德育工作考评细则(试行稿)

德育工作考评细则

一、考核分值标准

班主任德育考核在岗位责任制中占8 分（师德2 分，德育工作

6 分），专科教师占5 分（师德2 分，德育工作3 分）。

二、考核方法说明

（一）师德的考核主要通过学期末全校教师自评、互评打分完成。

（二）专科教师的德育工作考核：

1.教案中要渗透德育教育。（1 分）（抽查连续5 篇教案，没有进行德育渗透的，每一节扣0.2 分）。

2.上午第四节专科课下课后，班主任不在的，专科教师要负责组织学生站队放学。（1 分）（不组织的每次扣0.2 分）。

3.要按时上课。（1 分）每旷课（无故不上课的）一节扣0.5 分。

4.专科教师每月德育考核总分为3 分，学期内每月德育工作考核分的平均分为学期德育工作考核分。两学期考核分的平均值+ 年度师德考核分=年度德育考核分。

（三）班主任德育工作考核每月赋分100 分，学期末用

各月平均分+ 100 X6，结果为学期德育工作考核分，两学期的平均分值+ 年度师德考核分=年度德育考核分。

四）中心校教师由德育办负责考核。村小教师成绩由两部分组成：村小校长每月检查占30% ，中心校每月下乡检查或抽查占70% ，两部分考核成绩按比例核算后的总和为当月德育工作考核分。

三、班主任考核细则

四、考核结果的运用

1.专科教师月德育工作考核分作为计算学期德育考核分数的一部分。期末进入岗位考核分。