2017年度安全生产标准化-教育培训计划

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2017年安全教育培训计划

2017年安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划(2017年修订)三界沟煤矿目次1 安全教育培训计划 (3)1前言 (3)2培训教育目的 (3)2 新工人安全教育培训计划 (3)2.1培训对象 (3)2.2培训目的 (3)2.3培训要求 (4)2.4培训内容及落实安排 (4)2.5煤矿开采安全 (5)2.6典型事故案例分析 (6)3培训时间安排 (7)4培训管理要求 (7)5安全知识考核合格证培训计划 (8)6特种作业人员培训计划 (8)6.1培训对象 (8)6.2培训目的 (8)6.3培训人数 (9)6.4培训计划表 (9)7 2017 年初安全生产培训学习课程安排表 (9)8全年培训计划表 (10)9新工人培训课时安排表 (10)10矿各种规章制度, (12)11采掘作业规程及复工安全技术措施 (12)12“一通三防”及灾害预防 (12)13各特殊工种岗位责任制 (12)14安全用电 (12)15安全生产事故案例分析 (12)16自救及现场急救 (12)17职业危害防治 (13)18现场参观学习 (13)1 安全教育培训计划1前言为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第 3 号)《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91 号)强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则,促进安全生产基础管理工作,根据《安全生产法》的有关规定及要求,认真开展安全生产教育培训工作,切实提高全体职工的法制观念,安全意识、技术水平和操作技能等综合素质,提升矿井的抗灾能力,为安全生产奠定基础,根据本矿实际,特制定安全生产教育培训计划如下:2培训教育目的通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。

2017年安全教育培训计划

2017年安全教育培训计划

2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我公司的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令)、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、(交运发〔2012〕33号)等安全生产法律、法规,结合公司实际,特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下:一、教育培训目标通过安全教育培训,各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;--企业全员接受安全培训达标率达到100%;--安全管理人员安全培训率达到100%;--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;二、教育培训对象新聘用从业人员(新进员工和车辆驾驶人)、公司在岗职工;车辆驾驶人。

三、教育培训内容(一)各科室负责人安全教育培训的主要内容:1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。

(二)安全生产管理人员安全教育培训的主要内容:1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;3、国内外先进的安全生产管理经验;4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其它需要培训的内容。

2017年度安全生产培训计划(最新整理)

2017年度安全生产培训计划(最新整理)
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按 2016 年项目部三级教育新培训大纲执 行,考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于 72 学时,每年再培训时间不得少 于 20 学时
3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《特种作业(设备)作
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锡通过江通道公路接线工程 XT-NT4 标项目经理部
2017 年度安全培训计划
业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行; 4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于 24 学时; 5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于 20 学时。 6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对
性的临时安全培训; 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。
3、安质部对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理归档,年底作年度 安全培训教育工作总结。
2016 年 12 月 25 日
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全注意事项
综合应急预案、 了解事故类型、应急
应急知识培 专项应急预案、 处置程序、事故报告
10 9 月
全体人员

现场处置方案 程序、掌握现场急救
及演练
知识和急救措施
冬季“五防”内 了解冬季施工“五防”
冬季施工安 容、安全措施、 内容、要点和控制措
11 10 月
全体人员
全培训 冬季施工安全 施、冬季施工安全注
掌握灭火器材使用方
性能及使用方
法、消防标识、疏散
法等
常识
13 12 月
年度安全培训启动总结,制定下一年度培训计划
五、考核要求
1、培训计划由安质部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定 具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合办公室备案后,再 下达培训通知。

2017年度安全教育培训计划1【范本模板】

2017年度安全教育培训计划1【范本模板】

贵航特钢公司2017年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识.在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、现场施工班组长等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程"的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式.针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式.主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象.对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于72学时.二、主要的培训内容计划:三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2017年度安全生产培训计划

2017年度安全生产培训计划

年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育,提高项目部全员的安全生产意识,防范安全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项目部生产实际,制定年度项目部安全培训计划如下:一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时,再培训时间不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行,考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《武汉市特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时;5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于24学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。

四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合办公室备案后,再下达培训通知。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

2017培训计划

2017培训计划

公司各部门:为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及有关法律法规,加强从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。

现将《2017年度安全生产工作教育培训计划》印发给你们,请各部门结合实际认真贯彻落实。

特此通知!附:2017年度安全教育培训计划2017年度安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高公司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,增强安全操作技能,有力推动我公司的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》等安全生产法律、法规,结合公司实际,特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下:一、教育培训目标通过安全教育培训,各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。

新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;企业全员接受安全培训达标率达到100%;安全管理人员安全培训率达到100%; 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;特种作业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象驾驶员、押运员、管理人员等全体从业人员。

三、教育培训内容(一)各部门负责人安全教育培训的主要内容:1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%5、特种作业人员持证上岗率为100%6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%7、员工每年安全再培训参训率为100%四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;&公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

2017年度安全培训教育计划(1)

2017年度安全培训教育计划(1)

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%5、特种作业人员持证上岗率为100%6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%7、员工每年安全再培训参训率为100%四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

2017年度安全培训教育计划(1)

2017年度安全培训教育计划(1)

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划

犍为县塘坝煤矿2017年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作,要根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)等法律法规要求,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,促进安全生产基础管理工作,提高全体职工的综合素质,提升矿井的抗灾能力,根据本矿实际,特制定2017年度安全生产教育培训计划。

一、培训目的通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。

二、工作机构年度培训计划工作由安全管理部门负责组织实施,办公室设在安监科。

组长:任大军副组长:窦瑞兵、宋顺洪成员:李德生、段启万、陈志强、各部门负责人三、培训方式1.委托培训:凡需要外出培训取证的人员培训均委托具备相应资质的煤矿安全培训机构进行专门安全培训、考核、发证。

主要包括业主、主要负责人、科队长、现场管理、特种作业人员和班组长等。

2.自主培训:其他培训工作由矿内自行组织培训,并将培训资料收集存档。

主要包括新工培训、转岗培训、四新培训、三违培训、例行业务培训和其他业务培训等。

四、培训计划1.外派取证培训,根据矿上工作总体安排、人员配置情况和持证人员的时效情况,在不影响生产的情况下分批次安排培训,使持证人员数量符合相关规定的要求。

委托培训计划见附表一。

2.矿内自主培训:根据矿上工作总体安排、人员配置情况、工程布局和生产进度,在不影响生产的情况下有序安排培训,合理组织,逐步提高从业人员的安全生产素质。

自主培训计划见附表二。

五、监督检查年度培训计划工作由矿工会和纪律检查组共同负责监督检查,对未按计划要求开展的培训工作要及时提出,按计划整改,对拒不整改的相关人员有权依据《违章处罚实施细则》进行处罚。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

2017 年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017 年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4 、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:1、外派培训;2、公司内部教育培训。

2017年度安全生产培训计划

2017年度安全生产培训计划

锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目经理部 2017年度安全培训计划锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目部2017年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使项目部年度的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定年度安全教育培训计划。

一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性,做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有:安全知识讲座、安全质量例会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、PPT课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行,考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于72学时,每年再培训时间不得少于20学时3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时;5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于20学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;7、特种作业人员换证随时培训。

(完整版)2017年度安全生产化-教育培训计划

(完整版)2017年度安全生产化-教育培训计划

2017年度安全生产标准化-教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害":不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育.因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育.安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等.(2)张挂形式.主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等.(3)音像制品。

主要有:安全教育投影、安全讲座等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划

聊城精越轴承有限公司2017年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。

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2015年度安全生产标准化-教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

主要有:安全教育投影、安全讲座等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划:三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。

博罗县韩信五金电镀有限公司2015年8月1日上海万代制药有限公司EHS-010-00 高危险性作业许可管理规定编制:审核:批准:2012年7月1日发布2012年8月1日实施高危险性作业许可管理规定1 目的为加强安全管理,从严管控临时性危险性作业,规范临时作业的审批管理,防止发生安全事故。

2 范围适用于公司范围内所有涉及到的临时危险性作业管理。

3 责任公司各部门。

4 程序4.1 高危险性作业:指对人们的财产和人身安全具有较高危险性的活动。

4.2 高危险性作业的分类4.2.1 动火作业:指除固定动火区、固定用火作业外在易燃易爆区域内从事电气焊(割)、使用电钻、砂轮、喷灯等临时性动火作业。

4.2.2 有限空间作业:指一种相对狭窄或有限制的空间,诸如箱体、锅炉、容器、舱室等,有限空间意味着由于结构、尺寸、形状而导致恶劣的通风条件。

4.2.3 高处作业:指凡在坠落高度基准面2m以上(含2m),有可能坠落的高处进行的作业。

4.2.4 临时用电作业:指临时搭建的较大用电作业。

4.2.5 拆除(工程)作业:指大型设备设施、物品物件等在拆除过程中存在较大危险性的作业。

4.2.6 起重吊装作业:指利用起重机吊运设备、大型物件等转移过程的作业。

4.3 高危险性作业的要求4.3.1 公司对高危险性作业实施审批许可制度,凡需进行高危险性作业的部门都必须经申请,获批准后方可进行,公司EHS部负责高危险性作业的审批许可管理。

4.3.2 动火作业管理要求4.3.2.1 凡在公司所属范围内从事临时性动火作业,必须办理动火许可证。

4.3.2.2 动火作业分三级执行:一级动火指处于运行状态的易燃易爆生产装置、库区、储罐区等重要部位;二级动火指在易燃易爆区域(即甲、乙类火灾危险区域)的临时性动火作业;三级动火指除一级动火和二级动火作业以外的临时性动火作业。

4.3.2.3 动火作业的办理程序4.3.2.3.1 动火许可证由申请动火单位或部门指定专人办理,应按动火许可证的项目逐项认真填写,不得漏项,按照审批权限逐级上报审批。

4.3.2.3.2 一二级动火作业最终审批权限到总经理室;三级动火作业最终审批权限到EHS部门。

4.3.2.3.3 申请人持合格的动火许可证到动火现场,认真检查动火作业的安全措施的落实情况,确认措施可靠,并向动火人和监护人交待安全注意事项后,将动火许可证交动火人持证上岗。

4.3.2.3.4 动火许可证一式两份,终审批准方及动火人各一份(见附件一)。

4.3.2.3.5 一级动火许可证的有效期为一天;二级动火许可证有效期为二天;三级动火许可证有效期为五天。

4.3.2.4 动火作业现场的安全规定4.3.2.4.1 凡在有易燃易爆介质的设备、管道、容器、阴井等部位动火时,必须清除易燃易爆介质及沉淀物,清洗置换,分析合格后方准动火。

4.3.2.4.2 凡可能与易燃易爆介质相通的设备、管道等部位动火时,均应加堵盲板,与系统彻底隔离、切断,必要时应拆除一段管线。

4.3.2.4.3 设备内动火时,连接在设备上的所有物料、蒸汽等管线都要加堵盲板,打开人孔、排气管,切断电源,分析合格后,方准进入设备动火。

4.3.2.4.4 经清洗置换分析合格,采取隔离措施后的区域内,在动火任务完成之前,不准再存放易燃易爆物质。

4.3.2.4.5 动火作业前,应清除动火现场及周围的易燃可燃物质,设专人看火,配置足够的消防器材。

4.3.2.4.6 五级风以上(含五级风)严禁露天动火作业。

4.3.2.4.7 动火作业完毕后,应清理好现场,确认无残留火种后,方可离开。

4.3.2.4.8 使用气焊(割)动火时,氧气瓶与乙炔气瓶的间距不应小于5米,二者距明火点均不应小于10米。

4.3.2.5 动火作业各级人员职责要求4.3.2.5.1 动火单位或部门负责人对执行动火作业负全面责任。

必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况,参与动火安全措施的制定、落实,并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。

作业完成后,组织检查现场,确认无遗留火种,方可离开现场。

4.3.2.5.2 从事电、气焊(割)等动火作业的执行人必须经专门培训、考试合格并持有特种作业证者,方可独立承担动火作业,动火人应在动火证上签字。

4.3.2.5.3 动火人接到动火许可证后,要详细核对证上各项内容是否落实,审批手续是否完备,若发现不具备动火条件时,有权拒绝动火,并向EHS部门报告。

4.3.2.5.4 动火人必须随身携带动火许可证,严禁无证作业及违章作业。

4.3.2.5.5 动火监护人负责动火现场的安全防火检查和监护工作,负责准备灭火用具。

4.3.2.5.6 班组长负责本管理区域内的临时动火作业监管,对所属生产系统在动火过程中的安全负责,负责生产与动火作业的衔接工作,本人需在动火证上签字认可。

4.3.2.5.7 各级审查批准人审批动火作业必须亲自到现场,详细了解动火部位及周围情况,审查、完善防火安全措施,在确认保证安全动火条件后,方可签字批准动火作业。

4.3.3 有限空间作业管理要求和办理程序4.3.3.1 指凡进入罐、锅、槽、池、井、炉或其它闭塞场所内的临时性作业,都必须办理有限空间作业许可证。

4.3.3.2 有限空间作业许可证由申请单位或部门指定专人办理,应按许可证的项目逐项认真填写,不得漏项,按照审批权限逐级上报审批。

4.3.3.3 有限空间作业许可证一式两份,终审批准方及申请人各一份(见附件一)。

4.3.3.4 申请人持合格的许可证到作业现场,认真检查有限空间作业的安全措施的落实情况,确认措施可靠,并向作业人员和监护人交待安全注意事项后,将许可证交作业人持证上岗。

4.3.3.5 有限空间作业单位或部门负责人对执行作业安全负全面责任。

必须在作业前详细了解作业内容和部位及其周围情况,参与有限空间作业安全措施的制定、落实,并向作业人员交待任务和安全注意事项。

4.3.3.6 有限空间作业人必须随身携带许可证,严禁无证作业及违章作业。

4.3.3.7 有限空间作业前,要有专人负责对罐、锅、槽、池、井、炉或其它闭塞场所内的空气进行抽样检测,分析人是有限空间作业安全分析的执行人,对分析结果负责。

在许可证上如实填写取样时间和分析结果,本人需在有限空间作业许可证上签字认可。

4.3.3.8 有限空间作业人接到许可证后,要详细核对证上各项内容是否落实,审批手续是否完备,若发现不具备进入有限空间作业的条件时,有权拒绝进入作业,并向安全主管部门报告。

4.3.3.9 班组长负责本管理区域内的临时进入有限空间作业的监管,负责监护进入作业人员的安全防护措施落实到位,确保有限空间内氧气含量19.5%以上,空气良好,严禁用纯氧气作为通风的风源。

4.3.3.10 有限空间作业现场的安全规定4.3.3.10.1 当从事具有缺氧危险的所有作业时,按照先检测后作业的原则,在作业开始前,必须对检修的设备、设施、管线、场所进行清洗、置换、隔离。

4.3.3.10.2 维护、检修存在高毒物品的生产装置,必须事先制订维护、检修方案,明确职业中毒危害防护措施,确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。

4.3.3.10.3进入运转设备检修前,必须将电源开关断开,挂上“有人检修,禁止合闸” 的标示牌,非工作人员严禁取牌合闸。

4.3.3.10.4 对于防爆、防氧化不能采用通风措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所作业人员必须配备并使用空气呼吸器、氧气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器。

4.3.3.10.5 在每次作业前,必须仔细检查呼吸器具和安全带,发现异常应立即修补或更换,严禁勉强使用。

4.3.3.10.6 在封闭式容器或坑井内工作时,工作人员应系安全绳,绳的一端交由容器外的人拉住。

4.3.3.10.7 作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号,要密切监护作业人员的状态并与他们保持联络,发现异常情况,应及时采取有效措施。

4.3.3.10.8 严禁无关人员进入缺氧作业场所,并应在醒目处做好标志。

罐内作业照明电压不准大于12伏。

4.3.3.10.9 作业结束,须认真检查设备内外,确认无问题,方可封闭罐体。

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