职工代表选举产生办法
(完整版)职工代表选举方案及选票
职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
2023年职工代表选举方案及选票
2023年职工代表选举方案及选票一、选举方案1.选举制度：按照现有的公司制度和相关法律法规，实行代表直选制度，即由职工直接投票选举产生职工代表。
选举期限为三年，每届代表可连选连任一届。
2.选举程序：（1）提名阶段：在选举前，公司将公布选举公告，通知所有职工关于代表选举的有关事宜，包括提名时间、地点和提名要求等。
职工可以自愿申请提名，也可以由其他职工提名。
（2）候选人资格审查：公司将对所有申请提名的职工进行资格审查，确保其符合代表选举的基本条件，如拥有选民资格、无不良记录等。
（3）选举宣传：在选举期间，公司将向全体职工宣传代表选举的重要性和意义，候选人可以展开宣传活动，向职工介绍自己的理念、经验和提案等。
（4）投票阶段：在选举日，将设立投票站，职工在规定的时间内到指定地点进行投票。
投票采用无记名投票方式，即每位职工只能在选票上选择一位候选人。
（5）计票和公示：投票结束后，由指定的工作人员进行计票，确保计票过程公正透明。
计票结果将在选举结束后进行公示，公布当选的职工代表名单。
3.选举要求：（1）选民资格：具备选举权的职工必须为公司在册正式职工，并具备法律规定的选举权利。
（2）候选人资格：具备被选举权的职工必须为公司在册正式职工，并具备法律规定的被选举权利。
4.选举管理：（1）选举委员会：选举委员会由公司指定的工作人员组成，负责全面管理和监督选举过程，保证选举的公正、公平和有效。
（2）选举投诉：职工对于选举过程中的违规行为和不公平现象，可以向选举委员会提出投诉，选举委员会将会查证并处理相关投诉。
二、选票样式选票应具备以下要素：1.选举主题：选票上应标明“2023年职工代表选举”。
2.选举日期：选票上应标明选举日期。
3.候选人信息：选票上应列出所有候选人的姓名、职务或部门信息，以便选民进行选择。
4.投票方式：选票上应明确投票方式，鼓励选民认真选择。
5.投票须知：选票上应标明相关的投票须知，如每人仅限一票、选票应在指定的选票上进行等。
职工代表大会代表选举办法
一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。
二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。
四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。
弃权的~不
得另选他人。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。
七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。
监票人
对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区内公示。
九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
职工代表选举方案和选举办法范文
职工代表选举方案和选举办法范文一、选举方案职工代表选举方案是为了保障企业内职工的民主权益，促进企业内部和谐稳定的一项重要制度安排。
以下是一个关于职工代表选举方案和选举办法的范文，供参考。
1.选举目的和原则：选举的目的是通过充分发扬民主，选出最具代表性和权威性的职工代表，以维护职工合法权益，促进企业发展。
选举原则包括民主、公开、平等、竞争、多数决定和任期制原则。
2.选举主体：（1）选举主体应包括全体在职职工，无论其层级或职务。
（2）应鼓励女性、残疾人士等特殊群体积极参与选举。
（3）严禁对选举主体进行歧视和限制。
3.选举程序：（1）选举程序应以法律法规为基础，设置明确的时间和程序。
（2）选举程序应透明、公正、有序，确保选举过程的公正性和真实性。
（3）应设立选举委员会，负责组织、监督和指导选举活动。
（4）选举程序应包括提名、宣传、投票和计票等环节。
4.选举表决：（1）选举表决可以采取直接选举和间接选举两种方式。
（2）直接选举是指职工代表由职工直接投票选举产生。
（3）间接选举是指职工代表由职工选举产生的代表进行选举。
5.选举结果和权益保障：（1）选举结果应按照得票数从高到低确定职工代表名单。
（2）职工代表应享有充分的代表权益，包括表达意见、参与决策、监督管理等。
6.选举违纪处理：（1）选举过程中如发现违纪行为，应及时进行调查和处理。
（2）对于故意破坏选举秩序、竞选过程中进行虚假宣传等违规行为的，应按照规定严肃处理。
7.选举结果公布：（1）选举结果应在规定时间内公布，并广泛通知全体职工。
（2）选举结果公布后，应及时启动产生的职工代表的相关工作。
二、选举办法1.选举制度：（1）本企业职工代表选举采取任期制，每届任期为3年。
（2）职工代表可以连任，但连任次数不得超过2届。
2.提名程序：（1）提名人应为本企业的在职职工。
（2）提名人可以提名自己，也可提名他人，被提名人需要同意才可成为候选人。
3.选举宣传：（1）在选举期间，可以设置候选人宣传岗位，候选人可利用企业内网、公告栏等渠道进行宣传。
职工代表大会代表的选举办法
职工代表大会代表的选举办法职工代表大会代表的选举办法职工代表大会是劳动者依法参与企事业单位管理和对企事业单位决策者实行民主监督的基本形式之一。
为了确保职工代表大会代表的合法性和代表性，有必要制定相应的选举办法，保证选举的公正、公开和民主。
一、选举程序1.确定选举日程职工代表大会代表的选举一般应在每届职工代表大会召开之前进行，选举程序应提前制定，并在企业内部通知公告。
2.确定选举范围选举范围应确定为企事业单位的在编职工，包括工人、员工、技术人员等。
在进行代表选举时，要通知所有可以选举和被选举的人员，并制定选举条件，如最低年龄、服务年限等。
3.组织选举委员会为确保选举的公正，需成立由企业工会或其他职工组织负责的选举委员会，指定选举主席、副主席及有关工作人员，选举委员会必须独立于企业管理者和其他利益相关方，确保选举过程的公正和客观性。
4.公示候选人名单选举委员会应在规定时期内公示候选人名单，并为每个候选人提供机会辩论和自我介绍，让选民了解并选择最合适的代表。
5.投票选举选举委员会应安排简便、安全的投票方式，确保选民表达自己的意见。
投票期间，应有工作人员进行监督。
选举结果需公布并报告给有关当局。
二、选举原则1.平等原则所有符合选举条件的人员都有权参加选举，并在相同的机会下竞争。
2.民主原则选举过程中，需维护选民的自由、平等、秘密、公正的投票权利。
在设置选举规则和制定程序时，应考虑候选人的多样化背景和利益。
3.代表性原则职工代表大会代表应代表各个部门、各个群体和各个工种的兴趣，确保他们的声音被聆听和代表。
4.连续性原则每一届职工代表大会代表任期应平衡，该连续性原则有助于确保职工代表大会的稳定性和可预测性。
5.法制原则选举过程必须遵循法律，开展选举活动时，必须尊重和维护比例原则、职业道德、和关于选举的法律规定等。
三、选举结果处理1.选举结果的认证选举结果必须由选举委员会进行认证。
如果出现任何争议问题，需及时解决，维护民主和公正。
职工代表选举产生办法
职工代表选举产生办法职工代表选举产生办法为加强企业民主建设,保障职工代表合法权益,促进企业健康发展;依据我国《公司法》规定,职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,据此,特制定此办法。
一、职工代表的产生1、职工代表的条件:（1）工作业绩好,在本岗位上较为突出（2）与公司员工之间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的,无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的,积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人,基层员工代表不低于80%,其中男女比例不低于在职员工的男女比例,管理人员代表不低于20%。
二、选举方法1、职工代表选举程序（1）代表的选举以盛达北京集团各职能部门以及分管各子公司为代表组进行选举,人数较少的部门联合组成代表组（具体名额分配见附表）。
（2）基层员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门,管理人员对所选出的员工代表进行审核,审核的主要内容是:是否符合职工代表的条件,是否符合所分配的比例,是否符合民主选举程序,对不符合规定的,应取消其代表资格并重新选举;对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、职工代表选举程序（1）职工代表的人数占职工总人数的10%（2）依据名额分配方案,由各代表组按照基本员工和管理人员2:1的比例选举产生本代表组的职工代表委员。
（3）各代表组进行职工代表选举时,参加选举的人数应该达到本代表组人数的三分之二。
（4）职工因特殊原因不能参加选举时,可以委托他人代写,但不允许请候选人代写。
3、职工代表主席的选举综合各代表组所选举出的所有职工代表中,进行不记名投票的选举方式,得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后,将结果公示在公共场所,选举产生的职工代表填写职工代表名册,存档留存。
5、当选举的职工代表不具备代表资格条件或者当选期间离职的,员工有权要求更换。
更换职工代表程序如下:（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会提出撤换请求;（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实;（3）核实无误后,撤换其职工代表的资格,并备案; （4）代表撤换后,要及时补选,以确保职工代表人数的比例。
高中教职工代表大会代表选举产生办法范本
高中教职工代表大会代表选举产生办法范本代表选举产生办法范本如下：
一、组织机构
1. 成立选举筹备委员会，负责组织和指导代表选举活动。
2. 常设选举办公室，负责具体操作和监督选举程序。
二、选举原则
1. 普选原则：所有在编高中教职工均有选举权。
2. 平等竞争原则：所有符合条件的候选人均有平等的机会参加选举。
3. 民主原则：选举活动要充分体现民主精神，尊重广大教职工的意愿。
三、候选人提名
1. 教职工可通过提名表格提名候选人，每位提名人可提名一名候选人。
2. 候选人需提交个人简历和竞选纲要，经选举委员会资格审核后方可参加选举。
四、投票与计票
1. 选举日由选举办公室统一组织投票，投票时间不得少于4小时。
2. 选票采用无记名制，代表通过投票选出高中教职工代表。
3. 选举结束后立即进行计票，选出得票最多的候选人。
五、选举结果公布
1. 选举结果在当晚公布，公示选举结果一周。
2. 选举结果经筹备委员会确认后生效，代表产生。
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公司职工代表大会代表选举办法
职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
2023中学教职工代表大会代表产生办法
2023中学教职工代表大会代表产生办法根据中国的教育法规和中学教职工代表大会的相关规定，大致的产生办法如下：
1. 编制选举方案：学校教职工代表大会选举事务由学校党委或者工会负责组织和管理，他们需要编制选举方案，明确选举的目标、程序和时间表。
2. 公布选举通知：学校教职工代表大会的选举通知需要提前公布，通知中应明确选举的时间、地点和参选条件等信息。
3. 产生选举委员会：根据选举方案，学校党委或者工会会组织产生选举委员会。
选举委员会负责组织和管理选举过程，保障选举的公正、公平和顺利进行。
4. 注册选举候选人：符合选举条件的教职工可以通过向选举委员会申请登记成为候选人，需要提供相关材料和个人介绍。
5. 公布候选人名单：选举委员会根据候选人的资格审查，确定符合条件的候选人名单，并公布在学校范围内，以便教职工了解。
6. 进行选举：选举委员会根据选举方案，组织教职工进行选举。
具体的选举方式可以包括无记名投票或者秘密投票等。
7. 结果公示：选举结束后，选举委员会会公示选举结果，并将代表名单报送学校党委或者工会备案。
需要注意的是，以上仅是一种常见的产生办法，具体的产生办法可能会根据不同学校和地区的具体情况有所差异。
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职工代表如何选举
职工代表如何选举
职工代表由职工直接选举产生。
选举职工代表一般以班组或者工段为单位，机关以科室为单位。
根据《职工代表大会条例》的规定，职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，连选可以连任。
《企业民主管理规定》第二十四条规定：“职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。
规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生”。
扩展资料：
《职工代表大会条例》规定：依法享有政治权利的企业的从业人员，可以选举为职工代表。
企业的雇员包括城市的农民工，他们作为新的劳动力成员，也享有选举权、被选举权和被选举权。
只要与用人单位建立了劳动关系，就可以选举为职工代表。
工作人员代表的素质直接关系到工作人员代表大会的质量，因此工作人员代表应该有一定的质量要求。
一般来说，员工代表要有一定的政治意识和政策，有一定的商业知识和管理能力，做好工作，有较强的责任感，关心集体，遵守纪律、群众、正义、群众中都有一定的威信等。
参考资料来源：黑龙江省林口林业局-职工代表大会条例
1。
职工代表选举方案及选票范本（三篇）
职工代表选举方案及选票范本一、选举方案1. 选举目的选举职工代表是为了维护职工的合法权益，代表职工参与企业管理和决策，促进企业的稳定和发展。
选举应该公平、公正、公开、透明，体现职工的自主选择权，保障选举的公信力和有效性。
2. 选举程序（1）确定选举委员会由职工会成员自愿报名组成选举委员会，选举委员会由职工会主席或主管领导任命，并公示选举委员会名单。
（2）选举宣传选举委员会应当在公司内部进行选举宣传，向所有职工宣传选举的目的、程序和要求，使职工了解选举的重要性和必要性。
（3）候选人提名职工会成员可以根据自愿原则提名候选人，每位职工只能提名一个候选人。
提名期限为三天，提名需要书面申请，并注明所提候选人的个人信息和竞选目标。
（4）候选人资格审查选举委员会对候选人提交的申请进行审查，确认候选人是否符合职工代表的要求和资格。
（5）宣布候选人名单选举委员会在确认候选人资格后，公布候选人名单，并告知选举的时间和地点。
（6）选举投票选举当日，选举委员会将选票发放给所有职工，并设立投票箱，确保投票过程的公开、公平和公正。
职工应当按照自己的意愿，自行填写选票并投入投票箱。
（7）计票和公布结果选举委员会在选举结束后，统计选票并公布选举结果。
若有选举产生的职工代表名额不足，将进行补选。
3. 选举原则（1）平等原则所有在职员工都有参与选举的权利和机会，不得进行任何形式的歧视和不公平对待。
（2）公平原则选举过程中应当确保各候选人的竞争地位平等，不得进行任何形式的舞弊行为。
（3）公开原则选举过程应该对职工公开透明，职工能够知晓选举的整个过程。
（4）自主选择原则职工有权根据自己的意愿自主选择候选人，不得进行任何形式的干预和操控。
二、选票范文选择职工代表的选票范文如下：尊敬的职工：为了维护职工的权益和参与企业的决策，促进企业的发展和稳定，在公司职工代表选举中，请您按照自己的意愿选择您心目中的候选人。
选票上请填写候选人的编号，并投入投票箱中，确保选举过程的公平和公正。
职工代表选举方案及选票
职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
公司职工代表选举方案
xxx公司职工代表选举方案根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合xxx公司的实际情况，制定职工代表选举程序与要求。
一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。
xxx公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离盛昌经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。
2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。
3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。
选举应当有本部门、项目、项目全体职工三分之二以上参加方为有效。
被选举人应获得本部门、项目全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
4、职工代表队本部门、项目的职工负责。
本部门、项目的职工有权依法监督、罢免本部门、项目职工代表。
职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。
职工代表因工作需要，在本部门、项目内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门、项目，其代表资格应自行终止。
职工代表不履行职责的，经本部门、项目三分之一的职工提出，由本部门、项目职工召开全体会议，经职工无记名投票二分之一以上赞成的应当予以罢免。
职工代表出现缺额是，原部门、项目应按规定补选。
二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；3、对公司管理x x x（人数）人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
（二）职工代表应当履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门、项目职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。
公司职代会职工代表选举方案
公司职工代表大会职工代表选举方案（草案)一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100人左右，占公司职工总数的3.4。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
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职工代表选举产生办法
我公司第×届职工（代表）大会已届满，根据《工会法》及有关规定，应改选换届。
为充分发扬民主，把具有广泛代表性、综合素质高、参政议政能力强、能积极反映职工群众的意见和要求的职工选为职工代表，特制定本办法。
1．职工代表的条件
公司现职正式职工，具有两年以上工龄；能认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，具有较高的政治思想觉悟、岗位技术业务水平和一定管理水平；密切联系群众，有参政议政能力，办事公道，能如实反映职工群众的意见和要求，在职工群众中有一定的威信；模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，立足岗位，做好本职工作。
2．职工代表的产生
各分公司要依据本办法的要求和所分配的代表名额及构成比例，具体安排和组织分公司的职工代表选举工作。
职工代表候选人数按代表数增加10%左右确定，分公司根据班组具体情况，将候选人名额分配到班组（分配到分公司的参选领导作为职工代表候选人）；分公司工会指导班组召开职工大会，由工会小组长主持，进行宣传和发动。
在此基础上，根据分公司的具体情况，采用无记名投票方式或举手表决方式推荐本班组职工代表候选人（推荐出席公司职工
代表候选人应是分公司职工代表候选人）。
尔后，印制职工代表候选人选票，召开分公司职工大会，进行无记名投票，差额选举。
对有轮班、值班职工不能参加分公司职工大会的，可根据具体情况采用分批投票或设流动票箱的方式选举产生出席分公司的职工代表；填写职工代表登记表，报公司工会。
各分公司职工（代表）大会要与公司职工（代表）大会同步换届，分公司职工代表和公司职工代表的选举工作可同步开展。
人数少于100人的××分公司召开职工大会直接选举产生公司职工代表大会代表。
各分公司职工代表大会代表的人数一般为分公司职工人数的15% -35%，不少于30人，每个班组至少应有一名代表候选人。
代表中要有一线生产人员、技术人员、管理干部、工会专兼职干部，一线生产人员的比例不得少于50%。
，职工代表中要有一定数量的女职工代表和青年职工代表。
分公司管理干部的代表由子分公司工会与分公司党政主要负责人协商一致后，分配到班组选举产生。
3．代表资格审查
代表资格审查内容包括：是否享有政治权利；是否按照民主流程选举产生；是否存在不正当的竞选行为等。
第一届职工（代表）大会代表登记表。