第六章工资管理实验一薪资管理系统初始化

8.设置“缺勤扣款”的计算公式
9.设置奖金计算公式
10.设置交通补贴的计算方式
“Or”的前 后要加 空格
wk.baidu.com 提示：
• 工资中没有的项目不允许在公式中出现 • 公式中可以引用已设置公式的项目，相同 的工资项目可以重复定义公式，多次计算， 以最后的运行结果为准。 • 定义公式时要注意先后顺序。
实验一
薪资管理系统初始化
实验要求
• • • • • • • 建立工资账套 基础设置 工资类别管理 设置在岗人员工资账套的工资项目 设置人员档案 设置计算公式 账套备份
1.建立工资账套
提示:
• 工资账套与企业核算账套是不同的概念，企业核算账套在 系统管理中建立，是针对整个用友ERP系统而言，而工资 账套只针对用友ERP系统中的薪资管理子系统，可以说工 资账套是企业核算账套的一个组成部分。 • 建账完成后，部人建账参数可以在“设置“/”选项“中进 行修改。
2.设置人员附加信息
提示：
• 如果工资管理系统提供的有关人员的基本信息不能满足实 际需要，可以根据需要进行人员附加信息的设置。 • 已使用过的人员附加信息可以修改，但不能删除。 • 不能对人员的附加信息进行数据加工，如公式设置。
3.设置工资类别
4.设置银行名称
5.建立工资类别
6.设置人员档案
7.设置在岗人员工资类别的工资项目
提示：
• 在未打开任何工资账套前可以设置所有的工资项目，当打 开某一工资账套后可以以根据本工资账套的需要对已经设 置的工资项目进行选择。并将工资项目移动到合适的位置。 • 工资项目不能重复选择。 • 工资项目一旦选择，即可进行公式定义。 • 没有选择的工资项目不允许在计算公式中出现。 • 不能删除已输入数据的工资项目和已设置计算公式的工资 项目。 • 如果所需要的工资项目不存在，则要关闭本工资类别，然 后新增工资项目，在打开此工资类别进行选择。