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干部任前廉政谈话提纲
干部任前廉政谈话提纲今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。
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４． 领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。 要求各包片领导多下分管科室，
多下村卫生室 严格控制一般性费用支出 严格控制公务接待费用支出 严格公务用车管理 严格遵守各项工作纪律和《廉政勤 政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。
（三）要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程 序和结合的公正，二是要按照党风廉政建设责任制的分工，落实好本人的责任。三是要认真开展廉政风险点查找 工作，按照风险点落实责任，确保本单位、本部门的风情气正。
四、开展警示教育 一是要反复学习一些违法违纪案例，看到疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违 法问题的，给本单位、本部门造成巨大损失，以此警示自己。二是要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自 己。
一岗双责 也就是一个单位的应当对这个单位的业务工作和负双重责任。 一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各 种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本部门、本 大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。
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L 廉政谈话内容 １． 在廉洁自律方面、组织学习，深刻领悟八项规定和纠正四风。实行个人学习和集体学习相结合的Байду номын сангаас
学习制度。集体学习每周安排一次，要求每一位党员干部将规定的内容熟记于心，充分认识到规定的精神要 旨，在工作中严格按照规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系 群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
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廉政谈话记录
被谈话人
职务
工作单位
谈话人
记录人
地点
时 间 2013 年 7 月 26 日
谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行
廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析
自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目
标，以促进林业工作的更好发展。
没有利用手中权力干涉招投标的行为。 5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监 督的情况。 XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、 干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的 民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原
则，强调公平、公正、择优原则。 6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
学海无 涯
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3、做好重点工作方面的情况？ 今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工 作作风，我在工作中积极谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作 部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。 4、廉洁自律方面的情况？ 我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和 上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒 、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。 5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有 什么意见建议？ 县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻 落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基， 是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县 政府、县纪委的工作，也希望进一步加大党风廉政建设和反腐败工 作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改进工作作风， 为我县经济、文明建设又好又快发展而努力工作。 6、还有什么向组织说明的问题？ 没有。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲引言•引入干部廉政谈话会的背景，强调其重要性和必要性。
廉政意识的培养和强化1.廉政教育的重要性–介绍廉政教育对干部的重要意义，提高廉政意识。
2.廉政规则和法律的学习–强调干部需要深入学习廉政规则和法律，确保廉政行为。
3.高尚品德的树立–探讨干部要具备品德高尚的重要性，并提供相应的培养方法。
领导艺术与廉政工作的结合1.领导者的榜样作用–讲述干部作为领导者的榜样作用，引导其树立正确的廉政观念。
2.管理者与廉政文化的建设–探讨干部作为管理者如何推动廉政文化的建设，并提供相关策略和实践经验。
3.领导与员工之间的沟通与信任–强调干部与下属之间的良好沟通和建立信任的重要性，为廉政工作提供良好基础。
预防和纠正违纪违法行为的措施1.建立廉洁档案和廉政风险评估制度–介绍干部廉洁档案和廉政风险评估制度的重要性，并阐述具体操作方法。
2.加强监督与检查–强调领导对干部的廉政监督和日常检查，确保廉洁行为。
3.典型案例的研究和借鉴–分析典型的廉政问题案例，总结经验教训，提供借鉴和改进方向。
教育引导和廉政谈话的有效实施1.干部廉政谈话的目的和意义–阐述干部廉政谈话的目标和重要性，对干部进行教育引导。
2.谈话方式和技巧–介绍干部廉政谈话的具体方式和技巧，确保有效的沟通和传递信息。
3.廉政谈话的注意事项–提供廉政谈话的注意事项，避免谈话过程中出现不必要的问题和误解。
结语•总结干部廉政谈话会的重要性和作用，强调廉政工作的重要性，并鼓励干部在工作中始终保持廉洁自律的态度。
以上为在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲，通过本次谈话会，我们有望为干部们提供相关廉政知识和指导，进一步提高干部的廉政意识和执行力。
让我们共同努力，共建廉洁政府，为人民群众谋福祉。
任前集体廉政谈话会讲话提纲(多篇)
任前集体廉政谈话会讲话提纲(多篇)今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。
下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚决〞好干部(一)要理论学习不虚空。
(二)要把握大局不偏离。
(三)要钻研本职不外行。
二、始终着力问题解决，争做“严谨细致〞好干部(一)要精准谋事不盲断。
(二)要程序办事不变通。
(三)要严细干事不粗放。
(四)要认真做事不敷衍。
三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当〞好干部(一)要抓铁留痕不放松。
(二)要雷厉风行不怠政。
(三)要解决问题不推脱。
四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责〞好干部(一)要敢抓敢管不塞责。
(二)要攻坚克难不退缩。
(三)要冲破困扰不茫然。
(四)要真抓实干不清谈。
五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁〞好干部(一)要遵规守纪不逾越。
(二)要秉公用权不异化。
(三)要从严监督不松懈。
任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)今天，召集大家在这里进行任前廉政谈话。
首先对各位的任职表示祝贺!下面，谈自己的一些体会，与大家互励共勉，归纳起来就是六句话二十四个字。
第一句话是“善于学习〞。
腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。
我想并不是他们真的没有学习，关键是学习与反省脱节了。
一是学习与行为的脱节。
二是学习没有触及思想。
三是学习有所偏废。
第二句话是“勤于工作〞。
一要强化责任。
二要率先垂范。
三要从严管理。
第三句话是“慎于用权〞。
首先，用好人。
其次，用好权。
第三，不侥幸。
第四句话是“慎于交友〞。
第五句话是“乐于修身〞。
一要容人。
二要克欲。
三要平衡。
第六句话是“严于律己〞。
一要以身作那么，严于律己。
二要管好亲属，带好队伍。
希望大家在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、发奋有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷!任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)我就廉洁从业方面讲五点希望和要求，与同志们共勉。
对校长(园长)任前集中廉政谈话提纲
对校长（园长）任前集中廉政谈话提纲校长（园长）作为学校（幼儿园）的领导者和管理者，必须时刻保持廉洁和公正的形象，以带领师生员工共同推动学校（幼儿园）的发展。
为了确保校长（园长）在任前立下廉洁自律的决心，需要组织一次集中廉政谈话。
一、廉政意识的强化1.着重强调校长（园长）应该保持清清白白的形象，不得违法乱纪，经受住各界的监督。
2.要求校长（园长）不得利用权力谋取私利，严格规范自己的行为举止，确保自己的行为合法合规。
3.鼓励校长（园长）发扬良好的作风和廉政传统，积极配合学校（幼儿园）的管理，为学校（幼儿园）发展作出积极贡献。
二、管理要求的明确1.要求校长（园长）严格执行学校（幼儿园）各项规定和相关政策，实现行为规范化、制度化、标准化。
2.要求校长（园长）严格按照学校（幼儿园）的经费使用规定，保证公款用途合理合法，杜绝经济违纪行为。
3.强调校长（园长）应严格按照学校（幼儿园）工作计划和时间节点执行各项工作，确保学校（幼儿园）的日常工作正常运转。
三、加强对师生的关注和管理1.强调校长（园长）应时刻关注和关心学生（幼儿）的成长，加强对教育教学管理的引领，提高师资队伍的整体素质。
2.要求校长（园长）严格按照学校（幼儿园）安全管理的标准，认真落实安全工作责任，严厉打击违法违规行为。
3.强化师生廉洁意识，提高道德素质，营造廉洁、正义、和谐的学校（幼儿园）文化氛围。
四、加强对家长的沟通和协作1.号召校长（园长）要深入与家长沟通交流，了解家长对学校（幼儿园）的期望和需求，及时解决问题，做到公开、公正、公平。
2.要求校长（园长）积极开展家长满意度调查，吸收家长的意见和建议，根据反馈情况不断优化学校（幼儿园）的管理服务。
3.呼吁校长（园长）与家长携手合作，共同促进学生（幼儿）的全面发展，共建和谐美好的学校（幼儿园）。
通过此次集中廉政谈话，校长（园长）们必将更加清楚地认识到自己的角色，更加自觉地遵守各项规定，更加积极地开展工作，为学校（幼儿园）的发展建立更加牢固的基础。
廉政谈话 干部任前廉政谈话提纲
廉政谈话干部任前廉政谈话提纲干部任前廉政谈话提纲今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。
2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲三篇
2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲三篇2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲（1）廉政谈话讲话稿同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。
教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。
加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。
这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。
这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到一岗双责。
既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。
党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。
在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。
新任职领导干部任前廉政谈话提纲
新任职领导干部任前廉政谈话提纲同志们：首先，对各位的任职表示衷心的祝贺。
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的科级干部进行一次廉政谈话。
今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
目的是及时提醒，早打招呼，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识。
希望在座同志们在新的岗位上，再接再厉，勤政廉政，干事创业，切实担负起党风廉政建设和经济工作的双重责任。
下面，向大家提出以下几点要求。
一、加强党性修养，弘扬良好作风，自觉带头践行“两个维护”一要加强政治修养，践行“两个维护”。
作为新时代的党员领导干部，必须旗帜鲜明讲政治，要注重提高政治站位，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐性，时刻把践行“两个维护”作为明确的政治准则和根本的政治要求，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
二要加强作风修养，弘扬真抓实干、求真务实的精神。
要以“作风建设提升年”活动为契机，在工作中，以实事求是的科学态度办事情、想问题，作决策。
要树牢宗旨意识，密切联系群众，服务群众、依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。
要善于把上级的部署要求和本地本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，力戒形式主义官僚主义，在服务和保障经济社会高质量发展中有所创新、有所作为。
三要加强纪律修养，保证党的路线方针政策贯彻执行。
党员干部一定要严守党的“六大纪律”，不折不扣地贯彻落实党中央重大决策部署及省委、XX市委和XXX市委、市政府各项决策部署，切实关注民生，着力维护群众利益。
二、正确行使权力，强化担当精神，认真履行“一岗双责”一要树立正确的权力观。
走上新的工作岗位，职务越高，权力越大，责任也就越重。
党和人民把一定的权力托付给你们，你们要以身作则，正确使用权力，时刻牢记有权必有责、有责要担当、失责必追究，正确处理好公与私、权与责、得与失的关系，做到为民用权、谨慎用权、秉公用权，最大限度地为党和人民多做贡献多谋福祉。
廉政谈话汇报提纲：廉政谈话提纲
廉政谈话汇报提纲：廉政谈话提纲
一、谈话主题：履职尽责，廉洁奉公
二、谈话内容
1.回顾过去
a.上一次谈话回顾：总结上次谈话内容，检视自身成长。
b.履职尽责回顾：工作成绩、工作难点、解决问题的方式。
c.廉政建设回顾：工作中的廉政调查、廉政宣传教育、合规性工作等。
2.目前情况
a.履职尽责情况：最近工作情况简述。
b.廉政建设情况：最近工作中开展的廉政建设活动，廉政考核情况。
3.工作态度
a.履职尽责态度：探究工作对待态度，分析工作中注意事项。
b.廉政建设态度：进一步加强思想认识，规范工作流程，维护公平公正好形象。
4.对未来工作的期望
a.履职尽责目标：明确未来工作计划，规划出工作目标。
b.廉政建设目标：对未来的廉政建设，提出具体措施。
5.总结&展望
a.本次谈话的收获和体会。
b.对工作的总结和展望。
c.个人规划和目标计划。
三、谈话要求
1.要要求自己更加深入本职工作，保持工作热情。
2.要求严格要求自己遵纪守法，维护廉洁奉公形象。
3.提出公正公平的意见，可不同意上级意见。
4.认真接受上级对工作的检查和满意度检验。
5.与同事和谐相处，融洽工作关系。
四、自我评价&改进计划
1.加强工作计划安排，对未来具体计划进行规划。
2.加强廉政建设的宣传和培训，不断提升廉政意识和廉洁形象。
3.发掘自身优势和不足，找到并解决存在的问题。
4.在工作中努力主动与同事沟通，体现团队的协作精神。
5.遵守法律法规，严格执行上级规定，保障廉洁奉公。
中层任前廉政谈话提纲
中层任前廉政谈话提纲今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层干部进行一次廉政谈话。
首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。
通过此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用。
下面，就今后的工作，我对各位提出几点希望和要求：第一，要勤于学习，加强修养。
一方面要强化政治理论的学习，增强党性修养。
重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面、准确地掌握党的各项方针、政策，确保审判工作的正确政治方向。
另一方面要加强业务知识学习。
*工作专业性强，作为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难，坚持不懈地学习，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，让自己的思想观念和知识水平与*工作的发展步伐相适应。
第二，要廉洁自律，守住底线。
这一点非常重要，犹为重要！作为中层领导干部，必须做廉洁自律的典范。
我在这里送给大家四句话：一是世界上没有免费的午餐，二是世界上没有无缘无故的爱，三是世界上没有不透风的墙，四是世界上没有后悔药。
请大家牢记这四句话，在思想意识上，“慎权、戒贪、律己、修德”；在工作实践中，增强防范意识，抵得住诱惑，不能有任何侥幸心里，要珍惜自己的前途和职业，算好经济帐、家庭帐和自由帐，保证自己和单位不出任何问题。
第三，要团结同志，凝聚队伍。
中层领导干部是各部门工作的组织者、领导者和决策者，是一个团队的核心和表率。
要带出一支团结向上，能打硬仗的队伍，一是要以诚立信，以敬树德。
要怀着一颗感恩的心，去尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚意地为他们排忧解难，才能获得同志们的支持与信任。
二是要努力提高执政能力和管理水平。
作为领导干部，不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务，而要着眼大局，从管理者的角度审视、思考问题，遇事勤动脑，多体会，敢实践，不断摸索解决矛盾的办法，提高破解疑难的能力。
在集体廉政谈话会上的讲话提纲
在集体廉政谈话会上的讲话提纲在集体廉政谈话会上的讲话提纲一、引言A. 欢迎致辞-对参会人员表示欢迎和感谢-介绍集体廉政谈话会的目的和意义B. 引入主题-强调廉政建设的重要性-指出廉洁从政的使命和责任二、廉政建设的理念和原则A. 理念-依法廉洁从政-廉洁自律B. 原则-公正廉洁-真实透明-服务为民三、当前廉政形势分析A. 国内外廉政形势概述-解读国内外廉政形势的背景和特点B. 当前存在的廉政问题-举例说明存在的廉政问题并分析原因C. 措施和成效-介绍采取的一些措施和取得的成效四、集体廉政谈话会的重要性和作用A. 意义和价值-强调集体廉政谈话会的重要性-介绍干部廉政教育和预防腐败的作用B. 落实廉政建设-分析集体廉政谈话会在提升公务员廉政意识方面的作用五、实施集体廉政谈话的基本要素A. 主体-介绍会议主持人和参会人员的职责和素质要求B. 内容-阐述集体廉政谈话会的基本内容和会议规则C. 形式-介绍集体廉政谈话会的形式和流程六、集体廉政谈话会的具体实施A. 前期准备-制定集体廉政谈话会的计划和议程安排-准备相关材料和数据B. 主体发言-主持人引导和组织参会人员发言-发言主题、时间和顺序安排C. 环节互动-参会人员提问或发表意见-主持人进行互动和回应D. 结束和总结-主持人总结会议内容和亮点-强调廉政建设的重要性和责任七、集体廉政谈话会的监督和问责A. 独立监督机构-介绍独立监督机构的职责和权力B. 问责和惩处机制-阐述廉政违法行为的问责机制和相应的惩处措施C. 问题曝光和处理-强调对廉政问题的曝光和及时处理的重要性八、集体廉政谈话会的推广和落地A. 推广经验和做法-介绍一些成功的廉政教育和集体谈话的经验和做法B. 落地机制和评估-强调建立廉政谈话会制度和对其进行评估的重要性九、结语A. 总结会议的主要内容和亮点B. 强调廉政建设的重要性和使命C. 鼓励参会人员在廉政建设方面起到表率作用D. 表达对廉政工作的期望和信集体廉政谈话会是一种重要的廉政教育和监督机制，可以有效地防止腐败行为的发生，加强组织的廉洁建设。
(2020年整理)对新任职干部进行廉政谈话教育讲稿.pptx
最后，祝大家在新的岗位上为党、为公司做出更大的成 绩！
算好“政治帐”，志高方能致远，腐败身败名裂；算好 “经济帐”，勤耕方能富足，贪婪倾家荡产；算好“家庭帐” ， 守身方能家圆，堕落家破人散；算好“亲情帐”，品高方 能 会友，出事众叛亲离。真正做到，拒腐蚀，永不沾。
同志们，新的征程已经开始，摆在大家面前的工作任务
学海无涯
是异常艰巨的，我们不仅要保质保量地完成今年的生产任 务，而且还要保证增能扩建建设工程的顺利进程。因此，我 们要精诚团结、密切合作，为保证生产和建设工作两不误而 努力工作。
四是要严格自律，遵守党纪国法。纪律是执行各项工作 的保证。每名干部都要模范地遵守廉洁自律的有关规定，要 把手中的权力转化为工作责任，为职工群众服务。绝不能把 组织赋予的权力作为谋取私利的工具，要坚决避免吃、拿、 卡、要的现象发生。不弄虚作假、不违章违纪，注重塑造自 身形象，廉洁自律。
通过今天的集体廉政谈话教育，大家要知道什么应该 做，什么不应该做，踏踏实实、兢兢业业地干好本职工作， 在廉洁自律方面要严格要求自己，自觉地接受组织和职工群 众的监督。提高廉洁认知能力，增强自我控制能力。这里， 我建议大家算好四笔帐：
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边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；六要公 道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七要艰苦奋斗，不奢 侈浪费、贪图享受；八要务实为民，不弄虚作假、脱离群众。 使大家牢固树立“廉洁自律无小事”的观念，不断增强遵守 纪律观念和廉洁从业意识，真正做到自重、自省、自警、自 励，带头执行廉洁自律的各项规定，做遵守和维护纪律的模 范。
干部任前廉洁自律谈话提纲
干部任前廉洁自律谈话提纲
对干部任前廉洁自律谈话提纲:
一、坚守党章、遵守法律
1、干部必须严格按照党章要求接受党的教育、坚持党的方针政策、坚守党的纪律，主动学习和遵守法律法规，维护国家的法律制度及社会秩序。
2、要加强对党的纪律及法律实施的教育，遵守上级领导和组织部署的安排，把坚守党的原则、维护党的权威作为廉洁从政的前提。
二、全面落实廉洁从政要求
1、廉洁从政，是党和国家为保障社会公平正义、保护人民利益而特别规定的要求。
要求干部做到贪绝勿贿、拒腐勿败，无论受聘任职，均要秉持公正、公开、公平的原则，严格要求自身、坚决抵制腐败。
2、坚持本人无腐败、家庭无腐败原则，切实做到不贪污、不受贿、不买卖影响。
要增强道德观念，切实把廉洁要求落实到具体的日常行为中，自觉拒绝一切形式的贿赂、行贿等不正之风。
三、加强自律，牢固树立正确政治理念
1、干部要拒绝官僚主义和追名逐利的情绪，坚守政治原则，把坚持正
确政治方向作为廉洁从政的根本要求。
2、要加强自我约束，自觉遵守从政规则、从政纪律，以实际行动保持廉洁、节约，使自身的行为、思想、精神融入社会主义核心价值观。
四、加强对自身行为的督促
1、干部要加强对自身行为的督促，做到既服从政策又能自身篡改，不化思想为势，勇挑重担，担当使命，有效避免滥用职权及社会关系，珍惜利用各种资源，尽自己最大努力维护全面从严治党纪律，维护党和国家利益。
2、无论哪种形势、哪种气候，要坚持保持良好精神和身心状态，勤调研、勤看报纸，学习典型实践，保持积极向上的状态。
任前廉政谈话提纲
任前廉政谈话提纲同志们：依据干部任职有关规定和县局党委的安排，今天在这里我代表县局党委纪检组对你们三人进行任前廉政谈话。
首先，对各位履新任职的同志表示祝贺！开展领导干部任前廉政集体谈话意义重大，希望履新任职的同志在新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防腐的思想防线，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负领导的关心、组织的信任和群众的期盼。
下面我讲四点：一要完善自我。
注重加强党纪党规和党风廉政建设知识的学习，牢记宗旨，依法用权，不能滥用权力；谨慎用权，不能公权私用；阳光用权，不能乱用权力。
要始终如一、自始至终怀着对组织的感恩之情，对同志和群众的负责之心，认真尽心地履行自己的职责。
办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要做表面文章；生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。
二要遵规守纪。
要学习好遵规守纪的内容，牢记党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律。
要增强遵规守纪的意识，按党的纪律和规矩要求规范自己的行为，用规矩树形象，防微杜渐，做到台上台下、人前人后一个样，任何时候、任何情况下坚守纪律和规矩，使之成为个人思想上的自觉认识和自觉行动。
要做遵规守纪的排头兵，以身作则、从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。
要求下级做到的，自己要首先做到。
要求下级做好的，自己必须做优秀。
要求别人不做的自己坚决不做。
三要履职尽责。
要摆正个人与组织的关系，自觉遵守并认真执行县局制定的各项规章制度，正确处理集体和个人的关系，工作中要注意听取不同的意见，不搞“小圈子”，不搞个人说了算。
要认真履行党风廉政建设职责，认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实担负起抓党风廉政建设的责任，切实做到“两手抓、两手硬”，做到想抓、敢抓、会抓。
要抓好作风建设，针对薄弱环节，抓好本单位、本股室的党风廉政建设。
四要廉洁自律。
要管住欲望，管住自己的脑，不该说的不要说；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去，爱之有度、好之有道，慎加选择、注意节制。
新提拔干部集体廉政谈话提纲
同道们：依照省公司党委的同一安排，今天我们在这里对省公司系统今年上半年新提拔的14名领导干部进行集体廉政谈话。
首先，我代表省公司党委和纪委对同道们走上领导岗位表示热烈祝愿，衷心祝贺同道们在新的岗位上工作顺利，获得新的更大的成绩。
展开廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是依照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不出错误或少出错误的重要举措，充分体现了省公司党委对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自律工作的高度重视，充分体现了省公司党委对新提拔干部政治上的关心和爱惜。
各级领导干部特别是新提拔干部要充分熟悉接受廉政教育的重要性，时刻保持苏醒的头脑，不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，努力实践“三个代表”重要思想，做一位勤廉兼优的合格干部。
下面，我讲三个方面意见，供大家参考。
一、进步熟悉，增强领导干部廉洁自律的自觉性我党是一个有着x多年执政历史的工人阶级执政党，在领导中国人民革命和建设的历程中获得了举世公认的伟大业绩。
目前从全党的情势看，党员干部队伍的主流是好的，***份子只是极少数。
正是由于党的各级组织发挥战役堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，凝聚了全国各族人民的气力，我国才获得了改革开放和现代化建设的巨大成绩。
同时也必须看到，***现象易发多发的土壤和条件在一些领域仍然存在，反***斗争的情势还比较严重。
有些地方和部分违反纪律的题目比较严重，重大违纪违法案件一再发生，侵害群众利益的不正之风屡禁不止；情势主义、官僚主义作风，弄虚作假、浪费浪费现象依然突出；党风廉政建设和反***工作存在一些薄弱环节，纪检监察工作还需要进一步加强和改进。
省公司党委和xx总经理历来高度重视反腐倡廉工作，公司系统各级党委和纪检监察部分围绕企业中心工作，层层落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律宣传教育，加大查究违纪违法案件力度，不断推动行风建设和效能监察，充分发挥组织调和作用，建立科学公道的工作机制，努力实现源头防腐，为公司改革、发展和稳定提供了坚强的政治保证。
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二、转换角色,摆正位置,认真履行职责 干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗 位,尤其是 从副科提到正科的,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高 度观察和思考问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼 光放的更远一些,想的更全面一些。具体来讲 , 应做到以下几点 : 一要讲团结。 团结出战斗力,团结出干部,团结出生产力。 搞好团 结, 是做好一个部门工作的前提。 事实告诉我们, 懂团结是大聪明, 会团结是大本事, 搞团结是大明白。所以, 大家一定要培养海纳百川 的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相尊重、平等对待,对方考虑不 周要平等补台,听到不负责任的议论要打住,遇到对方不好办的事情要 主动帮忙。不利于团结的话不说, 不利于团结的事不干, 只有这样,
导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说, 这短短十二字,为 XX 新时期的干部画了一幅 “标准像” 。
一要锤炼党性,做政治强干部。 党性就是指党员干部对党的忠诚 程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是 全心全意为人民服务,维护和实现好最广大人民群众的根本利益,要在 工作实践中当好表率,履行好 党和人民赋予的权力,这不仅是领导干 部践行宗旨的要求, 也是检验领导干部党性强不强的表现。因此,进一 步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲都显得尤为重要,也 非 常迫切,希望同志们在今后的工作中,要有坚定的共产主义理想信念, 有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维 护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政 治纪律,认识不含糊、态度 不暧昧、行动不动摇,在反对 “ 三股势力 ” 斗争中打头阵、做标兵,决不做 “ 两面人 ”“ 老好人 ” ,决不阳奉阴违, 要以坚强 党性作保证。政治上强体现在当前,就是切实把思想和行动
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持本色不变、 信仰不变。 要以高度的责任感和正确的态度, 坦诚的 胸怀开好群众路线教育实践活动,深入查摆自身问题,扎实做好整改工 作,确保教育实践活动入脑入心,形成实效、富有长效。
四要强化定力,做心力强干部。在大环境下,我们正处 于改革的关 键阶段,已经到了深水区;在小环境下,我们正处于大建设,快发展的时 期,情况更复杂,任务更艰巨。你们要学习上高标准、职务上不攀比、 生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力, 特别是面对复杂形势、 繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、 抗打击,真正炼成 “ 蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒 铜豌豆 ” 。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,志向远大,不怕困难, 努力提升自身素质修养,把工作和事业谈话
按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排,今天对在座各 位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建 设的必然要求。在座的都是经过严格选 拔的优秀干部,在此,我代表区 委向各位表示衷心的祝贺。同时,提几点希望与要求。
一、加强学习,提高素质,争做“四强”干部 XX 同志在参加指导 XX 专题民主生活会时要求, XX 各级党员领
四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、 支 持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负 责的高度出发,从整体工作部署着眼,与副职搞好配合协调。要充分认 识到副职分管的工作,都是整体工作的一部分, 是相互关联、 一荣俱 荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助, 不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮,要做促进工作的干将,维护团结 的模范。对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而 不袒护。有些领导干部是有副职到正职岗位了,虽然岗位角色变化了, 但不能出现官气僚气,更不能张扬,要不骄不纵 , 低调做人,踏实做事,
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统一到中央重大决策部署上来,坚决、自觉地贯彻落实好中 央和自治 区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。二要勤奋学习,做能力 强干部。学习是我们每一个干部 的立身之本,对年轻干部来说,学习显 得尤为重要。学无止 境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习, 不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势,干部队伍都有同感, 学习还很不够, 知识面还很窄, 需要学习的东西还很多。希望同志们 在组织提供的新平台上端正心态,牢固树立终身 学习的意识,结合各 自工作岗位和职责,全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理 论、法律法规等方面知识的学习,不断增强政治鉴别力和政治敏锐性, 努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的 能力、促 进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成 事。特别要善于研究和解决问题,面对复杂疑难问题有担当、有思路、 有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结 起来,不能当表态上的巨人、落实 上的矮子。
三要改进作风,做作风强干部。 党的作风关系到党的性质, 关系到 人心的向背, 影响着社会风气, 决定着党的命运, 党风建设是党的建 设的一个十分重要的问题。我党一贯重视党风建设,在长期的革命斗 争中形成了理论联系实际、密切联系群众、 批评与自我批评等一整 套优良传统和作风。 当前, 我们务必要按照 “ 三严三实 ” 要求,严 格规范自己的行为,弘 扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风。要常浇 “ 生根水 ” 。人民群众就是我们的根, 没有人民群众就没有我们。 要密切联系人民群众, 扎根人民群众, 保
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你才能团结其他成员, 才能和干部职工打成一片, 树立威信。 二要守 规矩。 俗话说,没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治,严格 遵守党和国家的各项方针政策,依法行政, 按章办事, 按制度办事。 要遵守纪律, 正确行使职权, 不能越权越位。要严格执行民主集中制 原则,该请示的一定要请示,该汇报的一定要汇报,不能擅作主张,我行 我素, 更不准滥用权力。