物流配送司机流程及管理制度

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送货人员及配送司机工作流程及规章

送货人员及配送司机工作流程及规章

送货人员及配送司机工作流程及规章引言概述:送货人员及配送司机是物流行业中不可或者缺的一环,他们负责将商品从仓库或者生产地点送到客户手中。

为了确保工作的高效和顺利进行,有必要制定一套完善的工作流程及规章。

本文将详细阐述送货人员及配送司机的工作流程及相关规章。

一、工作流程1.1 出发前准备工作- 检查货物清单:送货人员应子细核对货物清单,确保货物的种类、数量与清单一致。

- 载货准备:根据货物的性质和大小,合理安排车辆的装载,确保货物的安全和稳定。

1.2 路线规划- 根据客户地址和交通状况,合理规划送货路线,选择最短、最安全的路径,以节省时间和成本。

- 预估送货时间:根据路程和交通情况,合理预估送货时间,并提前与客户联系,确保客户能够做好接收准备。

1.3 送货操作- 子细搬运:送货人员应根据货物的性质和分量,选择合适的搬运工具,避免货物受损。

- 递交货物:到达客户地址后,送货人员应礼貌地将货物递交给客户,并核对货物数量,确保客户满意。

二、规章制度2.1 交通安全规定- 遵守交通规则:送货人员及配送司机应严格遵守交通法规,不超速、不闯红灯,确保行车安全。

- 安全驾驶:配送司机应经过专业培训,掌握安全驾驶技巧,保证货物和自身的安全。

2.2 货物保护规定- 防止货损:送货人员应妥善保护货物,避免在搬运、运输过程中造成货物损坏。

- 遵循操作规程:配送司机应按照规定的操作流程进行装卸货物,确保货物安全无损。

2.3 服务态度规定- 专业礼貌:送货人员及配送司机应保持良好的服务态度,礼貌待客,解答客户疑问,并主动提供匡助。

- 客户满意:配送司机应根据客户要求,按时送达货物,并确保货物的完好无损,以提升客户满意度。

三、工作效率提升3.1 使用技术工具- 路线规划软件:借助路线规划软件,配送司机可以快速选择最佳路线,减少时间和成本。

- 通讯工具:配送司机应配备手机或者对讲机,与调度中心保持及时沟通,提高工作效率。

3.2 车辆维护保养- 定期保养:配送司机应按照规定对配送车辆进行定期保养,确保车辆的正常运行。

物流公司派送车辆管理制度

物流公司派送车辆管理制度

物流公司派送车辆管理制度一、车辆管理基本原则为确保派送车辆的高效运营,物流公司应确立以下管理原则:以安全为基础,追求时效性;定期对车辆进行维护与检查;合理规划车辆使用,避免空驶和重复路线;强化驾驶员的责任意识,确保货物完整无损地送达目的地。

二、车辆调度与派送流程1. 调度中心应根据订单需求和送货地址,合理安排车辆及司机资源。

2. 司机需提前了解派送路线,预估所需时间,并按计划执行任务。

3. 派送过程中,司机应实时反馈位置信息,保持通讯畅通,以便应对突发状况。

4. 完成任务后,司机需及时提交派送记录,包括送达时间、收货人签字等信息。

三、车辆保养与维修制度1. 定期对所有派送车辆进行全面检查,包括发动机、刹车系统、轮胎等关键部件。

2. 设立车辆保养日志,记录每次检查和维护的日期、内容及结果。

3. 发现故障或异常情况时,应立即停止使用该车辆,并安排维修。

4. 鼓励司机做好日常保养,如清洁车辆、检查油水等。

四、司机管理与培训1. 司机录用前需进行严格的资质审核,包括驾照、行驶经验等。

2. 定期对司机进行安全驾驶、客户服务等方面的培训。

3. 建立司机考核机制,根据派送效率、客户反馈等进行绩效评价。

4. 对于违反交通规则或操作不当导致货物损失的行为,应给予相应的处罚。

五、应急预案与风险管理1. 制定详细的应急预案,包括交通事故、自然灾害、车辆故障等情况的处理办法。

2. 为所有车辆配备必要的应急设备,如救生锤、灭火器等。

3. 定期组织模拟演练,提高司机应对突发事件的能力。

4. 通过保险等方式转移风险,减轻潜在损失。

六、持续改进与技术创新1. 收集客户反馈和市场信息,不断优化派送路线和方法。

2. 引入先进的车辆管理技术,如GS定位、电子运单系统等。

3. 探索新能源车辆的应用,减少环境污染,提升企业形象。

4. 定期评估管理制度的有效性,根据实际情况进行调整和完善。

物流公司对司机管理制度

物流公司对司机管理制度

物流公司对司机管理制度物流公司的司机管理制度应当围绕以下几个核心要素构建:一、招聘与培训公司应制定严格的司机招聘标准,包括年龄、健康状况、驾驶经验以及必要的法律知识。

新司机入职后,必须接受系统的培训,包括公司的运输流程、安全规范、紧急情况处理等,确保每位司机都能够熟练掌握相关知识和技能。

二、工作时间与休息为了保证司机的行车安全,公司应当合理安排司机的工作时间,避免疲劳驾驶。

司机的工作时间和休息时间应当符合国家相关法律法规的规定,同时,公司可以根据实际运营需要适当调整,但必须确保司机有足够的休息时间。

三、车辆管理司机应当对所驾驶的车辆负责,定期进行车辆检查和维护,确保车辆处于良好的工作状态。

公司应当提供必要的技术支持和维修服务,确保车辆的安全性能。

四、行驶路线与速度司机在执行运输任务时,应当遵循公司规定的行驶路线,不得擅自改变路线。

同时,司机应当严格遵守交通规则,控制车速,确保行车安全。

五、货物管理司机在装载、运输和卸载货物过程中,应当遵守公司的货物管理规定,确保货物的安全和完整。

对于易损、危险品等特殊货物,司机应当接受专门的培训,并采取相应的保护措施。

六、应急处理公司应当制定应急预案,对司机进行应急处理的培训,包括交通事故处理、车辆故障应对等,提高司机的应急处理能力。

七、激励与考核为了激发司机的工作积极性,公司应当建立合理的激励机制,如绩效奖金、年终奖等。

同时,公司应当定期对司机进行考核,考核内容包括工作态度、驾驶技能、安全记录等,以此作为晋升、奖励的依据。

八、违规处理对于违反管理制度的司机,公司应当依据情节轻重,给予警告、罚款、停职、解雇等处罚。

通过严格的违规处理,维护公司的管理制度,保证服务质量。

物流配送司机管理制度

物流配送司机管理制度

物流配送司机管理制度
一、司机是公司运输工具的操作人员,承担着物流运输的主要责任,要求每位司机具备爱岗敬业,吃苦耐劳的精神,一心为公司的思想理念。

二、每位司机必须服从调度管理和分配,司机不得拒绝。

三、司机对车辆加油一般使用加油充值卡,按车型和发动机率,运行吨公里配给油料消耗。

四、司机要爱惜自己驾驶的车辆,做到勤检查,勤保养,时刻保持良好营运状态。

车上随车工具及运输必备物品要妥善保管,丢失由司机照价赔偿。

五、车辆装载货物时司机必须在现场,做好清点数目,检验外观质量。

装好车后必须将雨布,网子同时覆盖,再用绳子固定车子后才可以起步运行,严格车辆装载超高,超宽,超限。

六、车辆到达目的地后,司机必须参与用户验收货物的清点工作。

验收后司机应让收货方在回单上签字并盖章后将回单带回交于公司回单管理员。

七、司机应将安全驾驶放在第一位,养成宁停三分钟不抢一秒的习惯,不开带病车,不开赌气车,视道路情况采取安全、经济实惠的运行方法。

八、司机必须拥有手机,保持在全程运行过程中通信畅通。

物流配送司机人员管理制度

物流配送司机人员管理制度

第一章总则第一条为确保物流配送业务的正常、高效运作,提高服务质量,保障公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事物流配送工作的司机人员。

第三条物流配送司机人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。

第二章职责与权限第四条物流配送司机人员的职责:1. 负责货物的安全、准时送达,确保客户满意度;2. 严格按照配送计划执行任务,提高配送效率;3. 保持车辆整洁,确保行车安全;4. 维护公司形象,遵守职业道德;5. 配合公司完成其他相关工作。

第五条物流配送司机人员的权限:1. 依照配送计划,合理调度配送任务;2. 在确保安全的前提下,有权对配送路线进行调整;3. 对违反配送规定、影响配送效率的行为,有权予以制止;4. 对公司内部管理提出合理化建议。

第三章入职与培训第六条新员工入职前,应参加公司组织的入职培训,培训内容包括公司规章制度、业务知识、安全驾驶等。

第七条新员工培训合格后,方可正式上岗。

第八条在职司机人员应定期参加公司组织的业务知识、安全驾驶等方面的培训,提高自身综合素质。

第四章考核与奖惩第九条公司对物流配送司机人员进行定期考核,考核内容包括:1. 安全驾驶情况;2. 配送效率;3. 服务质量;4. 团队协作;5. 个人品行。

第十条考核结果作为司机人员晋升、奖惩的依据。

第十一条对表现优秀的司机人员,给予奖励,包括物质奖励和荣誉称号等。

第十二条对违反公司规章制度、影响公司利益的行为,给予处罚,包括警告、罚款、降职、解聘等。

第五章安全管理第十三条物流配送司机人员必须遵守交通法规,确保行车安全。

第十四条出车前应检查车辆状况,确保车辆安全。

第十五条途中应保持车速稳定,避免急刹车、急转弯等危险操作。

第十六条如遇恶劣天气或特殊情况,应采取必要措施,确保行车安全。

第十七条配送过程中,应确保货物安全,避免货物损坏或丢失。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不符的,以本制度为准。

物流公司配送司机规章制度

物流公司配送司机规章制度

物流公司配送司机规章制度第一章总则第一条为规范物流公司配送司机的行为,提高服务水平,保障货物安全,特制定本规章制度。

第二条本规章适用于所有从事物流公司配送工作的司机。

第三条司机应当遵守国家法律法规和物流公司相关规定,履行配送任务。

第四条司机应当服从公司的管理和调度,听从监督,保证货物安全到达目的地。

第五条司机应当维护公司形象,积极为客户提供优质服务。

第六条司机应当具备驾驶技术,熟悉配送路线,保证按时送达。

第七条司机应当遵守交通法规,保障自身和他人安全。

第八条司机应当保证车辆整洁,保养及时,保证车辆正常运行。

第二章服务规范第九条司机应当礼貌待客,积极与客户沟通,耐心解决问题。

第十条司机应当保证货物完好无损,按照要求交付给客户。

第十一条司机应当根据货物特性,妥善包装,防止货损。

第十二条司机应当保密客户信息,不得泄露货物信息。

第十三条司机应当遵守公司的工作制度,不得擅自改动配送路线。

第三章安全管理第十四条司机应当遵守交通法规,规范驾驶行为,不得超速驾驶,不得酒后驾驶。

第十五条司机应当检查车辆状态,确保车辆完好,不得擅自改装车辆。

第十六条司机应当遵守公司的安全规定,不得私自擅离职守。

第十七条司机应当做好货物装卸工作,避免破损。

第十八条司机应当定期参加公司的安全培训,提高安全意识。

第四章考核制度第十九条司机的配送表现将被公司定期考核,根据表现给予奖励或惩罚。

第二十条司机应当按时完成配送任务,不得私拆货物,否则将受到处罚。

第二十一条司机应当保持良好的服务态度,经常得到客户好评者将受到表彰。

第二十二条司机应当严格遵守管理规定,不得违反公司纪律。

第五章处罚制度第二十三条司机如发生违章行为,将受到相应处罚,如罚款、停职或解雇等。

第二十四条司机如发生货损情况,将根据损失情况赔偿。

第二十五条司机如发生违反公司管理规定行为,将受到警告、罚款或停职等处罚。

第六章附则第二十六条本规章制度自发布之日起施行。

第二十七条司机有权提出意见和建议,公司将进行合理解释。

物流公司业务操作流程和安全生产管理制度

物流公司业务操作流程和安全生产管理制度

物流公司业务操作流程和安全生产管理制度物流公司业务操作流程:
1. 订单接收:客户提交订单给物流公司,包括货物信息、数量、目的地等。

2. 货物装载:根据订单信息,物流公司安排合适的车辆和人员进行货物的装载工作。

3. 运输货物:物流公司将货物按照客户要求的目的地进行运输,保证货物的安全和准时送达。

4. 货物配送:到达目的地后,物流公司将货物进行配送,将货物送达客户指定的地点。

5. 完成订单:货物配送完成后,物流公司更新订单状态并与客户确认收货。

安全生产管理制度:
1. 车辆管理:物流公司对所有使用的车辆进行定期检查和维护,确保车辆安全可靠。

要求司机持有合法驾驶证,并定期进行安全培训。

2. 货物保护:物流公司要求员工正确使用包装材料,确保货物在运输过程中不受损。

对易碎、危险品等特殊货物,要根据相关规定进行特殊保护。

3. 道路交通安全:物流公司要求司机严格遵守交通规则,不超速、不疲劳驾驶。

车辆装载货物时要确保负荷平衡,避免造成行驶中的安全隐患。

4. 库房安全:物流公司对货物的存放进行科学合理的规划,并按照货物属性分类存放,确保库房的安全整洁。

对易燃易爆物品等特殊货物,要采取防火、防爆措施。

5. 应急预案:物流公司制定应急预案,对可能出现的事故和灾害进行预测和预防,并培训员工如何在紧急情况下应对。

物流公司在业务操作流程和安全生产管理制度方面的严格执行,可以保证货物的安全运输和客户的满意度。

出车送货工作制度

出车送货工作制度

出车送货工作制度是企业物流管理中的一项重要工作,它涉及到货物运输、配送、安全等方面。

为了确保出车送货工作的顺利进行,提高工作效率,降低物流成本,保障货物安全,制定一套完善的出车送货工作制度是非常必要的。

以下是一份出车送货工作制度的范例,供您参考。

一、总则1.1 为了规范公司出车送货工作,提高物流效率,确保货物安全,制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有出车送货活动,包括国内长途配送、同城配送、异地调配等。

1.3 公司全体员工应严格遵守本制度,确保出车送货工作的顺利进行。

二、出车前的准备工作2.1 车辆检查2.1.1 确保车辆状况良好,包括但不限于刹车系统、灯光、轮胎、发动机等。

2.1.2 检查车辆的装载能力,确保货物能够安全装载。

2.2 货物检查2.2.1 核对货物名称、数量、规格等信息,确保与订单一致。

2.2.2 检查货物包装是否牢固,是否有破损、泄漏等情况。

2.2.3 对易碎、贵重、危险等特殊货物进行特殊标记,并采取相应的安全措施。

2.3 文件准备2.3.1 准备必要的运输文件,包括但不限于运单、发票、装箱单、报关单等。

2.3.2 检查驾驶员驾驶证、行驶证等有效证件,确保合法合规。

2.4 路线规划2.4.1 根据货物送达地点,合理规划运输路线,确保最短的时间内送达。

2.4.2 考虑路况、天气等因素,提前做好应对措施。

三、货物装卸3.1 装货3.1.1 按照货物重量、体积、形状等因素,合理分布货物在车辆上的位置。

3.1.2 确保货物装载稳定,防止在运输过程中发生移位、倾斜等现象。

3.2 卸货3.2.1 到达目的地后,按照客户要求进行货物卸载。

3.2.2 协助客户检查货物,确保货物完好无损。

四、运输过程中的管理4.1 驾驶员应遵守交通法规,确保行车安全。

4.2 保持与公司联系,及时反馈货物运输情况。

4.3 注意货物温度、湿度等变化,确保货物在适宜的环境中运输。

4.4 做好货物防火、防盗、防潮、防泄露等工作。

公司物流派车管理制度

公司物流派车管理制度

第一章总则第一条为规范公司物流派车管理,提高物流效率,确保物流服务质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有物流派车活动,包括但不限于货物配送、车辆调度、司机管理等方面。

第二章派车流程第三条派车申请1. 物流部门根据客户需求,提出派车申请,包括货物种类、数量、目的地、时间要求等信息。

2. 派车申请需经部门负责人审批后,提交至物流管理部门。

第四条车辆调度1. 物流管理部门根据派车申请和车辆实际情况,进行车辆调度,确保车辆数量、类型和性能满足需求。

2. 车辆调度需考虑司机资质、行车路线、货物特性等因素。

第五条司机安排1. 物流管理部门根据车辆调度结果,安排合适的司机进行派车任务。

2. 司机需具备相应的驾驶资格和良好的驾驶记录。

第六条发车准备1. 司机接到派车任务后,需对车辆进行检查,确保车辆状态良好。

2. 司机需准备必要的运输工具和防护设备,如货物固定带、雨布等。

第七条货物装载1. 司机需严格按照货物装载规范,确保货物安全固定。

2. 货物装载需遵循先轻后重、先大后小的原则。

第八条路线规划1. 司机根据货物特性和目的地,规划合理的行车路线。

2. 路线规划需考虑交通状况、货物时效性等因素。

第三章司机管理第九条司机职责1. 司机需严格遵守交通法规,确保行车安全。

2. 司机需按时完成任务,确保货物准时送达。

3. 司机需保持车辆整洁,定期进行维护保养。

第十条司机考核1. 物流管理部门定期对司机进行考核,考核内容包括行车安全、服务态度、货物装卸等方面。

2. 考核结果将作为司机奖惩和晋升的重要依据。

第四章奖惩制度第十一条奖励1. 对表现优秀的司机,公司将给予物质奖励和精神鼓励。

2. 对完成紧急任务或特殊任务的司机,公司将给予额外奖励。

第十二条惩罚1. 对违反交通法规、造成安全事故的司机,公司将依法进行处罚。

2. 对服务态度差、货物损坏严重的司机,公司将给予警告或停职处理。

第五章附则第十三条本制度由物流管理部门负责解释。

快递公司司机交货管理制度

快递公司司机交货管理制度

快递公司司机交货管理制度一、基本要求所有快递司机必须严格遵守公司规定的工作时间,保持通讯工具畅通,确保在指定的时间内到达目的地。

司机应着装整洁,佩戴工作证,保持良好的职业形象。

二、货物检查与装载在出发前,司机应对所负责的货物进行仔细检查,确认货物数量、标签与运单信息一致,并检查包装是否完好无损。

装载货物时,应按照“重不压轻、大不压小”的原则,合理摆放,确保运输过程中货物的安全。

三、途中管理在运输途中,司机应遵守交通规则,确保行车安全。

对于需要冷链运输的货物,司机应严格控制温度,保证货物新鲜度。

如遇特殊情况,应及时与调度中心联系,说明情况并寻求指导。

四、送达服务到达目的地后,司机应主动联系收件人,确认收货地址和时间。

在交付货物时,应当面核对收件人信息无误后,由收件人签字确认。

如收件人不在或无法联系,司机应按照公司规定处理,必要时可留下通知单并拍照留存证据。

五、异常处理在送货过程中遇到货物损坏、丢失或其他异常情况,司机应立即报告给公司,并按照公司制定的异常处理流程进行处理。

司机应积极配合公司调查,提供必要的信息和协助。

六、客户反馈司机应主动询问客户对服务的意见和建议,并记录在案。

对于客户的投诉,司机应耐心解释,尽力解决问题。

回到公司后,应及时将客户的反馈信息反馈给相关部门。

七、日常培训公司应定期对司机进行业务知识和服务技能的培训,提高司机的专业素质和服务水平。

司机应积极参与培训,不断提升自身能力。

八、考核与激励公司将对司机的工作表现进行定期考核,包括送货准时率、货物安全率、客户满意度等指标。

对于表现优秀的司机,公司将给予物质奖励或荣誉称号;对于违反规定的司机,将根据情节轻重给予相应的处罚。

配送司机管理制度三篇

配送司机管理制度三篇

配送司机管理制度三篇篇一:配送司机管理制度为更好地完善公司的内部管理,提高司机工作效率和工作责任心,特制定以下制度:一、配送车司机基本要求1、配送司机代表着公司的形象,要求服装整洁,讲文明,有礼貌。

2、与店员、同事、领导、客户等之间需紧密配合,不得发生争执。

3、服从上司安排,以公司利益为重,能吃苦耐劳,有良好的团队协作精神。

4、责任心强,经手的物品认真清点,货物和单据要准确一致。

货物交接时必须签字确认。

5、禁止上班时间利用工作之便用公车办私事。

车辆不得外借货私自改变行车路线。

6、同事之间互相尊重,互帮互助,相互协助。

7、在行车工作及搬货过程中,不得吸烟。

搬运货物时轻拿轻放,认真细心。

8、司机须24小时保持手机开机状态。

9、按照上班时间准时上下班,不得迟到早退。

10、认真负责、及时准确、快捷安全的配送公司商品到各门店及客户。

11、熟悉自己负责配送货物的门店路径,尽可能选择最优路线。

确定路线后不得随意更改。

12、服从领导安排,如对工作安排有异议,要在工作完成后向上级汇报有效沟通,及时解决问题。

13、在配送主管的领导下,完成配送工作和公司的后勤保障任务。

完成上级领导交办的其他工作。

二、配送工作过程要求1、配送员必须以安全配货任务为第一原则。

每天检查车辆的油、水、电。

出现问题第一时间向主管领导汇报。

2、配送员必须按照公司规定的行车路线及时间准时出车,正常情况下需按时抵达各配货地点,前后可浮动10分钟,特殊情况例外。

3、装货时配送员必须在现场,配合仓库人员仔细检查各配送点货物的数量、品种以及摆放安全等。

验货装车完毕后,司机须在出货清单上签收进行接货认可。

4、配送员在运输过程中应小心驾驶,保持车辆平稳,确保人员、车辆、货物安全到达目的地。

5、在配送货物过程中,遇有特殊情况造成正常配送时间有延误的,须及时通知相关配送点负责人。

6、配送员必须认真进行运输配送,如在运输途中发生故障、意外事故或货物损坏情况的,须第一时间通知部门负责人。

物流配送司机流程及管理制度

物流配送司机流程及管理制度

物流配送司机流程及管理制度一、流程概述物流配送司机流程及管理制度是为了保证物流配送过程的高效、安全和准确性而设立的。

流程包括从货物出库、仓库配载、运输途中的路线选择和驾驶行为、到货物送达客户。

管理制度则涉及司机的行为规范、考核评估、安全措施以及培训等方面。

旨在通过规范化的流程和管理制度,提高物流配送司机的服务质量和客户满意度。

二、流程详解1.货物出库在物流配送司机流程中,首先需要确保货物的出库过程准确且高效。

仓库人员应及时将已配载的货物提供给司机,并核实货物的种类、数量和相关信息。

2.仓库配载司机到达仓库后,仓库负责人将物流配载单交给司机,并检查货物的装车情况,确保货物的安全和稳定。

3.路线选择和驾驶行为司机根据物流配载单上的目的地信息,结合GPS导航系统选择最优路线。

在驾驶过程中,司机需遵守交通规则,注意安全驾驶,确保货物的安全和及时送达。

4.货物送达司机到达目的地后,根据送货单上的收货人信息,将货物准确送达,并要求收货人签收确认。

如遇到收货人不在或找不到地址等情况,司机需要及时与物流公司或客户进行沟通。

三、管理制度1.行为规范2.考核评估根据司机的工作表现,对其进行定期的考核评估,评估内容包括驾驶技术、工作纪律、服务态度等方面。

通过考核评估,激励优秀司机,同时对表现不佳的司机进行必要的培训和改进。

3.安全措施公司应提供安全装备和设施,如安全带、灭火器等,以确保司机和货物的安全。

司机应熟悉并遵守公司的安全制度和操作规程,及时报告和处理事故和紧急情况。

4.培训公司应定期组织培训,提高司机的专业素质和驾驶技术。

培训内容包括交通规则、货物包装和装卸技巧、应急处理等方面。

同时,司机还应参加相关培训课程,如危险品运输等。

以上就是物流配送司机流程及管理制度的一个概述。

通过规范化的流程和管理制度,能够提高司机的工作效率和服务质量,降低运输成本,提升客户满意度。

物流配送司机流程及管理制度

物流配送司机流程及管理制度

物流配送司机流程及管理制度一、物流配送司机流程物流配送司机是物流配送行业的关键角色之一,他们负责完成货物从发货地到收货地的运输任务。

在物流配送司机的工作中,一般会经历以下几个流程:1.接收运输任务在物流配送行业,运输任务通常由调度员负责安排,物流配送司机需要及时查看任务单,并准备好必要的工具和装备。

2.装卸货物在物流配送过程中,物流配送司机需要协助装卸货物,需要保证货物的安全不受损。

3.行车及操作车辆物流配送司机需要遵守交通规则,在安全的情况下将货物顺利送到目的地。

在行车过程中,司机需要注意道路情况和气候状况,及时调整行驶速度和车辆路线。

4.完成订单物流配送司机需要在送达后,及时联系客户确认货物送达并签收。

5.返回配送中心完成配送任务后,物流配送司机需要将车辆归还到配送中心或指定地点,并及时上报任务完成情况。

二、管理制度为保证物流配送司机工作的高效性和安全性,公司需要建立完善的管理制度。

管理制度包括以下内容:1.岗前培训为确保物流配送司机在工作中遵守规定和标准,公司需要对司机进行岗前培训。

培训包括公司的发展历程、文化理念、工作规范、安全标准等。

2.招聘标准公司要根据运输任务的需要,确定产生物流配送司机的数量和招聘标准,为保证招到合适的物流配送司机。

3.薪酬福利公司要制定合适的薪酬福利体系,为物流配送司机提供良好和公正的薪酬待遇。

4.司机管理针对物流配送司机的工作,需要建立健全的管理制度,包括加油、保养、维修、检查等工作,以确保车辆在顺利运转的情况下完成配送任务。

5.安全保障公司要为物流配送司机提供完备的安全保障措施,包括道路安全、车辆安全、人身安全等。

三、总结以上介绍了物流配送司机的流程及管理制度,公司需要建立完善的系统来管理物流配送司机的工作,从而保证同时间完成了任务的质量提升和安全性。

送货司机工作流程及岗位职责

送货司机工作流程及岗位职责

送货司机工作流程及岗位职责一、安全出车(一)、出车前车况检查1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。

特别注意出车前必须占好公司门口自行车位。

2、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整(二)、出车前送货单对照确认货品数量件数是否装上车出车前先到公司相关人员处领送货单,领送货单时,要合理安排好送货路线,并在领单本上及送货单送货员处签名,最后把送货单存根联交给公司。

(三)发货,提货,同行调货发货:(首先装车必须对单以免漏装货物)1按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间,做好调车计划,保证车辆满载,行驶路线合理,及时把订单所需货物发货。

特别情况发货时与物流配送中心约定货物到达时间地址价格。

到达物流中心大件货品谈好价格再搬下车。

2发货时认真核对发货清单,核实商品名称,规格及件数发货费用,客户收货人电话及地址,不得发错货,漏发,多发,造成不必要的损失。

关于物流费用必须跟物流公司进行砍价还价,尽量把物运费砍到最低。

大件货品到达物流公司时,必问好价格再下车。

特别情况还需电话告之顾客发货运费及到达时间和提货地点争得顾客要求再发货。

每次发货完毕后,需要在发货单上签发货人名字。

如有叫外客车寄货,出租车寄,必需详细记录车主车牌号及司机手机号码。

经常联系物流,熟悉物流的发货时间,发货路程,物流的收费标准及代收款到账时间。

选择信用好,配送快价格低的物流去发货,发现问题及时更换物流,确保货物及代收货款的安全及稳定。

发货完成发货单必须次日上班第一时间交给店面负责人(注:有代收货款的必须由负责人签收发货单)2提货:确认提货的件数物流地址及物货的大小选择车辆(如大宗货物及数量多件请车提货计划)如提货需要身份证,提货费用,运费等情况司机应提前向负责人领取。

司机到达提货点之后,按照当地物流流程进行提货,拿到货物后应对货物进行初步的检验,检查清楚外包装箱是否有破损,件数是否提货单一致。

如出现外包装破损及严重污染或件数不符等现象,应及时与提货申请人或调度员联系,将情况如实反馈,由提货申请人确定是否拒收货物,如确定接受,将此情况通报调度员知晓。

物流公司流程及管理制度

物流公司流程及管理制度

一、目的为提高物流公司运营效率,确保物流服务质量,降低运营成本,保障客户满意度,特制定本流程及管理制度。

二、适用范围本制度适用于物流公司全体员工,包括但不限于司机、仓储、配送、客服等岗位。

三、流程及管理制度1. 订单接收与处理(1)客服人员接到客户订单后,及时录入系统,并进行订单审核。

(2)审核通过后,将订单信息发送至仓储部门,由仓储部门进行备货。

2. 仓储管理(1)仓储部门根据订单信息,对库存进行盘点,确保库存准确无误。

(2)货物入库时,严格按照入库流程进行操作,包括检查货物质量、数量、包装等。

(3)货物出库时,核对订单信息,确保出库货物与订单一致。

3. 配送管理(1)配送部门根据订单信息,安排车辆及司机进行配送。

(2)配送过程中,确保货物安全、及时送达,并做好客户服务。

4. 客户服务(1)客服人员负责解答客户疑问,处理客户投诉,提供客户满意度调查。

(2)定期收集客户反馈意见,不断优化服务质量。

5. 安全管理(1)物流公司定期对车辆、设备进行检查、维护,确保安全运行。

(2)对员工进行安全培训,提高安全意识。

(3)严格执行安全操作规程,防止事故发生。

6. 质量管理(1)对货物进行质量检查,确保货物符合客户要求。

(2)对配送过程进行跟踪,及时发现并解决质量问题。

7. 成本控制(1)合理规划运输路线,降低运输成本。

(2)优化仓储管理,减少库存积压。

(3)加强设备维护,降低设备故障率。

四、奖惩措施1. 对工作表现优异、服务质量高的员工,给予奖励。

2. 对违反公司制度、影响公司形象的员工,进行处罚。

3. 对客户投诉较多、服务质量不达标的员工,进行培训或调整岗位。

五、附则1. 本制度由物流公司制定,自发布之日起实施。

2. 本制度如有未尽事宜,由物流公司根据实际情况进行调整。

3. 本制度解释权归物流公司所有。

运输公司的司机管理制度

运输公司的司机管理制度

运输公司的司机管理制度一、总则为规范运输公司的司机管理工作,保障公司车辆和人员安全,提高运输效率,特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于运输公司的所有司机。

三、司机职责1.素质要求:(1)良好的职业道德和服务意识;(2)熟悉道路交通法规,驾驶技术娴熟;(3)保持车辆清洁和维护;(4)服从管理,听从调配,保持车辆和人员安全。

2.具体职责:(1)保障公司车辆和货物的安全;(2)按时完成任务,保证运输效率;(3)保证车辆清洁、整洁;(4)保持良好的驾驶习惯,遵守交通法规;(5)配合公司进行维修、保养,保证车辆正常运行;(6)遇有交通事故及时报告,协助处理。

四、管理制度1.出车管理(1)司机在出车前需按规定上班时间到达公司;(2)领取任务单并确认货物的数量和品名;(3)检查车辆的状态,保证完好无损,有问题需及时维修;(4)按规定路线及安全速度行驶。

2.安全管理(1)驾驶员需保持良好的驾驶习惯,不酒后驾车,不超速行驶;(2)驾驶员需熟悉公司车辆的保养维护事项,并做好记录;(3)遇有交通事故需及时报告,并按照公司规定程序处理。

3.纪律管理(1)司机需遵守公司的各项规章制度;(2)不得私自借用公司车辆或改变路线;(3)服从管理,听从调配。

4.培训管理(1)公司将定期对司机进行安全驾驶、维修保养等方面的培训;(2)公司会组织集中学习,加强对交通法规的了解。

五、奖惩制度1.奖励制度(1)按规定时间按时完成任务并无违章行为者,公司将给予奖励;(2)表现突出者,公司将进行表彰,并发放奖金;(3)参与公司培训并取得良好成绩者,公司将发放奖金或提拔。

2.惩罚制度(1)出车前未检查车辆状态,导致事故者,公司将追究责任;(2)违反交通法规者,公司将处以相应的罚款并进行警告;(3)私自使用公司车辆或私用情节恶劣者,公司将进行处罚,甚至解除劳动合同。

六、监督管理1.公司将定期对司机的工作进行考核;2.公司建立投诉制度,对司机的工作表现进行监督。

物流司机工作操作流程

物流司机工作操作流程

XXX安排
品控部 品控部 分拣部 运营主管安排 品控部打印
分部 运营主管安排
信息部
要求:
1
离开大仓就默认送货单上所有货物已交付司机手上,到客户那里所有 缺货自行承担,就近买。
2
不得及时到达的或者第二趟任务预知会晚点的,一定和周华杰进行沟 通
3
所有退货必须通知品控部接收,未接收自行退货的,一律按照未收到 货处理,司机自行按售价承担。
发现货物显示已分 拣,而现场无货
确认着急货物的取货 地点
打印送货单、携带检 疫票等
根据时间要求进行合 理安排路线
先出发客户的货物分 拣完成情况
与品控核实到货时间
与品控核实到货时间
与分拣员对接,及时 分拣
报备给XXX,安排取货
先核对自己最先出发 的客户货物
先与分拣核实,进行 处理
自行打印分拣小票
准时出发
4
送完货严格交送货单,丢失但不影响结算的按20元每份进行处罚,丢 失并导致无法结算的带单子直接出发的,到信息部登
5 记《不带单送货》登记表,让通知人签字确认,可免去漏单赔付货物
责任的风险。
物流司机工作操作流程
物流司机工作操作流程
序号
内容
要求
沟通部门
第一步 第二步
分拣机未 分拣的
第三步 第四步 第五步
查看当日配送任务
查看分拣机客户分拣 状态
着急走的-蔬菜水果无 货
着急走的-显示九鼎供 应商送货
着急走的-显示在大仓 内(备货)
着急走的-显示北园春 供应商送货
打印送货单或分拣单 进行出发前的核对

物流配送司机管理规定

物流配送司机管理规定

司机岗位考核标准一、安全出车(一)、出车前车况检查1、出车前检查水、油状况。

2、检查车身广告。

3、检查车辆所载产品是否完好,并保证产品在途的安全、完好是否完整。

(二)、出车前货单对照确认出车前认真核对商品与出货单,回货单是否一致。

(三)、途中安全行驶不违反交通规则。

(四)、停车要安全1、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门。

2、按时到岗,及时送货,不松懈出车。

3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。

4、停车后车辆必须熄火,做到节约用油。

(五)、车体清洁1、定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严格考核2、定期对车辆进行标准消毒,与工作无关的物品不准出现在车内3、保持车辆内整齐、整洁二、规范服务(一)、仪表整洁1、穿着公司司机统一服装,要求干净整洁2、车身干净、清洁,无污渍3、对订货客户送货要及时4、途中耽误不能及时送到的,要与车队长取得联系,方便另行派车(二)、礼貌服务1、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作。

2、要保证连锁店货物的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量.3、对连锁店已下架的不合格产品要及时按返货单调回,并及时与连锁店签字交接,未能及时按单返货的,除要承担临期产品个人购买的责任外,加倍考核。

三、记录工作(一)、对每天的工作行程做好记录1、认真填写车辆行车单上列出的每一项,每天上交办公室统计文员处。

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全.3、记录每一次加油情况,每月低于车队标准油耗。

(二)、对顾客提出的建议做好记录连锁店对车队提出的意见和建议做好记录,回厂后交生产物流配送中心领导.四、服从指挥1、对领导的安排要绝对服从.2、不得无故拖延送货时间或拒不送货.3、上班时间不私自无故外出。

4、对车队长安排的工作有异议,要在工作完成后向主管上级汇报.5、公司每月给予司机手机补贴100元。

任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。

对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。

物流公司车队司机管理制度

物流公司车队司机管理制度

物流公司车队司机管理制度
一、司机招聘与培训
物流公司在招聘司机时,应严格审查应聘者的驾驶资格、工作经验和安全记录。

新入职的
司机必须接受专业培训,包括公司规章制度、车辆操作规程、安全驾驶知识等。

培训结束后,司机需通过考核才能正式上岗。

二、工作时间与休息
为了确保司机的健康和行车安全,公司应制定合理的工作时间和休息制度。

司机在每天内
的驾驶时间不得超过法定限制,且每行驶一定小时数后必须休息。

公司应鼓励司机在长途
运输中适时休息,避免疲劳驾驶。

三、车辆维护与检查
司机负责日常的车辆检查和维护工作,确保车辆处于良好的工作状态。

公司应提供详细的
车辆检查清单,并定期组织专业的技术人员对车辆进行全面检查和必要的维修保养。

四、行车安全规范
公司应制定明确的行车安全规范,要求司机遵守交通法规,禁止酒驾、超速、疲劳驾驶等
危险行为。

同时,公司应提供必要的安全设备,如安全带、灭火器等,并确保司机了解并
会使用这些设备。

五、应急处理与事故报告
司机在遇到紧急情况或交通事故时,应按照公司的应急预案进行处理,并及时报告给公司。

公司应建立快速响应机制,协助司机处理事故现场,减少损失。

六、激励与奖惩制度
为了激励司机的工作积极性,公司应设立合理的激励机制,如绩效奖金、安全驾驶奖励等。

对于违反规定的司机,公司应实施相应的惩罚措施,以此确保管理的严肃性和有效性。

七、持续改进与反馈
公司应定期收集司机的反馈意见,对管理制度进行评估和改进。

通过持续改进,公司能够
更好地适应市场变化,提升服务质量。

总结:。

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物流配送流程及管理制度-1.0
一、工作流程
(一)出车前车况检查
1.出车前检查车辆的水表、汽油、机油、轮胎状况,并填写好出车时间,车辆里程表数字。

(后附《物流部配送车辆明细表》)
2.检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途中的安全、完好、完整、无损。

(二)出车前送货单对照确认
送货人员在公司下发送货派车单后:
1.仔细查看出货单,必须注意:
a.货盆数量、产品数量、产品名称、门店名称是否正确无误。

b.明确是部分送货还是全部送货。

2.根据出货单,调配送货单的先后顺序,按照公司设定行程,并在出货单上签名。

(联营店的出货单需拿回公司)
3.拉货盆时再次根据出货单,再次确认以下事项:详细地址、收货人是否在场等情况。

(三)提货
1.送货人员或配送司机凭出货单提货。

2.提货时,要遵循“先进先出”的原则,安排好客户货物的摆放顺序,要点清货物数量,规格。

3.运送产品要小心轻放,不得乱丢重摔,因工作不慎造成损坏的负全部责任。

(四)将商品安全送至门店或客户在计划单上所约定的地点,下货放好,并将上一批货盆带回
1.热情主动向客户打招呼,说明事由。

2.务必请客户根据出货单对所送商品进行逐件验收。

3.验收无误后,要求客户在出货单上写清楚已收货,签名﹑日期﹑(有公章的要加盖公章)。

4.交付完毕,友情提醒客户,货物如有问题请及时联系计划员,对客户提出的问题,予以耐心、热情的解答,并做好记录。

5.临别,诚挚地表达,感谢客户,如“老板,好生意,我们走了”。

(五)遇到客户不收货
1.要查明原因,主动协调,协调不了的,主动联系业务员或计划员,由业务员协调,有过期退货的,门店需将退货明细提交至ERP系统并开具退货单,产品才能拉回工厂报废区。

(六)找不到客户地址
1.应先主动联系业务员(如无业务员电话,可打电话联系公司内部人员),与业务员联系处理。

2.如确实找不到客户地址或其他特殊情况,可把货物先退放在工厂区,把出货单交到计划人员,再做处理。

(七)送货结束
1.当天送完货后,回公司要把当天已送出的货物和货盆记录清楚,货盆数据需与门卫保安交接清楚,双方对接好后方可离开,否则出错由当事人承担。

2.因送货时间太晚,出现紧急情况的,可以与相关管理人员联系,视情况而定。

3.下班时,司机需将车辆内外清洗干净,把车辆停在指定的位置,并且锁好车门,钥匙交给门卫保安人员,并如实填好《物流部配送车辆明细表》。

(八)驾驶员规定
1.驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,并应遵守本公司其他相关的规章制度。

2.驾驶人员应定期实行车辆检查及保养,确保行车安全。

3.发现车辆有故障时应立即检修。

不会检修的,应立即报告物流主管,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

4.出车回来,要检查存油量,及时加油。

5.上班时间内驾驶员未被派出车的,应随时在公司等候出车。

有要事确需离开公司时,要告知物流主管去向和所需时间,经批准后方可离开;并保持手机通信畅通。

6.驾驶员出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时通知物流主管,并说明原因。

二、规范服务
(一)穿着干净整洁,面带微笑。

(二)保持车身,车内干净,清洁,无污渍。

(三)对顾客的抱怨要有耐心聆听,做好解释工作。

顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回公司后反馈给相关人员。

(四)端正服务态度,提高服务质量。

(五)对领导安排的工作有异议,要在工作完成后以书面形式向上级汇报并提出1-2个改善方案。

三、车辆的维护和保养
(一)司机发现车辆故障或需要维修保养时,应先填写“车辆维修保养单”,经部门领导签字,向物流主管提交车辆维修保养申请、申报维修保养的费用预算。

(二)审核预算维修费用。

物流主管接到“车辆维修保养单”后,对车辆进行故障分析,确定是否需要维修及维修项目,并确定维修费用的限额。

(三)确定维修厂家。

物流主管根据车型、维修项目确定车辆维修厂家。

(四)物流主管确定维修厂家之后,应请综管部经理在“送修单”上签字。

(五)司机将待修的车辆送到指定的维修厂家进行修理。

(六)维修结束后,司机及综管部相关人员应对维修车辆进行技术鉴定,检验合格,收回更换的旧部件,并核定维修费用的合理性、准确性后,方可在维修厂家的单据上签字。

司机对维修费用的真实性负责。

(七)将送修车辆接回公司后,由物流主管进行验收。

司机应将“车辆维修保养单”及“维修清单”及时交回物流主管。

(八)更改维修项目。

车辆在维修过程中,若发现由于其他问题需要增加维修项目或维修费用,应按照上述程序重新申请。

(九)物流主管对维修费用实行统一的月度或季度结算。

结算前,车辆送修人员须检查送修车辆审批手续的规范性,并再次核定费用收取的合理性。

(十)车辆的维修保养应在公司指定的修理厂家进行,由专人结算;否则,维修保养费一律不予报销。

(十一)自行修理者,可报销购买材料和零件费用。

(十二)车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修理或更换零件时,可根据实际情况进行修理,但非迫切需要或修理费超过平时100元时,应与物流主管联系请求批示。

(十三)由于司机使用不当或疏于保养,导致车辆损坏或机件故障,视情节轻重,由公司与司机按比例承担维修费用,并追究领导责任。

(十四)行政部负责人应对车辆进行不定期检查,内容包括制度执行情况、车辆内外卫生和一般保养状况等。

检查不合格者,对司机及相关主管人员分别处以100~200元的罚款,情节严重者取消其驾驶资格。

四、车辆保险
(一)公司所有车辆的保险费,统一由公司支付。

(二)公司车辆投保险种及标准按相关规定执行,任何人不得私自增加或减少投保险种,也不得私自增加或降低投保标准。

(三)一旦出现车辆保险索赔事件,物流主管应在第一时间与保险公司取得联系,并保存好索赔资料。

事故处理完毕,连同“车辆事故报告表”一起交保险管理员办理索赔手续。

五、违规处理
(一)无照驾驶或未经许可将车借予他人使用,而违反交通规则或发生事故的,由驾驶人承担后果。

(二)违反交通规则,其罚款或扣分由司机承担。

(三)车辆如在公务途中遇不可抗拒而发生交通事故,应先急救伤患人员,及时报警,并与管理部门及主管取得联系。

如属小事故,可自行处理后向物流主管报告。

(四)如遇意外事故造成车辆损坏,扣除保险金额后,再视实际情况由司机与公司按比例承担费用。

(五)发生重大交通事故后,如需向受害人赔偿损失,扣除保险金额后,其差额再视实际情况由司机与公司按比例承担。

六、奖惩规定
(一)奖励
1.奖励基金:对于本月工作表现优良按照《物流配送流程及管理制度》执行的给予记“口头表扬”,并予一定的奖励(100元)。

(二)惩罚
1.通报批评:对于日常工作表不好的不按照《物流配送流程及管理制度》执行的给予记“口头警告”处分,不予以罚款。

2.警告:对于日常工作表现差的不按照《物流配送流程及管理制度》执行发货或本月客户投诉有不良态度行为,超过2次者将给予记“口头警告”处分,扣除奖励基金。

3.小过:对于违反《物流配送流程及管理制度》且造成公司经济利益损失
者给予记“小过”处分,罚款100元。

4.大过:对于严重违反《物流配送流程及管理制度》且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分,并作相应的罚款;数额巨大的送公安机关处理。

七、其他
(一)每个月25日上报下月所需费用(如:油费、维修保养费、保险费)给财务人员,否则自行垫付。

(二)每个月3日之前将上个月的车辆运营成本汇总分析,并上报给财务人员。

(三)物流主管必须抽查每台车辆的卫生状况、检查《物流部配送车辆明细表》填写情况,并签字确认。

(四)每周六下午5:30召开物流会议,物流部全员必须参加。

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