员工每日健康、行踪及考勤记录表
公司员工考勤记录表(doc6页)
日期：
部门
编制人数
应出勤人数
实出勤人数
缺勤状况
缺勤率%
合计
说明：1.人事部于每日9:00前统计;
2.统计表送交上级主管；
3.每月作统计分析；
4.据以进行改善出勤工作。
D03
日期：
序号
上班 时间
公出时间
下班
时间
部门
姓名
上午
下午
备注
请假人员计人
出差人员计人
迟到人员计人
旷工人员计人
说明：未使用打卡可以用签到（退）替代。
D10
姓名
职称
部门
时间
地点
事由
联络方法
职务代理人
人事
主管
说明：1•因公需外出时向主管申请;
2•向人事部报备；
3•门卫凭此单放行。
一D04工伤报告单
姓名
性别
年龄
所属单位
部组班
负伤时间
年 月日 时分
负伤 地点
负伤原因
负伤情形
处置方法
□已送医院医治，需住院日
□已送医院，准予请假日
裁决
厂课
长长
组班
长长
说明：第安全卫生部门
日期：
姓名
加班原因
加班工作内容
预定加班时间
实际时间
总经理：人事部：主管：填单:
说明：1.加班前2小时申请;
2.一份向人事部报备；
3.人事部应进行稽查。
D09
员工编号
员工姓名
部门
职称
职务代理人
假别
探口 公口 事口 病口 伤口丧口 婚口 产口 年口
请假时间
年 月日至年 月日共计小时
员工考勤与出勤记录表汇总
员工考勤与出勤记录表汇总1. 背景和目的员工考勤和出勤记录是企业日常管理中不可或缺的一部分。
准确记录员工的出勤情况可以帮助企业监控员工的工作状态、统计考勤数据以及进行工资核算。
为了更好地管理和统计员工的考勤和出勤情况，需要建立一个员工考勤与出勤记录表，并对该表进行汇总分析。
2. 员工考勤与出勤记录表的设计员工考勤与出勤记录表可以采用电子表格的形式进行设计和记录。
表格应该包含以下几个基本字段：•员工姓名：记录员工的姓名，用于标识员工身份。
•工号：记录员工的工号，用于标识员工身份和进行唯一性标识。
•打卡日期：记录员工的打卡日期，以日期格式进行记录。
•上班时间：记录员工的上班打卡时间，以时间格式进行记录。
•下班时间：记录员工的下班打卡时间，以时间格式进行记录。
•工时：根据上班时间和下班时间，计算员工的工作时长，以小时为单位进行记录。
3. 员工考勤与出勤记录表的填写和汇总每天员工打卡时，管理员应该及时记录员工的打卡时间，并填写到员工考勤与出勤记录表中。
在填写表格时，需要确保填写准确无误，避免漏填或填写错误。
在每月末，需要对员工考勤与出勤记录表进行汇总。
汇总的主要目的是统计每位员工的工作时间，以及对计算工资等后续操作提供依据。
3.1 员工工时计算员工的工时可以通过计算每天的上班时间和下班时间之差来获得。
工时计算公式如下：工时 = 下班时间 - 上班时间为了提高计算效率，可以使用电子表格软件的公式功能进行工时计算，该公式可自动计算每位员工每天的工作时长。
3.2 员工考勤与出勤记录表的汇总员工考勤与出勤记录表的汇总可以通过使用电子表格软件提供的数据透视表功能来实现。
数据透视表可以根据员工姓名和月份进行分组，并计算每位员工的总工时。
另外，在表格中可以添加一些附加信息，如迟到早退次数、出勤率等。
这些信息可以通过添加附加的计算公式实现。
4. 使用注意事项在填写员工考勤与出勤记录表时，需要注意以下事项：•确保填写的日期和时间准确无误。
员工考勤记录表
员工考勤记录表
员工考勤记录表
日期员工姓名上班时间下班时间工作时长
-----------------------------------------------------
1月1日张三 8:00 17:00 9小时
1月2日李四 9:00 18:30 9.5小时
1月3日王五 8:30 17:15 8.75小时
1月4日赵六 8:15 17:45 9.5小时
1月5日小明 8:45 17:30 8.75小时
根据以上员工考勤记录表，我们可以看到每位员工的上班时间、下班时间以及工作时长。
这些数据对于人力资源部门来说非常重要，因为它们可以帮助我们了解员工的工作表现和出勤情况。
通过这份记录表，我们可以看到张三在1月1日上班时间是8:00，下班时间是17:00，工作了9小时。
李四在1月2日的工作时长是9.5小时，而王五在1月3日的工作时长是8.75小时。
赵六和小明的工作时长分别是9.5小时和8.75小时。
这些数据可以用来计算每位员工的出勤率和工作时长。
出勤率是指员工实际出勤时间与应出勤时间的比例。
工作时长可以用来评估员工的工作效率和工作态度。
人力资源部门可以根据这些数据来制定奖惩措施，例如给予出勤率高的员工奖励，或者对出勤率低的员工进行警告和纪律处分。
同时，这些数据也可以作为员工薪资计算的依据，因为工作时长直接影响员工的工资。
总之，员工考勤记录表是人力资源部门非常重要的工具之一。
它可以帮助我们了解员工的工作情况，评估员工的工作表现，制定奖惩措施，并且作为员工薪资计算的依据。
通过合理使用员工考勤记录表，人力资源部门可以更好地管理和激励员工，提高企业的整体绩效。
员工考勤记录表格
员工考勤记录表格
员工考勤记录表格
以下是我们公司员工的考勤记录表格，用于记录员工每天的上班时间、下班时
间以及请假情况。
该表格是我们人力资源部门用于管理员工考勤的重要工具。
表格包含以下列：
1. 员工编号：每位员工都有一个独特的编号，用于标识员工身份。
2. 姓名：记录员工的姓名。
3. 日期：记录考勤的日期。
4. 上班时间：记录员工每天上班的具体时间。
5. 下班时间：记录员工每天下班的具体时间。
6. 请假类型：如果员工请假，记录请假的类型，如病假、事假、年假等。
7. 请假原因：记录员工请假的具体原因。
通过这个考勤记录表格，我们可以及时了解员工的出勤情况，包括迟到、早退、加班等情况。
同时，我们也能够掌握员工的请假情况，以便合理安排工作和调
配人力资源。
人力资源部门会定期收集员工的考勤记录，并进行统计和分析。
我们会根据员
工的考勤情况，制定相应的奖惩措施，以激励员工的出勤和提高工作效率。
除了考勤记录表格，我们还会使用其他工具来管理员工的考勤，如考勤机、考
勤软件等。
这些工具可以更加方便和准确地记录员工的考勤情况，提高考勤管
理的效率。
总之，员工考勤记录表格是人力资源部门管理员工考勤的重要工具之一。
通过
记录员工的上班时间、下班时间和请假情况，我们可以更好地管理员工的出勤
情况，提高工作效率和员工满意度。
员工出勤追踪记录表
员工出勤追踪记录表1. 背景为了有效管理和追踪员工的出勤情况，公司需要建立一份员工出勤追踪记录表。
该文档旨在记录员工的出勤时间、考勤情况以及相应的出勤统计信息。
2. 文档内容2.1 员工信息记录员工的基本信息，包括姓名、员工编号、部门等。
2.2 出勤时间记录员工的上班、下班时间，包括具体的日期和时间。
2.3 考勤情况记录员工的考勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、请假等。
2.4 出勤统计根据员工的出勤时间和考勤情况，统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等数据，并进行相应的汇总统计。
3. 使用方法3.1 填写员工信息在员工信息栏中填写员工的姓名、员工编号和所属部门。
3.2 记录出勤时间在出勤时间栏中记录员工的上班、下班时间，包括具体的日期和时间。
3.3 记录考勤情况根据员工的实际情况，在考勤情况栏中选择相应的选项，如正常出勤、迟到、早退、请假等。
3.4 统计出勤情况根据员工的出勤时间和考勤情况，进行出勤统计，统计员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等数据，并进行汇总统计。
4. 注意事项- 填写出勤记录时，请准确记录员工的出勤时间和考勤情况，确保数据的准确性。
- 如有特殊情况，如加班等，可以在备注栏中进行说明。
- 请妥善保存员工出勤追踪记录表，并定期进行备份，以确保数据的安全性和可访问性。
以上是关于员工出勤追踪记录表的相关内容，请按照文档提供的方法和规范进行记录和统计。
如有任何疑问，请及时与人事部门联系。
谢谢！最后修改日期：[填写日期]---注：本文档内容仅供参考，具体使用时请根据公司实际情况进行调整和修改。
员工考勤记录表
员工考勤记录表
员工考勤记录表
日期姓名上班时间下班时间工作时长
--------------------------------------
1月1日张三 08:30 17:30 9小时
1月2日李四 09:00 18:00 9小时
1月3日王五 08:45 17:15 8.5小时
1月4日赵六 09:15 17:45 8.5小时
1月5日刘七 08:00 17:30 9.5小时
1月6日陈八 08:30 17:00 8.5小时
以上是公司员工的考勤记录表，记录了每位员工在每天的上班时间、下班时间
以及工作时长。
根据考勤记录表，我们可以计算出每位员工每天的工作时长，以及每周的总工
作时长。
这些数据对于人力资源部门来说非常重要，可以用于计算员工的薪资、考核绩效以及安排工作时间。
在考勤记录表中，日期列记录了每天的日期，姓名列记录了每位员工的姓名，
上班时间列记录了员工每天的上班时间，下班时间列记录了员工每天的下班时间，工作时长列记录了员工每天的工作时长。
通过分析考勤记录表，人力资源部门可以及时发现员工的迟到早退情况，及时
进行纠正和管理，确保员工的工作纪律和工作效率。
同时，考勤记录表也可以用于统计员工的出勤率和缺勤情况，帮助人力资源部
门进行员工绩效评估和薪资发放。
总之，员工考勤记录表是人力资源部门管理员工的重要工具，通过对考勤数据的分析和统计，可以更好地管理和激励员工，提高企业的工作效率和绩效。
2024年7月员工考勤表(最新通用版)
2024
年7月考勤表
制表部门： 制表人： 主管领导审核： 分管领导审批： 总经理审批：姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途
脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班
√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休。
每日考勤明细列表
每日考勤明细列表考勤日期：XX年XX月XX日考勤明细表：员工编号姓名部门上班时间下班时间工时是否迟到是否早退备注001 张三销售部 09:00:00 18:00:00 9小时否否无002 李四人事部 08:30:00 17:30:00 9小时是否无003 王五财务部 09:15:00 18:05:00 8.83小时否是无004 赵六技术部 09:10:00 18:15:00 9.08小时否否无005 刘七运营部 08:45:00 17:55:00 9.17小时是否无006 陈八市场部 09:05:00 18:10:00 9.08小时否否无007 吴九管理部 08:55:00 18:20:00 9.42小时否是迟到原因：交通堵塞008 周十研发部 09:20:00 18:25:00 9.08小时否否无009 郑十一销售部 08:50:00 17:40:00 8.83小时是是迟到原因：闹钟没响010 孙十二运营部 09:00:00 18:00:00 9小时否否无备注：本考勤明细列表为XX年XX月XX日的考勤记录，显示了每位员工的考勤情况及相应的工作时间。
员工编号便于唯一标识员工，姓名、部门信息用于区分员工的个人信息。
上班时间和下班时间分别记录了每位员工的具体打卡时间。
工时根据上下班打卡时间计算得出，精确到小时数，并进行四舍五入处理。
是否迟到和是否早退根据员工的上班时间和打卡记录对比得出。
如员工上班时间之前打卡即视为迟到，下班时间之后打卡即视为早退。
备注栏用于记录特殊情况，例如迟到原因或其他需要备注的事项。
比如第7位员工吴九由于交通堵塞导致迟到。
考勤明细列表的目的是帮助管理者了解员工的考勤情况，及时发现并解决考勤方面的问题。
这有助于提高员工的工作纪律性和工作效率，保证工作的顺利进行。
注意：考勤明细列表应当准确无误地记录员工的考勤情况。
如果有时间和打卡记录不符的情况，应进行核实并进行更正。
员工考勤记录表
员工考勤记录表员工考勤记录表日期 | 姓名 | 上班时间 | 下班时间 | 工作时长---- | ---- | -------- | -------- | --------1月1日 | 张三 | 9:00 | 18:00 | 9小时1月1日 | 李四 | 8:30 | 17:30 | 9小时1月2日 | 张三 | 9:15 | 18:30 | 9.25小时1月2日 | 李四 | 8:45 | 17:45 | 9小时1月3日 | 张三 | 9:00 | 18:00 | 9小时1月3日 | 李四 | 8:30 | 17:30 | 9小时以上是本月员工考勤记录表。
该表记录了每位员工每天的上班时间、下班时间以及工作时长。
考勤记录对于人力资源部门来说非常重要。
它可以帮助我们跟踪员工的工作时间，确保员工按时上下班，并且合理安排工作时间，避免加班过多或早退现象的发生。
通过这份考勤记录表，我们可以清楚地看到每位员工每天的上下班时间。
例如，张三在1月1日的上班时间是9:00，下班时间是18:00，工作时长为9小时。
而李四在同一天的上班时间是8:30，下班时间是17:30，工作时长也是9小时。
除了记录员工的上下班时间，考勤记录表还可以帮助我们计算员工的工作时长。
工作时长是指员工实际工作的时间，不包括午休或其他休息时间。
通过计算工作时长，我们可以评估员工的工作效率，并根据工作时长来计算薪资或奖惩。
考勤记录表也可以用于跟踪员工的出勤情况。
通过记录员工的请假、迟到、早退等情况，我们可以及时发现并解决员工的考勤问题。
对于频繁迟到或早退的员工，我们可以采取相应的纪律措施，以确保员工遵守公司的考勤规定。
综上所述，员工考勤记录表在人力资源管理中起着重要的作用。
它可以帮助我们跟踪员工的工作时间，评估工作效率，并及时发现和解决员工的考勤问题。
通过合理使用考勤记录表，我们可以提高员工的工作纪律和效率，为公司的发展做出贡献。
员工考勤记录表(标准版)
员工考勤记录表总经理经理主管员工考勤记录表（标准版）使用说明一、表格结构与功能员工考勤记录表（标准版）是一份用于记录员工每日出勤、加班及缺勤情况的重要工具。
该表格通过详细列示每月的每一天，确保对每位员工的出勤情况有全面的跟踪和记录。
表格主要包含以下几个部分：日期栏：从月初到月末，详细列出每一天的日期，便于记录每日的考勤情况。
工时记录：正常工时：用于记录员工每日的正常工作时间，通常按8小时计算。
加班工时：用于记录员工因工作需要而进行的加班时间。
合计工时：每日正常工时与加班工时的总和，反映员工当日实际工作小时数。
人员分类与姓名：表格根据员工的职称和姓名进行排序，便于快速定位到每位员工的考勤记录。
缺勤与借调记录：特别设置了缺勤、借调等代号列，用于详细记录员工的非正常出勤情况，如事假、病假、旷工、离职及被借调等情况。
核阅栏：表格底部设有组长和厂长的核阅签名处，确保考勤记录的准确性和及时性。
二、填写规范正常工时与加班工时：每日由班长根据员工的实际出勤情况填写正常工时和加班工时。
加班工时需明确区分是工作日加班还是休息日加班，以便后续计算加班费。
缺勤与借调情况：员工如有缺勤或借调情况，需在相应日期对应的代号列中做标记，并简要说明原因。
如员工被外单位借调，其工时由借调单位负责记录，原单位不再重复记录。
合计工时计算：每日结束后，需计算并记录员工的合计工时，确保工时数据的准确性。
核阅流程：考勤记录表填写完毕后，需先由组长进行审核，确认无误后转呈厂长核阅签字。
厂长应定期抽查考勤记录，确保记录的真实性和完整性。
三、注意事项及时性与准确性：考勤记录是薪资计算和绩效考核的重要依据，各单位应确保考勤记录的及时性和准确性，避免因记录失误导致员工薪资计算错误或引发不必要的争议。
保密性：考勤记录涉及员工个人隐私和企业机密，各单位应妥善保管考勤记录表，未经允许不得随意泄露员工个人信息。
合规性：在记录考勤时，应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，确保考勤记录的合法性和合规性。
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员工每日健康、行踪及考勤
说明：本表格主要用于各公司疫情期间，每日定期记录员工的健康信息、行踪记录以及考勤情况。表格中日期、上方统计数据为自动生成，表格中体温超过37.3度，会显示红色提示， 出勤数据统计；是否健康、是否满勤，也请通过下拉菜单如实填写，否则会影响数据统计。表格中健康比率是依据出勤人数计算的，如果要统计全体员工的健康比率，则需要额外统计
第3页
员工52 员工53 员工54
9:00 AM
1:00 PM
制作人: 何建湘 2020/4/16
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制作人: 何建湘 2020/4/16
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制作人: 何建湘 2020/4/16
今天是 2020/4/16 星期四
员工总数
健康人数
54
48
出勤人数
51
出勤人员健康率 出勤率
94.12% 94.44%
序号 姓名 1 张三
部门
到岗时间
乘坐公交车/地铁 线路
体温测量
上午
身体状况
是否 外出/缺勤原 外出/缺勤时 外出路线、沟通事项
外出
因
间
、沟通对象
到岗时间
体温测量
身体状况
是否外 出
9:00 AM
制作人: 何建湘 2020/4/16
1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM
制作人: 何建湘 2020/4/16
1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM
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版权所有：北京未名潮 管理顾问有限公司
制作人: 何建湘 2020/4/16
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外出/缺勤 外出/缺勤时 外出路线、沟通事
原因
间
项、沟通对象
离岗时间
乘坐公交车/地 铁线路
出勤状态
是否 健康
问题记录
处理措施
是否 满勤
缺勤原因
缺勤时长 批准人
5:30 PM
是
是
否
否是是否来自否是否
是
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是
制作人: 何建湘 2020/4/16
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是
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否
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37.00
是
1:00 PM 37.00
是
2 李四
9:00 AM
37.30
否
1:00 PM 37.30
否
3 王五
9:00 AM
否
1:00 PM
否
4 赵六
9:00 AM
1:00 PM 35.70
5 刘七
9:00 AM
36.80
1:00 PM
6 黄小小
9:00 AM
1:00 PM 36.80
7 何大大
8 圆圆
第9页
康、行踪及考勤记录表
37.3度，会显示红色提示，如果不是健康、不是满勤，所在统计列均显示红色提示。表格中数据与信息如实填写即可。注：上下午到岗时间请详细填写，若没有填写，会影响 健康比率，则需要额外统计未到岗员工的健康数据，再进行计算。
满勤人数
46
满勤率 85.19%
下午
健康统计
考勤统计
备注
9:00 AM
37.40
1:00 PM 36.90
9 满满
9:00 AM
1:00 PM
10 笨笨
9:00 AM
1:00 PM
11 员工11
9:00 AM
1:00 PM
制作人: 何建湘 2020/4/16
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12 员工12 13 员工13 14 员工14 15 员工15 16 员工16 17 员工17 18 员工18 19 员工19 20 员工20 21 员工21 22 员工22 23 员工23 24 员工24 25 员工25 26 员工26 27 员工27 28 员工28 29 员工29 30 员工30 31 员工31
是
是
是
是
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制作人: 何建湘 2020/4/16
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是
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否
是
制作人: 何建湘 2020/4/16
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制作人: 何建湘 2020/4/16
9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM
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32 员工32 33 员工33 34 员工34 35 员工35 36 员工36 37 员工37 38 员工38 39 员工39 40 员工40 41 员工41
员工42 老炮儿 员工44 员工45 员工46 员工47 员工48 员工49 员工50 员工51
9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM