人因工程实验考试答题
人因工程复习题及答案
人因工程复习题及答案一、单项选择题:1．人机工程学的研究对象是( B )。
A．人和机器设备B．人、机器和环境的相互作用关系C．人、机器和环境D．人与广义环境的相互作用关系2．不属于能量消耗测定方法的是( C )。
A．直接法B．间接法C．观察法D．相关估算法3．马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是( A )。
A．生理需要B．自我实现的需要C．安全需要D．归属的需要4．人机工程学的研究范围之一为( C )。
A．探讨人机系统的标准B．探讨人机系统的负荷C．探讨人和机器的合理分工及其适应D．探讨人和环境的特点5．英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在( B)完成的。
A．中国B．美国C．法国D．德国6.西欧国家的人机工程学命名多采用(A )。
A．人类工程学B．人机学C．人体工程学D．工效学7．美国的人机工程学命名多采用( A )。
A．人的因素工程学B．工效学C．人因工程学D．人类工效学8．人机工程学的主要研究任务是( A )。
A．设计出符合人-机-环境系统方案,使人获得良好作业环境, 从而达到提高工效B．改善作业环境C．改善人与机器的关系D．改善人机功能分配关系9．20世纪初，( B )进行了动作研究和工作疲劳研究。
A．泰勒B．吉尔布雷斯C．马斯洛D．赫兹伯格10．人机工程学的研究目的是( D )。
A．使作业者获得良好的作业条件B．使人和机器及环境达到合理的结合C．使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D．使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化11．下面不属于人机工程学主要研究方法的是( B )。
A．观测法B．运动分析C．心理测量法D．图示模型法12．下面方法中，不属于人机工程学主要研究方法的是(D )。
A．观测法B．实验法C．心理测验法D．工作分析13．人体活动的直接能源直接来源于细胞中( A )。
A．三磷酸腺苷(A TP) B．磷酸原(ATP-CP)系统C．乳酸能系统D．有氧氧化系统14. 人的感觉印象最多的来自( B )。
人因工程学试卷及解答-精选
人因工程学试卷一、填空题（10分）=1 、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
2、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
3、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
4、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
5、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（），避免频繁的适应。
6、美国的人因工程学命名多采用（）。
7 、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
8、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（）所致。
9、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
10、视觉疲劳可以通过（）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
二、判断题（10分）1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。
（）2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。
（）3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
（）4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（）5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。
（）6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（）。
7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。
（）8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。
因此，层次越高，意识水平越高，注意范围越广泛（）。
9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。
（）10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。
纺织机械人因工程考核试卷
14.在纺织机械设计中，以下哪种做法能降低操作人员的劳动强度？（）
A.增加操作频率
B.减少操作辅助工具
C.优化操作流程
D.提高设备速度
15.以下哪个原则不属于人因工程的设计原则？（）
A.符合人的生理和心理特点
B.简化操作流程
C.提高设备性能
D.保障操作安全
16.以下哪个因素会影响纺织机械操作人员的工作效率？（）
C.提供必要的工具和设备
D.高度自动化的设备
19.以下哪些因素可能会影响纺织机械的可用性和人因工程性能？（）
A.设备的维护状况
B.操作人员的经验水平
C.工作环境的布局
D.设备的使用寿命
20.在纺织机械设计中，以下哪些措施有助于提升设备的整体人因工程性能？（）
A.采用模块化设计
B.提供易于理解的文档和手册
D.冲压机
2.人因工程在纺织机械设计中的作用是什么？（）
A.提高生产效率
B.降低生产成本
C.提高操作人员舒适度，降低劳动强度
D.提高设备使用寿命
3.以下哪项不是人因工程研究的内容？（）
A.人的生理特点
B.人的心理特点
C.机器的性能
D.人与机器的交互
4.纺织机械设计中，人因工程主要关注以下哪个方面？（）
（）（）
3.为了减少操作错误，纺织机械设计应考虑使用______的操作提示和______的控制系统。
（）（）
4.在纺织机械操作培训中，应重点关注设备的______、安全______以及维护保养知识。
（）（）
5.优化纺织机械的人因工程性能，可以通过改善______、提高操作______和考虑人的生理特点等措施。
（）（）
人因工程学试卷及解答
人因工程学试卷及解答人因工程学试卷一、判断题（10分，每题1分）1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量（）。
2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限，作业停止后，机体的耗氧量迅速降到安静状态时的耗氧水平（）。
3、色彩之间的区别主要以色调对比为主（）。
4、RMR和劳动强度指数Ⅰ主要反应体力劳动强度（）。
5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量（）。
6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件，但有效温度是最简单和最适当的方法（）。
7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉，从而提高作业效率，因此，增加照度值与作业效率的增长相关（）8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉，而有利于听清楚对方的谈话内容（）。
9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所（）。
10、打开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接（）。
二、填空题（15分，每题1分）1、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
2、维持生命所必需的能量程为（）。
3、用能量消耗划分劳动强度，只适用于以（）为主的作业。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是（）。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
7、视觉疲劳可以通过（），反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、意识第Ⅱ层次是正常意识的（）。
9、不考虑特殊局部需要，为照亮整个假定工作面而设置的照明，称为（）。
10、把频率与强度的对应关系所表示的图形成为（）。
11、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
12、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
13、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
14、狭义的人机系统是指（）。
15、视觉显示装置按显示的性质分类，可分为（）和指针显示两大类。
《人因工程》试题及答案
工程学院《人因工程》课程期中考试试卷2013—2014 学年第2学期考试时间：100分钟任课教师:学院、专业、班级学号姓名一、选择题（每小题2分，共40分）1、下面不属于人因工程学主要研究方法的是（ D ）。
P17A 调查法B 实验法C 测量法D 工作分析2、人眼对水平方向尺寸和比例的估计比对垂直方向尺寸和比例的估计要（ A ）。
P46A.准确 B不准确 C 一样3、误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳（ C ）。
A 黑和白B 白和黑C 墨绿和白D 深蓝和白4、选择下列哪种形式的仪表误读率最低（ D ）。
P204A 圆形B 水平直线形C 竖直弧形D 开窗式5、人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ D ）。
A 神经兴奋性提高B 人体机能增强C 代谢率提高D 神经传导能力减弱6、以下哪种表盘的设计最合理（ B ）A BC D7、模拟显示大都是靠指针指示。
指针设计的人机学问题，主要从下列几方面考虑，但其中( A )不属于重点考虑范围。
A．材质 B．宽度 C．长度 D．形状8、作业人员观测仪表盘是，当眼睛偏离视中心时，在偏移距离相等的情况下，人眼观察效果优劣依次为（ A ）A 左上限右上限左下限右下限B 右上限左上限右下限左下限C 左下限右下限左上限右上限D 左上限左下限右上限右下限9、人体测量的主要统计指标( C )。
A．平均值、标准差、百分比 B．平均值、标准差、百分比变换系数C．平均值、标准差、百分位数 D．样本值、公差、百分位数10、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸(像通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等)，应以第( D )百分位的值作为适用的人体尺寸。
A．5 B．50 C．80 D.9911、常用的控制器分布在较远区域、需要手足有较大运动幅度的作业，宜采用（ A ）作业。
A 立姿B 坐－立姿C 坐姿D 卧姿12、站姿作业工作台高度应以（ B ）尺寸为依据设计。
A 站姿眼高B 站姿肘高C 站姿肩高D 站姿腰高13、在作业环境中的光源，( C )是最理想的。
人因工程学期末复习题库及答案
《人因工程》复习题库一、单项选择题(共230小题）1、试题编号：203220501000110,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于声音的基本概念的是（）A 、频率B 、波长 C、声音 D、声速2、试题编号：203220501000210,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于噪声及其来源的是（）A 、工业噪声 B、交通噪声 C、环境噪声Ｄ、建筑噪声3、试题编号：203220501000310,答案：RetEncryption(D)。
下列不属于降低机械噪声的是方法是（）A 、选择发声小的材料 B、改变传动方式 C、改进设备机械的结构Ｄ、改变生活方式4、试题编号：203220501000410,答案：RetEncryption(D)。
属于噪声控制的方法是（）A 、声源控制 B、控制噪声的传播 C、控制作者听力保护Ｄ、以上皆是5、试题编号：203220501000510,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对神经系统的影响的是（）A 、心慌 B、心跳加快 C、心律不齐Ｄ、高压6、试题编号：203220501000610,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对于消化系统的影响有（）A 、食欲不振 B、头痛 C、耳鸣Ｄ、失眠7、试题编号：203220501000710,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于暖色的是（）A．橙 B. 红 C.青 D.黄8、试题编号：203220501000810,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于冷色的是（）A．青B．绿C．橙D．蓝9、试题编号：203220501000910,答案：RetEncryption(C)。
在工业生产中，高大的重型机器下部多采用（），上部多采用亮色，可以给人以稳重安全感。
A．暗色B．浅色C．深色D．亮色10、试题编号：203220501001010,答案：RetEncryption(C)。
人因工程学总结试题及答案
一名词解释1。
掩蔽效应：不同的声音传到人耳时，只能听到最强的声音，而较弱的声音就听不到了，即弱声被掩盖了。
这种一个声音被其它声音的干扰而听觉发生困难，只有提高该声音的强度才能产生听觉，这种现象称为声音的掩蔽。
被掩蔽声音的听阈提高的现象，称为掩蔽效应2. 人机界面：人与机之间存在一个互相作用的“面”,所有人机交流的信息都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。
3. 大小编码：以相同形状而不同大小来区别控制器的功能和用途，这种形式的编码应用范围较小,通常在同一系统中只能设计大、中、小三种规格。
4. 局部照明：是指增加某一指定地点的照度而设置的照明。
5. 强度效应：是指光的刺激强度只有达到一定数量才能引起视感觉的特性.因此，可见光不仅可以用波长来表示，也可以用强度来表示。
光的强度可用照射在某平面上的光通量，即照度来表示，其单位是勒克司1．作业空间：人体在作业时或进行其他活动时（如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人体自由活动所需要的范围。
2。
视野：指人眼能观察到的范围，一般以角度表示。
视野按眼球的工作状态可分为：静视野、注视野和动视野三类.3. 局部照明：为满足某些部位（通常限定在很小范围，如工作台面）的特殊需要而设置的照明.4。
反应时指从刺激呈现，到人开始作出外部反应的时间间隔，也称为反应潜伏期。
5。
感觉阈值外界刺激都要达到一定的强度才能被人感受到，这一强度下的刺激量值称为该种感觉的感觉阈值.1安全人机工程学：是从安全的角度和着眼点，运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科.2、人机结合面：就是人和机在信息交换和功能上接触或互相影响的领域（或称“界面”）。
3、人机功能分配：对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机的功能分配.（或“对人和机的特性进行权衡分析，将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机的功能分配。
”)4、反应时间：人从接收外界刺激到作出反应的时间,叫做反应时间.它由知觉时间（ta）和动作时间（tg）两部分构成，即 T=ta+tg 。
山东理工大学人因工程考试题
山东理工大学人因工程考试题1.填空题（）是世界上开展人机工程学最早的国家, 但本学科的奠基性工作实际上是在（）完成的, 该学科, 起源于（）, 形成于（）。
2.名词解释显示器:3、填空题在人工照明中, （）优于白炽灯。
4、单项选择题照度均匀标志: 场内最大最小照度分别与平均值之差小于等于平均照度的（）.A.1/4B.1/5C.1/6D.1/35.填空题人所接受的信息中（）所占比例最大、（）次之。
6、单项选择题为了减轻疲劳, 改善休息, 煤炭企业可尽是采用（）轮班制度。
A.四班三班转B.四六轮班C.弹性工作制D.四八交叉作业7、填空题听觉显示装置有两类（）、（）。
8、问答题被照空间的照度均匀的评价标准是？解决方法？9、问答题坐姿手操纵力的一般规律是？10、单项选择题不注意是一个很重要的概念, 你认为（）解释是正确的。
A.是一种独立心理过程B.是主体对客体的某种剌激保持了注意而形成的复杂选择反应C.主体意识对另外一定客体的集中反应D.是一种简单反应现象11.单项选择题下列不是人因工程学研究方法的是（）.A.观测法B.图示模型法C.心里测量法D.甘特图法12.单项选择题根据我国人体尺寸的测量数据, 成年人使用的座椅面距离地面的高度不宜超过（）。
A.30cmB.40cmC.50cmD.60cm13.单项选择题人机工程学中常用第5.第50、第95百分位数。
第50百分位数代表（）身材。
A.矮B.适中C.高D.中等14.问答题设计言语显示装置时要注意的问题有哪些？15、单项选择题GB1000-88《中国成人人体尺寸》, 标准中共提供了（）类47项人体尺寸基础数据, 标准中列出的数据代表从事工业生产的法定中国成年人人体尺寸, 并按男女分开列表。
A.6B.7C.8D.916.填空题人所接受的信息中（）所占比例最大, 大概占（）, 听觉信息次之。
17、名词解释安全防护空间距离18、问答题简述人体测量数据的运用准则。
人因工程考试复习简答题及论述题汇总
人因工程简答题及论述题汇总简答题1.改善高温作业环境的措施有哪些?答:高温作业环境的改善应从生产工艺和技术措施、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。
主要的措施包括:1)生产工艺技术措施:①合理设计生产流程;②屏蔽热源;③降低温度;④增加气流速度。
2)保健措施和:①合理供给饮料和补充营养;②合理使用劳保用品;③进行职工适应性检查。
3)生产组织措施:①减小作业速度或增加休息次数;②合理安排休息场所;③职业适应。
2.眩光的分类及其控制措施。
答:当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们会感到刺眼，观察力下降。
这种刺眼光线叫眩光。
按产生的原因可分为：直射眩光、反射眩光和对比眩光。
防止措施有：限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、适当提高环境亮度，减小亮度对比、对于反射眩光，通常变换光源位置或工作面位置，使反射光不处于视线内。
3.噪声的控制方法。
噪声的控制方法有:(1)声源控制：降低机械噪声；降低空气动力性噪声。
（2）控制噪声的传播：对工厂各区域合理布局；调整声源的指向；充分利用天然地形；采用吸声、隔声、消声等措施；采用隔振与减振措施。
（3）操作者听力保护：佩戴护耳器具等。
4.视觉信息平行加工中的特点，以及其与集中性注意的区别。
分配性视觉注意：其对象为高任务接近型，分配性注意进行平行加工；任务的完成涉及多个对象，并且需要他们之间进行注意分配。
集中性注意：对象为低任务接近型，需要集中性注意；任务的完成只涉及一个对象，其它元素的存在会产生干扰，将被过滤掉。
5.适合视觉信息传递的信息有哪些特征？答：内容复杂或抽象；传递后需留作参考；信息需要使用空间或位置状态；不需迫切传递；接受者位置固定；需要几种信息组合显示；其他感觉通道传递困难。
6.对操纵装置进行编码的意义？常见的几种编码方式有哪些？在使用多种操纵器的复杂操作场合，按其形状、大小、位置、颜色或符号对操纵器进行编码，是提高效率和减少误操作率的一种有效的方法。
《人因工程》考试题
一、填空题1．人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高活动和工作效率；第二是为了满足生活水平和生命价值。
2．人因工程学的研究方法有测量法、个体测试法、询问法、实验法三类。
3．人的神经组织主要是由神经元和神经胶质组成。
4．人对20 Hz～20000 Hz频率范围内的声音较为敏感。
频率越高，音调越低。
5．人耳由外耳、中耳和内耳三部分组成。
6．皮肤有三种感觉系统：一是触觉感受器；二是温度感受器；三是痛觉感受器。
7．平衡感觉器位于内耳的前庭器官——和中。
8．人体的运动系统是由、和三部分组成。
9．坐眼高是指到的距离。
10．高温对人的生理影响主要有体温调节、水盐代谢和循环系统。
11．人的身体与环境间热交换的方式有、、和4种。
12．能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量三种。
13．常规有效温度（ET）表示人在不同的、和的作用下产生的主观冷暖感受指标。
14．控制器按操纵的身体部位不同，可分为手控制器、脚控制器和膝控制器三类。
15．人机系统中，人的基本界限包括、、和。
16．视觉显示器的设计必须保证3项基本要求：①、②、③。
17．作业空间根据其大小及特点的不同，可分为、和三类。
18．控制器和显示器的布置应遵循的原则有、、和。
19．人体测量的基本姿势可分为：_立姿__、_坐姿__。
20．通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为__矢状面_。
21．在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中__正中矢状面_。
22．通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为___冠状面_。
23．与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为_水平面__。
24．通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为_眼耳平面_或_法兰克福。
25. 空气的_冷热程度__叫做气温。
26. 空气的_干湿程度__叫做湿度。
27. 我国法定温标采用摄氏温标__。
28. 生产环境的湿度常用__________表示。
29．高气湿是指_相对湿度高于70％___。
连续搬运设备人因工程分析与改进考核试卷
5.噪音是影响操作者工作效率的唯一环境因素。（）
6.人因工程改进只能通过增加设备投资来实现。（）
7.在连续搬运设备的设计中，操作面板上的按钮应尽量多，以提供更多功能。（）
8.定期对操作者进行培训可以减少连续搬运设备的故障率。（）
9.人因工程分析可以完全消除操作者的疲劳。（）
A.增加操作者的责任感
B.提高操作者的技能水平
C.完善设备操作说明书
D.所有以上方法
11.人因工程分析中，以下哪个因素会影响操作者的操作效率？
A.设备的设计
B.操作者的熟练程度
C.工作环境
D.所有以上因素
12.在连续搬运设备改进中，以下哪种措施可以提高设备的可靠性？
A.增加设备检修频次
B.减少设备负载
18.在人因工程分析中，以下哪个因素可能导致操作者注意力分散？
A.噪音
B.照明不足
C.工作任务单调
D.所有以上因素
19.以下哪个设备在连续搬运设备中具有最高的自动化程度？
A.输送带
B.搬运机器人
C.起重机
D.手动搬运车
20.以下哪种方法可以帮助企业更好地改进连续搬运设备人因工程？
A.定期收集操作者意见
1. ABCD
2. ABCD
3. ABCD
4. ABCD
5. ABC
6. ABCD
7. ABCD
8. BC
9. ABCD
10. ABCD
11. ABCD
12. ABCD
13. ABCD
14. ABCD
15. ABCD
16. ABC
17. ABCD
18. ABCD
人因工程期末考试试题
人因工程期末考试试题### 人因工程期末考试试题#### 一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人因工程学主要研究的是人与哪些因素之间的关系？A. 环境B. 机器C. 环境和机器D. 以上都是2. 人因工程学中，以下哪项不是人体测量学的研究内容？A. 人体尺寸B. 人体力量C. 人体反应时间D. 人体心理状态3. 在设计工作场所时，以下哪项不是考虑的因素？A. 照明B. 噪声C. 空气质量D. 员工的个人爱好4. 人因工程学中，关于视觉工效学，以下哪项是错误的？A. 显示器的亮度应适中B. 显示器的对比度应适中C. 显示器的分辨率越高越好D. 显示器的字体大小应适合阅读5. 人因工程学中，关于听觉工效学，以下哪项是错误的？A. 应控制工作场所的噪声水平B. 应避免长时间暴露在高分贝噪声中C. 应使用耳机来提高工作效率D. 应提供适当的休息时间以减少听觉疲劳#### 二、简答题（每题10分，共40分）1. 简述人因工程学的定义及其在现代工业设计中的应用。
2. 描述人体工程学在工作场所设计中的重要性，并给出至少两个设计原则。
3. 阐述在人机交互设计中，如何通过人因工程学提高用户体验。
4. 讨论在高风险工作环境中，人因工程学如何帮助减少事故和提高安全性。
#### 三、案例分析题（每题20分，共40分）1. 假设你是一名人因工程师，被要求评估一个工厂的生产线。
生产线上的工人经常抱怨工作强度大，且易疲劳。
请描述你会采取哪些步骤来评估和改善这种情况。
2. 一个软件开发团队正在开发一个新的用户界面。
他们希望你能提供一些基于人因工程学的指导原则，以确保界面既美观又实用。
请列出你认为最重要的三个原则，并解释它们如何帮助提高用户满意度。
#### 四、论述题（20分）请论述在现代工作环境中，人因工程学如何帮助提高员工的工作满意度和生产效率，并给出至少两个实际应用的例子。
请注意，以上试题仅为示例，实际考试内容可能会有所不同。
人因工程复习资料
人因工程复习资料一、填空题1、人因工程学的开展大致经历了这样的一个过程，即以机械为中心—以人为中心—以系统为中心—人机系统环境协调。
<注>：萌芽时期——兴起时期——成长时期——开展时期2、人的神经组织主要是由神经细胞〔神经元〕和神经胶质组成。
3、持续时间长、强度小的各种劳动供能主要是由人体的有氧氧化系统提供。
4、劳动之初和极短时间的极强体力劳动的供能主要是由人体的ATP-CP系统提供。
5、短时间强度大的体力劳动供能主要是由人体的乳酸能系统提供。
6、人体活动的直接能源是三磷酸腺苷〔ATP〕。
<注>：〔1〕人体活动的直接能源：〔2〕磷酸原系统：〔3〕乳酸能系统：〔4〕有氧氧化系统：7、能量代可以通过人体吸入的氧量测定出来。
<注>：人体能量消耗测定法有直接法、间接法和相关估算法。
直接法：利用各种热量计，测定在绝热室流过人体围的冷却水升温情况，直接测量人体在一定时间散发的热量。
间接法：通过测定人体耗氧量〔L/min〕，再乘以氧热价〔KJ/L〕来计算能量消耗的法。
相关估算法：有某些容易测定的生理指数来估计人体的能耗，如心率。
8、计算相对能量代率RMR，222O OORMR-=作业时的消耗量安静时时的消耗量基础代谢时的消耗量。
9、人对空气干湿程度的感受与空气中水汽的饱和程度有关。
10、人体的热平衡程式：Qs＝Qm－W±Qc±Qr－Qe±Qk<注>：人体单位时间向外散发的热量，取决于人体外外表与围环境的四种热交换式，即辐射热交换、对流热交换、蒸发热交换和传导热交换。
Qs为人体的热积蓄或热债变化率；〔J/m2·h〕Qm为人体的新代产热率；W为维持人体生理活动及肌肉活动所做的功；Qc为人体外外表与围环境的对流换热率；Qr为人体外外表向围环境的传导换热率；Qe为人体汗液蒸发和呼出水蒸气的蒸发热传递率；Qk为人体外外表向围环境的辐射热传递率；“+〞表示人体得热，“—〞表示人体散热。
人因工程学AB卷试卷期末考试题测试题模拟题带答案综合测试题期末考试卷模拟试卷自测卷试题综合检测卷3
人因工程学AB卷试卷期末考试题测试题模拟题带答案综合测试题期末考试卷模拟试卷自测卷试题综合检测卷3第1题：人因工程学的定义是什么？答案：人因工程学是一门研究人类与各种工作、设备、环境之间相互作用关系的学科，旨在优化人类工作环境和任务设计，以提高工作效率和安全性。
第2题：人因工程学的目标是什么？答案：人因工程学的目标是使工作环境和任务设计更符合人类的生理和心理特点，以提高工作效率、降低错误率、减轻工作负荷、增强人的安全感和满意度。
第3题：人因工程学的原则有哪些？答案：人因工程学的原则包括适应任务至人，充分考虑人的能力和限制；适应环境至人，确保工作环境符合人的需求；适应工具设备至人，设计易于操作和掌握的工具设备；适应信息至人，提供清晰准确的信息以支持决策和行动；适应人的特点至工作活动，考虑人的工作习惯和意愿。
第4题：人因工程学的基本方法有哪些？答案：人因工程学的基本方法包括人机界面分析，以评估和改进人机界面的设计；任务分析，以理解和优化工作任务和流程；工作负荷评估，以确定工作负荷的合理分配；人机模型和仿真，以模拟和调整人与工作环境之间的交互过程。
第5题：请问以下哪个属于人因工程学的研究范畴？A. 机械设计B. 建筑设计C. 交通规划D. 以上都是答案：D. 以上都是第6题：人因工程学在工业设计中的应用有哪些？答案：人因工程学在工业设计中的应用包括：提供符合人体工学原理的产品设计，改善人机交互界面的设计，设计人性化的作业流程和工作环境，评估和改进工人的工作负荷和工作技能。
第7题：请问以下哪种方法适用于人因工程学中的任务分析？A. 问卷调查B. 观察法C. 任务拆分法D. 执行实验答案：C. 任务拆分法第8题：工作负荷指的是什么？答案：工作负荷指工作任务对个体的精力、认知和生理资源的需求量。
第9题：人因工程学如何提高工作效率和安全性？答案：人因工程学通过优化工作环境和任务设计，使人们更容易学习和掌握工作技能，减轻工作负荷和压力，提供清晰准确的信息和指引，减少出错和意外的发生，从而提高工作效率和安全性。
人因工程考试题及答案
人因工程考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人因工程学的研究对象是什么？A. 人与机器B. 人与环境C. 人与工作D. 机器与环境答案：C2. 人因工程学的主要研究领域不包括以下哪一项？A. 人体测量学B. 认知心理学C. 社会心理学D. 机械工程学答案：D3. 人因工程学中的“人”指的是什么？A. 个体B. 群体C. 组织D. 社会答案：A4. 人因工程学的研究方法通常不包括以下哪一项？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 演绎法答案：D5. 人因工程学在设计中考虑的主要因素不包括以下哪一项？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 机器的特性答案：D6. 人因工程学中，关于人的感知特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的视觉感知具有局限性B. 人的听觉感知非常灵敏C. 人对颜色的感知能力有限D. 人对空间的感知能力较强答案：B7. 人因工程学中，关于人的记忆特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的记忆容量有限B. 人的记忆速度较快C. 人的记忆容易受到干扰D. 人的记忆容易遗忘答案：B8. 人因工程学中，关于人的操作特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的操作速度受到年龄的影响B. 人的操作准确性受到疲劳的影响C. 人的操作稳定性不受情绪的影响D. 人的操作效率受到训练的影响答案：C9. 人因工程学中，关于人的错误特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的错误可以分为失误和差错B. 人的错误可以通过设计来减少C. 人的错误是不可避免的D. 人的错误可以通过培训来预防答案：C10. 人因工程学中，关于人的应激反应，以下哪项描述是不正确的？A. 应激反应可以提高人的工作绩效B. 应激反应可以导致人的生理和心理问题C. 应激反应可以影响人的认知和决策D. 应激反应总是对人有害的答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 人因工程学在设计中通常需要考虑哪些因素？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 环境因素答案：ABCD2. 人因工程学的研究方法包括哪些？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 模拟法答案：ABCD3. 人因工程学中的“人”包括哪些层面？A. 个体B. 群体C. 组织D. 社会答案：ABCD4. 人因工程学在设计中考虑的主要因素包括以下哪些？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 机器的特性答案：ABC5. 人因工程学中，关于人的感知特性，以下哪些描述是正确的？A. 人的视觉感知具有局限性B. 人的听觉感知非常灵敏C. 人对颜色的感知能力有限D. 人对空间的感知能力较强答案：ACD三、判断题（每题1分，共10分）1. 人因工程学的研究对象是人与工作。
人因工程试卷及答案整理2000
人因工程学试卷一、填空题(10分，每空1分)1、供数量识读的指针式仪表中，(开窗式)刻度盘优于其他形式。
2、静态作业的特征是(能量消耗水平不高)，却很容易疲劳。
3、从开始该项作业起，机体各器官适应该作业需要的现象叫做(始动调节)。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是(日本能率协会的RMR)。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为(终末激发)。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含大量的(心理)和环境因素。
7、视疲劳可以通过(闪光融合值)、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、由于计权网络测得的计权声压级称为(声级)。
9、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的(听力保护)提出来的。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的(照度均匀)，避免频繁的适应。
供数量识读的指针式仪表中，（）刻度盘由于其它形式。
二、判断题(10分，每题1分)1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量(√)。
2、强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平(×)。
3、两种色彩的三个基本特征相同，一定会产生相同的色彩感觉(√)。
4、能量消耗指标主要是两个相对指标：RMR和劳动强度指数I(×)。
5、气流速度对人体散热的影响呈直线性关系，所以，当气流速度增加时，会显著增加人体的散热量(×)。
6、人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价(√)。
7、眼睛的色彩感觉是视力功能的生理过程(×)。
8、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差(×)。
9、般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所(×)。
10、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的(×)。
人体工程学考试答案[1]
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一、填空题1．人体工程学是一门优化人和整个系统效能的学科，又叫人机工程学或人因学。
2．人体工程学的宗旨是已到达是舒适，健康，安全为目的。
3．人体存在种族差异，世代差异，年龄差异，性别差异，地域差异，职业差异等4．通常来讲，人体工程学的角度出发，设计应坚持以为人使用的核心思想5．人体测量的内容主要包括，形体测量，运动测量，生理测量6．测量基准面即人体的平面定位是根据三个互为垂直的轴来确定的，其中包括冠状，正中矢状，横断面。
7．作业场所的光照形式有天然采光和人贡照明两种，而天然采光有:侧面采光，上部采光和综合采光三种，人工采光有：一般照明，局部采光，混合采光三种。
8．最佳的设计功能尺寸百分数，功能修正量与心里修正量。
9．要想打到优良的视觉效果，照明必须满足一下条件：照度适宜，均匀，稳定，无眩光。
10．人的行为习性有：左侧通行，抄近路，左转弯，从众习性，聚集效应和识途性。
11．人的感觉通道种类不同，感受刺激的反应也不相同，最快的感觉通道是听觉/触觉，最慢的是痛觉。
12．立姿眼高可用于确定在剧院，礼堂，会议室等出人的视线。
13．两肘间的宽度，可用于确定会议桌，餐桌，柜台的位置。
14．餐桌靠墙布置，必须考虑起身和高座的空间。
15．为了防止在厕浴间发生意外，应将浴盆和淋浴地面做成防滑地面。
16．办公椅比较复杂，需要合适人体的两种姿势动态坐姿和静态坐姿。
17．关于听力，耳朵能忍受的上限是70dB。
18．人的两眼可以感受到光波只占整个电磁光谱的一小部分其波长380~780mm。
19．和第2题重复20．室内空间的分类哪三种：行为空间，生理空间，心理空间。
21．重复无略22．作业空间设计内容包括：空间布置，工作台设计，座椅设计以及空间环境设计等。
23．人体测量数据主要分为两类：一类为静态测量数据，一类为动态测量数据。
24．人体工程学又叫人因工程学，工效学等。
25．人的身体尺寸因年龄，性别，地域，种族，职业等不同，会出现显著的差异性。
人因工程实验考试答题
桂林电子科技大学试卷2010-2011学年第1学期课号101109课程名称人因工程实验（开卷）适用班级（或年级、专业）07 级工业工程考试时间题号120一分钟班级二三学号四五六姓名七八九十成绩满分25252525得分评卷人一．下面是某教学场所的微气候测量数据，测试时间：，下午：15：30-16：30，当日天气：晴， 17 摄氏度，室外风速： 2-3m/s，请根据微气候评价指标对所测环境微气候状况作出评价，你认为是否达到人体舒适感受的要求（提示：无风情况适应不舒适度指数，考虑季节与天气状况），如果没有，应如何改进并提出改善方案。
数据如下：（25 分）。
项目干球温度°C相对湿度平均风速 m/s关闭门窗18760打开门窗1775关闭门窗开风扇1775答题思路：由干球温度和相对湿度查表得干湿球温度差，再用干球温度减去干湿球温度差得到湿球温度。
再由干球温度，湿球温度，风速查表得到有效温度（见书 51 页），再用有效温度去评判是否舒适。
不舒适度指数计算公式51 页二．下面是某教学场所的照度测试数据，通过实验对教学照明环境的测量数据分析，你认为是否达到学习环境照明的要求（提示：考虑季节与天气状况、国家标准），如果没有，应如何改进测量时间： 9：30-10：30，天气：晴。
（25分）照度测量数据项目最高照度最低照度平均照度照度均匀度自然采光32904601400人工照明160135147混合采光34505201545反射率测量数据（人工照明）项目明照度暗照度反射率桌面16058地面165110墙面15052答题思路：见书本 75 页，课后习题老师也讲过三．下面是某教学场所的噪声测试数据，解释各测量数据的含义(不含： SD、E两项 )，通过实验对教学噪声环境的测量，你认为目前噪声水平是否达到学习环境的要求并分析评价，提出改善意见和建议。
（提示：考虑国家标准）。
（25 分）噪声测试数据结果：时间 9： 00-10：00Ts=1h t=Leq=L5= dBLmax= dB L10= dBLmin= dB L50= dBL AE= dB L90= dBSD= dB L95= dBE= dB答题思路：见 109页Lea声暴露级四．下面是一组“作业心率测定”的测量数据，分析不同作业强度的心率与劳动强度的关系，如果连续作业，作业强度控制在多少为宜如果进行“疲劳测试”试测试形式如何调整（ 25 分）测试形式是用跑步机测试。
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桂林电子科技大学试卷
2010-2011 学年第 1 学期课号101109
课程名称人因工程实验（开卷）适用班级（或年级、专业）07级工业工程
一．下面是某教学场所的微气候测量数据，测试时间：2010.11.29，下午：15：30-16：30，当日天气：晴，17摄氏度，室外风速：2-3m/s，请根据微气候评价指标对所测环境微气候状况作出评价，你认为是否达到人体舒适感受的要求（提示：无风情况适应不舒适度指数，考虑季节与天气状况），如果没
答题思路：由干球温度和相对湿度查表得干湿球温度差，再用干球温度减去干湿球温度差得到湿球温度。
再由干球温度，湿球温度，风速查表得到有效温度（见书51页），再用有效温度去评判是否舒适。
不舒适度指数计算公式51页
二．下面是某教学场所的照度测试数据，通过实验对教学照明环境的测量数据分析，你认为是否达到学习环境照明的要求（提示：考虑季节与天气状况、国家标准），如果没有，应如何改进？测量时间：9：30-10：30，天气：晴。
（25分）
答题思路：
见书本75页，课后习题老师也讲过
三．下面是某教学场所的噪声测试数据，解释各测量数据的含义(不含：SD、E两项)，通过实验对教学噪声环境的测量，你认为目前噪声水平是否达到学习环境的要求并分析评价，提出改善意见和建议。
（提示：考虑国家标准）。
（25分）
噪声测试数据结果：时间9：00-10：00
Ts=1h t=0.1
Leq=51.4dB L5=55.9 dB
Lmax=69.5 dB L10=54.1 dB
Lmin=40.1 dB L50=49.1 dB
L AE=87.0 dB L90=45.9 dB
SD=3.4 dB L95=45.2 dB
E=0.00Pah dB
答题思路：
见109页
Lea声暴露级
四．下面是一组“作业心率测定”的测量数据，分析不同作业强度的心率与劳动强度的关系，如果连续作业，作业强度控制在多少为宜？如果进行“疲劳测试”试测试形式如何调整？（25分）
测试形式是用跑步机测试。
A、以每分钟2km/h，延续5分钟，记录其心率；
B、以每分钟4 km/h，延续5分钟，记录其心率；
C、以每分钟6 km/h，延续5分钟，记录其心率；
D、以每分钟8 km/h，延续5分钟，记录其心率；
E、以每分钟10 km/h，延续5分钟，记录其心率。
每次测定后，休息5分钟，再做下一次实验。
心率数据：心率：次/分
0 2 4 6 8 10 作业负荷
km/h
运动心率81 96 120 132 138 静态心率67 68 78 91 101 108
答题思路：
见164。