职业病危害预防管理制度示范文本
职业病预防管理制度范文（5篇）
职业病预防管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，预防职业病的发生和传播，根据《劳动法》相关规定，制定本职业病预防管理制度。
第二条本制度适用于本公司全部员工。
第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合治理，依法管理，持续改进。
第四条公司负责制定职业病预防管理计划，并将其实施情况报告相关部门和员工。
第五条公司负责做好职业病防护设施和设备的维修和更新，并进行相关职业病防护知识培训。
第二章职业病危害识别和评估第六条公司负责对工作岗位进行职业病危害识别和评估，并编制相应的职业病防护措施计划。
第七条公司负责对职业病危害和防护措施进行宣传，提醒员工注意个人防护。
第八条公司负责做好职业病危害的防范工作，包括通风、隔离、防护设施等。
第九条公司负责对岗位进行定期检查，切实保障员工的身体健康。
第三章职业病危害监测和报告第十条公司负责对岗位进行职业病危害监测和检测，并将检测结果报告相关部门和员工。
第十一条公司负责对检测结果进行分析，及时采取相应措施进行改进。
第十二条公司负责对职业病的发生和传播进行报告，并及时采取措施进行控制。
第四章职业病防护和急救措施第十三条公司负责提供符合国家标准的职业病防护用品，如口罩、手套等。
第十四条公司负责组织职业病防护知识的培训和教育。
第十五条公司负责建立职业病急救措施和应急预案，并进行演练和实践。
第十六条公司负责对职业病患者进行及时救治和康复，保障其权益。
第五章职业病防护责任和监督第十七条公司负责明确职业病防护责任，并对相关部门和人员进行督促和考核。
第十八条公司负责建立健全职业病防护管理制度，并进行绩效评估。
相关责任人员应承担相应的责任。
第十九条公司负责对职业病防护工作进行监督和检查，确保其有效实施。
第六章附则第二十条公司负责制定职业病防护工作的具体细则并进行修订。
第二十一条本制度自颁布之日起执行。
以上是一份职业病预防管理制度的范文，具体制度的内容和条款可以根据公司实际情况进行调整。
职业病预防管理制度模版(5篇)
职业病预防管理制度模版第一章总则第一条为了加强对职业病的预防和管理，保护职工的健康，维护单位的安全和稳定，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条本制度的目的是规范职业病预防管理工作，确保职业病防控措施的落实，减少职业病的发生，并对已发生的职业病进行预防、治疗和康复。
第四条本单位应当建立完善的职业病防治体系，确保职业病防治工作的开展和管理的有效性。
第二章职责和权限第五条本单位领导负责职业病预防工作的组织、协调和监督工作。
第六条本单位职业健康管理部门负责职业病预防管理工作的具体实施和监督工作。
第七条各部门负责本部门内的职业病预防工作的组织和落实。
第八条所有员工有责任遵守本制度规定的职业病防治政策和措施，主动提供相关信息，并积极参与职业病防控工作。
第三章职业病预防管理制度第九条本单位应当制定并实施职业病预防管理制度，包括职业病防治规定、职业病防控措施、职业病防治责任制、职业病发生事故的处理办法等。
第十条职业病防治规定应当包括职业病定义、职业病危害因素、职业病预防和治疗方法、职业病诊断及报告等内容。
第十一条职业病防控措施应当包括职业病危害因素的控制、工作环境的管理、职业病防护用品的配置、职工职业卫生教育等。
第十二条职业病防治责任制应当包括本单位领导及相关部门对职业病防治工作的责任和任务分工，以及相关人员的责任和义务。
第十三条职业病发生事故的处理办法应当包括应急预案、事故调查和责任追究等。
第四章职业病防控措施第十四条本单位应当建立健全的职业病防控体系，包括职业病危害因素的评估和控制、工作环境的监测和改善、职工职业卫生知识的普及和培训等。
第十五条本单位应当根据职业病危害因素评估结果，采取相应的防护措施，包括技术措施、工程措施、个体防护措施等。
第十六条本单位应当定期进行工作环境的监测和评估，确保工作环境符合国家职业卫生标准。
第十七条本单位应当组织职工职业卫生知识的普及和培训，提高员工的职业病防护意识和能力。
职业病危害管理制度范本(3篇)
职业病危害管理制度范本为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害管理制度范本（2）一、概述职业病危害管理制度是为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，维护工作环境的安全与健康而制定的一套规章制度。
本制度的目的是明确职业病危害管理的各项责任、要求和措施，确保公司员工的健康与权益。
二、管理机构与人员1. 职业病防治领导小组是公司的职业病防治工作的决策机构，负责职业病防治工作的组织、协调和指导。
2. 相关部门负责职业病危害的监测、评估和防控工作，制定相应的管理措施和制度。
3. 职业病防治责任人负责全面组织、管理和落实职业病防治工作，并作为公司的职业病防治工作的代表。
三、职业病防护措施1. 职业病危害监测：委托专业机构进行定期的职业病危害监测，确保工作环境的安全与健康。
2. 危险化学品管理：建立危险化学品目录，明确危险化学品的使用、储存和处置要求，确保危险化学品的合理使用和安全管理。
3. 劳动保护用品配备：根据不同岗位的工作风险，制定相应的劳动保护用品配备标准，并进行岗位培训，确保员工正确使用劳动保护用品。
职业病危害管理制度模板(4篇)
职业病危害管理制度模板为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害管理制度模板（二）1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报办法》制定本制度。
2适用范围本制度适用于____金冠化工有限公司。
3职业病危害项目本制度是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
4职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
本制度所指职业病危害因素按照____部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
5职业病危害项目申报的主要内容5.1单位的基本情况；5.2工作场所职业病危害因素种类和分布情况及接触人数；5.3法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
6职业病危害申报____公司向所在地安全生产监督管理部门部门申报职业病危害项目时，根据《职业病危害项目申报办法》提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
6.2新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，公司应在竣工验收之日起____日内向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。
职业卫生与职业病预防管理制度范本(5篇)
职业卫生与职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防职业病的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有的职工。
本企业负责制定并执行本制度。
第三条本制度内容包括职业卫生与职业病预防的组织机构、职责分工、管理程序、安全生产措施等方面的要求。
第四条本制度的执行和监督由职业卫生与职业病预防管理部门负责。
第二章组织机构第五条本企业设立职业卫生与职业病预防管理部门，负责协调、监督和指导职业卫生与职业病预防工作。
第六条职业卫生与职业病预防管理部门的主要职责包括：制定职业卫生与职业病预防方案，组织实施职业健康检查，指导职工的职业卫生培训等。
第七条本企业各部门应设立职业卫生与职业病预防岗位，负责本部门内的职业卫生与职业病预防工作。
第三章职责分工第八条职业卫生与职业病预防管理部门负责制定职业卫生与职业病预防方案，制定职业病识别标准，组织职业健康检查等工作。
第九条各部门负责本部门内的职业卫生与职业病预防工作，指导职工正确使用和保养个人防护设备，组织相关的职业卫生培训。
第十条职工应按照本企业的职业安全生产要求执行工作，保护自己的身体健康，积极参与职业卫生与职业病预防工作。
第四章管理程序第十一条本企业应开展职业卫生与职业病预防宣传教育活动，提高职工的职业卫生与职业病预防意识。
第十二条本企业应建立健全职业卫生与职业病预防档案，记录职业卫生与职业病预防工作的实施情况。
第十三条本企业应定期组织开展职业卫生与职业病预防培训，提升职员的职业卫生与职业病预防知识。
第十四条本企业应建立职业卫生与职业病预防检测机制，对职业卫生与职业病预防工作进行定期检查和评估。
第五章安全生产措施第十五条本企业应提供符合职业卫生与职业病预防要求的工作环境和工作设备。
第十六条本企业应配备必要的个人防护设备，并指导职工正确使用和保养。
第十七条职工应按照规定佩戴个人防护设备，并接受职业卫生与职业病预防培训。
第十八条对于有危害职业卫生和导致职业病的作业，应严格遵守安全操作规范。
职业病预防管理制度范本(4篇)
职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病预防工作、保障劳动者的健康安全，符合国家职业病预防政策和法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制、聘用合同制、劳务派遣制的员工。
第三条本制度的目的是：规范职业病预防工作，加强职业病危害因素的控制，预防职业病的发生，保障劳动者的健康与安全。
第四条本制度的主要内容包括：职业病预防的组织机构与职责、职业病危害因素的管理与控制、职业病的监测与评价、职业病防护设施与个人防护用品的配置、职业病事故的处置与报告、职业病的鉴定与救治、职业病的宣传与培训、职业病预防的考核与奖惩。
第二章职业病预防的组织机构与职责第五条本单位设立职业病预防管理部门，负责职业病预防工作的组织、指导、实施和监督。
第六条职业病预防管理部门的职责包括：（一）制定并完善职业病预防相关制度和规章，组织实施职业病预防工作。
（二）组织制定职业病防护设施和个人防护用品的选用、配置标准。
（三）组织职业病危害因素的调查、评估和监测。
（四）组织职业病防护设备的检测、检修和更换。
（五）组织职业病事故的调查与处理，并及时报告。
（六）组织职业病的鉴定、救治和康复。
（七）组织职业病的宣传与培训。
（八）制定并组织实施职业病预防的考核办法。
第七条职业病预防管理部门应当配备专职的职业病防护人员，负责职业病防护工作的指导、监督与实施。
第八条其他部门和岗位应当按照本制度的规定，配合职业病预防管理部门的工作，提供必要的支持与配合。
第三章职业病危害因素的管理与控制第九条本单位应当建立职业病危害因素管理台账，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素、职业病源性微生物等，做好职业病危害因素的监测、评估、控制与改进。
第十条本单位应当制定并实施职业病危害因素管理措施，包括但不限于：监测和评估职业病危害因素的来源和浓度、防护设备的配备和使用、工作环境的改善等。
第十一条本单位应当建立职业病危害源清单，对每个危害源进行分类管理，并按照国家标准和要求采取相应的防护措施和防护设备。
职业病防治管理制度范文（4篇）
职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。
第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。
第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。
第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。
第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。
第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。
第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。
第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。
第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。
第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。
第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。
第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。
第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。
第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。
第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。
第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。
职业病卫生防治管理制度范本（五篇）
职业病卫生防治管理制度范本一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业病危害防治管理制度范文(3篇)
职业病危害防治管理制度范文一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
2024年职业病预防管理制度模板（三篇）
2024年职业病预防管理制度模板____年职业病预防管理制度模板第一章总则第一条为了加强职业病预防工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，根据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有用人单位及其劳动者。
第三条用人单位应当建立并严格执行职业病预防管理制度，加强职业病防治工作。
第四条各级劳动保障监察机构应当加强对用人单位职业病预防工作的监督检查，及时发现和纠正职业病预防管理不合规的行为。
第二章职业病危害评价与监测第五条用人单位应当开展职业病危害评价，确定岗位的职业病危害因素及其程度。
第六条用人单位应当定期进行职业病危害监测，了解工作场所的职业病危害程度。
第七条用人单位应当建立职业病危害档案，记录职业病危害评价和监测的结果。
第三章职业病防护措施第八条用人单位应当根据职业病危害评价的结果，采取合理有效的职业病防护措施，保护劳动者的健康。
第九条用人单位应当提供必要的个人防护用品，对劳动者进行职业健康教育，提高其职业病防护意识。
第十条用人单位应当加强岗前培训和在岗培训，使劳动者全面掌握职业病防护的知识和技能。
第四章职业病诊断与报告第十一条用人单位应当及时安排劳动者体检，发现可能患有职业病的劳动者，应当进行职业病诊断。
第十二条劳动者患有职业病的，用人单位应当及时报告所在地劳动保障监察机构，并配合开展职业病诊断鉴定工作。
第十三条用人单位应当建立职业病诊断与报告的档案，保存相关的诊断和报告资料。
第五章职业病管理责任第十四条用人单位应当明确职业病防治的管理责任和工作职责，落实到相应岗位和个人。
第十五条各级劳动保障监察机构应当加强对用人单位职业病管理责任履行情况的监督检查，确保用人单位履行职业病防治的管理责任。
第六章处罚与补偿第十六条用人单位违反职业病预防管理制度的，依照《职业病防治法》及其实施条例的规定进行处罚。
第十七条劳动者因工作导致职业病的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
第七章附则第十八条对未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修改。
职业病防治管理制度范文(3篇)
职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程安全生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场安全职业危害防治管理办法》，结合公司实际，特制定本办法。
第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
第三条公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。
第四条各工程公司是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。
第五条安全管理部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。
其主要职责是：(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；(二)制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施；(三)参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收；(四)组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。
第六条员工依法享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训。
(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
(四)要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。
(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
职业病预防管理制度范本（四篇）
职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防职业病的发生，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规和职业病防治工作的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员。
第三条本单位应当建立职业病预防管理制度，明确职责和任务，加强职业病预防工作。
第四条本单位应当配备专职或兼职职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的组织、实施和监督。
第二章职业病预防管理第五条本单位应当定期开展职业病危害评价，确定职业病危害因素，并采取相应的防护措施，减少职业病危害。
第六条本单位应当做好职业病危害因素监测工作，定期评估职业病危害程度，及时调整防护措施。
第七条本单位应当制定职业病防护设施的设置要求和使用规范，确保职工在工作环境中的安全和健康。
第八条本单位应当对职工进行职业健康检查，发现职业病危害早期征兆，及时采取措施进行治疗和防止恶化。
第九条本单位应当加强职业病知识的宣传和教育，提高职工的职业病防治意识和能力。
第三章职业病危害防护第十条本单位应当制定职业病危害防护措施，确保职工的工作环境符合国家相关标准。
第十一条本单位应当配备必要的个人防护装备，并提供相应的培训和使用指导。
第十二条本单位应当建立职业病危害因素监测和风险评估制度，定期检查职工的职业病危害程度，及时采取相应措施。
第十三条本单位应当合理安排职工的工作时间和强度，保证职工的休息和健康。
第四章职业病监测和报告第十四条本单位应当建立完善的职业病监测和报告制度，对职工的职业病危害进行监测和记录，并及时报告有关部门。
第十五条本单位应当及时向职工告知职业病危害的信息，加强职工的职业病预防知识培训。
第十六条本单位应当将职业病危害情况作为重要参数进行评价，并采取措施改善职工的工作环境。
第五章职业病应急管理第十七条本单位应当制定职业病应急预案，对可能发生的职业病突发事件进行应急处置，并进行演练和评估。
第六章监督与执法第十八条有关部门应当加强对本单位的职业病预防工作的监督和检查，发现问题及时采取措施进行纠正。
职业病预防管理制度样本(四篇)
职业病预防管理制度样本一、目的1为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
2本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
二、要求1根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。
三、职责1安监部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。
____人力资源部负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立健全职业健康监护档案。
3各生产部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作；负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
四、职业病危害告知与教育1产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
2产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
____人力资源部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
4各职能部门及生产部门应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。
职业病危害预防管理制度范文(3篇)
职业病危害预防管理制度范文第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进采油厂发展，制订本制度。
第二条本制度所指职业病是指采油厂员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第三条危险、有害因素识别：是指找出危险、有害因素，并分析其性质和状态。
第四条危险度评价：是指评价危险、有害因素导致事故发生的可能性和严重程度，确定承受水平，并按照承受水平采取措施。
使危险度降低到可承受水平的过程。
第五条本办法规定了特种作业包括：电工作业、金属焊接(切割作业)、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、制冷作业及须经政府有关部门批准的其它的作业。
第二章管理职责第六条安全科是采油厂职业病防治工作的管理部门，负责采油厂工业生产过程中的职业安全卫生监察工作；第七条工青办是职业病防治工作的监督部门，负责采油厂工业生产过程中的员工劳动防护的监督工作；第八条机关各业务管理部门按照“谁主管，谁负责”的原则，负责本部门分管业务范围内的职业病防治工作。
第三章控制内容第九条员工依法享有职业卫生保护的权利。
采油厂必须为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第十条采油厂依法为员工参加工伤社会保险。
第十一条加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强采油厂干部职工的职业病防治观念，提高员工的自我健康保护意识。
第十二条采油厂任何单位和部门不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第十三条采油厂坚持“关心员工健康从员工健康时开始”的理念，每年组织员工进行全员职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；职业病危害预防管理制度范文（2）一、目的和依据1. 目的本职业病危害预防管理制度的目的是确保员工的健康和安全，防止职业病危害的发生和扩散，并通过科学管理和技术措施预防职业病的发生，提高工作环境的安全性和健康性。
职业病预防管理制度例文（3篇）
职业病预防管理制度例文第一章总则第一条为了加强职业病预防工作，保障职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工和雇员。
第三条本制度的宗旨是预防、控制和减轻职业病的发生，保障职工的身体和心理健康。
第四条本制度的管理原则是科学、规范、预防为主、综合治理的原则。
第二章职业病监测与评价第五条本单位应当建立完善的职业病监测与评价制度，定期对职业病的发生情况进行监测和评价，并根据评价结果采取相应的措施。
第六条本单位应当按照国家标准和规定，对职业有害因素进行定期的测量、评价和监测，并根据监测结果采取相应的防护措施。
第七条本单位应当建立职业病健康档案，对职工进行职业健康体检，并将体检结果及时通知职工本人。
第三章职业病危害因素管理第八条本单位应当对职业病危害因素进行评估，明确职业病危害因素分布情况和可能导致的职业病类型。
第九条本单位应当采取有效措施，控制和减轻职业病危害因素的接触和暴露。
第十条本单位应当建立和完善职业病防护设施，保障职工的身体健康。
第四章职业病防护用品使用管理第十一条本单位应当按照国家标准和规定，向职工提供必要的职业病防护用品，并确保其正常使用。
第十二条职工在进行可能造成职业病危害的作业时，应当正确佩戴和使用职业病防护用品。
第十三条本单位应当对职业病防护用品进行定期检查和维修，确保其正常使用效果。
第五章职业病防治宣传教育第十四条本单位应当定期开展职业病防治宣传教育活动，提高职工预防职业病的意识和能力。
第十五条本单位应当向新员工进行职业病防治宣传教育，并提供必要的培训和指导。
第六章职业病危害事故应急处理第十六条本单位应当具备职业病危害事故的应急处置能力，制定相应的应急预案和处理流程。
第十七条职业病危害事故发生后，本单位应当及时采取措施进行救护和处理，并报告有关部门。
第七章职业病预防管理评估第十八条本单位应当定期对职业病预防管理工作进行评估，发现问题及时进行整改和改进。
职业病危害前期预防管理制度范文（3篇）
职业病危害前期预防管理制度范文一、目的及适用范围为了保障职工的健康与安全，预防职业病的发生和扩散，制定本制度。
本制度适用于所有岗位与工种，包括职业病危害较高的岗位，旨在规范和推行职业病的前期预防工作。
二、基本要求1. 加强领导：公司应设立职业病防控领导小组，明确职责，建立工作机制，加强对职业病防控工作的领导和推动。
2. 健全组织机构：公司应设置职业病防控部门或委员会，负责职业病防控工作的组织、协调和实施。
3. 制定职业病危害评估：对各岗位、工种的职业病危害进行评估，并根据评估结果制定相应的防护和控制措施。
4. 推行职业病防护措施：对存在职业病危害的岗位和工种，要按照相关法规和标准制定防护措施，并确保其有效使用。
5. 强化职业病危害监测：建立完善的职业病危害监测系统，定期对岗位和工人进行健康检查，及时发现和处理职业病危害。
6. 完善培训与教育：对从业人员进行职业病防护知识的培训与教育，提高他们的职业病防护意识和能力。
三、职业病危害评估1. 职业病危害评估工作由职业病防控部门或委员会负责，并委托专门机构进行评估。
评估内容包括危害因素的种类、浓度和暴露途径等。
2. 根据评估结果，制定相应的防护措施和应急预案。
3. 定期对职业病危害因素进行监测，对超标部位或岗位要进行立即整改。
四、职业病防护措施1. 工作场所的保护：根据职业病危害评估结果，确保工作场所符合相关标准和规定，包括通风设施、防尘设备和护栏等的设置和维护。
2. 个体防护用品的使用：根据工种的特点和职业病危害评估结果，配备并督促从业人员正确佩戴个体防护用品，如口罩、防护服等。
3. 职业病危害物质的替代与减少：优先考虑替代危害物质为无害或低害物质，减少或消除职业病危害。
4. 整改存在隐患：定期对工作场所进行检查，及时发现和整改存在的职业病危害隐患，确保工作环境的安全与健康。
五、职业病监测与健康检查1. 确保职业病监测的及时性和有效性，对岗位和工人进行定期的体检和健康检查，及时发现职业病早期症状。
职业病卫生防治管理制度范文（6篇）
职业病卫生防治管理制度范文第一章总则第一条为规范职业病卫生防治工作，保障职工健康权益，维护正常的生产秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位所有从业人员。
第三条本单位负责职业病防治工作的部门是_________，由_________负责具体实施。
第四条职业病防治工作的目标是预防职业病的发生和控制职业病的危害，保护职工健康，提高工作环境质量，保障生产安全。
第五条职业病防治工作遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 统一领导，分工负责；3. 全员参与，责任明确；4. 安全优先，预防措施；5. 依法管理，合规运作。
第二章危害因素识别与评价第六条本单位应通过职业病危害因素识别和评价，明确工作场所的危害因素种类、数量和浓度，并建立相应的台账。
第七条本单位应定期进行职业卫生监测，确保工作场所的危害因素达标，若监测结果超标，应立即采取相应防控措施进行整改。
第八条通过危害因素识别和评价，本单位应制定相应的职业病防护措施和应急预案，确保职工工作环境的安全和职业病防治工作的有效进行。
第三章职业病危害防控措施第九条本单位应根据职业危害因素的具体情况，采取相应的职业病危害防护措施，包括但不限于以下方面：1. 提供个体防护用品，并进行必要的培训和操作指导；2. 配备必要的通风设备，确保室内空气质量；3. 对可能产生危害的设备、机械和工艺进行改进；4. 加强职工的健康监督和职业卫生培训；5. 编制应急预案，及时处理职业病事故；6. 其他必要的防护措施。
第十条本单位应落实职业病防护设施的维护、监测和检修工作，保障设施的正常运行。
第四章职业病防控责任和义务第十一条本单位应建立健全职业病防治工作组织机构，明确责任和义务。
第十二条职工应严格遵守职业病防护的相关规定和工作程序，参加相应的培训和检查。
第十三条负责职业病防治工作的部门应履行以下职责和义务：1. 组织实施职业病防治相关工作；2. 开展职业健康检查和职业病危害评价；3. 制定和完善职业病防控措施和应急预案；4. 督促各部门做好职业病防治工作；5. 提供必要的职业健康宣传和培训；6. 其他相关职责和义务。
职业病预防管理制度范例(4篇)
职业病预防管理制度范例根据国家相关法律法规和职业病防治工作的要求，建立职业病预防管理制度是非常重要的。
以下是一个参考的职业病预防管理制度：一、制度目的和依据1. 制度目的：为了有效预防职业病的发生，保护员工的健康和安全，维护企业的稳定和可持续发展。
2. 依据：（1）《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律法规；（2）国家相关职业病防治工作的规定和要求；（3）相关行业标准和技术规范。
二、职责和义务1. 企业职责：（1）建立完善职业病预防管理制度；（2）组织实施职业病预防工作；（3）提供必要的职业病防护设备和设施；（4）开展职业病检测和体检；（5）提供职业病防治知识培训；（6）建立完善职业病事故报告和处理制度。
2. 员工义务：（1）遵守职业病预防相关制度和规定；（2）配合企业的职业病预防工作；（3）正确使用和保管职业病防护设备。
三、职业病预防管理措施1. 职业病危害识别：（1）对工作环境中可能存在的职业病危害进行识别和评估；（2）采取相应的控制措施，减少职业病危害。
2. 职业病预防控制：（1）建立健康监测档案，定期体检；（2）提供必要的职业病防护设备和设施；（3）开展职业病防治知识培训；（4）加强职业病防护设施的维护和管理；（5）开展职业卫生检查和职业病危害因素监测。
3. 职业病防治知识培训：（1）对从业人员进行职业病防治知识培训；（2）提高从业人员的职业病预防意识，掌握必要的预防措施。
4. 职业病事故报告和处理：（1）建立职业病事故报告机制；（2）及时报告职业病事故，采取紧急措施进行处理；（3）追究相关责任人的责任。
四、监督和检查1. 职业病预防监督：（1）建立职业病防治监督机构；（2）加强对企业的职业病预防工作监督。
2. 职业病检查和评价：（1）定期进行职业卫生检查和职业病危害因素监测；（2）对职业病预防工作进行评价和改进。
以上是一个简要的职业病预防管理制度的参考，实际应根据企业的实际情况进行具体制定和完善，确保职业病预防工作的有效实施。
职业病预防管理制度范文（六篇）
职业病预防管理制度范文第一章总则第一条为确保员工的健康安全，防止职业病的产生与扩散，依据《劳动法》的有关规定，特制定本职业病预防管理规定。
第二条本规定适用于公司全体职员。
第三条本规定的核心原则为：预防优先，综合管理，依法执行，持续优化。
第四条公司需制定职业病预防管理计划，并向相关部门及员工通报执行情况。
第五条公司需确保职业病防护设施与设备的维护与更新，并进行相关防护知识的培训。
第二章职业病危害识别与评估第六条公司需对各工作岗位进行职业病危害识别与评估，制定相应防护措施计划。
第七条公司需对职业病危害及防护措施进行宣传，提醒员工做好个人防护。
第八条公司需采取措施防范职业病危害，包括通风、隔离及防护设施等。
第九条公司需定期对岗位进行检查，以确保员工的健康安全。
第三章职业病危害监测与报告第十条公司需对工作岗位进行职业病危害监测，并将检测结果报告给相关部门和员工。
第十一条公司需对检测结果进行分析，及时采取措施进行改进。
第十二条公司需对职业病的发生和传播进行报告，并采取措施进行控制。
第四章职业病防护与急救措施第十三条公司需提供符合国家规定的职业病防护用品，如口罩、手套等。
第十四条公司需组织职业病防护知识的培训与教育活动。
第十五条公司需建立职业病急救措施和应急预案，进行演练和实践。
第十六条公司需对职业病患者进行及时救治和康复，保障其合法权益。
第五章职业病防护责任与监督第十七条公司需明确职业病防护责任，对相关部门和人员进行监督与考核。
第十八条公司需建立完善的职业病防护管理制度，并进行绩效评估。
相关责任人需承担相应责任。
第十九条公司需对职业病防护工作进行监督与检查，确保其有效执行。
第六章附则第二十条公司需制定职业病防护工作的具体细则并进行适时修订。
第二十一条本规定自发布之日起生效执行。
以上为职业病预防管理规定的基本框架，具体内容和条款应根据公司的实际状况进行调整。
职业病预防管理制度范文（二）职业病危害因素的控制与减少第12条职业病防治工作应严格遵循依法管理原则，建立健全职业病防治管理制度，明确各级责任，强化监督检查，确保职业病防治工作的全面、有效实施。
职业卫生与职业病预防管理制度范文(6篇)
职业卫生与职业病预防管理制度范文1.总则1.1根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律、法规，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康，特制定本制度。
1.2职业卫生与职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，结合公司职业健康安全管理、现场管理、采取有效措施消除或减少危害员工健康的因素，促进文明生产，为员工创造良好的劳动环境。
____公司建立健全职业病防治责任制度，依法参加工伤社会保险，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
____公司必须根据国家和上级关于职业卫生和职业病防治经费提取使用的有关规定，结合公司实际下达职业卫生和职业病防治工作的专项经费，公司财务部应保证该经费到位。
____公司工会组织要依据《中华人民共和国工会法》对职业病防治工作实行群众监督。
2.管理与监督____公司安全监察部负责职业卫生与职业病防治工作，配备职业卫生专职管理人员，其职责是：2.1.1贯彻执行国家和主管部门颁发的有关职业卫生、职业病防治的各项法律、法规和标准，做好职业卫生和职业病防治工作。
2.1.2按国家有关规定，对员工健康进行监护，组织员工体检工作。
2.1.3负责职业卫生与职业病防治，统计和报表工作。
2.1.4参加对生产性建设工程项目职业卫生“三同时”监督。
2.1.5负责对员工进行职防知识、现场自救互救知识的宣传教育和考核。
2.1.6负责建立健全职业卫生档案和接触有害因素员工的健康档案并加强对档案的管理。
2.1.7制定公司职业卫生工作年度计划和长远规划。
2.1.8负责配合市疾病预防控制中心做好公司员工职业病的诊断、治疗。
2.1.9负责对公司生产性有毒有害岗位进行职业卫生监督。
3.防护措施3.1新建、改建、扩建生产性工程项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，使作业场所有毒有害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
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职业病危害预防管理制度
示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业病危害预防管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一章总则
第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业
病，保护员工健康及其相关权益，促进采油厂发展，制订
本制度。
第二条本制度所指职业病是指采油厂员工在职业活动
中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因
素而引起的疾病。
第三条危险、有害因素识别：是指找出危险、有害因
素，并分析其性质和状态。
第四条危险度评价：是指评价危险、有害因素导致事
故发生的可能性和严重程度，确定承受水平，并按照承受
水平采取措施。
使危险度降低到可承受水平的过程。
第五条本办法规定了特种作业包括：电工作业、金属焊接（切割作业）、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业及须经政府有关部门批准的其它的作业。
第二章管理职责
第六条安全科是采油厂职业病防治工作的管理部门，负责采油厂工业生产过程中的职业安全卫生监察工作；
第七条工青办是职业病防治工作的监督部门，负责采油厂工业生产过程中的员工劳动防护的监督工作；
第八条机关各业务管理部门按照“谁主管，谁负责”的原则，负责本部门分管业务范围内的职业病防治工作。
第三章控制内容
第九条员工依法享有职业卫生保护的权利。
采油厂必
须为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第十条采油厂依法为员工参加工伤社会保险。
第十一条加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强采油厂干部职工的职业病防治观念，提高员工的自我健康保护意识。
第十二条采油厂任何单位和部门不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第十三条采油厂坚持“关心员工健康从员工健康时开始”的理念，每年组织员工进行全员职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；第十四条采油厂开展全员危险（危害）因素识别与控制活动。
采油厂组织各基层单位，由下至上开展岗位危险（危害）因素识别，形成三级（班组＼小队＼采油厂）＂危险（危害）因素清单＂，并形成采油厂的＂重大危险（危害）因素清单＂。
及时告知工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，采油厂每年将＂重大危险（危害）因素清单＂报油田公司安全环保处备案。
第十五条正常情况下，全员危险（危害）因素的识别周期定为一年．遇有较大的工艺变更、流程改造、设备设施更新等情况，要及时进行识别更新。
第十六条坚决杜绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
第四章职业病诊断与职业病病人保障
第十七条职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第十八条员工可以在采油厂所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
第十九条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由
国务院卫生行政部门制定。
职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定，职业病危害事故分为一般事故、重大事故、特大事故。
（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；
（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。
第二十条职业病诊断、鉴定需要采油厂提供有关职业卫生和健康监护等资料时，采油厂必须如实提供。
第三十条采油厂应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由采油厂承担。
第三十一条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
采油厂按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
采油厂对不适宜继续从事原工作的职业病病人，安排调离原岗位，并妥善安置。
采油厂对从事接触职业病危害的作业的员工，给予适当岗位津贴。
第三十二条职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
第三十三条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
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