旅游景区的酒店经营管理思考

旅游景区的酒店经营管理思考
广西大明山风景区是广西自然条件最好的旅游景区之一，被誉为“岭南奇山，人间仙境”，不仅具有独特的自然风光，还是天然的动植物宝库，拥有很多珍稀的动植物资源，是开展科普、探险、养身、观光、旅游活动的胜地，自古就受到文人墨客和旅行家的青睐。

随着现阶段人们生活水平的不断提高，人们对旅游业的需求也在持续升温，从而促进了景区酒店业的发展。

在大明山风景区，各式各样的景区酒店应运而生。

然而由于酒店本身的发展规划与景区发展规划衔接不足，发展节奏把握不当，缺乏有效的统筹规划管理和创新不足等，导致景区酒店建设配套化不足，硬件设施、服务质量与游客的期待还有较大差距等问题。

在景区酒店高速发展的同时，这些问题也必须得到妥善解决。

一、景区酒店发展现状
随着国家法定节假日的改变，我国的旅游业焕发了新的生机，同时也带动了相关产业的发展。

酒店行业随着旅游业的高速发展，也获得了新的发展机会。

现阶段，我国的酒店比之过去有了很大的变化，不论是在数量上、规模上还是在酒店的整体质量上，都有了明显的改变。

随着信息化的不断发展，人们之间的距离在不断缩小，新型的酒店也在不断出现。

随着人们物质生活水平的不断提高，人们对精神文化的追求也在不断提高，同时在外出旅游的时候，对酒店的要求也在不断提高。

过去人们在酒店的选择方面可能更加注重经济实惠，现在客人
对酒店的环境、配套实施等方面都提出了新的要求，这就需要酒店行业有更好的发展。

二、景区酒店发展存在的问题
制约酒店发展的因素有很多种，不同的景区因其自身发展状况的不同，现阶段受到的制约因素以及产生的问题不尽相同。

目前，随着国家相关政策的支持，我国的旅游业在不断发展。

景区酒店也借着旅游业的东风在不断前进，在不断发展的同时，我们也应该正视景区酒店在发展中存在的一些问题。

（一）淡旺季差异大
景区酒店因为其地理位置的原因，与其他普通的酒店有着一定的差异。

景区酒店主要的服务对象是到景区来的游客，所以其经营状况受景区本身游客量的影响极大。

目前我国很多景区游客人数都存在明显的淡旺季的区别。

在一些重要的节假日，如春节、五一劳动节、国庆节，也就是我国的旅游黄金周，在这期间选择出行的旅游人数较多，基本是各个景区的旅游高峰期，酒店客房和餐饮等服务设施供不应求。

相反在平时，出行的人数较少，有些景区的游客都没有工作人员多。

在旺季的时候，景区的酒店往往人满为患，而在淡季，景区酒店往往入不敷出，这就造成了明显的淡旺季。

（二）开发创新不足
景区酒店的开发是一个长期的过程，需要循序渐进的过程。

但现在很多景区酒店的建设都没有为未来的发展提供足够的空间。

还有一些景区原来建设的酒店，其配套设施已经难以满足新时代人们的需求。

在
景区酒店的建设和经营管理过程中，有很多地方都需要与时俱进，不断更新，否则很难满足游客日益增长的物质文化需要，也难以吸引年轻的消费群体，且年轻人在旅游人群中占据不小的比重。

因此，如何在景区酒店的建设及发展过程中，融入创新元素，更好地适应现在多元化发展的社会，是一个重要的问题。

（三）资源利用率低，发展成本高
景区酒店因其独特的地理位置，拥有着其他酒店不可比拟的优势。

景区酒店与景区的发展息息相关。

在景区中，有很多可以利用的优势资源，可以为酒店的发展提供良好的支持条件。

但目前很多景区酒店在发展的过程中缺乏统一的规划和指导，也没有合理地利用好自身所拥有的优势资源，没有做到资源共享。

在进行基础建设的过程中，有的时候会造成重复建设，或者资源利用率低，这都在无形中增加了酒店建设及经营的成本。

景区酒店在统一的规划指导下，合理地利用景区的优势资源，可以促进自身的不断发展。

（四）管理不科学，不利于可持续发展
景区酒店往往是伴随景区的开发而建立的。

在景区不断发展的过程中，酒店本身也要经历一定的变化。

但很多酒店在发展变化的过程中，有的时候受不同因素的影响，往往在管理等方面会出现一定的问题。

其中比较明显的就是酒店的更新发展速度没有跟上景区发展的脚步，没有跟上时代的发展，或者很难在较短的时间内适应旅游业的快速发展。

酒店的服务功能不全、服务方式便利化、智能化不足，服务水平不高，或者酒店在定价方面存在不科学的部分等，这不仅不利于酒店本身的
发展，也会影响游客对景区的整体评价。

三、景区酒店发展的建议
针对目前我国景区酒店在发展过程中存在的问题，我们应该采取相应的科学的应对措施，这样才能不断地促进景区酒店的发展。

（一）适度营销，持续发展
在社会多元发展的今天，人们对精神文化的需求也愈来愈多。

鉴于目前我国在黄金周的时候，各个景点的旅游人数爆满，很多人都选择了错开高峰期出行。

这就为景区的发展提供了新的机遇，为了缩小景区酒店在旅游淡旺季之间的入住率的差别，其更应该在旅游淡季进行适度营销。

在旅游淡季的时候，进行全方位的营销，不仅是指要在价格方面做出一定的优惠，也可以联合多个与旅游相关的网络平台，推出性价比较高的活动，吸引游客入住。

对于酒店来说，客人入住的单位成本并不高，而且平均成本也会随着入住率的升高而降低。

携手旅行社以及相关的网络平台，推出具有本景区特色的旅游活动，进行适度营销，能够吸引更多的客人，有利于整个酒店的可持续发展。

（二）适度开发，合理创新
景区酒店的科学发展，离不开对资源的合理开发和利用。

景区酒店在开发的过程中，一定要认真贯彻可持续发展的科学理论。

在开发的过程中，要根据实际情况进行合理创新。

例如，景区酒店在房间的设计上，可以根据景区的特色，将房间的内部装饰进行创新。

可以将景区特色风景做成装饰画挂在房间的墙上。

在少数民族地区，可以将少数民族日常生活中的具有鲜明民族特色的装饰，布置在游客的房间中，
增强房间的特色。

景区酒店在菜品方面也有很大的发展空间，人们出去旅游，往往喜欢尝试新的东西，酒店可以根据当地的饮食特点，对菜品进行合理的创新设计，有些菜品也可以用景区的特色风景进行命名，让游客感觉一直身处在美丽的景色以及具有独特魅力的文化中。

在预订、点菜、结账等服务过程中，主动采用最新的科技手段，缩短等候时间，提高客人满意度。

（三）合理利用，降低成本
在景区酒店的发展过程中，一定要注意将其自身条件和景区的优势相结合，合理地利用景区的优势资源。

一个景区能够吸引游人的到来，一定有其自身不可替代的优势，对这些资源进行合理利用，可以将酒店与景区更好地融为一体，让游客时时陶醉在酒店精心设计的优美环境中。

合理地利用景区的资源，不仅包括利用景区的基础设施，也包括对景区的内在优势的利用。

景区酒店可以借助景区的宣传活动，宣传自身，也可以与景区一起进行一体化的销售。

景区酒店可以与景区进行优势互补以及资源共享，例如，在景区特色食品的制作与销售过程中，进行积极合作，使资源本身得到更科学合理的利用，也有利于双方成本的降低。

（四）科学管理，不断发展
景区酒店的长远发展离不开科学的管理。

在对景区酒店进行规划管理的过程中，一定要坚持科学的指导思想。

在制定酒店相关发展战略和管理制度的时候，要考虑到与景区的整体发展规划和要求相衔接、相结合。

为了促进酒店的长远发展，一定要注重对酒店内部人员的培训。