医院检验科主任述职报告.doc
医院检验部主任述职报告
医院检验部主任述职报告尊敬的领导：我是xx医院检验部主任，我非常荣幸能够在此向您述职，汇报检验部在过去一年的工作情况和取得的成绩。
一、总体工作情况过去一年，在医院领导的正确领导下，我们团队紧密围绕医院的发展目标，积极开展各项工作。
全年完成各类检验项目15万余次，占医院总检验量的70%以上，保证了医院的正常运行和患者的诊疗需要。
二、质量管理体系建设作为核心工作，我们高度重视质量管理体系的建设。
我们建立了完善的质量管理制度，包括各项检验操作规范、质量控制和质量评估制度。
通过广泛开展培训活动，提升了员工的技能水平和操作规范意识。
我们还加强了仪器设备的维护和管理，确保了检验结果的准确性和可靠性。
三、技术创新和项目开展为了满足医院发展和患者需求，我们不断推进技术创新和项目开展。
一方面，我们引进了一批高精尖设备，提升了检验项目的范围和质量。
例如，我们引进了全自动生化分析仪，提高了生化检验的效率和准确性。
另一方面，我们积极开展一些新的检验项目，如肿瘤标志物检测、基因检测等，提供了更全面的诊断信息。
四、质量控制和质量评估为了确保检验结果的准确性，我们严格执行质量控制和质量评估制度。
每天进行质量控制样品的检测，确保仪器和操作的稳定性。
同时，我们定期参加国家和地区的外部质量评估，与其他医院进行对比，不断改进检验质量。
五、患者服务和科普宣传我们始终将患者的需求放在首位，在检验过程中提供高质量的服务。
我们加强了与临床科室和患者的沟通，及时解答他们的疑问并提供相关建议。
同时，我们积极参与医院科普活动，向社会宣传检验知识和预防保健知识，提高了公众对检验工作的认知度和参与度。
六、人才培养和团队建设我们高度重视人才培养和团队建设工作。
我们建立了完善的培训机制，不断提升员工的业务水平和综合素质。
同时，我们注重团队精神的培养，鼓励员工间的合作和交流，共同推动检验工作的发展。
七、存在的问题和改进措施在工作中，我们也存在一些问题，如设备更新速度较慢、人员流动性大等。
医院检验科主任述职报告6篇
医院检验科主任述职报告6篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院检验科的主任，自担任此职位以来，我一直以严谨的工作态度、饱满的工作热情，致力于提高检验科的工作质量和效率。
在此，我向大家汇报一下我过去一年的工作情况。
一、工作总体情况过去一年，检验科全体同仁团结协作，共同努力，完成了大量的检验工作。
我们共接收并完成了数万份检验样本，保证了医院各项工作的顺利进行。
二、主要工作内容及成效1. 科室管理作为检验科主任，我始终坚持以严谨的态度对待科室管理工作。
我建立了严格的科室管理制度，规范了工作流程，确保了检验结果的准确性和可靠性。
同时，我还加强了与临床科室的沟通与协作，及时解答临床医生的咨询，为临床诊断和治疗提供了有力的支持。
2. 质量控制质量是检验工作的生命线。
我深知这一点，因此，我始终将质量控制作为工作的重中之重。
我建立了完善的质量控制系统，对每一个检验环节进行严格监控。
同时，我还定期组织人员进行内部质控培训，提高了全体人员的质控意识。
3. 人才培养人才是科室发展的核心。
为了培养更多的优秀人才，我制定了详细的人才培养计划。
我鼓励年轻人员积极参加各种培训和学习，提高他们的专业水平。
同时，我还为他们提供了丰富的实践机会，让他们在实践中锻炼自己，提高能力。
4. 科研与学术科研与学术是检验科持续发展的重要动力。
过去一年，我们科室共完成了多项科研项目，发表了多篇学术论文。
这些科研成果不仅提高了我们的学术地位，也为临床诊断和治疗提供了更多的参考依据。
5. 仪器设备与技术支持作为检验科，仪器设备是我们的重要工具。
我始终关注仪器设备的更新换代，确保我们的仪器设备处于先进水平。
同时，我还加强了技术支持力度，为临床医生和患者提供及时、准确的技术支持。
三、存在问题及改进措施1. 人员配备不足目前，我们科室的人员配备还存在不足，需要进一步加强人才引进和培养。
我将制定更加详细的人才引进计划，提高人才引进的针对性。
2. 科研水平有待提高虽然我们在科研方面取得了一定的成绩，但与其他先进医院相比，我们的科研水平还有待提高。
医院检验科主任述职报告样本（4篇）
医院检验科主任述职报告样本尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您给予我这次述职的机会。
我是医院检验科的主任，现将过去一年的工作情况和总结向您汇报如下。
一、工作概况：过去一年，检验科秉承着“科学、严谨、高效”的工作理念，紧紧围绕医院的服务宗旨，全力保障临床诊断工作的正常进行。
检验科共有50名员工，分别包括医师、技师、技术员和文员等。
我们坚持技术人员不断学习、提高自身素质，同时积极引进先进的仪器设备，力求在技术能力和服务水平上不断追求卓越。
二、工作亮点：1. 提高技术水平：我们紧跟时代的发展，不断学习新知识、新技术，提高技术人员的专业知识储备和实践能力。
在过去一年中，我们组织了多次技术培训和学术交流活动，使科室的技术水平得到了全面提升。
同时，我们还引进了一批先进的检验设备，使科室的技术设备水平与国际先进水平保持同步，提高了工作效率和准确性。
2. 加强质量管理：我们深知质量是医院的生命线，因此，从检验工作的各个环节入手，加强了质量管理。
我们建立了规范的质控体系，定期进行内外部质量评价，并按照评价结果进行持续改进，确保结果的准确性和可靠性。
我们还通过制定和完善检验操作规范、建立质量监控指标、加强检验仪器设备的维护和校准等措施，进一步提高了质量管理水平。
3. 优化服务流程：为了更好地满足医生和患者的需求，我们不断优化和改进服务流程。
在过去一年中，我们对接待、标本采集、报告发布等环节进行了全面梳理和优化，缩短了患者等待时间，提高了工作效率。
同时，我们还通过建立快速检验通道，为急诊患者提供了更加便捷快速的服务。
三、存在的问题和改进方向：虽然在过去一年中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进和完善。
主要包括以下几个方面：1. 人员培训：由于医学技术的发展和更新迅速，我们需要加大对技术人员的培训力度，提高他们的知识储备和技术水平。
也要加强新员工的入职培训，确保其能够快速适应工作。
2. 仪器设备更新：虽然我们已经引进了一批先进的仪器设备，但随着科学技术的不断发展，我们仍然需要定期对设备进行更新和升级，以满足新的临床需求。
医院检验科主任述职报告
医院检验科主任述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX医院检验科的主任，今天非常荣幸能够站在这里，向大家做一份简要的述职报告。
在过去的一年里，检验科在全院领导的关心和支持下，团结协作，克服了各种困难和挑战，取得了一系列的成绩。
下面是我对过去一年工作的总结和对未来的展望。
一、工作总结1.提高质量管理水平在过去的一年里，我们注重提高质量管理水平，加强内部质量控制，不断完善各项工作流程，确保检验结果的准确性和可靠性。
我们积极推行ISO 15189国际标准，完善了质量管理体系，通过内外部质量评审，进一步提高了质量管理水平，得到了上级部门的肯定和认可。
2.加强科室建设我们加强了科室的硬件建设，购置了一批先进的仪器设备，提高了科室的检测能力和效率。
同时，我们还加强了人员培训和队伍建设，提高了员工的专业素质和工作技能。
通过这些努力，我们的科室的整体实力得到了明显提升。
3.加强科研与学术交流我们注重科研与学术交流，积极参与各种学术会议和研讨会，提升了科研水平和学术影响力。
我们的科研成果得到了一些国内外权威期刊的发表，为科室的发展和提高医院的学术水平做出了贡献。
4.加强团队建设我们注重团队建设，通过组织各类活动和培训，增强了团队的凝聚力和战斗力。
我们建立了良好的工作氛围，大家互相支持和帮助，形成了一个团结向上的团队。
我们还积极参与医院各项活动，为医院的发展和形象增光添彩。
二、存在的问题和挑战尽管我们取得了一些成绩，但是我们也面临着一些问题和挑战。
首先，人员流动较大，人员稳定性不足，需要进一步加强人员培训和队伍建设。
其次，质量管理还存在一些问题，需要进一步加强内部质量控制，并推行ISO 15189国际标准。
最后，科研工作还需要进一步加强，提高科研水平和学术影响力。
三、未来的展望为了进一步提高检验科的工作水平和服务质量，我们将继续加强团队建设，增强员工的专业素质和工作技能。
我们将进一步完善质量管理体系，加强内部质量控制，提高检验结果的准确性和可靠性。
医院检验科主任述职报告
医院检验科主任述职报告尊敬的XX医院领导：您好！我是医院检验科主任XXX，兹向您汇报本科一年来的工作情况和取得的成绩，希望得到您的指导和支持。
一、工作环境与资源在过去一年中，医院管理层对检验科的工作环境和资源投入给予了高度关注和支持。
我们取得了明显的改善和提升。
首先，医院增加了科室的面积，为科室的发展提供了更好的空间。
其次，我们购置了一批先进的仪器设备，提高了科室的检验水平。
同时，医院对我们的人员编制进行了适当的调整，增加了技术力量，强化了科室的团队合作意识。
二、科室建设与团队管理在科室建设和团队管理方面，我们积极倡导“以人为本，以质量为核心”的发展理念，不断提高团队的整体素质和凝聚力。
我们建立了健全的科室工作制度和流程，加强了内外部协调合作，形成了比较完善的管理体系。
通过定期召开科室例会和技术交流会，我们加强了员工的培训和学习，提高了全体人员的业务水平和责任意识。
科室现有从业人员60余人，其中高级职称占30%，中级职称占50%，初级职称占20%。
三、技术质量与科研成果在技术质量和科研方面，我们严格按照国家相关标准和规范进行工作，确保了医院检验科的正常运转和质量安全。
科室严格执行外部质量评价，并多次参加省级、国家级的技能竞赛和学术交流活动，多次获奖和发表论文。
同时，我们积极开展科研项目和课题研究，申报了一批科研项目，并取得了一些阶段性的成果。
我们培养了一些学术骨干和技术人才，为医院的学科建设和发展做出了一定的贡献。
四、服务质量与改进计划在服务质量方面，我们积极推行“以患者为中心”的工作理念，通过加强与医疗临床科室的沟通合作，提高了对患者的诊断和治疗质量。
我们不断完善和规范科室的操作流程和检验报告格式，提高了服务水平和满意度。
同时，我们加强了对医务人员的培训和指导，提高了工作人员处理检验事务的效率和准确性。
我们有意识地关注患者的需求和意见反馈，积极听取和采纳患者的意见，不断改进服务质量。
未来，我们将进一步加强科室的建设和团队管理，努力提高科室的影响力和竞争力。
医院检验科主任述职报告
医院检验科主任述职报告尊敬的领导：您好！我是XX医院检验科的主任XXX，我在这里向您述职报告过去一年工作成果及未来发展计划。
一、工作成果1. 完善管理体系：我于去年建立了一套完善的检验科管理体系，包括制定并推行了各项规章制度和操作指南，明确了各项工作的责任与流程。
通过与科室人员的密切合作和培训，有效提高了整体工作效率和质量。
2. 提高设备效能：为了提高检验效能，我积极与其他科室合作，引进了一批先进的检验设备，并对设备进行了合理的配置和维护，确保设备的正常运行。
此外，我还与供应商进行了合作，成功开展了设备更新和维修工作，确保了设备的正常使用。
3. 提升技术水平：为提升技术水平，我组织开展了多次技术培训和学术交流活动，邀请了一些专家学者向科室人员讲解最新的检验技术和发展趋势。
同时，我还积极参与各类技术评审和评比活动，提高了科室的整体技术水平。
4. 提高报告准确性：为确保报告的准确性，我加强了对实验室过程的质量控制和质量保证工作。
建立了完善的质量管理体系，加强了对实验室全过程的监测和管理。
通过定期召开质量管理会议，我与科室人员深入探讨问题原因，并及时采取纠正措施，有效提高了报告的准确性和信誉度。
5. 加强团队建设：我一直注重团队建设，注重培养和激励科室人员的工作热情和专业素质的提升。
组织了多次团队活动和培训班，加强了团队的凝聚力和创新能力。
目前，科室人员整体素质较高，团队意识较强。
二、未来发展计划1. 强化技术与设备更新：未来一年，我将继续关注最新的检验技术和设备，选择性引进一些先进的仪器设备，提高检验效能和准确性。
同时，积极推动设备更新和升级，提升设备的运行效能。
2. 提高科室人员的技术能力：在未来一年，我将继续安排科室人员参加各类技术培训和学术交流活动，提高他们的专业水平和技术能力。
同时，我将加强对人员的日常管理和激励，激发他们的工作积极性和创造力。
3. 加强质量管理和质量保证：未来一年，我将更加注重实验室质量管理和质量保证工作。
医院检验科主任述职报告范文（二篇）
医院检验科主任述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院检验科的主任，今天非常荣幸能够在这里向各位领导和同事们述职。
一、工作概述过去一年来，我一直带领着检验科团队，积极致力于提升科室的工作质量和水平。
我们将推动医院检验科的发展作为我们的工作目标，并坚持以患者为中心的原则，为医院的诊断治疗提供科学可靠的检验结果，同时提供热情周到的服务。
二、工作成绩1. 科室建设刚刚上任时，科室设备老化，工作环境较差。
我积极争取到了一批先进的仪器设备，以提高科室的检验效率和准确性。
同时，我引进了一套全新的信息化管理系统，进一步提高了工作效率和数据的准确性。
2. 提升技术水平为了提高科室技术水平，我积极组织人员参加各类培训和学术交流活动。
并且，我还与其他医院的检验科主任建立了良好的合作关系，定期组织科研交流，共同提高科室技术水平。
3. 提高工作质量为了提高工作质量，我督促科室人员严格遵守操作规程和质控程序。
我们定期进行内部质量控制评估和外部质量评定，通过持续改进来提高检验结果的准确性和可靠性。
4. 加强团队建设在过去一年中，我注重加强团队建设。
通过定期组织团队活动和学习交流，增强了团队的凝聚力和战斗力。
同时，我也非常重视员工的培训和成长，定期组织员工培训，促进他们的个人发展和职业能力提升。
三、存在的问题和面临的挑战1. 人员不足目前，科室的医技人员仍然不足，无法满足日益增长的检验需求。
特别是在一些重要的检验项目上，由于人手不足，我们的工作效率受到了很大的限制。
2. 设备更新周期较长由于医院投入有限，科室的设备更新周期较长，导致一些老化的设备使用效果不佳，工作效率有待提高。
3. 质量控制不稳定尽管我们定期进行内部和外部质量控制，但仍然存在质量控制不稳定的问题，需要进一步改进。
四、未来工作计划1. 继续加强科室建设我将继续争取医院投入，更新一些老化设备，提高工作效率。
并且，我会进一步推动科室信息化建设，提高工作的科学性和准确性。
2024年医院检验科主任述职报告检验科主任述职报告
2024年医院检验科主任述职报告检验科主任述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是某医院检验科的主任，今天我非常荣幸能够在这里向大家述职。
首先，在我担任检验科主任的这段时间里，我始终将质量与安全作为工作的出发点和落脚点。
为了确保检验结果的准确性和可靠性，我主持制定并完善了一系列质量管理制度和操作规程，并落实到每个环节和每个岗位。
例如，我组织了全体员工参加了相关的培训和考核，提高了他们的操作技能和质量意识；我优化了工作流程，合理分工，确保样本接收、检验、结果录入等关键步骤的流程规范和监控；我建立了强大的仪器设备维修与保养队伍，确保仪器设备的正常运行和及时维修。
通过这些措施，我们的检验科的质量控制水平得到了明显提升，出现了亮眼的成绩。
其次，在我担任检验科主任的这段时间里，我注重团队建设和员工发展。
我积极营造团结、和谐、积极向上的工作氛围，加强了团队凝聚力和向心力。
我注重发掘员工的潜力，引导他们在专业技术上的成长和发展。
我建立了科室内部的学习交流机制，鼓励员工积极参与学术研讨、考核竞赛和职业进修，提高了科室整体的学术素养和业务水平。
同时，我注重培养年轻人才，加强对新员工的培训和指导，提高他们的专业技能和岗位素质。
通过这些措施，我们的团队和员工的整体素质得到了进一步提高，为科室的长期发展打下了坚实的基础。
再次，在我担任检验科主任的这段时间里，我注重与其他科室的协作和沟通。
我主动与临床科室的医生和护士保持密切的联系，了解他们的检验需求和意见反馈，并及时进行改进和调整。
我与临床科室的医生开展了多次学术交流会，共同讨论、解决实际工作中的问题，缩小临床与检验的差距，提高医患满意度。
同时，我与其他相关科室如药学、感染科等保持密切的联系，共同推进医院的质量管理和病例诊断工作。
通过这些措施，我们的科室与其他科室的合作更加紧密，协同工作能力得到了有效提升。
最后，在我担任检验科主任的这段时间里，我注重科研与学术交流。
我鼓励科室员工积极参与科研项目和学术交流活动，为科室提供更多的学术支持和研究成果。
2024年医院检验主任述职报告
2024年医院检验主任述职报告一、背景与职责概述在过去的一年中，作为医院检验科的主任，我肩负着确保检验工作高效、准确、及时进行的重任。
检验科作为医院的重要技术支持部门，对于疾病的诊断、治疗方案的制定以及患者康复的监测都起着至关重要的作用。
我的工作不仅涉及日常检验工作的管理，还包括质量控制、人员培训、设备维护以及科研与学术交流等多个方面。
二、工作成绩与亮点1. 检验工作量与效率提升在本年度内，检验科共完成了超过XX万例次的检验任务，同比增长XX%，显著提高了工作效率。
引入了自动化检测设备，减少了人工操作环节，提高了检验的准确性和效率。
优化了检验流程，通过信息化手段减少了患者等待时间，提升了患者满意度。
2. 质量控制与标准化建设建立了完善的质量管理体系，定期进行内部质量评审和外部认证，确保检验结果的可靠性。
加强了与国内外先进检验机构的交流合作，引入了新的检验技术和标准。
推动了检验科内部的质量控制标准化，确保所有检验项目都符合国家标准和行业规范。
3. 人员培训与团队建设定期组织检验人员进行业务知识和技能培训，提高了团队的整体素质。
鼓励团队成员参与学术研究和交流活动，提升了团队的专业水平。
建立了良好的团队沟通机制，促进了团队成员之间的协作与配合。
4. 科研与学术交流带领团队完成了多项科研项目，发表了多篇学术论文，提升了医院检验科的学术影响力。
积极参与国内外学术会议和研讨会，与同行交流最新研究成果和技术进展。
三、存在问题与改进措施1. 检验设备老化与维护问题部分检验设备已使用多年，存在老化现象，需要加大投入进行更新和升级。
加强设备的日常维护和保养，确保设备的稳定运行和延长使用寿命。
2. 检验流程优化与信息化提升尽管已经采取了一些措施优化检验流程，但仍需进一步完善，特别是在信息化方面。
引入更多的智能化、信息化技术，如电子病历系统、远程会诊等，提升检验工作的智能化水平。
3. 人员培训与职业发展需要继续加强对检验人员的培训和职业规划指导，提升他们的专业技能和职业素养。
医院检验科主任述职报告范文
医院检验科主任述职报告范文尊敬的领导：您好！我是某医院检验科主任，现将我近期的工作情况向您汇报如下：一、工作概况本报告期间，作为检验科主任，我牢记使命，积极履行职责，全力推动医院检验工作的发展。
在院领导的正确领导下，整个检验科团队紧密协作，科室工作步入了良性发展的轨道。
二、工作内容1. 管理工作为了规范科室管理，提高工作效率，我采取了一系列措施。
首先，建立了科室制度，制定了检验科的相关工作规范和操作流程，并向科室全体成员进行培训和宣贯。
其次，加强了对科室人员的管理和激励，定期召开例会，听取大家的意见和建议，解决存在的问题。
同时，注重团队建设，鼓励团队成员积极参与各项讨论和决策，提高团队凝聚力和执行力。
2. 质量控制为了提高检验结果的准确性和可靠性，我重视质量控制工作。
首先，加强了对仪器设备的维护和管理，定期进行仪器设备的检测和校准，确保其正常运转。
其次，开展了质量控制活动，建立了质控样本库，定期参加外部质控和内部质控比对，及时发现和纠正质量问题。
同时，还开展了对检验过程的监控和质量评价，提高了检验结果的准确性和可靠性。
3. 科研工作为了推动科室专业水平的提高，我注重科研工作。
本报告期间，我组织了一系列科研项目，包括参与国家级、省级和院级科研项目的申报和开展。
同时，还积极推动科室与其他科室的合作，开展多学科研究，提高了科室的学术影响力和科研水平。
4. 人才培养为了提高科室人员的综合素质和专业技能，我注重人才培养工作。
本报告期间，我组织了多次培训和学习活动，邀请专家进行讲座和教学，组织员工参加学术研讨会和培训班。
同时，鼓励科室成员参与学术交流和学习，提高自身的专业水平和综合能力。
三、取得的成绩通过科室全体成员的共同努力，本报告期间取得了一系列的成绩。
首先，在质量控制方面，检验结果的准确性和可靠性得到了有效提升，未发生重大差错。
其次，在科研工作方面，参与了多项科研项目，并取得了一定的研究成果。
同时，在人才培养方面，科室成员的综合素质和专业技能得到了显著的提高，科室的整体效益和竞争力得到了增强。
2023年检验科主任述职报告(通用7篇)
2023年检验科主任述职报告(通用7篇)检验科主任述职报告1大家好！很高兴今天在这里为大家做述职报告。
对于我来说，是不一样的一年，今年8月份，我荣幸的被聘为微生物检验科的副科长。
首先谢谢领导对我的信任，谢谢大家对我日常工作的支持。
今年是我成长进步的一年，任副科长以来，我深感责任的重大，自己言行举止代表的不光是个人，还代表盟疾控中心微生物检验科的形象，因此，我处处严格要求自己，因为只有工作必须冲锋在前、兢兢业业，才能取得科里同事的信赖和支持。
微生物检验科是疾控中心非常重要的内勤科室，为很多外勤科室服务提供检测数据，像传染病、免疫规划、艾滋病、体检、职业卫生、公共卫生和应急工作，并要求检验数据及时、准确。
这就要求检验室工作要合理安排和分配，这对我提出了更高的要求。
作为微生物检验科负责人，我深知我们单位检验科的技术能力，管理水平，必须要走在全盟各旗县市疾控中心的前面，争取走在自治区的前列，只有这样才能管理、指导、督导考核旗县工作。
为提高自己，5月，我参加了全国卫生专业技术资格考试，拿到了检验医师中级资格证；6月我就读于包头医学院在职研究生；共8次参加自治区疾控中心业务培训，每次学习都努力抓住和老师交流的机会，咨询问题。
检验科的科长不但要熟悉检验业务，更重要的是要成为一名合格的实验室管理者。
实验室最起码要做好人员管理、资料管理、仪器设备管理和实验操作管理。
在工作之余，我常翻阅管理方面的书籍，增长了知识，拓宽了知识面。
今年，因检验科人少，目前我将全部工作做了大致的分工，但要求检验人员要熟悉全部检验业务，做到人人随时能上战场、什么仗都应该能打。
在紧张的日常检测工作之余，规范检验检测工作方法，样品流程卡，原始记录，建立检测数据原始资料档案。
编写检验项目和仪器设备作业指导书；设置仪器设备运行状态标识；严格实验室温度、温度环境记录。
规范实验后的清洁消毒和医疗废物处理工作，确保实验室生物安全。
检验科将实验室卫生责任到人，制定每周一大搞卫生制度。
检验科主任述职报告
检验科主任述职报告检验科主任述职报告(精选3篇)检验科主任述职报告篇1按照医院的安排，现就本人在20XX年度的工作进行总结和回顾，不妥之外，敬请大家批评、指正。
20XX年度的工作将要结束，时光匆匆，如同挥手之间，我们即将迎来20XX年的新的工作任务和挑战，回顾这一年来，本人在县院长及党、政领导的正确领导下，在放射科科室10位同事的大力支持配合下，在各科主任的热情帮助及相互协作下，全年的工作顺利完成。
回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：一、作为从业20多年的一名医生，一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。
严格要求自己，勤奋努力，时刻遵守医院的各项规章制度，全力以为医院创造更多经济效益和社会效益为宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作：一是接任放射科的领导工作后，在自己的带领下，使原来纪律涣散、人心不齐、工作拖拉的局面得到了扭转；二是针对放射科人员少、病人多的现状，自己能够身兼数职，虽然不是本专业，但是在实践工作中，拍片、看片、写报告单我都已学会，在病人多人员繁忙时我主动挺身而上，顶岗毫无怨言；三是我已经掌握了增强造影技术，为病人扎针推药，得到了病人的赞许，成为了科室中的主干兼职人员。
二、作为一名放射科室主任，一年来，在杨院长的领导下，我尽全力带领10位科室成员，努力完成年初医院李院长下达的考核任务指标，科室人员齐心协力，互谅互让，爱岗敬业，使科室工作在这一年内，没有发生一起重大的医疗纠纷和仪器设备人为故障，得到了院领导的肯定和病人的赞许1、在科室管理方面，作为一名科室主任，一年来，我能认真领会医院有关会议文件精神，集思广益，把医院精神与实际工作结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。
坚持每周主持召开一次科早会，传递医院的会议精神，研究当周工作安排计划，加强管理，督促制度的落实。
在协调工作中，严格执行医院及科室的各项规章制度，坚决纠正一些不正之风。
检验科主任述职报告5篇
检验科主任述职报告5篇检验科主任述职报告1尊敬的各位领导、同事：大家好!一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。
现总结如下：1、思想政治方面积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。
坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。
模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。
牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
2、科研教学、新技术新项目及学术活动方面科室人员总共发表8篇论文，其中本人3篇，A类两篇、B类一篇。
主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局20xx年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。
以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。
成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。
在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。
3、科室管理力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗安全。
从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。
建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。
建成医学检验专科医师培训基地。
PCR和HIV初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。
完成输血科搬迁改造工作。
根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性。
严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。
医院检验科主任个人述职报告（二篇）
医院检验科主任个人述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是医院检验科主任XXX，感谢领导对我的信任，让我有机会向大家汇报我近期的工作情况和所取得的成绩。
一、工作概述作为医院检验科主任，我承担着管理检验科工作的责任，要保证科室的运行与发展。
在过去的一年里，我积极推动科室的改革与发展，加强团队建设并且提高了科室的工作效果。
下面我将从五个方面向大家汇报我的工作。
二、加强科室管理1. 强调质量管理：我组织制定了科室的质量管理制度，明确了各项技术操作的规范和标准，保证了检验结果的准确性和可靠性。
同时，我加强了对检验仪器设备的定期维护和保养，确保设备的正常运行，提高了工作效率。
2. 人员培养：科室人员的培养是科室发展的基础。
我制定了科室人才培养计划，定期进行员工培训和技能提升，提高了科室人员的专业水平和工作能力。
我还建立了科室人员的绩效考核制度，激励人员提高自身，为科室发展做出贡献。
3. 与其他科室的合作：我积极与其他科室沟通合作，加强了与临床科室的联系，为医生提供准确且及时的检验结果，提高了临床工作的效率。
同时，我还积极参与医院质量管理体系的建设，与质控科共同完善质量管理工作。
三、改善检验服务质量1. 检验流程优化：我组织了科室人员对检验流程进行了全面的分析和改进，简化检验程序，缩短检验时间，提高了工作效率，降低了患者等待时间。
2. 加强仪器设备更新：我积极争取医院的支持，更新了科室的一些主要仪器设备，提高了检验技术的敏感性和准确性，为临床提供更加可靠的检验结果。
四、做好科研工作1. 科研项目：我组织科室人员参与了一些医院科研课题的研究，积极与其他科室合作，取得了一些重要的科研成果。
同时，我也加强与外部科研机构的合作，争取更多的科研支持，提高了科研工作的水平。
2. 科研论文：我鼓励科室人员积极撰写科研论文并发表在相关的学术刊物上，扩大了科室的影响力和知名度。
同时，我也关注科室人员的学术发展，提供必要的支持和帮助。
医院检验科主任述职报告
医院检验科主任述职报告尊敬的领导：我是XX医院检验科的主任，感谢机会向您汇报我们科室的工作情况和取得的成绩。
在过去的一年中，检验科全体工作人员团结合作，积极努力，取得了显著的成绩，为医院的发展做出了贡献。
一、工作概况1. 人员情况：目前检验科共有20名专业技术人员，其中包括1名副主任医师、5名主治医师、7名技师以及7名技术员。
我们的团队具备良好的专业素质和丰富的临床经验，能够胜任各项检验工作。
2. 设备设施：在过去一年中，我们科室进行了设备更新和升级，增加了新的检验仪器，提高了工作效率。
目前，我们拥有一台全自动生化分析仪、一台全自动血球分析仪、一台尿液分析仪以及一台免疫荧光分析仪等先进设备。
二、工作成果1. 提高了服务质量：为了提高检验科的服务质量，我们采取了一系列措施。
首先，我们完善了各项工作流程和质控标准，保证了检验结果的准确性和可靠性。
其次，我们加强了对检验人员的培训和技术指导，提高了他们的专业素质和操作技能。
同时，我们积极引进新的检验技术和方法，提高了检验的水平和效率。
2. 提高了工作效率：为了提高工作效率，我们引入了信息化管理系统，实现了对样本的快速处理和结果的自动输出。
此外，我们与其他科室进行了良好的合作，优化了工作流程，缩短了检验结果的报告时间。
通过这些措施，我们的工作效率大大提高，为医院的临床诊断和治疗提供了有力的支持。
3. 精确诊断：作为医院的重要支持科室，我们非常重视对各类疾病的准确诊断。
通过引进先进的技术和设备，我们能够进行更加精确的检测和分析，提供准确的诊断结果。
在过去的一年中，我们成功完成了大量的疑难病例检测工作，为医院的临床医学研究和治疗提供了重要的依据。
三、存在的问题和改进措施尽管我们取得了一定的成绩，但是仍然存在一些问题需要解决。
首先，由于医院的经费有限，我们的设备和仪器相对较少，导致工作效率和检测范围有一定限制。
其次，由于疫情原因，我们的工作压力增大，需要加强人员培训和技术指导。
医院检验科主任述职报告
本人作为一家医院检验科的主任，我非常荣幸为委员会汇报我们的既定目标的实现和似乎越来越提高的总体表现。
在过去的一年中，我们始终致力于为患者提供高质量的检验服务，同时促进部门中的协作和合作。
我将在此报告中概述我们的工作、进展和最新的发展方向。
一、工作概述医院检验科是一个重要的部门，它紧密地与医院的其他部门协作，为患者提供有效的诊断和治疗方案。
针对我们的主要职能，我们的团队始终致力于以下几个方面的工作：1.提供高质量的检验服务在过去的一年中，我们的检验服务一直得到了显著的提高。
我们采用最先进的仪器和技术，进行科学的实验室实验，为医院内的其他科室提供了重要的诊断和治疗支持。
2.建立协作和合作关系我和我的团队积极参与各种会议和活动，与医院内的其他部门和医生进行交流和合作。
我们的重点是倾听他们的需求和反馈，以确保我们的检验服务能够尽可能地满足他们的要求。
同时，我们也在积极与合作伙伴进行沟通和交流，建立他们对我们的信任和合作关系。
3.与医院内的其他部门协调我们的最大挑战是协调不同部门和治疗计划之间的差异，因此我们一直致力于与其他科室进行协调，以确保他们知道我们为他们提供的检验结果和诊断支持。
二、进展与成就表现在过去的一年中，我们的检验科在多个重要的方面实现了显著进展。
一些显著的成就表现如下：1.实现了检验报告的准确性比例提高我们通过采取一系列的措施，包括提高检验所使用的仪器和技术等，实现了报告的准确性比例提高。
准确性的提高有助于我们为患者提供更好的治疗方案，并为医院内的其他部门提供更加可靠的信息。
2.持续改进和技术提升我们一直保持改进的动力，持续引进更加先进的技术和设备，同时针对每一项检验进行精确评估和升级，以确保能够提供更优质的检验服务。
3.医院内部合作得到提高我们的合作伙伴与我们建立了良好的信任和合作关系，在彼此的方案和需求方面进行了积极地沟通和交流。
这有助于我们更好地为患者提供检验服务，改进治疗方案，提高患者的生活质量。
2024年医院检验科主任述职报告
尊敬的领导、各位同事：很荣幸能够在这个舞台上向大家述职，我是2024年医院检验科主任。
我要感谢医院领导赋予我这个重要的职务，让我有机会为医院的发展贡献自己的一份力量。
自2024年接任主任以来，我带领全体检验科同仁积极开展各项工作，取得了较为显著的成效。
下面，我将分别从技术设备建设、质量管理、人才培养和科研创新四个方面进行述职。
一、技术设备建设在技术设备方面，我们主要做了以下几个方面的工作：（一）更新设备。
对于老旧的检验设备进行了更新，采购了一些先进的检验设备，如自动生化分析仪、全自动尿液分析仪等等。
这主要是为了满足检验科对于高精度、高灵敏度、全自动化的需求。
（二）推动在检验中的应用。
利用技术优化检验流程，降低出错率，提高工作效率。
我们开发了基于深度学习的图像识别系统，可以实现快速、准确地识别细胞和病原体。
此外，我们还搭建了辅助诊断平台，可以根据患者的临床信息，为医生提供精准的诊疗方案。
二、质量管理质量是检验科工作的核心，我们积极推进和改进质量管理，保证检验结果的准确性和可靠性。
（一）加强质控体系建设。
建立了完善的质控体系，采取了一系列有效措施，如标准化操作、交叉验证、定期比对、按规定保存样本等，以确保检验结果的准确性，同时识别和纠正人为误差，提高实验室的整体水平。
（二）开展质量评估工作。
我们积极参与国家、地区组织的质量评估活动，通过对外赛和内部赛的检验结果比对，及时发现和解决问题，提升检验科的水平。
三、人才培养我们致力于推动人才培养工作，打造高素质、专业化的检验团队。
（一）实行分类管理。
以技术职称和工作年限分为初级、中级、高级技术职称组和信手拈来、业务熟练、工作经验丰富的老手组，针对不同组别的人员进行具体的管理和培养。
（二）加强培训管理。
开展岗位资格培训和技能培训，定期组织技术交流和经验分享，提高团队整体素质。
四、科研创新我们注重科研创新，培养和壮大实验室创新主体作用。
（一）重点扶持优秀科研人员。
医院检验科主任述职报告(精选4篇)
医院检验科主任述职报告(精选4篇)医院检验科主任述职报告1度本人在院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。
现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：一、德认真学习马列主义。
遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，加强科室的医德医风建设。
建立了医德医风台账，将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。
科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。
免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。
同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。
用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量，还有许多待完善之处，如：窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不方便，导致误解时有发生。
我们曾设想通过改造窗口结构来解决，但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。
今年将另想他法以谋解决之道。
二、能科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测能力。
1、围绕发展目标，科室在人才梯队建设方面做了大量工作。
选派两人到外单位进修学习，使科室血液细胞形态学诊断工作满足了三级甲等医院的标准，同时填补了医院染色体核型分析的空白。
共派出23人次参加疆内外各种相关专业培训。
对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。
2、为了保证检验质量，科室建立了质量控制体系。
积极参加临检中心的室间质评，全年成绩优良；坚持开展室内质控工作，有专人负责；为了保证医疗安全，今年在全院实行了样本的条形码管理，在服务中心的大力支持下，出错概率明显下降；建立了“危急值”报告制度，有报告记录并对报告时间和内容进行监控。
检验科主任述职报告
检验科主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX检验科的主任，今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我所负责的检验科的工作情况和取得的成绩。
一、工作概况在过去一年里，经过全体同仁的共同努力，我所领导的检验科取得了一系列的工作成果。
检验科一直从事医院的临床诊断检验工作，主要涉及临床生化、免疫学、微生物学、血液学等多个方面。
承担了全院患者的各项检验工作，确保了医院的诊断结果的准确性和及时性。
同时，还积极参与了各种科研项目，为医院的科研工作提供了坚实的实验基础。
二、业务工作成果1.科室设备更新：为了提高我们的检验效率和质量，我们在过去一年里成功引进了一批先进的实验设备。
这些设备的引进，不仅使得我们的检验工作更加自动化、智能化，同时还提高了我们的检验结果的准确度和可靠性。
2.人员培训提升：为了适应新设备的操作和管理，我们组织了员工的岗前培训和技能提升，通过培训，使得我们的员工能够更好地掌握新设备的操作技巧和实验操作流程，提高了我们的工作效率。
3.质量管理体系：我们积极引进和推广了ISO国际质量管理体系，建立了科室的质量管理体系。
通过建立和完善了一套科学、系统的检验质量控制机制，保证了我们检验结果的准确性和可靠性，提高了科室整体的工作质量。
4.实验室信息化建设：为了提高我们的管理效率和工作质量，我们加强了实验室的信息化建设。
建立了电子资料管理系统和实验室信息化平台，实现了检验信息的快速传递和共享，减少了纸质文档的使用，提高了工作效率。
5.科研成果：在过去一年里，我们取得了多项科研成果，发表了多篇科研论文，并获得了一些科研项目资助。
这些成果的取得，不仅提高了我们的科研水平，同时也为医院的临床工作提供了更多的技术支持。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题需要解决。
比如，实验室仪器的维护保养需要进一步加强，提高仪器的工作效率和使用寿命；实验室人员的培训需求有所增加，要求我们加强培训的广度和深度；此外，还存在一些科研项目的申报和推进工作不及时和不到位的情况。
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医院检验科主任述职报告作为医院的检验科主任，年底就要写述职报告了！下面是为大家整理的医院检验科主任述职报告，欢迎阅读。
医院检验科主任述职报告篇120xx年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现小结如下：一、认真学习马列主义，遵纪守法，清政廉洁。
模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。
发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。
正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。
引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。
面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。
作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。
目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。
科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。
在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。
在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、20xx年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。
20xx年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。
20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为公路管理段、站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元。
医院检验科主任述职报告篇2一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。
现总结如下：1、思想政治方面积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。
坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。
模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。
牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
2、科研教学、新技术新项目及学术活动方面科室人员总共发表8篇论文，其中本人3篇，A类两篇、B类一篇。
主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局20XX年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。
以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D—二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。
成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。
在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。
3、科室管理力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗安全。
从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。
建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。
建成医学检验专科医师培训基地。
PCR和HIV初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。
完成输血科搬迁改造工作。
根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性。
严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作，合理制定试剂采购计划，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。
亲自参加卫生部、四川省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。
认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。
科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长。
4、与临床科室沟通方面多次解决疑难检验问题，与临床进行有效沟通。
在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的原因分析》，解决了困扰临床已久的问题。
5、队伍建设方面创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。
不足之处：主要是没有很好地注重工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。
医院检验科主任述职报告篇320xx年度本人在院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。
现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：一、德认真学习马列主义。
遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，加强科室的医德医风建设。
建立了医德医风台账，将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。
科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。
免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。
同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。
用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量，还有许多待完善之处，如：窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不方便，导致误解时有发生。
我们曾设想通过改造窗口结构来解决，但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。
今年将另想他法以谋解决之道。
二、能20xx年科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测能力。
1、围绕发展目标，20xx年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。
选派两人到外单位进修学习，使科室血液细胞形态学诊断工作满足了三级甲等医院的标准，同时填补了医院染色体核型分析的空白。
20xx年共派出23人次参加疆内外各种相关专业培训。
对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。
2、为了保证检验质量，科室建立了质量控制体系。
积极参加临检中心的室间质评，全年成绩优良；坚持开展室内质控工作，有专人负责；为了保证医疗安全，今年在全院实行了样本的条形码管理，在服务中心的大力支持下，出错概率明显下降；建立了“危急值”报告制度，有报告记录并对报告时间和内容进行监控。
为了更好的控制成本，科室加强了物流管理，设置了兼职的订货员和保管员，按计划订货，科主任审批后报设备科采购。
在医院的支持下，建立了封闭式管理的库房，物流管理人员工作认真负责，经常加班加点整理库房，核算票据，杜绝了不必要的损失和浪费。
3、为了满足临床对检验项目的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方实验室合作，将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、β2—微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。
4、在搞好检验科的人性化管理的同时，检验科也加强了与其他部门的合作。
我们多次到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等，与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。
对照三级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，员工综合素质的提高等，这些都需要循序渐进的完成。
三、勤本人始终保持着工作的激情和向上的活力。
每月提前做好当月工作计划，利用OA系统发布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项；每天早晨提前到岗，准备晨会的内容，充分利用晨会对员工进行教育培训，使大家树立起正确的价值观；及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速发展努力工作；日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。
以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。
四、绩本人能认真履行科主任工作职责。
为了完成好各项基础管理工作，采取全员参与管理的工作模式。
首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理，如：医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等，发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一部分管理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起讨论，针对存在的问题，提出改进措施。
这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，员工的潜能远远超出管理者的想象。
科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁杂琐事，有效的提高了管理效能。
人力资源管理的根本是用人效能，管理者是靠人来成就事业的。
我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。
根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能，安排在相应的技术岗位上。
并通过持续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，注重团队协作，将个人潜能发挥到极致。
最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工作效率。
五、廉20xx年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合，遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。