合规回头看心得体会(10篇)

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关于合规回头看心得体会优秀版

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关于合规回头看心得体会优秀版合规回头看心得体会作为企业界的一名从业者,我们都知道,合规是企业的核心竞争优势之一,也是重要的生存方式。

合规回头看工作就是让企业回顾过去,查找存在的问题并加以解决,最终达到合规的目的。

在我参与这项工作的过程中,我深深感受到合规的重要性,并得出以下一些心得体会。

首先,对于分层负责人员的合规意识是非常重要的。

企业是一个大集体,涉及到许多不同的部门和职责。

在合规回头看的工作中,如果每个部门的负责人都能够认真负责地履行自己的合规职责,合规就能够得到有效的保障和落实。

因此,企业需要逐步提升各个部门的合规意识。

其次,合规回头看的过程需要不断思辨与改进。

在回顾企业的经营历程和过往的决策,我们需要深入思考并对存在的问题进行梳理和剖析,以便在下一步的工作中能够更加规范的制定合规标准和流程,从而保证企业的合规性。

第三,数据的收集与分析是保证合规回头看效率的重要手段。

企业是一个以数据为基础的集体,合规回头看的工作过程需要借助于数据分析,不断优化流程,规范控制和监管流程,减少企业经营过程中的合规风险。

第四,一个合格的合规回头看工作,不仅是过去的总结,还要为未来提供有效的指引。

因此,我们在对过往工作的总结中不仅要考虑到已经存在的问题,更不能忽视未来的风险并采取相应的措施加以规避和防范。

最后,合规回头看不仅是企业管理的一项基本职责,还是企业社会责任的体现。

尤其在当下,每个企业都在不断地加强自身的合规管理,这样才能在市场竞争中脱颖而出,同时也为行业和社会的发展贡献了一份力量。

在合规回头看的过程中,我们要始终保持管理的规范性和人性化,对于存在的问题要有耐心和冷静的应对。

作为管理者和从业者,我们应有责任和担当,做好合规回头看的工作,为企业的发展和长远利益的实现做出我们的贡献。

学习合规回头看总结心得体会

学习合规回头看总结心得体会

学习合规回头看总结心得体会合规回头看是指对过去的合规事务进行回顾和评估,以检验合规措施的有效性和合规风险的管理情况。

通过合规回头看,可以发现过去的合规问题和缺陷,并采取相应的纠正和改进措施,以提高合规管理的水平和效能。

在进行合规回头看的过程中,我有以下几点心得体会。

首先,合规回头看要站在全局的角度进行评估。

在合规回头看的过程中,我意识到合规管理是一个系统工程,需要全面而综合地考虑组织内外部的环境因素、规定要求、风险情况和管理措施等各个方面。

只有站在全局的角度进行评估,才能发现问题的本质和深层次原因,从而提出切实可行的改进建议。

其次,合规回头看需要注重数据的收集和分析。

数据是合规回头看的重要支撑和依据,通过收集和分析大量的合规数据,可以对合规状况进行客观和科学的评估。

在合规回头看的过程中,我学到了如何选择和运用适当的数据分析方法,从而更好地发现问题和规律,为决策提供依据。

再次,合规回头看需要关注合规文化和员工行为。

合规管理不仅仅是一套制度和流程,更重要的是一种文化和价值观的建设。

在合规回头看的过程中,我深刻体会到合规文化对于员工行为的影响和引导作用。

只有在良好的合规文化氛围下,员工才能真正意识到合规的重要性,并在工作中积极遵守相关规定,避免违规行为的发生。

此外,合规回头看需要注重制度和流程的优化和改进。

在合规回头看的过程中,我发现一些合规管理的制度和流程存在不足和缺陷,对于合规回头看而言,我要提出相应的改进建议。

通过持续不断的优化和改进,可以使得合规管理更加科学和有效,从而降低合规风险的发生概率,提高管理效能。

最后,合规回头看需要重视合规培训和意识的提升。

合规回头看是一个周期性的过程,需要持续关注和跟进,并不断提高相关人员的合规意识和能力。

在合规回头看的过程中,我学到了如何组织和开展有效的合规培训,如何借助各种媒介和渠道提高员工的合规认知水平。

只有在合规意识得到提升的情况下,合规管理才能真正落地和深入推进。

合规回头看心得体会(10篇)精选范文

合规回头看心得体会(10篇)精选范文

合规回头看心得体会(10篇)温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。

合规回头看心得体会第一篇:一、爱岗敬业、无私奉献平凡中奉献, 爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神, 它看似平凡, 实则伟大。

从大的方面来说, 一份职业, 一个工作岗位, 都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲, 比如我们农行, 每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障, 也是农行存和发展的必需。

农行要发展, 要这个竞争激烈的金融业中不断强大, 立于不败之地, 没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为农行人, 为了农行的前途, 为了农行的荣誉, 做一名爱岗敬业的人, 是职业道德对我们最引为用以规范行为品质, 评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德, 如果路走得不对就会犯错误, 就会迷失方向;如果没有德, 就难于为人民服务, 就谈不上自己的事业, 也就没有单位事业的兴旺, 就没有个人事业的发展, 也就失去了人身存的社会价值。

我现正从事农行工作, 这是我的职业, 也是我唯一的职业, 自我参加工作以来, 我一直从事这项职业, 也一直热爱这个职业, 对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情, 所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信, 所谓诚实就是忠心耿耿, 忠诚老实。

所谓守信就是说话算数, 讲信誉重信用, 履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习, 使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任, 就是自己工作中不断地加强学习, 时刻按照职业规范去要求自己, 努力工作, 才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识没有规矩何成方圆, 身为网点一线员工, 切实提高业务素质和风险防范能力, 全面加强柜面营销和柜台服务, 是我们临柜人员最为实际的工作任务。

2024年合规回头看心得体会模版(6篇)

2024年合规回头看心得体会模版(6篇)

2024年合规回头看心得体会模版合规大讨论活动的展开,激发了我们的热情,也使我们深切体会到合规理念正在逐步深入人心,成为我们行动的基石。

一、构建合规为本的管理哲学合规文化是银行企业文化的核心,是稳固的基石。

坚实的基石能确保企业稳健如山,而薄弱的基石则可能导致大厦倾覆。

合规的核心在于规则,规则涵盖我们的各项制度、业务流程和操作规范。

没有规则,无法形成有序的集体,如同国家无法律,社会将陷入混乱。

银行行业同样如此,缺乏制度规程,将面临严重的风险和漏洞。

对于邮政储蓄银行这样的大型、分散、多环节的机构,强化管理、严格治行绝非一时之计。

我们需要借助企业文化的力量,将严格的管理要求转化为无形的文化,从而实现从被动到主动的管理转变,达到自我管理、自我约束、自我加压的理性境界。

为此,我们应立足当前,以合规大讨论为平台,深度融合合规文化和严格管理,推动全体员工遵守规则,形成以制度为指引、以制度为底线、以制度为优先的合规文化环境。

我们的规则源于历代的经验教训,是用血的代价换来的警示。

因此,无论身处何处,每位邮政储蓄银行的员工都应树立强烈的合规意识,坚决遵循规章制度。

二、让合规成为员工行为规范企业文化建设以人为本,将制度要求内化为员工的自觉行为是一项长期而复杂的任务。

我们需要让合规成为员工操作的基本准则,减少合规与违规的冲突,关键在于监管与操作、教育与惩戒、学习与履职、发展与合规之间的有效互动。

通过这些互动,强化合规共识,提高员工对合规的认同感,使合规成为个人价值的追求。

通过学习和反思,我们深刻认识到,建设邮政储蓄银行的坚实防线,实现长期稳定发展,合规文化是不可或缺的。

我们必须坚决执行制度,摒弃不良习惯,让遵规守矩成为我们的行为习惯。

过去的违规行为导致了沉重的不良资产,阻碍了我们的经营发展。

因此,我们必须坚持科学发展观和正确的业绩观,始终遵循审慎、规范、稳健的经营理念,确保上级行的管理要求在业务发展中得到严格执行。

三、让合规成为动力,确保有效实施通过培养合规心态,形成合规有序的行为,我们将构建一个全员遵守规章制度、防范风险的合规文化环境,为各级行的经营转型和全面发展提供有力保障。

学习合规回头看心得体会

学习合规回头看心得体会

学习合规回头看心得体会合规是指企业遵守法律、规章和政府机构的监管要求的行为。

合规管理是企业管理的重要组成部分,对企业的正常运营和可持续发展具有重要意义。

在学习合规回头看的过程中,我深感合规管理的重要性和复杂性。

合规管理需要企业全面了解法律、规章和政府机构的监管要求,并制定相应的管理制度和操作规范,以确保企业的经营活动合法合规。

首先,合规管理需要企业从上至下形成一种合规的文化氛围。

在学习回头看的过程中,我了解到企业要形成合规的文化氛围,要求企业员工在各个层面上遵守法律法规和规章制度,以保证企业的合规运营。

这种文化氛围需要企业领导层的重视和引领,需要各级管理人员的示范和引导,也需要全体员工的养成和遵循。

只有形成了合规的文化氛围,企业才能够在合规管理方面做到全面覆盖、持续发展。

其次,合规管理需要企业建立健全的内控制度。

在学习回头看的过程中,我了解到合规管理需要企业建立一套行之有效的内控制度,以监督和管理企业的各项经营活动。

这些内控制度需要包括风险评估和控制、流程管控、岗位职责和权限分配等方面的内容。

通过建立健全的内控制度,企业可以防范风险,提高合规管理水平,保证企业的合法合规经营。

再次,合规管理需要企业建立有效的培训和宣传机制。

在学习回头看的过程中,我了解到合规管理需要企业加强对员工的培训和宣传,以提高员工对合规管理的认识和理解。

企业可以通过举办培训班、制定培训计划和推出培训资料等方式,向员工传达合规管理的重要性和具体要求。

同时,企业还可以通过内部宣传、员工手册和企业文化宣传等途径,加强对员工的宣传和教育,使员工能够自觉遵守合规规定。

最后,合规管理需要企业与外部机构建立良好的合作关系。

在学习回头看的过程中,我了解到合规管理需要企业与政府机构、监管机构、行业协会等建立良好的合作关系,以获取政策法规的最新信息和行业的最新动态。

同时,企业还可以通过参与行业组织活动、参与行业标准的制定等方式,主动融入行业环境,促进自身的合规管理水平。

学习合规回头看心得体会范文

学习合规回头看心得体会范文

2024年是中国合规的元年,证监会披露了60件以上的行政处罚案例,对参与金融市场交易的各类机构和个人提出处罚,体现了证监会强金融监管的决心和力度。

在上述情况下,学习合规成为刚需,本人也有幸参加了机构内的合规学习回头看。

通过学习回头看,我从中受益匪浅,深刻认识到合规的重要性并对即将到来的合规风险提前做好了准备。

一、学习回头看是合规知识的补充在回头看中,老师重点讲解了证监会制定的一系列法规,包括但不限于《证券公司内控制度基本规范》、《证券公司合规管理指引》等。

这些相关法规详细说明了机构应该如何合规操作,应该避免何种违规操作,使我更加深入地认识了合规的重要性。

同时,合规的内容也该做到细节方案,并非一成不变,需要根据不同机构的业务模式进行相应调整。

二、学习回头看是即将到来合规课题的准备机构合规风险高涨,此时学习回头看,就是事先准备相关方案,避免机构遭受到风险因素。

在学习回头看期间,将机构内的合规问题进行梳理,将问题解决后,能够有效地预防潜在风险。

通过学习回头看,我们认识到了证券公司的监管体系,加以准备后,就可以有效地避免机构不必要的风险。

三、学习回头能够促进个人的合规意识在机构合规监管环境日益严重的背景下,学习回头看也成为了机构员工的必修课。

学习回头看使我们深入理解合规原因和意义,培养了我个人的合规意识。

同时,我们也认识到自己在负责业务中的责任和风险,彼此及时沟通协商,有效控制合规风险四、重点是机构之间的交流合作在学习过程中,我也体会到了机构之间的交流与合作的必要性。

不同机构间因业务模式各有不同,存在所谓的“沟通成本”。

学习回头看更不仅仅是对合规的理解,还有对外界的认识,在技术与业务上更加深入,可以更好地沟通协作。

结论:通过学习回头看,我个人更深刻认识了合规的重要性。

合规风险高涨,须提前准备,学习回头看正是在准备未来的风险。

同时,学习奠定了个人的合规意识,很好的提升个人的工作能力。

也体会到了机构之间的交流合作不可或缺。

学习合规回头看心得体会

学习合规回头看心得体会

学习合规回头看心得体会合规回头看是公司及组织在一定周期内对自身合规制度、流程和控制措施进行自我评估和检视,并通过总结经验、查找潜在风险和不足,以完善合规管理体系和提升合规水平。

在参与合规回头看的过程中,我不仅对自身工作进行了梳理和总结,更对合规管理思维和方法有了更深入的理解。

以下是我在学习合规回头看中的心得体会。

首先,合规回头看意识的提升是合规管理的基础。

合规回头看过程中,我对合规问题的敏感性得到了提高,意识到合规问题与组织长期发展息息相关。

合规风险的忽视或失控可能对组织的声誉、信任和可持续发展产生不良影响。

因此,合规回头看是组织管理层和全体员工需要共同关注和参与的事项,要形成合力,确保合规风险得到有效的防控和管理。

其次,合规回头看是一项持续不断的工作。

合规回头看不是一次性的活动,而是一个周期性的管理过程。

在合规回头看中,我们需要把握好监督的节奏和频率,及时发现并解决合规问题,避免合规风险的积累和扩大。

同时,我们还需要根据实际情况调整回头看的深度和广度,使之与企业的实际需求相匹配。

再次,合规回头看需要高度重视数据和证据的收集和分析。

合规回头看的过程中,我们需要收集和分析相关的数据和证据,以便评估合规的程度和有效性。

数据和证据可以帮助我们更准确地了解合规状况,发现潜在风险和问题,为制定相关措施提供依据。

因此,在合规回头看中,我们应该建立健全的数据收集和分析机制,确保数据的准确性和完整性,并进一步将数据分析的结果应用于日常管理和决策中。

另外,合规回头看需要全员参与和共同努力。

合规回头看不是由合规部门或专业人士独自完成的,而需要全员的参与和共同努力。

合规回头看的目的是为了发现问题和不足之处,并及时采取措施加以改进。

因此,我们需要鼓励员工发现和报告合规问题,建立畅通的沟通渠道和举报机制,使之成为每个员工的自觉行为。

同时,我们还需要通过培训和教育,提高员工的合规意识和法律风险防范能力,共同营造良好的合规文化。

合规回头看心得体会范文

合规回头看心得体会范文

合规回头看心得体会范文在过去的一段时间里,我参与了公司的合规回头看工作。

经过多方的分析、调研和总结,我对这次合规回头看有了一些体会和心得。

以下是我对此次工作的总结和反思。

首先,合规回头看是一项非常重要的工作。

在现代商业社会中,各种法规和政策不断涌现,企业不能仅仅依靠一次性的合规检查,而是需要进行定期的回头看,对过去的合规情况进行反思和总结。

只有通过回头看,企业才能发现和解决潜在的合规风险,保持合规的运营,确保企业的持续发展。

其次,合规回头看需要全面、系统的分析。

在进行合规回头看时,我们需要从多个方面对企业的合规情况进行全面的分析,包括纪律和道德建设、财务管理、人力资源管理、安全生产和环境保护等各个方面。

只有全面的分析,才能准确地了解企业的合规情况,找出存在的问题和隐患。

再次,合规回头看需要注重方法和手段的创新。

在进行合规回头看时,我们不能仅仅依靠传统的方法和手段,而是需要借助现代科技手段,如大数据分析、人工智能等,对企业的合规情况进行更加准确和全面的评估。

同时,我们还需要创新工作方法,如开展合规培训、制定合规手册等,提高合规意识和能力。

另外,合规回头看需要以问题为导向。

在进行合规回头看时,我们不能仅仅盲目地收集数据和信息,而是要明确找出存在的问题和隐患。

只有通过找出问题,才能有针对性地改进和完善企业的合规制度和管理措施。

因此,在进行合规回头看时,我们要善于提问,善于找出问题的关键,善于分析和解决问题。

最后,合规回头看需要全员参与。

合规回头看不是单一部门或个人的事情,而是需要全员参与的工作。

每个员工都要意识到合规的重要性,积极参与合规回头看,发现和解决问题。

同时,企业要加强合规宣传和培训,建立合规文化,不断提高员工的合规意识和能力。

综上所述,合规回头看是一项非常重要的工作,需要全面、系统地进行分析,注重方法和手段的创新,以问题为导向,并需要全员参与。

通过这次合规回头看,我们对企业的合规情况有了更加清晰和深入的了解,同时也发现了一些存在的问题和隐患。

银行合规回头看心得体会(6篇)

银行合规回头看心得体会(6篇)

银行合规回头看心得体会(6篇)银行合规回头看心得体会1一、爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需。

农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为农行人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。

我现在正在从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。

所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。

作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。

因此,在临柜工作中,我始。

终坚持要做一个“有心人”。

虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。

合规回头看学习心得体会

合规回头看学习心得体会

合规回头看学习心得体会在合规回头看学习的过程中,我积极参与了相关讨论和培训,并深入研究了合规相关的法律法规和行业标准。

在这个过程中,我收获了许多知识和经验,也对合规工作有了更深入的理解。

下面,我将分享一些我的学习心得和体会。

首先,我学会了如何理解和应用合规规定。

合规规定是根据相关法律法规制定的,旨在确保企业行为的合法合规性。

通过学习合规规定,我了解了不同法律法规的适用范围和要求,对企业行为有了更准确的判断。

在工作中,我会密切关注相关法律法规的更新和变化,并及时调整和完善企业的合规政策和流程。

其次,我学会了如何进行风险评估和管理。

合规工作的核心是识别和管理风险。

在学习中,我学会了如何评估和分析企业的风险,制定相应的风险控制措施。

我也意识到,合规工作需要与企业其他部门密切合作,共同应对风险。

在实践中,我始终坚持风险管理的原则,确保企业的合规风险得到有效控制。

第三,我学会了如何建立和完善内部合规体系。

内部合规体系是企业合规工作的重要保障。

在学习中,我了解到内部合规体系应该包括合规政策和流程、合规培训和教育、合规监督和审计等内容。

我也明白,内部合规体系需要不断完善和改进,以适应不断变化的外部环境和内部需求。

在实践中,我积极推动内部合规体系的建设,不断提高企业的合规水平。

第四,我学会了如何建立和维护良好的合规文化。

合规文化是企业合规工作的重要基础。

在学习中,我认识到合规文化应该融入到企业的日常行为和价值观中。

我也了解到,建立和维护良好的合规文化需要全员的共同努力和参与。

在实践中,我积极宣传和培养合规文化,通过激发员工的自觉性和主动性,营造出一个有助于合规的工作环境。

最后,我学会了如何进行合规监督和落实。

合规监督和落实是确保合规工作有效运行和实施的重要环节。

在学习中,我了解到合规监督和落实应该围绕合规目标和要求展开,强化对合规政策和流程的执行和落实。

我也明白,合规监督和落实需要依赖有效的合规监控和内部控制机制。

合规回头看学习心得

合规回头看学习心得

千里之行,始于足下。

合规回头看学习心得在我参与合规回头看学习的过程中,我从中收获了很多。

首先,合规回头看学习使我对合规工作有了更深入的了解和认识。

通过学习,我明白了合规是企业进行风险管控和规范经营行为的重要手段,是企业长期稳健发展的保障。

合规工作包括合规制度建设、合规宣传培训、合规检查和合规追踪等方面内容,需要全员共同参与和推动。

作为企业的一员,我应该了解企业的合规制度,严格遵守规章制度,提高风险防范意识,共同维护企业的声誉和利益。

其次,合规回头看学习使我认识到合规工作需要践行企业的核心价值观和道德原则。

合规是企业文化的重要组成部分,涉及诚信经营、公平竞争、保护消费者权益等方面内容。

作为企业员工,我应该遵循企业的价值观和道德准则,秉持诚实守信、公正公平的原则进行工作。

只有做到合规经营,才能赢得市场的信任和消费者的认可,实现企业的可持续发展。

第三,合规回头看学习使我意识到合规风险管理是企业的重要工作之一。

合规风险是指企业在经营过程中面临的法律、规章制度和道德原则等方面的风险,包括法律风险、经济风险、声誉风险等。

通过合规回头看学习,我了解到应该采取有效的风险管理措施,识别、评估和控制合规风险,在不断变化的市场环境中保持合规经营的能力。

只有做好风险管理,企业才能有效应对外部风险,保障企业的安全稳定发展。

第四,合规回头看学习使我认识到合规工作需要持续改进和提高效率。

合规回头看学习要求我们对过去的合规工作进行回顾和评估,找出问题和不足之处,采取相应的改进措施。

通过这种方式,可以及时发现合规工作中存在的不足和风险,加强对合规规定的理解和执行,提高合规工作的效率和质量。

只有持续改进,才能不断适应外部环境的变化,不断提升合规工作的水平。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

最后,合规回头看学习使我认识到合规工作需要全员参与和合作。

合规工作涉及到企业的各个环节和部门,需要全员共同参与和配合。

只有形成合力,才能实现合规工作的目标和效果。

学习合规回头看心得体会

学习合规回头看心得体会

学习合规回头看心得体会合规回头看是一项重要的工作,通过对过去合规工作的回顾与总结,能够发现问题、总结经验、改进工作,提升整体合规水平。

在参与合规回头看的过程中,我深刻体会到了合规工作的重要性以及对企业的意义。

下面将就我参与合规回头看的体会和心得进行阐述。

首先,在进行合规回头看的过程中,我对合规工作的目标有了更加深入的了解。

合规工作的核心目标是确保企业的经营活动符合法律法规和内部规章制度要求,保障企业的合法合规运营。

回头看的本质是检视过去的工作,发现问题、总结经验,并进行必要的改进。

通过参与回头看,在回顾过去的工作中,我发现了合规工作中的一些常见问题,如文件管理不规范、流程复杂繁琐、培训教育不到位等。

通过发现问题,我们可以及时采取措施进行改进,提高整体合规水平。

其次,在回头看的过程中,我意识到合规工作需要全员参与,形成合力。

合规工作不仅仅是合规团队的责任,而是全员参与的事务。

每个员工都应该对企业的合规工作负有责任,从自身做起,从细节做起。

只有形成全员参与的氛围,才能更好地推动合规工作的开展。

在回头看的过程中,我针对各个环节进行了全面检查,发现了许多不符合合规要求的行为。

通过向相关部门进行宣讲和培训,提高员工对合规工作的重视程度,增强大家的合规意识,进一步加强了合规的纪律性。

此外,在参与合规回头看的过程中,我发现合规工作需要不断与时俱进,适应法律法规的变化。

法律法规是合规工作的基础,而法律法规是不断变化发展的,不断更新的。

因此,合规工作需要与时俱进,及时调整工作方向和重点,确保企业的合规工作与最新的法律法规保持一致。

在回头看的工作中,我发现了一些合规工作中的疏漏和不足,需要进行补救和改进。

通过定期的合规培训和及时的法规更新,可以使合规工作不断提升,保持与法律法规的一致性。

最后,参与合规回头看的过程中,我对合规工作的重要性有了更加深刻的认识。

合规工作不仅仅是为了符合法律法规的要求,更是为了维护企业的形象和信誉,保障企业的持续稳定发展。

合规心得总结(精选10篇)

合规心得总结(精选10篇)

合规心得总结(精选10篇)合规心得总结篇1“合规”包含着两个层次的涵义:一是有一个“合格”的“规”,二是大家都去“符合”这个“合格的规”。

所以,首先一套优秀的制度体系是合规的基础。

有了一套科学的制度、适用的制度,符合农业银行组织体系运行规律的制度体系,我们就能去更好地践行。

当然,制度和规定有时和客户需求产生矛盾,客户需求往往受到制度和规定的制约。

在柜面,我们会听到员工向不满我行制度规定的客户作出解释时,往往会告知这是我行的制度规定,虽然回答很明确,但还是缺了点沟通,造成客户对银行的不满。

作为员工的我们当然要把握政策,规范操作,不能以人情代替制度; 但是我们更需要从客户的角度出发,坚持以诚相待,以高效率和高质量的服务取得客户的信任。

这就涉及到我们如何更好的去符合、去执行这个“合格的规”。

这让我想到员工行为守则中“爱岗敬业”这一篇,作为农行的员工应热爱农行事业和岗位工作,爱护农行声誉,维护农行的形象和利益。

我们在向客户作出解释时,有没有更多地从如何维护好农行的形象和利益的角度出发呢?作为农行员工,我们应有职业的自豪感,珍惜银行工作岗位,要把个人职业生涯与农行发展有机结合起来,始终保持奋发向上的精神状态。

所以,要去符合、去执行好这个“合格的规”,员工的精神状态、工作质量很重要。

我们农行正处于改革发展的关键时期,我们员工的精神状态如何,在很大程度上决定着我们工作质量的优劣,决定着我行的发展状况。

状态良好,就会对工作有热情,对事业有痴情,就能成就一番事业; 反之,则会庸庸碌碌,得过且过,甚至一事无成。

特别是领导干部,如果状态良好,只争朝夕、埋头苦干,则会带领大家共同拼搏,乘势而上,取得发展;如果状态不佳,进取乏力,必定坐失良机,贻误发展。

恪守诚信,合规为本。

合规文化建设就是把规章制度内化为员工道德信念和自觉行动,做到主动执行,主动合规。

平凡的工作,忙碌的身影,我们唯有用更优质的服务创造更多的价值。

合规心得总结篇2我们泓芝驿信用社社认真贯彻落实银监部门、上级联社的案件专项治理、“五大”系列活动、合规管理年等三大专项工作的文件与会议精神,召开了再动员会议,并对照三个《实施方案》,认真组织,严格要求,现已圆满完成了学习阶段任务。

合规回头看心得体会精选12篇

合规回头看心得体会精选12篇

合规回头看心得体会精选12篇合规回头看心得体会1(1329字)“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。

合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。

合规涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,渗透到银行每一个员工。

合规作为一项核心的风险管理活动,越来越受到银行业的重视。

为此,总行为增强我行员工的案件防控责任意识和合规守法意识,在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动,这项活动在支行也受到了极大的重视。

围绕“重操守,将合规,促案防”这个主题,在行长的牵头领导下,我们支行也展开了积极地学习和讨论,从中我受到了很多启发和收获:本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。

南海“光华”案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年分行对案情的通报,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。

作为一名管理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

因此,在经营管理工作中,必须做好以下几项工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。

一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。

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合规回头看学习心得体会

合规回头看学习心得体会

合规回头看学习心得体会回头看是一种考察与总结过去工作经验的方式,也是一种对过去工作进行自我审视和深化认识的机会。

在合规领域,回头看对于提升工作质量和效率非常重要。

通过回过头来检视自己以往的工作经验,我们可以发现工作中的不足之处,不断完善自我,提升工作素质。

在我进行合规回头看的过程中,有以下几点体会和心得。

一、理清问题,找出根源回头看工作的第一步是理清问题,找出问题的根源。

合规工作中可能会出现各种各样的问题,一些可能是表面问题,但其实问题的根源可能并不是出在表面,而是在某个环节或者某个决策点上。

要真正解决问题,就需要找出问题的根源,从根本上解决问题。

在回头看过程中,我尝试从问题的根源入手,深入剖析,找出导致问题产生的原因,然后通过制定改进措施,加强对问题根源的管理,从而避免类似问题再次发生。

二、加强沟通与协作合规工作需要与各个部门紧密合作,协调各方的利益和需求,达到企业整体合规的目标。

在回头看过程中,我发现沟通与协作能力对于合规工作的顺利开展起着至关重要的作用。

沟通不畅、协作不顺的情况往往会导致问题的滋生和扩大。

为此,我在回头看中加强了与其他部门的沟通和协作,提高了协调能力和应变能力,通过更好地理解其他部门的需求和痛点,更准确地把握各方的利益诉求,从而达成双方的共赢。

三、持续学习与提升合规工作的要求日益提高,涉及的法规、政策和行业标准也在不断更新和演变。

回头看工作是一个反思和总结的过程,通过回顾自己的经验和教训,我们可以发现自己的不足之处,并及时进行补充和提升。

在合规回头看的过程中,我深刻认识到合规知识的不断更新和学习对于合规工作的重要性。

我通过积极参加学习培训,查阅各种法规文件,加强对合规领域的了解和学习。

只有不断学习和提升,才能更好地胜任合规工作,为企业提供更好的服务。

四、做好记录与总结回头看不仅是为了发现问题和解决问题,更重要的是从中吸取经验教训,形成一套适合自己的工作方法和经验。

在回头看的过程中,我养成了做好记录和总结的习惯。

合规回头看心得体会集锦12篇

合规回头看心得体会集锦12篇

合规回头看心得体会集锦12篇合规回头看心得体会1__年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。

据了解,本次活动将重点围绕“四看”展开:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。

其中,查找发现问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。

本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推进合规文化建设,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。

邮储银行日前就该活动召开电视电话动员会议。

会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的成绩。

本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。

本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促发展,确保各项业务健康稳健发展。

为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化,__年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”,当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。

邮政储蓄事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。

推进合规文化建设,必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

下面,就如何提高银行效益,降低金融风险,我谈几点粗浅见解。

一、正视问题,构建金融合规管理体系。

邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年,逐步形成了自己的管理模式和特点,但距离现代商业银行的要求还有不小的差距:一是风险意识淡薄。

学习合规回头看总结心得体会

学习合规回头看总结心得体会

学习合规回头看总结心得体会在学习合规回头看的过程中,我对合规的重要性有了更深刻的理解,也对合规工作的具体内容和方法有了更具体的认识。

合规是企业运作中必不可少的一环,合规管理的好坏直接关系到企业的稳定发展和长远发展。

下面是我在学习合规回头看的过程中,所得到的总结、心得与体会。

首先,在学习中我深刻体会到了合规的重要性。

合规是指企业根据法律法规的要求行事,并制定适当的合规措施。

合规的目的是保障企业的合法权益,维护企业的声誉,以及规避和降低法律风险。

在全球化发展的今天,各国的法律法规趋于越来越复杂,企业要在合规方面做到严密有效,就需要全面了解各国法律法规,并及时调整自己的合规政策和行动。

只有合规,才能保证企业的经营活动符合法律要求,避免因违法行为而产生的法律后果,提高企业的竞争力和持续发展能力。

其次,我学到了合规工作的具体内容和方法。

合规工作主要包括法规政策的研究、风险评估和管理、合规培训与沟通、合规制度和流程的建设与实施、合规检查与监督以及风险事件发生后的处理和纠正等。

这些内容覆盖了合规工作的全过程,确保了合规工作的全面性和有效性。

在合规工作的方法上,我了解到了合规要以制度化、规范化、程序化的方式进行。

这其中,制度化主要是指建立完善的合规制度和流程,确保合规工作的执行以及随时梳理和更新制度和流程;规范化主要是指建立合规的标准和规范,为企业人员提供明确的合规指导和操作规程;程序化主要是指建立合规评估、检查和纠正的程序,让合规工作能够有序进行。

这些方法的运用可以帮助企业在合规工作中实现目标的达成和结果的落地。

此外,我在学习中也发现了合规工作存在的一些难点和挑战。

首先是法规政策的快速变化和复杂多样性,要求合规人员不断学习与适应;其次是合规要求的国际化和全球化,要求合规人员具备跨文化、跨国家的合规管理能力;还有是合规工作要求的细致入微和严密性,要求合规人员有高度的责任感和扎实的业务能力。

面对这些挑战,我觉得要加强学习,通过不断积累和学习,不断提升自己的合规知识、技能和经验,以应对合规工作的各种挑战和变化。

合规回头看心得体会(通用11篇)

合规回头看心得体会(通用11篇)

合规回头看心得体会(通用11篇)合规回头看心得体会1一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。

按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。

一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。

从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。

要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。

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合规回头看心得体会(10篇)合规回头看心得体会第一篇:一、爱岗敬业、无私奉献平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存和发展的必需。

农行要发展,要这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为农行人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存的社会价值。

我现正从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。

所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。

作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。

因此,临柜工作中,我始。

终坚持要做一个“有心人”。

虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。

银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。

我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识,并不是一句挂嘴边的空话。

有时,总是觉得有的规章制度束缚着我们业务的办理,制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。

我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行,正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为,如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存未按章办事让坐班主任代班,明有光一切的违规行为也就不能得逞。

而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。

管中窥豹,时见一斑,规章制度的执行,不是*某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。

银行号称“三铁:“铁制度、铁算盘、铁帐本”。

正因为有了银行的“三铁”,银行百姓心中才是可以信赖的。

规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。

坚持至始至终地按规章办事。

如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。

再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。

不悔资料版权所有!四、培育良好的合规文化,构建综合管理体系,建立主动合规的激励机制,提高合规建设水平。

合规文化重塑是评价合规管理绩效的重要标志,要研究建立先进的合规文化体系,通过加强全员合规培训,银行内部树立诚信和正直的道德观念,同时构建业务合规制、岗位责任制和守规监督考核制三位一体的管理体系,明晰各业务流程中主要操作环节的风险提示、准入条件、限制条件、禁入条件、预警信号、问题与危机处理等基本要求及退出条件等,使合规要求与相关业务线条、运作单元和岗位职责形成映射关系,促进经营运作与管理。

五、建立风险评估机制和举报监督机制。

商业银行应尽快建立健全和完善风险识别和评估体系,认真借鉴国际先进经验,积极运用现代科技手段,建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统,重视早期预警,认真执行重大违约情况登记和风险提示制度,同时。

要员工中树起依法合规经营和控制合规风险的意识,必须建立举报监督机制,为员工举报违规、违法行为提供必要的渠道和途径,并建立有效的举报保护和激励机制。

六、加强员工培训和学习,建设高素质的员工队伍,奠定实施合规风险管理的人力资源基础。

因此,加强业务知识学习、提升合规操作意识,当前已显得相当重要。

没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。

作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。

因此,临柜工作中,我始终坚持要做一个有心人。

虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。

银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象合规回头看心得体会第二篇:为增强全行合规经营管理意识,培育良好的合规文化,有效防范合规风险,依法合规经营,龙川县邮政银行于20xx 年x月xx日开展了一次龙川邮政金融合规管理年活动方案学习会。

领导和职员都积极参加了这次的学习会,学习气氛浓厚,通过这次的学习,现将学习心得汇报如下:一、学习合规,提高认识这次学习活动中我们系统地学习了方案要求的内容,学习会上我认真的做好学习笔记,通过学习,使我对合规管理有了更加深刻的认识,认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性。

通过学习,让我思想上形成了“合规操作、防范风险”的工作意识。

通过此次合规管理学习,让我找到了自我正确的价值取向,增强了合规办理和合规经营意识。

二、加强学习合规管理“合规管理、防范风险”观念,是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则,这是需要一定时间来塑造的,而不是一朝一夕,一蹴而就的事情。

特别对于刚接触金融行业的我来说,不能仅仅认为就这一次的学习就能达到目的的,今后的工作中要学习的还有很多。

要继续深入学习相关的规章制度,要严格规范、严格执行规章制度,只有这样,业务操作中的风险才会得到有效的遏制。

不仅合规管理意识要逐渐提高,我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。

三、合规管理从我做起通过此次的合规管理学习,让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和合规促进发展“的理念。

作为一名普通员工,就应该日常工作中将合规管理真正落到实处,自觉遵守合规经营,规范操作,踏踏实实地从每一项具体业务做起,真正将合规作为一种意识来培养,最终养成良好的工作习惯。

学习会短暂的一个多小时里结束了,时间虽短,但对我来说意义却是重大的。

通过学习,不仅让我理解了合规管理的涵义,更对我的业务素质和技能有了更高的要求,力求日后的工作中积极规范的操作。

合规回头看心得体会第三篇:一是学习相关制度。

组织员工采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记录和笔记,学习面达到100%。

每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起,合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。

通过组织学习。

)结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动,深入排查会计业务风险点,查找合规操作方面存的问题并落实整改。

三是组织召开制度研讨会。

八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究,提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理,查找分析现行制度中存与业务发展不相适应或存漏洞、不衔接、不一致的问题,研究解决办法,提出完善意见。

四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。

抽调业务骨干,组成宣讲组,根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。

巩固验收阶段活动内容包括:一是组织集中考试。

围绕本次活动的学习内容,组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。

二是检查验收。

制定详细检查验收方案,组织各单位对“从我做起,合规操作”活动进行检查验收。

三是巩固学习成果。

修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

开展“从我做起,合规操作”专题教育学习活动心得不悔资料版权所有!近期,省行开展了“从我做起,合规操作”专题教育学习活动,学习活动期间,我依照省行下发的有关活动意见,并结合我平时工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献:平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存和发展的必需。

农行要发展,要这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为农行人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存的社会价值。

我现正从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。

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