如何当好非公党建工作指导员

关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案

关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面建设“双强六好”非公有制企业党组织，根据上级有关文件部署，经研究，决定选派一批党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，具体方案如下：一、指导思想为认真贯彻落实省、市、区各级关于加强非公企业党的建设工作要求，努力实现“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力、凝聚力，为全镇经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、党建工作指导员的选派条件非公有制企业党建指导员要具备以下标准条件：（1）有较高的政策理论水平，作风正派，坚持原则，吃苦耐劳，乐于奉献；（2）有较丰富的党建工作经验和较强的组织领导能力；（3）有一定的市场经济知识和经营管理知识；（4）选派人员为领导班子成员或机关中层以上党员干部、优秀的党组织书记。

根据全镇非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况，镇党委选派2名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员（详见附件1）。

三、工作职责党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际，按照“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求，配合派驻企业做好党建工作。

具体履行好六项职责：1、组建好党的组织。

按照“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用发挥，有利于企业发展”的原则，根据企业规模、党员人数等情况，采取“建、联、挂、靠”等方式，积极组建非公企业党组织。

对目前非公企业中已有党组织的，要切实做好完善、规范和加强工作；目前还没有建立党组织，但党员人数在3名以上，符合成立党支部条件的，要按照规定程序，抓紧建立起党支部；目前党员人数不足3人的，要与就近的企业建立联合支部，待党员人数达到规定最低人数要求时按照相关规定成立党支部；目前没有党员的，要积极做好入党积极分子的培养工作。

党建指导员

以创新思维推动党建指导员工作面对非公有制经济组织、社会组织迅猛发展的态势，如何做好这两个领域的党建工作，是当前党建工作的一个新课题。

在深入开展创先争优活动中，为了加强非公有制经济组织和社会组织党务工作者队伍建设，提高非公有制经济组织和社会组织党建工作整体水平，以更新的思维，推动党建指导员工作的开展才能有效弥补当前非公有制经济组织和社会组织党建工作的薄弱环节，能够切实推动社会各部门、各阶层党建工作，实现党建工作与社会繁荣、经济发展的互促共赢。

一、科学定位，以创新思维落实党建指导员的责任。

作为一名政工书记，担任党建指导员有工作上的优势。

对党政方针的熟悉、对基层动态的把握都有助于更好的解放思想、创新思维、开拓视角、落实职责。

一是拓展视角，全面深刻的认识基层党建工作。

党建工作的核心是“巩固党的执政基础”；党建工作的本质是“政治思想工作”；基层党建的重点是“提高执政能力”。

加强党的执政能力建设，核心是坚持“以人为本”。

要“妥善处理好执政党与人民群众之间的关系，不断获得人民群众对执政党的认同、支持和拥护”。

要牢固树立来之于民、用之于民的“权力观”，在思想上解决好权力归属和权力使用的问题。

要树立人民群众是国家和历史的主人的“群众观”，尊重人民群众，坚持群众观点、群众路线，坚持密切联系群众的工作方法，在认识上相信群众、尊重群众、理解群众、关心群众。

要树立全意全意为人民的“服务观”，正确处理“责任与权利”、“官与管”的关系，对于思想和价值的形成我们不能用强迫的、灌输的手段，而必须晓之以理、动之以情、导之以行、约之以法，执政理念要从“管”转变到“服务”上来，克服执政过程中的管理越位或缺位等问题，按照“帮办不包办，指导不指令，示范不强迫”的要求，依法行政，民主执政，尊重群众民主权利。

二是怀着对基层的深厚感情，用心开展工作。

要始终坚持党的群众路线，尊重群众、相信群众、依靠群众，怀着对人民群众深厚感情去做群众工作，帮助群众排忧解难。

非公有制企业党建工作指导员管理办法

非公有制企业党建工作指导员管理办法
非公有制企业党建工作指导员管理办法（以下简称“本办法”），是根据中共中央、国务院关于加强党的建设在非公有制企业的规定，结合我国实际情况，制定的有关非公有制企业党建工作指导员管理的规章制度。

一、非公有制企业党建工作指导员的聘任
1.非公有制企业党建工作指导员的聘任，应当遵循党的组织原则、民主集中制，由企业党组织经过集体讨论，研究决定，经上级党组织批准，并经企业董事会同意，由企业党组织聘任。

2.非公有制企业党建工作指导员，应当具备党员基本素质，具
有党建工作经验，有较强的组织协调能力和社会关系，具有较高的政治觉悟和责任感，且有较强的抗压能力。

二、非公有制企业党建工作指导员的职责
1.贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，组织
宣传党的主张，发挥党组织的领导核心作用，维护党的权威和集体纪律；
2.组织开展党的建设，推动党的建设工作落实到位；
3.协助企业党组织开展党的建设工作，组织党员参加党的组织
生活，发挥党员的先锋模范作用；
4.组织开展党的群众路线教育实践活动，加强党的群众观念；
5.发现和报告企业党。

非公党建指导员制度

非公党建指导员制度
为加强对非公企业党建工作的指导，促进非公企业党建工作顺利、扎实、有效开展，特制定本派驻指导员工作制度：
一、派驻党建指导员在做好本职工作的同时，每月至少抽出半天时间深入企业，认真履行职责，充分发挥作用，以加快企业发展、强化企业党建工作为己任。

认真记好《工作日志》，做到工作有汇报，问题有落实。

二、每季度至少召开一次派驻企业业主与党建工作指导员例会或座谈会，听取业主意见和要求，交流经验，帮助解决工作中存在的问题和困难，布置下一阶段工作。

三、依照分会协调会议制度，不定期召开协调会议，总结交流做法经验，协调研究工作中的热点难点问题。

四、派驻党建指导员要及时检查、督促非公企业党组织开展活动情况，对在工作中遇到的重大事项及对社会影响较大的突发事件等，要及时向县局党组及个私协会上报。

五、派驻党建指导员要模范地遵守党风廉政建设各项规章制度，保持共产党员的先进性。

关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案

关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案关于向非公企业派驻党建工作指导员的实施方案为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导全面建设“双强六好”非公有制企业党组织根据上级有关文件部署经研究决定选派一批党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员具体方案如下：一、指导思想为认真贯彻落实省、市、区各级关于加强非公企业党的建设工作要求努力实现“促进企业发展加强基层组织建设先进文化服务职工群众维护和谐稳定”的目标坚持与时俱进开拓创新以选派党建工作指导员为切入点加强和改进非公有制企业党建工作努力扩大党的工作覆盖面增强党组织的影响力、凝聚力为全镇经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、党建工作指导员的选派条件非公有制企业党建指导员要具备以下标准条件：（1）有较高的政策理论水平作风正派坚持原则吃苦耐劳乐于奉献；（2）有较丰富的党建工作经验和较强的组织领导能力；（3）有一定的市场经济知识和经营管理知识；（4）选派人员为领导班子成员或机关中层以上党员干部、优秀的党组织书记。

根据全镇非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况镇党委选派2名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员（详见附件1）。

三、工作职责党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际按照“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求配合派驻企业做好党建工作。

具体履行好六项职责：1、组建好党的组织。

按照“有利于党建工作的领导有利于党组织和党员作用发挥有利于企业发展”的原则根据企业规模、党员人数等情况采取“建、联、挂、靠”等方式积极组建非公企业党组织。

对目前非公企业中已有党组织的要切实做好完善、规范和加强工作；目前还没有建立党组织但党员人数在3名以上符合成立党支部条件的要按照规定程序抓紧建立起党支部；目前党员人数不足3人的要与就近的企业建立联合支部待党员人数达到规定最低人数要求时按照相关规定成立党支部；目前没有党员的要积极做好入党积极分子的培养工作。

非公党建指导员工作小结

工作汇报党建指导员：山水林县组织部、非公党委：去年六月我受组织派往广西佳和利纸业制品有限公司按照党组织的有关规定，积极开展党建工作，，坚持在新形势下以非公企业的特点和实际出发，一年来做了以下一些工作。

１：做好宣传员。

建起党建宣传专栏，目前为止共更换三版。

利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和县委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。

２：做好调研员。

首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。

针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培养、教育工作。

３：做好指导员。

在去年十一月我见时机成熟按照党章规定首先成立了该公司党支部，针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。

同时，按照党员活动室“六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。

４：做好协调员。

在去年十月成立了该公司工会组织，通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，维护职工的合法权益，帮助企业稳定职工队伍，经调查企业里有二各员工家庭经济十分困难，属特困户，后经上报县总工会，给予了资助使他们很受感动。

为了凝聚人心。

组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。

非公企业党建指导员公示牌

非公企业党建指导员公示牌1.非公有制企业党建指导员的选拔有哪些非公有制企业党建工作指导员的选拔条件是：中共正式党员；政治立场坚定，具有较强的政策理论水平和基层党务工作经验，作风正派，事业心强，有较强的组织协调能力；热爱党务工作，善于做思想政治工作，善于与非公有制企业主和职工群众沟通交流；掌握一定的社会主义市场经济理论和现代企业管理知识，能够为非公有制企业发展出谋划策，提供政策导向，提供必要的帮助和支持；具有大专以上文化水平，身体健康，最好是从事过党务工作或是思想政治工作的党员干部。

党建工作指导员的来源主要有：党政机关在职党员干部；各级党政机关和国有企事业单位中的离退休党员干部；农村和社区党组织成员；转业复退军人党员；非公有制企业内的党员；其他符合条件的党员。

2.如何向选派到非公企业和社会组织的党建工作指导员发放工作补贴各党委（党组、党工委），县委各部门：为切实加强非公有制企业和社会组织党的建设，根据省、市委组织部和省、市委非公经济和社会组织工委统一部署要求，对我县第二批非公企业和社会组织党建工作指导员进行调整，现就有关事项通知如下：一、派驻方式和对象此次党建工作指导员派驻工作采取一人多企的方式，县委组织部派驻50名县级党建工作指导员，联系指导150户非公企业和社会组织。

各乡镇党委、金桥经济开发区党工委在县委派驻的基础上，向辖区内独立法人非公企业和有专职工作人员的社会组织派驻指导员，切实做到派驻工作全覆盖。

党建工作指导员名单及所指导非公企业和社会组织名单报县委组织部备案。

二、派驻时间第二批党建工作指导员派驻时间从2015年8月开始到2017年8月结束，时间为2年。

三、相关要求一要高度重视。

向非公企业和社会组织派驻党建工作指导员，是县委加强全县非公企业和社会组织党的建设一项重要举措，是推动引导党员干部践行三严三实、联系服务群众的有效途径，县直各单位要充分认识开展此项活动的重要意义，全力支持党建工作指导员开展工作。

关于调整非公经济组织及社会组织党建工作指导员的实施方案(最新)

关于调整非公经济组织及社会组织党建工作指导员的实施方案（最新）为认真贯彻落实党的十九大精神，推动新旧动能转换，加强对非公经济组织及社会组织党建工作的领导和指导，改进非公经济组织及社会组织组织党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力、凝聚力，为X街道经济社会各项事业又快又好发展提供坚强的组织保证。

按照上级要求，结合X实际，对未建立党组织（包括独立、兼合式、联合式及其他形式党组织）的非公经济组织以及社会组织党建指导员进行调整，指导员按照本实施方案要求迅速联系指导单位、到岗履职，原相关文件不在执行。

一、选配要求1．基本条件。

政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律；热爱党务工作，具备一定的党务工作经历，具有３年以上党龄；善于沟通协调，具有较强的组织协调能力；工作作风务实，有事业心、责任感；身体健康，具备正常履职的身体条件，男不超过68周岁，女不超过65周岁。

2．选派范围。

党建工作指导员重点从党政机关、国有企事业单位的在职党员中选派，重点从与“两新”组织联系密切的相关业务部门选派。

3．指导联系重点。

选派的党建工作指导员每人联系一家或多家“两新”组织，未建立党组织的“两新”组织要全部选派，确保实现“两新”组织党建工作的全覆盖。

新组建工作基础比较薄弱的“两新”组织党组织、打造“两新”组织党建示范点党组织要重点选派。

二、工作职责1．宣传党的路线方针政策。

积极向“两新”组织宣传党的路线方针政策和党的十九大精神，传达中央和省、市、县委党的建设要求和“两新”组织党建工作部署要求，提高“两新”组织政治自觉和行动自觉。

2．帮助建立党组织。

指导未建立党组织的“两新”组织做好入党积极分子培养和发展党员工作，为建立党组织夯实基础。

3．规范组织生活。

指导“两新”组织党组织不断规范落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，建设过硬党组织。

4．提升党组织的组织力。

【党建】非公有制经济组织党建工作指导员制度.doc

【本文由书林工作坊整理发布，如有疑问可关注私信。

谢谢！】非公有制经济组织党建工作指导员制度为进一步加强和改进朝阳新区非公有制经济组织党建工作，保证和促进非公有制经济组织健康快速发展，朝阳新区管理委员会党委决定在朝阳新区建立非公有制经济组织党建工作指导员制度。

现就有关问题提出如下意见：一、建立非公有制经济组织党建工作指导员制度的重要性和必要性向非公有制经济组织选派党建工作指导员，是充实非公有制经济组织党的工作力量的重要举措，是提高非公有制经济组织党组织组建率的有效办法，是加强非公有制经济组织党建工作的有效载体。

建立非公有制经济组织党建工作指导员制度，有利于发展员工中的先进分子入党，创造条件组建党组织，不断扩大党的工作覆盖面；有利于宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，推动党和国家的大政方针在非公有制经济组织的贯彻执行；有利于加强对非公有制经济组织的引导和监督，促进非公有制经济健康发展；有利于通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扩大党组织和党员在非公有制经济组织中的影响力；有利于维护业主和员工的合法权益，使党执政为民的宗旨在非公有制经济组织得到实现。

各级党组织一定要从党的基层组织建设工作全局的高度出发，充分认识选派非公有制经济组织党建工作指导员的重要意义，增强政治责任感和使命感，努力建设一支适应非公有制经济组织党建工作需要、数量充足的党建工作指导员队伍，为做好非公有制经济组织党建工作创造条件，不断开创朝阳新区非公有制经济组织党建工作的新局面。

二、党建工作指导员的基本职责和主要任务党建工作指导员要坚持指导与服务相结合，在实际工作中，既要成为帮助非公有制经济组织组建党组织、发展新党员的指导员，又要成为指导非公有制经济组织学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员，还要成为帮助非公有制经济组织解决难题的协调员。

其基本职责和主要任务为：1、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，引导非公有制经济组织依法经营；2、指导非公有制经济组织做好党组织组建工作，积极帮助未成立党组织的非公有制经济组织做好发展党员工作，为尽快成立党组织创造条件；3、指导、帮助新组建的非公有制经济组织党组织开展活动、发展党员，建立健全与非公有制经济组织生产经营相适应的党组织活动的各项制度；4、指导非公有制经济组织抓好职工思想政治工作、开展精神文明建设和支持社会公益事业活动，帮助建立群团组织；5、了解、反映业主和员工的意见和建议，维护业主、党员和员工的正当权益，协调好业主和非公有制经济组织党组织之间的关系；6、帮助非公有制经济组织排忧解难，为非公有制经济组织创造良好的生产经营环境；7、完成党组织交办的其它工作任务。

党建工作指导员管理办法(非公有制企业)

非公有制企业党建工作指导员管理办法第一章总则第一条为加强对我区非公有制企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，增强工作的科学性、实效性，根据《党章》和市、区委有关文件精神，结合实际，制定本《办法》。

第二条选派党员干部担任非公有制企业党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制企业党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公有制企业中全覆盖的各项任务，促进非公有制企业健康快速发展。

第二章职责任务第三条党建工作指导员要结合企业工作实际，制定科学的党建工作计划和工作目标。

第四条宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。

第五条坚持指导与服务相结合，关心企业发展，深入调查研究，想企业所想、急企业所急、帮企业所需，积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。

第六条按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。

积极培养入党积极分子，把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。

加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。

第七条结合企业的特点，建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度，指导企业开展争创“双强六好”企业党组织活动，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。

第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作，帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。

充分利用工会、共青团组织阵地，及时向广大职工群众宣传党的政策，扩大党组织在企业的影响力。

第九条按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，加强职工群众的思想政治工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，维护职工群众的合法权益，化解企业主与职工群众的利益矛盾。

如何当好非公党建工作指导员

如何当好非公党建工作指导员非公党建工作指导员是各级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的工作人员，他们与企业接触最多、联系最紧密。

党建指导员工作做得如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平。

那么，如何当好党建工作指导员，有效促进非公党建工作，实践中应该做好以下五个方面的工作。

一、掌握非公党建工作特点。

（一）标准高，要求严。

我们党的执政地位和自身建设的战略地位，对非公党建干部提出了高标准和严要求。

党建工作，除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。

（二）担子重，责任大。

非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。

在现阶段，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极推动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。

（三）专业性强，工作复杂程度高。

非公党建工作面广量大，专业要求很高。

它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。

它不仅需要党建理论的指导，还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。

二、把握好自己的角色定位。

党建指导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置，具体讲就是当好“五员”具备“五心”。

“五员”即，1.当好政策理论的“宣传员”。

党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。

2.当好党建工作的“组织员”。

党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。

3.当好内外关系的“协调员”。

要经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。

做好向非公企业选派党建指导员工作

做好向非公企业选派党建指导员工作张慧莉2010年第2期——党的建设近年来，十堰市茅箭区非公经济发展迅速，非公企业达到398家，从业人员7万多人，其中党员593人。

与非公经济迅猛发展形势相比，非公企业党建工作一度相对滞后，党员所占比例小、党组织组建率不高、党的工作力量薄弱等问题比较突出。

为有效解决这一问题，从2007年开始，我们按照十堰市委的要求，坚持从副科级以上非领导职务党员干部中选派党建指导员，帮助非公企业建组织、抓班子、带队伍、促发展，增强了党在非公企业的影响力和渗透力，受到基层党组织、党员和企业主的普遍欢迎。

一、严格党建指导员选派条件。

在选派党建指导员的工作中，茅箭区委始终坚持高标准、高质量的要求，明确提出，以非领导职务干部为重点选派党建工作指导员必须具备三个基本条件，即：具有较高的政治理论水平和较强的奉献精神，具有较丰富的党建工作经验和较强的组织领导能力，具有一定的市场经济知识和经营管理知识。

根据上述条件，通过层层筛选，近两年共选派67名干部，分派到65家规模以上企业和2家其它企业。

二、明确党建指导员职责任务。

就是要求党建指导员当好“党建活动的组织员、党的政策的宣传员、发展党员的联络员、经济发展的协调员、依法经营的监督员”，同时要求党建指导员在非公企业工作中，做到协调不定调、服务不计酬、参与不干预、引导不领导。

近两年，党建指导员积极履行工作职责，帮助非公企业发展党员33名；引导党员为企业提合理化建议78条，60%以上被采纳；共有60余名党员参与了30多项技术革新项目，为非公企业创造利润300多万元。

东城开发区副主任科员张郧竹担任十堰驰田汽车有限公司党建指导员后，积极协调企业与员工签订劳动合同302份，解决劳动纠纷37起。

三、完善党建指导员管理机制。

茅箭区委要求，党建指导员原则上实行兼职，不作为派驻企业职工，不参加具体生产经营活动。

党建指导员在非公企业工作期间，工资、行政关系不转，原单位职级身份、晋级调资、职称评定、福利奖金等一切待遇不变。

非企业党建工作指导员管理办法

非公有制企业党建工作指导员管理办法第一章总则第一条为加强对我区非公有制企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，增强工作的科学性、实效性，根据《党章》和市、区委有关文件精神，结合实际，制定本《办法》。

第二条选派党员干部担任非公有制企业党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制企业党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公有制企业中全覆盖的各项任务，促进非公有制企业健康快速发展。

第二章职责任务第三条党建工作指导员要结合企业工作实际，制定科学的党建工作计划和工作目标。

第四条宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。

第五条坚持指导与服务相结合，关心企业发展，深入调查研究，想企业所想、急企业所急、帮企业所需，积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题。

第六条按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。

积极培养入党积极分子，把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。

加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。

第七条结合企业的特点，建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度，指导企业开展争创“双强六好”企业党组织活动，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。

第八条支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作，帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。

充分利用工会、共青团组织阵地，及时向广大职工群众宣传党的政策，扩大党组织在企业的影响力。

第九条按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，加强职工群众的思想政治工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，维护职工群众的合法权益，化解企业主与职工群众的利益矛盾。

非公企业新社会组织党建工作指导员制度

塘房镇非公有制经济组织和新社会组织党建工作指导员制度为推动创先争优活动，更好地服务非公有制经济组织和新社会组织工作，切实加强和改进非公企业和新社会组织工作，增强党在企业和新社会组织中的影响力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在企业和新社会组织中的核心堡垒作用，制订本制度。

一、选派党建指导员的对象和条件党建指导员由党委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式，在机关党员干部、村（居）干部中选择，任期为一年，期满后经委派可连任。

党建指导员要具备以下条件：1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感；2、业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力；3、清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基础；4、具有两年以上党龄，高中以上文化程度。

二、党建指导员的职责1、摸清企业党员基本情况，建立健全企业党支部。

党建指导员下企业后要摸清党员底子，帮助企业建立好党支部，选准配强党支部书记；2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规；3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设；4、指导和督促所在企业支部的规范化建设；5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作；6、协调好业主与支部的关系，调动业主的积极性，为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件；7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作，切实维护职工的合法权益；8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。

三、工作要求1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作。

2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况，在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。

八方面发挥党建指导员作用促进非公企业发展

发挥党建指导员作用促进非公企业发展-----玉门市工商局为进一步深入推进“创先争优”活动，提高非公有制企业党建工作水平，玉门市工商局积极加强非公企业党建工作指导员队伍建设，从机关、工商所中选派党员干部担任非公企业党建指导员，并着重从八方面入手，切实发挥党建指导员在服务非公企业中的作用。

一是加强对非公有制企业党组织的组建工作。

按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，以及市委提出的“两推六抓一加强”工作思路，把“保证抓党建”的目标任务全面落实。

指导未建立党组织，但规模较大的非公有制经济企业和符合组建条件的企业及时组建党组织。

二是加强非公企业党建工作的规范正常化。

指导非公企业党组织，制定组织工作计划，每年年初召开党组织会议，帮助企业制定党建工作计划，健全年度工作机制；发现和培育在围绕生产经营和改革发展中涌现出的先进党建工作典型，积极推荐优秀员工和技术骨干加入党员队伍，并建议提拔到管理层中来；对符合条件企业做好建立党组织筹备工作，指导各类注意事项。

三是加强对非公企业党员的教育管理工作。

协助非公企业党组织，做好党员、入党积极分子、发展对象对党的知识以及党的方针、政策的学习辅导工作，举办非公企业入党积极分子培训班；帮助做好对企业骨干成员的入党推荐、培养和教育、考察和转正工作。

四是加强非公企业党组织的分类指导。

对开展活动、发挥作用好的党组织帮助总结经验，提高工作水平，积极帮助争创先进，以党建推进企业的发展；对开展活动、发挥作用一般的党组织加强督促指导，促其提高；对开展活动、发挥作用差的党组织要求加大工作力度，帮助其加强班子建设，制订出切实可行的整改计划，促其向好的方面转化。

五是加强与企业主的联系沟通。

平时各位党建指导员注重与企业主的沟通，在每周二定期下企指导期间，及时向企业主宣传党和国家的有关规定，并非公企业党的组织工作进行双向的探讨，帮助其进一步理解非公企业党建的重要性。

同时，规定党工委每半年召开一次由党建指导员、规模企业的企业主和企业党支部书记参加的非公企业党建座谈会，彼此加强联系和沟通。

组织部非公党建指导员方案征求意见稿33[推荐5篇]

组织部非公党建指导员方案征求意见稿33[推荐5篇]第一篇：组织部非公党建指导员方案征求意见稿33关于向非公有制经济组织选派党建工作指导员的工作方案（征求意见稿）近年来，随着全市经济社会的快速发展，非公有制经济组织已成为全市经济的重要组成部分。

为进一步加强和改进全市非公有制经济组织党建工作，促进非公有制经济组织健康快速发展，经研究，决定向全市非公有制经济组织选派党建工作指导员。

现制定如下工作方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中和六中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力引深“党建网联工程”，选派优秀党员干部到非公有制经济组织担任党建工作指导员，进一步扩大党组织和党的工作在非公有制经济组织领域覆盖面和影响力，规范非公有制经济组织党建工作，促进全市非公有制经济组织健康发展。

二、目标要求力争通过2-3年的努力，达到如下目标：1、健全党的组织。

党的组织设置进一步优化，执政基础进一步巩固，工作范围不断延伸，党组织覆盖面和党的工作覆盖面进一步扩大，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

2、加强队伍建设。

党员队伍不断发展壮大，广大党员服务非公有制经济组织，参与生产、经营和决策，发挥带头作用的意识进一步增强，党员的先锋模范作用充分发挥。

3、完善工作机制。

党建工作机制和体制进一步完善，与现代企业制度相适应的党建工作新体制、新机制逐步健全完善。

4、规范党建工作。

非公有制经济组织党组织和党员发挥作用的有效形式和载体不断丰富，党员活动阵地进一步健全完善，广大党员主动参与党组织生活的积极性不断提高，党内活动进一步规范化、经常化。

5、促进经济发展。

党建工作服务发展的作用得到充分发挥，进一步壮大非公有制经济组织力量，促进全市经济社会又好又快发展。

三、党建工作指导员的选派范围和方式（一）坚持从实际出发，因地制宜，针对不同类型非公有制经济组织的需求，选派具有一定党务工作经验和较为熟悉经济工作或企业经营管理工作的党员担任党建工作指导员。

非公党建指导员工作小结

非公企业党建工作指导员个人小结根据工作需要，我被组织选为县第一批非公党建指导员，联系指导我镇辖区内3个非公企业，一年来，我严格按照党组织的有关规定，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，积极开展工作，较好地完成了组建非公有制党组织的工作任务。

现将开展了工作总结如下。

一是当好宣传员。

利用合适场合、机会，积极与企业、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，使企业打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。

二是当好调研员。

首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。

对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培养、教育工作。

三是当好指导员。

针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。

同时，按照党员活动室“六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。

四是当好协调员。

通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。

组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。

五是当好服务员。

积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。

六是当好组织员。

通过主动为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教育，协助党组织开展“党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动形式，加强了企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

个人非公建指导员述职报告

个人非公建指导员述职报告尊敬的领导：我是一名非公建指导员，在过去的一年里，我全身心地投入到了工作中。

通过不懈的努力和持续的学习，我在岗位职责履行、团队协作和工作成果方面取得了一定的进展。

在这个述职报告中，我将以具体任务和成果为主线，向您汇报我的工作情况和取得的成绩。

一、岗位职责履行：作为非公建指导员，我的主要职责是组织和协调非公建的各项工作，并与不同部门进行沟通和协作。

在过去的一年中，我严格按照岗位职责执行了以下工作内容：1. 制定非公建工作计划和年度目标，并确保任务的按时完成。

2. 协调各部门间的工作，确保信息畅通和协同合作。

3. 参与并组织各项重要会议，起到组织者和协调者的角色。

4. 定期与非公建相关单位进行联系，加强合作关系。

5. 解决与非公建工作相关的问题和困难，并提供解决方案。

通过认真履行岗位职责，我顺利完成了非公建工作计划，并取得了以下成绩：1. 完成了XXXX项目的规划和组织工作，确保项目顺利启动。

2. 成功协调了非公建与其他部门的合作，提高了工作效率。

3. 参与了市级非公建发展论坛，并向与会者介绍了我单位的工作情况，提升了单位的知名度。

4. 解决了XXX项目进展缓慢的问题，制定了相应的调整方案，确保项目正常推进。

二、团队协作：作为一名非公建指导员，团队协作是我工作中一个非常重要的方面。

在过去的一年中，我注重与团队成员的沟通与合作，共同完成了一系列工作任务。

具体体现在以下几个方面：1. 主动与团队成员交流，共同探讨解决方案。

2. 协调团队内部工作，确保各项任务协调有序。

3. 及时向团队成员提供信息和资源支持，协助他们顺利完成工作。

4. 对团队成员的工作进行评估与指导，提供帮助和支持。

通过团队的协作努力，我们顺利完成了非公建工作计划，并取得了一定成果。

团队成员之间的沟通和合作更加密切，工作效率也得到了明显提升。

三、工作成果：在过去的一年中，我在非公建工作中取得了一些显著的成果，具体有以下几个方面：1. 成功推进了非公建工作的进程，确保了各项任务的按时完成。

非公指导员总结及计划

非公指导员总结及计划非公指导员总结及计划作为一名非公指导员，我有着承担教学责任和培养学生的使命感。

回顾过去一年的工作，我认为在实践中积累了宝贵的经验，但也面临着一些挑战。

接下来，我将总结过去的工作并制定未来的计划，以更好地履行我的职责。

首先，我意识到提高教学质量和效果是我的首要目标。

在过去的一年中，我注重针对每个学生的个性化教学，通过了解学生的学习特点和需求，采取不同的教学策略。

这个过程中，我意识到细心观察学生的反应和进步是非常重要的。

然而，我也发现在庞大的班级中难以满足每个学生的需求。

因此，我的计划是继续学习和研究不同的教学方法和技巧，并与同事们分享经验，以提高我的教学水平。

其次，我还需要加强与学生的沟通和了解。

在过去的工作中，我一直重视与学生的互动和交流，但仍然有些学生与我保持着距离。

我认识到这可能是因为一些学生有他们自己的问题和隐私，不容易与我建立起信任关系。

为了解决这个问题，我计划尝试更多的个人化关怀，主动了解学生的家庭背景和兴趣爱好，以便更好地了解他们并与他们建立联系，从而更好地指导他们。

此外，为了更好地培养学生，我计划加强学生的自主学习能力。

在过去的一年中，我注重教学，但也发现有些学生过于依赖我的指导，缺乏自主学习的能力。

因此，我计划引导学生学会制定学习目标和制定学习计划，帮助他们培养自主学习的习惯和技巧。

此外，我还计划组织一些学习相互合作的活动，鼓励学生之间的合作学习，以培养他们的团队合作和沟通能力。

最后，我还计划进一步提高自己的专业素养。

作为一名非公指导员，学习和成长是必不可少的。

我计划参加一些教育培训和进修课程，以提升自己的专业水平和知识储备。

此外，我也计划参加一些学术研讨会和教学研究活动，与其他教师交流分享经验与发现。

综上所述，作为一名非公指导员，我认识到提高教学质量和效果、加强与学生的沟通和了解、培养学生的自主学习能力以及提升自己的专业素养是我未来的工作重点。

我相信通过不断总结和努力，我能够更好地履行我的教育使命，为学生们提供更好的教育指导。