《小企业管理期中试卷》标准答案

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《小企业管理期中试卷》答案

《小企业管理期中试卷》答案

安徽广播电视大学芜湖分校《小企业管理》期中考试试卷姓名:班级:得分:一、不定项选择(分).根据产业分工理论,下列适合小企业发展的行业有()。

服务性产业手工制品业大型机械制造业原料来源分散的行业.下列属于创新活动的是()。

生产新产品使用新技术开辟新市场采用新的组织形式.交易费用包括()。

谈判成本界定和控制产权的成本监督管理成本信息成本.按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括()。

计划组织领导控制.企业分析创业机会的第一步是()。

资料分析组建管理团队获取风险投资市场调研.下列属于创业风险来源的是()。

管理风险市场风险技术风险资金风险.一个创业者应该具备()。

创新能力专业知识知识背景心理承受能力.小张拥有一项新技术的专利权,他适宜采用()的形式创业。

购买一家现存企业创建一家新企业购买特许经营权加盟连锁店.创业团队可分为()。

自发性创业团队群体性创业团队有核心主导的创业团队互补性创业团队.小企业法定组织形式有()。

合伙企业公司制企业集体企业个人独资企业二、简答题(共分)1.如何保持创业团队的稳定?(分)()创业团队一定要有碰撞后形成的一致的创业思路,成员要有共同的目标远景,认同团队将要努力的目标和方向,同时还要有自己的行动纲领和行为准则. ()以法律文本的形式确定一个清晰的利润分配方案.把最基本的责权利界定清楚,尤其是股权,期权和分红权等()要保证团队成员间通畅的沟通渠道,进行持续不断地沟通.团队开始工作时要沟通,遇到问题也要沟通,解决问题时也要沟通,有矛盾时更要沟通2.和大企业相比,小企业有哪些独特之处?(分)) 企业数量众多,分布面广。

根据有关资料表明,我国目前在工商注册登记的中小企业已超过万家,占全部注册企业总数的以上,其中绝大部分是小型企业。

小型企业的经营范围很广,除了技术、资本密集度极高和国家专控的特殊行业外,几乎所有的竞争性行业和领域都有小型企业的经营活动。

) 体制灵活,组织精干。

小型企业大都采取个人独资或合伙式组织形式,决策过程简单,同时,小型企业组织结构简单,管理层次少,经营手段灵活,应变能力强。

小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 小企业通常指的是员工人数在以下哪个范围内的企业?A. 1-10人B. 11-50人C. 51-200人D. 201-500人答案:B2. 小企业在财务管理中面临的最大挑战是:A. 融资困难B. 缺乏市场C. 技术落后D. 管理混乱答案:A3. 下列哪项不是小企业的优势?A. 灵活性高B. 决策迅速C. 规模经济D. 创新能力强答案:C4. 小企业在市场定位上通常采取的策略是:A. 成本领先B. 差异化C. 聚焦D. 以上都是答案:D5. 小企业在人力资源管理中,最常遇到的问题是什么?A. 招聘困难B. 培训成本高C. 员工流失率高D. 以上都是答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 小企业在发展过程中可能遇到的法律问题包括:A. 合同纠纷B. 知识产权保护C. 税务问题D. 劳动纠纷答案:ABCD2. 小企业在市场竞争中的优势包括:A. 快速响应市场变化B. 灵活的组织结构C. 较低的运营成本D. 强大的品牌影响力答案:ABC3. 小企业在进行市场推广时,可以采取的策略有:A. 社交媒体营销B. 传统广告C. 口碑营销D. 直接销售答案:ABCD4. 小企业在财务管理中可以采取的措施包括:A. 建立严格的财务制度B. 寻求外部融资C. 优化成本结构D. 增加产品线答案:ABC5. 小企业在人力资源管理中可以采取的措施包括:A. 建立完善的员工培训体系B. 提供有竞争力的薪酬福利C. 建立良好的企业文化D. 减少员工数量以降低成本答案:ABC三、判断题(每题1分,共5分)1. 小企业由于规模小,所以不需要建立完善的财务管理制度。

(错误)2. 小企业在市场竞争中通常处于劣势。

(错误)3. 小企业由于资金有限,无法进行有效的市场推广。

(错误)4. 小企业在人力资源管理中,可以通过建立良好的企业文化来吸引和留住人才。

(正确)5. 小企业在发展过程中,不需要关注知识产权保护。

国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性第九套真题题库及答案

国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性第九套真题题库及答案

(精华版)最新国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性第九套真题题库及答案试卷总分:100 答题时间:60分钟客观题一、单项选择题(共5题,共10分)1.通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为()。

【答案】关键事件法2.下列不可用作小企业界定标准的是()。

【答案】生产产品的类型3.一个企业的规模只有在与其他企业相比较时,才可能确定其大小。

这就是确定企业大中小标准的()。

【答案】相对性原则4.下列不属于特许方为受许方提供的资源是()。

【答案】启动资金5.以下关于价格的描述中错误的是()。

【答案】价格的改变取决于企业主的意志二、多项选择题(共10题,共30分)1.创业设计的内容包括()。

【答案】人员选择【答案】资金来源【答案】地点选择【答案】项目选择2.小企业经营的经济价值体现在()几个方面。

【答案】国民经济的重要组成部分【答案】促进市场竞争和市场经济的基本力量【答案】保持经济增长及稳定的重要来源3.组建创业团队要考虑的关键问题是()。

【答案】团队的异质性【答案】团队的完整性【答案】团队的友谊1/44.准时制生产对小企业的生存和发展意义重大,表现在:()。

【答案】节约资源、降低生产成本【答案】降低库存成本和资金占用率【答案】帮助小企业与供应商建立良好的合作关系5.衡量小企业短期偿债能力的指标包括:()。

【答案】流动比率【答案】速动比率【答案】现金比率6.影响小企业设施选址的主要因素有()。

【答案】成本因素【答案】市场位置因素【答案】人力资源因素【答案】基础设施因素7.适合小企业的创新战略主要包括()几方而。

【答案】产品创新【答案】工艺创新【答案】广告创新【答案】技术创新【答案】服务创新8.常见的创业计划格式包括如下内容:()。

【答案】封面【答案】扉页【答案】目录【答案】内容【答案】附录9.企业价值评估的常用方法有()。

【答案】重置成本法【答案】市场法【答案】收益法10.行业中,潜在竞争者的威胁程度取决于进入壁垒,主要包括:()等。

《小企业管理》练习题库答案1.doc

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《小企业管理》练习题库答案1 《小企业管理》练习题库一、单项选择1.用来衡量小企业规模的标准不包括( )。

A. 销售额B.资产价值C.存款量D.企业类型2.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。

这种外部环境分析方法就是( )A.PETS法B.SWOT法C.BCG法D。

竞争力分析法3. 小企业使用最多的组织形式是( )。

A. 个人独资企业B. 合伙企业C. 公司制企业D.集体企业4. 在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的单位被称为( )。

A.幼童B.金牛 C. 瘦狗D.明星5.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙”,这种经营方式就是( )。

A 一元化经营B.利基经营 C 专业化经营D.差异化经营6.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项( )对它的理解是错误的。

A 激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动B 激励是员工的主动行为,而非被动的C 激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导7.企业营业执照的颁发部门是( )。

A.税务部门B.人民法院 C. 街道办事处 D. 工商行政管理部门8.管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。

这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征( )。

A. 纲领性B.竞争性 C. 长远性D.权变性9.维护国家市场秩序的立法有( )A.个人所得税法B.国有企业财产监督管理条例C.反不正当竞争法D.商业银行法10.在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是企业的财务报表,其中最重要的报表是( )。

A.盈亏临界分析B.预计退货和折让C.工资费用报表D.现金流量表11.由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在( )方面存在着问题。

中小企业管理试题(A、B)试卷及答案

中小企业管理试题(A、B)试卷及答案

卷号:3492 座位号宁夏广播电视大学2012-2013学年度第二学期考试《中小企业管理》试题 A卷2013年5月一、名词解释1.极具吸引力的小企业2.小猎头企业3.现金流量评估法4.背景式特许经营5.所有者权益6.企业扶植机构7.风险报酬8.不细分战略二、判断题(正确打“√”,错误打“×”,)1.人们身上存在着不同程度的成就欲望。

( )2.小企业所产出的能力的集合超过了大企业。

( )3.通过讨价还价而获得的价格总是意味着一个良好的购买企业机会。

( )4.特许经营者在签订特许合同前不需聘请法律顾问。

( )5.家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力的家族成员。

( ) 6.企业计划是一个筹集所需资金的法律文件。

( )7.模仿竞争对手可使企业获得竞争优势。

( )8.在编制正式的市场营销计划中,一般不考虑现有的竞争企业。

( )9.企业的顾问委员会是管理企业活动的决策机构。

( )10.多数以家庭住所作为经营场所的企业都设法将企业活动与家务活动分开。

( )题号一二三四五总分得分得分评卷人得分评卷人准考证号学生证号姓名分校(工作站)三、填空题1.小企业广泛采用的组织形式是()、合伙制和公司制。

2.企业选择城市时,必须根据()条件、可利用的支持服务等因素进行分析对比。

3.合同中最重要的条款之一是特许经营权的()和转让。

4.一般讲,只要企业资产的回报率比借款成本高,借款越多,()的投资回报率就会越高。

5.企业创立者或管理者的()对企业行为品格的影响是相当大的。

6.小企业基本的法律文件主要有()、代理协议和可转换票据等。

7.企业发展资金的主要来源是()。

8.小企业使大企业更能有效发挥作用的职能是:分销功能、供应功能和()功能。

9.适当的资本化比率是以()和这些盈利在未来的预测增长率为基础的。

10.对于多数企业家的成功来讲,()和经历是其关键的因素。

四、选择题1.那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个____________。

《小企业管理》练习题库答案.doc

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《小企业管理》练习题库答案1 《小企业管理》练习题库一、单项选择1.用来衡量小企业规模的标准不包括( )。

A. 销售额B.资产价值C.存款量D.企业类型2.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。

这种外部环境分析方法就是( )A.PETS法B.SWOT法C.BCG法D。

竞争力分析法3. 小企业使用最多的组织形式是( )。

A. 个人独资企业B. 合伙企业C. 公司制企业D.集体企业4. 在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的单位被称为( )。

A.幼童B.金牛 C. 瘦狗D.明星5.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙”,这种经营方式就是( )。

A 一元化经营B.利基经营 C 专业化经营D.差异化经营6.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项( )对它的理解是错误的。

A 激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动B 激励是员工的主动行为,而非被动的C 激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导7.企业营业执照的颁发部门是( )。

A.税务部门B.人民法院 C. 街道办事处 D. 工商行政管理部门8.管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。

这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征( )。

A. 纲领性B.竞争性 C. 长远性D.权变性9.维护国家市场秩序的立法有( )A.个人所得税法B.国有企业财产监督管理条例C.反不正当竞争法D.商业银行法10.在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是企业的财务报表,其中最重要的报表是( )。

A.盈亏临界分析B.预计退货和折让C.工资费用报表D.现金流量表11.由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在( )方面存在着问题。

大学《小企业管理》试题及答案

大学《小企业管理》试题及答案

大学《小企业管理》试题及答案大学《小企业管理》试题及答案一、多项选择题(下列各题有1—4个选项是正确的。

每小题2分,共30分)1.与企业经营有关的行政立法包括:( )A.行政处罚法 B. 企业法人登记管理条例C. 行政诉讼法 D.劳动法2.下列选项中,最有利寸:企业节税的是( )。

A.向金融机构贷款 B.企业间拆借和社会筹资C.企业内部人股发行股票 D.争取财政拨款和补贴3.企业进入成长期,其处理危机的主要策略是:( )A.调整企业战略 B.引进人才C. 全面降低成本D. 不断创新4.小企业管理制度创新的核心内容是( )。

A.产权制度创新 B.销售制度创新C. 决策制度创新 D.分配制度创新5.家族企业的创业成本低,主要体现在( )。

A. 融资成本低 B.技术成本低C.用人成本低 D.经营管理成本低6.奥地利经济学家熊彼特所讲的创新活动包括( )。

A.使用新技术 B.生产新产品C.开辟新市场 D.采用新的组织形式7.小企业往往根据市场环境和自身条件可以选择下列哪些经营战略( )。

A.地区资源导向型经营战略 B.产业结构导向型经营战略C. 无差异型经营战略 D.“夹缝”发展型经营战略8.下列关于风险的说法中错误的是( )。

A. 风险是客观存在的,无法回避和消除B.风险是不可测量的C. 风险伴随着收益,风险越大,收益越大D. 风险是不断变化的9.创业资源包括( )。

A.客户资源 B.技术资源C. 财务资源 D.行业经验资源10。

以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式( )。

A.专业化经营 B.垄断式经营C. 利基经营 D.特许经营11.对中小企业的划分没有( )的限制。

A. 行业 B.规模C. 人数 D.所有制12.商业计划中应特别清楚地阐述风险投资者最关心的几个方面,其中包括( )A.独特性 B.管理团队C. 财务规划 D.内部的管理制度13.小企业在创业阶段最为适用的战略是( )。

A. 不细分战略B. 多方位细分战略C. 单一细分战略 D.组合细分战略14.反映小企业流动资产管理能力的指标包括( )。

小企业管理网考试卷及答案

小企业管理网考试卷及答案

2012年1月网考试卷(A卷)客观题单选题(共10题,共20分)1. ERP发展的第一个阶段是()。

A MRP阶段B 闭环MRP阶段C MRPⅡ阶段D CRM阶段参考答案:A;2. 小企业把目标定位在市场中的“盲点”或“缝隙”寻找发展,是小企业的()。

A 专业化经营B 利基经营C 差异化经营D 联合经营参考答案:B;3. ( )是确认企业的法人资格或营业资格,行使国家管理经济职能的一项行政监督管理制度。

A 企业法人登记B 营业登记C 开业申请D 企业登记注册参考答案:D;4. 我国新制定的《中小企业标准暂行规定》按()对中小企业标准进行了具体规定。

A 人数B 资产C 行业D 利润参考答案:C;5. 对于传统产业领域的小企业,处于成熟阶段时,可选用的渐进创新战略有()。

A 企业扩张战略B 产业化发展战略C 紧缩性战略D 国际化战略参考答案:D;6. 家族企业最显著的特征是( )。

A 创业成本较低B 创始人是企业主要决策者C 心理契约成本较低D 家庭与企业的长远目标和利益的一致性参考答案:D;7. CRM是指以下哪种电子商务活动?()A 客户关系管理B 企业资源计划C 供应链管理D 企业网络营销参考答案:A;8. 商业计划书中应向意向投资人出具关于该计划的保密须知或守密协议的是(),其目的在于保证商业计划书的内容不外传和泄露。

A 封面B 扉页C 目录D 内容参考答案:B;9. 下列经营者中属于“创业家型”经营者的有()A “技术专家型”经营者B “鼓动家型”经营者C “战略家型”经营者D 独立型经营者参考答案:D;10. 小企业选聘人才时最常使用的一种工具是( )。

A 能力测试B 工作情景模拟C 面试D 品行鉴定参考答案:C;多选题(共15题,共45分)1. 下列属于广义电子商务基本功能模块的是()。

A 企业资源计划B 客户关系管理C 初级网络营销D 电子商务基础E 供应链管理参考答案:A,B,C,D,E;2. 对小企业竞争优势的认识,许多企业家存在一些误区,如()。

《中小企业管理》期中考试试卷

《中小企业管理》期中考试试卷

对外经济贸易大学_____________学年第____学期《中小企业管理》期中阶段测试课程代码:MGT415学号: 姓 名: 成 绩: 班级: 课序号: 任课教师:一、论述题 (40分)试述中小企业创业机遇应该包含的因素。

二、案例分析题 (60分)从两个创业规划中寻找好的企业创办者白雪家住闽江上游的武夷山区。

这里农活不忙,许多年轻人都进城打工去了。

因为母亲病重,她不能出远门。

她很想多挣点钱接济家用,给母亲治病,也给自己买些衣物用品。

她原打算在村里办一个小旅店。

翻来覆去地想过以后,她觉得自己的想法不现实:村里人太保守,他们不会欢迎陌生人到村里住,而且村子离公路干线太远,即便能说服大家,也很难吸引到游客。

再说,如果老天总是阴雨连绵,就是说服了游客在村里住下,他们呆着也很无聊。

邻村的小兰也打算在村里办个小旅店。

她知道,她得先向村里人宣传自己的想法,得到乡亲的理解和支持才行。

她相信自己能做出个好样子,使大家相信旅店也能赚钱,而且不会打扰村里人的生活。

她为区旅游局写了份宣传小册子,又搭车进县城,与一些旅行社和客运公司的人谈了自己的想法。

让她兴奋的是,各方人士都赞同她的想法,认为很多旅游者其实喜欢住在村里。

许多旅行社已经在探讨为游客提供在武夷山的山村里歇脚的途径。

小兰很受鼓舞,立即准备她的企业计划。

请回答以下几个问题:1、中小企业创业计划应包括什么内容?2、白雪和小兰各自长处和弱点是什么?3、谁将成为一个好的企业创办者?为什么?4、创业者与职业经理人的区别是什么?5、你认为开旅店的计划可行吗?为什么?。

〈〈小企业管理〉〉自测练习含答案

〈〈小企业管理〉〉自测练习含答案

1.国内外学者认为,确定企业大中小类型的标准应坚持( A.相对性原则)。

2.企业成长的过程类似于树木成长的过程,小企业沿着“工人-小企业-大企业”这一过程发展,而大企业则逐渐失去生命力最终让位于中小企业。

这是由经济学家(C.马歇尔)提出的理论观点。

3.企业规模收益递增有一限度,超过此限度,将会出现规模收益递减。

这就是奥斯汀·罗宾逊的(A.最佳规模论)。

4.经调查研究表明,( C.获得个人成功的满足感)是创业者的第一动力。

5.“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫”。

这是比喻创业机会( A.偶然性)的特征。

6.小企业要确认其法人资格,就必须到国家行政管理部门进行(B.企业登记注册)。

7.企事业单位之间、个人与个人之间因各种经济活动所引起的货币收付行为就是( A.货币结算)。

8.张强是某大公司的销售部经理,多年工作中积累了很多经验,拥有众多客户。

现在他打算自立门户创业当老板,他适宜采用的创业形式是( A.创建新企业)。

9.通过金融市场对现存企业进行价值评估,叫作(B.市场价值评估法)。

1.关于群体性的创业团队的描述,正确的是(A.先有创业团队再有创业点子)。

2.一家企业在其发展过程中,随着规模的扩大,组织形式也会发生变化。

影响组织形式变更的首要因素是(D.管理者的管理水平)。

3.多数发达国家中,小企业采取的法律形式主要有三种,除了(B.合作经营)。

4.张三、王五和赵四是大学同学,有相同的兴趣和爱好,一起创业组建了荣通公司。

这一类的创业团队属于(D.群体性创业团队)。

5.合伙人的类型有多种,其中,(D.隐名合伙人)为大陆法专有,欧洲国家采用较多。

1.对于创业者来说,商业计划书是(B.企业融资)的敲门砖。

2.商业计划书的第一部分是(D.摘要),它是在其他部分完成之后再准备的。

3.狭义的竞争优势就是小企业的(A.市场优势)。

4.通过对企业资源、竞争能力及其所面临的机会与威胁等因素结合一起进行对比分析,从而获取企业竞争优势的分析方法属于(C.SWOT法)。

《小企业管理期中试卷》答案

《小企业管理期中试卷》答案

安徽广播电视大学芜湖分校2014《小企业管理》期中考试试卷姓名:班级:得分:一、不定项选择(30分)1.根据产业分工理论,下列适合小企业发展的行业有( ABD )。

A服务性产业 B手工制品业 C大型机械制造业 D原料来源分散的行业2.下列属于创新活动的是(ABCD )。

A生产新产品 B使用新技术 C开辟新市场 D采用新的组织形式3.交易费用包括( ABCD )。

A谈判成本 B界定和控制产权的成本 C监督管理成本 D信息成本4.按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括( ABCD )。

A计划 B组织 C领导 D控制5.企业分析创业机会的第一步是( D )。

A资料分析 B组建管理团队 C获取风险投资 D市场调研6.下列属于创业风险来源的是( ABCD )。

A管理风险 B市场风险 C技术风险 D资金风险7.一个创业者应该具备( ABCD )。

A创新能力 B专业知识 C知识背景 D心理承受能力8.小张拥有一项新技术的专利权,他适宜采用( B )的形式创业。

A购买一家现存企业 B创建一家新企业 C购买特许经营权D加盟连锁店9.创业团队可分为( BC )。

A自发性创业团队 B群体性创业团队 C有核心主导的创业团队 D互补性创业团队10.小企业法定组织形式有( ABD )。

A合伙企业 B公司制企业 C集体企业 D个人独资企业二、简答题(共23分)1.如何保持创业团队的稳定?(11分)(1)创业团队一定要有碰撞后形成的一致的创业思路,成员要有共同的目标远景,认同团队将要努力的目标和方向,同时还要有自己的行动纲领和行为准则. (2)以法律文本的形式确定一个清晰的利润分配方案.把最基本的责权利界定清楚,尤其是股权,期权和分红权等(3)要保证团队成员间通畅的沟通渠道,进行持续不断地沟通.团队开始工作时要沟通,遇到问题也要沟通,解决问题时也要沟通,有矛盾时更要沟通2.和大企业相比,小企业有哪些独特之处?(12分)1) 企业数量众多,分布面广。

小微企业管理题库及答案(精编版)

小微企业管理题库及答案(精编版)

小微企业管理题库及答案一、单项选择题1. 一个企业的规模只有在与其他企业比较时才可能确定其大小。

这就是确定企业大中小标准的(B )。

A.绝对性原则B.相对性原则C.主观性原则D.客观性原则2.通常,我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为(B )oA.被动型创业者B.生存型创业者C.机会型创业者D.主动型创业者3.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。

其中的精华部分是:(C )。

A.目录B.管理团队C.摘要D.市场分析4.新办一家企业,预测所需筹措的资产需求的起点是(C )oA.资产需求预测B.生产成本预测C.销售预测D.销售增长预测5.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(C )。

A.低成本战略B.无差异战略C.差异化战略D.集中化战略1 - ”有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是(A )的主要观点。

A.市场缝隙理论B.规模经济理论C.产业分工理论D.不完全市场理论2.下列选项中,哪种方式最有利于小企业进行税收筹划?(B )A.企业间拆借和社会筹资B.向金融机构借款C.争取财政拨款和补贴 D.企业内部入股或发行股票3.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是(A )。

A.运营管理B.财务管理C.市场营销管理D.战略管理4.当市场上同类产品减少,短期内无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是(B )。

A.渗透定价B:.撇脂定价C.跟踪定价 D.随行就市定价5. ( C )是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

A.能力测试B.工作情景模拟C.面试D.品行鉴定二、多项选择题6.小企业可以获得的商业信用多种多样,常见的有(ACD )oA.应付账款B.应交税金C.商业票据D.预收账款E.票据贴现7.家族企业的优势之一就是创业成本较低,主要表现为:(ACE )oA.经营管理成本低B.原材料成本低C.用人成本低D.运输成本低E.融资成本低8.下列属于小企业进行工作设计的行为方法是(BCD )0A.机械化B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作轮换E.自动化9.企业市场营销组合的内容包括(ABDE )。

小企业管理练习题库答案.doc

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《小企业管理》练习题库答案1《小企业管理》练习题库一、单项选择1.用来衡量小企业规模的标准不包括( )。

A. 销售额B.资产价值C.存款量D.企业类型2.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。

这种外部环境分析方法就是( )A.PETS法B.SWOT法C.BCG法D。

竞争力分析法3. 小企业使用最多的组织形式是( )。

A. 个人独资企业B. 合伙企业C. 公司制企业D.集体企业4. 在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的单位被称为( )。

A.幼童B.金牛 C. 瘦狗D.明星5.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙”,这种经营方式就是( )。

A 一元化经营B.利基经营 C 专业化经营D.差异化经营6.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项( )对它的理解是错误的。

A 激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动B 激励是员工的主动行为,而非被动的C 激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导7.企业营业执照的颁发部门是( )。

A.税务部门B.人民法院 C. 街道办事处 D. 工商行政管理部门8.管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。

这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征( )。

A. 纲领性B.竞争性 C. 长远性D.权变性9.维护国家市场秩序的立法有( )A.个人所得税法B.国有企业财产监督管理条例C.反不正当竞争法D.商业银行法10.在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是企业的财务报表,其中最重要的报表是( )。

A.盈亏临界分析B.预计退货和折让C.工资费用报表D.现金流量表11.由于销售额不足,较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭,一般被认为在( )方面存在着问题。

国家开放大学《小企业管理》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)

国家开放大学《小企业管理》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)

国家开放大学《小企业管理》形考任务1-4参考答案(下载可编辑)形考任务1一、单项选择题1、下列不可用作小企业界定标准的是()。

A. 资产总额B. 销售额C. 生产产品的类型D. 员工人数2、创业团队组建的第一步是()。

A. 对潜在伙伴来源决策B. 经营概念及实施需求决策C. 资源供给决策D. 对选择新成员的标准决策3、核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。

从长期来看,企业核心能力的基础是()。

A. 产品性能B. 服务质量C. 企业资源D. 产品质量4、有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在()中。

A. 正文B. 扉页C. 封面D. 附录5、下列属于权益融资方式的有()。

A. 银行借贷B. 企业上市C. 商业信用D. 资产抵押二、多项选择题6、小企业经营的经济价值体现在()几个方面。

A. 培育企业家的摇篮B. 促进市场竞争和市场经济的基本力量C. 保持经济增长及稳定的重要来源D. 增加就业的主要渠道E. 国民经济的重要组成部分7、小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。

A. 许可合同交易战略B. 出口战略C. 跨国连锁经营D. 跨国兼并E. 直接投资战略8、著名的创业学者蒂蒙斯认为,创业是一个高度动态的过程,创业过程最重要的驱动因素有()。

A. 创业团队B. 资源C. 拥有专利D. 商机E. 从事的行业9、组建创业团队要考虑的关键问题是()。

A. 团队的友谊B. 团队的物质资源C. 团队的财务资源D. 团队的异质性E. 团队的完整性10、创业者通过对环境的分析来规避创业风险,提高创业成功率。

其中创业的宏观环境分析包括()。

A. 法律与政策环境B. 行业竞争者C. 经济环境D. 技术环境E. 社会文化环境11、常见的创业计划格式包括如下内容:()。

A. 附录B. 目录C. 内容D. 封面E. 扉页12、创业者在选择项目时可以着重考虑和注意以下几个方面。

()A. 把握市场上热销商品背后隐藏的机会B. 从“问题”中寻找机会C. 重视日常生活用品和服务项目的开发D. 把握生活方式、环境变化产生的需求E. 满足不同顾客的需求特点13、负债融资的主要渠道有()。

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《小企业管理期中试卷》答案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2安徽广播电视大学芜湖分校2014《小企业管理》期中考试试卷姓名:班级:得分:一、不定项选择(30分)1.根据产业分工理论,下列适合小企业发展的行业有( ABD )。

A服务性产业 B手工制品业 C大型机械制造业 D原料来源分散的行业2.下列属于创新活动的是(ABCD )。

A生产新产品 B使用新技术 C开辟新市场 D采用新的组织形式3.交易费用包括( ABCD )。

A谈判成本 B界定和控制产权的成本 C监督管理成本 D信息成本4.按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括( ABCD )。

A计划 B组织 C领导 D控制5.企业分析创业机会的第一步是( D )。

A资料分析 B组建管理团队 C获取风险投资 D市场调研6.下列属于创业风险来源的是( ABCD )。

A管理风险 B市场风险 C技术风险 D资金风险7.一个创业者应该具备( ABCD )。

A创新能力 B专业知识 C知识背景 D心理承受能力8.小张拥有一项新技术的专利权,他适宜采用( B )的形式创业。

A购买一家现存企业 B创建一家新企业 C购买特许经营权D加盟连锁店9.创业团队可分为( BC )。

A自发性创业团队 B群体性创业团队 C有核心主导的创业团队 D互补性创业团队10.小企业法定组织形式有( ABD )。

A合伙企业 B公司制企业 C集体企业 D个人独资企业二、简答题(共23分)1.如何保持创业团队的稳定?(11分)(1)创业团队一定要有碰撞后形成的一致的创业思路,成员要有共同的目标远景,认同团队将要努力的目标和方向,同时还要有自己的行动纲领和行为准则. (2)以法律文本的形式确定一个清晰的利润分配方案.把最基本的责权利界定清楚,尤其是股权,期权和分红权等(3)要保证团队成员间通畅的沟通渠道,进行持续不断地沟通.团队开始工作时要沟通,遇到问题也要沟通,解决问题时也要沟通,有矛盾时更要沟通2.和大企业相比,小企业有哪些独特之处?(12分)1) 企业数量众多,分布面广。

根据有关资料表明,我国目前在工商注册登记的中小企业已超过800万家,占全部注册企业总数的99%以上,其中绝大部分是小型企业。

小型企业的经营范围很广,除了技术、资本密集度极高和国家专控的特殊行业外,几乎所有的竞争性行业和领域都有小型企业的经营活动。

2) 体制灵活,组织精干。

小型企业大都采取个人独资或合伙式组织形式,决策过程简单,同时,小型企业组织结构简单,管理层次少,经营手段灵活,应变能力强。

3) 管理水平相对较低。

大部分小型企业缺乏有效的、完整的内部管理制度,经营也不够规范。

所有者或经理人素质的高低、能力大小,在很大程度上决定着企业的兴衰与成败。

4) 产出规模小,竞争力较弱。

从小企业个体看,一般资本总量较小,生产设备相对落后,技术含量和附加值较小,产业规模小。

由于这些劣势,使其劳动生产率比较低,缺乏竞争力。

相对大型企业来讲,平均寿命较短,容易倒闭破产。

5) “家族”色彩浓。

目前,占小型企业主导地位的是民营企业,而民营企业大部分为“家族”企业,大多数企业投资者、所有者与经营者、管理者有一定的“亲缘”关系,父子、兄弟、姐妹、亲戚、朋友、同学等成员担任着企业关键部门的职位。

三、论述题(25分)利用所学知识,分析你所熟悉的一家企业在经营管理中的基本特点,还存在什么问题?如何改进?中小企业经营管理存在的问题与对策一、中小企业经营管理的现状我国中小企业在促进国民经济发展、活跃市场、解决就业、改善人民生活、增加地方财政收入、进行创新探索等方面发挥重要的作用。

中小企业经营管理的中心地位是不以人的主观意志为转移的,它是企业管理活动的基础,为企业生存、发展提供了可靠的保证。

目前,我国中小企业经营管理还存在如下不足:(一)经营战略的开发存在严重不足目前,我国中小企业中,有相当一部分忽视了经营战略开发的地位,企业在市场竞争的环境里无明确经营目标,存在一定的经营风险。

(二)市场开发和营销战略缺乏创新规模的先天限制,使得中小企业难以在市场上占有大的份额,而不能成为整个市场的主宰,许多中小企业营销观念淡薄,未对客户进行管理,经营模式僵化,未根据自己的特点,制定营销战略,根据市场成长的不同阶段,制定市场营销的基本目标,战略重点及其运用条件。

(三)投资能力较弱,经营管理缺乏科学性由于受宏观经济环境变化和体制的影响,中小企业在加强资产管理和经营管理方面缺乏科学性。

政策的“歧视"和行业管理部门的干预使中小企业融资困难,经营目标短期化,和大型企业不能公平竞争等。

二、中小企业经营管理中存在的问题(一)缺乏经营战略无法规避经营风险目前,国内和国际市场竞争环境变化都很快,各层面的消费者的消费特征、消费兴趣、消费偏好都更具个性化。

但是,许多中小企业的经营者整天忙着处理生产管理事务,凭经验办事,无法抽出时间去调查和分析市场,制定相应的企业发展战略,在适应消费者需求的同时迅速抢占市场份额。

中小企业由于规模较小,创新意识较薄弱,缺乏自己的品牌、知识产权,缺少新型的领导力。

企业领导者勤劳、勇敢,但存在着创新能力差,科技视野和社会责任感不强的弊端。

由于缺乏经营战略,企业容易追求短期目标,投资盲目性,投资方向难以把握,很少考虑扩展自身规模。

(二)经营模式僵化营销观念淡薄中小企业经营模式僵化,营销观念陈旧,不注意市场这个企业生存发展的外部环境。

中小企业难以在竞争中取胜,是由于没有在市场营销上下工夫,不了解消费者所需要和期望得到的产品,不能向消费者提供具有独特性的售后服务。

(三)投资能力较弱经营管理缺乏科学性中小企业投资能力较弱,且缺乏科学的经营管理。

目前,我国中小企业初步建立了较为独立、渠道多元的融资体系,但是,融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的最突出的问题。

中小企业投资所需资金短缺。

银行和其他金融机构即使同意向中小企业贷款,也因高风险而提高贷款利率,从而增加了中小企业融资的成本。

中小企业财务管理缺乏科学性,很难上升到为实施企业战略服务的高度。

一方面,中小企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。

另一方面,有些企业管理者基于其自身的原因,没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中。

缺乏现代财务管理观念,在经营管理中未进行成本核算,使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。

三、中小企业经营管理存在问题的成因一是企业经营管理基础薄弱,经营管理者素质不高;二是企业领导的战略眼光和领导力不足;三是企业自身素质问题,中小企业自身规模小,设备、技术落后,管理水平低,政府扶持以及以及相配套的法律、法规缺乏,导致中小企业生存环境异常恶劣,尤其是中国加入WTO之后,弱势企业群在挣扎中破坏了社会信用体系,使中小企业诚信出现空前缺失;四是经营环境变化与经营方法变化的不同步性性。

四、解决中小企业经营管理中存在问题的对策我国中小企业在经营管理方面存在的问题是由宏观经济环境和自身双重因素造成的。

为了更好地解决问题,须从市场调查入手,制定企业经营战略,规避经营风险;加强市场开发,选择营销战略;科学管理资产,实现企业目标。

(一)实施企业战略规避经营风险1.制定企业发展战略现阶段社会经济结构呈现多元化趋势,外资、合资企业在我国不仅数量多,而且竞争实力不凡,因此,制定企业发展战略是中小企业提高竞争能力的关键。

制定企业战略决策应利用本土优势和经营管理经验,扬长避短,提高竞争能力。

如:天津兰普里克照明电器有限公司发挥本土经营优势,采用了成本领先的企业决策。

首先,有一定的经济规模、较为规范的管理经验和营销网络,能有限获取主要原材料和技术;第二,有产品结构和品牌优势,有一个稳定的消费群体;第三,维持较低的产品价格,抵制新进入者。

由于实施了企业战略,提高了企业的竞争能力。

2.创新经营管理创新是企业发展的法宝。

首先,经营战略创新,选择与竞争对手有差别的战略定位,如红双喜企业,1996年提出的工作方针是“聚精会神抓生产",1996年提出“千方百计降成本”。

他们选择了发展品牌经济,千方百计降低成本的战略定位。

第二,经营技术创新,坚持标准领先和差异化的产品策略。

第三,管理创新,增强执行力和构建新流程。

第四,制度创新,推进分配制度创新,实行按岗位、按业绩、按贡献付酬的绩效考核制度,与市场价格接轨。

第五,文化创新,提倡新型的人际关系,中西文化结合。

(二)加强市场开发选择营销战略中小企业要想在竞争中取胜,必须开展市场调查,进行市场开发,走专业化道路,在市场营销战略选择上下工夫。

在市场营销上着重对消费者消费行为进行分析,并对竞争者进行比较,从中判定自己的优势和劣势,在分析消费者需求的基础上,确定自己专业化领域和核心业务。

在选择目标市场时,应考虑细分市场、市场竞争和企业的核心能力。

在确定营销战略原则后,应按照市场成长的不同阶段,制定市场营销战略的基本目标、战略重点极其运用条件。

1.实施寻隙营销战略,避实就虚,看准大企业未注意到的细分市场,在市场的空白点中成功经营,而获得竞争优势。

如:美国西南航空公司在1968年,32岁的克莱尔在和他的客户聊天时,发现了短程航运市场这个商机。

以两架飞机起家成立了西南航空公司,二十世纪70年代,公司将精力集中于德克萨斯州之间的短途航运,并绞尽脑汁压缩成本,使其运营成本低于任何一家大型航空公司,由此,吸引了大批乘客。

2.实施营销服务创新战略,应用新知识、新观念全面提高营销技能,运用网络营销、重复营销、定制营销、绿色营销等,加强营销的针对性。

3.实施占领市场的特色营销战略,运用地理区域特色、文化特色、技术特色、目标市场特色等,形成自己的特色。

如民族文化的特色使许多企业在玩具、民间布艺等产品在出口上赢得了国际竞争力。

4.实施避强的营销战略。

一是联盟战略,几个中小企业为了共同的目标采取联合营销战略,避免两败俱伤或被大企业吃掉。

二是依附式战略,以一家大企业为龙头,为他们提供零部件或某一工序的加工,相互依存,共同发展。

三是转移战略,进行地域转移、消费群转移或产品转移。

(三)实施科学管理实现企业目标1.资产管理和投资管理中小企业经营管理的重要一环是资产管理如何为实现企业目标服务。

企业的资产要充分运营,投资要面向市场,对投资项目进行可行性研究,正确决策,努力降低投资风险。

首先,对新产品试制、技术设备更新改造和人力资源进行投资。

第二,在积累的资本达到了一定的规模之后,可以搞多元化经营,分散资金投向,降低投资风险。

第三,规范项目投资程序,当中小企业在资金、技术操作、管理能力等方面具备一定的实力之后,可以借鉴大型企业的做法,实行投资监理,对投资活动的各个阶段做到精心设计和实施。

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