领导小组，负责制定公司防疫策略、规划和管理，包括但不限于以下职责：•调度、协调和监督各部门的防疫工作。
•制定防疫工作计划，并定期评估和更新。
•监督员工防疫措施的落实情况。
•协调与政府相关部门的沟通和合作。
4. 防疫管理要求4.1 安全防护设施公司应配备充足的安全防护设施，包括但不限于口罩、消毒液、防护手套等，以满足员工日常防护的需求。
4.2 个人防护•公司员工应佩戴口罩，遵守咳嗽礼仪，并保持良好的个人卫生习惯。
•较为密集的办公区域或生产车间应保持通风良好，以减少病毒传播的风险。
4.3 健康监测•公司应建立健康监测制度，定期为员工进行体温检测，并严格记录员工的健康状况。
•出现新冠疫情疑似症状的员工应立即报告主管，并按照相关部门的指示进行隔离和检测。
4.4 人员管理•公司应控制员工的出差和集会活动，避免大范围人员聚集。
•周期性组织员工进行在线培训，提高防疫意识和应急能力。
4.5 办公环境和设施管理•公司应加强办公区域、生产车间及公共区域的卫生清洁工作，定期进行消毒。
•提供充足的洗手设施和消毒液，并鼓励员工勤洗手、勤消毒。
4.6 外来人员管理•公司应制定外来人员管理措施，对来访人员进行测温和登记，并引导其佩戴口罩、消毒。
•对与外来人员接触较多的岗位，应加强监测和防护措施。
5. 应急处置措施5.1 疫情发生应急预案公司应制定完善的疫情发生应急预案，包括但不限于以下内容：•快速反应机制，明确疫情发生后的通知、报告和处置流程。
公司防疫工作管理制度
公司防疫工作管理制度一、总则为有效防控新冠肺炎等传染病，保障员工的健康和安全，维护公司正常生产经营秩序，特制订本管理制度。
二、工作原则1. 把员工健康和安全放在首位，严格遵守国家相关法律法规和政府部门的防疫要求。
2. 实行“预防为主、防控结合”的防疫工作原则，切实做好疫情防控工作。
3. 采取科学、有效的措施，积极推动企业落实防疫工作的各项措施。
4. 全员参与，共同防范，营造良好的防疫氛围。
三、工作职责1.公司领导班子：负责制定公司的防疫工作方案，明确各部门的职责分工，确保工作顺利推进。
2.防疫工作领导小组：由公司领导班子成员组成，负责统筹公司防疫工作，协调各部门的合作。
3.防疫专职负责人：负责组织、协调公司的防疫工作，监督各部门执行防疫措施。
4.各部门负责人：负责本部门员工的健康监测、防疫培训等工作，确保各项防疫措施得到落实。
四、防疫措施1.健康监测：全员每天上班前测量体温，发现异常立即报告，并配合相关部门进行处置。
2.个人防护：所有员工必须佩戴口罩、洗手频繁等做好个人防护，做到“少出门、勤洗手”。
3.办公场所防疫：办公室定期消毒、通风，保持清洁卫生，避免人群聚集，确保安全距离。
4.外来人员管理：严格控制外来人员进入公司，做好登记、测温等措施，发现疑似病例及时报告。
5.员工培训：定期开展员工防疫知识培训，提升员工的防护意识和应急处理能力。
六、疫情期间特殊措施1.非必要不外出，尽量减少集会，避免前往人群密集场所。
2.出差、外出需提前报备，并经领导批准，确保安全。
3.发热、咳嗽等症状者立即停止工作，及时就医，确保隔离治疗。
七、工作监督1.设立防疫巡查组，每日检查各项防疫措施的执行情况，并及时整改。
2.逐级汇报，确保防疫工作上报足够及时、准确。
3.对拒不执行防疫措施的员工，进行严肃批评教育，直至纪律处分。
八、疫情稳定后1.根据疫情防控进展和政府通知，适时恢复正常工作秩序。
2.总结经验，完善公司的应急预案和防疫工作措施，不断提升公司的防疫能力。
公司防疫管理制度百度文库
公司防疫管理制度百度文库第一章总则第一条为了加强公司的防疫管理工作, 确保员工和客户的健康安全, 根据国家相关法律法规以及疫情防控要求, 制定本制度。
第二条公司的防疫管理工作要贯彻预防为主、防控结合的原则, 坚决杜绝疏于管理、漠视防疫的情况。
第三条公司防疫管理工作涉及到全体员工和客户的健康安全, 所有员工都应积极配合、严格执行。
第四条公司将定期进行防疫管理制度的宣传教育, 提高员工的防疫意识和应急能力, 确保员工能够正确应对突发疫情。
第二章防控措施第五条公司将定期对员工进行健康监测, 包括测量体温、了解员工的健康情况等, 发现异常情况要及时报告。
第六条公司要加强场所的卫生管理, 定期对办公场所、生产车间进行清洁消毒, 保持空气流通, 提供充足的洗手液和消毒用品。
第七条公司要制定员工返岗复工的管理制度, 对返岗员工进行健康检查和体温监测, 有异常情况的要暂缓返岗。
第八条公司要加强对外来人员的管理, 限制外来人员进入公司的范围, 做好登记和体温检测等工作。
第九条公司要建立员工出差的管理制度, 对外出返回的员工进行健康检查和观察, 并根据疫情情况采取相应的防控措施。
第三章应急响应第十条公司要建立健全的疫情应急响应机制, 指定专人负责疫情防控工作, 并组织疫情情况的评估和应急演练。
第十一条公司要建立员工的信息登记制度, 并定期对员工进行信息更新, 以备在疫情出现时及时通知和协助。
第十二条公司要建立疫情通报制度, 对发现的疫情情况进行及时通报, 并及时采取相应的防控措施。
第十三条公司要建立疫情防控值班制度, 建立值班轮换制度, 确保疫情期间有负责的人员进行值班。
第四章管理责任第十四条公司领导要高度重视防疫工作, 坚决执行国家有关疫情防控的政策和措施, 并督促全体员工严格执行相关规定。
第十五条公司要建立防疫工作督促检查制度, 对各项防疫措施进行定期检查, 发现问题及时整改。
第十六条公司要建立疫情防控考核评价制度, 对疫情期间充分发挥作用的人员进行表彰和奖励, 对疫情期间失职渎职的人员进行严肃处理。
公司防疫管理制度（通用8篇）
公司防疫管理制度（通用8篇）公司防疫管理制度（通用8篇）在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的公司防疫管理制度（通用8篇），欢迎大家分享。
公司防疫管理制度1一、实行封闭式管理，工地负责人是第一责任人。
二、工地门口保证全天有人值班，做好个人防护。
外来人员做到“进门必拦、体温必测、信息必登、外人必劝”。
三、加强卫生管理。
公共区域每日消毒，特别是公共卫生间、活动中心等场所提高消毒频率。
加强生活垃圾清运消杀，其中废弃口罩要专门处理、垃圾收集站（点）、单位快递柜等公共区域消杀工作每天不少于两次。
四、防疫物资：消毒液、口罩、洗手液等储备充足，保证三个月用量。
五、人员管理：1、佩戴口罩，每日测体温，指定专人负责统计记录。
2、如有人出现发热、咳嗽等异常症状，按照县疫情防控要求做核酸检测并隔离。
3、外出人员返回后严格执行防疫规定：风险地区返回的一律到集中隔离点做核酸检测并隔离。
六、在工作、生活场所设置充足的.洗手设施和配备洗手液或肥皂等卫生用品。
七、宿舍要尽量降低人员住宿密度，宿舍、食堂、厂房、办公场所、厕所等场所加强卫生管理，保持清洁，按要求开窗通风和消毒，每天通风2—3次，每次至少30分钟。
八、避免集体同时用餐，推行分餐制、盒饭制，或可采取分时段进餐（就餐时人员相隔1米以上）等方式减少人员聚集。
公司防疫管理制度2为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xxx员工安全。
在疫情防控期间，加xxx门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。
一、门卫自身管理门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
公司疫情防控管理制度四篇
公司疫情防控管理制度四篇公司疫情防控管理制度篇1 当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。
各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
一、企业做好准备工作(一)进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
按照法人负责和谁用工、谁管理、谁负责的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。
要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。
员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。
需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。
公司每日防疫管理制度
公司每日防疫管理制度一、晨间排查为了确保公司内部防疫工作的顺利进行，公司规定每天上班时间前，所有员工需要接受体温检测。
在公司门口设置专门的体温检测点，由专门负责的员工进行测温工作，发现异常体温的员工将被劝返，并立即报告相关部门进行处理。
二、员工健康监测公司要求每位员工每天上班时填写健康信息表，包括最近是否出现发热、咳嗽、乏力等症状，是否接触过疑似或确诊病例等情况。
公司将定期收集并分析这些信息，及时发现异常情况。
三、员工防护措施公司提供充足的口罩、手消毒液等防护用品，并要求员工严格遵守相关防护措施。
员工在进入公司内部必须佩戴口罩，保持社交距离，避免聚集。
四、办公场所消毒公司要求每天对办公场所进行定期消毒，包括各个办公室、会议室、洗手间等区域。
特别是公共区域、经常接触的物体和设备，例如门把手、电梯按钮等，需要定期进行消毒。
五、开展健康宣传教育公司定期组织员工进行健康宣传教育，包括如何正确佩戴口罩、如何正确洗手、如何有效预防病毒传播等知识。
员工要求做到自觉学习、自觉遵守相关防疫规定。
六、员工返岗管理对于返岗员工，公司要求进行14天的隔离观察，出现异常情况需及时报告，并接受相关处理。
同时，公司鼓励员工合理安排工作时间，避免集中上班，减少人员聚集。
七、防疫检测公司定期开展员工的核酸检测工作，确保员工的健康状况。
发现异常情况的员工需立即隔离观察，直至症状消失或得到医疗证实。
八、外来人员管理公司限制外来人员进入公司内部，对必须进入的外来人员进行登记并做好相应的防疫措施。
外来人员必须佩戴口罩、接受体温检测，并遵守公司的防疫规定。
九、紧急处理机制公司建立紧急处理机制，一旦发现确诊或疑似病例，公司将立即启动应急预案，对相关人员进行隔离，并进行全面排查和消毒工作。
同时，公司要及时通知员工，做好信息沟通工作。
十、监督检查公司将定期对防疫工作进行监督检查，对不符合规定的行为进行纠正，并对表现突出的员工进行表扬和奖励。
公司也欢迎员工提出建议和意见，共同提高防疫工作的质量。
公司防疫制度管理制度
公司防疫制度管理制度第一章总则第一条为了做好公司疫情防控工作，确保员工健康和安全，保障公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条公司各部门负有领导和管理责任，共同做好本单位疫情防控工作。
第三条公司防疫制度管理制度适用于公司全体员工和相关外来人员。
第四条公司将根据疫情形势和国家政策及时更新和完善本制度。
第五条公司各级领导和员工应自觉遵守本制度，并积极配合公司的疫情防控工作。
第二章疫情防控组织体系第六条公司成立疫情防控领导小组，负责统筹公司疫情防控工作，并定期组织疫情防控工作会议。
第七条公司各部门要设立专职防控疫情的工作人员，负责本部门的疫情防控工作。
第八条公司要定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的疫情防控意识和能力。
第三章疫情防控措施第九条公司实行全员测温制度，每天上班前进行体温测量，发现异常情况及时报告。
第十条公司要加强场所环境的消毒和通风，保证办公环境的清洁卫生。
第十一条公司要加强员工个人防护措施，提供口罩、消毒液等防护用品。
第十二条公司要加强来访人员的管理，要求来访人员进行体温检测和填写健康登记表。
第四章疫情应急响应第十三条一旦出现疫情疑似病例，公司要立即启动应急预案，做好疫情防控工作。
第十四条公司要配合相关政府部门进行疫情调查和溯源工作。
第五章疫情防控宣传教育第十五条公司要利用各种方式宣传疫情防控知识，提高员工和社会公众的防控意识。
第十六条公司要建立健全疫情防控信息发布机制，及时向员工通报疫情信息。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起开始执行。
第十八条公司总经理对本制度负最终解释权。
以上就是公司防疫制度管理制度的内容，希望全体员工严格遵守，共同抗击疫情，保护员工健康和公司发展。
感谢大家的理解和支持！。
公司肺炎疫情防疫管理制度
公司肺炎疫情防疫管理制度一、总则1. 本公司肺炎疫情防疫管理制度（以下简称“制度”）旨在落实国家卫生健康部门及地方政府关于疫情防控的要求，确保公司员工的生命安全和身体健康，减少疫情对公司运营的影响。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及合作伙伴等。
3. 公司设立专门的疫情防控工作小组，负责制度的制定、更新和执行监督。
二、日常防控措施1. 加强宣传教育：通过公司内部网络、公告栏等方式，普及疫情防控知识，提高员工自我防护意识和能力。
2. 健康监测：要求员工每日上报健康状况，对有发热、咳嗽等症状的员工进行登记并指导其就医。
3. 个人防护：鼓励员工在岗期间佩戴口罩，保持手卫生，避免不必要的外出和聚集。
4. 工作场所通风消毒：定期对办公区域进行通风换气，保持空气流通；对公共接触点如门把手、电梯按钮等进行定时消毒。
三、应急响应措施1. 疫情报告：一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，及时向当地卫生健康部门和公司高层汇报。
2. 隔离观察：对于疑似感染者进行居家或集中隔离观察，防止病毒传播。
3. 医疗救治：确保员工能够得到及时有效的医疗救治服务，与指定医院建立联系机制。
4. 心理支持：为员工提供心理咨询服务，帮助他们应对可能出现的焦虑和压力。
四、责任分工1. 人力资源部负责员工的健康监测、信息汇总和上报工作。
2. 行政部门负责工作场所的通风消毒和防疫物资的采购分配。
3. 疫情防控工作小组负责监督执行情况，评估制度的有效性，并根据疫情变化进行调整优化。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，直至疫情结束。
2. 疫情防控工作小组负责解释本制度的相关内容。
3. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司新冠肺炎防控管理制度
公司新冠肺炎防控管理制度一、总则新冠肺炎疫情在全球范围内持续蔓延，给公司业务和员工带来了严重影响。
为了做好疫情防控工作，保障员工健康安全，确保公司正常运营，特制定本管理制度。
二、疫情防控组织领导公司成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组，由公司领导班子成员担任组长，其他相关部门负责人为副组长，建立健全疫情防控工作机制，明确各部门职责和工作任务。
三、员工健康管理1. 员工入职时必须进行个人健康信息登记，包括最近14天是否有接触确诊或疑似感染新冠肺炎的人员，是否有发热、咳嗽等症状。
2. 每天上班前员工必须测量体温并填报健康信息，如有发热等症状需立即向公司人事部门报告。
3. 勤洗手、戴口罩、保持社交距离，避免聚集，减少不必要的外出活动。
4. 对于疫情高风险地区返回的员工，需提供相关健康证明并进行隔离观察14天。
四、办公场所卫生管理1. 加强办公场所的日常清洁和消毒工作，定期对办公间、会议室等公共区域进行消毒处理。
2. 提供充足的洗手液、口罩等防护用品，并教育员工正确使用和丢弃。
3. 定期对办公场所进行通风换气，保持空气流通。
五、疫情防控期间员工外出管理1. 员工外出需提前向主管部门报备，如非必要不得前往疫情高风险地区。
2. 员工出差需提前向公司领导小组申请，并做好行前健康检查和防护工作。
六、应急演练和处置公司建立疫情应急预案，明确疫情爆发时各部门的应急处置流程和工作职责，确保能及时有效应对突发情况。
七、疫情期间业务保障1. 充分利用现代科技手段，推动线上办公和远程办公，确保公司业务不受疫情影响。
2. 对于生产一线员工，加强现场管理和防护，保障生产正常进行。
八、奖惩机制对于严格遵守疫情防控规定的员工进行适当奖励，对违反规定者进行警告或处罚。
九、监督检查和评估公司设立疫情防控检查小组，定期对各部门的疫情防控工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。
十、附则本管理制度由公司领导小组负责解释，经公司董事会审议通过并正式实施。
公司的防疫日常管理制度
公司的防疫日常管理制度
一、健康管理
1. 员工每日上班前需进行体温检测，并记录在案。
若体温超过37.3℃，应立即报告上级并按照公司规定流程处理。
2. 公司提供足够的口罩和消毒液，要求所有员工在公共区域必须佩戴口罩。
3. 鼓励员工接种疫苗，并提供必要的支持和便利。
二、环境清洁与消毒
1. 定期对办公区域、会议室、休息区等公共场所进行深度清洁和消毒。
2. 增设自动喷雾消毒设备，定时对空气和环境进行消毒。
3. 卫生间、电梯按钮、门把手等高频接触点位，需每小时消毒一次。
三、人员管理
1. 对于外来访客，实行预约制度，进入公司前需进行体温检测和健康申报。
2. 减少不必要的出差和会议，鼓励使用远程会议工具进行沟通。
3. 员工若有不适症状，应及时就医并告知公司，根据医嘱决定是否居家办公或休息。
四、应急预案
1. 制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的隔离措施、紧急联系人信息、医疗资源对接等。
2. 定期组织应急演练，确保员工熟悉预案流程。
3. 建立疫情信息快速反馈机制，确保信息的及时性和准确性。
五、宣传教育
1. 加强对员工的防疫知识培训，提高防疫意识。
2. 通过海报、邮件、公告等形式，定期更新防疫知识和公司防疫政策。
3. 鼓励员工相互监督，共同营造安全的工作环境。
六、监督执行
1. 成立专门的防疫工作小组，负责监督执行情况，并处理防疫相关问题。
2. 对于违反防疫规定的行为，将视情节轻重进行相应的处罚。
3. 定期评估防疫效果，根据实际情况调整防疫措施。
总结：。
公司防疫管理制度
公司防疫管理制度
公司防疫管理制度是一种组织和规范公司内部防疫措施的制度，旨在保护公司员工的健康和安全，并降低感染病毒的风险。
以下是一份公司防疫管理制度的可能内容：
1. 员工健康管理：要求员工每天上班前进行健康自查，包括测量体温、观察身体状况等。
如果出现发热或其他症状，应立即报告并暂缓上班。
2. 员工教育培训：为员工提供关于病毒传播途径、预防措施等方面的培训，增强员工对病毒防控的认识和意识。
3. 办公环境卫生：加强办公室及公共区域的清洁消毒工作，每日定期清洁办公桌、门把手、电梯按钮等常接触的物体。
4. 办公场所防护设施：鼓励员工佩戴口罩，并提供充足的口罩、消毒液、洗手液等防护用品。
5. 办公场所空气流通：保持办公室内空气流通，定期开窗通风，安装空气净化设备。
6. 人员管理措施：避免大型集会，限制外来访客，限制员工的出差和外出。
7. 团队合作方式：鼓励员工采用远程办公、视频会议等方式进行工作，降低交叉感染风险。
8. 紧急应对措施：制定相关的应急预案，明确员工发病后的处理方式，包括隔离、通知相关部门等。
这些防疫管理制度的具体内容可以根据不同公司的情况进行调整和补充。
在制定和执
行防疫管理制度时，公司应根据国家和地方政府的相关法规和指南进行操作，并时刻
关注疫情的动态，及时进行调整和改进。
同时，公司也要加强员工的宣传和意识教育，提高员工自我保护的意识和能力。
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崇业（苏州）精密工业有限公司疫情防控管理制度为确保进境货物装卸、运输、储存、加工等环节过程中防疫要求的落实，防止检疫性有害生物传入，根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》、《进境动植物检疫审批管理办法》及相关的检验检疫要求，我公司特制定《进境货物疫情防控管理制度》。
一、目的规范进境货物的接卸、运输、仓储、加工及边角料处理制度，保证公司疫情防控措施周密、安全、有效。
二、适用范围本制度适用于从国外进口货物的接卸、运输、仓储、加工、边角料处理等疫情防控管理。
三、组织管理体系（一）成立公司进境货物疫情防控领导小组，认真执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等法律法规，落实检验检疫机构对我公司进境货物的具体监管要求，全面负责进境货物从到口岸至加工完毕的整个过程的监督及管理。
（二）公司进境货物疫情防控领导小组成员名单：组长：张坤田副组长：张宜婷组员：施仲凯（三）公司进境货物疫情防控管理组织架构如下：组长↓副组长↓↓↓↓运输装卸执行人员储存仓储执行人员生产加工执行人员边角料处理执行人员四、工作职责（一）领导小组工作职责：1、贯彻执行《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来有害生物的传入、蔓延。
2、负责组织实施和监督各项关于进境货物各项疫情防控管理措施的执行，加强对进境货物疫情防控的管理。
3、根据管理制度，定期检查进境货物运输、储存、加工、使用等各个环节情况。
4、密切配合进出境检验检疫机构监督人员对进境货物管理工作进行监督、指导、帮助和协调，。
（二）储存仓储执行人员工作职责：1、实行进境货物专仓储存、专人管理责任制，不得与国产货物及其他物品混放。
不同批次的进境货物要建立每批的进出记录，认真填写《原料入仓记录表》和《仓库日报表》，定期报告国家检验检疫局。
2、负责进境货物专仓管理，定期巡视温控设备，防止货物发霉与变质，严把质量关，并据实记录。
3、接卸时在仓库前沿和装卸区域周围用彩条布做好铺垫防护，防止接卸过程中货物撒落。
接卸过程中对进出货物接卸区域的人员、车辆及其它设备进行清洁、消毒。
接卸结束后，对仓库前沿装卸区域彻底清扫，对用作铺垫的彩条布或其他材料及时进行疫情防控消毒处理。
卸货完毕时，对船舱及甲板采取彻底清扫。
4、对卸货场地定期消毒，消毒工作每月进行一次，喷洒杀菌剂和灭草剂，以消灭可能存在于卸货场地的有害疫草。
（四）生产加工执行人员工作职责：1、生产车间负责进境货物出仓至生产加工全过程的货物疫情防控管理，按照相关要求检查和保养生产设备，保证安全生产加工。
2、生产车间须在进境货物经检验检疫部门检验合格通知可以使用后，才能安排投料加工。
生产加工过程中，如发现问题及时汇报相关部门，及时采取补救措施。
3、安排专职人员收集货物加工过程中产生的边脚料。
用专用的废料箱装后，贴好标签，在专用的指定区域存放。
并填写《进境货物边脚料产生、处理记录》，注明货物来源国家、批次、收集的数量等，做好收集记录。
4、根据检验检疫局的要求，定期汇总货物进厂数量、仓储情况、加工情况等报表，填写《进境货物生产加工记录》抄送国家检验检疫局。
5、严格执行公司制定的进境货物加工计划，严格按照工艺流程生产加工货物，达到除害灭菌的效果。
（五）边角料处理执行人员工作职责：1、建立边角料收集的台帐制度，负责进境货物边角料的收集堆存和边角料处理交接记录工作。
2、负责设置专门的区域，用于堆存边角料。
3、每批边角料产生、存储和处理的数量，都应作详细的记载，并定期汇总报告。
五、进境货物主要环节防疫制度1、进境货物装卸防疫管理（1）进境货物到站时，应对进境货物是否存在霉变和病虫害进行检验确认，无霉变和病虫害且质量检验合格的，允许装卸运输至公司专用仓库入库；（2）当发现进境货物存在霉变或病虫害时，公司疫情防疫员要按照有关规章制度即时处理，同时报告进出境检验检疫局防疫人员对待检区进行消毒；（3）进境货物装卸霎时间，应落实疫情防控措施和责任人员，公司疫情防疫员应及时加强适时防疫监控。
（4）公司疫情防疫员应及时对进境货物防疫状况进行检查，并做好记录。
2、进境货物运输防疫管理（1）在确认进境货物无疫情、无公害时，按照运输方案及疫情防控预案，组织专门车辆运输，（2）实行专车运输、专人防控，由公司疫情防疫员严格按照疫情防控要求检查车辆，符合标准要求后，方可允许运输进境货物；（3）进境货物运输途中，不得装卸，车辆无故停留，直接到指定的仓库储存；（4）接卸结束后，应对装卸区域进行彻底清扫和防疫消毒处理，防止疫情扩散。
（5）公司疫情防疫员应及时对进境货物运输过程防疫状况进行检查，并做好记录。
3、进境货物储存防疫管理（1）进境货物进仓前，要对仓库进行清扫消毒，保证清洁安全，公司疫情防疫员验收合格后，方可进仓储存；（2）进境货物进仓后，要加强安全保管，适时进行通风、冷却。
若要燻蒸时，要严格选择燻蒸剂，依照操作标准；（3）进境货物储存仓库，要实行专人专管，落实安全保管责任制，及时登记进出库帐，做好疫情防控相关记录；（4）公司疫情防疫员应每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
4、成品仓库防疫管理（1）成品仓库实行专人管理，由防疫实施员按照操作规范适时进行消毒，并做好防疫实施记录；（2）成品仓库管理员必须每日进行疫情检查，保证防疫设施完好，并做好记录；（3）成品仓库管理员注意观察库内是否有飞虫进入，当发现异常时，应及时通知防疫员即时喷药杀虫；（4）成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角，并检查库房防潮状况，做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象；（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
六、成品仓库管理制度1、成品仓库管理员职责（1）负责成品收发、核对，保持帐、卡、物一致；（2）负责仓库内卫生工作；（3）负责仓库贮存条件及防疫设施的维护和检查；（4）配合防疫员做好防疫工作。
2、出入库管理（1）成品出入库，应认真核对，确保收发数量无误，并及时将收发数量、品名报告检验检疫机构；（2）成品入库时，应开出入库单，一联交车间，一联交成本会计，一联留存备查；（3）成品出库时，应与销售部门跟单员认真核对发货数量、品名、对应定单号；（4）发现收发错误时，应及时与车间或销售部门核对盘查。
3、清洁卫生（1）每班打扫库内地面、墙角、窗户，做到地面无灰尘、杂物、油污、积水；墙面无灰尘、污渍；墙角无积尘、虫子、蛛网；窗户玻璃洁净，无灰尘、污渍，无破损；窗台上无灰尘、污渍、杂物；（2）按要求整理库内物品，堆放在指定位置，标签明确，堆放整齐，不超量、不超高。
4、防疫管理（1）成品仓库由防疫实施员每周进行一次喷药杀虫，并做好防疫实施记录；（2）随时关注库内是否有飞虫，发现异常，及时通知防疫员喷药杀虫；（3）关注库房漏雨情况，发现有漏雨现象，及时报组织人力修复，以确保库房正常的贮存条件；（4）成品仓库管理员应每天打扫室内地面、墙角，并检查库房防潮状况，做到无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨现象；（5）公司疫情防疫员每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
环境防疫管理制度1、认真贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》等相关法律法规，加强环境防疫工作，确保无疫情、无公害。
保护工作进行决策、监督和协调。
2、公司员工必须严格遵守国家和地方人民政府颁布的环境保护法律、法规、标准和要求；积积参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受有关政府部门的指导和监督。
3、定期开展清洁卫生活动，做到地面无灰尘、杂物、油污、积水；墙面无灰尘、污渍、积尘、虫子、蛛网；窗台无灰尘、污渍、杂物；库内无灰尘、无虫尸、无蛛网、无积水、无漏雨，物品堆放合理、整齐。
4、危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和公司的有关规定，危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、转移、处置危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识别标志。
5、当发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，按照预定应急预案消除或者减轻对环境的污染危害，及时通知可能受到危害的单位和个人，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。
6、建立健全公司环境保护档案，每周不少于一次检查防疫设施的完好和正常使用情况，并检查防疫员的防疫记录。
八、异常情况管理制度1、在发现进境货物出现疫情等异常情况时，立即向当地政府和进出境检验检疫局报告，并填写《异常情况处理单》交公司办公室存档。
2、公司疫情防疫员在对植物疫情进行诊断并确认后，以书面形式写出报告。
内容包括：植物疫情的类型、发生的时间和地点及发生的数量、范围、症状、危害程度和初步诊断结果，已采取的控制措施及有效程度。
3、由公司启动应急处置预案，采取有效防疫保护措施，严格实施检疫检查等措施封锁疫区，加强运输工具的检疫和检疫处理，严防疫情传播扩散。
4、对确认发生疫情的植物要进行彻底销毁处理，对染疫的铺垫物等涉及物品及区域进行无害化处理，无法作无害化处理的铺垫物等应予以销毁。
5、应急处置结束，经进出境检验检疫局县验收合格后，方可恢复正常生产经营。
6、其它异常情况（如原材料、产品质量等），应及时上报部门负责人，根据实际情况报告公司领导，进行评估和制定相应措施后，按处理措施进行。
6、情况紧急，可能导致安全危险的，应立即采取危险解除措施，如停机、切断电源、紧急降低压力、温度、人员撤离等，或启动相应等级的应急预案。
九、员工培训管理制度1、加强全员组织学习，每周组织一次《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等相关法律法规和相关知识学习，增强疫情防控意识，提高公司员工疫情防控能力和法规观念。
2、制定疫情防控培训实施方案，明确培训目标、内容和方法，提高公司员工专业能力和法规观念，增强疫情防控意识。
3、定期组织员工以自学、研讨、讨论等形式，加强疫情防控知识和技能等方面学习，积极提高自身素质和业务能力。
4、根据国家检验机构要求，安排员工外派学习，进行专业培训，提高疫情防控能力。
5、建立疫情防控工作培训档案，包括培训范围、培训方式、培训教师、培训人数、培训时间、学习情况等，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案。
十、档案管理制度1、建立疫情防控专门档案，凡涉及疫情防控工作的进境货物计划、统计资料、会计档案、经营情况、会议记录、决定、委托书、通知等具有参考价值的文件资料，都列为归档范围，保证原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
2、制定疫情防控档案工作制度，由疫情档案管理员分别向公司内各部门或相关人员收集应该归档的原始资料。