烟草公司内务管理员岗位职责说明书
烟草专卖局公司卷烟内管员职位说明书
工作内容
1、每月撰写一份内管工作分析总结。
2、草拟月度内管工作报告。
工作联系
关联单位
1、县局内管办 2、县局综合办
发生频率
1、经常 2、经常
职
责
六
职责内容：安全防范
占所有工作的比重：2％
工作内容
1、严格遵守行业、单位的安全管理规章制度，参与危险源、环境因素辨识和风险评价，有效控制或消除岗位危险源和危险环境因素，参与涉及到本岗位管理方案的实施，做好废弃物分类，保持工作场所环境卫生，下班做到检查并关闭门、窗、电源电器等。
其它
使用工具设备
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
办公室
出差情况
偶尔
所需记录文档
备注
工作描述：
职
责
一
职责内容：“卷烟”经营日常监管
占所有工作的比重：25%
1、对货源投放执行情况进行检查和分析。
2、收集分析“三员”在日常工作中提供的零售户违法违规信息，进行初步调查。
3、与专卖稽查部门沟通联系，互通信息。了解分析“零售户经营信息、内部人员违法违规信息”。
4、每月对辖区卷烟配送进行一次以上抽查，核对卷烟配送的真实性，严肃查处内部人员违法违规行为。
工作内容
1、根据“贵州烟草内部专卖管理监督系统”排查出的预警，排除无效预警，异常情况在规定期限内进行调查处理。
2. 在3个工作日内通过电话、实地等多种有效方式调查落实州局筛选、排查出的预警，并将调查落实情况报告州局。
工作联系
关联单位
1、县局内管办 2、卷烟营销、物流部门 3、卷烟零售户 4、州局专卖科
2、做好值日或值班期间部门安全检查和应急处置，参加安全学习、培训、会议和活动，参与各类应急演练，在保障自身安全的情况下参与抢险救灾。
中级烟草专卖管理员内管概述
信息化技术的应用将带来工作效率的提高和数据准确性的提升，但同 时也需要解决数据安全、隐私保护等问题。
企业内管工作的新趋势
01
风险管理
02
内部控制
随着企业规模的扩大和市场竞争的加 剧，烟草专卖内管工作将更加注重风 险管理，通过建立健全的风险管理体 系来降低经营风险。
加强内部控制是内管工作的重要趋势 ，通过完善内部流程和制度，提高企 业的自我监管和自我完善能力。
企业文化是企业发展的灵魂和动力，内管人员需要在传承 企业文化的基础上，推动企业文化的创新和发展。
外部监管环境的变化
监管政策的调整与变化
随着国家政策和监管需求的变化，烟草行业的监管政策也 在不断调整和变化，内管人员需要关注监管政策的变化趋 势，及时调整企业内部管理措施。
监管力度的加强与升级
随着社会对烟草行业健康危害的关注度提高，监管部门对 烟草行业的监管力度也在不断加强和升级，内管人员需要 提高风险防范意识，加强企业内部管理。
企业内部环境的变化
企业组织结构的调整
随着市场竞争和业务拓展的需要，企业组织结构需要进行调整 和优化，内管人员需要适应新的组织结构和岗位职责。
企业经营策略的转变
随着市场环境和消费者需求的变化，企业经营策略需要进行调 整和转变，内管人员需要配合企业战略调整，推动内部管理的
改革和创新。
企业文化的传承与发展
中级烟草专卖管理员内管概述
目录
• 烟草专卖管理员的职责与任务 • 内管工作的核心内容 • 内管工作的实施与执行 • 内管工作的挑战与对策 • 内管工作的未来展望
01
烟草专卖管理员的职责 与任务
职责概述
01
负责烟草专卖零售许可 证的审核、发放和管理， 确保许可证的合法性和 规范性。
内管员岗位说明书范例
职位说明书生效日期:2007年8月18日第 1 页共 2 页职位名称内管员职位编号所属部门内管办公室拟制岗位类别作业人员审核部门类别Ⅲ批准3.1熟练掌握烟草专卖法律法规、规章及国家局和省局、市局规范性文件，贯彻落实本局内部专卖管理监督的规定和要求。
3.2通过监督、检查，促使本区烟草专卖管理部门无内部违法违规生产经营烟草专卖品的案件发生。
序号职责工作权重频次权限经办审核批准督导1 依据烟草专卖法律法规、规章及国家局和省局、市局规范性文件，在内管办的领导下具体组织、实施对全区烟草行业内部烟草专卖品生产经营活动进行检查监督。
20%随时√2 贯彻落实内部专卖管理监督的规定和要求，按照内部专卖管理监督工作的部署，实施本区内部专卖管理监督制度。
20%随时√3 查处行业内部违法违规生产经营烟草专卖品的重大案件；监督、检查本区烟草专卖管理部门内部违法违规生产经营烟草专卖品的案件。
30%随时√4 认真做好举报电话、举报邮箱等信息，及时对举报信息进行处理。
重大案件以及突发事件及时向上级汇报。
10%随时√5 加强自身的廉政建设，内部专卖监督管理人员要廉洁奉公、遵纪守法，不断提高法纪观念和业务素质。
10%随时√6 完成区局（分公司）领导及专卖办主任交办的其他工作。
10%随时√○1基本资料○2职位关系图○3基本目标主任内管员○4职责权限职位说明书生效日期:2007年8月18日 第 2 页 共 2 页5.1各部门在工作上的相互协调。
6.1思想品质素质。
6.1.1 遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好职业素养。
6.2 学历及专业背景要求(含资格证书)。
6.2.1高中以上学历、具备省局核发的上岗证及相关的法律法规培训。
6.3 经验要求6.3.1一年以上人力资源部门工作的管理经验。
6.4 技能要求。
6.4.1 基本技能：一般的文字写作及文字处理和语言表达能力。
6.4.2 业务技能：熟练掌握有关的法律法规及相关业务知识。
内管员岗位说明书范例
内管员（卷烟）岗位说明书岗位名称内管员岗位编号ASPB-ZMB-005 所在部门专卖（内管）监督管理办公室（稽查大队）薪酬类型直接上级副主任间接上级主任直接下级无所辖人数无本职工作概述：在专卖（内管）办副主任的领导下，完成专卖内管卷烟监管的各项工作，熟悉烟草专卖法律法规和工作职责，严格执法、热情服务、依法办事，严格按照程序对卷烟进行全过程监管。
负责相关资料的收集，参与重大案件的查处。
遵守环境保护及安全法律法规，完成上级临时交办的任务。
负责烟草专卖零售许可证的审核、制作和变更、注销、年审及持证零售户停（歇）业、恢复经营等相关工作，负责案件处理相关记录、文书的制作，参与审查案件处理，保证案件处理及时、准确、公平、公正，收集、统计、传递和上报烟草专卖各项管理数据、做到真实，准确。
工作描述：职责一职责内容：对内部卷烟经营情况进行监管职责表述：在专卖（内管）办领导下，宣传贯彻执行《中华人民烟草专卖法》、《专卖法实施条例》等法律法规，按照程序对专卖进行监管，对内管对象建立档案进行监管。
占所有工作的比重：25%工作内容1、建立专卖内管长效机制，建立健全卷烟内管档案资料2、通过信息数据监督卷烟落户情况进行检查3、按月对卷烟经营进行日常监督检查4、对“贵州烟草内部专卖管理监督系统”卷烟预警上出现的各类预警进行处理工作联系关联单位1、市局专卖科2、卷烟营销、3、物流部门发生频率1、经常2、经常3、经常职职责内容：对卷烟营销、物流部门进行内部专卖管理监督责二职责表述：贯彻执行及宣传好《中华人民共和国烟草专卖法》及其《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等法律、法规，按照法定程序对卷烟营销部门进行监管。
占所有工作的比重：5％工作内容1、对卷烟营销、物流部门的经营行为进行监管。
2、安排每月的内管工作计划及工作小结。
3、积极配合督察部门、上级监管部门进行的监督和检查。
4、对落地、入户销售情况进行检查。
工作联系关联单位1、卷烟营销中心2、市局督察办3、零售户发生频率1、经常2、经常3、经常主要职责三职责内容：对烟叶种植、收购、调拨进行监管职责表述：对烟叶生产的各阶段、合同签订、种植面积、收购、调拨进行监督管理，规范烟叶生产行为。
内务管理员岗位说明书
内部工作关系
汇报
不定期向直截了当上级进行口头或书面汇报。
督导
不定期协助完成对内部治理工作中各项制度的实施、落实情形的检
查、督促工作，并提出口头工作建议。
和谐
每月向行政副总递交《工作总结》
外部
工作
关系
不定期与外经贸局、经济打算与进展局等单位进行文件、材料的往来。
任职资格
学历
高中及高中以上学历
专业
内务管理员岗位说明书
差不多情形
职位名称
内务治理员
职位编制及人数
所属部门
行政人事部
直截了当上级
部门经理
直截了当下属
职责
1.各部门所需物品的购买，保证他们正常工作，提升工作效率。
2.行政部上半年、年度工作的总结，更好地改善工作方法，改良工作环境。
3.保证公司与各单位的文件、材料的往来，做好上传下达。
4.对公司车辆的治理，严格出车制度、定时保养。
年龄
20-30
性别
工作体会
5.协助完成内部治理工作，为公司职员建立良好的工作环境。
6.完成公司领导叮嘱的其他工作。
7.
8.
9.
11.
12.
13.
14.
15.
职权
1.对各部门所购物品品种、价格的建议权。
2.对行政部工作进度与工作方法的建议权。
3.对公司车辆合理使用的建议权。
4.对内部治理的方法、手段的建议权。
5.
6.
7.
综合内勤员烟草岗位职责
综合内勤员烟草岗位职责
烟草内勤员的岗位职责可能包括以下方面：
1. 跟进销售业绩：内勤员需要跟进销售业绩，将销售数据记录在销售报表中，帮助销售人员分析趋势和业绩表现。
2. 协调公司内部各部门的沟通：内勤员需要协调公司内部各部门之间的沟通，保证信息的畅通，有助于业务的顺利开展。
3. 联络客户并提供支持：内勤员需要回复客户的疑问，为客户解答疑虑，以及拓展客户群体，为销售业绩做出贡献。
4. 管理文件和档案：内勤员需要管理文件和档案，例如销售文件、客户档案等，保证信息的完整和准确性。
5. 提供行政支持：内勤员需要提供行政支持，例如协调办公室日常管理，安排公司会议和活动，管理公司固定资产等。
6. 协调人力资源事务：内勤员需要协调人力资源事务，例如招聘、培训、绩效评估等，为员工提供支持和服务。
7. 处理日常的财务事宜：内勤员需要处理日常的财务事宜，例如收发票、处理
报销、处理现金等。
总而言之，烟草内勤员是公司内部管理的重要角色，需要协助各个部门，保证公司运作愉快和业务的顺利进行。
烟草内管员岗位职责
烟草内管员岗位职责
烟草内管员岗位职责
一、职责范围
烟草内管员是公司内部控制和管理烟草产品的关键岗位。
其职责范围包括但不限于以下方面：
1.负责监督并确保公司内部销售烟草产品的合法性和合规性；
2.规范销售流程，确保销售过程中所有环节的透明和规范；
3.制定并完善烟草销售管理规定，并定期进行内部培训；
4.协助有关部门应对检查和审计，确保公司内部烟草销售管理的合规性。
二、合法合规
作为烟草内管员，必须遵守国家相关法律法规，并且严格执行公司的烟草销售管理制度，确保所有销售活动都符合法律规定和公司要求。
特别是在烟草销售的广告、促销和赞助等方面，必须尊重国家法律法规和业内规定，杜绝一切违法违规行为。
三、公正公平
在销售过程中，烟草内管员必须秉持公正公平原则，不得通过超额完成销售任务、给予违禁福利、贿赂等手段来实现个人或公司利益。
同时，必须加强对销售人员的监督和管理，严格控制销售人员的行为，杜绝不正当竞争行为的发生。
四、切实可行
烟草内管员在制定烟草销售管理规定时，必须从实际出发，真正考虑到销售人员的实际情况，制定可行的管理措施，同时也要考虑到公司自身的发展和长远利益，不能一味追求短期利益，损害公司的长远利益。
五、持续改进
烟草内管员需要持续跟进烟草销售管理规定的执行情况，针对管理规定中存在的不足和缺陷，及时进行改进并加以完善。
在不断的改进中提高烟草销售管理的水平，促进公司的发展和壮大。
同时，也要不断学习先进的烟草销售管理理念和方法，引入新的管理模式，完善公司的烟草销售管理体系。
烟草内管人员岗位职责
烟草内管人员岗位职责第1篇：烟草内管试题内部监管答题：第一题：一、第一问：采集工业企业生产经营数据的手段：登陆信息系统查询、建立备案制度、列席企业生产经营方式会议、实地查询等渠道进行；第二问：以上数据具体从以下环节和渠道采集：生产计划量使用码段量，打扫码量从企业“生产经营决策管理系统”采集机台台账产量，查询车间机台台账，入库卷烟量、出库卷烟量、入库卷烟纸量分别从仓库管理台账上查询，卷烟纸到货确认量从“准运证管理系统”上查询，自用卷烟领用量查询领用记录。
二、存在的异常现象：机台台帐产量>入库卷烟数量，到货确认卷烟纸量>当月入库卷烟纸数量（出库卷烟量－自用卷烟领用量）>出库扫码数量。
三、对发现的异常情况：监管人员应进一步调查、核实、取证、多角度、多方位进行，用各种资料数据相互核对，印证企业真实的生产经营情况，查清形成异常情况的真实原因，判断企业是否存在违法违规行为。
四、对内管日常监管中发现的轻微违规问题，应向被监管单位或部门，采用质询的方式指出存在的问题，提出整改意见，并监督整改落实情况；对派出监管和检查的主管部门，采用检查报告的方式反馈检查的情况；对行业其他单位或被查单位的上级主管部门，采用检查情况通报的方式通报检查结果。
第二题：重点检查的主要内容：对商业企业的重点检查内容：有无违规购进卷烟的问题，有无虚假确认的问题，有无违反扫码有干规定的问题，有无拆单分摊、假入网、超许可范围销售卷烟的问题。
重点检查的方法：按100％入网销售的标准，从仿销配送记录、卷烟出库、卷烟销售货款回笼等方面对商业企业卷烟销售业务进行检查，查找拆单分摊、假入网、超许可范围销售卷烟等问题。
内管知识：一、假设您现在是某市烟草专卖局内部专卖管理监督科卷烟经营企业监管岗工作人员，请您简要叙述对卷烟、雪茄烟批发企业开展日常监管的主要方法，并列出常见的异常情况和问题。
1、经营数据的采集：一般有两种方法，一种是实地采集；二是信息系统采集。
内管员岗位说明书范例
岗位名称
内管员
岗位编号
AS-ZMK-006
所在部门
专卖管理科
薪酬类型
直接上级
专卖管理科科长
协管上级
副科长
直接下级
无
所辖人数
无
本职工作概述：
负责内部监督管理工作，主要包括：贯彻落实相关政策及精神，组织开展内部专卖工作，认真执行辖区烟草行业内部专卖管理监督检查工作，协助科长作好各监管对象协调工作，执行行业内部专卖管理监督工作，每季度做好行业内部专卖给管理监督检查工作，执行对各县（区）局内部专卖管理监督工作的指导、检查、协调、考核，做好行业内部专卖监督管理监督建档工作，定期汇总上报市局及各县（区）局内部监督管理情况、执行体外循环专项治理、定期督促、审核业务部门上报的卷烟体外循环相关报表，负责案件处理系统、许可证系统、检查证系统、准运证系统以及卷烟生产经营决策管理系统等的管理、运用和维护，遵守环境保护和安全法律法规，完成领导临时交办的工作任务。
发生频率
1、经常 2、有时 3、有时
职
责
十
职责内容：组织许可证系统、检查证系统、准运证系统的维护运行工作
职责表述：实时查看各县（区）局许可证办理情况，整理汇报领导，负责解答各县（区）局有关许可证办理系统的所有疑难问题；实时查看各县（区）局检查证办理情况，整理汇报领导，进行市局检查证办理，审批各县（区）局所办检查证，负责解答各县（区）有关许可证办理系统的所有疑难问题；维护准运证打证系统正常运行，解决遇到的疑难问题。
2、协助科长拟订内部专卖管理监督工作流程。
3、执行科长拟订的工作计划、培训计划。
4、及时学习内部专卖管理监督工作相关文件和管理办法，并作好学习记录。
工作联系
关联单位
烟草专卖监督管理处内务管理员岗位职责说明书
省局专卖监督管理处、地方各有关部门、市局（公司）各处室、各部门、县（区）局
烟草公司
部门名称
专卖监督管理处
岗位编号
岗位名称
内务管理员
岗位性质
操作岗位（非管理岗位）任职ຫໍສະໝຸດ 条件学历条件
大学专科以上学历，具有执法资格证
工作经验
一年以上工作经验
基本要求
遵纪守法、坚持原则、忠于职守、公正廉洁、身体健康
专业知识
1、有一定的法学基础理论知识，并熟知烟草专卖法及相关法律规定；
2、具有一定的协调能力和较强的执行能力；
3、掌握现代办公技能，具有熟练使用现代办公设备的能力；
4、掌握办案装备、档案管理的技术和方法。
岗
位
职
责
1、负责专卖管理各项统计报表的制作、汇总和上报下达工作；
2、负责本部门文件、资料、案件卷宗、专卖证件及其存根的整理、归档、保管和移交工作；
3、负责本部门各种文书材料和票据的保管、领用、登记、盖章工作；
4、负责专卖信息收集、整理和上报工作；
5、负责本部门办公用品的领取、保管、配发工作及工作服装管理；
6、负责先行登记保存证据的入库、保管、维护及出库工作；
7、负责部门人员的考勤、考核的汇总、上报工作；
8、负责本部门办案装备（不含车辆）的登记、发放工作；
9、完成处领导交办的其它工作任务。
工
作
流
程
案卷归档操作流程：
接收已结案卷宗及附件——整理并检查复核资料是否齐全——编页并编写案卷目录——装订成册——归档——移交
票据管理操作流程：
办理收费许可证等——向财政部门办理票据领购手续——发放并登记——指导、监督票据使用——票据的清理、回收和保管——向财政部门办理票据结报
专卖内管员岗位说明书范例
职 位 说 明 书 Job Description职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调 分管领导、部门负责人、各部门专卖内管员外部协调 上级主管单位专卖管理部门和省、市烟草专卖局相关部门职位名称 Position Name 专卖内管员所属部门 Department纪检监察办公室岗位等级8职位编码 Position Code副主任分管厂领导主任 专卖内管员职位概述Position Summary负责对工厂各部门进行烟草专卖法律法规及规章制度的宣贯，建立完善工厂内部专卖管理相关制度，指导各部门开展专卖内管日常工作。
职责与任务Responsibilities1.负责烟草专卖法律法规及规章制度的宣贯；2.负责工厂内部专卖管理相关文件、制度的起草工作；3.负责指导各部门开展专卖内管日常工作；4.组织或协助上级公司开展专卖内管工作的日常检查及考核；5.负责工厂专卖内管报表的审核、上报；6.负责工厂专卖内管资料的收集、整理及归档工作；7.完成领导及部门负责人安排的其他工作。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety1.牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守工厂安全生产规章制度和安全作业规程，服从管理。
努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害；2.严格按照工厂职业健康安全体系相关规定，做好本岗位的安全管理和保密工作，注意用电安全，提高防火意识；3.积极参加各类安全培训，掌握本岗位作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向安全生产管理人员或者现场负责人报告，并积极参与应急救援工作。
考核目标Objective of Responsibilities1.年度专卖保证目标完成情况任职资格Requirements1.学历与专业要求经济管理、法律类大专及以上学历；2.职业资格要求3.工作经验要求五年以上相关工作经验；4.行业经验要求两年以上烟草企业工作经验；5.职位经验要求6.培训经历要求培训内容√= 要求保密常识√烟草专卖及相关法律法规知识√7.综合能力要求能力要求能力种类1=一定2=较好3=良好4=较强决策能力 3分析判断能力 3组织计划能力 3沟通谈判能力 3学习创新能力 3应变能力 3文字表达能力 3承受压力能力 3团队能力 3人员管理能力 38.外语与计算机要求熟练使用OFFICE 办公软件；9.环境与体能要求身体健康10.职位特殊性要求原则性强、法律意识强。
内部监督管理员岗位说明书范例
岗位名称 内部监督管理员
岗位编号 AY-DC-GS-005
所在部门 督察考评中心（整顿办） 直接上级 副主任（整顿办） 直接下级 无 本职工作概述：
薪酬类型 间接上级 所辖人数
督察考评中心主任 无
在部门领导指导下，贯彻各级整顿规范工作要求，按照全省烟草行业加强内部管理监督和整
占所有工作的比重：10％
主
1、贯彻执行市局（公司）安全责任工作制度。
要
职
2、积极参加安全培训，增强安全管理意识。
责 工作内容 3、负责本部门的应急准备维护及紧急事故的救灾工作。 四
4、负责对本部门的预防措施的制定和风险评价。
5、负责对本部门的事故等不符合项的处理和控制。
关联单位 1、公司相关科室 工作联系
发生频率 1、有时
2
职责内容：文书档案管理工作。
职责表述：负责涉及科室工作的各类文件、函件的整理和签阅工作;负责科室内文件的复
印、传真、资料存档工作。
主
占所有工作的重：20％
要
1、及时将科室内外文件收发文登记、签阅、传阅。
职 工 作 内 2、做好科室文件复印、传真工作。
责
容 五
3、做好科室文件资料存档、保管。
责
2、协助相关部门对企业内部员工的培训。
占所有工作的比重：10％
六
1、市局（公司）相关科室 2、各县(区)局 3、各卷烟营销部 4、烟
关联单位
叶站
工作联系
1、 有时
2、偶尔
3、有时
4、有
发生频率
时
职责内容：环境、安全风险防范。
职责表述：认真执行行业、市局（公司）各项环境、安全管理制度。 所有工作的比重：10％
烟草专卖管理员职责范文(实用版)
烟草专卖管理员职责范文(实用版) Duty model of tobacco monopoly Manager (Practical Edition)汇报人：JinTai College烟草专卖管理员职责范文(实用版)前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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烟草专卖管理员职责，作为一个烟草专卖管理员，职责是什么?就看下面吧!专管员（稽查）岗位职责：1、负责本辖区的烟草专卖管理工作，卷烟市场实现“三无”、市场净化率达95%以上、持证经营率达98%以上。
2、负责对本辖区卷烟经营户进行有关法律法规的学习、宣传和教育，检查落实各经营户对有关规定的执行情况。
3、负责对本辖区内发生的违法违章烟草案件的查处工作。
4、负责本辖区内的年检换证工作。
5、负责本辖区内经营户的日常检查工作。
6、完成科长、副科长交办的其他工作。
内部监督管理员岗位职责：1、负责本辖区的烟草专卖管理工作，卷烟市场实现“三无”、市场净化率达95%以上、持证经营率达98%以上。
2、负责对本辖区卷烟经营户进行有关法律法规的学习、宣传和教育，检查落实各经营户对有关规定的执行情况。
3、负责对本辖区内发生的违法违章烟草案件的'查处工作。
4、负责本辖区内的年检换证工作。
5、负责本辖区内经营户的日常检查工作。
6、完成科长、副科长交办的其他工作。
内部监督管理员岗位职责：1、在局（分公司）和科长、副科长的领导下，对企业内部各单位经营实施内部监督。
2、搞好烤烟生产合同管理监督工作，规范生产经营行为。
3、搞好卷烟到货确认工作。
内部专卖管理监督员岗位说明书范例
岗位名称： 内部专卖管理监督员
所属部门：专卖管理监督办公室（内管办）
岗位目的：
负责内部专卖管理监督，规范烟草企业经营行为。
工作关系：
上级岗位名称： 专卖办主任、内管办副主任
该职位名称： 内部专卖管理监督员
同僚岗位
直接下属岗位名称
证件管理员 市场监管员
法制员 综合管理员 专卖信息管理员 案件审理员
其他特殊要求
具备省局核发的上岗证及相关的法律法规培训。
编制信息：
拟定：
审核：
审批：
生效日期：
专卖品的重大案件；协助指导、协调、监督、检 违规经营行为处
查县级烟草专卖管理部门查处系统内部违法违 理及时率
规生产经营烟草专卖品的案件；
3) 协助构建内部专卖监督管理信息平台，统计、汇
数据差错次数
总、分析系统内烟草专卖品生产经营活动的各类
2
信息统计
未及时提报数据
数据，并对烟草专卖品生产经营活动进行实时监
次数
控；
4) 整理、装订、归档各类内部专卖监督管理案件、
3
文件整理
文档丢失份数
资料等；
5) 协助组织安排全市内部专卖监督管理人员的培
4
其它
训、研讨活动等工作；
6) 完成上级临时交办的任务。
任职要求：
பைடு நூலகம்
学历
本科或以上学历
专业
不限
经验（或经历）
有一年以上的行政管理工作经验
必备知识与技能
1) 具备较强的文字写作及文字处理能力； 2) 熟悉烟草专卖有关的法律法规； 3) 具有较强的组织协调能力和沟通能力； 4) 能熟悉操作电脑。
烟草公司营销内务管理员岗位职责说明书
5、向工业企业提供信息；
6、发布品牌信息和工业企业信息；
7、采供部流
程
采购交易操作流程：
根据采购计划登陆交易网站发起订单－工业企业通过网络交易平台确认订单信息－网络交易管理机构签章后订单交易成功－办理订单网上结算业务－保存交易文档，并将交易情况及时传递给采供管理员、品牌管理员以及相关的配送部门、（区域）营销部、集团客户部、订单部等部门。
烟草公司
部门名称
营销中心采供部
岗位编号
岗位名称
内务管理员
岗位性质
操作岗位（非管理岗位）
任
职
条
件
学历条件
大专以上学历
企业管理、行政管理等相关专业毕业
工作经验
两年以上相关工作经验
能力要求
掌握现代办公技能，具有熟练使用现代办公设备的能力；具有较好的公文处理能力，具有一定的文字表达能力。
专业知识
（1）掌握企业管理学、统计学等知识，掌握卷烟方面的相关知识，掌握卷烟到货确认管理的操作方法；
（2）掌握烟草专卖法、经济法等方面的法律、法规；
（3）了解经济信息等知识，了解本系统的管理机制运行情况；
（4）掌握统计分析、信息发布、网上交易等知识和操作能力。
岗
位
职
责
1、统计、分析相关报表，并做好“1号工程”数据上传工作；
2、预测市场需求，分析货源状况，提出货源调整建议；
3、负责网上交易订货操作并管理购进合同；
直接上级
直接上级：营销中心采供部主任
联系单位
联系单位：省局（公司）经济运行处、市局（公司）各处室、营销中心各部门、县（区）营销部
烤烟内管员岗位说明书范例
1、每月向综合办报送办公物资申请计划，领取办公物资；
2、每月将各中队需用办公物资登记发放；
3、做好会议、学习培训记录；
4、做好前来稽查大队进行咨询、举报、投诉、零售许可申请的接待登记工作；
职
责
五
职责内容：安全管理工作
职责表述：负责罚没卷烟仓库、稽查大队办公室的安全检查；学习安全法律法规，增强自身的安全意识；
工作描述：
职
责
一
职责内容：开展行业内部的同级专卖监督管理工作，确保业务部门无违规违纪行为发生
职责表述：根据国家局、省局和市局关于内部专卖监督管理的相关要求，按照县局制定的内部专卖监督管理工作计划，对县烟草分公司的“两烟”生产经营活动开展同级专卖监督管理。
工作内容
1、在烤烟生产前期，对全县烟叶生产计划、合同签订情况、烟用物资发放、搭棚建池、有氧堆积作内部监管检查。
3、按照创建优秀县级烟草专卖局的相关标准，开展工作；
4、完成上级领导交办的其他任务。
烤烟内管员（兼罚没仓库保管员、内勤员）岗位说明书
单位、部门主要负责人签字：程凡修订日期：
岗位名称
烤烟内管员（兼罚没仓库保管员、内勤员）
岗位编号
AY-PD-ZM-005
所在部门
专卖监督管理办公室
薪酬类型
直接上级
内管办副主任
间接上级
专卖办主任
直接下级
无
所辖人数
无
本职工作概述：
在内管办副主任的领导下，宣传贯彻执行《烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规，做好法律法规、依法行政、文明执法等相关培训的相关痕迹记录，及时对上级下发相关文件、规定分类归档；对案卷、行政许可证卷宗整理归档；做好罚没卷烟仓库管理工作，准确、及时办理罚没卷烟退入库手续；开展好党风廉政建设工作，完成安全工作目标，查处“两烟”生产活动中的不规范经营行为；遵守环境保护及安全法律法规，完成上级领导交办的其他工作。
烟草公司政工党务管理员岗位职责说明书
烟草公司岗位职责说明书范例部门名称思想政治工作处岗位编号岗位名称政工、党务管理员岗位性质操作岗位（非管理岗位）任职条件学历条件大学专科以上学历工作经验一年以上相关工作经验能力要求1、较好地理解执行党的方针、政策，具有一定的组织协调、分析和管理能力，善于沟通；2、能组织一般性的调研、培训、咨询工作和开展文化活动，基本掌握塑造企业文化的手段和方法；3、具有草拟有关文件和专题调研报告的能力，具有使用现代办公设备的能力；具有较好的口头表达能力。
专业知识1、具备一定党史、党建理论、政治学、新闻学及思想政治工作与宣传工作等知识，了解本系统经营组织、管理机制运行情况；2、熟悉党的路线、方针、政策，了解国内外政治、经济形势，知识掌握较全面。
3、对先进的思想政治工作观念和方法有一定的了解和认识。
岗位职责1、负责草拟思想政治工作年度工作计划和实施方案，负责具体精神文明活动的指导、协调、监督和考核；负责对团组织的指导、协调与沟通工作；2、负责党建日常工作，落实党建方面的内部登统工作，按时向有关部门报送有关资料；3、具体负责组织开展形势任务教育，做好思想统一工作，增强企业凝聚力；4、具体负责组织宣传教育材料和精神文明建设材料的整理和汇编工作；5、负责党员关系的转接，负责落实对党内具体事务；6、具体负责组织和指导思想政治教育工作，制定计划对全市政工干部进行业务指导和技能培训；7、具体负责根据省局政研分会的工作部署，组织全市职工参加政研活动；8、具体负责衔接和协调当地党政团的有关任务和活动，具体落实“共建”和精神文明创建活动；9、完成处领导交办的其它工作任务。
工作流程1、计划或项目方案工作流程：政工管理员草拟年度工作计划或项目方案——处长审改——征求相关处室意见——主管局长审核或签发——重要计划送局长（经理）签发——成立实施小组（按重要性）——分工分级实施——总结（政工管理员草拟、按重要性审核签发）——归档（内务）；2、加入中国共产党主要工作流程：申请人提出书面申请——支委会或支部审议——党委批准为入党积极分子——填表——确定联系人——建档——培养教育管理——确定为发展对象——短期培训——政治审查——征求党内外群众意见——公示——整理材料上报党委预审——确定介绍人——填写《入党志愿书》——支委审查——支部大会讨论决议——党委进行入党前谈话——党委决议——确定为预备党员——教育和考察——本人提出书面转正申请（1年）——征求党内外群众意见——公示——支委审查——支部大会讨论决议——党委决议通过——成为正式党员。
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