大学生面试技巧论文(共4篇)
面试技巧心得体会(优秀4篇)
面试技巧心得体会(优秀4篇)面试技巧心得体会篇1面试技巧心得体会最近我参加了一次面试，经过这次面试，我深刻体会到了面试技巧的重要性。
下面是我的心得体会。
首先，充分准备是成功的关键。
在面试前，我花了大量时间准备，包括了解公司背景和岗位要求，准备回答常见面试问题，以及练习口语表达和沟通技巧。
这些准备帮助我在面试中更加自信和从容，表现出色。
其次，面试中的礼仪和形象也非常重要。
我意识到穿着要得体，行为举止要礼貌，表达要清晰，这都有助于给面试官留下好印象。
在面试中，我始终保持自信、友善、专业的态度，充分展示了自己的优势和潜力。
此外，回答面试问题时，我需要仔细思考，灵活应对。
面试官常常提出一些开放性问题，考察我的思考能力和解决问题的能力。
我学会了在回答问题时，要清晰表达自己的观点，同时举出实例来支持自己的观点。
这需要我在平时的生活中多加练习和思考，提高自己的思维逻辑能力。
最后，面试过程中，我需要时刻关注面试官的反馈和表情，这有助于我更好地调整自己的回答和表现。
我学会了在面试中主动寻求反馈，并及时调整自己的回答和表现，这有助于我在面试中表现出更好的自己。
总之，通过这次面试，我深刻体会到了面试技巧的重要性，也学会了如何更好地准备面试，如何在面试中展现自己的优势和潜力，如何在回答问题时表现出自己的思考能力和解决问题的能力。
我相信这些经验将对我未来的职业生涯有很大的帮助。
面试技巧心得体会篇2面试技巧心得体会在求职过程中，面试是我们向雇主展示自己的机会，也是我们赢得工作的关键步骤。
最近我经历了一次面试，深深感受到了面试技巧的重要性。
*我将分享一些我在这次面试中的心得体会。
首先，做好充分的准备是至关重要的。
在面试前，我花时间研究了公司的背景和职位要求，准备了回答相关问题的答案。
这使我能够在面试中更加自信地回答问题，展示我对这个职位的热情和准备。
其次，我学会了如何在面试中展示自己的优点。
我通过讲述具体的例子来阐述自己的成就和技能，这使我对自己的能力有了更深入的了解。
面试技巧论文
面试技巧论文篇一：面试技巧论文面试技巧论文摘要：面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
关键字：面试 Ab strac t： Inte rview is s elect ed as a ki nd of impo rtant meth od in pany. Int ervie w pro vides two-way m unica tionoppor tunit y for pany with appl icant s, wh ich c an ma ke th e pan y andappl icant s ofmutua l und ersta nding betw een b oth s ides, andcan b e mor e acc urate ly tohire or n ot, w hethe r emp loyed. Key word s： Inte rview一、面试准备整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如简历、文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。
二、开场很重要在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。
保持面部微笑，坦然进门，彬彬有礼，不要一落座就习惯性地表露出一切生活中不好的习惯。
面试技巧英语作文(共4篇)
篇一：面试技巧英语作文jobinterviewskills图片已关闭显示，点此查看first,althoughinashorttimewecannotjudgeapersonbyhisappearance,th efirstimpression,isalwaysourstart.secondly,goodmannersareequallyimpo rtant.intheinterviewisneithertooproud,tootimid.justaceremony.inthird ,respondentsmustprovehisabilityandskills,employmentand■4.goodmorning/afternoon/evening,mynameis…….itisreallyagreathonortohavethisopportunity/chancetointroducemyself.iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andihopeicanmakeagoodperformancetoday.上午好/下午好/晚上好！我的名字叫……。
今天有机会进行自我介绍深感荣幸。
我乐意回答你们所提出来的任何问题。
我希望我今天能表现的非常出色。
（2）关于职位、工作1.inoticedthatyouadvertisedajobinthismorning’spaper.我看到你们在今早的报纸上刊登的招聘广告。
3.ihaveappliedforthepositionof….我申请了贵公司的……职位。
4.ihaven’tdoneanythinglikethatbefore.我以前没有做过这种工作。
5.ithinki’mquitefitforassistant’sjob.我觉得我很适合做助理的工作。
6.iusedtoworkasasale’smanager.我以前做销售经理。
面试技巧心得体会4篇（范文）
面试技巧心得体会4篇面试技巧心得体会4篇利润的时候。
5. 面试官最后问了有没有问题要问，我就现场想了一个问了，当然问得不是很好，就问了:请问贵公司下一轮面试是什么时候？呵呵，心得：当面试官询问你还有什么问题时，你一定不能说没有，因为其实他问你这个问题，是想让你询问他问题，他再来回答你，让你自己来问你想问的问题，你想要了解的东西，这时有很多问题，是我们优先考虑的，大家自己要提前准备哦。
6.感觉这次的活动意义很大，只要你投入其中，收获是很大的，感谢老师给了我们这次面试机会。
第五篇:《我的面试心得体会》（易健敏：丽水云和人，201X年报考职位是：丽水市云和县行政审批中心(招投标中心)，该职位录取1人，笔试总分：115.3，面试分：82.72，总成绩：70.185，总名次：1。
201X年2月在光华特训一期X队学习，获得成功。
）公务员面试,我经过了四次的努力,现在终于走入了这支队伍,算不上经验丰富,也就一点点经历还心得吧.面试主要就是考察两个方面,一方面就是考察个人基本素质,其中包括:语言表达能力,日常事务的处理能力,综合分析能力。
另一方面就是考察一个人的心理素质.我认为要提高这些方面的素质,要做到以下几个方面。
一、语言表达能力。
我一直来都是个寡言者,这也是我前几次失败的一大原因.如何让自己开口说话,同时又要让自己说的话符合公务员要求的素质,这是要克服的一大困难,我建议要看一些关于演讲与口才方面的书籍,而且对说话的语气,方式,咬字都要在平时就注意,最好能得到老师的指导。
二、日常事务的处理能力.这一项训练,如果有一定机关工作经验的朋友可能相对容易一点,但是对大多说朋友,我想没有这样的经验,那么如果面对这一问题呢,最主要就要在回答这一类问题时,要设身处地,把自己置身于情境当中,这样才能把一个问题回答的全面,回答的真实,回答的有真情,只有用心去回答,才会得到评委的认可。
求职之面试技巧论文(精选5篇)
求职之面试技巧论文(精选5篇)求职之面试技巧论文1从四月六日到四月十四日，我参加了全省新录用公务员初任培训，回想那短短九天军训和学习的日子，一种潜藏在心中已久的感受便由然而生。
军训是辛苦的，辛苦的让人难以忘怀，然而它却给予我们更多，教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练，更多的，它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。
“非学无以广才，非志无以成学”，通过工商业务学习，让我理解了人的才能是从不断的学习中积累起来的，如果不下苦工学习就不能增长与发扬自己的才干，如果没有坚定不移的意志就不能使学业成功，不管在哪个行业，哪个领域，我们每个人都要养成“学无止境”的胸怀，都要有一种“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的精神，用我们有限的生命去探求更多的知识空间。
军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志，刚开始的三天，是全天的军事训练，标准的坐姿、站姿、正规的军人步伐，每个说似简单，其实真做起来可不容易，每一个动作要练上很多次，特别是站军姿，在骄阳似火下，脸晒黑了，脚也麻木了，但我没有放弃，在我心中只有一个信念，坚持，坚持，再坚持!我相信，坚持到底才是胜利!在训练场上不但有我们整齐的步伐，阵阵响亮的口号声，更有我们响彻天际的铿锵嘹亮的歌声，在这艰苦的军训里，我们每天都利用休息的时间和教官一起唱军歌，拉军歌，一起体会军人生活的艰辛与乐趣。
通过军训，让我树立了自立、自强、自信观念，竞争观念，时间观念，拼搏和进取观念，经受住了身体和心理的考验。
在教官的言传身教下，我通过自身的磨练逐渐懂得了如何面对困难，如何克服困难，如何用坚忍不拔的意志来支配自己的行动，达到预期的目标;通过军训，让我知道了团结就是力量，“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”，这是三国时孙权的话，古人都明白的道理，当今我们更要领悟这句话的含义，我们来自不同的地方，互相都不认识，在队列训练中需要我们齐心协力的合作，要一切行动听指挥，树立团队意识，培养大家积极合作的团队精神。
面试技巧与礼仪心得体会通用一篇
面试技巧与礼仪心得体会通用一篇面试技巧与礼仪心得体会 1面试技巧与礼仪心得体会(通用4篇)面试技巧与礼仪心得体会篇1今早赴暑期兼职招聘会，共了3个单位。
结束后回来，感想多多，好多要记下来。
首先，填简历，想不到写什么，三言两语，写了很少的自我简介，经验方面因为实在是没有，空白着!简历要好好练习着怎么写。
好好发掘的可取之处!第二，口头的自我介绍。
也是不知道说些什么，如果面试官不想启发你，一下子面试就over了!灰溜溜走人，自信心深受打击!所以要做好自我介绍，先打下稿子!说说自己的优点，对应聘单位、职务的自我认识，有什么优势比他人胜任这个职务!要让面试官知道你是有自己独特的想法，有能力胜任的!这要做足准备!因为这次是昨晚才知道有什么单位的，所以无从准备，所以做得非常不好!第三，要了解清楚工作的内容、地点、时间。
看有没有不便之处。
有一个是要去外地工作，住宿的，这个要好好考虑是否愿意，对日常生活有啥不便之处!第四，多收集一下面试时会问的问题。
再好好思考，想想怎么回答既能清楚表达出自己内心真实的想法，体现自己的见解，又能获得面试官的认可。
今天被问到如果让我去别的部门，可否?我当时只是说可以得到锻炼即可，但没表明，如果找到合适的人去那个部门后，可以回到希望去的部门，学感兴趣的东西。
要有一定的原则性!还有，问到有3种，选哪一个。
一个是工资多，锻炼少;一个是大公司，工资不多，锻炼少;第三是没固定工资，但公司潜力大，个人能得到好的锻炼。
想了之后，选了第3个，因为能锻炼自己，至于工资，相信通过努力，是能让公司规模变大，自然工资也能提升。
回来之后，总觉得答得不好，其实可以讲讲3种公司的好处，和不足!答选第三个的原因还是不够好，太没个性了!应该说相信自己有能力的话，可以跟公司一同成长，慢慢提高公司的知名度，慢慢扩大规模，走上轨道!唉~临场发挥实在太差，后来才有的见解已经派不上用场了!所以积累多点经验，事先做好充足的准备!从不足中汲取经验!让自信心更足!才能让人相信你能做好工作!面试技巧与礼仪心得体会篇2毕业多年，一直处于打酱油的状态，今年省考侥幸进面，成绩不是很靠前，面试一直是我的短板，对我来说为了提高面试成绩，面试辅导班是必要的，当然这个是因人而异，笔试的时候我是报的公道的辅导班，进入面试当然首先想到的也是公道面试班。
高端面试技巧讲座论文(精选7篇)
高端面试技巧讲座论文(精选7篇)高端面试技巧讲座论文120某某年4月25日是我生命中的一个转折，既平凡有特殊，我由一个学生转型成一个员工，在某某开始了实习之旅，经历一个月的培训我被分到某某大饭店爱琴海西餐厅。
初到西餐我的内心十分恐惧，我怕我自己什么都不会，怕会闹笑话，然而其实不然，因为这里的人不仅热情且还乐于助人很快我就掌握了服务流程。
因为自身年龄较小，有那么多老员工庇护着，重活累活从不让我干，对新鲜事物的好奇以及对工作的初步认知我基本上每天都处于高度兴奋状态，因为对客热情度较高、工作效率较快、表扬信数量较多被评为“某某第二季度优秀实习生”的荣誉称号。
那时我觉得很幸福每天快快乐乐的工作，每月快快乐乐的数工资，但是幸运女神永远不会只眷顾我一个人，因为工作的优异会得到领导的赏识，因而会是同事间相互嫉妒，自己的劲敌也会出现，酒店人员流动量较大，许多老员工因个人原因，递交了辞职申请和调岗申请，这样只剩下我们一些新员工，经理便开始了他的培训计划。
从那天起我就开始被训练着，托盘不过关就拿四瓶纯生，每瓶20元损失由自己承担，那天下班后胳膊定了型动都不动，那是我特别逞强，跑到西餐办公室自己一人痛痛痛快快的哭了一场，以后也是这样的训练，难度、强度只会随着时间的流逝变得越来越大。
技能会越来越高，工作量也会越来越大，不管几个人上班，预定有几百，那时我最常用的一句话‘天上飘着五个大字，那都不是事由最基本的礼仪培训—站位迎宾—掌握服务技能—微笑服务—个性化服务，这一路走来其中的辛酸自是不言而知，过程是简单的、经历是宝贵、收获是硕大。
让我感悟最深的.是：潜能是有限的、激发潜能是经历有限的事，因为困难并不可怕，只是在于克服困难的过程中你是否能硬着头皮将这个过程走下去，因为苦和累我在某某的是个月中几乎陪伴我的只有泪水，我想到的仅仅只是某某是我自己选的，大学是我自己要上的，就是爬也要用我的坚强把这条路走下去!高端面试技巧讲座论文2在刚过去的三个月的时间我参加了学校组织安排的到市某某大酒店的顶岗见习。
大学生职场于面试技巧论文(通用7篇)
大学生职场于面试技巧论文(通用7篇)大学生职场于面试技巧论文篇1我叫某某，今年x岁。
某某年x月我从某某学校某某专业毕业。
回想起那段时光真是既甜蜜又完美。
我家共有x，某某，为了照顾父母，我一向留在他们身边。
我曾某某，先是某某，后又某某。
但不论某某，当一名某某始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一向考下去，直到梦想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，可是我比他们更多了一份耐心和职责心，更多了一份成熟和自信。
x这个职业是神圣而伟大的，他要求x不仅仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
所以，在读x时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自我的兴趣爱好，并学有专长，在注重知识学习的同时我还注意培养自我高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名x工作者应当具备的最起码的素养。
假如，我经过了面试，成为众多x队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，实现更大的抱负。
多谢!大学生职场于面试技巧论文篇2我叫某某x，是一个性格开朗、自信，不轻易服输的人。
生活中我喜欢与人交往，通过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的优点。
在学习上我积极认真，努力掌握专业知识，现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。
在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。
大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、守信，有责任心的人生信条。
面对社会的种种挑战，虽然我的经验和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好，以不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。
大学生职场于面试技巧论文篇3大家好!我叫某某x，毕业于某某学校某某专业，选修某某x。
【最新推荐】面试与沟通技巧论文-推荐word版 (2页)
【最新推荐】面试与沟通技巧论文-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==面试与沟通技巧论文沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
有效沟通传递的不仅仅有语言信息，还包括身体动作、表情、态度、观点、思想等，看看下面的面试与沟通技巧论文吧！面试与沟通技巧论文沟通是实现领导职能的基本途径。
管理与沟通密不可分，有效的沟通意味着良好的管理，成功的管理则要通过有效的沟通来实现，管理者与员工之间的有效沟通是管理艺术的精髓，是促进企业和谐健康发展的保障。
有效沟通在企业管理中的意义有效沟通对于企业的管理和运作具有十分重要的意义。
有效的沟通能够保证决策的顺利执行，提高管理工作效率。
工作中的任何一个决策都需要一个有效的沟通过程才能施行，沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。
决策表达得准确、清晰、简洁是进行有效沟通的前提，而对决策的正确理解是实施有效沟通的目的。
每当企业下达决策时，决策者要和执行者进行必要的沟通，以对决策达成共识，使执行者准确无误地按照决策执行，避免因为对决策的曲解而造成执行的失误。
有效的沟通有利于建立良好的人际关系和组织氛围，能够提高员工的士气，增强企业的凝聚力。
通过沟通，管理者可以及时了解到员工在物质上、情感上的需要，在决策中就会考虑员工的要求，以提高他们的工作热情。
有效的沟通能激励员工，提高工作绩效。
有效的沟通能调动员工参与管理的积极性，激发员工的热情。
随着社会的不断发展和人们生活水平的提高，企业员工从单纯追求物质待遇和享受，逐渐上升到追求精神满足与自我价值的实现，而这种自我价值的实现与精神满足体现于能在多大程度上参与企业的管理。
因为在企业管理中，管理者的知识、经验及观念意识往往影响着职工的认知、思想与态度，进而改变他们的行为。
特别是管理者为适应发展的需要，必须走出自己的办公室，走进基层，主动与员工沟通，作企业与员工之间交流沟通的桥梁，让员工感受到组织的关心，从而调动广大职工参与管理的积极性，使职工积极主动地为企业发展献计献策。
面试与沟通技巧论文(精选4篇)
面试与沟通技巧论文(精选4篇)面试与沟通技巧论文1场合。
场合涉及到我们选择的服饰装备，原则上我们在职场上的场合分成个人自我工作环境、多人办公室、客户见面、正式接待活动与参加盛大活动，其形象要求的严格性与正规性依次加强。
很多80—90后不习惯正装安排，但是其实这是难以避免的一种安排。
在正式工作以后，至少要有两套以上的正装与一套礼服，盛大活动是礼服最合适或者比较正式的正装;而在客户见面与正式接待活动中，正装是最没错的了;多人办公室又可能随时碰到来访客人的情况下，以正装与西便装最为合适;只有在很个人的自由工作环境中便服是合适的;很多人觉得在新媒体公司中不需要有那么多正装的讲究，我注意到有这样的趋势，但是考虑新媒体公司客户的传统性，有一套正装的准备得到的好处还是大于没有。
请注意有人邀请你的时候，在邀请函上注明的着装规则违反那些规则多少显得有点没有礼貌。
细节。
每年至少洗一次牙，每季度至少有两件新衬衣，眼镜不见得要那么贵但可以有两个款式，尝试请发型师给自己找一次发型定位而不是老找理发师匆匆处理下头发，皮鞋要擦亮，口气要处理得清新，不妨使用点香水或者香膏，陈述之前要准备很好的ppt，说话要锻炼与对象平视，尝试使用手势。
如果出门商务旅行，考虑下在穿上舒服的便装的时候要不要带一套正装。
活动。
如你出席活动，请注意准时;参加活动发言，请注意组织者提前提出的提交材料、预演、发言时间、互动方式的规定与要求。
大部分国际活动与正规活动的时间安排很严格，请注意严守时间。
会场活动的时候，与重要客人合照或者请教问题请注意秩序。
活动场合有一些资料演讲者处于保密或者知识产权考虑不希望给到大家，那么请你自己现场注意记录，但不要去勉强客人给你。
手机。
职场人士可以忙里偷闲写微博或者微信，这在今天算是一个正常的习惯，我甚至鼓励很多人去做微博控与微信控，这既是即时沟通的需要，也是记录灵感以及保持自己社会影响力的一种渠道，在我看来，健康的当代人是借助于先进的信息化手段而具有较强大的社会资本的。
面试要啥技巧呢五百字
面试要啥技巧呢五百字面试是获取工作机会的重要环节，面试表现直接影响着是否被录用。
因此，面试需要一些技巧来提高表现。
本文将介绍一些面试技巧，帮助读者更好地应对面试。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《面试要啥技巧呢五百字》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《面试要啥技巧呢五百字》篇1面试是获取工作机会的重要环节，面试表现直接影响着是否被录用。
因此，面试需要一些技巧来提高表现。
本文将介绍一些面试技巧，帮助读者更好地应对面试。
面试前需要做好充分的准备。
首先要了解面试公司的背景、业务和文化，这有助于更好地了解公司需求和职位要求。
其次要准备回答一些常见的面试问题，如介绍自己、职业规划、工作经历和优缺点等。
可以提前练习这些问题的回答，考虑如何展示自己的优势和解决问题的能力。
面试中要注意形象和礼仪。
要选择适合的服装、化妆和发型，使自己看起来专业、得体。
面试中要注意坐姿、眼神交流和手势等礼仪，这有助于展现自信和尊重面试官。
面试中要注重沟通技巧。
要清晰地表达自己的想法，注意语言流畅、简洁、有条理。
要注意听面试官的问题，认真思考并回答问题，避免答非所问或发表不必要的言论。
同时，要注重与面试官的互动，积极回答问题并主动提问，这有助于展示自己的专业水平和兴趣。
面试后要跟进并感谢面试官。
要及时发送感谢信或邮件，表达感激之情并加强印象。
同时，要了解面试结果和反馈，以便更好地改进自己的面试技巧和职业发展规划。
面试需要充分的准备、良好的形象和礼仪、优秀的沟通技巧和及时的跟进。
《面试要啥技巧呢五百字》篇2面试是获取工作机会的重要环节，要想在面试中脱颖而出，需要掌握一些实用的技巧。
以下是面试技巧的详细介绍，共 500 字。
1. 准备充分。
面试前，要对应聘的公司和职位有足够的了解，可以通过网站、社交媒体等途径了解公司的历史、业务范围、企业文化等。
同时，要熟悉自己的简历，回顾自己的工作经历和能力，以便在面试中展示自己的优势。
2. 形象得体。
面试技巧英语作文(共4篇)
3.what do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情况？
4.good morning/afternoon/evening, my name is …… . it is really a great honor to have this opportunity/chance to introduce myself. i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today.
3. i have applied for the position of …. 我申请了贵公司的……职位。
4. i haven’t done anything like that before. 我以前没有做过这种工作。
5. i think i’m quite fit for assistant’s job. 我觉得我很适合做助理的工作。
篇一：面试技巧英语作文
job interview skills
图片已关闭显示，点此查看
first, although in a short time we cannot judge a person by his appearance, the first impression, is always our start. secondly, good manners are equally important. in the interview is neither too proud, too timid. just a ceremony. in third, respondents must prove his ability and skills, employment and
大学生面试技巧论文3000字(7篇)
大学生面试技巧论文3000字(7篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试注意事项与技巧论文(精选7篇)
面试注意事项与技巧论文(精选7篇)面试注意事项与技巧论文(精选7篇)面试注意事项与技巧论文篇1总体介绍研究生复试自我介绍分为中文和英文自我介绍两种，中文介绍各个学校的时间不等，但基本在3分钟左右，英文介绍比较简单，1分钟左右就可以。
自我介绍需要依次介绍自己的基本信息，学术学业情况，生活和学习的经历，参加过哪些社会活动，获得过何种表彰，发表过哪些论文，为什么想考研，读研的目的，兴趣爱好等，最后记得加上感谢语。
自我介绍有几个不可或缺的要素：名字，年纪，毕业学校，专业，家乡，特长爱好。
从中要体现考生的科研潜力，要重点突出围绕所报考的专业从“做过什么”，“做成过什么”，“将来想怎么做”几方面展开，突出自己的特长和专长，体现学生的思维逻辑。
各个击破1.表明身份：只要介绍好自己的姓名，年龄，原来的院校、专业即可。
注意发音要准，吐字要清晰。
2.概括自己的实践经历和学术学业情况：此部分老师看中的是考生从这些实践经历中获得的收获，对以后学业的帮助，并不仅仅是经历本身。
概括自己的特点此部分用简短的话概括自己的特点，如，性格，爱好等，不要太夸张，也不要太罗嗦，并且体现这些特点对自己身心的提升能力。
通过自我介绍要向老师展现你自己的优点在哪里，考生为何适合这个专业，切勿提与所报考专业无关的优点，注意要向老师展现你的逻辑感，要传递出一种积极向上，自信阳光的感觉。
注意技巧自我介绍需要做到独树一帜，可以使用幽默的方式，如：比喻，文学引用等，说话要有层次，条理清楚，抓住重点，但说话的时候要避免过度花哨，油腔滑调，也不要说满和说谎，做到适可而止即可。
1.落落大方，不要太过紧张，不要太敏感。
2.说话的时候语言简洁，口齿清楚,表达委婉流畅。
态度要保持自然、友善、亲切、随和。
3.充满信心，要敢于正视对方的双眼，保持微笑，显得胸有成竹，从容不迫。
心理素质不够硬的同学，建议自己多对镜练习。
4.切忌“背诵式”的呆板陈述，自我介绍可以提前打好腹稿，但是切忌面无表情，背书式的进行陈述，要做到面带微笑，适当的眼神交流，做到自信表达。
应届毕业生面试技巧(共4篇)
篇一：应届毕业生面试技巧大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。
究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。
一、面试是投递简历资料后的延续小王是一个应届毕业生，专业为机械设计，在人才交流会上挤出一身汗以后，连他自己也记不得投了几份简历在什么公司了，所以当a公司电话通知他面试后，无论是对该公司的印象或者是公司的某个职位，在他的头脑里全无概念。
回到住处，小王反思自己的这次面试过程，发现差错全在于自己那份精心制作的求职简历，由于现在大学所学的知识甚多，学生们也有针对性地选修了一些将来步入职场必备的一些知识，如计算机知识、市场营销、现代物流、企业管理等等，因此在简历上大多表现出对这些知识的掌握及应用程度，包括相应的社会实践等。
而用人单位也认为大学生掌握的知识面较广，可塑性较强，因此在收到简历后便根据自己公司所空缺职位的需要来安排面试。
二、强烈的自信心是面试成功的必要保证大凡收到面试通知者，都已是用人公司经过初步筛选后的结果，一般已是十中选一。
我曾经在三个来应聘的大学生当中选择一个从事会计员工作，三个大学生学历相当，专业相同。
三、怎样回答面试所提的问题面试时除专业性的话题外，一般必问的问题有以下几种：之一：请你自述一下你的工作简历曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是："我的简历上都有啊，已经写得很明白了。
之二：你有什么业余爱好？所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。
之三：你认为自己有什么样的缺点许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。
之四：你为何离开原来的公司？这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。
是。
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。
成功的面试的技巧优秀4篇
成功的面试的技巧优秀4篇面试技巧是为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素，能够得到一份工作的关键。
快速给面试官留下独特深刻的印象，主动引导面试官，化被动为主动。
从众多求职者中脱颖而出。
这次帅气的小编为您整理了4篇成功的面试的技巧，希望能够给您提供一些帮助。
成功的面试的技巧篇一1、摆平自己的心气，委婉机敏在面试的时候，有些考官会问求职者一些具有挑战性的问题或者是求职者比较薄弱的知识点，而我们在应试时只有心平气和的加以反驳和申诉，不要将情绪放在脸上，要表现的比较从容淡定。
2、不拘一格的思维，歪打正着有些考官会给你抛出一些比较简单的问题，你先多转一下脑子，想一想这个问题的背后是不是隐藏着深意，是否另有所指，因为有些问题会考察你的智商、情商或者是智商。
如果是，你就要打破常规思路、另辟蹊径。
3、圆好自己的说辞，滴水不漏在面试时，有些考官的问题并没有什么标准答案，只有在想问题时想得多周全一些，不要让自己的境地处于被动，自己掌握好主动权，就能让自己的说辞滴水不漏。
4、不置可否地应答，同样讨好在面对考官的任何问题时，不要立马作出肯定或者是否定的回答，因为一些问题的两面都会让你不讨好，你可以进行模棱两可的回答，让自己处于有利的位置。
5、面对刁难巧较量，针锋相对应试场上，若遇考官刁难，善于较量也是一个杀手锏。
应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
6、放飞想象的翅膀、言之有物面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以假设对假设，就能够争得主动、稳操胜券了。
成功的面试的技巧篇二【加拿大移民面试成功技巧全解析】技巧一：在面试之前一定要做到对申请文件非常熟悉。
大学生面试技巧论文(共4篇)
篇一：大学生面试技巧指导课论文大学生面试技巧指导课论文国会3班 11214308 郭新伟当前有关求职面试的礼仪问题越来越被大学生所重视。
得体的服饰与优雅的言谈举止可以使应聘者在最初几分钟内给用人单位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的基础。
一、面试的仪容礼仪据有关专家研究表明: 第一印象由55 %穿着、化妆、38 %行为举止及7 %谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。
虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。
因此,学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时,尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。
对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。
如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。
这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次,在选择面试服装时,要遵循“简单就是美”的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。
第一,在服装的色彩方面,讲究“三色原则”。
全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内,最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主,太过花哨的颜色可能会引起面试人员的反感。
如果你想从事的是创作行业,不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择。
再次,在穿着面试服装时,同样要合乎着装的基本礼仪。
第一,男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。
结构化面试的技巧论文(精选3篇)
结构化面试的技巧论文(精选3篇)结构化面试的技巧论文篇11解决大学生就业难问题需要采取的措施1.1引导学生建立正确的就业观念学校的老师要指导学生正确定位自己，这样在日后找工作的时候才能找到适合自己的职业;学校还要引导学生走出就业盲从心理，避免学生在就业的时候没有头绪;要引导学生自主创业，以减轻就业压力，在学生自主创业中给予学生帮助;改变学生一些陈旧的观念，消除学生依赖等待的观念，促使学生积极主动的就业;积极引导学生去基层就业，使学生树立吃苦耐劳的就业观。
1.2建立健全大学生就业指导和培训机制高校要建立健全大学生就业指导和培训机制。
首先，学校建立健全大学生就业指导和培训机制，要依据国家的法规章程进行;其次，要真正重视就业指导和培训，其实许多大学都有就业指导和培训组织，但这些组织未发挥应有的作用;最后，要把就业指导和培训落实到实处，就业指导和培训应与实践相结合，而不是在以课堂形式，纯粹讲授书本知识。
1.3注重学生能力的培养现在很多高校还是注重理论知识的传输，而且教授的知识与社会严重脱节，这就使高校培养的学生实践动手能力和处理各种问题的能力严重缺失，要想改变这种状况，学校应该改变落后的教学方式，在教学中注重理论与实际的结合，注重对学生能力的培养，只有这样培养出来的学生才能适应市场的需要。
2金融危机对高等教育的深层次影响具体为对专业结构、课程改革、师资队伍建设和素质教育等方面的影响等。
对黑龙江省而言，我省处于北方地区，金融危机尽管对北方地区经济影响较小，但对我省高等教育的影响会同其他省份一样，同样存在着专业结构陈旧，应用型专业的课程设置亟待更新等问题。
2.1调整专业结构金融危机将在一定程度上改变国家培养专门人才的结构，原本热门的专业可能变得不太热门或受到冷落，而原来的冷门专业可能会变成热门。
国家对过去金融管理这些热门专业人才的需求可能会减少，而过去受到轻视或忽视的技术人才、工业人才、三农人才，将来的需求会大量增加。
大学生面试技巧论文范文
大学生面试技巧论文范文大学生的面试技巧也经常会成为大学生论文的议题。
以大学生面试技巧为话题的论文该怎么进行创作呢？下面是由店铺分享的大学生面试技巧论文范文，希望对你有用。
大学生面试技巧论文范文(一)关键词：大学毕业生求职面试技巧随着教育体制和人事体制改革的不断深入和完善，大学毕业生自主择业、双向选择，当前就业形势严峻，竞争越发激烈。
用人单位在录用毕业生时，除了要看学校的推荐表和毕业生个人的简历、自荐信和成绩单外，大多数用人单位都要对毕业生进行面试。
面试是求职过程中关键一环，对于能否获得所谋求的工作具有重要的、直接的影响。
也可以认为，面试是求职成败的关键。
求职者要想谋职成功，就必须在面试中表现出色。
相当一部分求职者缺乏面试必要的心理准备和求职择业的技巧，导致了择业的失败。
因此，大学毕业生应充分认识面试的重要性，认真对待、了解掌握面试的基本技巧，做好充分的面试准备。
一、大学毕业生面试中普遍存在的问题第一，面试前的准备不充分。
原因：思想上不重视、准备不细致、存在侥幸的心理。
主要表现在：一是自我定位不准，期望太高;二是自荐书上弄虚作假，如获奖记录和社会实践内容上进行夸大;三是对面试中可能涉及的问题准备不充分;四是心理准备不足，面试时情绪紧张，缺乏自信。
第二，礼仪修养欠缺。
原因：时间观念不强面试迟到、不注重仪表的修饰、面试过程中不注意运用恰当的肢体语言、注意力不集中、言行不礼貌。
毕业生事先未对应聘单位和目标工作没有进行深入细致的了解，注重薪金，便盲目投简历，面试时对招聘公司的历史、现状和工作内容等基本问题都一问三不知，使得招聘者因此失望，即使毕业生的学历经验和各项素质令人满意。
第三，自我能力的展示欠缺。
有些自我吹嘘严重，有的展示不足，缺乏自信。
二、面试前准备1.心理建设(1)审时度势，合理定位。
高校逐年扩招，应届毕业生的人数一年多过一年，毕业季就业难现象越发严重，就业市场呈现饱和状态，应届大学毕业生在就业市场由过去被视作精英逐渐地沦落为弱势群体，面临着极大的就业难问题。
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篇一：大学生面试技巧指导课论文大学生面试技巧指导课论文国会3班 11214308 郭新伟当前有关求职面试的礼仪问题越来越被大学生所重视。
得体的服饰与优雅的言谈举止可以使应聘者在最初几分钟内给用人单位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的基础。
一、面试的仪容礼仪据有关专家研究表明: 第一印象由55 %穿着、化妆、38 %行为举止及7 %谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。
虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。
因此,学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时,尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。
对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。
如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。
这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次,在选择面试服装时,要遵循“简单就是美”的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。
第一,在服装的色彩方面,讲究“三色原则”。
全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内,最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主,太过花哨的颜色可能会引起面试人员的反感。
如果你想从事的是创作行业,不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择。
再次,在穿着面试服装时,同样要合乎着装的基本礼仪。
第一,男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。
比如黑色的皮鞋要搭配深色、长及小腿中部的袜子;西装袖口的商标一定要拆除;皮鞋、皮包与皮带要同色;西装纽扣的扣法要合乎规范等。
第二,女生穿套裙时尤其要注意袜子的搭配。
穿长筒袜时,袜边不能露在裙边下面;最好选择肤色或灰色的袜子,尽量不穿黑色及带花纹的长袜;不要穿脱丝的袜子,可在包里准备一双长袜备用。
第三,佩带的首饰,如项链、戒指、手链、胸针等,数量不要超过三件,款式越简单越好,色彩、款式尽量统一。
最后，简单的化妆也是完全有必要的，特别对于女生。
化妆不仅可以使自己增添信心,而且也是一种对自己和对他人的尊重。
面试前要注意面部、头发、手部的清洁,选择合适的发型,并要保持口腔清洁和口气清新。
男生应养成每天修面剃须的良好习惯,注意修剪鼻毛,女生则可化一个清新、自然的面试妆。
化妆也要遵守礼仪,例如不要当众化妆、不要化浓妆、妆面出现残缺要及时补妆等。
另外,面试时最好不要使用香水,特别是过浓的香水。
二、面试的举止礼仪举止是指人的表情和动作,是一种无声的语言,内涵极为丰富,在面试中应该使自己成为举止优雅的人。
首先,保持生动、友善的面部表情。
人的面部表情,能够传递丰富的内心情感,是修养的外露,是幽雅气质的显示器,能把一个人的知识、涵养等最直接、最充分地显现出来。
面部表主要包括合适的目光及恰当的微笑。
第一,要恰倒好处的运用目光。
在面试过程中,有些大学生对目光的恰当运用把握欠妥,例如,有的不敢抬头正视对方,给人以缺乏自信的感觉;有的眼神飘忽不定,给人心不在焉的印象;还有的两眼紧紧盯着对方,死死不放,让人感觉不适。
合适的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,同时应将目光放虚切忌聚焦,对方会感到你的诚意。
交谈时要将目光转向交谈人,以示自己在倾听,一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内,否则会引起对方的反感和不安。
另外,还要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。
第二,要充分发挥微笑的魅力。
微笑的表情之所以动人、令人愉快,不仅在于外观上给人的美感,还在于所传递的可喜的信息和美好的感情。
微笑总是给人们带来友好的感情、欢乐和幸福,面对招聘方一定要以微笑示人。
有些大学生面对招聘者过度紧张,面部表情严肃僵硬,给人造成不自然、缺乏自信的印象。
在面试前可对镜多做微笑练习,只有发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力,让人愉悦欢心。
其次,举止动作自然、大方、有条不紊,给人留下充满自信的良好印象。
第一, 要“站有站相,坐有坐相”,这是对一个人行为举止最基本的要求。
进入面试房间时,要先敲门得到允许后再进入,注意保持优美的站姿与坐姿。
正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60 度,给人以挺拔、优雅的印象。
入座时动作要轻而缓,坐椅子时最好只坐2/ 3 ,背部不靠椅背,女生必须两腿并拢,男生可稍微分开,双手叠放或平放在大腿上,身体保持挺直并可稍稍前倾,自然放松,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。
第二,握手时讲究“尊者优先”,一是不能主动伸手,二是对方伸手后要热情友好,要把握好握手的力度和时间。
第三,递物、接物时要双手接送。
递名片时,面带微笑,注视对方,将名片下端对着对方,用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。
递面试材料时,应面带微笑,注视着对方,将材料的正面朝向对方,双手送交对方或放在桌上。
第四,要注意手机使用的礼仪,面试前要将手机关机或者设置到震动静音挡。
要知道,在面试中旁若无人的使用手机接听电话或查看、发送短信是非常不礼貌的行为。
第五,务必要克服不文明的行为举止习惯,避免在面试的时候站没有站相,坐没有坐相。
一定要记住:走动、就座、开门、关门时要尽量保持安静,回答问题时不要指手划脚、手舞足蹈,不做与面试无关的动作,进出房门的时候勿忘始终面对面试人员等。
三、面试的语言礼仪在面试活动中,语言作为一种最基本的媒体形式,包括了听话和说话两方面,在很大程度上关系到面试行为的成败。
所以必须注重礼貌谈吐,遵守语言的规范,讲究说话的艺术性,做到语言美。
首先,要成为一个主动、积极的倾听者。
一个聪明的善解人意的人,肯定是善于聆听的人,因为认真、专注的倾听对方说话,是对说话者的一种无形的赞美。
在面试过程中,大学生在倾听时要做到虚心、专心、耐心,要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。
第一,要表现出对面试方的充分的尊重。
要记住对方姓名与职位;目光注视说话者,保持自然的微笑;身体微微倾向对方,表示对说话者的重视。
第二,面试人员的每一句话都是非常重要的,你要集中精力专心、认真地去听。
要记住对方讲话的内容重点,适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑,要了解说话人的希望所在。
第三,不要轻易打断对方的说话,即使自己不同意对方的观点,也不要急于辩解,等对方说完再委婉的阐明自己的看法和态度。
如遇对方发言过长、乏味,也应控制自己的厌烦情绪,否则会留下不懂礼貌、不尊重他人的印象。
其次,要成为一个善于表达的说话者。
面试方一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰逻辑性强的应试者,自然、自信、谦虚的态度以及合适的语言技巧,会受到用人单位的欢迎。
第一,培养良好的语言习惯。
做到:发音清晰,咬字准确;语调得体、自然,可适度压低音调,这样感觉更加亲切、优雅;音量适中,以保持听者能听清为宜,过小显得缺乏自信,过大则影响他人,显得缺乏教养;语速适宜,要根据谈话内容调节速度与节奏,适宜地减缓说话节奏更容易使人接受。
要培养良好的语言习惯,必须加强平时的训练,可以用录音机把自己日常生活中的语言录下来再放出来听,很容易找到不尽人意之处,这是自我检查和调节的好办法。
第二,要注意谈吐文明、礼貌,要尽量多用敬语、尊称,表示你对面试方的尊重。
第三,语言要精练。
自我介绍、回答问题时要简明扼要,语言罗嗦、讲话散漫是面试的大忌。
第四,保持自信的谈话态度。
一位专家说过:面试过程是一个交朋友的过程,没有固定的问题和形式,因人而异。
由此可见,心态相当重要,心态决定状态,保持积极自信的心态,是面试中智慧语言不断迸发的前提。
面谈时,讲话要充满自信,言之有据,思路清晰,有时过于谦虚会给人留下缺乏自信、没有主见的印象。
但自信不等于盲目自负,自以为是、夸夸其谈是不受欢迎的。
第五,掌握谈话技巧。
例如:在询问时,对敏感性较强的问题可以采用委婉、谦虚的语气去询问,太直白的发问常常是得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者与工作无关的问题时,拒绝是可以的,但口气和态度一定要婉转、温和,不能意气用事;双方意见不一致时,不要直接反驳,也不宜据理力争,要采取合适的方法,既要巧妙地表明了自己的观点,又要避免直接发生冲突。
专家曾总结出五种不利于求职成功的话:言过其实、自卑、自负、哀求、恭维。
另外,谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。
总之,应聘者在面试过程中,你的服装、化妆、言行举止等都会为目光犀利的招聘者所注意,并将之与你的素质、性格特质相联系。
在世界著名跨国公司三井物产(中国) 负责人事工作的王维岭先生说:“面试能不能成功,也许在你踏进大门后的最初3 秒钟就被决定了。
面试首先考核的就是应聘者的外在气质,应聘者的衣着、发型、走姿,以及与面试人员打招呼、接送文件的举止,这些不经意间完成的动作,正是公司对他们外在气质的考察过程。
”教养体现细节,细节展示素质,因此,如果能对细节之处的礼仪多加留心,往往可以使应聘者在激烈的竞争中脱颖而出,赢得自己满意的职位。
篇二：大学生求职择业论文大学生求职择业论文随着我国高等教育事业的迅猛发展,大学毕业生的规模迅速扩大,就业竞争日趋激烈。
“就业难”成为众多高校和大学毕业生们难以回避的难题。
在这种情况下,训练和指导学生掌握一定的求职技巧,对促进其成功就业,十分重要。
随着我国经济体制和教育体制的不断改革, 毕业生就业竞争愈显激烈,“就业难”问题尤为突出。
为什么有的毕业生苦苦求职屡屡碰壁? 为什么有的毕业生却能抓住机遇,脱颖而出,实现成功就业?据中国人力资源开发网发布的2007届毕业生最新调查显示, 专业知识与综合素质薄弱、求职技巧缺乏、对用人单位与工作岗位缺乏了解等三个问题是求职面临的最大障碍, 其中31.66%的被调查者认为, 求职技巧是继专业知识与综合素质后影响求职成功的第二大因素。
调查表明, 毕业生熟练掌握求职技巧会使求职活动更有效、更有益, 会在激烈的求职竞争中脱颖而出,稳操胜券。
一、求职就业过程中面临的问题(一)工作经验不足,对自己的前途感到迷茫高职生毕业后,认为自身学历层次低,实践经验不足,工作过程中感觉发展前景渺茫,一些技术类工种难度高,自己无法胜任。
(二)工作与自己所学专业不对口,工作中自信心不足高职生一旦找到的工作与所学专业不对口,会产生自信心不足,担心工作过程中拖后腿等心理顾虑,甚至怀疑自己的跨行业是否是人生道路上的正确选择。