预防接种考核标准
预防接种考核办法(修改稿)
江西省基本公共卫生服务项目预防接种工作考核管理办法(试行）第一章总则第一条根据卫生部《关于疾病预防控制机构指导基层开展基本公共卫生服务的意见》(卫疾控发〔2012〕42号)和《江西省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》(赣财社[2011]162号）和《江西省预防接种补助经费使用管理办法(暂行）》(赣财社［2008]59要求,特制定本考核办法。
第二条基本公共卫生服务项目预防接种工作主要是指按卫生部、财政部、国家人口计生委联合印发的《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（卫妇社发〔2009〕70号）中与预防接种工作有关的内容。
第二章考核对象和方式第三条本办法考核对象指承担基本公共卫生服务项目预防接种工作的预防接种接种单位（含首针预防接种点、村级接种点）以及承担免疫规划相关知识宣传、通知、催种等工作的乡村医生或者村干部.第四条考核工作由各级疾病预防控制机构分级负责组织实施。
其中乡镇卫生院或防保站负责对村级预防接种点和村级免疫规划相关知识宣传、通知、催种等工作的乡村医生或者村干部的考核工作。
县级疾病预防控制中心负责对乡镇卫生院或社区卫生服务中心的考核，市级疾病预防控制中心负责县级预防接种工作考核.省疾病预防控制中心负责全省预防接种工作的考核指导及督导考核.第五条考核方式主要现场考核和预防接种信息系统考核,其中现场考核为儿童疫苗接种率调查、预防接种服务满意度问卷调查和现场资料核实等。
第三章考核内容第六条考核主要指标有：组织管理情况、儿童预防接种建卡率、建证率、国家免疫规划疫苗接种率、适龄儿童免费接种率和群众满意率.具体评分标准（附件1）。
第七条常规免疫接种工作应达到以下标准：(1）儿童预防接种建卡率、建证率达到98％以上;（2）国家免疫规划疫苗接种率达到90%以上。
(3)国家免疫规划疫苗适龄儿童免费接种达到100％；（4)群众接种满意率达到80%以上。
第七条适龄儿童建证/建卡率和免疫规划疫苗接种率考核，见儿童免疫规划疫苗接种率考核方案（附件2）.第八条在开展儿童接种率调查的同时对儿童家长开展预防接种服务满意度调查，每个乡调查10名儿童家长,见群众满意度问卷调查表(附件3）。
基本公共卫生服务项目绩效考核(预防接种)
（2）疫苗管理 工作要求： a.有年度计划；b.运转前有疫苗预约表； c.疫苗和注射器规范储存，有专用出入库 流水帐，出入库记录完整、准确，做到日 清月结。 评分标准：分值4分，以乡镇卫生院/社区卫生 服务 中心为单位，达到要求不扣分，不达标 的每项扣2分，扣 完为止。
年终考核内容
4、免疫规划针对性疾病监测 （2）传染病个案调查率 工作要求：对所有应该开展个案调查的免疫规划针 对性疾病进行个案调查，调查率100%。
评分标准：分值4分，以乡镇卫生院/社区卫生 服 务中心为单位，每漏1例未开展个案调 查扣2分，扣完为止。
年终考核内容
4、免疫规划针对性疾病监测 （3）漏报率 工作要求：定期开展免疫规划针对性疾病漏报调查， 无漏报。
预 防 接 种
年终 （100分）
日常考核内容
1、儿童上卡月报
（1）及时性 上报要求：县区级每月10前上报到市级 考核要求：分值10分，每迟报1次扣5分，扣完 为止。 （2）准确性 上报要求：无逻辑错误。 考核要求：分值10分，存在逻辑错误每次扣5分， 扣完为止。
日常考核内容
2、免疫规划疫苗接种月报
年终考核内容
2、免疫规划疫苗接种率 （1）报告接种率 工作要求：查阅报表，全年各种免疫规划疫苗 报告接种率达到90%以上。 评分标准：分值10分，以乡镇卫生院/社区卫生 服务中心为单位，各种疫苗接种率 （基础与加强免疫分开统计）≥90%不 扣分，不达标的每种疫苗扣2分，扣 完为止。
年终考核内容
2、免疫规划疫苗接种率 （2）调查接种率 工作要求：走访群众、电话随访10名适龄儿童， 调查免疫规划疫苗接种率。 评分标准：分值12分，以乡镇卫生院/社区卫生 服务中心为单位，各种疫苗接种率 （基础与加强免疫分开统计）≥90%不 扣分，不达标的每种疫苗扣2分，扣 完为止。
基本公共卫生服务预防接种考核细则
一、二类疫苗接 种登记 疫苗平台管理
5分 2分
3.3.3疫苗 疫苗出入库 管理 （20分） 冷链运转 疫苗报废处理 应急药品管理各 3.3.4AEFI处 使用 理、报告 （3分） AEFI登记与报告 报告AEFI发生率
10分
查阅资料
6分 2分 1分 1分 1分
冰箱温度记录和运输记录及时、准确。结霜厚度小于4mm，疫苗正确存放，无杂 物，无报废疫苗。发现一处不符扣3分，未记录超过3天扣6分。 查看现场及 有报废疫苗登记本，报废疫苗处理规范。无登记本不计分，发现一处不符扣1 资料 分，扣2分止。 备有2种（肾上腺素和地塞米松）以上应急药品。缺1种药品（过期药品视为无 查看现场、 该药品）不计分。 询问 接种人员会正确使用应急药品。不能正确回答扣1分。 查看现场 查看资料 有AEFI登记本，无登记本不计分，登记后未在48小时内报告不计分。 以乡为单位报告发生率在5/10万以上。未按规定完成任务扣1分。
悬挂预防接种许可证，接种人员有执业（助理）医师/执业护士/乡村医生证和 接种资格证。缺1证扣2分。接种人员中心卫生院3名以上，一般乡镇2名以上， 缺一人扣1分，扣完为止。 年度疾控工作计划和总结涵盖该项目工作内容，缺1项扣1分。 面积在40平米以上。面积30-39平米扣1分，30平米以下不得分。 接种门诊有“四室”，各室干净整洁，布局合理，标示明确，制度齐全且按要 求上墙，预诊室有预检设备，留观区30分钟留观提示醒目，接种室有防寒降暑 设备，有空气、物表消毒设施和记录，有75%医用乙醇等皮肤消毒剂（无标签视 为无消毒剂），医疗废物分类处置（3个医疗废物处置桶标示明确）。发现一项 不符合扣1分，扣完4分止。
4分
开展辖区内春、秋两季入学入托儿童预防接种证查验工作，要求有对体卫专干 查看最近1次 的培训资料、有查验补种（抽查10名儿童查验资料与信息平台、接种登记核 资料 对）资料、汇总资料和总结。缺一次查验工作扣2分，缺一项资料扣1分，发现1 处数据不符扣1分，扣完为止。 单苗接种资料齐全（会议培训资料、照片、告知书、摸底表、接种登记表、各 查看当年活 类统计表、总结）并归档，缺一项资料扣0.5分，扣完1分止；二类疫苗推广未 动资料 完成任务（10元/人）扣2分。 月监测报表每月3日前报告。各类按要求上报，缺报、迟报不计分，报表存在逻 辑错误发现1次扣1分，扣完为止。 查看资料 人口资料报表、疫苗使用计划报表、月监测报表、4.25宣传资料、上级会议培 训及督导资料和临时指定性工作资料等归档保存。如：冷链运输表，强化免疫 数据等。无人口资料扣2分，月监测报表无纸质存档或电子备份扣2分，无4.25 宣传资料扣2分，无上级相关会议或培训资料扣2分，扣完为止。 针对辖区发生的麻疹、乙脑、流脑等疫苗相关性疫情无处置记录不计分。 动物伤害后规范处置，登记正确、完整，开展知情告知。发现一处不符合扣1 分，未开展知情告知扣1分。
山东省预防接种门诊考核验收标准
②年服务出生人口每超过人，城镇地区扣分，农村地区扣分，最多扣分。
服务时间与服务频次
城镇地区预防接种门诊应采取日接种服务方式（每周≥天），农村地区预防接种门诊应采取日、周接种服务方式（每周天），每天服务时间应不少于半天。双休日应至少开诊天。
新建门诊查看相关文件或制度，已运转门诊查看考核周期内信息系统接种情况。
现场抽考名预防接种门诊人员（名接种人员，名其他工作人员）。
满分分，分以上者计为合格。每有人考试不合格扣分，扣完为止。
服务人口与服务范围
城镇地区服务半径不超过公里，年服务出生人口不超过人；农村地区服务半径不超过公里，年服务出生人口不超过人。
服务范围查看辖区地图。年服务出生人口，在新建门诊查看上年度出生人口资料；在已运转门诊查看信息系统管理儿童数，计算近年平均建卡数。
①发现接种人员无执业医师、执业助理医师、护士或乡村医生资格证书的，不予考核验收。
②每发现名预防接种门诊工作人员（包括预检、登记、接种、资料管理、疫苗和冷链管理等）无培训记录、无考核合格证扣分。
③发现名预防接种人员工作时未穿工作衣、未佩戴上岗证扣分。
④临时抽调人员无资格证书，不予考核验收；无临时上岗证扣分。
①信息管理系统无专人管理不得分。
②预防接种门诊办理预防接种信息查询事宜不得分。
③出现信息泄露不得分。
接种前预检
实行接种前预检，询问受种者的健康状况以及是否有预防接种禁忌等情况。预检异常儿童登记到《山东省年月儿童预防接种预检登记表》中，预检内容登记完整，填写规范。
查看《山东省年月儿童预防接种预检登记表》，无登记表不得分，近个月无异常儿童记录扣分，登记内容不全或不规范扣分。
预防接种工作考核管理制度
预防接种工作考核管理制度一、制度目的为了规范预防接种工作，提高接种工作的质量和效率，保障人民群众的健康，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于各级疾控机构、医疗机构、预防接种单位和从事预防接种工作的相关人员。
三、考核内容1. 预防接种工作的组织和管理情况；2. 预防接种服务的质量和效果；3. 预防接种设施设备和疫苗管理；4. 预防接种人员的培训情况；5. 预防接种信息管理和宣传工作。
四、考核标准1. 工作组织和管理：（1）是否严格执行预防接种相关法律法规；（2）是否建立健全预防接种工作制度和程序；（3）是否加强与其他部门的联动和协作。
2. 服务质量和效果：（1）是否按照规定时间和程序进行预防接种服务；（2）接种率是否达到预定目标；（3）是否有不良反应和事故的报告，并及时处理。
3. 设施设备和疫苗管理：（1）是否按照规定管理和维护预防接种设施设备；（2）是否建立健全疫苗管理制度，确保疫苗的质量和安全。
4. 人员培训情况：（1）是否及时进行人员培训和考核；（2）人员的专业知识和技能是否达到要求。
5. 信息管理和宣传工作：（1）是否建立健全预防接种信息管理系统；（2）是否做好预防接种宣传工作，提高公众的预防接种意识。
五、考核方法1. 定期检查和评估：各级疾控机构和医疗机构要定期对预防接种工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 抽样考核：对预防接种单位和从事预防接种工作的人员进行抽样考核，发现问题立即处理。
3. 客户满意度调查：定期对接种的人员进行满意度调查，收集意见和建议，及时改进工作。
六、考核结果和奖惩措施1. 优秀：对考核合格的单位和个人进行表彰奖励。
2. 合格：对考核合格但有不足的单位和个人进行指导和整改。
3. 不合格：对考核不合格的单位和个人进行严肃处理，直至责任追究。
七、工作保密对于考核过程中涉及的敏感信息和个人隐私，要严格保密，如有违反将视情况进行处理。
八、监督管理各级疾控机构和医疗机构要严格执行本制度，加强对预防接种工作的监督管理，确保制度落实到位。
预防接种门诊考核验收标准
预防接种门诊考核验收标准预防接种门诊是社区卫生服务的重要组成部分。
为了确保门诊服务的质量和安全，门诊的验收和考核成为了一个必不可少的环节。
本文将介绍预防接种门诊考核验收标准，包括门诊基本要求、医疗卫生设备、业务技术能力、药品管理、信息管理等方面。
一、门诊基本要求1.门诊环境卫生要求高，有防止感染的措施，工作间距离要足够。
2.门诊前台与疫苗接种间要物理分离，并设置检疫区和接种间。
3.门诊应当有专人进行管制监测等必要的制度，及时发现接种疫苗后的不良反应等情况。
二、医疗卫生设备1. 注射器、针头：注射器、针头要符合规定，易于操作，不会漏气、漏水。
2. 消毒：门诊应当配备生物消毒设备，并定期检查消毒设备的消毒效果。
3. 储存和运输：疫苗应在规定的温度下储存，并按规定运输，以确保疫苗的品质。
三、业务技术能力1.门诊的医务人员应当熟练掌握疫苗接种的常识、接种程序和注意事项，有良好的沟通能力和服务意识。
2.熟悉疫苗预防接种的禁忌证。
3.要求门诊医生要满足专业知识、技能、品德等要求。
四、药品管理1.门诊应当有统一规定的疫苗接种台帐和疫苗接种记录的管理制度，并要求医务人员认真填写疫苗接种记录表。
2.门诊要有定期的疫苗理货和盘点，确保疫苗数量和品质符合标准。
3.按规定处置过期、损坏或QC不合格的疫苗产品。
五、信息管理1.门诊应当建立完善的信息管理系统，妥善保管和传输疫苗接种记录、疫苗预约及追踪服务等信息。
2.建立完善的疫苗管理信息系统。
六、考核验收1.门诊应当定期进行考核验收，检查门诊的各项条件是否达标，持续促进行业务技术能力提升和安全加强。
2.考核验收前需合理安排时间，保证工作人员的稳定性及时性。
3.根据不同情况及时对不同问题进行整改，以保证门诊的质量和安全。
通过对预防接种门诊考核验收标准的介绍，可以使门诊的工作人员更加清楚疫苗接种工作的要求，服务质量得到提高，疫苗接种越来越安全、专业、可靠。
5月份预防接种门诊考核标准
0375
河南省预防接种门诊考核验收标准（试行）一、考核验收表（总分80分）
申请考核验收单位：
二、2012年3、4月查漏补种月活动开展情况（20分）
1、宣传动员情况（2分）：扣分：得分：
有会议签到表、会议记录、有下发宣传单登记表、有包村人员名单。
（每项0.5分，缺一项扣0.5分）。
2、调查摸底情况（8分）：扣分：得分：
有2005年以来出生儿童的一类疫苗摸底调查汇总表、表中覆盖所有的村、有漏种儿童的登记表、漏种的疫苗用//"红色标记。
（每一项2分，缺一项扣2分）。
3、补种情况（10分）：扣分：得分：
有漏种儿童的摸底登记及漏种补种登记表（1分）、有准确的补种日期（1分）、4月1日一5月10日的接种数（系统生成）与补种数相符（2分）、各种疫苗的接种（补种）率在95%以上、脊灰疫苗、麻疹疫苗的接种率在98%以上（6分），（缺每一项扣相应的分数，每一苗接种率达不到扣1分、扣完为止）
考核验收人员: 考核验收时间:。
基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系(预防接种服务)
3.接种证或信息卡上的接种记录作假；
4.出现接种事故或差错。
1.接受上级检查或参加竞赛被书面通报批评，或成绩排郴州地区后后名，扣2分；
2.因推卸责任、服务Leabharlann 度差等，被投诉，经核实，扣1分/起；
3.接种记录作假，扣1分/例。
4.出现接种事故或差错，扣2分/起。
2.年终考核时以入户接种率调查评估情况为准。
入网率≥98%
每下降1%扣0.1分，扣完为止。
4
入户接种率调查评估。
辖区居住≥3个月儿童的建证率、入网率达100%
每下降1%扣0.1分，扣完为止。
3
1.考核1～7周岁儿童；
2.半年考核时，以“金苗”客户端统计为准（省平台数据完善后，以省平台统计为准）。
3.年度考核时，以入户接种率调查评估情况为准（结合麻疹病例调查处理开展，每个乡镇随机入户调查30名1～5周岁儿童；另外，查验证督导时随机抽取12名2010年及以前出生儿童）。
2
查看现场及资料
注射器使用后，按要求处理（装入安全盒、焚烧、深埋、有销毁记录）。
未装入安全盒或无销毁交接记录可查分别扣0.5分。
1
其他工作
查看资料
疾病监测：规范做好单例麻疹病例的相应调查、处置工作，并留存好相关资料。
按照规范处置的病例计分。
2
查看现场及资料
督导整改：对上级每次督导指出的问题及时整改落实到位；并于10天内反馈整改落实报告。
无疫苗运输温度记录扣1分，不全或不准确的扣0.5分。
1
培训和宣传
查看资料
对本单位接种相关人员、辖区乡村医生（服务站医生）开展计免相关知识培训，相关资料齐全。
签到表、课件/讲义、照片、小结每少一项扣0.3分；
2023年预防接种绩效考核方案
2023年预防接种绩效考核方案随着疫苗的广泛应用，预防接种成为了预防和控制传染病的重要手段之一。
为了提高预防接种的覆盖率和质量，有效推动疫苗接种工作，2023年预防接种绩效考核方案应运而生。
一、考核目标2023年预防接种绩效考核的目标是确保疫苗接种工作的规范性、科学性和有效性，提高疫苗接种覆盖率和接种质量，保障人民群众的健康。
二、考核内容1. 接种率考核：考核各地区的疫苗接种率，包括儿童常规免疫接种率、成人疫苗接种率等。
要求各地区能够实时上报接种数据，确保数据的准确性和及时性。
2. 接种质量考核：考核各地区的接种工作质量，包括疫苗的存储和运输、接种点的设施和管理、接种人员的技术水平等。
要求各地区建立健全的接种管理制度，加强对接种点的监督检查，确保疫苗接种的安全和有效性。
3. 接种信息管理考核：考核各地区的接种信息管理情况，包括接种信息的录入、查询和统计分析等。
要求各地区建立完善的接种信息管理系统，确保接种信息的准确性和可追溯性。
4. 宣传和教育考核：考核各地区的宣传和教育工作，包括开展预防接种知识宣传、推广疫苗接种相关政策等。
要求各地区加强宣传和教育力度，提高公众对预防接种的认识和接受度。
三、考核方法1. 数据报送：各地区按照规定的时间节点上报接种数据，确保数据的准确性和及时性。
2. 现场检查：对各地区的接种点进行现场检查，包括接种设施和管理、疫苗的存储和运输、接种人员的技术水平等方面。
3. 抽样调查：对部分地区和接种点进行抽样调查，了解接种工作的实际情况，及时发现问题并提出改进建议。
4. 用户满意度调查：通过问卷调查等方式，了解公众对接种服务的满意度，评估接种工作的效果和影响。
四、考核结果和奖惩措施根据考核结果，对各地区进行绩效评价，并给予相应的奖励或处罚。
表现优秀的地区将给予奖励，如资金扶持、表彰等；表现不佳的地区将进行通报批评，并要求限期整改。
五、考核周期和频次2023年预防接种绩效考核分为两个周期，每个周期为半年，分别为上半年和下半年。
预防接种考核评分标准
按服务规范做好儿童摸底 查看摸底调查资料，少一
调查工作
次扣5分
严格执行接种操作规程， 确保安全接种
没有严格执行接种操作规 程的扣5分出，现接种事 故者本项不得分
根据服务规范抽取10名儿 10名儿童有一人不满意者
童
扣一分
掌握应种人数、实种人数 的资料按免疫程序确定应 种对象以预约、电话通知 等形式通知儿童接种
工作会议不小于1次
次扣一分
各村卫生室应设有单独接 查看各项记录少一次扣1
种台，按接种程序接种， 分，接种程序有错误扣5
做好各项登记。
分。
按规定的接种程序和时限 进行及时接种
按接种报表、预防接种信 息以最低疫苗的接种率评 分每下降1%扣2分
按服务规范做好儿童预防 查看儿童预防接种工作记
接种健康宣传
录每下降5%扣1分
查看通知人数少打一人扣 1分，接种后接种者未签 名扣1分
所有村卫生室预防接种人 考核按评分计算十道题错
员每年考核一次
一题扣一分
分志 10分 15分
15分Biblioteka 扣分10分 10分 10分
10分 10分
10分
100分
得分
指标
组织管理
接种服务
疫苗接种率
预防接种知识宣传 覆盖率 每年开展儿童摸底 调查 安全接种率 对服务人员服务及 技术满意度
掌握接种对象率
每年村医人员接受 医院培训考核
合计
预防接种服务考核标准
指标要求 12次 100% 95% 70% 2 100% 80% 95%
1次
服务内容与标准 考核方法
每月定期参加乡镇卫生院 查看卫生院会议签到却一
预防接种村级考核细则
10
冷链设备专用、冰排数量能够满足每次冷链运转需要
查看冷链设备：冰箱专用，未存放异物，冰排数量能够满足每次冷链运转需要。冰箱存放异物扣4分，村无冷藏包扣4分，每次冷链运转不带冰排扣5分。
查本季度一次性注射器领用登记，资料完善、内容正确得满分，资料不完整扣1分，无资料不得分。
3
按照要求进行一次性注射器处理（毁型—浸泡—焚烧—深埋）或回收
查看一次性注射器销毁记录和处理场所，听取流程，记录正确、处理合理得满分，或有完整的回收交接记录得满分。流程错误不得分。
6、冷链管理
（20分）
2
资料完整：冷链设备档案、温度记录；
3
按照要求开展目标儿童主动搜索
各村卫生室每季度深入村组开展一次目标儿童主动搜索，查看主动搜索记录和统计报表。无搜索记录和统计报表不得分。本季度应搜索名，实搜索名。
2、资料管理
（20分）
4
年龄分组统计表
填写整齐，各年龄组数字与预防接种登记册、接种卡片相应年份人数相符，一个年龄组数字不符扣1分。
10
预防接种登记册
Xx省基层基本公共卫生服务项目村级考核参考标准
三、预防接种
县镇村卫生室年第季度 得分：
项目
分值
内容
考核方法
得分
备注
1、预防接种
（20分）
4
预防接种人员必须通过岗前培训获得预防接种合格证方能上岗。
查预防接种人员是否具有执业医师、执业助理医师、护士或乡村医生资格证以及县级卫生行政部门组织的培训后考核合格证，预防接种人员有上岗资格者得满分，无合格证此项不得分。
大连市示范化预防接种门诊考核验收标准
②发现1名儿童未建卡、未建证或未纳入信息管理系统扣1分
③每名儿童卡、证、个案信息记录每缺或漏一项扣0.5分
④客户端未联网扣1分，未及时上传数据扣1分
⑤接种卡未按期限保存扣0.5分
5
免疫规划疫苗接种情况
5
入户调查。分别查看卡介苗、乙肝疫苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗、乙脑疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗等“八苗”的接种情况。麻疹疫苗接种率和第一、二针及时接种率分别达到95%和90%以上；其余免疫规划疫苗单苗接种率均达90%以上。
①总面积每减少5㎡扣1分
②接种场所的显著位置未张贴或悬挂醒目标志扣1分，未公示相关资料扣2分，公示内容不全缺1项扣0.5分
③室内外不整洁扣1分
④房屋通风不良扣0.5分
⑤与普通门诊、注射室、病房和放射科等用房紧邻扣0.5分
⑥未开展数字电子化门诊服务扣0.5分
4
设置候种、预诊和接种室（区）等
5
设立候种、预诊、接种室（区）、观察室、资料档案室和冷链室；接种室（区）面积不少于总面积的50%，有专门出入口；开展卡介苗接种服务的门诊，卡介苗必须专室（区或台）接种；其他免疫规划疫苗应分室（区）接种，各区面积应不少于5㎡。接种室（区）设专门接种工作台不少于3个，每台应合理安排疫苗种类，避免接种差错发生。
①无疫苗领发记录全扣
②疫苗记录每缺一要素扣0.5分
③苗帐不符扣1分
5
注射器材管理
3
预防接种全部使用一次性注射器和自毁型注射器，配备处理一次性注射器毁型设施或统一回收处理；注射器应有领发记录。
①未全部使用一次性注射器和自毁型注射器扣1分
②未配备处理一次性注射器毁型设施或统一回收处理扣1分
百白破操作考核标准
考生抽签号：考核时间：专家签名：
项目
考核要点
分值
得分
一、基本知识
提
问
操作现场由考生现场抽取1题回答，分值20分。
见参考答案
20
二、预防接种操作流程
衣着
穿着符合规定工作衣、帽、口罩等
6分
6
操作前“三查七对”
语言温和、通俗易懂。
在接种操作前再次查验核对①受种者姓名②预防接种证/接种凭证③本次接种的疫苗品种，无误后予以接种。
③将注射器投入安全盒或防刺穿的容器内，统一回收销毁。
每项3分
9
6.留观告知
告知受种者接种后留在接种现场观察30分钟方可离开。
3分
3
合计
100每项3分184.接种：①左手将三角肌皮肤绷紧，②右手持注射器(以执毛笔式)，③中指固定针管，④针头与皮肤表面呈90°角，快速进针刺入针头长度的2/3（勿将针头全部刺入，以防针头折断），⑤固定针管，放松皮肤，⑥回抽无血后，注入疫苗。如有回血，应更换注射部位，重新注射。
每项3分
18
5.注射完毕
①接种后快速拔出针头，②局部可用消毒干棉棒稍加按压针眼部位。
语言是否温和、易懂。是否详细、全面。每项3分
9
接种
1.指导儿童监护人抱姿：
若在儿童左上臂接种，①儿童监护人取坐位，儿童应坐于儿童监护人腿上；②儿童监护人左臂抱紧儿童，使儿童头部靠在儿童监护人左肩部；③将儿童右臂置于儿童监护人身后；④儿童监护人用右臂固定儿童双腿，右手握住儿童左手，防止在接种过程中乱动。（右上臂接种亦然）
方法是否熟练、正确、规范。每项2分
8
2.抽取疫苗：
接种人员用①1ml自毁型注射器，②回温摇匀③吸取1人份疫苗（1ml），排尽空气。
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2、疫苗和注射器管理
1、冷链管理
5
①查设备档案,冰箱等设备温度记录、停电（或停用）和维修记录；
②冷冻室结霜不超过5毫米； 不得存放与预防接种无关的其他物品
1温度记录不真实不得分；
2冰箱内疫苗摆放杂乱、结霜过多、疫苗存储条件不正确、，每处扣5分，扣完为止
2系统中外转儿童核实20人，无有效电话每人扣1分，未外出扣5分，回来1个月以上扣2分；
3报表数字有逻辑性错误扣5分；④有麻疹报告病例未掌握儿童每例扣5分。
4有麻疹疑似病例未掌握每儿童扣5分，以区调查为准
4、流动儿童
10
建立流动儿童档案、登记册、接种底册。流动儿童接种率。
①未建立流动儿童档案或资料不真实不得分；
检查接种登记、工作记录、查漏补种工作总结及相关数据，未开展或未按时开展不得分。补种对象与实际不符扣5分，以应种统计数据为准。应种、实种与系统一致。
3、主动搜索
20
①每月到产科接种点收集“新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记表”；
②每季度对辖区内适龄儿童预防接种情况进行一次全面摸底排查。
1未开展或未按时开展均不得分。
④宣教、留观室无电教设备或无宣教资料扣2分
⑤接种室无空调或不能正常运行扣1分；
⑥无回收桶，污物桶等扣1分；
⑦抢救药品、体温计10个、压舌板20个、听诊器、血压器、镊子、消毒干湿棉签少一样扣1分
⑧无紫外线消毒灯或不能正常使用扣1分；
⑨接种台无接种疫苗标志牌扣1分；
2、人员配置
4
人员相对固定，按照服务总人口万分之一配备，不得少于4人。
预防接种考核标准
附件1 免疫规划工作考核标准
被考核单位：（试行） 考核日期： 年 月 日
考核项目
考核指标
分值
考核内容
评分标准
得分
1、门诊设置及人员
1、门诊配置及环境
10
院内有明显指引标识； 各室清洁卫生，无杂物。各室配置齐全。
①两台电脑少一台或不能查看系统资料扣2分；
②环境不清洁或有杂物扣4分；
③无盥洗室或卫生间扣1分；
①每次数据录入后及时备份，无外部存储介质扣3分。
②上传、备份频次以省平台统计为准。（以省平台统计为准）
3、异常反应和报告处置
5
建立预防接种异常反应和事故登记簿，发现疑似预防接种异常反应，按要求规范登记，48小时内报告。
①未建立预防接种异常反应和事故报告簿不得分；
②6月份以前未报告疑似异常反应不得分
③报告卡填写项目不全扣1分。
5、报告接种率
40
所有国家免疫规划疫苗统计接种率≥95%。
1、以系统接种率考核和6-1汇总统计。每剂次低于95%扣1分，扣完为止。
2、接种率造假不得分，以接种日志、疫苗使用、预检登记一致为准。
3、及时接种率每低于80%扣1分。
宣传
5
宣传方案，总结，照片
少一样扣2分
5、免疫状况调查
卡册质量
5
1底册、系统一致情况；
3发现无关物品不得分；
4无另配温度计每冰箱扣2分；
2、疫苗领发及使用
20
①建立疫苗专账；有一类疫苗使用情况月报。
③疫苗出入库记录与，苗账相符。
①疫苗使用情况报表内容与当月账面库存、接种日志、台账不附不得分。
②未按效期长短出库的扣10分，（甲肝）。
③账面无月结扣10分。
3、疫苗贮存
5
①疫苗分品种、批号正确存放，码放整齐、储存温度正确；
1疫苗存放错误，温度不正确不得分；
2一、二类疫苗混放，扣3分
3、预防接种实施
1、接种登记
10
查接种底册登记与系统、预检登记。
1未无接种底册筛选扣2分；二类疫苗登记不正确扣5分；
2预检登记、疫苗接种人员不符合要求扣5
2、查漏补种
20
每月开展一次全面的查漏补种工作，对辖区适龄儿童预防接种个案记录进行筛查，查找漏种儿童并进行补种。
4、接种率监测与报告
10
①上报接种数据，及时、完整、无逻辑错误；
②每月对门诊运转情况进行分析总结，内容包括接种率分析评价、疫苗领发、应种儿童筛选、预约、通知、未接种儿童漏种原因、再预约再通知等情况。
① 2015年1-6月份运转分析总结，少一个月扣1分、数据不实等扣2分，扣完为止。
3月分析总结内容不完整扣2分；
1系统显示数据、报表、登记底册不一致扣5分；
2登记不正确扣3分（转入时间等）；
4、资料管理
1、资料档案
8
①资料分类整理，保存完整；
1、往年资料未装订扣2分；
2、2015年人口资料、疫情资料、监测资料少一样扣1分；
3、麻疹疑似病例报告处置资料，无扣3分。2、信Fra bibliotek化管理2
③每次数据录入后及时上传、备份。
1现场操作。统计不正确扣3分，库存不真实扣2分，计划日期与疫苗账核对。
八、日常报表
报表
6
日常应报表的及时性，
1每月各项报表及时得满分
2偶尔不及时扣2分；经常不及时扣5分，缺报扣6分。
2底册涂改情况；
1抽查2010年1月1日以后出生儿童底册、系统不一致扣5分。
2底册涂改视严重情况每名儿童扣2-3分；
6、预警
接种率预警
10
每月接种率预警响应有资料。2015年
1每被预警1次扣2分
2预警后未响应每次扣2分；
3未被预警的单位加5分。以区站预警通知为准。
七、领苗计划
疫苗月计划
5
每月疫苗使用计划合理。