施工监理工作考核表
监理工作考核评分表
2.是否对承包单位制定的安全技术措施认真审核及督促落实。
3
3.是否定期组织开展现场安全检查工作和召开安全例会,记录是否真实完整,存在的问题是否进行闭环管理。
2
4.日常安全巡查是否到位,记录是否详实。
2
5.是否对爆破、交通运输、高处作业、基坑施工、机械设备安装、吊装作业、用电等特殊施工作业监管到位。
A.13.2监理工作考核评分表
项目名称: 编号:
监理单位: 填表日期: 年 月 日
序号
考核名称
考核项目
评分分值
考评得分
备注
一
监理组织状况与制度建设、廉政建设
1.监理机构健全,设置合理,各级部门职责明确,管理制度健全。
0.5
2.专业设、交通设备满足工程需要。
1
3.主要监理人员离开工地经建管部同意、符合相关制度。
0.5
4.监理工作程序明确,监理人员按照监理规划和监理实施细则工作。
1
5.监理人员处理问题明显是否有不公平、有兼职、合伙经营现象。
1
6.监理人员是否受雇于承包单位,接受承包单位贵重礼品,礼金及有价证券。
1
得分小计(满分5分):
二
质量控制
1.是否审批承包单位的施工组织设计、施工技术措施、专项施工方案等其它文件不认真、不注重时效性、流于形式。
2
4.监理档案管理资料齐全、分门别类保管等规范化管理。
1
5.对承包单位施工过程中的工程资料、完工后的竣工档案进行监督和把关,管理有效。
1
得分小计(满分8分)
八
监理工作执行力度
1. 对监理本单位、建管部及公司规章制度的执行情况。
2
2. 对公司及上级单位所安排工作的落实情况。
监理人员工作考核表【最新范本模板】
监理人员工作考核表姓名专业岗位试用期限所在项目考核系数总监公司很好1 良好0。
8 一般0.6 较差0。
4 很差0.2 内容分数评分评分在巡检、旁站过程中,能够及时在巡检、旁站过程中,能够能在巡检、旁站过程中,在巡检、旁站过程中,不能不能在巡检、旁站过程发现施工现场存在的质量问题,发现施工现场存在的质量能够发现施工现场存在够及时发现施工现场存在中,发现施工现场存在的能够通过正确方法及时解决问问题,能够通过正确方法解的质量问题,通过他人帮的质量问题,不能够通过正质量问题;不能完成隐蔽工程题;独立完成隐蔽工程、检验批决问题;独立完成隐蔽工助能够解决问题;能完成确方法及时解决问题;不能工程、检验批和分项工程质量和分项工程的验收工作;独立完程、检验批和分项工程的验隐蔽工程、检验批和分项独立完成隐蔽工程、检验批的验收工作;不能完成进20 管理成进场材料及设备的验收工作.收工作;独立完成进场材料工程的验收工作;能完成和分项工程的验收工作;不场材料及设备的验收工工程实体质量控制好。
及设备的验收工作。
工程实进场材料及设备的验收能独立完成进场材料及设作。
工程实体质量控制存体质量控制良好。
工作。
工程实体质量控制备的验收工作。
工程实体质在较大隐患。
一般. 量控制较差。
监理实施细则编制完整、准确;监理实施细则编制完整;监监理实施细则编制基本监理实施细则编制不完整、无监理实施细则;监理日监理日记内容详细,真实反映现理日记内容详细,真实反映完整;监理日记内容详不准确;监理日记内容不详记内容不详细,条理不清场情况,条理清晰,字迹整齐;现场情况,字迹整齐;旁站细,条理清晰,字迹整齐;细,反映现场情况不真实,晰,字迹潦草;无旁站记旁站记录内容真实,能够反映现记录内容真实,字迹整齐;旁站记录内容真实,字迹条理不清晰;旁站记录内容录;对于施工方上报的各工场情况,字迹整齐;对于施工方对于施工方上报的各种技整齐;对于施工方上报的不真实,不齐全;对于施工种技术方案不认真审核,监理上报的各种技术方案认真审核,术方案认真审核,做出批各种技术方案认真审核,方上报的各种技术方案不不及时做出批复;不及时作及时做出批复;正确、认真签署复;认真签署检验批、分项做出批复;签署检验批、能认真审核,不及时批复;签署检验批、分项工程、资料 20 检验批、分项工程、隐蔽工程、工程、隐蔽工程、材料及设分项工程、隐蔽工程、材签署检验批、分项工程、隐隐蔽工程、材料及设备进实材料及设备进场报验单;材料进备进场报验单;材料进场、料及设备进场报验单不蔽工程、材料及设备进场报场报验单;无材料进场、场、复试、隐蔽分项台帐齐全;复试、隐蔽分项台帐齐全;及时;材料进场、复试、验单不及时;材料进场、复复试、隐蔽分项台帐;不主动积极协助总监整理竣工验协助总监整理竣工验收资隐蔽分项台帐不齐全试、隐蔽分项台帐不齐全能协助总监整理竣工验质收资料(质量评估报告、监理业料(质量评估报告、监理业收资料(质量评估报告、务手册等)务手册等)监理业务手册等) 能够及时发现施工现场存在的能够发现施工现场存在的能够发现施工现场存在不能及时发现施工现场存不能够及时发现施工现安全隐患,能够通过正确方法及安全隐患,能够通过正确方的安全隐患,能够通过帮在的质量安全隐患;施工现场存在的质量安全隐患;时处理消除隐患,规避监理责法处理消除隐患,规避监理助处理消除隐患;施工现场安全和文明施工不完全施工现场安全和文明施任;施工现场安全和文明施工完责任;施工现场安全和文明场安全和文明施工不完达标。
项目监理部工作考评表
不符动工条件而监理未识别旳扣1分/处
动工条件旳审批与动工审批日期不符合时间逻辑旳扣0.1分/处
3.安全控制(总分值21分)
3.1审查施工单位安全资料
3
监理应在工程动工前对施工单位旳施工安全生产管理体系、工程安全防护措施费使用计划进行审批。
3
少1项扣1分
3.2施工用起重机械
12
施工用起重机械设备进场监理应对安装单位旳资质和人员旳资质进行审查。型号应与安装方案一致, 在搜集齐全安装协议、营业执照、资质证书、安全生产许可证、特殊工种上岗证、安拆方案、起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检查证明、立案证明后方可同意安装(第一次报验)。获得了检测和监管部门出具旳合格证、检测汇报和立案登记证后方可同意使用(第二次报验)。临时使用旳起重机械设备(汽车吊等)和大型施工设备(挖土机等), 监理应审查该设备“安全检查合格”证书, 操作人员应持证上岗。所有资料复印件要在有效期内并能追溯原件。
5
每项危险性较大分部分项工程无专题施工方案, 或应组织专家论证审查旳未组织, 或无专家论证审查汇报, 监理未识别旳扣2分。应附安全验算成果而未验算, 监理未识别旳扣1分。专家组组员不符合规定扣0.5分。
其他不符合规定旳扣1分
施工组织设计应包括如下内容: 工程概况;质保体系;安保体系;保证重要分部、分项工程质量技术旳措施;保证重要分部、分项工程安全技术旳措施;施工总进度计划;施工总平面图;劳动力计划表;重要材料进场计划;重要机械设备进场计划、水电供应量计划。
1
未建立工程量台帐扣1分, 计量不精确扣0.5~1分
监理应及时对施工中产生旳工程签证进行确认, 程序、时限、理由符合协议规定、计算原则与措施要合理、合法、评估与签订, 符合规定。
工程监理考核表
10
33、严格旁站监理制度,发现问题及时处理,处理方法得当有效。否则,每项(次)扣5分。
20
34、检查督促批准施工组织方案的实施情况,严格施工程序和工艺。否则,每项(次)扣5分。
20
35、组织好工程验收、质量评定验收工作,质量验收资料完整规范。否则,每项(次)扣5分。
30
工程质量控制管理(分
值100,权重:0.2)
现场测量(权重
0.25)
26、按合同规定移交控制点,并进行复核。否则,每项(次)扣10分。
40
27、现场监理准确掌握控制桩点,跟踪检查施工单位测量过程及资料。否则,每项(次)扣10分。
40
28、及时对施工单位报送的测量资料审核,立项审核意见明确、准确。否则,每项(次)扣10分。
(分值100,权重0.65)
工程进度计划控制(分值100,权重0.1)
10、督促施工单位按规定时间提交的年、月、周度计划。否则,每项延误1日扣10分。
20
11、监理应对施工单位的各类计划及时审核(审批),意见明确合理。否则,每项(次)扣10分。
30
12、工程进度滞后时,采取措施督促施工单位整改并及时汇报。否则,每项(次)扣10分。
40
16、遇涉及质量、安全等重大技术问题,及时采取措施,并报告业主。否则,每项(次)扣10分。
30
工程投资控制管理(分
值
计量(权重
0.45)
17、计量项目应符合计量条件,计量申报资料完整、规范。否则,每1项(次)扣5分。
10
18、及时审核施工单位计量申报文件,审核意见明确合理。否则,每项(次)扣5分。
监理工作考核评分表
15
2.1对施工组织设计、专项施工方案及施工进度计划等的审查审批
2.2对工程进度的实际完成情况审核工程进度款、工程经济签证中工程量与现场情况描述的审核
2.3对质安监站下发的文件(含整改通知单)的整改及回复情况、对项目文明施工要求的落实情况
检查、巡视相关资料台账记录
25
3.1监理日志、监理日报表
监理工作考核评分表
考核
基本分
考核内容
扣分(加分)
实际
项目
原因
得分
组织管理
25
1.1现场监理人员数量及资质、到岗情况是否符合合同要求,考勤制度和记录是否完备。
1.2监理单位规章制度、监理实施细则、项目形象进度、晴雨表等。
1.3监理单位应根据项目需求配备的办公用具、检测设备、技术装备
1.4是否按相关要求实施廉政管理
3.2旁站及巡视记录、隐蔽验收记录
3.3工程材料进出场检查记录
3.4检验批、分项工程、分布工程检查验收记录
3.5监理例会组织实施、监理月报
3.6监理通知单及闭合情况
现场管理
35
4.1现场施工与总进度计划是否存在滞后
4.2是否存在重大质量、安全事故
4.3是否存在一般质量部:
建设单位对监理的考核评分表
2.2*专项施工方案(10分)
对危险性较大工程专项施工方案进行审查、审批,监督实施情况。
查文件
未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审查审批,扣5-8分。
经审批的专项施工方案不符合有关要求,扣5-8分。
危险性较大工程专项施工方案未经审查同意,工程已实施,且监理未纠正,扣5分。
未严格监督实施,扣2-6分。
发现重大隐患未发监理指令,扣5分。
对施工单位重大隐患的检查和复查未附影像资料,发现一处扣1分。
监理隐患排查走过场,扣5分。
指令、通知记录不闭合,发现一份扣3分。
未对专项施工方案实施情况进行分析评价,扣5分。
18
检查不全面
3.2*考核评价(10分)
按照“平安工地”考核评价要求定期开展自我考核评价。
定期对施工单位开展考核评价。
查文件。
无岗位职责,扣5分。
岗位职责缺项,发现一项扣1分。
责任针对性不强,扣2-3分。
未逐级签订安全生产责任书,扣3分。
5
1.2规章制度(5分)
建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案审查、特种设备复查、应急管理、事故报送等工作制度。
查文件。
制度少一项,扣2分。
制度针对性不强、可操作性差,扣1-3分。
未按培训教育计划组织培训,扣1-2分。
4
未完全按计划实施
4.3安全监理日志(5分)
认真填写安全不全或未经总监定期审查,发现一处(次)扣1分。
5
5
政府主管部门安全专项工作(8分)
5.1*政府主管部门安全专项工作落实情况(8分)
严格落实政府主管部门布置的安全专项工作。
安全专项工作应制定落实方案或工作计划。
监理岗位工作职责及履职情况考核表
《监理岗位工作职责及履职情况考核表》一、前言在建筑工程领域,监理岗位扮演着至关重要的角色。
监理人员不仅要确保工程的施工质量和工期的合理控制,还需要履行一系列具体的职责,以保障工程的安全、质量和环境保护。
为了更好地评估监理人员的履职情况,监理岗位工作职责及履职情况考核表的制定显得尤为重要。
二、监理岗位工作职责1. 施工图设计文件审核在工程施工前,监理人员需要仔细审查工程施工图设计文件,确保其符合国家相关标准和规定。
监理人员应该熟悉建筑工程相关法律法规及标准,严格把关设计文件的合规性,保障建筑施工的合法性和安全性。
2. 工程施工过程监督监理人员需要对工程的施工过程进行全程监督,确保施工过程中各项工程质量、技术要求的合理实施,保障施工过程中的安全、质量和工期进度符合合同约定。
3. 施工验收监理人员需要参与工程的验收工作,对工程的质量、安全性和合法性进行评估,确保工程符合相关的验收标准,达到交付使用的条件。
4. 工程质量监督和检测监理人员需要对工程施工中的材料、施工工艺和质量进行严格的监督和检测,确保工程的质量符合相关标准和规定,达到设计要求。
5. 安全生产监督监理人员需要对工程施工中的安全生产工作进行全面监督,确保施工过程中各项安全技术措施的落实和有效性,保障工程建设中的安全生产。
6. 现场问题处理监理人员需要及时处理工程施工中的现场问题和纠纷,协调各方利益,确保问题得到及时解决,避免因问题影响工程的正常施工。
三、监理岗位履职情况考核表为了评估监理人员的工作履职情况,可以建立一套科学合理的考核表。
考核表可以包括监理岗位工作职责的具体指标,以及每个指标的评价标准和评分细则。
考核表可以定期进行考核评价,将监理人员的工作职责落实情况进行得分和排名,以此激励监理人员更好地履行监理职责,提高施工质量和工程安全。
四、个人观点监理岗位工作职责及履职情况考核表的制定对于规范和提高监理人员的工作质量具有重要意义。
通过明确工作职责和建立科学的考核机制,可以促使监理人员更加严格地履行自身职责,保障工程施工的质量和安全。
施工监理考核表excel模板
装修质量情 况
10%
考核期内,质量问 题出现的次数:
市场经理
维修处理及 时率
10%
时限内完成的急修 次数: 考核期内的急修总 数 :
市场经理
维修质量合 格率
10%
质量合格的维修单 数: 总维修单数:
市场经理
工作关系
有效开展装 修工作与装 修队伍的协 作顺畅
10%
未达到要求工作质 量或沟通协作出现 问题的次数:
施工监理考核表
被考核人: 指标维度 考核指标 权重 评分 评分依据 考核月份: 年 月 考核人
财务指标
业绩完成情 况
20%
两品牌月度销售计 划实际完成率:Leabharlann 财务统计工作计划完 成
20%
月度实际完成工作 数: 月度计划完成工作 数:
市场经理
施工费用控制率 20%
装修实际费用: 装修预算费用:
报表统计
职务职责
合格率达到100%的评5 分,达到90%-99%的评4 分,达到80%-89%的评3 分,达到70%-79%的评2 分,达到60%-69%的评1 分,未达到60%的评0分 。 次数为0的评5分,次数为 1的评4分,次数为2的评3 分,次数为3的评2分,次 数为4的评1分,次数为4 次以上的评0分。
市场经理
备注:
表
核月份: 年 月 考核标准(各项满分5 分) 完成率达到100%的评5 分,达到90%-99%的评4 分,达到80%-89%的评3 分,达到70%-79%的评2 分,达到60%-69%的评1 分,未达到60%的评0分 。 完成率达到100%的评5 分,一项未完成评4分, 二项未完成的评3分,三 项未完成的评2分,四项 未完成的评1分,四项以 上未完成的评0分。 费用控制率在+10%以内 的评5分,在+15%以内的 评4分,在+20%以内的评3 分,在+25%以内的评2分, 在+30%以内的评1分,超 过+30%的评0分。 次数为0的评5分,次数为 1的评4分,次数为2的评3 分,次数为3的评2分,次 数为4的评1分,次数为4 次以上的评0分。 及时率达到100%的评5 分,达到90%-99%的评4 分,达到80%-89%的评3 分,达到70%-79%的评2 分,达到60%-69%的评1 分,未达到60%的评0分 。
监理工作质量考核表
已验收工程资料不齐全、不真实(扣5分)
隐瞒质量、安全事故或发现质量安全事故未按程序处理(扣5分)
未及时发现质量、安全隐患导致事故的发生(扣20分)
未对现场质量安全隐患及时签发整改指令(每次扣3分)
发生质量安全事故(扣20分)
发生重大安全事故(扣20分)
未定期开展安全文明施工月度专项检查(扣5分)
安全文明施工月度专项检查、结论与事实不符(扣3分)
50
监理人员无故刁难承包商(经查属实,扣50分)
监理人员与承包商发生监理制度不允许的经济利益关系(扣50分)
接受承包商礼金、“红包”、礼物;接受承包商提供的非工作便利(扣50分)
备注:表格内项目总分160分。
安全文明施工管理
20
工程吊装设备(含重大施工机械)无安拆方案,或未对方案进行审核即实施(扣5分);未经验收,或验收合格后未发现与方案不符(扣5分)
脚手架、卸料平台无搭拆方案,或未对方案进行审核即实施(扣5分);未经验收,或验收合格后未发现与方案不符(扣5分)
工程吊装设备(含重大施工机械)、脚手架、卸料平台未经验收即投入使用而未制止(扣5分);未有效制止(扣2分)
工程测量质量控制
5
未对施工单位提交的复测资料进行审核、批复(扣3分)
施工单位施工放样有误,而监理在验收时未发现(扣5分)
监理机构工作质量(30分)
工地会议制度
施工单位主要管理人员监理考核表
州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2007 年 10月份项目部名称:邱建国项目部项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2007 年 11月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年 1月份项目部名称:邱建国项目部项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年 2月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年 5月份项目部名称:邱建国项目部项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年6月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年7月份项目部名称:邱建国项目部共页第页出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年8月份项目部名称:邱建国项目部浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年9月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年10月份项目部名称:邱建国项目部项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年11月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2008 年12月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2009 年1月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国浙江衢州正和监理有限责任公司项目监理部考勤表2009 年2月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国2009 年3月份项目部名称:邱建国项目部项目部负责人:邱建国2009 年4月份项目部名称:邱建国项目部项目部负责人:邱建国2009 年5月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国2009 年6月份项目部名称:邱建国项目部出勤:√事假:○病假:△旷工:×迟到早退:☆项目部负责人:邱建国邓志军已回江西老家,不在本项目做了,工资算到5月份为止。
建筑工地监理考核表
建筑工地监理考核表一、项目基本信息
- 项目名称:
- 项目编号:
- 监理单位:
- 工地名称:
- 施工单位:
二、考核内容
三、考核标准
- 每个考核项的分值由监理单位根据实际情况进行设定。
请在下方填写各项考核标准。
- 考核标准的设定应结合施工项目的特点和要求,力求客观公正,具有可操作性。
1. 文明施工
- 施工现场整洁度:(分值:)
- 施工作业有序性:(分值:)
- 文明行为规范:(分值:)
2. 安全生产
- 安全操作规范执行情况:(分值:)
- 隐患排查及处理:(分值:)
3. 质量控制
- 施工质量符合设计要求情况:(分值:)- 质量整改及时性:(分值:)
4. 进度管理
- 施工进度按计划进行情况:(分值:)
- 进度调整和追赶情况:(分值:)
5. 成本控制
- 成本支出是否符合合同约定:(分值:)
- 节约措施及浪费情况:(分值:)
6. 沟通协调
- 监理与施工单位沟通情况:(分值:)
- 问题解决及时性:(分值:)
四、评分方法
- 每个考核项评分根据监理人员实地巡检和日常管理工作中的观察和记录,综合得出。
- 每项考核分值将按百分制转换成最终得分。
五、总结和改进建议
- 在评分表上总结考核结果,指出优点和不足之处,提出改进建议,为监理和施工单位的工作提供反馈和指导。
六、签字
- 监理单位负责人:
- 施工单位负责人:
以上为建筑工地监理考核表。
请根据项目要求和实际情况,进行合理的修改和调整,以适应具体的工地监理工作。
专监或监理员季度工作考核表
2 扣分项 业主投诉
零投诉 不占权重 受到业主投诉的,当月每次扣5分,扣分封顶值为10分
3
发生质量安 全事故
零事故
不占权重 发生质量安全事故的,当月每次扣5分,扣分封顶值为10分1政府表彰加分项2
业主表扬
创优
不占权重 获行业奖项,受政府表彰的,当月奖励分数(市级1分、省级3分、国家级5分),奖励分封顶值为10分
序号 类别
1+A 3:A 3:I 18
指标细项 季度目标值
安全文明
80分
2 KPI指标 质量控制
80分
3
内业资料
90分
……公司专监、监理员季度绩效考核表
权重
指标计算公式及评分标准
频次
数据来源
数据确认
1、根据每月工程管理中心综合巡检的结果中,各项目综合巡检中安全文明总得分的季度平均分
25%
2、评分标准:实际得分≥80分,最终得分=实际得分×权重;60分≤实际得分<80分,最终得分=实际得分×权重×0.95;实际得分<60分,此项得0分。 3、按岗位分工进行巡视、验收,参与安全周检,形成检查记录、旁站记录、监理日志等文件,若未完成,总监在该单项最终得分基础上进行1分/项的扣减。
争创好评 不占权重 受到业主书面通报表扬的,当月每次奖励1分,奖励分封顶值为5分
每季度 项目监理部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度 项目监理部 绩效考核小组
每季度 行政人事部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度 行政人事部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度
经营部
绩效考核小组
监理工作和监理人员考核评分记录表
1
2
投资控制
工程计量
对承包人上报的资料的审核准确,对计量支付的理解透彻,计量方法、原则掌握严格、正确不加分,也不减分
该进行现场计量的分项而没有计量者减1分计量不真实者扣减2分
3
工程变更
工程变更程序合理,签字手续及时、齐全,未降低工程质量标准,且不影响结构安全者不加分,也不减分
未经总监理工程师签发就实施工程变更者减1分
若实际进度滞后,监理人员未及时签发纠偏通知者扣减2分
无实际进度与计划进度比较结果和提前或拖后原因分析者减2分
4
4
质量控制
材料构配件和设备质量
用于工程中的主要材料、构配件和设备有质量证明资料,并且按有关质量管理文件规定进行了平行检验或见证取样送检者不加分,也不减分
不按规定取样(数量不足、品种不足)或没有质量证明文件资料者减2分
5
监理手册
且
成者
完见分
写意5
5
监理资料
不者分
序5有减类者分加
5
2
业主评价
出勤情况
昭分不5也减,者分意加新4Z
不不者主VTk
5
业务能力
监工成理完监但分心J胜咸主分能和业10
O
1±
职业道德
5
3
监理实绩
质量情况
口分
5
进度情况
工同定合约比可度合进足工满施廈际进实分
5
投资情况
变巧個有也⑹
5
现场安全管理
护问防患全隐安全J施重减月主:n施樹施址
因设计变更或工程变更的实施降低了工程质量标准,影响结构安全者扣减2分
3
签证记录
合同约定或业主授权可以签证的项目监理人员应当签证,且签证及时、真实者不加分,也不减分
监理人员年度考核表
3
监理资料整理及时、完整、准确,监理日记内容详细,条理清晰,字迹工整
3
对于施工方上报的各种技术方案认真审核,及时做出批复;
3
严格执行公司及监理部(组)各项规章制度;
4
准时上班,无迟到及早退现象,无缺勤、病假、事假
4
积极参加公司各项活动,服从工作安排;
5
积极主动巡查工地、踏实到位,能够坚持公平、公正、守法、诚信监理;
4
注意仪容仪表及个人形象,劳动保护用品穿戴整齐
5
能够主动地与建设单位、设计单位、政府相关部门等积极沟通与公司各部门及监理部同事间团结互助,相互支持
4
不和施工单位沆瀣一气、弄虚作假、降低工程质量,将不合格的工程按照合格签字;
监理人员年度考核表
日期 年 月 日
姓名
所在项目
专业岗位
职称
学历
工龄
考核内容
系数
分数
优秀
(1)
良好
(0.8)
合格
(0.6)
不合格
(0.4)
得分
热爱本职工作,爱岗敬业,勇于担当,不逃避,不推脱,工作积极主动;
3
对待工作一丝不苟,按法律、规范要求办事;
3
善于独立思考,具有创新意识,提出新思路、新建议;
3
有团队精神,服从公司及监理部总监管理,能够积极主动承担各项工作;
3
掌握与工作有关的国家法律、法规、部门规章
3
能够利用工作中积累的经验,解决问题、规避风险;
3
工作效率较高,工作质量满足要求;
4
在巡检、旁站过程中,能够及时发现问题,旁站记录真实完整
4
工程施工监理考核指标表
工程施工监理考核指标表一、工程质量控制(40分)1.工程质量符合设计文件和规范要求,无重大质量问题。
(10分)2.工程材料、构件及设备符合国家质量标准,检验合格。
(10分)3.施工过程控制严格,及时发现并处理质量问题。
(10分)4.工程质量验收合格,一次性通过率达标。
(10分)二、工程进度控制(30分)1.工程实际进度与计划进度相符,无延期现象。
(10分)2.施工进度计划合理,有利于工程资源的合理配置。
(10分)3.及时调整施工进度计划,确保工程按计划完成。
(10分)三、工程投资控制(20分)1.工程投资符合预算,无擅自增加投资现象。
(10分)2.有效控制工程变更,减少投资增加。
(10分)3.合理控制工程建设成本,提高投资效益。
(10分)四、工程安全管理(15分)1.施工现场安全设施齐全,符合安全生产要求。
(5分)2.施工人员安全培训合格,安全意识强。
(5分)3.严格执行施工现场安全规定,无安全事故发生。
(5分)4.定期进行安全检查,及时发现并整改安全隐患。
(5分)五、工程环境保护(10分)1.施工现场环境保护措施到位,符合环保要求。
(5分)2.施工过程中,严格控制噪声、扬尘、废水等污染。
(5分)六、工程组织与管理(15分)1.施工现场组织机构健全,人员配备合理。
(5分)2.施工过程管理有序,协调各方关系良好。
(5分)3.工程文档管理规范,资料齐全。
(5分)4.工程验收合格,达到预期目标。
(5分)总分:100分说明:本考核指标表分为六个方面,分别为工程质量控制、工程进度控制、工程投资控制、工程安全管理、工程环境保护和工程组织与管理。
每个方面设有一定分值,总分100分。
工程施工监理在进行考核时,可根据实际情况对各项目进行评分,最后汇总得分。
得分越高,说明工程施工监理工作越好。
监理考核表【最新范本模板】
记录要求
1.监理人员填写监理日志必须字迹清晰并且与栋号相符,如实填写,其完成检查、巡视的工作点和工作面;
2。当天是否有会议,会议的内容是什么,是否有抽检,抽检的内容是什么,抽检是否有结果,结果如何?
3。是否发出监理文件,监理文件的文号、要求恢复的时间,并应在要求恢复的当天监理日记要记录结果。
使用要求
1.按照《监理工作手册》正确使用检查记录;
2.按照监理工作计划合理安排检查频率和工序;
3。对普遍存在的问题或较严重的问题应签发《监理工程师通知单》要求整改,《监理工程师通知单》中应清楚说明存在的问题、具体位置、整改要求及整改完成时间;整改完成后施工单位应申报《整改复查报审表》,经监理人员验收后签署意见和结论。
监理考核表
表一
检查内容
工作要求
检查结果
评分
质量、安全文明施工检查
质量
1.质量控制计划有针对性并在监理工作中予以实现;
2。对施工中存在的工程质量问题能及时和正确的采取措施进行处理,并与甲方及时取得联系;
3。施工实体质量较好,能基本避免出现质量通病;
安全
文明
施工
1。安全文明施工控制计划有针对性并在监理工作中予以实现;
2.对施工中存在的安全文明施工问题能及时和正确的采取措施进行处理,并与甲方及时取得联系;
3。施工现场安全文明施工较好,安全隐患能得到有效的控制;
总分
表二
检查内容
工作要求
检查结果
评分
监理日记
记录内容
1.时间、天气情况、工程施工情况(施工内容、工地会议、主要材料、机械、劳动力情况)
2.存在问题(工程质量和工程进度方面存在的问题和影响因素)、问题的处理(对问题的处理情况和结果、签发的文件、现场协调内容)
项目工程监理部工作质量考核评分表
附件一:《项目工程(监理)部工作质量考核评分表》表1项目工程(监理)部工作质量考核评分表工程名称:时间:编号:续表1-1工程名称:时间:编号:续表1-2工程名称:时间:编号:续表1-3工程名称:时间:编号:续表1-4工程名称:时间:编号:工程名称:时间:编号:检查人员(签名):项目总监理工程师(签名):项目工程副总/经理(签名):地区工程中心:《项目工程(监理)部工作质量考核评分表》操作指导各项扣分至该项考核分为0分止,不出现负分1. 协议管理:1.1 监理协议分内、外协议,项目监理部应分开保管,政府部门检查时仅提供对外监理协议,对新动工程项目监理部应积极跟进与甲方签定新协议。
1.3 监理协议旳重要内容指协议中明确旳监理范围、质量控制责任、安全生产监理责任(政府检查项目)、监理费用收取等条款,施工协议旳重要内容指协议中明确旳施工质量应到达旳规定,对原材料详细规定,应采用旳安全生产、文明施工旳措施以及建设单位对施工单位旳其他详细规定等。
2. 监理规划:2.1~2 监理规划旳重要内容及审批、签名、盖章手续详见监理规范。
3.监理细则:3.2 监理实行细则中分部工程和重要分项工程参照建筑工程施工质量验收统一原则中有关规定。
其中专题安全生产和文明施工监理实行细则是政府重点检查项目。
4.设计文献管理:4.1~4 设计文献是实行监理旳重要根据,尤其是波及构造安全旳设计文献,监理应认真按规定把关。
5. 监理组织:5.1~5是政府主管部门检查监理工作旳一项重要内容。
资质证明材料包括企业营业执照、资质证书、监理部人员架构表、总监任命书、总监代表委托书、总监及其他监理工程师资格和岗位证书,见证员证等,以上资质证明材料复印件均需盖企业公章,如有变化应及时更新。
6. 材料/设备/构配件质量控制:6.1~4原材料、成品、半成品旳进场质量验收应符合国家和地方有关规定;如因施工单位经费或检测单位原因,检测汇报有时不能及时拿回工地,监理(施工单位联络无效)应积极积极旳同检测单位联络,确认检测合格后才能容许使用或进入下道工序。
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发现不合格施工材料、构配件、设备及发生事故及如何意外时上报处理。
5
发现不合格施工材料、构配件、设备扣5分;发生质量问题、事故、意外未及时按程序进行上报处理则加倍扣10分;使用禁止或淘汰的材料、构配件、设备扣3分,扣完为止。
14
协助业主代表组织各项质量验收,监理档案资料及监理评估报告的及时性和准确性。
10
总监变动无手续扣2分;总监资质不到位扣5分;总监无任命书扣5分;监理人员资质不到位扣2分/位;监理人员配备不符扣5分/位;安全监理人员配备不符要求或不到位扣10分;无考勤记录或记录作假扣5分;考勤记录未注明全勤或半勤的扣5分;扣完为止。
3
监理规划(含安全、文明施工等)、专业监理细则的制定和执行的及时性、相符性。
10
在重要工序施工过程中,总监及专业监理工程师未到场履行其安全和文明施工责任,发现1次扣2分;无相应记录发现1次扣5分;签证人员不具备对应的签证资质发现1次扣1分,扣完为止。
10
监理月报、监理日记(含安全、质量)、工程例会(含安全、质量)等的及时性,会议纪要的完整性和正确性。
5
无月报或日记扣5分;根据规范及业主代表要求内容不全扣1分/项;报送不及时扣1分;问题无结果扣1分;月报或日记内容和施工实际不符发现1项扣2分。
10
无规划扣10分;规划中安全、环境等部分缺1项扣5分;专业监理细则(含安全、文明施工等)缺1项扣5分;现场操作程序和规划或细则不符,发现1项扣2分;无监理计划扣2分;无管理目标扣2分。
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
审核施工人员资格、施工组织方案(含安全、环境等)和分包商资质,检查承包商质量体系的建立和运行。
10
无审核或检查,须有方案而无方案且未指出扣5分;开工审核不符合规范扣2分;交底记录无四方认证扣1分;施组明显不符合要求且未识别(如安全、文明施工等)发现1项扣1分;审核提出意见未及时闭合1次扣1分;分包审核缺1项扣2分;分包商审核不符合要求发现1项扣1分,扣完为止。
8
及时组织隐蔽工程验收检查,未经签字,不得进行下道工序施工。
5
未及时组织隐蔽验收扣5分;发现问题未及时复查闭合的发现1次扣1分;未经隐蔽验收合格而进行下道工序施工的发现1次扣5分;隐蔽单填写不正确或漏项发现1次扣1分,扣完为止。
9
在重要工程施工过程中,总监及专业监理工程师是否实施施工安全、文明施工监督,并履行其责任。
7
按照旁站、巡视、平行检查进行质量、安全控制,履行质量、安全、文明施工问题,签发通知单,并及时复查闭合。
10
无旁站记录扣2分;无巡视记录扣2分;未实施独立的平行检测扣2分;上述记录缺1次扣0.5分;平行检测报告不及时收集扣2分;平行检测频率不符合合同约定扣4分;平行检测缺1次扣2分;无平行检测汇总表扣1分;对施工现场无安全、文明施工检查记录的发现1次扣2分;发现问题,应签发而未签发通知书的发现1次扣2分;签发通知书而未及时复查闭合的发现1次扣1分,扣完为止。
11
质量保证资料。
5
无审核扣5分;资料存在问题未发现1处扣0.5分;分项工程无监理实测记录扣2分;季度未上报三表一评扣5分;无计度工程优良率统计扣5分;签证人员无监理工程师证书扣5分。
12
对承包商的测量(含沉降观测等)进行全数复核。
5
无测量复核扣5分;未全数独立平行复核扣3分;未按规范要求制定测量复核计划扣1分;测量复核无原始记录或程序不符合要求发现1项扣0.5分;测量复核人员无证上岗发现1位扣1分,扣完为止。
5
业主代表组织的各项质量验收工作事先未履行职责或总监等主要人员不到位1次扣5分;评估报告或小结不符要求发生1次扣2分;评估报告或小结不及时扣2分;竣工验收时监理档案不符要求则加倍扣5分。
检查结论及处理意见:
总得分:
检查人(签名):
监理人代表(签名):
5
审核建筑材料、构配件、设备的使用。实施见证取样制度,并对现场的各项设施、设备进行安全审核。
5
无审核手续1项扣5分;材料审核不符见证取样程序发现1项扣2分;见证取样不符规范要求发现1项扣1分;发现问题处理未及时闭合发现1次扣1分;未建立材料汇总表扣5分,扣完为止。
6
实施依据及检测设备有效性。
10
现场合同、招标、投标文件、相关的国家及地方有关质量、安全得法律、法规、规定、标准、强制性标准等缺1项扣2分;一般检测设备缺1项扣0.5分;检测设备未进行计量发现1项扣1分;现场操作和实施依据不符发现1次扣2分,扣完为止。
施工监理工作考核表
工程名称:公共绿地工程
监理人****有限公司检查日期
序号
检查内容
标准分
记分方法
检查情况
得分
1
工程项目质量与监理现场监理机构组织。
5
未分别建立相对应的组织体系扣1分;无相应的管理制度各岗位指责扣1分;未落实相对应的责任制扣1分;未建立台帐扣1分;有制度未运行的扣1分。
2
项目总监及现场监理人员资质,监理专业人员配备及调整情况。