经典课件：中公行测面试试讲

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公务员面试ppt课件

公务员面试ppt 课件
contents
目录
• 面试概述与重要性 • 面试前准备工作 • 面试技巧提升 • 常见问题解答及注意事项 • 形象塑造与礼仪修养 • 模拟演练与总结反思
01
CATALOGUE
面试概述与重要性
面试定义及目的
面试是一种通过面对面的交流来评估应聘者综合素质和能力的方
式。
公务员面试旨在选拔具备优秀综合素质、适应岗位需求的人才，
注意语言表达
清晰、流畅地表达自己的观点，避免使用过于口语化或不规范的用语。
禁忌行为
避免谈论政治敏感话题、批评或贬低他人、泄露个人信息等不当行为。
突发情况应对策略
遇到不会回答的问题
01
保持冷静，可以请求考官重复或解释问题，或者尝试从其他角
度回答问题。
遇到紧张情绪
02
通过深呼吸、积极思考等方式缓解紧张情绪，保持自信和冷静
。
遇到意外情况
03
如突然停电、设备故障等，保持镇定，听从考官安排，协助解
决问题。
05
CATALOGUE
形象塑造与礼仪修养
形象塑造原则
01
02
03
整洁干净
保持面部、头发、衣物的整洁，给人留下良好的第一印象。
端庄大方
举止稳重，不卑不亢，展现出公务员应有的气质和风度。
自信从容
面带微笑，眼神坚定，传递出自信和从容的态度。
交流礼仪
与考官交流时，注视对方眼睛，面带微笑，语气和缓、清晰。
坐姿礼仪
坐在椅子的前半部分，保持身体挺直，双手交叠放在桌上或扶手上。
离场礼仪
面试结束后，向考官道谢并鞠躬，轻轻关门离开考场。
06

公务员行测讲师面试试讲

2. 培养快速准确的计算能力。
3. 学会识别题目的陷阱和迷惑项。
例题展示：如“一本书有100页，某人每天读 10页，问多少天可以读完？”需要考生运用除法进行计算。
案例二：判断推理题型解析
01
题型特点：判断推理主要考察考生的逻辑推理能力，包括对概念、命题、逻辑规则等的理解和应用。
02
解题技巧
03
现场互动
现场互动是试讲过程中最能体现应聘者实际教学能力的环节。在这个环节中，应聘者应充分利用课堂互动，调动学生的学习积极性，引导学生思考问题。
在现场互动环节，应聘者应注意观察学生的反应，及时调整自己的教学方式和节奏。同时，应聘者还应注重与学生的情感交流，营造良好的课堂氛围。
REPORT
THANKS
考察考生对数量关系的理解和计算能力，包括数字
推理和数学运算等。
考察考生的逻辑推理和分析能力，包括图形推理、逻辑判断、类比推理等。
考察考生对数据资料的处理和分析能力，包括图表、表
格、文字等资料的分析。
行测考试特点
01
02
03
知识面广
行测考试涉及的知识面非常广泛，要求考生具备较为全面的知识储备。
在学生提问环节，应聘者应保持耐心、认真倾听，并给予明确、简洁的回答。如果遇到自己不太清楚的问题，可以诚实地告诉学生自己不太清楚，并承诺课后查阅相关资料。
教师提问
教师提问是试讲过程中的另一个重要环节，可以考察应聘者的思维能力和表达能力。应聘者应提前了解行测的相关知识，并准备好可能的问答。
在教师提问环节，应聘者应保持冷静、认真思考，并清晰地表达自己的观点和思路。对于一些有争议的问题，应聘者应客观公正地表达自己的看法，并尊重他人的观点。

公务员考试讲面试PPT课件

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面试
面试准备面试技巧面试类型经典真题备考策略
学而优则仕，助你实现公务员梦想！1
面试准备
端正心态高度重视精心准备把握题型关注热点把握时评勤加练习保持状态形体礼仪必须注意
2
面试技巧
思维的辩证性和发散性审题的严密性和准确性回答的实质性和明确性语言的简洁性和流畅性思路的层次性和逻辑性内容的丰富性和创新性
好的配合，才能让学生在学校学习到更多的知识,有利于学生的良性发
展。同时，从此类事件上也反映出当前一些大学存在的一些问题，比
如导师把学生的研究成果据为己有的问题。作为校方，应该适当加强
师生之间的沟通，并对导师加强职能监督，建设和谐师生关系。
14
数学上1＋1=2.但在生活中很多时候1＋1不等于 2。对此你怎么看。
10
答辩与演讲
在公务员面试的过程中，采用演讲的形式作为录用的依据在某些部门广泛存在。与通常的演讲不同，面试中的演讲有明确的主题即所需职位的知识、经验和能力，面对的是考官，演讲不强调感情过多抒发，而是表现符合资格条件的阐述。演讲的竞争性更强，必须通过演讲充分展示应试者的才华和能力，而且包含理性成分。
（4）对策高房价对居民生活和社会稳定带来了各种问题，这也引起了政府的高度重视。政府相继出台各项政策，如经济适用房、两限房、低租房、限制外资购房、提高第二套房屋的首付比例和贷款利率等，从“银根” 和“地根”两方面着手，对于控制房价的涨幅，保持房地产市场的稳定起到了一定的作用。平抑房价是一件涉及到各方利益的系统工程，出了政府的相关政策外，平抑房价要靠通过政府的宏观条款来调节需求和供给的平衡，最终实现房地产市场的价格稳定。
过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确

(2024年)公务员面试辅导PPT大纲

2024/3/26
31
持续提升自身竞争力
01
多渠道获取面试信息
02
参加模拟面试活动
考生可以通过多种渠道获取公务员面试的相关信息，包括官方网站、社交媒体、论坛等，了解最新的面试动态和趋势。
考生可以积极参加各类模拟面试活动，通过多次模拟演练，不断提升自己的面试技巧和应对能力。
03
学习借鉴他人经验
2024/3/26
抽签方式与原则
说明面试抽签的方式和原则，让考生了解抽签的公平性和随机性，并提醒考生注意抽签纪律。
备考建议
针对现场确认和抽签环节，提供一些备考建议，如提前熟悉考场环境、调整好心态等。
11
正式面试流程介绍
面试形式与内容
详细介绍公务员面试的形式和内容，包括结构化面试、无领导小组讨论等，让考生对面试有全面的了解。
面试分数线
根据历年考试情况，分析面试分数线与笔试成绩的关系，帮助考生合理预测自己的面试机会。
提高面试竞争力
针对笔试成绩较弱的考生，提供一些提高面试竞争力的建议，如加强面试技巧训练、丰富知识储备等。
2024/3/26
10
现场确认与抽签安排
现场确认流程
详细介绍现场确认的时间、地点、所需材料以及注意事项，确保考生能够顺利完成现场确认。
06
CATALOGUE
模拟演练与反馈改进
28
模拟真实场景进行演练
01
还原公务员面试真实场景
包括面试室布置、考官人数、面试流程等，让考生身临其境地感受面试氛围。
02
提供模拟面试题目
03
考生角色扮演
针对不同职位和部门，提供具有针对性的模拟面试题目，帮助考生熟悉题型和答题思路。

《公务员面试公开课》课件

面试的流程和形式
面试流程
报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。
面试形式
结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
面试的评分标准和要点
评分标准
主要考察应试者的综合素质、能力水平、个性特征等方面。
评分要点
包括语言表达、逻辑思维、组织协调、人际交往、应变能力等。
02
面试准备
面试前的资料准备
注意礼仪
着装得体，注意言行举止，展现出专业素养和尊重。
失败教训总结
答题不流畅
遇到不会回答的问题时，可以尝试用一些过渡语来争取思考时间，避免长时间的停顿。
紧张过度
面试时保持冷静，不要因为紧张而影响发挥，可以通过深呼吸来缓解紧张情绪。
没有展现出自己的
特点
在回答问题时，可以结合自己的经历和特点来回答，让考官更好地了解自己。
06
面试趋势预测与备考建议
面试趋势预测
面试形式创新ຫໍສະໝຸດ 01随着科技的发展，面试形式将更加多样化，如视频面试、AI面
试等，以适应不同场景和需求。
面试内容综合化
02
面试题目将更加注重考察考生的综合素质，包括逻辑思维、沟
通表达能力、应变能力等。
面试评价标准客观化
03
为了确保公平公正，面试评价标准将更加客观，减少主观因素
面试心得体会
1 2 3
重视细节
面试中要注意细节，如注意言行举止、着装得体等，这些细节可能会影响到面试成绩。
提高自己的综合素质
面试不仅仅是考察知识储备，还考察表达能力、思维能力、组织协调能力等综合素质，因此需要全面提升自己。
保持积极心态
面试过程中要保持积极心态，相信自己能够成功，不要因为一时的紧张或失误而影响整个面试表现。

2024版公务员面试理论辅导PPT课件

了解报考职位的职责、工作内容、相关法律法规等，做到心中有数。
02
掌握基本素质和技能
具备基本的政治素质、职业道德、公文写作等素质和技能，能够在实际
工作中应用。
03
回答问题有逻辑性
在回答问题时，要注意逻辑性和条理性，先总述再分述，或者按照问题
的重要性进行排序回答。同时，要注意语言的准确性和规范性，使用专
介绍自己的工作经历，包括工作单位、岗位、职责等，突出自己在工作中的表现和成绩。
强调工作能力
通过工作经历展现自己的组织协调能力、沟通能力、创新能力等，体现自己的工作能力。
回答离职原因
如实回答离职原因，但要避免过多涉及负面信息，同时表达自己的职业规划和目标。
专业知识类问题回答技巧
01
熟悉报考职位相关知识
面试目的是选拔出最适合岗位需求的优秀人才，确保招聘质量，提高组织绩效。
面试在招聘中作用
面试是招聘流程中不可或缺的环节，能够深入了解应聘者的个人素质、专业技能和工作经验。
通过面试可以判断应聘者的沟通能力、团队协作能力、创新能力等关键能力，为组织选拔出优秀的人才。
公务员面试特点与要求
公务员面试具有高度的严肃性和规范性，要求应聘者具备较高的政治素质、道德品质和职业素养。
职要求等关键信息。
访问招聘单位官网
02
通过访问招聘单位的官方网站，进一步了解单位的文化、业务
领域、发展动态等。
与在职人员交流
03
如有条件，可与招聘单位的在职人员或相关领域的专家进行交
流，获取更深入的岗位认知。
自我介绍与简历优化技巧
01
02
03
自我介绍准备
提前准备好简洁明了、有针对性的自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、特长等。

公务员面试理论辅导PPT课件

• 参加讨论的应试者中，考官可以指定考生的角色，也可以不指定角色，但都不指定负责人，应试者在讨论问题的情境中的地位是平等的。应试者自行安排、组织发言次序并进行讨论。讨论的问题通常以书面的形式给出，最后问题的解答也要以书面形式汇报，并经组员签字认可。
9/15/2020
9
（二）适用范围
1、应试者在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力
• 国家机关招考公务员的面试，一般都采用结构化面试。
• 设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。
9/15/2020
12
2、特征
结构化面试，最典型的特征是设计《结构化面试表》。它有两个基本类型：一类是分列式，《测评表》、《参考试题》、《测评标准》、《答案》等分别设计；另一类是复合式，把《测评表》、《参考试题》、《答案》、《测评标准》等设计在一起。
公文的数量可多可少，一般不少于10件，不多于30件，同时要给予一定的时间限制，以产生一定的压力，通常要在 1-3小时内完成。
9/15/2020
7
（二）功能
•
公文筐测验可以将管理情境中可能遇到的各
种典型问题抽取出来，以书面的形式让应试者来处
理，所以它考察应试者多方面的管理能力，特别是
计划能力、分析和判断问题的能力、给下属布置工
• 这九个测评要素是公务员录用面试的必测内容。大部分用人部门100%采用这些要素，部分单位在这些要素的基础上，加上与职位相关的技能测试内容，但最多不超过30%。
9/15/2020
13
二、结构化面试的测评要素和打分方法
• 结构化面试的测评要素是用以测查考生各种能力的测评项目。公务员录用面试的测评要素有很多种，今年采用九大测评要素，包括：求职动机与拟任职位的匹配性；综合分析能力；依法行政能力；人际交往的意识与技巧；计划、组织、协调能力；应变能力；自我情绪控制能力；言语表达能力；仪表举止。

公务员面试讲解ppt课件

根据招聘单位和岗位要求，制作一份简洁明了、重点突出的简历。
定制投递策略
针对不同类型的招聘单位和岗位，制定不同的简历投递策略，如邮件投递、招聘会现场投递等。
跟踪反馈情况
在投递简历后，及时跟踪反馈情况，了解是否进入面试环节，并做好相应准备。
03
CATALOGUE
面试技巧提升
语言表达与沟通能力培养
03
04
提前准备好自我介绍、职业规划等常见问题的回答。
保持积极的心态和良好的精神状态，全力以赴应对面试。
THANKS
感谢观看
清晰流畅表达
训练自己以清晰、流畅的语言进行表达，避免口头禅和冗余
词汇。
有效倾听
学会倾听面试官的问题，理解问题本质，再作出有针对性的回答。
言之有物
确保回答内容具体、有深度，能够展现自己的知识和见解。
互动性增强
通过提问、反馈等方式与面试官建立互动，展现自己的沟通
能力。
形象气质塑造及着装建议
01
语言表达是否清晰、流畅，有无明显口误或重复。
03
回答问题时是否抓住了重点，逻辑是否清晰。
回顾本次面试表现及不足之处
• 举止仪表是否得体，有无过度紧张或不自信的表现。
回顾本次面试表现及不足之处
01
不足之处
02 对某些问题的理解不够深入，回答过于肤浅。
03
在某些环节上表现得过于紧张，影响了整体表现。
进行全面的自我评价
01
从知识、技能、经验、性格等方面对自己进行全面分析，明确
自己的优势和不足。
挖掘个人优势
02
针对所报岗位，挖掘自己在知识、技能、经验等方面的优势，
并准备相关证明材料。

2024版年度公务员考试公务员面试特色辅导ppt模版课件

案例分析与讨论
通过实际案例分析，考察考生的应变能力、沟通能力、团队协作等心理素质表现。
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压力管理技巧传授
压力来源分析与应对
帮助考生识别压力来源，提供有效的应对策略，如时间管理、任务分解等。
放松训练与实践
通过呼吸练习、冥想等放松训练，帮助考生缓解紧张情绪，提高自我调节能力。
2024/2/2
积极心态培养
语言表达训练
多进行口语练习、写作训练等，提高自己的语言表达能力和准确性。
逻辑思维培养
学会运用归纳、演绎等逻辑思维方法，有条理地分析问题、阐述观点。
广泛阅读积累
扩大阅读量，涉猎不同领域的书籍、文章等，丰富自己的知识储备和思维视野。
2024/2/2
实战模拟演练
参加模拟面试、辩论赛等活动，锻炼自己的应变能力和语言组织能力。
跟踪评估效果
对考生的改进情况进行跟踪评估，及时调整辅导方案和教学计划，确保辅导效果的最大化。
2024/2/2
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针对性改进建议提
01
个性化问题诊断
针对考生在模拟面试中暴露出的问题进行深入分析，找出其根源和症结所在。
02
具体ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ改进建议
03
跟踪督导落实
根据问题诊断结果，提出具体、可操作的改进建议，帮助考生在短时间内实现自我提升。
公务员考试公务员面试特色辅导 ppt模版课件
2024/2/2
1
目录
2024/2/2
• 面试概述与趋势分析 • 个人形象与气质塑造 • 答题思路与技巧指导 • 模拟实战演练与评估反馈 • 心理素质测试与辅导 • 总结回顾与展望未来
2
01
CATALOGUE

中公教师资格证面试讲解

教师资格考试全国统考面试备考辅导课程中公教育教师考试研究院杨霞教师资格考试全国统考《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》加强教师队伍建设●第一讲面试概论●第二讲面试礼仪●第三讲面试试讲高分策略●第四讲教学基本功●第五讲答辩技能第一讲面试概论考核依据考场布置面试方式面试考官面试流程面试成绩面试评分注意事项《中小学和幼儿园教师资格考试标准》《考试大纲（面试部分）》（分幼儿园、小学、中学）全国教师资格统考—面试方式采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

1.幼儿园面试不分科目2.小学面试科目甲类：非艺术体育类乙类：音乐、体育、美术3.中学面试科目（同笔试科目三）全国教师资格统考—面试流程备课试讲演示答辩20分钟 5分钟10分钟 5分钟全国教师资格统考—面试评分考官依据评分标准对考试面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分全国教师资格统考面试评分标准（小学）面试的考察要素综合分析合格教师：能教：学科知识储备会教：教学基本功过硬，教学方法得当用心教：职业态度全国教师资格统考—考场布置●候考室：1名监考教师，1台计算机，激光打印机（A4纸）●备课室：2名监考教师●考室：3台计算机，百兆局域网●考场所在楼层：协管员★考场所需物品由考点统一配置全国教师资格统考—面试考官面试实行考官主考制度：考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成。

考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后持证上岗。

测评小组有3名考官组成，设组长1名全国教师资格统考—面试场景全国教师资格统考—面试成绩面试成绩：面试总分为100分。

各分项得分加权累加而得（各项目权重由《考试大纲》规定）面试合格线由省教育厅确定成绩查询面试结束后一个月，可登录教师资格考试网站（）查询面试成绩。

《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》申请人应在教育部规定的《教师资格考试合格证明》有效期内（尚未出台规定），到相应的教师资格认定机构申请认定相应的教师资格。